第一篇:凌厲:2012年機械系生活部春學期工作計劃----凌厲
2012年機械系生活部春學期工作計劃
經過上學期的努力,我們生活部的整體實力有了相當大的提高。現在新的一學期來了,我相信我們會一如既往地做好一切工作的。
基于此,我對生活部的本學期規(guī)劃作如下安排:
一.自身建設.加強生活部的自身建設,明確工作思路,完善自身管理。在院領導和主席團的指導下,我生活部會根據自身特點,優(yōu)化統(tǒng)籌,使生活部的運作更科學更規(guī)范。
2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排。
3.工作態(tài)度積極端正,工作注重效率、質量和可操作性。
4.注意及時反饋信息,不論部長還是干事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的應及時向上級匯報,以免耽誤工作。
二.日常工作
1.宿舍檢查-------兩周一次,每周二晚7點開始
2溫馨提示-------三天改一次
3.部門值班-------每晚一人
4.部門例會-------兩周一次
對以上工作,大家一定會兢兢業(yè)業(yè)。
三.活動安排
1.女生節(jié)--------水果拼盤(詳見策劃說)
2.“溫馨之家”
“溫馨之家”宿舍作為機械系生活部優(yōu)秀的校園活動,得到了院領導和同學們的一致好評。通常包括:溫馨宿舍評比、棋類比賽、宿舍籃球賽、水果拼盤。3月中旬-------四月中旬
對于此活動,我們會有專門的活動策劃書。。。。
以上就是本學期生活部的工作安排。生活部的所有干部及干事將會一如繼往 的努力。
生活部凌厲
2012-2-25
第二篇:凌厲:生活部學期總結1
生活部學期總結
時間過得真快,轉眼間一學期就快過去了。也就是我在生活部已經一學期了,回想本學期的點點滴滴,歷歷在目??!
生活部主要負責檢查學生宿舍衛(wèi)生,并及時公布檢查結果;組織開展文明宿舍評選活動;開展一系列活動,為大家?guī)須g笑。
現在就讓我代表生活部來匯報一下生活部2011年下半的具體工作。
1.我們在每個星期二都會如期檢查宿舍衛(wèi)生。大部分同學都很支持我們的這項工作,但也存在部分同學忽視我們的工作,他們已經習慣了自己的生活方式,覺得評不評得上“文明宿舍”都無所謂的。當然,我們的工作也存在以下不足之處:
(1)在宣傳方面我們也做得不夠到位,雖然我們在檢查的在前幾天就通知大家了,但仍有部分同學反映不知道要檢查。
(2)我們檢查是動作有些慢,總要耗費一個多小時。
針對這些不足,在以后的工作里,我們會全力以赴去做到最好。
2.開展2011下學期文明宿舍評選活動,為院里申報了28個宿舍參加評選。不足之處:
①照片拍的不好
②評選檢查還是浪費了很多時間
針對這些,我們一定會改正,在下學期做好。
3.開展了學生會內部活動。雖然活動進行得很完美,但也存在著問題: ⑴活動開展時間沒及時準確通知下去
⑵參加人員沒有全部出席
⑶我們組織者事前沒能統(tǒng)一意見
針對次,我們會吸取教訓,努力改正。為辦好下次活動,做好準備。
4.問題宿舍海報展示,不足出:照片沒能及時拍攝沖洗出來。以上,是我們生活部本學期的工作總結。
對于下學期,我們的工作中心就是開展好溫馨之家這個活動。我們爭取走創(chuàng)新之路,絕不走老路子。對于活動的頒獎典禮,我們也會從長計議,努力好好開展。
回想一學期來學生會的工作,我們取得過優(yōu)秀的成績,這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難,面對困難,我們并沒有放棄,而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,在路上,我們學會了團結合作,學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,因為我們堅信:“只要我們團結一心,生活部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
第三篇:2010年春學期學生會生活部工作計劃
計算機系學生會生活部2010年春學期
工作計劃
為了配合學生會的各部門工作,為了生活部的工作能夠有序開展,更好的服務本系廣大同學,特對2010春學期的工作做如下安排:(1)常規(guī)工作的開展
我系生活部的常規(guī)工作大致有三項:查寢室衛(wèi)生、查寢室安全用電和查晚歸和外宿。
○1衛(wèi)生檢查:每周三固定檢查,每周公布一次衛(wèi)生檢查結果,并在月末進行一次總結,評出本月的優(yōu)秀寢室給予表揚,對較臟亂寢室給予批評。
○2查寢室安全用電:每周隨機檢查一次,發(fā)現違規(guī)用電的寢室,沒收違規(guī)用電器并對該寢室所有室員上報給輔導員及系領導。
○3查晚歸和外宿:晚歸和外宿每周檢查一次,檢查時間為晚上十點半以后,發(fā)現不在的寢室人員,我們會給予記錄,零點之前逾時未取消記錄者將視為晚歸人員,第二天早上此人還未回宿舍將視為外宿情況。(2)實踐活動
我系每周都要配合院學生會宿管委開展食堂值班活動,為了更好聽取學生對食堂飯菜、服務等方面的意見和建議,從而提高食堂的餐飲服務,我們會積極與食堂方面溝通,各系部會不定期對食堂進行全面衛(wèi)生安全方面檢查,從而提高其工作效率,我們盡最大努力解決食堂的系列問題。(3)文體活動
