第一篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一村一鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)管理生產(chǎn)管理答案

3職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)－一村一－鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)管理

－生產(chǎn)管理答案

一、單選題：

1、與順序工程相比，并行工程_。

2、大規(guī)模定制的模式中，__扮演了重要的角色。

3、在企業(yè)內(nèi)部，4、經(jīng)流程再造后的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)呈_管道形_。

5、寬幅度控制的缺陷是__。

6、大量生產(chǎn)方式的單調(diào)化與__相矛盾。

7、在MRP系統(tǒng)中，起“主控”作用的是_

8、成本責(zé)任中心所考核的責(zé)任成本是_

9、建立學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是_自我超越_。

10、矩陣制結(jié)構(gòu)主要適用于_

11、要實(shí)現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是_

12、企業(yè)流程再造使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向轉(zhuǎn)變。

13、某一個(gè)單位內(nèi)集中了制造和銷售的全部活動(dòng)，并對(duì)外依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行交易。則該單位宜被確定為_(kāi)真實(shí)利潤(rùn)中心_。

14、某企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)較單一，但其生產(chǎn)的規(guī)模大，銷售的范圍廣，該企業(yè)的部門(mén)化方式宜采用_地區(qū)部門(mén)化_。

15、波特的低成本制造、產(chǎn)品差異和市場(chǎng)集中屬于_

16、生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略的核心是17、20世紀(jì)70年代發(fā)生了一場(chǎng)石油危機(jī)，它告訴人們_危及了世界經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

18、敏捷制造在管理組織上采用_虛擬組織_。

19、規(guī)?；a(chǎn)的主要目的是_

20、大量生產(chǎn)方式的組織結(jié)構(gòu)為_(kāi)

21、大量生產(chǎn)方式的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與__相矛盾。

22、公司下屬的各個(gè)工廠（或車(chē)間），通常宜被確定為_(kāi)

23、供應(yīng)鏈產(chǎn)生的前提是消除_大而全，小而全_的觀點(diǎn)。

24、構(gòu)成生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)主體框架的要素之一是

25、從生產(chǎn)戰(zhàn)略的角度看，在市場(chǎng)中處于劣勢(shì)的公司應(yīng)該優(yōu)先選擇_

26、敏捷制造的核心思想是利用_參與競(jìng)爭(zhēng)。

27、危及企業(yè)壽命的根本原因是_。

28、“左手欄”工具是_改變心智模式_修煉的有效方法。

29、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式中的諸多手段都是圍繞_而展開(kāi)的。

30、企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)是_

31、為了縮短交貨期，企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式上應(yīng)采用

32、屬于混合模塊化生產(chǎn)范疇的產(chǎn)品是_

33、單動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)是_準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式_的特點(diǎn)。

34、下列反映了基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)思想的是_

35、在給識(shí)別出的流程命名時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出流程的_動(dòng)態(tài)性_。

36、學(xué)習(xí)型組織是_

37、采用事業(yè)部制的組織，其事業(yè)部

38、設(shè)計(jì)新流程時(shí)，首選的方法應(yīng)是_

39、各事業(yè)部通常宜被確定為_(kāi)40、汽車(chē)制造企業(yè)適宜的模塊化方式是_總線模塊化_。

41、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于_。

42、并行工程的主要目標(biāo)是__。

二、多選題：

1、生理需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)

2、在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，所謂成熟的下級(jí)包括以下特征_有取得成就的向往、有教育背景和技能專長(zhǎng)，能適合具體工作、樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任，并有獨(dú)立工作的能力_。

3、決定工作滿意度的主要因素包括_制度和整體的管理、挑戰(zhàn)性工作、公平的報(bào)酬、額外的福利_。

4、勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為_(kāi)___幾種。

5、在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問(wèn)題是_集成化問(wèn)題、不確定性問(wèn)題_。

6、正式溝通渠道的主要優(yōu)點(diǎn)是溝通保持權(quán)威性。

7、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的權(quán)變因素有企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期所處階段

8、赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵(lì)因索”相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的_自我實(shí)現(xiàn)、歸屬、自尊_需要。

9、領(lǐng)導(dǎo)者具有的內(nèi)在性權(quán)力包括_。

10、意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現(xiàn)在間進(jìn)行完全自主的選擇、當(dāng)事人在仲裁進(jìn)行中，可以完全自主地達(dá)成和解協(xié)議，可以請(qǐng)求仲裁庭予以調(diào)解、當(dāng)事人可以完全自主地選擇三人仲裁庭還是一人獨(dú)任仲裁、當(dāng)事人可以完全自主地選擇仲裁地點(diǎn)和仲裁機(jī)構(gòu)。

11、在有限責(zé)任公司中，大股東往往擁有__控制權(quán)、投票權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)、剩余索取權(quán)。

12、系統(tǒng)性思考的關(guān)鍵點(diǎn)就是要注意_

13、可以由法人擔(dān)任股東的企業(yè)類型是_

14、學(xué)習(xí)型組織善于不斷學(xué)習(xí)，其含義包括_習(xí)__。

15、只能由自然人出資成為股東的企業(yè)是_個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)_。

16、敏捷制造的支撐體系包括_

17、保健因素包括_系_。

18、“內(nèi)部人控制”產(chǎn)生的原因有_

19、人際溝通中，所溝通的信息可以分為_(kāi)觀點(diǎn)、價(jià)值觀、情感、事實(shí)、意見(jiàn)_。

20、自尊需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)

21、領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為_(kāi)_

22、自我實(shí)現(xiàn)需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)

23、歸屬需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)

