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      楊凱安全事故有感

      時(shí)間:2019-05-14 08:42:55下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《楊凱安全事故有感》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《楊凱安全事故有感》。

      第一篇:楊凱安全事故有感

      學(xué)習(xí)關(guān)于近期安全事故通報(bào)感想

      安全,人的生命只有一次,生命是如此地脆弱,需要精心的呵護(hù),無(wú)視安全,就無(wú)視生命的存在。當(dāng)我們忙碌與生活工作中,安全的概念或意識(shí)在我們的腦海里也許蕩然無(wú)存,根本體會(huì)不到安全的重要性。而每分每秒都有一些人出生或意外死亡,季節(jié)可以輪回,而生命的逝去就如一江春水向東流——一去無(wú)返了。在我們的周圍演繹著一場(chǎng)場(chǎng)血淋淋的教訓(xùn):車禍、火災(zāi)、墜樓等等,一個(gè)個(gè)美好的生命就這樣悄然殞失了。安全第一,警鐘長(zhǎng)鳴。

      2011年3月25日,安徽區(qū)域公司鄭州工廠包裝車間B線發(fā)生一起機(jī)械傷害事故,造成1名維修工死亡。為汲取事故教訓(xùn),CRB總部于近日對(duì)本起事故的有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),并做了相關(guān)工作安排。

      我在學(xué)習(xí)了這則事故通報(bào)后,心里非常震動(dòng),這起事件讓我回想起一件事,讓我終生難忘:那還是沒(méi)上班時(shí),幾年前,我去錦州看一朋友,前一天晚上我們還在錦州的一家飯店一起喝酒,第二天晚上我給他打電話打不通,往寢室打,當(dāng)時(shí)他同寢的室友嚴(yán)肅的告訴我他被車撞死了,我不信,甚至很是氣憤(心想開玩笑也不能隨便亂開,昨天還在一起喝酒,怎么會(huì)?實(shí)在無(wú)法相信),多次詢問(wèn),直到他室友哽咽的說(shuō)他確實(shí)被車撞死了。事實(shí)不得不讓我相信,我的心情無(wú)法形容,只能有感生命的脆弱。為什么只有當(dāng)事情發(fā)生了我們才會(huì)想到安全的重要性呢?防患于未然,它留給我們的不僅僅是思考。安全事故的防護(hù),即是對(duì)自己的生命的珍視,也是對(duì)他人生命的負(fù)責(zé)。避免一場(chǎng)意外的發(fā)生,就會(huì)避免一個(gè)家庭的殘損和悲痛。悲劇,我們誰(shuí)也不愿看到!怎樣避免,你我他,大家都有責(zé)任,都有義務(wù)。

      維系生活的美妙,就要珍視自己的生命,而安全就是第一位的。不要讓我們身邊的人傷心落淚,因?yàn)槭鹿什粌H僅帶走的是自己的生命,同時(shí)也牽動(dòng)著親人朋友的心,為了關(guān)愛我們的人,更為了我們自己,請(qǐng)珍愛生命,注意安全防護(hù)。

      2011年5月24日

      楊凱

      第二篇:楊海全安全事故有感

      學(xué)習(xí)關(guān)于近期安全事故通報(bào)感想

      2011年3月25日,安徽區(qū)域公司鄭州工廠包裝車間B線發(fā)生一起機(jī)械傷害事故,造成1名維修工死亡。為汲取事故教訓(xùn),CRB總部于近日對(duì)本起事故的有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào),并做了相關(guān)工作安排。

      學(xué)習(xí)這則安全事故通報(bào),對(duì)我們思想感觸很大,再次敲響了安全的警鐘,一次次的事故通報(bào)讓我們意識(shí)到安全工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻,工作生活中的安全問(wèn)題來(lái)不得半點(diǎn)麻痹和大意。

      作為CRB一名一線的基層業(yè)務(wù)人員,為了更好的了解市場(chǎng)情況及時(shí)上報(bào)市場(chǎng)信息,幾乎每天拜訪終端,我們下片時(shí),更應(yīng)注重安全,我們的周圍每天都有交通意外的發(fā)生。本人有私家車,以前習(xí)慣駕車下片,甚至有時(shí)晚上開車和朋友出去喝酒,但現(xiàn)在為了別人的生命安全,更為自己的生命安全,以別人安全事故為戒,我改掉了這些不好的習(xí)慣,加強(qiáng)了安全意識(shí)。避免一場(chǎng)交通意外的發(fā)生,就會(huì)避免倆個(gè)家庭的殘損和悲痛。

