第一篇：天橋區(qū)基層黨委中心組考評(píng)辦法

天橋區(qū)基層理論學(xué)習(xí)中心組考核評(píng)比辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層中心組理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和運(yùn)用能力的提高，結(jié)合我區(qū)近年來對(duì)基層中心組理論學(xué)習(xí)情況開展檢查考核的基本經(jīng)驗(yàn)，按照區(qū)委要求，現(xiàn)就我區(qū)基層中心組理論學(xué)習(xí)考核評(píng)比制定如下考核辦法：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨的理論建設(shè)的一系列指示精神，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的規(guī)律，按照注重實(shí)效、便于操作的原則，不斷完善對(duì)基層理論學(xué)習(xí)中心組的檢查考核，進(jìn)一步增強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)的自覺性和創(chuàng)造性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的不斷提高。

二、考核內(nèi)容

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（6分）。有健全的中心組學(xué)習(xí)組織機(jī)構(gòu)，并設(shè)有組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、學(xué)習(xí)秘書等職（4分）；及時(shí)上報(bào)中心組成員變動(dòng)及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，區(qū)直機(jī)關(guān)同時(shí)報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)工委（2分）。

2、學(xué)習(xí)制度（12分）。建立健全中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組分工責(zé)任制度、集中學(xué)習(xí)制度、個(gè)人自學(xué)制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)考勤制度、檔案管理制度（6分）；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度（6分）。

3、學(xué)習(xí)計(jì)劃與總結(jié)（6分）。年初制定本年度學(xué)習(xí)計(jì)劃制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)配檔表，以黨委文件形式下發(fā)（2分）；次年2月底前對(duì)上一年度學(xué)習(xí)情況及學(xué)習(xí)成效進(jìn)行自查并形成年終總結(jié)（2分）；及時(shí)上報(bào)部門學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)總結(jié)，區(qū)直機(jī)關(guān)同時(shí)上報(bào)區(qū)直機(jī)關(guān)工委（2分）。

4、集中學(xué)習(xí)（20分）。中心組集中學(xué)習(xí)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，全年集中學(xué)習(xí)不少于12次（6分）；集中學(xué)習(xí)舉辦講座不少于1次（2分）；集中學(xué)習(xí)要有相對(duì)集中的主題，有專門的學(xué)習(xí)記錄（6分）；中心組成員參學(xué)率不低于90%，學(xué)習(xí)實(shí)施簽到考勤（6分）。

5、調(diào)查研究（20分）。除參加上級(jí)單位組織的專題調(diào)研外，每位中心組成員每年應(yīng)結(jié)合自己的工作實(shí)際開展專題調(diào)研活動(dòng)，至少撰寫1篇調(diào)研報(bào)告（14分）；制定中心組成員年度重點(diǎn)調(diào)研課題工作方案，明確重點(diǎn)課題承擔(dān)人與完成時(shí)限（6分）。

6、學(xué)習(xí)筆記（20分）。除集中學(xué)習(xí)外，中心組成員應(yīng)堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)日記、學(xué)習(xí)心得與讀書筆記（6分）；學(xué)習(xí)筆記完整，年度撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字（14分）。

7、檔案管理（16分）。學(xué)習(xí)檔案按年度列卷，分門別類整理規(guī)范（12分），可大體分為：綜合卷（包括：組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃與總結(jié)、上級(jí)相關(guān)文件等）、學(xué)習(xí)卷（包括：集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)記錄、考勤、參考資料、發(fā)言材料等）、成果卷（包括：成員調(diào)研文章或論文、典型經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)媒體報(bào)

道、學(xué)習(xí)推動(dòng)工作的成果等）；檔案資料保存全面詳細(xì)，有專人負(fù)責(zé)管理（4分）。

8、學(xué)習(xí)成果（加分項(xiàng)目）。中心組成員調(diào)研文章（或理論文章）在市級(jí)及以上媒體或刊物發(fā)表的；學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或成效被市級(jí)及以上部門列為典型或推廣的；按照中央、省、市分別加10、5、2分（同一內(nèi)容不累計(jì)加分）。

三、考核評(píng)比的程序和辦法

1、由區(qū)委組成考核班子，采取半年抽查，年底統(tǒng)一檢查的方式，逐一考核各基層單位對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況。

2、考核評(píng)比采取聽取中心組理論學(xué)習(xí)的情況匯報(bào)、查看學(xué)習(xí)檔案資料、召開座談會(huì)、旁聽中心組學(xué)習(xí)、抽查中心組成員學(xué)習(xí)記錄和心得等方法進(jìn)行。