24、為增進(jìn)個(gè)人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法：_對(duì)每個(gè)階段的成功業(yè)績(jī)進(jìn)行反饋和肯定、增強(qiáng)人的自信心，改變自我觀感、經(jīng)常用正面思想鼓勵(lì)自己，控制自己的遐想、樹(shù)立高成就成功人士的楷模形象_。

25、制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括_則、切實(shí)可行的原則、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致的原則_。

26、組織職業(yè)計(jì)劃有助于完成_個(gè)人需要的滿足、人才的有效發(fā)展_多重目標(biāo)。

27、歸因理論認(rèn)為行為的內(nèi)因包括_努力、能力_。

28、對(duì)經(jīng)理層的約束除了內(nèi)部約束外，還可通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)約束經(jīng)理人的行為，它包括經(jīng)理人才市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)

29、監(jiān)事會(huì)主要是對(duì)公司內(nèi)部_的行為進(jìn)行監(jiān)督。

30、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有優(yōu)良的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括_

31、_直線職能制、事業(yè)部制_組織形式，屬于典型的機(jī)械式組織。

32、進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的權(quán)變因素有_

33、傳統(tǒng)企業(yè)一般傾向于按__劃分部門(mén)。

34、在有限責(zé)任公司中，大股東往往擁有_

35、職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制包括_

36、演講包括_即興演講、照稿宣講、脫稿背講、照腹稿講、按提綱講_。

37、傾聽(tīng)者可分為_(kāi)

38、正式溝通渠道的主要優(yōu)點(diǎn)是_

39、非正式溝通可以起_、力_作用。

40、擁有高權(quán)力需要的人的主要行為特征為_(kāi)樂(lè)于同他人競(jìng)爭(zhēng)，喜演講，愛(ài)教訓(xùn)人、尋求領(lǐng)導(dǎo)地位，要求取得、行使和保持權(quán)力或影響他人、好爭(zhēng)辨，健談，善于提出要求_。

41、激勵(lì)理論包括____等具體理論。

42、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞是_

43、供應(yīng)鏈的基本特征包括_

44、供應(yīng)鏈的基本思想包括_

45、大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是_

46、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括_用最后的裝配工序來(lái)調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程、后工序到前工序提取零部件、小批量生產(chǎn)、小批量傳送_。

47、主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來(lái)源一般有_

48、“改變”是創(chuàng)新設(shè)計(jì)新流程的常用方法之一，這種方法主要指_改變活動(dòng)間的順序_。

三、判斷題：

1、主生產(chǎn)計(jì)劃中的物料需求均屬于相關(guān)需求。錯(cuò)

2、產(chǎn)品差異化是大量生產(chǎn)方式的特征之一。錯(cuò)

3、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式用最后的裝配工序來(lái)調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。對(duì)

4、大量生產(chǎn)方式無(wú)法解決質(zhì)量、成本、交貨期三者之間的矛盾。對(duì)

5、下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞只有是持續(xù).錯(cuò)

6、敏捷制造的支撐體系只包括技術(shù)手段。錯(cuò)

7、大規(guī)模定制是指?jìng)€(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)的大規(guī)模生產(chǎn)。對(duì)

8、大規(guī)模定制的方法是建立能配置成多種最終產(chǎn)品和服務(wù)的模塊化構(gòu)件。對(duì)

9、供應(yīng)鏈管理的目的在于使運(yùn)輸和配送成本達(dá)到最低。錯(cuò)

10、大量生產(chǎn)方式是一種“以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)方式。錯(cuò)

11、企業(yè)流程再造的對(duì)象是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。錯(cuò)

12、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于日本豐田汽車(chē)公司。對(duì)

13、閉環(huán)MRP主要應(yīng)用于訂購(gòu)情況，涉及的是企業(yè)與市場(chǎng)的界面，沒(méi)有深入到企業(yè)生產(chǎn)管理的核心。錯(cuò)

14、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括生產(chǎn)過(guò)程的均衡化。錯(cuò)

15、大規(guī)模定制對(duì)比大量生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，主要區(qū)別在于成本最低。錯(cuò)

16、大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是規(guī)模經(jīng)濟(jì)和分工優(yōu)勢(shì)論。對(duì)

17、主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來(lái)源一般有預(yù)測(cè)和訂單.對(duì)

18、把生產(chǎn)活動(dòng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系在一起是基本MRP邁向閉環(huán)MRP的關(guān)鍵一步。錯(cuò)

19、生產(chǎn)運(yùn)作是使一定的原材料轉(zhuǎn)化為一定的有形產(chǎn)品的過(guò)程。錯(cuò)

20、制造型生產(chǎn)多是資本密集型的，而服務(wù)型運(yùn)作相對(duì)來(lái)說(shuō)通常是勞動(dòng)密集型的。對(duì)

21、在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問(wèn)題是不確定性問(wèn)題和集成化問(wèn)題。對(duì)

22、供應(yīng)鏈的基本特征包括可行性。錯(cuò)

23、供應(yīng)鏈的基本思想包括分工的思想。錯(cuò)

24、在大規(guī)模定制中，低成本主要是通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的。錯(cuò)

25、與大量生產(chǎn)方式相比，準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是一種資源節(jié)約型的生產(chǎn)方式。對(duì)

26、準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是多動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)方式。錯(cuò)

27、企業(yè)流程再造的首選方法是廢除一切不增值的環(huán)節(jié)。對(duì)

28、在再造后的企業(yè)中，流程工作小組將取代職能部門(mén)成為基本的工作單位。對(duì)

第二篇：10年秋電大一村一職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)2.0生產(chǎn)管理答案范文

大量生產(chǎn)方式是一種“以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)方式。錯(cuò)

產(chǎn)品差異化是大量生產(chǎn)方式的特征之一。錯(cuò)

