第一篇：考評(píng)辦法（范文）

考評(píng)辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評(píng)工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，辦公室組織實(shí)施；考評(píng)辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合方式實(shí)行評(píng)分制，標(biāo)準(zhǔn)分為100分；考評(píng)結(jié)果按合格、不合格認(rèn)定（總得分達(dá)90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建及考評(píng)驗(yàn)收實(shí)施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評(píng)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚u(píng)辦法采取學(xué)校自評(píng)申報(bào)與組織考評(píng)、屬地管理與垂直評(píng)價(jià)、年度考評(píng)與平時(shí)資料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行；考評(píng)等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)（其中一級(jí)為最高級(jí)）和不達(dá)標(biāo)認(rèn)定，總得分達(dá)700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認(rèn)定三級(jí)以上達(dá)標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)驗(yàn)收實(shí)施方案》。

第二篇：3、考評(píng)辦法

淶水縣食品安全工作目標(biāo)考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作相關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我縣食品安全監(jiān)管，確保各項(xiàng)食品安全工作落到實(shí)處，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，縣政府決定將食品安全工作納入目標(biāo)考核。

一、目標(biāo)考核范圍

全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣衛(wèi)生局、縣工商局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣農(nóng)牧局、縣商務(wù)局、縣食藥監(jiān)局、縣文教局等食品安全職能部門的食品安全工作。

二、目標(biāo)考核內(nèi)容

食品安全工作目標(biāo)考核主要包括組織機(jī)構(gòu)、履行職責(zé)、制度建設(shè)、食品安全宣教、信息資料報(bào)送、工作創(chuàng)新等方面的內(nèi)容，結(jié)合各部門的職能職責(zé)和工作目標(biāo)任務(wù)的不同特點(diǎn)，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和食品安全職能部門設(shè)立指標(biāo)體系進(jìn)行考核（詳見附件）。

三、目標(biāo)考核方式及獎(jiǎng)懲

目標(biāo)考核采取自查、檢查與評(píng)估相結(jié)合的辦法進(jìn)行，各單位在每年12月中旬以前，對(duì)當(dāng)年食品安全工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并寫出書面自查總結(jié)報(bào)送縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年12月底前，組織對(duì)各單位的食品安全工作目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行

綜合考核檢查評(píng)分，并按各單位實(shí)際得分評(píng)定等次。食品安全工作目標(biāo)考核實(shí)行100分制，凡年終考核得分在95分以上（含95分）為一等，95分以下90分以上為二等，90分以下85分（含85分）以上為三等；得分在85分以下至70分（含70分）為基本完成責(zé)任目標(biāo)；得分在70分以下的，為未完成責(zé)任目標(biāo)，全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按規(guī)定扣減綜合目標(biāo)考核分值?？h政府將根據(jù)考核評(píng)定的等次分別給予獎(jiǎng)懲。

四、考核檢查工作要求

各單位要高度重視食品安全工作，將食品安全工作納入工作的重要議事日程，細(xì)化目標(biāo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。要切實(shí)做好有關(guān)資料的收集、整理和報(bào)送工作，凡在考核中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)獎(jiǎng)資格。

五、本辦法由縣食品安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、本辦法自2011年1月1日起實(shí)施。

附：淶水縣食品安全工作目標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

二0一一年二月十日

附：

淶水縣食品安全工作目標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：招商引資考評(píng)辦法

全市招商引資考評(píng)辦法

為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市招商引資工作的意見》精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全市招商引資工作的考核評(píng)比，特制定本考核辦法。

一、縣（區(qū)）考核評(píng)分辦法

（一）考核對(duì)象

各縣(區(qū))委、人民政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)。

（二）考核指標(biāo)

1．注冊(cè)資本額。指在考核內(nèi)招商引資項(xiàng)目新設(shè)立注冊(cè)或增資注冊(cè)所新增經(jīng)驗(yàn)資的到賬注冊(cè)資本。以驗(yàn)資報(bào)告和銀行帳單為依據(jù)。

2．新增億元以上大項(xiàng)目數(shù)。指市外投資方建設(shè)的單體固定資產(chǎn)投資在1億元以上的工業(yè)、經(jīng)營(yíng)性三產(chǎn)項(xiàng)目和投資在3000萬(wàn)元以上的農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目，以及用外來資金投入建設(shè)的億元以上續(xù)建項(xiàng)目和技改項(xiàng)目。

新增億元以上大項(xiàng)目必須已簽署正式投資合作協(xié)議，實(shí)收資本2000萬(wàn)元（農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目600萬(wàn)元）以上，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，辦理項(xiàng)目用地手續(xù)、主體工程土建達(dá)正負(fù)零以上。

3．集中簽約項(xiàng)目開工率。指參加全市集中簽約活動(dòng)項(xiàng)目開工數(shù)與簽約數(shù)的比值。

4．注冊(cè)資金到位率。指全年注冊(cè)資本金到位金額與年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的比值。

5．項(xiàng)目廠房容積率。指竣工項(xiàng)目用地范圍內(nèi)總廠房建筑面-1-

積與項(xiàng)目總用地面積的比值。

6．項(xiàng)目設(shè)備投資率。指竣工項(xiàng)目設(shè)備投資額與投資總額的比值。

（三）計(jì)分辦法

1.新增億元以上大項(xiàng)目數(shù)額基本分30分，完成目標(biāo)的得30分；超額或沒有完成目標(biāo)任務(wù)的，按照完成比例得分。

2.注冊(cè)資本額基本分30分，完成目標(biāo)的得30分，超額或沒有完成任務(wù)的，按照完成目標(biāo)比例得分。

3.集中簽約項(xiàng)目開工率、注冊(cè)資金到位率、竣工項(xiàng)目廠房容積率、竣工項(xiàng)目設(shè)備投資率基本分均為10分，年終按單位指標(biāo)實(shí)績(jī)進(jìn)行排名，第一名得10分，以下順次遞減0.5分。