3、評(píng)比主要依據(jù)基本分，參考加分項(xiàng)目，按全區(qū)中心組總數(shù)20%左右的比例確定理論學(xué)習(xí)先進(jìn)集體，并進(jìn)行表彰。

4、對(duì)于在考核評(píng)比期限內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)重大違紀(jì)、違法案件的單位，取消評(píng)比先進(jìn)的資格。

附：天橋區(qū)基層理論學(xué)習(xí)中心組考核表

2010年6月22日

天橋區(qū)基層理論學(xué)習(xí)中心組考核表

第二篇：基層領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)辦法

廣東出臺(tái)考評(píng)辦法 要求市縣領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研不少于60天

《廣東省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評(píng)辦法》近日出臺(tái)

市廳級(jí)、縣處級(jí)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于110學(xué)時(shí)，脫產(chǎn)讀書交流不少于5天，到基層調(diào)研不少于60天并撰寫1篇以上高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告……這是近日我省出臺(tái)的《廣東省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評(píng)辦法》（下稱《辦法》）中所作出的規(guī)定。

變“枯燥學(xué)”為“快樂學(xué)”，為黨員干部提供“菜單式”學(xué)習(xí)，近年來，我省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作如火如荼地開展著。抓學(xué)習(xí)、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展，我省各地緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東”，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、率先探索科學(xué)發(fā)展新路，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理等省委省政府重大決策部署，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的過程成為貫徹落實(shí)省委省政府中心工作的過程。

學(xué)習(xí)的平臺(tái)豐富多樣

廣東學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)著力于為干部群眾提供“加油站”和“動(dòng)力源”，打造適合不同對(duì)象的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。近年來，廣東充分發(fā)揮各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、理論和形勢(shì)政策宣講團(tuán)、各類培訓(xùn)班的作用，運(yùn)用學(xué)習(xí)講壇、讀書會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等多種手段以及黨員活動(dòng)室、社區(qū)活動(dòng)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等多種載體，構(gòu)建起多層次、全方位、立體化的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。每單月舉辦的“廣東學(xué)習(xí)論壇”、每雙月召開的省委常委集中學(xué)習(xí)討論會(huì)、每年舉行一至兩次的理論學(xué)習(xí)務(wù)虛會(huì)，成為廣東領(lǐng)導(dǎo)干部提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)型的重要陣地。作為省委理論學(xué)習(xí)中心組重要形式的“廣東學(xué)習(xí)論壇”等學(xué)習(xí)方案，由省委主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定，內(nèi)容突出黨的最新理論成果、世界前沿領(lǐng)域的戰(zhàn)略問題以及廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)。廣東還通過搭建“百課下基層”、“萬人大宣講”、“嶺南大講壇”等宣講平臺(tái)，向城鄉(xiāng)基層廣泛普及理論政策知識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)理論社會(huì)化大眾化。另外，各地各單位廣泛開展的“南國(guó)書香節(jié)”、“全民讀書月”等學(xué)習(xí)型社會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，也為進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)奠定了堅(jiān)

實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

廣東創(chuàng)建手機(jī)學(xué)習(xí)服務(wù)系統(tǒng)的做法，更是走在全國(guó)前列。“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)天地”、“3G學(xué)堂”、“羊城手機(jī)學(xué)堂”等手機(jī)讀書平臺(tái)層出不窮，深受干部群眾歡迎。同時(shí)，南方新聞網(wǎng)理論頻道設(shè)立中心組學(xué)習(xí)、熱點(diǎn)網(wǎng)談、社科普及等24個(gè)板塊，建成高層思維、政經(jīng)理論、嶺南學(xué)人、專家博客等52個(gè)熱點(diǎn)專題庫(kù)，拓展了網(wǎng)民在線學(xué)習(xí)的空間。

通過互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體打造便捷多樣的學(xué)習(xí)載體，已成為廣東創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體的新趨勢(shì)。以網(wǎng)促學(xué)，各種網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)園地業(yè)已成為黨員干部學(xué)習(xí)的新途徑。

將對(duì)執(zhí)行情況督查

如何依靠眾多學(xué)習(xí)的平臺(tái)營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的常態(tài)化氛圍？記者從昨日的全省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上獲悉，經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)半年多的省內(nèi)調(diào)研、省外學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?，我省于近日制定出臺(tái)了《廣東省學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)考評(píng)辦法》，分別對(duì)縣處級(jí)以上黨委（黨組）、基層黨組織、黨員干部個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。