1、為團結同學,豐富同學們的課余文化生活,活躍學校氣氛,增強學生體育鍛煉意識,提高身體素質,培養(yǎng)積極向上的進取精神,為同學們創(chuàng)造出相互交流學習的平臺,為了使我系充滿團結友愛的氣氛,共建和諧團結的計算機系,我系生活部將舉辦班級籃球賽。主題: 提高身體素質 營造鍛煉氛圍 時間: 2010年3月27—27日。
2、為了更好的豐富寢室文化節(jié)的內涵,營造良好的寢室文化氛圍,我系特準備舉辦的廚藝大賽。
主題:展現廚藝風采 嘗出不同風味 時間:2010年4月15日
在實際的工作中,我們肯定會碰到一些困難,我們會虛心向老師請教,向學長學習,積極聽取同學們的意見和建議,努力使我們的工作開展的更好,更好的服務廣大同學。
我們要堅信:作為學生干部不是一種榮譽,而是一份責任、一種鍛煉、一分汗水。
計算機系團總支學生會生活部
二零一零年三月十日
第四篇:機械系2011年下半學期工作計劃
工作計劃
隨著暑期生活的悄然離去,轉眼間忙碌的學生會工作已經到來,本學期的學生會工作在系領導的帶領下已基本全面開展起來了。我系在上學年的工作中出色的完成了各項工作任務,并取得了一定得成績被評為“先進系部”。但是這已經是過去的歷史了,在接下來的新學期中我們將再接再厲。爭取取得更好的成績,再創(chuàng)輝煌,詳細計劃如下:
1、系學生會工作指導思想:在學生處領導和系領導的指導下緊緊圍繞系學生會部署為中心,密切配合校學生會,切實做好學生服務工作,堅持求實效,辦實事,在贏得廣大同學滿意方面下功夫,來豐富校園文化,活躍第二課堂,充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、本學期的兩個工作的中心點:
① 照系領導要求,盡快舉辦系部“宿舍星級評比”活動評比出六星----三星級的宿舍。
② 加強學生會干部的自身工作能力培養(yǎng)及道德修養(yǎng)。
3、本學期各部門的工作任務:
① 衛(wèi)生部和勞動部要大力度檢查系各班級衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生和班級宿舍衛(wèi)生,及時處理未打掃的衛(wèi)生。
② 軍體部要切實做好升旗、早操、課間操和各項體育活動的準備,并有條不紊的開展工作。
③ 治保部要負責每晚班級門窗關鎖的檢查和宿舍安全管理工作。
④ 學習部要負責檢查各班級遲到、早退、曠課等情況并如期的召開一些關于“怎樣建設更好的班風學風“座談會。
⑤ 宿管部和女生部負責每晚宿舍就寢檢查遲歸、未歸的學生和宿舍樓層的紀律問題,進出宿舍必須要有胸卡,尤其要及時處理起哄打架事件。
⑥ 文宣部負責好校系舉辦的各類的文娛活動,和黑板報的檢查,并協(xié)助其他部門開展工作。
4、強化學生會自身建設:
① 加強學生會干部培養(yǎng)和鍛煉,充分發(fā)揮其骨干作用,為系部再創(chuàng)輝煌做好準備。② 實行學生干部考核制度和獎懲辦法,提高學生干部的組織紀律性。③ 不斷增強學生學習能力和實踐能力,確保他們學習工作兩不誤。
以上就是我系學生會本學期的工作計劃,最后衷心希望我系學生會在系領導的帶領下和廣大學生會成員的努力下能更上一層樓,再創(chuàng)佳績!
計劃人:機械系學生會2011年9月5日
第五篇:生活部學期工作計劃
生活部學期工作計劃
新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關于有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本著“高效率完成例行工作,培養(yǎng)優(yōu)秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創(chuàng)造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下:
一.生活部設置
1.部門機構設置包括:09級部長、副部長和10級干事
2.部長負責在團總支的指導下統(tǒng)籌整個部門的總體工作,為部門發(fā)展制定方向,協(xié)調部門的內部關系,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋梁工作;
3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協(xié)助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協(xié)調干事關系,分配干事任務.4干事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.二.生活部工作計劃
3.招新及培訓工作
A.招新目的:
根據生活部09年的發(fā)展方向和工作計劃,我們要使生活部從后勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部招新對象:大一各班新生.招新人數:10人左右
招新標準(對干事的評判標準):
1、對于個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.2、對于能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創(chuàng)新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協(xié)作能力.3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.