4.新引進(jìn)投資10億元以上重大項(xiàng)目，每個(gè)另加5分。上述各項(xiàng)得分總和即為各地招商引資總得分，按照總得分統(tǒng)一排名。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)

每年底對(duì)縣（區(qū)）招商引資考核得分進(jìn)行排名、公布，評(píng)選出招商引資先進(jìn)縣（區(qū)）一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

三、市直部門考核評(píng)分辦法

（一）考核對(duì)象

列入市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)跨越發(fā)展實(shí)績(jī)考核的127個(gè)考核對(duì)象。

（二）考核內(nèi)容

新開工億元以上大項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目。指市外投資方建設(shè)的單體固定資產(chǎn)投資在1億元以上的工業(yè)、經(jīng)營(yíng)性三產(chǎn)項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目（單體固定資產(chǎn)投資3000萬(wàn)元以上），以及用

外來資金投入建設(shè)的億元以上招商引資續(xù)建項(xiàng)目和技改項(xiàng)目。

新增億元以上大項(xiàng)目必須已簽署正式投資合作協(xié)議，實(shí)收資本2000萬(wàn)元（農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目600萬(wàn)元）以上，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，辦理項(xiàng)目用地手續(xù)且主體工程土建達(dá)正負(fù)零以上并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的項(xiàng)目。

（三）計(jì)分方法

1.市直部門新開工1個(gè)億元項(xiàng)目（農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目3000萬(wàn)元），每個(gè)項(xiàng)目加2分.2.注冊(cè)資本額每超1000萬(wàn)元（農(nóng)業(yè)加工項(xiàng)目300萬(wàn)元）加0.2分。

3.億元項(xiàng)目在12個(gè)月內(nèi)竣工投產(chǎn)的加0.2分。

上述各項(xiàng)得分總和即為各部門招商引資總得分，按照總得分統(tǒng)一排名。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)

年底評(píng)選出市直部門招商引資先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，分別獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

三、市直部門招商引資的實(shí)績(jī)不再計(jì)入縣（區(qū)）招商引資的實(shí)績(jī)。

四、工作要求

1．建立月報(bào)制度。各地、市各單位于次月5日前將上月招商引資實(shí)績(jī)報(bào)送市招商辦。

2．實(shí)行每季督查速報(bào)。每季度，市招商辦牽頭，組織對(duì)各納入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查、定點(diǎn)拍照、核實(shí)投資進(jìn)度，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，匯總統(tǒng)計(jì)，及時(shí)通報(bào)。

3．嚴(yán)格評(píng)比。每年底，會(huì)同市督考辦、市財(cái)政局、審計(jì)局對(duì)各地、各部門招商實(shí)績(jī)認(rèn)真審核、進(jìn)行公示后，報(bào)市招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，進(jìn)行表彰。

五、本辦法自2013年起施行。

第四篇：宣傳工作考評(píng)辦法

宣傳工作考評(píng)辦法

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，利用校內(nèi)外媒體深度報(bào)道學(xué)校工作，宣傳學(xué)校的辦學(xué)特色與創(chuàng)新工作，宣傳學(xué)校教師的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)精神，突出重點(diǎn)，服務(wù)大局，精心策劃，挖掘亮點(diǎn)，充分發(fā)揮學(xué)校教育在園區(qū)的示范性、輻射性作用，提升教育品質(zhì)，推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

考評(píng)采取學(xué)期累計(jì)積分、考核兌現(xiàn)的辦法。

（一）部門、級(jí)部考核

1.各部門、年級(jí)組有關(guān)責(zé)任人每月向校務(wù)辦公室報(bào)送符合質(zhì)量要求稿件至少2篇。2.被校園網(wǎng)或被淮安市網(wǎng)上家長(zhǎng)學(xué)校網(wǎng)站錄用發(fā)表的每篇積1分，被淮安教育信息網(wǎng)錄用發(fā)表的每篇積2分，被省級(jí)網(wǎng)站錄用發(fā)表的每篇積3分，被國(guó)家級(jí)網(wǎng)站錄用發(fā)表的每篇積5分，精心制作并在學(xué)校對(duì)外視頻播放的新聞每個(gè)積10分。一篇被多家錄用取高分，2個(gè)作者積分均分。

3.在市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的文章每篇分別積5分、10分、15分，在市、省、國(guó)家電視臺(tái)播放的新聞每個(gè)分別積5分、10分、15分，納入學(xué)期末先進(jìn)年級(jí)部考核。

4.各部門、級(jí)部有關(guān)責(zé)任人每月向校園網(wǎng)上傳符合質(zhì)量要求的稿件分別至少2篇、4篇；級(jí)部每月上傳學(xué)生的優(yōu)秀作品至少4篇，但同一主題盡量減少重復(fù)，特別優(yōu)秀的除外。未按要求及時(shí)上傳扣2分。

5.學(xué)校策劃的專題宣傳或總結(jié)性匯報(bào)收集素材，按數(shù)量、質(zhì)量參照市級(jí)宣傳獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予積分。

6．每學(xué)期末累計(jì)積分，按部門和級(jí)部得分高低分別評(píng)比宣傳工作先進(jìn)集體（校務(wù)辦公室不參與此項(xiàng)評(píng)比），并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

