第一篇：職場(chǎng)新人如何理財(cái)

職場(chǎng)新人如何理財(cái)(一)

對(duì)大多數(shù)剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人而言，開始有了固定的收入，在短時(shí)間內(nèi)最重要的目標(biāo)就是要先自給自足。剛?cè)肷鐣?huì)時(shí)，總是覺得“手中資金有限，生活目標(biāo)無限”，常會(huì)發(fā)出萬事開頭難的感嘆。

其實(shí)，收入的高低并不是社會(huì)新人面對(duì)的主要問題，更主要的還在于使用金錢的方法。很多年輕朋友認(rèn)為，“錢是掙出來的，不是攢出來的”。這話似乎有些道理，但只說對(duì)了一半?！安环e細(xì)流，無以成大淵”，收入的多少自然是一方面的因素，但能夠養(yǎng)成儲(chǔ)蓄的習(xí)慣、避免不必要的浪費(fèi)，才能更主動(dòng)地把握住手中有限的資金。

一、端正理財(cái)態(tài)度

理財(cái)不因錢少而不為

類似于此的想法已經(jīng)不是第一次聽到了，尤其是剛剛畢業(yè)的社會(huì)新人，無論是積蓄少還是覺得沒必要，理財(cái)似乎事不關(guān)己

其實(shí)理財(cái)和整理房間有異曲同工之處：我們的人均空間越是少，房間就越需要整理和安排，否則會(huì)零亂不堪；同樣我們也可以把這個(gè)觀念運(yùn)用到個(gè)人的微觀經(jīng)濟(jì)層面，當(dāng)我們可支配的錢財(cái)越少時(shí)，就越需要我們把有限的錢財(cái)運(yùn)用好！

社會(huì)新人理財(cái)有何不同

同樣剛剛踏入職場(chǎng)的社會(huì)新人因?yàn)樽陨淼奶攸c(diǎn)，在理財(cái)方面和工作數(shù)年、小有積蓄的白領(lǐng)就應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。

第一、投入產(chǎn)出差最大：從經(jīng)濟(jì)層面分析，對(duì)于社會(huì)新人來說，經(jīng)過前面16年的學(xué)習(xí)歷程，累計(jì)的相應(yīng)的教育成本和生活成本已經(jīng)達(dá)到了最大，而教育回報(bào)還是為零，是投入產(chǎn)出相差最大的時(shí)期。

第二、沒有完全獨(dú)立應(yīng)對(duì)能力：經(jīng)濟(jì)收入雖然在逐步提高，但是總體而言還是較低，難以獨(dú)立克服一些經(jīng)濟(jì)上較大的沖擊。雖暫時(shí)獨(dú)立自主，但經(jīng)濟(jì)上或多或少還需要依賴父母。第三、不穩(wěn)定性：初入職場(chǎng)，初次迎接社會(huì)的要求和挑戰(zhàn)，難免出現(xiàn)這樣那樣的職場(chǎng)不適應(yīng)癥，社會(huì)新人的跳槽率逐年增加也反映出他們的工作環(huán)境和經(jīng)濟(jì)收入并不十分穩(wěn)定。多保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄，少投資證券

綜合以上特點(diǎn)，社會(huì)新人的中，投資、保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄就應(yīng)該有不同比例，以確保效益最大化。

首先說到證券投資部分，雖然投資行為都有較高的利潤想像空間，但高利潤也必然高風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)收入非常緊張，所以當(dāng)以穩(wěn)定為主，不適合承擔(dān)過高風(fēng)險(xiǎn)的，故而建議暫時(shí)不考慮投資部分，個(gè)別情況除外。

學(xué)好理財(cái)?shù)谝徽n

首先，理財(cái)一定要盡早開始。許多人覺得現(xiàn)在由于剛剛步入社會(huì)，用錢的地方很多，存錢理財(cái)有難度，還不如等將來工作比較穩(wěn)定時(shí)再開始。其實(shí)，這種想法是比較偏頗的。早理財(cái)早受益，現(xiàn)在早一年有可能頂?shù)蒙虾竺鎺啄辍?/p>