      事故處于隱患,安全重如泰山,讓我們認(rèn)真的從已發(fā)生的事故中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),牢記“安全第一,預(yù)防為主”的方針;將安全意識(shí)融入我們的心靈中,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度;努力消除安全隱患,防患于未然;工作到位,安全到位,確保安全。讓我們的工作,讓我們的生命得到更堅(jiān)實(shí)可靠的保障。

      在公司和社會(huì)大環(huán)境趨勢(shì)下,安全問(wèn)題可謂是牽一發(fā)而動(dòng)全身的全局性問(wèn)題,一損俱損、一榮俱榮。請(qǐng)珍愛生命,注意安全,對(duì)自己負(fù)責(zé),同時(shí)更為他人負(fù)責(zé)。

      2011年5月24日

      楊海全

      第三篇:楊凱演講稿

      楊凱演講稿

      尊敬的各位朋友,創(chuàng)業(yè)者們大家上午好:

      首先感謝大家在百忙中抽出時(shí)間參加我們今天的創(chuàng)業(yè)者交流會(huì)。4月1日雄安新區(qū)的成立燃起了無(wú)數(shù)人的創(chuàng)業(yè)夢(mèng),更多的人成為了第一批入駐雄安的創(chuàng)業(yè)者,大家也開始了自己的創(chuàng)業(yè)之旅,在各自擅長(zhǎng)或不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域里開疆拓土。但我們并沒(méi)有成為這里第一個(gè)吃螃蟹的人。半年來(lái)雄安的發(fā)展并沒(méi)有達(dá)到大家所預(yù)期的效果,反而使得我們當(dāng)中的一些人更加的迷茫無(wú)助。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的停滯,人們消費(fèi)能力的下降,一定程度上影響了大家的生意。創(chuàng)業(yè)者們大量資金和精力的投入讓大家備感壓力,甚至對(duì)后期的發(fā)展沒(méi)有了方向。說(shuō)白了,大家的生意都好做。

      也許這里暴風(fēng)雨來(lái)臨前的沉默,正因如此,大家才更應(yīng)該抱起團(tuán)來(lái),互相鼓勵(lì),支持。共同度過(guò)艱難期。在此背景下,我們成立了雄安創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟。旨在為大家建立一個(gè)鏈接,共享,互助的交流平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)關(guān)系的維護(hù),有效的溝通和活動(dòng)的鏈接以及后期業(yè)務(wù)的延伸。今天很榮幸邀請(qǐng)到...........和大家一起參加今天的創(chuàng)業(yè)者交流會(huì),針對(duì)大家目前所面臨的問(wèn)題進(jìn)行交流探討。最后預(yù)祝我們的大會(huì)圓滿成功

      會(huì)議流程

      9:30入場(chǎng)嘉賓簽到(播放創(chuàng)聯(lián)宣傳片)

      10:00活動(dòng)開始(主持人開場(chǎng)介紹到場(chǎng)嘉賓)10:10楊凱演講

      10:15介紹創(chuàng)聯(lián)的概要

      10:25邀請(qǐng)嘉賓演講(擬定6位,每位5分鐘)11:00交流論壇(邀請(qǐng)5位嘉賓上場(chǎng),下面提問(wèn))11:40合影留念,散會(huì)

      主持人稿

      各位創(chuàng)業(yè)者們,新雄安人大家上午好:

      歡迎大家在百忙中參加我們的創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟沙龍交流會(huì)。我是今天的主持人祁勇,現(xiàn)在安新縣經(jīng)營(yíng)一家創(chuàng)客公寓。請(qǐng)?jiān)试S我謹(jǐn)代表創(chuàng)聯(lián)向今天到場(chǎng)的嘉賓致以熱烈的歡迎和問(wèn)候。今天當(dāng)場(chǎng)的嘉賓有:

      開頭:每個(gè)創(chuàng)業(yè)者最初選擇創(chuàng)業(yè)這條路都有自己的理由。但是無(wú)論我們當(dāng)初為何走上創(chuàng)業(yè)之路,最后都會(huì)告訴你,這是一生中所做過(guò)的最讓自己感到驕傲的事情。因?yàn)樾郯?,我們一起相識(shí)、相聚。雄安成為了我們夢(mèng)想起航的新跑道。為了心中的那份不甘心,我們拋家舍業(yè),只身闖蕩?;蛲霞?guī)Э?,背水一?zhàn)。在背井離鄉(xiāng)的城市里大家或許感到了孤獨(dú),壓抑,無(wú)奈,但卻依舊堅(jiān)持著。正因如此,我們更需相互鼓勵(lì),抱團(tuán)取暖、共同成長(zhǎng)。那么接下來(lái)就讓某某分享一下他在雄安的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。結(jié)尾:一場(chǎng)短暫的交流會(huì)或許解決不了大家面臨的實(shí)質(zhì)問(wèn)題,但卻可以給于我們鼓勵(lì)和學(xué)習(xí)。未來(lái)的道路任重而道遠(yuǎn),時(shí)勢(shì)可以造英雄,英雄也可以造時(shí)勢(shì)。創(chuàng)業(yè)是艱苦的,既然選擇創(chuàng)業(yè),就意味著選擇了一條伴隨著歡笑與淚水的創(chuàng)業(yè)之路。從創(chuàng)業(yè)的第一天起,也許我們每天要面對(duì)的是困難和失敗,而不是成功。只有有了勇于直面困難的勇氣,才可能有希望和機(jī)會(huì)。我們走過(guò)的路程盡管艱辛,但始終在夢(mèng)想的支配和鼓舞下,常能調(diào)動(dòng)身心的巨大潛力,將不可能變?yōu)榱丝赡?,事?shí)上,我們每個(gè)人都有潛在的巨大創(chuàng)業(yè)能量,只是很容易被習(xí)慣所掩蓋,被時(shí)間所迷離,被惰性所消磨。所以說(shuō),創(chuàng)業(yè)是一種膽識(shí),是一種抉擇,更是一種智慧。更幸運(yùn)的是,在創(chuàng)業(yè)的道路上,你們已然不再孤單,創(chuàng)聯(lián)期待大家的加入,仰望天空,腳踏實(shí)地,祝愿我們的創(chuàng)聯(lián)更加壯大,也祝愿所有的創(chuàng)業(yè)者們能夠在這片沃土上生根發(fā)芽,開花結(jié)果。再此感謝大家的到來(lái)

      第四篇:對(duì)照檢查材料(楊紅凱)

      對(duì)照檢查材料

      姓名:楊紅凱(渠村分洪閘管理處)

      對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求,通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫等方式,我認(rèn)真深挖查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,認(rèn)真梳理查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距,深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析,聯(lián)系自身思想工作實(shí)際,認(rèn)真查找自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題和根源,尋找自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對(duì)黨員干部要求的差距?,F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

      一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

      自己能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和單位一直,對(duì)已經(jīng)做出決定的政策和決定沒(méi)有不同意見。但是,自己在堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線方面仍有一定差距,本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,并以此嚴(yán)格要示自己,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在工地施工期間,自覺拒絕了前線職工所送的瓜果蔬菜等,在群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”“人情消費(fèi)”“職務(wù)消費(fèi)”“三公”經(jīng)費(fèi)支出過(guò)大、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面,本人沒(méi)有違規(guī)現(xiàn)象和問(wèn)題。但是,在開短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得不夠好。

      二、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

      (一)在形式主義方面。

      一、在具體的工作部署或安排中,重安排、輕檢查,或者只安排、不檢查,甚至存在用文件制度代替實(shí)際工作,存在用粗枝大葉代替一絲不茍的問(wèn)題。如在濮陽(yáng)堤防加固工程一標(biāo)施工過(guò)程中,在質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面,均制定了詳細(xì)的生產(chǎn)制度,實(shí)施方案,但在具體工作中,對(duì)運(yùn)土車輛車速快、不按要求穿戴救生衣、未能按時(shí)完成當(dāng)天工作任務(wù)等情況,礙于情面,批評(píng)教育多,落實(shí)獎(jiǎng)懲少,使各項(xiàng)生產(chǎn)制度流于形式,起不到促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)的作用。