1．在市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的宣傳類文章（500字以上）或頭版頭條（策劃人、撰稿人）每篇分別積40分、120分、200分；其他圖片新聞或短訊等（500字以下）每篇分別積20分、60分、100分。在市、省、國(guó)家電視臺(tái)播放的專題(策劃人、撰稿人)每個(gè)分別積40分、120分、200分；新聞每個(gè)分別積20分、60分、100分。學(xué)期末學(xué)校核實(shí)，學(xué)末給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.每學(xué)期根據(jù)校園網(wǎng)上傳、編審管理的質(zhì)量，對(duì)校園網(wǎng)管理員評(píng)選出合格、優(yōu)秀個(gè)人，學(xué)期末學(xué)校核實(shí)，學(xué)末給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3．每學(xué)期根據(jù)“陽(yáng)光紀(jì)檢”輿情的工作情況，依據(jù)網(wǎng)帖回復(fù)、審核、跟帖的質(zhì)量數(shù)量記錄進(jìn)行考核，學(xué)期末學(xué)校核實(shí)，學(xué)末給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4．每學(xué)期根據(jù)個(gè)人發(fā)表的新聞稿件數(shù)量和質(zhì)量及校園網(wǎng)、陽(yáng)光紀(jì)檢工作考核情況，綜合評(píng)選出宣傳工作先進(jìn)個(gè)人，發(fā)證書表彰。

三、工作規(guī)范

1.新聞格式要求：主標(biāo)題為三號(hào)黑體加粗，副標(biāo)題和正文為小四號(hào)宋體，正文中小標(biāo)題為小四號(hào)宋體，頁(yè)邊距上下左均為2.5，右為2，行間距取固定值25。文件標(biāo)題格式：淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校某部門（級(jí)部）：新聞標(biāo)題，作者。如：淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校一年級(jí)部：家校攜手，共育希望，（張三）。

2.對(duì)部門、級(jí)部和班級(jí)開展的特色活動(dòng)以及傳統(tǒng)工作，能善于捕捉，并圍繞學(xué)校的辦學(xué)理念和要求，站在學(xué)校的角度去總結(jié)、提煉，注重質(zhì)量。各年級(jí)部每周至少上報(bào)1條新聞信息（200字以上）到校辦，各部門根據(jù)開展的實(shí)際工作，每月至少上報(bào)2條新聞信息，所有新聞稿件均請(qǐng)發(fā)送至指定郵箱。學(xué)校校園網(wǎng)站中的相關(guān)新聞內(nèi)容由各部門（各年級(jí)）自行上傳、更新并留好記錄學(xué)校做好中期督促和期末統(tǒng)計(jì)、考評(píng)工作。

3.部門和級(jí)部也可根據(jù)自身?xiàng)l件，打通渠道，搞好宣傳，但前提是經(jīng)分管校長(zhǎng)審批且不能與學(xué)校層面的計(jì)劃性報(bào)道發(fā)生沖突。各級(jí)部切記要按計(jì)劃及時(shí)上報(bào)新聞稿件，不能等到學(xué)期末為了完成任務(wù)頻繁撰寫。

4.學(xué)校對(duì)外宣傳實(shí)行扎口管理。校辦負(fù)責(zé)學(xué)校層面的宣傳材料存檔工作。各部門、級(jí)部也要將有關(guān)材料保存好，待期末考評(píng)時(shí)上交校辦。校務(wù)辦公室負(fù)責(zé)來稿質(zhì)量把關(guān)、文字審核、稿件上報(bào)和錄用情況統(tǒng)計(jì)等工作。未經(jīng)校辦批準(zhǔn)，自行在宣傳媒體報(bào)道如造成不良影響的，其后果自負(fù)。

2015政務(wù)信息工作考核辦法

根據(jù)當(dāng)前政務(wù)信息工作面臨的新形勢(shì)、新情況及省、金華市政務(wù)信息工作考核辦法有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府各部門，各政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)，垂直管理部門和金融部門等。

二、考核內(nèi)容

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；

(二)信息報(bào)送情況；

(三)報(bào)送信息被國(guó)辦、省府辦、金華市府辦和本辦采用情況；

(四)報(bào)送信息被領(lǐng)導(dǎo)批示及批示反饋情況；

(五)緊急信息或其它要求報(bào)送的重要信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)情況。

三、任務(wù)指標(biāo)

分設(shè)四檔任務(wù)指標(biāo)：

(一)達(dá)標(biāo)分為80分的單位

發(fā)改局、經(jīng)信局、教育局、公安局、民政局、財(cái)政局、人力社保局、國(guó)土局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、環(huán)保局、統(tǒng)計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)管局、建管局、旅游局、國(guó)稅局、橫店影視文化管委會(huì)

(二)達(dá)標(biāo)分為60分的單位

農(nóng)辦、科技局、監(jiān)察局、司法局、建設(shè)局、水務(wù)局、行政執(zhí)法局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)計(jì)局、安監(jiān)局、糧食局、招商局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、吳寧街道、南市街道、白云街道、江北街道、城東街道、六石街道、橫店鎮(zhèn)、南馬鎮(zhèn)、巍山鎮(zhèn)

(三)達(dá)標(biāo)分為40分的單位

規(guī)劃局、公共資源交管辦、行政服務(wù)中心、五創(chuàng)辦、東白山管委辦、總部中心辦、東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社、廣電臺(tái)、人行、農(nóng)商銀行、歌山鎮(zhèn)、千祥鎮(zhèn)、湖溪鎮(zhèn)、畫水鎮(zhèn)、虎鹿鎮(zhèn)、東陽(yáng)江鎮(zhèn)、馬宅鎮(zhèn)、佐村鎮(zhèn)、三單鄉(xiāng)、上盧管理處

(四)達(dá)標(biāo)分為20分的單位

史志辦、審計(jì)局、外事辦、體育局、供銷總社、檔案局、出入境檢驗(yàn)檢疫辦、煙草局、氣象局、供電公司、郵政局、電信公司、銀監(jiān)辦、工行、建行、農(nóng)行、中行、農(nóng)發(fā)行、金華銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、興業(yè)銀行、交通銀行、平安銀行、稠州銀行、浙商銀行、中信銀行、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司