其次，就是要盡可能多存錢?，F(xiàn)在許多年輕人花錢如流水，根本沒有計(jì)劃，完全隨心所欲，成為“月光族”。要知道，理財(cái)就是人們犧牲現(xiàn)在花錢的快樂來好好規(guī)劃自己的未來財(cái)務(wù)，以使自己將來的生活更好。我們每個(gè)人都有許多美好的愿望，但是我們應(yīng)該看到，愿望的實(shí)現(xiàn)完全取決于諸多的個(gè)人實(shí)際情況。

二、理財(cái)工具

儲(chǔ)蓄

對(duì)社會(huì)新人來說，至于強(qiáng)迫儲(chǔ)蓄也是很重要的基礎(chǔ)工作，因?yàn)槿魏蔚耐顿Y都得先從積累資金開始。但是，要如何利用可能的投資渠道就要花點(diǎn)心思。由于每個(gè)人可承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力或家庭狀況都不盡相同，所以可以選擇適合自己的方式來進(jìn)行。

定投定期定額投資基金是個(gè)不錯(cuò)的投資方式，藉由長時(shí)間、分散時(shí)點(diǎn)的強(qiáng)迫投資方式，一點(diǎn)一滴追求積累財(cái)富的機(jī)會(huì)。看似“傻瓜投資”的定期定額因?yàn)橛小肮潭劭顧C(jī)制”，往往具有在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮克服人性恐懼的功效，低位買進(jìn)固定單位數(shù)、長期扣款不間斷，不用費(fèi)心選擇進(jìn)場(chǎng)時(shí)點(diǎn)。

人力投資

走出校園，不代表結(jié)束學(xué)習(xí)，而是各個(gè)方面都需要學(xué)習(xí)。成為真正社會(huì)人的他們總結(jié)：學(xué)校里只需讀好書就行了，而為了立足社會(huì)，則是有形知識(shí)和隱形知識(shí)一起學(xué)習(xí)，知識(shí)和做人齊頭并進(jìn)，才能邁向成功的階梯。

因此，年輕人的第一桶金，不妨拿來投資自己，在未來的人生當(dāng)中，能夠獲得更多無形的回報(bào)。例如，參加適合自己的培訓(xùn)班，進(jìn)一步進(jìn)修等。

三、三分法理財(cái)

日常理財(cái)可用三分法

生活費(fèi)占收入1/3

首先，拿出每個(gè)月必須支付的生活費(fèi)。如房租、水電、通訊費(fèi)、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，滿足你最基本的物質(zhì)需求。離開了它們，你就會(huì)像魚兒離開了水一樣無法生活，所以無論如何，請(qǐng)你先從收入中抽出這部分，不要?jiǎng)佑谩?/p>

儲(chǔ)蓄占收入1/3

其次，是自己用來儲(chǔ)蓄的部分，也約占收入的三分之一。每次存錢的時(shí)候，都會(huì)很有成就感，好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時(shí)候，往往就變成了泡沫經(jīng)濟(jì)：存進(jìn)去的大

部分又取出來了，而且是不動(dòng)聲色，好像細(xì)雨潤物一樣就不見了，散布于林林總總自己喜歡的衣飾、雜志或朋友聚會(huì)上。這個(gè)時(shí)候，你要大聲對(duì)自己講：“我要投資于自己的明天，我要保護(hù)好自己的財(cái)產(chǎn)?！?/p>

活動(dòng)資金占收入1/3

剩下的這部分錢，約占收入的三分之一。可以根據(jù)自己當(dāng)時(shí)的生活目標(biāo)，側(cè)重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游；服裝打折時(shí)可以購進(jìn)自己心儀已久的牌子貨；還有平時(shí)必不可少的購買CD、朋友聚會(huì)的開銷。

消費(fèi)理財(cái)

職場(chǎng)新人如何用較少的錢滿足較高的消費(fèi)需求

善用消費(fèi)技巧

消費(fèi)技巧總結(jié)為“五勤”，分別是：勤說、勤算、勤學(xué)、勤看、勤跑?！扒谡f”即是指砍價(jià)，砍價(jià)是最實(shí)用的理財(cái)方式之一；“勤算”即是指要善于計(jì)算，許多商家利用一些數(shù)字游戲來引誘消費(fèi)者；“勤學(xué)”即是指從熟人、網(wǎng)絡(luò)、雜志等多種途徑學(xué)習(xí)一些新的消費(fèi)技巧及理財(cái)知識(shí)，從而提高自身的理財(cái)能力；“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢(shì)，使自己購買商品時(shí)有一個(gè)較低廉的價(jià)格及正確的方向；“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是在購買大件商品時(shí)此法尤為有效。