《辦法》要求，各級(jí)黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于8天，市、縣黨委中心組每?jī)蓚€(gè)月至少舉辦1次集體學(xué)習(xí)論壇或集中學(xué)習(xí)討論會(huì)，縣級(jí)以上主要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層講黨課或作形勢(shì)報(bào)告不少于1次，并主動(dòng)參加所在基層黨組織的集體學(xué)習(xí)。

《辦法》還提到，市廳級(jí)、縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于110學(xué)時(shí)，其他干部一般不少于100學(xué)時(shí)。而農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學(xué)生黨員“村官”、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能等培訓(xùn)，將通過基層黨員干部培訓(xùn)基地和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，“縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年集中脫產(chǎn)讀書交流時(shí)間不少于5天，其他干部不少于3天”、“市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研不少于60天，撰寫1篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告”等規(guī)定也列入考評(píng)內(nèi)容。

據(jù)了解，按照上級(jí)考評(píng)下級(jí)，組織考評(píng)個(gè)人的原則，省建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)組織考評(píng)市廳級(jí)黨委（黨組）中心組，其他各級(jí)各類黨組織的考評(píng)分別由相應(yīng)的上一級(jí)建設(shè)

學(xué)習(xí)型黨組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。

此外，廣東已在全省各級(jí)黨組織和黨員干部中建立“干部讀書日”制度，強(qiáng)調(diào)干部的讀書天數(shù)，并要求按照中央推薦書目、結(jié)合加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和建設(shè)文化強(qiáng)省等中心工作確定必讀書目。

據(jù)透露，今年適當(dāng)時(shí)候，省學(xué)習(xí)辦將聯(lián)合各級(jí)學(xué)習(xí)辦對(duì)各地、各單位學(xué)習(xí)制度的執(zhí)行情況組織專項(xiàng)督查，檢查內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)成果等。以學(xué)習(xí)促科學(xué)發(fā)展

■鏈接

《關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的若干意見》、《關(guān)于加快建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的決定》、《關(guān)于建設(shè)文化強(qiáng)省規(guī)劃綱要》、《市廳級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及考核評(píng)價(jià)辦法》……近兩年，省委、省政府及時(shí)召開學(xué)習(xí)調(diào)研成果交流會(huì)，找問題、理思路、定對(duì)策，先后制定出臺(tái)十幾個(gè)方面的重大發(fā)展戰(zhàn)略以及若干重要保障性政策文件。通過學(xué)習(xí)調(diào)研梳理思路、對(duì)策，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的決策和措施——學(xué)習(xí)的成效在這里凸顯。在廣州，領(lǐng)導(dǎo)干部通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，他們清醒地認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的拼土地、拼資源、拼成本的城市發(fā)展道路已經(jīng)難以為繼，逐步認(rèn)清了廣州發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，從世界坐標(biāo)和歷史方位中把握住了廣州發(fā)展的目標(biāo)，理清了發(fā)展思路，明確提出了“12338”的決策部署……

東莞圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心任務(wù)，開展黨員干部大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論、大建言，解決“不愿轉(zhuǎn)不會(huì)轉(zhuǎn)”等問題，推出了一系列創(chuàng)新性舉措。

通過調(diào)研總結(jié)、專家會(huì)診和集中攻關(guān)等形式，省公安廳研究解決新形勢(shì)下公安社會(huì)管理創(chuàng)新中的瓶頸難題，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。近年來他們以超常規(guī)力度推進(jìn)警務(wù)信息化建設(shè)，在剛剛結(jié)束的“清網(wǎng)行動(dòng)”中發(fā)揮了明顯成效，共抓獲網(wǎng)上在逃人員2.78萬名。

云浮市云安縣特別強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)提升駕馭復(fù)雜局面的能力，創(chuàng)新做好新時(shí)期群眾工作。深圳以“市民文化大講堂”推動(dòng)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，潮州市湘橋區(qū)探索“以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)創(chuàng)新社區(qū)管理方式”的“雙創(chuàng)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。

第三篇：如東縣基層黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)材料

如東縣基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)材料

2010年第5期（總第59期）

中共如東縣委宣傳部編 2010年3月16日

編者按：

現(xiàn)將今天出版的2010年第6期《求是》雜志發(fā)表中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記賀國(guó)強(qiáng)同志的文章，題為《認(rèn)真貫徹落實(shí)〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效取信于民》轉(zhuǎn)發(fā)給各鎮(zhèn)區(qū)和縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門各單位，作為當(dāng)前中心組的學(xué)習(xí)材料，供全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)參考。請(qǐng)各鎮(zhèn)區(qū)和縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門各單位及時(shí)印發(fā)給中心組全體成員。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效取信于民