      二、學(xué)風(fēng)不夠端正,學(xué)用時(shí)脫節(jié),在學(xué)習(xí)上重業(yè)務(wù)、輕理論,寫材料重形式、弱實(shí)效,存在用僚草應(yīng)服代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)的問(wèn)題。如在黨十八大理論學(xué)習(xí)、濮陽(yáng)市“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)工程中,存在簡(jiǎn)單應(yīng)付思想,只做表面文章,把學(xué)習(xí)心得一寫了事,未能深入內(nèi)心挖掘自己,導(dǎo)致自己的理論水平、工作方法不能及時(shí)提高,至今毛病多多,需要改正。

      三、在個(gè)人總結(jié)或日常會(huì)議中,不重視調(diào)查研究,用高喊口號(hào)代替實(shí)際工作,總結(jié)匯報(bào)從網(wǎng)絡(luò)上下載或在去年版本上生搬硬套,不能緊切工作實(shí)際,只重形式、不重實(shí)效。

      (二)在官僚主義方面。

      一是從早到晚,忙忙碌碌,一年到頭,辛辛苦苦;對(duì)事情沒(méi)有調(diào)查,對(duì)人員沒(méi)有考察;發(fā)言無(wú)準(zhǔn)備,工作無(wú)計(jì)劃;既不研究政策,又不依靠群眾,盲目單干,不辨方向。如在濮陽(yáng)濮陽(yáng)堤防加固工程一標(biāo)施工過(guò)程中,對(duì)新分轉(zhuǎn)業(yè)軍人不調(diào)查、不考察,只是想當(dāng)然的去安排,結(jié)果安排了喜歡書書寫寫、善理論的職工去了外業(yè),喜歡走走看看、實(shí)踐能力強(qiáng)的職工去了內(nèi)頁(yè),結(jié)果導(dǎo)致工作效率低下、工程進(jìn)展緩慢,直到經(jīng)別人提醒方才醒悟,結(jié)果白白浪費(fèi)了半個(gè)月的大好時(shí)光。

      二是打官腔、擺官架,在濮陽(yáng)濮陽(yáng)堤防加固工程一標(biāo)地方關(guān)系協(xié)調(diào)過(guò)程中,聽著“楊主任”舒服,聽到“小楊”郁悶。不能放下身子與項(xiàng)目部人員平等交流,不了解他們的個(gè)人情況,總認(rèn)為自己業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對(duì)職工沒(méi)把問(wèn)題搞清楚,解釋問(wèn)題有時(shí)不夠耐心細(xì)致,很少考慮如何充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層職工的積極性和創(chuàng)造性問(wèn)題,導(dǎo)致具體工作,尤其是內(nèi)業(yè)資料整改中,錯(cuò)了就改,改了又錯(cuò)。

      (三)在享樂(lè)主義方面。

      一是安于現(xiàn)狀,滿足眼前的“一畝三分地”。對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn),缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

      二是學(xué)習(xí)意識(shí)、進(jìn)取心不強(qiáng)。鮮見真正靜下心來(lái)看看書、讀讀報(bào)、思考思考問(wèn)題。上級(jí)的方針政策略知一二,鉆研吃透、理論聯(lián)系實(shí)際的功夫不到位。

      三是將就應(yīng)付、得過(guò)且過(guò)。有指標(biāo)、定任務(wù)的工作集中精力重點(diǎn)突破,如濮陽(yáng)堤防加固工程一標(biāo),上級(jí)抓得松,領(lǐng)導(dǎo)看不見的地方,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,如運(yùn)行科、園林公司日常工作。

      四是缺乏艱苦樸素的工作作風(fēng),如到市局辦事,門前就有19路公交車,偏要公車或坐面的;到老城辦事,等上一時(shí)半載就有順風(fēng)卻偏要坐公車。

      (四)奢靡之風(fēng)方面。

      一是思想空虛,貪圖安逸,作為一名年輕干部、身上缺乏一種拼勁、闖勁,做事瞻前顧后,怕風(fēng)險(xiǎn)、怕責(zé)任。二是在日常生活中,講排場(chǎng)、顧面子,認(rèn)為花自己的錢,誰(shuí)也說(shuō)不著、管不住,助長(zhǎng)了鋪張浪費(fèi)的社會(huì)風(fēng)氣。如在回家探親時(shí),認(rèn)為自己出息了,人物了,多拎一個(gè)包,是給父母長(zhǎng)面子;在親朋好友婚殤嫁娶時(shí),禮金水漲船高,盲目排比,爭(zhēng)求一個(gè)面子。結(jié)果自己錢包癟了,形象毀了。