四、計(jì)分方法

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)健全，有明確的分管信息工作領(lǐng)導(dǎo)、專職(或兼職)信息員，信息網(wǎng)絡(luò)暢通，信息約稿都能按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的，具備參評(píng)先進(jìn)資格。

(二)來稿不計(jì)分，被上報(bào)的簡(jiǎn)訊每條計(jì)2分、綜合信息酌情加分；被市本級(jí)普刊采用，每條計(jì)10分，本級(jí)專報(bào)采用的每條計(jì)20分，市本級(jí)《工作交流》采用的每條計(jì)20分。來稿被金華市府辦《每日要訊》采用的每條計(jì)20分，《專報(bào)信息》、《工作交流》采用的每條計(jì)40分。來稿被省府辦《昨日要情》、《上報(bào)國(guó)辦信息》采用的每條計(jì)40分，《專報(bào)信息》采用每條計(jì)80分，《政務(wù)工作交流》采用的每條計(jì)100分。被國(guó)辦采用的每條計(jì)200分以上。

(三)被東陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)和金華市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息按原采用分值加倍記分；被省領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加200分；被國(guó)辦領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加400分。

(四)每條信息不同層級(jí)采用可以累計(jì)計(jì)分。

(五)各單位選派信息工作人員到市府辦政務(wù)信息科頂崗培訓(xùn)的，按表現(xiàn)每單位每月加15-30分。

(六)由于瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)或誤報(bào)重要信息，造成工作被動(dòng)、受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，根據(jù)實(shí)際情況每發(fā)生一起酌情扣除責(zé)任單位10-50分；情節(jié)嚴(yán)重的，再予以通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)先資格。

(七)信息約稿未能及時(shí)完成的，酌情一次扣10-30分；對(duì)不按要求參加信息例會(huì)、培訓(xùn)及其他相關(guān)活動(dòng)的，每人每次扣10分。

(八)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在信息上批示須反饋的，在7個(gè)工作日內(nèi)未作出反饋的，每次扣20分。

五、其它

(一)以《東陽(yáng)政務(wù)信息》【增刊】形式每季通報(bào)一次政務(wù)信息采用情況。

(二)信息稿酬按用稿得分計(jì)發(fā)。

(三)根據(jù)全年采用得分情況，評(píng)選出政務(wù)信息工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀信息員、先進(jìn)信息員和政務(wù)信息工作組織領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)等。

中國(guó)食品報(bào)社社長(zhǎng)黃國(guó)勝來校洽談合作 柯炳生張建華會(huì)見

本網(wǎng)訊 10月28日下午，中國(guó)食品報(bào)社社長(zhǎng)、黨委書記黃國(guó)勝，副社長(zhǎng)兼總編輯張建斌一行來訪，校長(zhǎng)柯炳生、副校長(zhǎng)張建華會(huì)見，就加強(qiáng)雙方合作進(jìn)行了座談。

中國(guó)食品報(bào)是中國(guó)食品行業(yè)唯一的專業(yè)報(bào)。創(chuàng)辦30多年來，報(bào)紙以指導(dǎo)性、科學(xué)性、知識(shí)性和趣味性為特色。版面設(shè)置既有食品行業(yè)要聞、信息、科技等內(nèi)容，特單獨(dú)開辟包裝與機(jī)械、添加劑、農(nóng)產(chǎn)品、飲料與乳品等周刊或?qū)？?，涉及“大食品”生產(chǎn)、流通、消費(fèi)各領(lǐng)域。黃國(guó)勝等介紹，報(bào)社辦報(bào)以“指導(dǎo)食品生產(chǎn)、引導(dǎo)食品消費(fèi)”為宗旨，依托一報(bào)多網(wǎng)，為公眾傳達(dá)準(zhǔn)確、客觀的咨訊，普及科學(xué)的食品知識(shí)，努力搭建多方交流、合作的平臺(tái)，服務(wù)消費(fèi)者、支持實(shí)業(yè)發(fā)展。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)是農(nóng)業(yè)科技教育領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，在農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈都發(fā)揮著重要作用、產(chǎn)生著重要的輻射和影響，希望在專家資源、科技支持等層面加強(qiáng)合作，講好“食品故事”“農(nóng)大故事”。

柯炳生、張建華對(duì)黃國(guó)勝社長(zhǎng)、張建斌副社長(zhǎng)一行表示歡迎和感謝。柯炳生說，我校的定位是圍繞人類營(yíng)養(yǎng)與健康，開展高水平科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承與創(chuàng)新。為十幾億中國(guó)人的溫飽、營(yíng)養(yǎng)和健康做貢獻(xiàn)，以此為共同目標(biāo)，學(xué)校、報(bào)社合作空間非常大。他在簡(jiǎn)要介紹學(xué)校學(xué)科布局、科研優(yōu)勢(shì)、食品學(xué)科及北京市高精尖中心進(jìn)展后說，學(xué)校將發(fā)揮科技、人才優(yōu)勢(shì)，對(duì)食品科學(xué)知識(shí)普及、新技術(shù)傳播等方面給予支持；另一方面，學(xué)校有很多重要成果，要讓這些成果為社會(huì)所知、所用；學(xué)校有很強(qiáng)的實(shí)力和水平，要讓社會(huì)了解，都需要借助傳媒最有效地傳播，期待雙方富有成效的合作。

張建華在座談中就公眾食品科普、學(xué)?？茖W(xué)成果推介宣傳等做了進(jìn)一步交流，也希望報(bào)社更多關(guān)注和跟蹤報(bào)道學(xué)校科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的進(jìn)展和成果，正面宣傳科教工作者為食品安全、營(yíng)養(yǎng)與健康發(fā)展做出的努力；期待雙方在多方面對(duì)接，以合作促進(jìn)雙方發(fā)展，以合作更好地為社會(huì)服務(wù)。