善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)巨大的共享資源庫，各種各樣的信息以及免費(fèi)資源無處不在，真可謂“只有你想不到的，沒有你找不到的”，我們要充分利用網(wǎng)絡(luò)的免費(fèi)資源為我所用。

合理安排健康開支

美國的愛默生曾經(jīng)說過：“健康是人生第一財(cái)富”。身體健康是人的無形資產(chǎn)，也是你的財(cái)富的一部分。當(dāng)人的身體出現(xiàn)了問題需要治療的時(shí)候，你就不得不把你的有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿刨Y金去付治療的費(fèi)用。

消費(fèi)多聽取專業(yè)的建議

現(xiàn)在的許多商品都具有很多的功能，但并不是功能越多就越好，選擇適合自己的商品才是最重要的。

具有長遠(yuǎn)規(guī)劃的眼光

購物不能只看眼前利益，要考慮到長遠(yuǎn)。例如現(xiàn)在購買手機(jī)的時(shí)候，就要考慮到手機(jī)的更新?lián)Q代。目前有一些手機(jī)確實(shí)是很便宜，但是他們都已經(jīng)是不流行、要被淘汰的產(chǎn)品。如果只想著現(xiàn)在少花一些錢購買了這樣的商品，不僅很快就被淘汰，而且維修、換配件也有可能產(chǎn)生問題。

第二篇：職場(chǎng)新人理財(cái)必須學(xué)會(huì)四招

職場(chǎng)新人STARTING A NEW JOB FISCAL FOUR STROKES

理財(cái)必須學(xué)會(huì)四招

不知從何時(shí)起，“月光族”變成了職場(chǎng)新人的代名詞，涉世不久的新新人類，沖動(dòng)、善變，對(duì)金錢的態(tài)度卻始終如一。瀟灑的生活方式常常令他們?cè)谠碌鬃浇笠娭?。談及理?cái)，很多人會(huì)雙手一攤“沒有錢可理也暫時(shí)不需要”，他們并不是無財(cái)可理，他們?cè)氯霐?shù)千，仍然兩手空空，主要“歸功”于一個(gè)字：“花”！只要懂得正確而巧妙地“花”，理財(cái)并不難，因?yàn)槔碡?cái)也是一種有意義上的“花錢”，只不過錢花的更加有意義。

職場(chǎng)新人中的大多數(shù)是沒有成家的“單身族”，無家庭負(fù)擔(dān)之憂，若不急于結(jié)婚，可從收入中拿出30%用于生活應(yīng)急而存入英航零存爭(zhēng)取。此外，改變不良生活習(xí)慣，養(yǎng)成勤儉持家的生活態(tài)度也是相當(dāng)重要的。在此，為我們的職場(chǎng)新人提出一些合理意見以供參考：

制定計(jì)劃

“月光族”要在專家的指導(dǎo)下制定自己的投資理財(cái)計(jì)劃，要明確自己的收入及花銷,明確自己價(jià)值觀和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。制定預(yù)算，并參照實(shí)施。要養(yǎng)成記錄個(gè)人財(cái)務(wù)狀況的習(xí)慣。要綜合考慮結(jié)婚儲(chǔ)備金、購房儲(chǔ)備金、子女教育儲(chǔ)備金等。

強(qiáng)制儲(chǔ)蓄

根據(jù)慣例，“月光族”每月至少應(yīng)該將收入的三分之一用來儲(chǔ)蓄。雖然儲(chǔ)蓄的收益低，但必須有一筆機(jī)動(dòng)款項(xiàng)來應(yīng)付個(gè)人的日常開支。

增加收入

作為職場(chǎng)新人，以找到合適的社會(huì)定位為目標(biāo)，接下來的問題就是如何提升自我，挖掘內(nèi)在潛力，相信在這個(gè)問題上，每個(gè)職場(chǎng)新人都有自己的想法，不再贅述。