      .三是風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉。工作之余喜歡聚兩三個(gè)好友推杯換盞,有好酒貪杯之嫌。

      三、關(guān)于產(chǎn)生問(wèn)題的原因

      (一)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。世界觀改造的還不徹底。對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)等不良社會(huì)風(fēng)氣抵制不力,沒(méi)有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,有時(shí)對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力,放棄了高尚的精神追求,接受了低俗的物質(zhì)享受。

      (二)“官本位”意識(shí)濃厚。認(rèn)為做官了就應(yīng)該打官腔、擺官架,與群眾拉開一定距離,以示區(qū)別。只唯上、不畏下,導(dǎo)致自己成了形式主義、官僚主義的俘虜。只圖虛名,而不會(huì)腳踏實(shí)地、埋頭苦干,就會(huì)只對(duì)自己負(fù)責(zé),而不去為群眾辦實(shí)事。

      (三)群眾意識(shí)淡薄。思想深處對(duì)為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。不能深入職工調(diào)查研究,不能與職工打成一片。工作脫離實(shí)際,不了解職工真正想什么,指導(dǎo)不到點(diǎn)子上去。

      (四)宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)立得還不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,對(duì)群眾還不夠廣泛深入,對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄,工作中存在功利主義色彩,一事當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少,對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。有時(shí)放了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。

      (五)功底不厚。自己功底不厚,素質(zhì)不高。當(dāng)矛盾和問(wèn)題擺到面前時(shí),心中無(wú)數(shù),束手無(wú)策,又不善于去做深入細(xì)致的調(diào)查研究,因而提不出清晰完整的工作思路,拿不出切實(shí)可行的解決辦法,只好繞開矛盾和問(wèn)題,搞本本主義,搞形式主義,而不管是否符合本單位的實(shí)際,不管是否能解決實(shí)際問(wèn)題。

      (六)道德滑坡。受社會(huì)上拜金主義,享樂(lè)主義的影響,只顧滿足于自己的私欲,不顧單位及廣大職工的利益。一味追求個(gè)人的所謂快樂(lè)。

      (七)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。有時(shí)圖一時(shí)輕松,對(duì)工作簡(jiǎn)單開會(huì)或簡(jiǎn)要不知,不能落實(shí)到位。對(duì)工作安排缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力,有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇,沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行。

      四、今后改進(jìn)措施與努力方向

      (一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,克服“官本位”思想,提高宗旨意識(shí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng),以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

      (二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。把個(gè)人的追求融入治黃事業(yè)之中,要保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系職工,傾聽職工意見,想職工之所想,急職工之所急,忙職工之所需,同職工建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

      (三)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效,提高自身工作能力。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞支隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

      (四)增強(qiáng)群眾意識(shí),深入職工一線。才能站穩(wěn)群眾立場(chǎng),牢固樹立群眾觀點(diǎn),增強(qiáng)群眾意識(shí),把廣大職工的呼聲作為第一信號(hào),在思想上尊重職工、在感情上貼近職工、在工作上依靠職工,用真心、真情為廣大職工排憂解難。認(rèn)真搞好調(diào)查研究,真心聽取職工的意見建議,在實(shí)際工作中多一些耐心細(xì)致、少一些應(yīng)付了事;多一些寬容理解,少一些冷漠無(wú)情,真正把職工的事裝在心里,把工作做到職工心坎上。

      (五)紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)格到位,用紀(jì)律、用制度約束人、要求人、督促人、激勵(lì)人。工作安排之時(shí)就想著檢查,檢查的時(shí)候想著當(dāng)時(shí)怎樣的安排,該獎(jiǎng)獎(jiǎng),該罰罰,堅(jiān)決克服人情關(guān),面子管,要有不怕得罪人的勇氣,對(duì)工作肯負(fù)責(zé),敢擔(dān)當(dāng),用紀(jì)律、用制度約束自己,推進(jìn)工作。

      總之,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足,做到查擺問(wèn)題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí),達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上上作出公開承諾,接受監(jiān)督,并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),為渠村閘管理處的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

      第五篇:2011年工作總結(jié)-楊凱

      2011年工作總結(jié)

      車間是整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)重心,是企業(yè)直接從事作業(yè)活動(dòng)的單位,車間副主任要控制好產(chǎn)品的五個(gè)要素——品種、質(zhì)量、數(shù)量、交貨期和成本,加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)決策的落實(shí)。