賀國(guó)強(qiáng)

今年1月，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這是繼去年出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》等3個(gè)重要法規(guī)之后，中央出臺(tái)的關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的又一重要法規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、深入貫徹《廉政準(zhǔn)則》，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，對(duì)于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重要現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。

一、充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的責(zé)任感和緊迫感

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。我們一定要從

黨對(duì)改革開放30多年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。在懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)要素中，制度更具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上深刻闡述了加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的重要性、緊迫性，對(duì)加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)提出了明確要求。促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，關(guān)鍵是要形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制?！读?zhǔn)則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的基礎(chǔ)性法規(guī)，既是反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面成果的集中體現(xiàn)，也是建立健全教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等方面制度的重要基礎(chǔ)，在整個(gè)反腐倡廉制度體系中具有重要地位和作用。貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，對(duì)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)、完善懲治和預(yù)防腐敗體系、提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化規(guī)范化水平，具有十分重要的作用。貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的重要保證。當(dāng)前，我們黨和國(guó)家發(fā)展面臨的機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。抓住和用好本世紀(jì)頭20年的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉奮斗目標(biāo)，把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。黨的十七屆四中全會(huì)深刻分析世情、國(guó)情、黨情的新變化，認(rèn)真總結(jié)我們黨執(zhí)政60年來加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，按照黨的十七大的戰(zhàn)略部署，明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和重要舉措，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了一系列新思想新要求新舉措。頒布實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，有利于教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確理想信念，自覺踐行根本宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，不斷取得改革發(fā)展穩(wěn)定的新成就；有利于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)人民群眾對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的信心，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，形成奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的強(qiáng)大力量。

二、全面把握《廉政準(zhǔn)則》的基本精神和主要內(nèi)容，著力解決涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題

《廉政準(zhǔn)則》共3章18條，這些內(nèi)容概括起來有以下3個(gè)特點(diǎn)：一是繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一?！读?zhǔn)則》既保留了《廉政準(zhǔn)則（試行）》原有的仍然適用的規(guī)定，又根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，整合和吸收了中央對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提出的新要求，總結(jié)和提煉了各地區(qū)各部門各單位在實(shí)踐中創(chuàng)造的一些好經(jīng)驗(yàn)好做法，并注意與其他黨內(nèi)法規(guī)的有機(jī)聯(lián)系和銜接，體現(xiàn)了反腐倡廉制度創(chuàng)新的成果。二是治標(biāo)與治本的統(tǒng)一?！读?zhǔn)則》在對(duì)新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提出明確的規(guī)范性要求的同時(shí)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，事營(yíng)利性活動(dòng)的行為，切實(shí)把精力用到做好本職工作、服務(wù)人民群眾上來。切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)，我們推進(jìn)改革的一個(gè)重要目標(biāo)，就是要實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場(chǎng)中介組織分開，不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，使市場(chǎng)在資源配臵中的基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮出來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不僅會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、破壞公平競(jìng)爭(zhēng)原則、影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，而且會(huì)滋生大量腐敗現(xiàn)象。從這些年查辦案件的情況看，相當(dāng)一部分違紀(jì)違法案件特別是大案要案都與領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違規(guī)插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)。針對(duì)這種情況，《廉政準(zhǔn)則》第七條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出了明確的禁止性要求，比如，不準(zhǔn)干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、政府采購(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)以及企業(yè)重組改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。我們一方面要認(rèn)真落實(shí)這些規(guī)定，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)問題，同時(shí)要通過深化改革和完善制度，加快政府職能轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步減少和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，減少權(quán)力“尋租”的機(jī)會(huì)，從根本上預(yù)防這類問題的發(fā)生。