中國(guó)食品報(bào)社總編室主任粘新、經(jīng)營(yíng)管理處處長(zhǎng)肖延喜、新媒體部主任李葆華、會(huì)展部主任趙鋒及副主任李洪華、采訪部主任李松隨同來訪；學(xué)校科研院常務(wù)副院長(zhǎng)段留生、食品學(xué)院分黨委書記張普光和動(dòng)醫(yī)學(xué)院、宣傳部、學(xué)工部、校產(chǎn)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談并進(jìn)行了初步對(duì)接。

關(guān)于印發(fā)《2015政務(wù)信息工作考核辦法》的通知

各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府各部門，各政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)：

經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《2015政務(wù)信息工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。

東陽(yáng)市人民政府辦公室

2015年6月19日

2015政務(wù)信息工作考核辦法

根據(jù)當(dāng)前政務(wù)信息工作面臨的新形勢(shì)、新情況及省、金華市政務(wù)信息工作考核辦法有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府各部門，各政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)，垂直管理部門和金融部門等。

二、考核內(nèi)容

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；

(二)信息報(bào)送情況；

(三)報(bào)送信息被國(guó)辦、省府辦、金華市府辦和本辦采用情況；

(四)報(bào)送信息被領(lǐng)導(dǎo)批示及批示反饋情況；

(五)緊急信息或其它要求報(bào)送的重要信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)情況。

三、任務(wù)指標(biāo)

分設(shè)四檔任務(wù)指標(biāo)：

(一)達(dá)標(biāo)分為80分的單位

發(fā)改局、經(jīng)信局、教育局、公安局、民政局、財(cái)政局、人力社保局、國(guó)土局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、環(huán)保局、統(tǒng)計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)管局、建管局、旅游局、國(guó)稅局、橫店影視文化管委會(huì)

(二)達(dá)標(biāo)分為60分的單位

農(nóng)辦、科技局、監(jiān)察局、司法局、建設(shè)局、水務(wù)局、行政執(zhí)法局、商務(wù)局、文化局、衛(wèi)計(jì)局、安監(jiān)局、糧食局、招商局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、吳寧街道、南市街道、白云街道、江北街道、城東街道、六石街道、橫店鎮(zhèn)、南馬鎮(zhèn)、巍山鎮(zhèn)

(三)達(dá)標(biāo)分為40分的單位

規(guī)劃局、公共資源交管辦、行政服務(wù)中心、五創(chuàng)辦、東白山管委辦、總部中心辦、東陽(yáng)日?qǐng)?bào)社、廣電臺(tái)、人行、農(nóng)商銀行、歌山鎮(zhèn)、千祥鎮(zhèn)、湖溪鎮(zhèn)、畫水鎮(zhèn)、虎鹿鎮(zhèn)、東陽(yáng)江鎮(zhèn)、馬宅鎮(zhèn)、佐村鎮(zhèn)、三單鄉(xiāng)、上盧管理處

(四)達(dá)標(biāo)分為20分的單位

史志辦、審計(jì)局、外事辦、體育局、供銷總社、檔案局、出入境檢驗(yàn)檢疫辦、煙草局、氣象局、供電公司、郵政局、電信公司、銀監(jiān)辦、工行、建行、農(nóng)行、中行、農(nóng)發(fā)行、金華銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、興業(yè)銀行、交通銀行、平安銀行、稠州銀行、浙商銀行、中信銀行、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司

四、計(jì)分方法

(一)信息工作網(wǎng)絡(luò)健全，有明確的分管信息工作領(lǐng)導(dǎo)、專職(或兼職)信息員，信息網(wǎng)絡(luò)暢通，信息約稿都能按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的，具備參評(píng)先進(jìn)資格。

(二)來稿不計(jì)分，被上報(bào)的簡(jiǎn)訊每條計(jì)2分、綜合信息酌情加分；被市本級(jí)普刊采用，每條計(jì)10分，本級(jí)專報(bào)采用的每條計(jì)20分，市本級(jí)《工作交流》采用的每條計(jì)20分。來稿被金華市府辦《每日要訊》采用的每條計(jì)20分，《專報(bào)信息》、《工作交流》采用的每條計(jì)40分。來稿被省府辦《昨日要情》、《上報(bào)國(guó)辦信息》采用的每條計(jì)40分，《專報(bào)信息》采用每條計(jì)80分，《政務(wù)工作交流》采用的每條計(jì)100分。被國(guó)辦采用的每條計(jì)200分以上。

(三)被東陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)和金華市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息按原采用分值加倍記分；被省領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加200分；被國(guó)辦領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加400分。

(四)每條信息不同層級(jí)采用可以累計(jì)計(jì)分。

(五)各單位選派信息工作人員到市府辦政務(wù)信息科頂崗培訓(xùn)的，按表現(xiàn)每單位每月加15-30分。

(六)由于瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)或誤報(bào)重要信息，造成工作被動(dòng)、受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，根據(jù)實(shí)際情況每發(fā)生一起酌情扣除責(zé)任單位10-50分；情節(jié)嚴(yán)重的，再予以通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)先資格。

(七)信息約稿未能及時(shí)完成的，酌情一次扣10-30分；對(duì)不按要求參加信息例會(huì)、培訓(xùn)及其他相關(guān)活動(dòng)的，每人每次扣10分。

(八)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在信息上批示須反饋的，在7個(gè)工作日內(nèi)未作出反饋的，每次扣20分。

五、其它

(一)以《東陽(yáng)政務(wù)信息》【增刊】形式每季通報(bào)一次政務(wù)信息采用情況。

(二)信息稿酬按用稿得分計(jì)發(fā)。

(三)根據(jù)全年采用得分情況，評(píng)選出政務(wù)信息工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀信息員、先進(jìn)信息員和政務(wù)信息工作組織領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)等。