善用消費(fèi)技巧

消費(fèi)技巧總結(jié)為“五勤”，分別為：勤說、勤算、勤學(xué)、勤看、勤跑?！扒谡f”即是指砍價(jià)，砍價(jià)是最實(shí)用的理財(cái)方式之一；“勤算”即是要善于計(jì)算，許多商家利用一些數(shù)字游戲來引誘消費(fèi)者；“勤學(xué)”即是指從熟人、網(wǎng)絡(luò)、雜志等多種途徑學(xué)習(xí)一些新的消費(fèi)技巧及理財(cái)知識(shí)，從而提高自身的理財(cái)能力；“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢(shì)，使自己購買商品時(shí)有一個(gè)較低廉的價(jià)格及正確的方向；“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是購買大件商品時(shí)此法尤為有效?？傊?，理財(cái)規(guī)劃不是有錢人的專利，不是必須以提高收入為前提，所以你不需要擁有了一大筆財(cái)產(chǎn)活著錘煉成“白骨精”才開始考慮它。而實(shí)現(xiàn)理財(cái)規(guī)劃的難點(diǎn)恰恰在于你要養(yǎng)成一種習(xí)慣，只有養(yǎng)成良好的理財(cái)習(xí)慣才能真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的健康。

最后，告誡我們所有的職場(chǎng)新人，理財(cái)投資絕對(duì)不是“百米沖刺”，而是真正意義上的“馬拉松”，關(guān)鍵在于堅(jiān)持。從這一刻奇，讓我們起步出發(fā)！

第三篇：職場(chǎng)新人

如果你在公司是個(gè)新人，請(qǐng)做到以下40點(diǎn)：

1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動(dòng)打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動(dòng)給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭(zhēng)上車先后、爭(zhēng)座位。

4、進(jìn)入辦公室應(yīng)主動(dòng)整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

6、每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對(duì)全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進(jìn)辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個(gè)人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時(shí)，要絕對(duì)服從公司的人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機(jī)辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動(dòng)握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時(shí)，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時(shí)，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時(shí)，應(yīng)禮貌讓座，必要時(shí)還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險(xiǎn)說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時(shí)，對(duì)受到的熱情接待應(yīng)及時(shí)表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時(shí)，不要提出額外的要求，26、除非一個(gè)人獨(dú)處，否則不要在上班時(shí)間和公共場(chǎng)合玩手機(jī)或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時(shí)最少10分鐘。天天堅(jiān)持，不論在什么地方。

28、要堅(jiān)持接受新的信息，每天看電視半小時(shí)或閱讀主流、專業(yè)報(bào)紙半小時(shí)或上網(wǎng)瀏覽半小時(shí)。堅(jiān)持不懈，但應(yīng)在下班后的時(shí)間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時(shí)通過適當(dāng)方式向上級(jí)乃至最高層反映。

31、適時(shí)總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時(shí)期內(nèi)的個(gè)人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚(yáng)。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時(shí)穿著簡(jiǎn)潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補(bǔ)丁的衣服上班、會(huì)客、出差。

35、注意個(gè)人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時(shí)完成或出現(xiàn)意外，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時(shí)，要及時(shí)需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時(shí)，要及時(shí)請(qǐng)假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動(dòng)干工作、簡(jiǎn)單過生活、結(jié)識(shí)好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達(dá)成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會(huì)享受工作、享受生活。

職場(chǎng)上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過于固執(zhí)：工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。

3、苦中求樂：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動(dòng)手：接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。

8、保持冷靜：面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

第四篇：職場(chǎng)新人

職場(chǎng)菜鳥四招擺脫學(xué)生稚氣

一、少高談闊論，多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場(chǎng)新人首先要學(xué)會(huì)的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。

二、少提建議，多做事。一個(gè)單位的歷史無論多悠久，在某些細(xì)節(jié)上的弊端一定會(huì)有。職場(chǎng)新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許，但這些弊端的存在是否有別的什么原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時(shí)期更具合理性。所以，職場(chǎng)新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點(diǎn)江山，在沒得到同事和上級(jí)初步認(rèn)可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實(shí)上你是對(duì)的。

三、少談理論，多點(diǎn)腳踏實(shí)地。對(duì)理論知識(shí)掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來很美好，但和實(shí)際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會(huì)有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實(shí)際”。只是對(duì)于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場(chǎng)新人要做的是腳踏實(shí)地，縮小鴻溝。