切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題。關(guān)愛家庭、親人、朋友是人之常情，但關(guān)愛什么、怎么關(guān)愛，卻值得我們每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真思考和嚴(yán)肅對(duì)待。在這方面，毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家為我們樹立了光輝榜樣。毛澤東同志在處理與親友、故舊的關(guān)系時(shí)一直堅(jiān)持戀親但不為親屬徇私情，念舊但不為故舊謀私利。作為父親，他疼愛孩子但更注意嚴(yán)格要求孩子。1946年初，毛岸英同志從蘇聯(lián)回國(guó)后，他讓毛岸英拜延安特等勞模吳滿有為師，下鄉(xiāng)當(dāng)農(nóng)民、讀“勞動(dòng)大學(xué)”；新中國(guó)成立后，他讓毛岸英同志到北京機(jī)器總廠當(dāng)工人；1950年朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，他送毛岸英同志到朝鮮參戰(zhàn)，面對(duì)許多同志的勸阻，他說“誰叫他是毛澤東的兒子，他不去誰還去！”毛岸英同志不幸在朝鮮戰(zhàn)場(chǎng)上犧牲后，他強(qiáng)忍悲痛指示將其遺體和其他犧牲的志愿軍官兵遺體一起埋葬在朝鮮。建國(guó)初期，一些親友請(qǐng)毛澤東同志幫助安排工作，他堅(jiān)持原則，婉言謝絕，并親自給親友和湖南省領(lǐng)導(dǎo)寫信，強(qiáng)調(diào)一切按正常規(guī)矩辦理，不要搞特殊化。對(duì)身邊工作人員，他在關(guān)心愛護(hù)的同時(shí)也始終嚴(yán)格要求，堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)肅處理脫離群眾、謀取私利的現(xiàn)象。當(dāng)前，我們絕大多數(shù)黨員干部在這方面做得是好的，是能夠嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員的，但也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)親屬及身邊工作人員要求不嚴(yán)格。同時(shí)，社會(huì)上一些別有用心的人也往往從領(lǐng)導(dǎo)干部親屬及身邊工作人員打開缺口、進(jìn)行拉攏腐蝕。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不能正確對(duì)待親情和友情，有的甚至利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬朋友謀取不正當(dāng)利益，不僅自己身陷囹圄，最終也害了親人朋友，教訓(xùn)十分深刻。對(duì)此，《廉政準(zhǔn)則》第五條從8個(gè)方面作出了明確規(guī)定。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)這些規(guī)定，正確認(rèn)識(shí)和處理親情友情，堅(jiān)持原則、秉公辦事、不徇私情，對(duì)親屬及身邊工作人員加強(qiáng)管理，不準(zhǔn)他們打著自己的旗號(hào)或利用自己的職權(quán)影響謀取利益，發(fā)現(xiàn)他們有違紀(jì)違法行為要及時(shí)制止，切實(shí)做到不為情所

要深入宣傳教育。要把《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)宣傳教育作為當(dāng)前反腐倡廉宣傳教育工作的重要內(nèi)容，納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入各級(jí)黨校、行政學(xué)院和其他干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃，采取舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、理論征文活動(dòng)等形式，組織廣大黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使他們?nèi)嬲莆铡读?zhǔn)則》的基本要求和主要內(nèi)容，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性；要把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》與學(xué)習(xí)黨章和《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等其他法規(guī)制度結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政的自覺性。要抓好全社會(huì)的宣傳教育工作，充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳《廉政準(zhǔn)則》，使廣大人民群眾正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的反腐倡廉形勢(shì)以及我們黨堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的堅(jiān)定決心，為反腐倡廉建設(shè)營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。

要完善配套制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活各個(gè)方面，《廉政準(zhǔn)則》作為面向全黨的一個(gè)反腐倡廉基礎(chǔ)性法規(guī)，許多要求和規(guī)定還是總體性、原則性的，不可能面面俱到、過于具體。要把《廉政準(zhǔn)則》貫徹實(shí)施好，還必須在完善配套制度上下功夫。一是要細(xì)化制度。中央紀(jì)委要盡快制定《廉政準(zhǔn)則》的實(shí)施辦法，以便進(jìn)一步明確各項(xiàng)要求和規(guī)定的法規(guī)依據(jù)、具體內(nèi)容、適用范圍、處理辦法、操作程序等，增強(qiáng)文件的可操作性。各地區(qū)各部門各單位也要結(jié)合工作實(shí)際，制定貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的具體意見。二是要清理制度。對(duì)仍然適用的要繼續(xù)堅(jiān)持，對(duì)不完全適應(yīng)的要認(rèn)真修訂完善，對(duì)基本不適應(yīng)的要及時(shí)加以廢止，逐步建立以《廉政準(zhǔn)則》為核心、與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、與反腐倡廉建設(shè)有關(guān)制度相配套的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度體系。三是要?jiǎng)?chuàng)新制度。要認(rèn)真總結(jié)各地區(qū)各部門各單位特別是基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，積極借鑒國(guó)外有益做法，不斷深化改革、創(chuàng)新制度，努力解決影響黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的深層次矛盾和問題，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤。