大量生產(chǎn)方式無(wú)法解決質(zhì)量、成本、交貨期三者之間的矛盾。對(duì)

企業(yè)流程再造的對(duì)象是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。錯(cuò)

在再造后的企業(yè)中，流程工作小組將取代職能部門(mén)成為基本的工作單位。對(duì)

企業(yè)流程再造的首選方法是廢除一切不增值的環(huán)節(jié)。對(duì)

把生產(chǎn)活動(dòng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系在一起是基本MRP邁向閉環(huán)MRP的關(guān)鍵一步。錯(cuò)

主生產(chǎn)計(jì)劃中的物料需求均屬于相關(guān)需求。錯(cuò)

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于日本豐田汽車(chē)公司。對(duì)

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是多動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)方式。錯(cuò)

與大量生產(chǎn)方式相比，準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是一種資源節(jié)約型的生產(chǎn)方式。對(duì)

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式用最后的裝配工序來(lái)調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。對(duì)

在大規(guī)模定制中，低成本主要是通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的。錯(cuò)

大規(guī)模定制是指?jìng)€(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)的大規(guī)模生產(chǎn)。對(duì)

下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞只有是持續(xù).錯(cuò)

敏捷制造的支撐體系只包括技術(shù)手段。錯(cuò)

閉環(huán)MRP主要應(yīng)用于訂購(gòu)情況，涉及的是企業(yè)與市場(chǎng)的界面，沒(méi)有深入到企業(yè)生產(chǎn)管理的核心。錯(cuò)

大規(guī)模定制的方法是建立能配置成多種最終產(chǎn)品和服務(wù)的模塊化構(gòu)件。對(duì)

供應(yīng)鏈管理的目的在于使運(yùn)輸和配送成本達(dá)到最低。錯(cuò)

主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來(lái)源一般有預(yù)測(cè)和訂單.對(duì)

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括生產(chǎn)過(guò)程的均衡化。錯(cuò)

大規(guī)模定制對(duì)比大量生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，主要區(qū)別在于成本最低。錯(cuò)

大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是規(guī)模經(jīng)濟(jì)和分工優(yōu)勢(shì)論。對(duì)

供應(yīng)鏈的基本思想包括分工的思想。錯(cuò)

供應(yīng)鏈的基本特征包括可行性。錯(cuò)

在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問(wèn)題是不確定性問(wèn)題和集成化問(wèn)題。對(duì)

構(gòu)成生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)主體框架的要素之一是____。生產(chǎn)技術(shù)

波特的低成本制造、產(chǎn)品差異和市場(chǎng)集中屬于____。部門(mén)級(jí)戰(zhàn)略

生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略的核心是____。特殊能力

從生產(chǎn)戰(zhàn)略的角度看，在市場(chǎng)中處于劣勢(shì)的公司應(yīng)該優(yōu)先選擇____作為工作重點(diǎn)。服務(wù) 下列反映了基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)思想的是____。彈性制造，快速反應(yīng)等

規(guī)?；a(chǎn)的主要目的是____。降低成本

大量生產(chǎn)方式的單調(diào)化與____相矛盾。員工的豐富化需求

為了縮短交貨期，企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式上應(yīng)采用____。并行工程

大量生產(chǎn)方式的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與____相矛盾。顧客多樣化需求

大量生產(chǎn)方式的組織結(jié)構(gòu)為_(kāi)___。科層式組織結(jié)構(gòu)

并行工程的主要目標(biāo)是____。縮短產(chǎn)品投放市場(chǎng)的周期

在MRP系統(tǒng)中，起“主控”作用的是____。主生產(chǎn)計(jì)劃，n工藝路線

在給識(shí)別出的流程命名時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出流程的____。動(dòng)態(tài)性

經(jīng)流程再造后的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)呈____。管道型

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于____。日本豐田汽車(chē)公司

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式中的諸多手段都是圍繞____而展開(kāi)的。徹底排除浪費(fèi)

20世紀(jì)70年代發(fā)生了一場(chǎng)石油危機(jī)，它告訴人們____危及了世界經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。大量

生產(chǎn)方式

大規(guī)模定制的模式中，____扮演了重要的角色。技術(shù)創(chuàng)新

要實(shí)現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是____。建立能配制成多種最終產(chǎn)品的模塊化構(gòu)建 屬于混合模塊化生產(chǎn)范疇的產(chǎn)品是____。營(yíng)養(yǎng)早餐

企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)是____。生產(chǎn)運(yùn)作

汽車(chē)制造企業(yè)適宜的模塊化方式是____。總線模塊化

敏捷制造的核心思想是利用____參與競(jìng)爭(zhēng)。合作

供應(yīng)鏈產(chǎn)生的前提是消除____的觀點(diǎn)。大而全，小而全

單動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)是____的特點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式

敏捷制造在管理組織上采用____。虛擬組織

與順序工程相比，并行工程____。設(shè)計(jì)成本高

設(shè)計(jì)新流程時(shí)，首選的方法應(yīng)是____。廢除

“改變”是創(chuàng)新設(shè)計(jì)新流程的常用方法之一，這種方法主要指____。改變活動(dòng)間的順序，改變活動(dòng)間的邏輯關(guān)系

主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來(lái)源一般有____。預(yù)測(cè)，訂單

準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括____。后工序到前工序提取零部件，用最后的裝配工序來(lái)調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程，小批量生產(chǎn)，小批量傳送

大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是____。規(guī)模經(jīng)濟(jì)，分工優(yōu)勢(shì)論