第五篇：考評(píng)辦法實(shí)施細(xì)則

南昌縣司法局2010年全縣司法所工作目標(biāo)管理及量化考評(píng)辦法實(shí)施細(xì)則

一、普法依法治理、法治縣創(chuàng)建工作

1、法律法規(guī)普及率：由參與縣“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收（或工作督查）的法宣科工作人員抽查10-20名普法對(duì)象，根據(jù)抽查情況列表，在7-11月份，每月5日前提出分值意見，由科長(zhǎng)簽字核定考評(píng)分。

2、宣傳活動(dòng)：每月5日，由分管副科長(zhǎng)收集各單位活動(dòng)開展情況（文件、資料）列表提出分值意見，科長(zhǎng)核實(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核定考評(píng)分。

3、重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法：由參與縣“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收（或工作督查）的法宣科工作人員隨機(jī)抽查重點(diǎn)學(xué)法對(duì)象10-20名學(xué)法記錄情況，在7-11月份，每月5日前列表提出分值意見，由科長(zhǎng)簽字核定考評(píng)分。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部參學(xué)率及參加全省法律知識(shí)考試：在季度安排領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動(dòng)及全省法律知識(shí)考試后第三個(gè)工作日內(nèi)，由法宣科分管副科長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際參學(xué)及參考人數(shù)，列表提出分值意見，科長(zhǎng)核實(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核定考評(píng)分。

5、全民普法考試：由分管副科長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際參考人數(shù)于考后3個(gè)工作日內(nèi)列表提出分值意見，科長(zhǎng)核實(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核定考評(píng)分。

6、普法教材發(fā)行：由分管副科長(zhǎng)根據(jù)登記存根于每月5日前列表提出分值意見，科長(zhǎng)簽字核實(shí)考評(píng)分；工作經(jīng)費(fèi)由科長(zhǎng)根據(jù)登記情況提出核撥意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

7、法制宣傳常態(tài)化運(yùn)作及法宣創(chuàng)新：法宣“六進(jìn)”及送法下鄉(xiāng)活動(dòng)，由分管副科長(zhǎng)每月5日前列表統(tǒng)計(jì)“六進(jìn)”開展情況，提出分值及經(jīng)費(fèi)核撥意見，科長(zhǎng)核實(shí)，局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；法宣創(chuàng)新工作由科長(zhǎng)根據(jù)省、市推介情況擬寫意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)并提出建議，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

8、法制培訓(xùn)班：由分管副科長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)時(shí)參訓(xùn)記錄，在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)列表提出分值意見，科長(zhǎng)提出經(jīng)費(fèi)核撥意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

9、民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建：10月份及次年3月份，由法宣科長(zhǎng)根據(jù)司法部、省廳、市局、縣局印發(fā)的民主法治示范村（社區(qū)）表彰命名決定，提出分值及經(jīng)費(fèi)撥付意見，市、縣級(jí)由局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核定分值及核撥工作經(jīng)費(fèi)；國(guó)家級(jí)、省級(jí)民主法治示范村由局分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥工作經(jīng)費(fèi)。

10、宣傳長(zhǎng)廊建設(shè)及其他：根據(jù)“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收情況，由參與考核驗(yàn)收的法宣科工作人員對(duì)照縣局文件要求及驗(yàn)收結(jié)果在7-11月每月5日列表，提出經(jīng)費(fèi)核撥意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；宣傳長(zhǎng)廊內(nèi)容更換由科長(zhǎng)于6月及12月5日前列表提出分值及核撥經(jīng)費(fèi)意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；材料、簡(jiǎn)報(bào)等項(xiàng)工作，每月5日前分管副科長(zhǎng)根據(jù)收集情況列表提出分值及經(jīng)費(fèi)核撥意見，科長(zhǎng)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

11、“五五”普法驗(yàn)收：11月底根據(jù)督查記錄及驗(yàn)收情況，由科長(zhǎng)列表提出分值及經(jīng)費(fèi)核撥意見，局分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。

12、“法治”創(chuàng)建：由法宣科分管副科長(zhǎng)根據(jù)督查及“五五”普法依法治理考核驗(yàn)收情況，在7-11月，每月5日前列表提出分值意見，科長(zhǎng)簽字核定考評(píng)分。

二、人民調(diào)解工作

1、人民調(diào)解工作臺(tái)帳：11月底之前，各所將臺(tái)帳送基層科審核，由基層科核定該項(xiàng)工作考評(píng)分。

2、矛盾糾紛調(diào)處案件：案件卷宗要求增加填寫當(dāng)事人電話號(hào)碼和身份證號(hào)碼。每季度末，各所把本季度糾紛調(diào)解卷宗送基層科審核，由基層科會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)組織隨機(jī)抽查20%案件卷宗，所抽到需調(diào)查的對(duì)象事先應(yīng)保密，通過調(diào)查當(dāng)事人或其他相關(guān)人員，看雙方當(dāng)事人、調(diào)處過程和調(diào)處結(jié)果是否與事實(shí)相符，經(jīng)認(rèn)定后，核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和核定考評(píng)分。此項(xiàng)工作每季度進(jìn)行一次通報(bào)。

3、村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)建設(shè)：建好一個(gè)上報(bào)一個(gè)，由基層科會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地驗(yàn)收，合格后核撥該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和核定考評(píng)分。

4、矛盾糾紛統(tǒng)計(jì)月報(bào)表：由基層科實(shí)時(shí)登記，每季度通報(bào)一次月報(bào)情況；年底前按各所上報(bào)情況會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