要發(fā)揮表率作用。貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志是關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要作貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的表率，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些。要作學(xué)習(xí)的表率，全面熟悉和了解《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求和規(guī)定，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)。要作落實(shí)的表率，切實(shí)做到要求一般黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到的，主要負(fù)責(zé)同志必須首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。要作接受監(jiān)督的表率，認(rèn)真參加民主生活會(huì)和述職述廉，如實(shí)向黨組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，切實(shí)把接受監(jiān)督作為工作和生活的常態(tài)，習(xí)慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。

要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，既要靠自律，也要靠他律。各級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查、強(qiáng)化責(zé)任追究、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實(shí)推動(dòng)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施。一是要開展集中檢查。中央紀(jì)委監(jiān)察部要適時(shí)對(duì)《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實(shí)施情況開展集中檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促解決存在的問題。各地區(qū)各部門各單位也要組織開展相關(guān)檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。二是要加強(qiáng)日常監(jiān)督。要充分發(fā)揮民主生活會(huì)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、巡視、誡勉談話、函詢

第四篇：基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)辦法

***林業(yè)局基層領(lǐng)導(dǎo)班子 及中層領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)辦法

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我局基層班子及領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，健全考評(píng)制度，完善考評(píng)內(nèi)容，改進(jìn)考評(píng)方式，建立符合科學(xué)發(fā)展的干部考評(píng)機(jī)制，推動(dòng)我局各項(xiàng)工作平穩(wěn)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)條列和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況制定本辦法。

一、考評(píng)范圍

各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、副場(chǎng)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部；機(jī)關(guān)各處（部）室正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部（不含按副處級(jí)管理的干部）。

二、考評(píng)內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子

1.思想政治方面：指政治態(tài)度、責(zé)任意識(shí)?？己税嘧映蓡T是否具有政治鑒別力和敏銳性；能明確是非，經(jīng)常對(duì)本單位職工開展思想道德和紀(jì)律教育；宣傳局情，有搞好企業(yè)的信心和決心；切實(shí)履行肩負(fù)的責(zé)任，有大局意識(shí)；思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)富有生機(jī)和活力。

2.領(lǐng)導(dǎo)能力方面：指工作思路、決策能力。主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位是否有明確的工作重點(diǎn)和目標(biāo)；在重大事項(xiàng)的決策和突發(fā)事件的處理中是否果斷無誤；對(duì)日常工作的安排是否能夠做到統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)突出；在選人用人方面是否知人善任，公信度高；是否具備解決班子自身問題的能力。

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：指民主意識(shí)、整體功能。主要考核班子成員之間能否分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)配合；主要負(fù)責(zé)人是否具有民主意識(shí)，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；是否堅(jiān)持民主集中制,遵守《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》，班子成員講黨性、講團(tuán)結(jié)，互相支持；領(lǐng)導(dǎo)班子決策正確、工作效率高，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.工作實(shí)績(jī)方面：指完成指標(biāo)、工作質(zhì)量。主要考核各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況及局黨委、林業(yè)局部署的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。管理機(jī)制健全，節(jié)本降耗有成效，成本、費(fèi)用不超支，管理科學(xué)、民主、嚴(yán)格；經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，職工收入增長(zhǎng)；生產(chǎn)安全、民生改善、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

5.自身建設(shè)方面：指自身素質(zhì)、廉潔自律。考核班子成員能否堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)；有良好的道德修養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)，班子內(nèi)部經(jīng)常開展積極、健康的批評(píng)與自我批評(píng)，使班子團(tuán)結(jié)、有活力；遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，班子成員是否有違紀(jì)情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部

主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)考核思想政治表現(xiàn)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

1.德：主要指思想政治素質(zhì)。重點(diǎn)了解政治立場(chǎng)、黨性原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法等情況?？己俗谥家庾R(shí)、聯(lián)系群眾、道德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、思想品質(zhì)等?！耙话咽帧笔欠駧ь^執(zhí)行民主集中制，副職對(duì)“一把手”工作支持配合情況；

2.能：主要指組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策。重點(diǎn)了解是否精通和熟悉

本單位（部門）業(yè)務(wù)，并能熟練掌握和運(yùn)用所分管業(yè)務(wù)的相關(guān)政策和規(guī)定；工作思路清晰、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，尤其是對(duì)重大事件、突發(fā)事件的處理能力，敢抓善管，勇于負(fù)責(zé)，維護(hù)穩(wěn)定。能夠科學(xué)決策，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)。考核“一把手”作用發(fā)揮的如何，抓班子帶隊(duì)伍情況，是否具有較強(qiáng)的駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，是否能夠發(fā)揮核心作用。