四、少稱兄道弟，多學(xué)職場(chǎng)禮儀。不少新人進(jìn)單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，他可能是學(xué)長或?qū)W姐，也可能是親戚朋友，但職場(chǎng)新人切記在工作場(chǎng)合不要表現(xiàn)得過于親昵、毫無拘束，這是最基本的職場(chǎng)禮儀。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。

3)我有計(jì)劃想要取得某某資格，這個(gè)證照對(duì)將來公司希望我擔(dān)任的工作有實(shí)質(zhì)上的幫助嗎？

第五篇：新一代職場(chǎng)新人——90后要學(xué)會(huì)理財(cái)

新一代職場(chǎng)新人——90后要學(xué)會(huì)理財(cái)

核心提示:“從事與專業(yè)不相關(guān)的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關(guān)系，不停地同陌生客戶建立聯(lián)系……同時(shí)還要學(xué)會(huì)享受生活?！薄皬氖屡c專業(yè)不相關(guān)的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關(guān)系，不停地同陌生客戶建立聯(lián)系……同時(shí)還要學(xué)會(huì)享受生活。”對(duì)于20多歲的人來說這些都再正常不過了。

7月，職場(chǎng)迎來了一批90后；8月，這些新人將領(lǐng)取人生第一份工資。那么，如何才能合理支配這份收入，改變“鴨梨山大”的狀態(tài)呢？本期我們特別邀請(qǐng)國際金融理財(cái)師支招理財(cái)，幫助這些職場(chǎng)新人規(guī)劃“最美的年華”。

案例一：丁娜，23歲，長春某大學(xué)畢業(yè)，7月份簽約本市一家外企，做渠道專員工作。8月10日，還處于試用期的丁娜拿到了人生的第一份工資——1500元。雖然錢并不多，但由于公司免費(fèi)提供一年的宿舍和食堂，對(duì)于丁娜來說，目前這些錢已足夠平時(shí)花銷。為回報(bào)父母多年的養(yǎng)育之恩，丁娜將這筆錢拿出了一部分寄回了家。但考慮到明年開始公司將不提供食宿，不想再向父母伸手要錢的她打算將剩余的錢按比例合理存儲(chǔ)，備戰(zhàn)即將面臨的房租問題。理財(cái)建議：對(duì)于小丁來說能盡快轉(zhuǎn)正，提高收入是當(dāng)務(wù)之急。盡管第一個(gè)月工資不高，但從小丁目前的狀況來看足夠其支配。為了進(jìn)一步節(jié)約開銷，楊楠建議小丁從現(xiàn)在起每個(gè)月對(duì)日常開支進(jìn)行詳細(xì)記

賬，及時(shí)了解現(xiàn)金的流向，學(xué)會(huì)合理支配。

此外，由于下一年將面臨房租問題，最好從現(xiàn)在起根據(jù)每個(gè)月的結(jié)余狀況適當(dāng)進(jìn)行不同期限的定期存款，定期存款金額可選為500元或1000元，期限可以是3個(gè)月、6個(gè)月或一年。堅(jiān)持下去，幾個(gè)月后每個(gè)月都會(huì)有存款到期，到時(shí)候?qū)⒌狡诖婵詈彤?dāng)月結(jié)余一并存入定期或者進(jìn)行基金、股票投資，不但可以積累財(cái)富還能收獲理財(cái)?shù)臐M足感。

案例二：小唐，22歲，某名牌大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)后如愿進(jìn)入多數(shù)同學(xué)向往的國企，但對(duì)于平時(shí)大手大腳慣了的小唐來說，試用期2500元/月的工資使他感到壓力很大——既不能回報(bào)父母也無法給女朋友買禮物。

理財(cái)建議：從小唐的情況分析，我們可以看出他的工作穩(wěn)定，收入也將隨著工作年限的增加不斷增長。

楊楠認(rèn)為，對(duì)于小唐來說除了財(cái)富的積累，擴(kuò)寬投資視野也很重要。建議小唐在做好本職工作的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)開源，涉及一下其他投資。此外，小唐目前還處于財(cái)富成長期，因此要加大儲(chǔ)蓄率，縮小日常開支，可采用“12存單法”，養(yǎng)成每個(gè)月有一筆錢雷打不動(dòng)地儲(chǔ)蓄起來的好習(xí)慣，以后隨著工資的增加還可適當(dāng)通過基金定投等方式來豐富理財(cái)渠道。