供應(yīng)鏈的基本思想包括____。系統(tǒng)的思想，雙贏的思想，核心競(jìng)爭(zhēng)力的思想

供應(yīng)鏈的基本特征包括____。面向用戶需求，復(fù)雜性，動(dòng)態(tài)性，交叉性

在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問(wèn)題是____。集成化問(wèn)題，不確定性問(wèn)題

下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞是____。根本，顯著【F】持續(xù)，徹底，流程 敏捷制造的支撐體系包括____。組織手段，技術(shù)手段，管理手段

意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現(xiàn)在____。當(dāng)事人可以完全自主的選擇仲裁地點(diǎn)和仲裁機(jī)構(gòu)，當(dāng)事人可以完全自主的選擇三人仲裁庭還是一人獨(dú)任仲裁，當(dāng)事人在仲裁進(jìn)行中、可以完全自主的達(dá)成和解協(xié)議、可以請(qǐng)求仲裁庭予以調(diào)解，當(dāng)事人可以在仲裁與訴訟之間進(jìn)行完全自主的選擇

某企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)較單一，但其生產(chǎn)的規(guī)模大，銷售的范圍廣，該企業(yè)的部門(mén)化方式宜采用____。地區(qū)部門(mén)化

寬幅度控制的缺陷是____。降低控制的有效性

在企業(yè)內(nèi)部，____是一種等級(jí)式的職權(quán)，即上級(jí)具有指揮權(quán)，而下級(jí)必須服從。直線職權(quán)采用事業(yè)部制的組織，其事業(yè)部____。是該組織的一個(gè)事業(yè)單位

矩陣制結(jié)構(gòu)主要適用于____。科研、設(shè)計(jì)、規(guī)劃等創(chuàng)新性較強(qiáng)的企業(yè)

某一個(gè)單位內(nèi)集中了制造和銷售的全部活動(dòng)，并對(duì)外依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行交易。則該單位宜被確定為_(kāi)___。真是利潤(rùn)中心

成本責(zé)任中心所考核的責(zé)任成本是____?？煽爻杀?/p>

企業(yè)流程再造使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向____轉(zhuǎn)變。橫向結(jié)構(gòu)

公司下屬的各個(gè)工廠（或車(chē)間），通常宜被確定為_(kāi)___。成本中心

各事業(yè)部通常宜被確定為_(kāi)___。利潤(rùn)中心

危及企業(yè)壽命的根本原因是____。企業(yè)自身的“七大智障”

建立學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是____。自我超越

“左手欄”工具是____修煉的有效方法。改變心智模式

學(xué)習(xí)型組織是____。成功企業(yè)的模式

學(xué)習(xí)型組織善于不斷學(xué)習(xí)，其含義包括____。團(tuán)體學(xué)習(xí)，全過(guò)程學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)者具有的內(nèi)在性權(quán)力包括____。表率性，專長(zhǎng)性

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為_(kāi)___幾種。民主性，專制型，放任型

激勵(lì)理論包括____等具體理論。內(nèi)容型激勵(lì)理論，過(guò)程型激勵(lì)理論，強(qiáng)化激勵(lì)理論

擁有高權(quán)力需要的人的主要行為特征為_(kāi)___。尋求領(lǐng)導(dǎo)地位、要求取得、形勢(shì)和保持權(quán)利或影響他人，樂(lè)于同他人競(jìng)爭(zhēng)、喜演講、愛(ài)教訓(xùn)人，好爭(zhēng)辯、健談、善于提出要求 人際溝通中，所溝通的信息可以分為_(kāi)___。價(jià)值觀，意見(jiàn)，情感，觀點(diǎn)，事實(shí)

非正式溝通可以起____作用。彌補(bǔ)正式渠道的不足，滿足員工的情感需要，減輕管理者的溝通壓力

正式溝通渠道的主要優(yōu)點(diǎn)是____。有較強(qiáng)的約束力，易于保密，嚴(yán)肅、規(guī)范

傾聽(tīng)者可分為_(kāi)___。全神貫注的傾聽(tīng)者，專心的傾聽(tīng)者，隨意的傾聽(tīng)者

演講包括____。即興演講，照腹稿講，按提綱將，脫稿背講，照稿宣講

職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制包括____。控制權(quán)機(jī)制，聲譽(yù)機(jī)制，報(bào)酬機(jī)制

在有限責(zé)任公司中，大股東往往擁有____。剩余索取權(quán)，經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，投票權(quán)，控制權(quán) 傳統(tǒng)企業(yè)一般傾向于按____劃分部門(mén)。地區(qū)，過(guò)程，產(chǎn)品，職能

進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的權(quán)變因素有____。規(guī)模，環(huán)境，技術(shù)，戰(zhàn)略

____組織形式，屬于典型的機(jī)械式組織。事業(yè)部制，直線職能制

系統(tǒng)性思考的關(guān)鍵點(diǎn)就是要注意____。本質(zhì)思考，整體思考，動(dòng)態(tài)思考

只能由自然人出資成為股東的企業(yè)是____。合伙制企業(yè)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有優(yōu)良的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括____。文化涵養(yǎng)，道德品質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)能力 監(jiān)事會(huì)主要是對(duì)公司內(nèi)部____的行為進(jìn)行監(jiān)督。職業(yè)經(jīng)理人，董事

對(duì)經(jīng)理層的約束除了內(nèi)部約束外，還可通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)約束經(jīng)理人的行為，它包括____。經(jīng)理人才市場(chǎng)，資本市場(chǎng)，產(chǎn)品市場(chǎng)