5、矛盾糾紛排查周報(bào)表：由基層科實(shí)時(shí)登記，每月通報(bào)一次周報(bào)情況，在年底前根據(jù)各所上報(bào)情況會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

6、本級(jí)調(diào)解組織機(jī)構(gòu)名冊(cè)上報(bào)：4月底前上報(bào)，由基層科實(shí)時(shí)登記并核定該項(xiàng)工作考評(píng)分。

7、《人民調(diào)解》雜志征訂：元月底前完成征訂任務(wù)，由基層科組織實(shí)施，并視任務(wù)完成情況核定該項(xiàng)工作考評(píng)分。

8、調(diào)解主任例會(huì)記錄：11月底前交基層科查閱，并核定考評(píng)分。

糾紛調(diào)解典型案例上報(bào)：典型案例，是指案情相對(duì)復(fù)雜，調(diào)解難度較大，并有一定學(xué)習(xí)推廣意義的案例。每季上報(bào)，由基層科審定，并會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

三、刑釋解教人員安置幫教工作

1、本級(jí)組織機(jī)構(gòu)名冊(cè)上報(bào)：4月底前報(bào)基層科，由基層科實(shí)時(shí)登記并核定考評(píng)分。

2、建立工作臺(tái)帳：11月底前，各所將臺(tái)帳送基層科審核，由基層科會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

3、工作計(jì)劃、小結(jié)和總結(jié)：由基層科實(shí)時(shí)登記，并核定考評(píng)分。

4、安幫對(duì)象半年排查摸底情況：由基層科實(shí)時(shí)登記并核定考評(píng)分。

新增回籍人員銜接及安幫工作：由基層科月底前將本月回籍人員情況通知各所，各所于下月底前將本地區(qū)回籍人員的銜接、安幫情況反饋基層科，再由基層科及時(shí)在網(wǎng)上反饋到上級(jí)有關(guān)部門。每季度通報(bào)一次工作開展情況?；鶎涌茣?huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)及考評(píng)分。

5、安幫工作月報(bào)表：由基層科實(shí)時(shí)登記核定考評(píng)分。

安幫工作典型事例：事例要典型、突出，并有一定的學(xué)習(xí)教育意義。基層科會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

6、安置基地建設(shè)：建成一個(gè)上報(bào)一個(gè)，由基層科會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地查看，認(rèn)定后核撥工作經(jīng)費(fèi)和核定考評(píng)分。

四、基層法律服務(wù)、司法所建設(shè)工作

1、擔(dān)任法律顧問：11月底前各所將法律顧問合同和工作日記報(bào)基層科審定。由基層核定該項(xiàng)工作考評(píng)分。

2、法律咨詢活動(dòng)：11月底前各所將活動(dòng)開展情況記錄報(bào)基層科，由基層科核定該項(xiàng)工作考評(píng)分。

3、訴訟代理：11月底前各所將工作資料和判決書等有關(guān)材料報(bào)基層科，由基層科會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定該項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

4、非訴訟代理：11月底前各所將有關(guān)案卷報(bào)基層科審核，由基層科核定該項(xiàng)工作考評(píng)

分。

5、代寫法律事務(wù)文書：11月底前將文書底稿送基層科，由基層科核定該項(xiàng)工作考評(píng)分。

6、局領(lǐng)導(dǎo)和各科室不定期到各所進(jìn)行檢查，由基層科綜合各方意見，會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)核定司法所建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)和考評(píng)分。

五、法律援助工作

1、站（點(diǎn)）名稱及工作制度上墻公布認(rèn)定：縣法援中心不定期檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）法律援助工作站、村級(jí)法律援助聯(lián)系點(diǎn)，看站（點(diǎn)）名稱牌懸掛是否正常，各項(xiàng)工作制度（含服務(wù)承諾）是否上墻公布。該項(xiàng)工作由縣法援中心根據(jù)檢查情況考評(píng)計(jì)分。

2、訴訟案件推薦認(rèn)定：各法律援助工作站（聯(lián)系點(diǎn)）向縣法援中心推薦的訴訟案件，必須合乎法律援助申請(qǐng)條件，且應(yīng)具可訴性（以法院立案為準(zhǔn)），推薦件數(shù)以法援中心統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

3、來電、來人法律咨詢工作認(rèn)定：縣法援中心從兩個(gè)方面認(rèn)定該項(xiàng)工作：一是數(shù)量（咨詢?nèi)舜危缘怯浻涗洖闇?zhǔn)；二是質(zhì)量（真實(shí)性），從登記記錄中抽取20%，采取電話回訪、實(shí)地走訪當(dāng)事人方式，看當(dāng)事人姓名、咨詢內(nèi)容、解答內(nèi)容是否與記錄吻合，其中一項(xiàng)不符，該記錄為不真實(shí)，該項(xiàng)工作的抽查真實(shí)率不能低于90%，低于90%，法律咨詢工作不予認(rèn)定；超過90%（含90%），法律咨詢?nèi)舜?登記記錄統(tǒng)計(jì)人次×抽查真實(shí)率。

4、非訴訟案件辦理認(rèn)定：各法律援助工件站辦理非訴訟法律援助案件，辦案件數(shù)由縣法援中心綜合案卷形式要件及案卷記錄真實(shí)性來認(rèn)定。案卷記錄真實(shí)性按第3條所述規(guī)則，通過抽查確定，非訴訟案件案卷的抽查真實(shí)率應(yīng)為100%，否則，法援中心對(duì)該項(xiàng)工作不予認(rèn)定。

六、內(nèi)務(wù)管理工作

1、調(diào)研文章認(rèn)定：文章須聯(lián)系工作實(shí)際、闡述作者對(duì)基層司法行政工作的見解，在結(jié)構(gòu)上包括論點(diǎn)、論據(jù)和由論據(jù)到論點(diǎn)的邏輯闡述，字?jǐn)?shù)在2000字以上，以報(bào)局辦公室為準(zhǔn)。