      一、生產(chǎn)管理

      1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

      2、根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),并保證計(jì)劃按期完成。

      3、負(fù)責(zé)組織一車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,安排布置車間生產(chǎn)。、負(fù)責(zé)一車間各級(jí)人員的培訓(xùn)。

      5、負(fù)責(zé)建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控。

      二、質(zhì)量管理

      1、對(duì)一車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

      2、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系。

      3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,對(duì)本車間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      4、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理,把車間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個(gè)人,對(duì)車間質(zhì)量指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

      5、定期召開質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析會(huì),對(duì)質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析,及時(shí)向有關(guān)部門反饋質(zhì)量信息。

      三、成本控制

      1、建立資源消耗臺(tái)帳,實(shí)行資源消耗的中間控制。

      2、應(yīng)用成本與進(jìn)度同步跟蹤的方法控制部分項(xiàng)目工程成本。

      3、加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制質(zhì)量成本。

      4、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,堵塞浪費(fèi)漏洞。

      四、安全管理

      l、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)章制度以及本企

      業(yè)的指示、通知、決定。

      2、認(rèn)真做到計(jì)劃、布置、檢查、評(píng)比、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)

      劃、布置、檢查、評(píng)比、總結(jié)、評(píng)比安全工作。、按時(shí)提出車間,班組安全措施項(xiàng)目,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)對(duì)措施項(xiàng)目的實(shí)施;在工作中制訂作業(yè)和工藝規(guī)程,做到符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求。

      4、積極認(rèn)真工作.按時(shí)完成和超額完成分廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并保質(zhì)保

      量。、制訂和修訂本車間、班組的安全技術(shù)操作規(guī)程,經(jīng)安全部門、企業(yè)管

      理部門批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行.、定時(shí)或不定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的建筑物,機(jī)器設(shè)備、安全設(shè)備、原材料、成品等有關(guān)安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析解決,或向上級(jí)反映,請(qǐng)求幫助解決。、經(jīng)常向職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、安全技術(shù)操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的教育,提高職工安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)知識(shí)水平.同時(shí)對(duì)新調(diào)入車間、班組的職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育.對(duì)特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn).堅(jiān)持

      有證操作的規(guī)定。、對(duì)本車間或班組的傷亡事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查的及時(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。

      并分析事故原因,故育職工、吸取教訓(xùn),擬訂整改措施,督促檢查有關(guān)方面貫徹執(zhí)行。

      五、班組管理

      1、素質(zhì)管理

      由于班組成員所接受的教育程度各不相同,人員的素質(zhì)也因此參差不齊,這就需要培訓(xùn)、引導(dǎo)。首先,管理者的綜合素質(zhì)要達(dá)到一定的高度,否則無(wú)法以身作則。其次,培訓(xùn)、引導(dǎo)要有針對(duì)性,對(duì)不同的人要采取不同的方式進(jìn)行培訓(xùn)。再者,人員的素質(zhì)不是培訓(xùn)兩天就能提高的,這是一個(gè)日積月累的過(guò)程,持之以恒很重要。

      2、紀(jì)律管理

      要使班組成員能夠自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,班組必須有一套比較完善的考核制度。廠有廠規(guī),班有班規(guī),班規(guī)是廠規(guī)的延續(xù)和細(xì)化,且更具針對(duì)性??己艘?,透明度要高??己斯绞潜苊夤芾碚吲c被管理者矛盾激化的首要條件,考核及時(shí)可對(duì)應(yīng)受到教育的人起到良好的警示和促進(jìn)作用,考核透明就是要讓班組的每個(gè)成員都知道,從而提高對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)。

      3、思想管理

      思想管理是利用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)班組成員在思想和行為上向良好、健康的方向發(fā)展,思想管理是班組管理的基礎(chǔ),加強(qiáng)思想管理可以提高人員的思想素質(zhì),提高班組人員的自覺性,使班組成員和睦相

      處。

      六、考核部下、激勵(lì)部下

      部下能按規(guī)章制度進(jìn)行操作,而且取得了成績(jī),對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)或精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。目的是激勵(lì)下屬做得更好,同時(shí)起到示范作用以期有效帶動(dòng)其他員工都能積極主動(dòng)地做好工作,使全車間的工作做得更好。

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