“內(nèi)部人控制”產(chǎn)生的原因有____。股權(quán)高度分散化，兩權(quán)分離，法人治理結(jié)構(gòu)不健全 可以由法人擔(dān)任股東的企業(yè)類型是____。有限責(zé)任公司，國(guó)有企業(yè)，股份有限公司 生產(chǎn)運(yùn)作是使一定的原材料轉(zhuǎn)化為一定的有形產(chǎn)品的過(guò)程。錯(cuò)

制造型生產(chǎn)多是資本密集型的，而服務(wù)型運(yùn)作相對(duì)來(lái)說(shuō)通常是勞動(dòng)密集型的。對(duì)

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，所謂成熟的下級(jí)包括以下特征____。有教育背景和技能專長(zhǎng)，樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任、并有獨(dú)立工作能力，有趣的成就的向往

領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為_(kāi)___。變革型領(lǐng)導(dǎo)，全球型領(lǐng)導(dǎo)，跨職能型領(lǐng)導(dǎo)

自我實(shí)現(xiàn)需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。工作中的成就，組織內(nèi)的晉升，有挑戰(zhàn)性工作，創(chuàng)造性 自尊需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。負(fù)有責(zé)任，同事的認(rèn)可，工作頭銜

歸屬需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。和諧的工作團(tuán)體，愛(ài)情和家庭，同行間的友誼

生理需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。保暖，食物，基本工資，住房

保健因素包括____。組織中的人際關(guān)系，公司的政策和管理，個(gè)人的生活，薪金，工作安全感

赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵(lì)因索”相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的____需要。歸屬，自我實(shí)現(xiàn)，自尊

為增進(jìn)個(gè)人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法：____。經(jīng)常用正面思想鼓勵(lì)自己、控制自己的遐想，增強(qiáng)人的自信心、改變自我觀感，對(duì)每個(gè)階段的成功業(yè)績(jī)進(jìn)行反饋和肯定，樹(shù)立高成就成功人士的開(kāi)模形象

決定工作滿意度的主要因素包括____。個(gè)人的身體需求、興趣愛(ài)好，組織制度和整體的管理，融洽的人際關(guān)系，額外的福利，公平的報(bào)酬，挑戰(zhàn)性工作

制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括____。切實(shí)可行的原則，動(dòng)態(tài)修改的原則，個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致的原則，實(shí)事求是、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自我的原則

組織職業(yè)計(jì)劃有助于完成____多重目標(biāo)。確定培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)需要，降低員工流動(dòng)率，自我評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)，個(gè)人需要的滿足，人才的有效發(fā)展

歸因理論認(rèn)為行為的內(nèi)因包括____。能力，努力

第三篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)辦公室管理答案

第1題: 法律通常將自然人分為()。ABC

第2題: 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC

第3題: 勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE

第4題: 勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。ABDE

第5題: 勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為()。ABC

第6題: 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()。DE

第7題: 勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為()。ABCD

第8題: 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。CDE

第9題: 在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與()溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。AD

第10題: 了解來(lái)訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。ABCD

第11題: 影響接待規(guī)格的因素有()。BCD 第12題: 會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。ABCD

第13題: 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核()。CD

第14題: 會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有()。ABCD

第15題: 會(huì)議議題性信息包括()。BC

第16題: 會(huì)議召開(kāi)前，秘書(shū)一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置()。BCD

第17題: 會(huì)場(chǎng)的附屬性聲像設(shè)備包括()。BD

第18題: 會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù)()安排。ACD

第19題: 會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件()。ACD

BCD 第20題: 在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備。

第21題: 選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有()。ABCD

第22題: 在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來(lái)賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、()。ABD

第23題: 會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括()。BCD

第24題: 會(huì)議總結(jié)的目的在于()。BC

第25題: 會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持()原則。BCD

第26題: 提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有()。ACD

第27題: 會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括()。ABC

第28題: 會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括()。BCD

第29題: 提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門(mén)，事先要()。AB

第30題: 在糾正會(huì)議檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要努力做到()。CD

第31題: 檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是()。ABD

第32題: 會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議()。BC

第33題: 五位公司高層開(kāi)會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于()。BC 第34題: 簽約必須在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行。AC

第35題: 與會(huì)人員一般包括()等。ABCD

第36題: 代表會(huì)議的特點(diǎn)是()。ABD

第37題: 工作會(huì)議的特點(diǎn)是()。AB

第38題: 做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來(lái)保障，包括()

第39題: 會(huì)議通訊錄的主要信息包括()。ABCD

第40題: 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的要求是()。ABCD

第41題: 會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代()。ABCD

第42題: 分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意()。ABD

第43題: 會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為()。ABC

第44題: 簽到方法主要有()。ABCD

。BCD

第45題: 會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問(wèn)題有()。ABC

第46題: 日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議，宜采用的桌形有()。ABD

第47題: 確定會(huì)議場(chǎng)所要做到()。BCD

第48題: 提出會(huì)議議題有()種情況。BD

第49題: “會(huì)海”的危害有()。ABC

第50題: 以分散方式召開(kāi)的會(huì)議包含()。ABCD

第51題: 從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能()。ABCD

第52題: 會(huì)議的其他要素包括()。ABCD

第53題: 應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該()。D

第54題: 會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且()較強(qiáng)。

第55題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧()平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。

第56題: 舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循()的原則。

第57題: 會(huì)議紀(jì)要的擬寫(xiě)要求是()。

第58題: 會(huì)議文件的歸檔應(yīng)()。

第59題: 在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容()。

第60題: 在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過(guò)比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為()。

第61題: 會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要()。

第62題: 與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是()。

第63題: 在會(huì)議文件審核修改之后，要由()進(jìn)行終審。

第64題: 在召開(kāi)電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可()會(huì)議。

第65題: 電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，因此需要()。

第66題: 《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是()。

第67題: “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物?！贝司湓捤玫恼f(shuō)明方法是()。