2、工作信息認(rèn)定：工作信息為日常工作的通訊報(bào)道，要求報(bào)道及時(shí)、客觀真實(shí)、一事一報(bào)、觀點(diǎn)明確、字?jǐn)?shù)為200字以下，以報(bào)局辦公室為準(zhǔn)。

3、檔案分類認(rèn)定:年終通過調(diào)閱或?qū)嵉夭殚喫痉ㄋ鶛n案資料，根據(jù)資料內(nèi)容是否進(jìn)行了形式上分類，以年終考評(píng)組認(rèn)定為準(zhǔn)。

4、小結(jié)、總結(jié)認(rèn)定：無(wú)論是半年小結(jié)還是年終總結(jié)都應(yīng)包括工作成績(jī)、工作不足、分析原因，下一步打算幾個(gè)部分，以局辦公室認(rèn)定。

5、財(cái)產(chǎn)管理工作認(rèn)定：每年12月份進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清理，采用各所自查，報(bào)局辦公室備案，局辦核查方式進(jìn)行，以弄清司法所財(cái)產(chǎn)是否有遺失損毀現(xiàn)象，局辦公室根據(jù)各所財(cái)產(chǎn)登記備案及核查情況來認(rèn)定。

6、財(cái)務(wù)收支工作認(rèn)定：收入入帳是指入局財(cái)務(wù)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政帳，司法所自設(shè)帳目登記屬違規(guī)，以收抵支屬違規(guī)，收支除符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律外，還應(yīng)按南司發(fā)[2009]14號(hào)文件執(zhí)行，以局辦公室財(cái)務(wù)審計(jì)認(rèn)定為準(zhǔn)。

7、費(fèi)用上交認(rèn)定：完成局辦公室以局名義要求各所上交的各類費(fèi)用，含代收費(fèi)用，如代收上級(jí)培訓(xùn)費(fèi)用、辦公用品購(gòu)置費(fèi)用等，要求時(shí)間及時(shí)、金額到位，根據(jù)上交記錄，以局辦公室認(rèn)定為準(zhǔn)。

8、會(huì)議（活動(dòng)）考勤認(rèn)定：每次會(huì)議（活動(dòng)）實(shí)行簽到制，會(huì)議（活動(dòng)）結(jié)束后，簽到表交會(huì)議（活動(dòng)）主持人（組織者）簽字認(rèn)可，局辦公室根據(jù)簽字認(rèn)可的考勤記錄表來認(rèn)定考核該項(xiàng)目。

9、其它日常工作認(rèn)定：其他日常工作指局辦公室或其它科室以局名義下達(dá)的，函蓋全

縣各司法所，除上述工作項(xiàng)目以外的工作任務(wù)。完成情況由局辦公室根據(jù)記錄認(rèn)定。

10、文章發(fā)表認(rèn)定：局辦公室根據(jù)刊物登載情況認(rèn)定。

11、典型材料采納認(rèn)定：查局半年小結(jié)、年終總結(jié)、由局辦公室認(rèn)定。

七、政工監(jiān)察工作

1、思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)議提前1-2天通知各所負(fù)責(zé)人按要求參加，由政工監(jiān)察科組織到會(huì)人員簽字考勤并保留考勤記錄，年底按量化標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

2、每季度末向政工監(jiān)察科報(bào)送學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄一次、年底報(bào)送民主生活會(huì)記錄一次，由政工監(jiān)察科查看并記錄在冊(cè)，報(bào)送人簽字，年底按量化表評(píng)分，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

3、司法所人員工作牌，桌上牌，人員去向牌，服務(wù)承諾制度、職責(zé)分工、監(jiān)督電話，按要求對(duì)外公布，試點(diǎn)所在四月底之前落實(shí)到位，其他所在六月底之前落實(shí)到位。

4、每季度，由政工監(jiān)察科協(xié)同分管領(lǐng)導(dǎo)抽查4-5個(gè)所進(jìn)行暗訪，每所一年至少暗訪一次；政工監(jiān)察科每月不定期對(duì)所有司法所148電話暗訪一次，（停機(jī)或無(wú)人接聽，負(fù)責(zé)人不能說明不在崗理由視為不在崗），政工監(jiān)察科年終匯總記錄，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。全年在崗率在90%以上的視為到崗情況好。

5、政工監(jiān)察科、紀(jì)檢組長(zhǎng)接到監(jiān)督舉報(bào)電話后如實(shí)記錄，由政工監(jiān)察科成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)、掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)三人組成調(diào)查組核實(shí)后，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審核，按量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定扣拔經(jīng)費(fèi)。

群眾滿意度工作參照縣局下發(fā)的通知意見進(jìn)行落實(shí)，根據(jù)縣綜治委發(fā)布的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行考核，由政工監(jiān)察科牽頭，各科室協(xié)助、局領(lǐng)導(dǎo)分片抓，主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

6、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)報(bào)送方案、結(jié)對(duì)子材料，由政工監(jiān)察科進(jìn)行記錄，報(bào)送人簽字，活動(dòng)結(jié)束后，按目標(biāo)管理評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

7、司法所獲得集體獎(jiǎng)項(xiàng)、個(gè)人先進(jìn)事跡被報(bào)道、工作經(jīng)驗(yàn)被上級(jí)肯定推廣，以收到證明材料為準(zhǔn)，由政工監(jiān)察科記錄，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，按量化標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芟鄳?yīng)工作經(jīng)費(fèi)。

8、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)察于年底工作檢查時(shí)一并進(jìn)行，由政工監(jiān)察科協(xié)同分管領(lǐng)導(dǎo)查看賬目資料后，進(jìn)行評(píng)分考核。