3.勤：主要指精神狀態(tài)、工作作風(fēng)。重點(diǎn)了解工作是否勤奮敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，有事業(yè)心和進(jìn)取心，工作積極，主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)；經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，講實(shí)際求實(shí)效，密切聯(lián)系群眾，不斷研究探索本部門、本單位的工作問題，善于總結(jié)，具有開拓精神。

4.績(jī)：主要指履行職責(zé)、工作成效。重點(diǎn)了解在完成工作任務(wù)和履行職責(zé)過程中所提出的思路，采取的措施，發(fā)揮的作用，工作的效率和質(zhì)量，所取得的效果等；解決了哪些難點(diǎn)問題，分管工作任務(wù)完成情況，上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作落實(shí)情況;本單位（部門）的整體工作狀況，基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)，具有長(zhǎng)效性。

5.廉：主要指遵守規(guī)定、廉潔自律。重點(diǎn)了解對(duì)廉潔自律有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，能否嚴(yán)格要求自己，對(duì)配偶、子女是否嚴(yán)格要求，有無違紀(jì)現(xiàn)象；考核道德修養(yǎng)、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德、愛好是否健康向上，能夠自覺抵制不正之風(fēng)，遵紀(jì)守法、清正廉潔。

三、考評(píng)方法 1.班子總結(jié)，個(gè)人述職

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每年年底要向黨委組織部提交工作總結(jié)和述職報(bào)告。班子總結(jié)主要包括一年來完成局黨委、林業(yè)局部署的各項(xiàng)工作任務(wù)、工作目標(biāo)，執(zhí)行民主集中制、履行議事規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況；個(gè)人述職報(bào)告主要包括個(gè)人思想狀況、履行職責(zé)情況、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律情況等，并說明本人在履行崗位職責(zé)中所起的作用，取得哪些成績(jī)和榮譽(yù)，存在的突出問題和改進(jìn)措施以及其他需要說明的情況。

2.個(gè)別談話

談話對(duì)象為本單位（部門）班子成員、部門工作人員、基層管理人員、不同層面職工代表等。個(gè)別談話評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)要點(diǎn)參照附表

1、附表2。根據(jù)不同情況，分別確定談話重點(diǎn)，擬定談話提綱。

3.民主測(cè)評(píng)（見附表

3、附表4）

（1）在本部門工作人員、本單位職工中測(cè)評(píng)；（2）由機(jī)關(guān)、基層領(lǐng)導(dǎo)干部互相測(cè)評(píng)；（3）局領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)。4.綜合評(píng)價(jià)

在廣泛聽取各方面意見，核實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)后，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部主要成績(jī)、問題、不足及民主測(cè)評(píng)結(jié)果等情況進(jìn)行綜合分析，形成考察報(bào)告。

四、考評(píng)結(jié)果及使用

考核結(jié)束，根據(jù)考核情況，對(duì)班子作出綜合評(píng)價(jià)意見、對(duì)干部提出使用意見。對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)出優(yōu)秀、較好、一般、較差四

個(gè)檔次；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次；行政干部和黨群干部分列；正職領(lǐng)導(dǎo)和副職領(lǐng)導(dǎo)分列。并把考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子、任用干部的重要依據(jù)。

1.對(duì)考核結(jié)果中表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部予以表彰。

2.對(duì)考核結(jié)果中表現(xiàn)較差的基層領(lǐng)導(dǎo)班子限期整改，在整改時(shí)限內(nèi)仍無改進(jìn)的，予以調(diào)整。對(duì)基本稱職、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話或免職。

3.考核如發(fā)現(xiàn)重大問題，屬于責(zé)任追究情況的，按照《全局中層干部責(zé)任追究實(shí)施辦法》予以追究。

五、本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：1.基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)要點(diǎn)

2.領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)要點(diǎn)

3.基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)表

4.領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表

第五篇：2013海陵區(qū)基層服務(wù)平臺(tái)考評(píng)辦法

2014海陵區(qū)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)

及勞動(dòng)保障專管員考評(píng)辦法

為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)及勞動(dòng)保障專管員一年來的工作實(shí)績(jī)，進(jìn)一步規(guī)范考評(píng)管理機(jī)制，促進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)工作上新水平，現(xiàn)就2013年海陵區(qū)基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)及勞動(dòng)保障專管員的考評(píng)制定如下實(shí)施辦法：