第68題: “××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××FC16SA大卡車(chē)存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題要求賠償損失的()”，括號(hào)處應(yīng)填寫(xiě)的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。

第69題: 刻錄機(jī)的讀寫(xiě)速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數(shù)據(jù)。

第70題: 一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用()記錄法。

第71題: 會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是()。

第72題: 會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有()。

第73題: 會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()。

第74題: 會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為()。

第75題: 會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的()。

第76題: 小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于()的位置。

第77題: 為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。

第78題: 制定會(huì)議的議程首先要明確()。

第79題: 會(huì)議中心文件不包括()。

第80題: 會(huì)議日程表屬于()。

第81題: 在慶祝開(kāi)業(yè)時(shí)，用的花飾形式是()。

第82題: 召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()。

第83題: 會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含()。

第84題: 哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作()。

第85題: 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)要求“新”，指的不是()。

第86題: 董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于()。

第87題: “朝鮮核問(wèn)題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為()。

第88題: 簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。

第89題: 以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()。

第90題: 報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說(shuō)明有誤的是()。

第91題: 會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括()。

第92題: 不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。

第93題: 展覽會(huì)布置要求()。

第94題: 隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要求。

第95題: 電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()。

第96題: 不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是()。

第97題: 會(huì)議為議事而開(kāi)，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的()。

第98題: 按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算()。

改進(jìn)辦公室日常事務(wù)工作流程的正確步驟是()。

接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活、（）

以下哪點(diǎn)不是辦公室事務(wù)管理的特點(diǎn)（）。

承襲上一的經(jīng)費(fèi)，再加上一定比例的變動(dòng)的預(yù)算方法稱為()。

打印寄往歐美國(guó)家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（）。

值班人員不應(yīng)該做一下哪類事情（）。

下面述職報(bào)告表述不準(zhǔn)確的是()。

不要在酒宴上評(píng)論或附和別人對(duì)某人的議論，也不可評(píng)論菜肴的優(yōu)劣。

交際應(yīng)酬要講求實(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過(guò)再來(lái)補(bǔ)救，不但無(wú)法表達(dá)誠(chéng)意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。

準(zhǔn)確地突出來(lái)訪者的身份，是對(duì)（）的尊重。

郵件送到單位所租的信箱，由文員開(kāi)啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項(xiàng)事情與文員的工作要求不一致（）。

辦公室環(huán)境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。

政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是()。

制定采購(gòu)預(yù)算方案首先要確定預(yù)算的核算基數(shù)。

秘書(shū)要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)()來(lái)確定督查工作任務(wù)。

按新的辦公模式要求，一些()不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內(nèi)容。

有時(shí)應(yīng)上司要求，文員參與會(huì)見(jiàn)或會(huì)談，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不是文員的任務(wù)（）。

辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由()來(lái)負(fù)責(zé)。

政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是政府財(cái)政部門(mén)。

在陽(yáng)光明亮的教室和會(huì)議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。

根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭蠹s會(huì)時(shí)，以下哪種做法是錯(cuò)誤的（）。

假如上司不準(zhǔn)備參加某個(gè)會(huì)議，應(yīng)立即將會(huì)議通知丟掉，以免干擾其他事情。

接受忠告的正確反應(yīng)是（）。

沒(méi)有兩位辦公室人員一天的工作內(nèi)容是完全相同的，但像核對(duì)文員的日志與上司的日志的事項(xiàng)是否一致則是典型的工作。

商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場(chǎng)合，因場(chǎng)合不同而著裝不同。

辦公室中適合的溫度應(yīng)該在()為宜。

禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（）。

信息分類原則中不包括（）

第四篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)--《生產(chǎn)管理》實(shí)訓(xùn)練習(xí)及答案

生產(chǎn)管理（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)）

第1題: 大量生產(chǎn)方式是一種“以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)方式。

第2題: 產(chǎn)品差異化是大量生產(chǎn)方式的特征之一。

第3題: 大量生產(chǎn)方式無(wú)法解決質(zhì)量、成本、交貨期三者之間的矛盾。

第4題: 企業(yè)流程再造的對(duì)象是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。

第5題: 在再造后的企業(yè)中，流程工作小組將取代職能部門(mén)成為基本的工作單位。

第6題: 企業(yè)流程再造的首選方法是廢除一切不增值的環(huán)節(jié)。

第7題: 把生產(chǎn)活動(dòng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)聯(lián)系在一起是基本MRP邁向閉環(huán)MRP的關(guān)鍵一步。

第8題: 主生產(chǎn)計(jì)劃中的物料需求均屬于相關(guān)需求。

第9題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于日本豐田汽車(chē)公司。

第10題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是多動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)方式。

第11題: 與大量生產(chǎn)方式相比，準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是一種資源節(jié)約型的生產(chǎn)方式。

第12題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式用最后的裝配工序來(lái)調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。

第13題: 在大規(guī)模定制中，低成本主要是通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的。

第14題: 大規(guī)模定制是指?jìng)€(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)的大規(guī)模生產(chǎn)。

第15題: 下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞只有是持續(xù).第16題: 敏捷制造的支撐體系只包括技術(shù)手段。

第17題: 閉環(huán)MRP主要應(yīng)用于訂購(gòu)情況，涉及的是企業(yè)與市場(chǎng)的界面，沒(méi)有深入到企業(yè)生產(chǎn)管理的核心。

第18題: 大規(guī)模定制的方法是建立能配置成多種最終產(chǎn)品和服務(wù)的模塊化構(gòu)件。

第19題: 供應(yīng)鏈管理的目的在于使運(yùn)輸和配送成本達(dá)到最低。

第20題: 主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來(lái)源一般有預(yù)測(cè)和訂單.第21題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括生產(chǎn)過(guò)程的均衡化。