一、考評(píng)組織

考評(píng)工作由市人力資源和社會(huì)保障局人事處和就管中心牽頭，市局有關(guān)業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人、區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)等共同組成考評(píng)小組。海陵區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)管理中心具體承辦相關(guān)工作。

二、考評(píng)對(duì)象

海陵區(qū)各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)所）、各社區(qū)（村）勞動(dòng)保障專管員（以下簡(jiǎn)稱專管員）。

三、考評(píng)內(nèi)容

考評(píng)堅(jiān)持“公開、公平、公正”，“重實(shí)績(jī)、求實(shí)效”，“獎(jiǎng)懲掛鉤、激勵(lì)為主”以及日常工作和年終考評(píng)相結(jié)合的原則，以承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)。

對(duì)服務(wù)所的考評(píng)主要從制度建設(shè)、人員管理、任務(wù)落實(shí)、為民服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面進(jìn)行，考評(píng)按得分高低進(jìn)行排序。對(duì)專管員的考評(píng)主要從基礎(chǔ)工作、政策落實(shí)、業(yè)務(wù)工作完成情況（就業(yè)服務(wù)、醫(yī)保、城

鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、退休服務(wù)等）等方面進(jìn)行得分排序，考評(píng)設(shè)優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀比例不超過人員總數(shù)的20%。

三、考評(píng)實(shí)施

（一）對(duì)服務(wù)所的考評(píng)

主要考評(píng)服務(wù)所各項(xiàng)指標(biāo)以及平時(shí)市、區(qū)局有關(guān)部門布置工作任務(wù)完成情況，內(nèi)容涉及就業(yè)、醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、退休服務(wù)等勞動(dòng)保障基礎(chǔ)工作，并按考評(píng)得分順序確定等次?？荚u(píng)程序?yàn)椋?/p>

1、自查自評(píng)。由服務(wù)所整理相關(guān)資料、臺(tái)賬、數(shù)據(jù)，對(duì)照考評(píng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行自查打分并進(jìn)行工作總結(jié)。

2、組織測(cè)評(píng)?？荚u(píng)小組在聽取服務(wù)所工作匯報(bào)的基礎(chǔ)上，對(duì)照檢查相關(guān)報(bào)表、臺(tái)賬、數(shù)據(jù)等資料，對(duì)服務(wù)所工作完成情況進(jìn)行考評(píng)打分并進(jìn)行綜合評(píng)議。

（二）對(duì)專管員的考評(píng)

海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)專管員進(jìn)行考評(píng)，事務(wù)所協(xié)助配合，考評(píng)采取百分制。主要程序?yàn)椋?/p>

1、專管員按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行小結(jié)，填寫《考評(píng)表》；

2、服務(wù)所組織社區(qū)專管員述職并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果納入對(duì)社區(qū)專管員的考評(píng)；

3、服務(wù)所負(fù)責(zé)人結(jié)合專管員平時(shí)工作表現(xiàn)和個(gè)人小結(jié)等，對(duì)專管員進(jìn)行打分，提出考評(píng)等次建議和改進(jìn)提高要求，并將相關(guān)材料上報(bào)海陵區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)管理中心確定；

4、海陵區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)管理中心對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的專管員在相應(yīng)事務(wù)所和所在社區(qū)進(jìn)行公示，公示無異議后將考評(píng)相關(guān)結(jié)果按得分排序上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局就管中心和人事處。

5、對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的專管員在公示期間發(fā)生投訴舉報(bào)查實(shí)的，取消等次并不再遞補(bǔ)，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。

四、考評(píng)獎(jiǎng)懲

對(duì)在考評(píng)中取得合格以上等次的專管員增發(fā)第13個(gè)月工資并從下一考核1月起執(zhí)行工資正常晉升一檔，對(duì)在考評(píng)中取得優(yōu)秀等次的專管員另行給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)兩年考評(píng)優(yōu)秀的，提前再晉升一個(gè)工資檔次。對(duì)考評(píng)確定為基本合格的專管員減半發(fā)放第13個(gè)月基本工資并進(jìn)行誡勉談話，對(duì)考評(píng)確定為不合格的不發(fā)放第13個(gè)月基本工資并進(jìn)行誡勉談話，對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、考評(píng)時(shí)間

2014年1月20日前對(duì)服務(wù)所進(jìn)行考評(píng)檢查，對(duì)專管員的考評(píng)相應(yīng)實(shí)施。

考評(píng)監(jiān)督電話：0523-86606527

二〇一四年一月十四日

附件1：人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所考核評(píng)分表

附件2：勞動(dòng)保障協(xié)理員考核評(píng)分表