第22題: 大規(guī)模定制對(duì)比大量生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)，主要區(qū)別在于成本最低。

第23題: 大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是規(guī)模經(jīng)濟(jì)和分工優(yōu)勢(shì)論。

第24題: 供應(yīng)鏈的基本思想包括分工的思想。

第25題: 供應(yīng)鏈的基本特征包括可行性。

第26題: 在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問(wèn)題是不確定性問(wèn)題和集成化問(wèn)題。

第27題: 構(gòu)成生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)主體框架的要素之一是____。

第28題: 波特的低成本制造、產(chǎn)品差異和市場(chǎng)集中屬于____。

第29題: 生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略的核心是____。

第30題: 從生產(chǎn)戰(zhàn)略的角度看，在市場(chǎng)中處于劣勢(shì)的公司應(yīng)該優(yōu)先選擇____作為工作重點(diǎn)。

第31題: 下列反映了基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)思想的是____。

第32題: 規(guī)?；a(chǎn)的主要目的是____。

第33題: 大量生產(chǎn)方式的單調(diào)化與____相矛盾。

第34題: 為了縮短交貨期，企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式上應(yīng)采用____。

第35題: 大量生產(chǎn)方式的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)與____相矛盾。

第36題: 大量生產(chǎn)方式的組織結(jié)構(gòu)為_(kāi)___。

第37題: 并行工程的主要目標(biāo)是____。

第38題: 在MRP系統(tǒng)中，起“主控”作用的是____。

第39題: 在給識(shí)別出的流程命名時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出流程的____。

第40題: 經(jīng)流程再造后的企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)呈____。

第41題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于____。

第42題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式中的諸多手段都是圍繞____而展開(kāi)的。第43題: 20世紀(jì)70年代發(fā)生了一場(chǎng)石油危機(jī)，它告訴人們____危及了世界經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

第44題: 大規(guī)模定制的模式中，____扮演了重要的角色。

第45題: 要實(shí)現(xiàn)大規(guī)模定制的最好方法是____。

第46題: 屬于混合模塊化生產(chǎn)范疇的產(chǎn)品是____。

第47題: 企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)是____。

第48題: 汽車(chē)制造企業(yè)適宜的模塊化方式是____。

第49題: 敏捷制造的核心思想是利用____參與競(jìng)爭(zhēng)。

第50題: 供應(yīng)鏈產(chǎn)生的前提是消除____的觀點(diǎn)。

第51題: 單動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)是____的特點(diǎn)。

第52題: 敏捷制造在管理組織上采用____。

第53題: 與順序工程相比，并行工程____。

第54題: 設(shè)計(jì)新流程時(shí)，首選的方法應(yīng)是____。

第55題: “改變”是創(chuàng)新設(shè)計(jì)新流程的常用方法之一，這種方法主要指____。

第56題: 主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來(lái)源一般有____。

第57題: 準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括____。

第58題: 大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是____。第59題: 供應(yīng)鏈的基本思想包括____。

第60題: 供應(yīng)鏈的基本特征包括____。

第61題: 在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問(wèn)題是____。

第62題: 下列各項(xiàng)屬于企業(yè)流程再造的關(guān)鍵詞是____。

第63題: 敏捷制造的支撐體系包括____。

第64題: 意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現(xiàn)在____。

第65題: 某企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)較單一，但其生產(chǎn)的規(guī)模大，銷售的范圍廣，該企業(yè)的部門(mén)化方式宜采用____。

第66題: 寬幅度控制的缺陷是____。

第67題: 在企業(yè)內(nèi)部，____是一種等級(jí)式的職權(quán)，即上級(jí)具有指揮權(quán)，而下級(jí)必須服從。

第68題: 采用事業(yè)部制的組織，其事業(yè)部____。

第69題: 矩陣制結(jié)構(gòu)主要適用于____。

第70題: 某一個(gè)單位內(nèi)集中了制造和銷售的全部活動(dòng)，并對(duì)外依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行交易。則該單位宜被確定為_(kāi)___。第71題: 成本責(zé)任中心所考核的責(zé)任成本是____。

第72題: 企業(yè)流程再造使企業(yè)組織結(jié)構(gòu)向____轉(zhuǎn)變。

第73題: 公司下屬的各個(gè)工廠（或車(chē)間），通常宜被確定為_(kāi)___。

第74題: 各事業(yè)部通常宜被確定為_(kāi)___。

第75題: 危及企業(yè)壽命的根本原因是____。

第76題: 建立學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)是____。

第77題: “左手欄”工具是____修煉的有效方法。

第78題: 學(xué)習(xí)型組織是____。

第79題: 學(xué)習(xí)型組織善于不斷學(xué)習(xí)，其含義包括____。

第80題: 領(lǐng)導(dǎo)者具有的內(nèi)在性權(quán)力包括____。

第81題: 勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)方式可劃分為_(kāi)___幾種。

第82題: 激勵(lì)理論包括____等具體理論。

第83題: 擁有高權(quán)力需要的人的主要行為特征為_(kāi)___。

第84題: 人際溝通中，所溝通的信息可以分為_(kāi)___。

第85題: 非正式溝通可以起____作用。

第86題: 正式溝通渠道的主要優(yōu)點(diǎn)是____。

第87題: 傾聽(tīng)者可分為_(kāi)___。

第88題: 演講包括____。

第89題: 職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制包括____。

第90題: 在有限責(zé)任公司中，大股東往往擁有____。

第91題: 傳統(tǒng)企業(yè)一般傾向于按____劃分部門(mén)。

第92題: 進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的權(quán)變因素有____。

第93題: ____組織形式，屬于典型的機(jī)械式組織。

第94題: 系統(tǒng)性思考的關(guān)鍵點(diǎn)就是要注意____。

第95題: 只能由自然人出資成為股東的企業(yè)是____。

第96題: 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有優(yōu)良的素質(zhì)，這些素質(zhì)包括____。

第97題: 監(jiān)事會(huì)主要是對(duì)公司內(nèi)部____的行為進(jìn)行監(jiān)督。

第98題: 對(duì)經(jīng)理層的約束除了內(nèi)部約束外，還可通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)約束經(jīng)理人的行為，它包括____。

第99題: “內(nèi)部人控制”產(chǎn)生的原因有____。

第100題: 可以由法人擔(dān)任股東的企業(yè)類型是____。

第101題: 生產(chǎn)運(yùn)作是使一定的原材料轉(zhuǎn)化為一定的有形產(chǎn)品的過(guò)程。

第102題: 制造型生產(chǎn)多是資本密集型的，而服務(wù)型運(yùn)作相對(duì)來(lái)說(shuō)通常是勞動(dòng)密集型的。

第103題: 在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，所謂成熟的下級(jí)包括以下特征____。

第104題: 領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)為_(kāi)___。

第105題: 自我實(shí)現(xiàn)需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。

第106題: 自尊需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。

第107題: 歸屬需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。

第108題: 生理需要的具體表現(xiàn)為_(kāi)___。

第109題: 保健因素包括____。

第110題: 赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵(lì)因索”相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的____需要。

第111題: 為增進(jìn)個(gè)人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法：____。

第112題: 決定工作滿意度的主要因素包括____。

第113題: 制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括____。

第114題: 組織職業(yè)計(jì)劃有助于完成____多重目標(biāo)。

第115題: 歸因理論認(rèn)為行為的內(nèi)因包括____。

第五篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)

青島廣播電視大學(xué)教務(wù)處文件

青電大教務(wù)發(fā)[2011]18號(hào)

青島廣播電視大學(xué)

關(guān)于《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程教學(xué)及考核有關(guān)事項(xiàng)的通知 各分校、學(xué)院及教學(xué)點(diǎn)：

根據(jù)中央電大《關(guān)于高職類雙證改造專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程教學(xué)及教學(xué)管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》（電校教[2010]12號(hào)），從09級(jí)秋季開(kāi)始，中央電大在部分開(kāi)放教育?？茖I(yè)中增設(shè)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程，引入國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)證書(shū)資源，設(shè)置5門(mén)統(tǒng)設(shè)必修課程和職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)課程，以推進(jìn)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育的溝通，實(shí)現(xiàn)雙證或多證畢業(yè)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、課程內(nèi)容

各專業(yè)的《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程，內(nèi)容包含所屬專業(yè)5門(mén)證書(shū)課程的綜合學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)練習(xí)。5門(mén)證書(shū)課程原則上設(shè)置為統(tǒng)設(shè)必修，其中3門(mén)核心雙證課程，在教學(xué)計(jì)劃中用★標(biāo)記；2門(mén)輔助雙證課程，在教學(xué)計(jì)劃中用☆ 標(biāo)記。

二、涉及的專業(yè)

2009秋季?？频慕鹑?、工商管理專業(yè)、2010年春季之后專科的軌道交通、電子商務(wù)、工商、會(huì)計(jì)、金融、現(xiàn)代文員、計(jì)算機(jī)、汽車(chē)維修、物流管理、物業(yè)管理、行政管理、學(xué)前教育專業(yè)以及2010秋之后一村一的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村行政管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理專業(yè)都增設(shè)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程

凡專業(yè)規(guī)則中有《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)課程

（一）》課程的專業(yè)，5門(mén)證書(shū)課程及《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(一)》的考試成績(jī)均必須達(dá)到60分及以上者方能畢業(yè)。

三、課程教學(xué)安排

1、開(kāi)設(shè)時(shí)間

因各專業(yè)的《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程的內(nèi)容包含所屬專業(yè)5門(mén)證書(shū)課程的綜合學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)練習(xí)。應(yīng)與所屬專業(yè)第一門(mén)證書(shū)課程（即帶★標(biāo)記或☆ 標(biāo)記的課程）同步開(kāi)設(shè)，并貫穿5門(mén)證書(shū)課程教學(xué)全過(guò)程。即《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》

共有5個(gè)模塊的內(nèi)容（每門(mén)證書(shū)課程為一個(gè)模塊），5個(gè)模塊（5次形考任務(wù)）跨學(xué)期進(jìn)行。每個(gè)模塊的形考在其對(duì)應(yīng)的證書(shū)課程開(kāi)設(shè)學(xué)期初布置，開(kāi)設(shè)學(xué)期結(jié)束前完成。學(xué)生可多次考核，成績(jī)以最后一次為準(zhǔn)。

各單位應(yīng)在所屬專業(yè)第一門(mén)證書(shū)課程（即帶★標(biāo)記或☆標(biāo)記的課程）開(kāi)設(shè)時(shí)，教學(xué)安排中同步增加《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程面授和網(wǎng)課指導(dǎo)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行軟件安裝、實(shí)訓(xùn)平臺(tái)登錄、完成相關(guān)綜合學(xué)習(xí)和練習(xí)、考核和證書(shū)申請(qǐng)等具體指導(dǎo)。

2、具體操作

各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程均在職業(yè)技實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)上開(kāi)展。凡開(kāi)設(shè)有《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程的專業(yè)的學(xué)生須有與平臺(tái)配套的文字教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》和光盤(pán)。文字教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》提供職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)的使用方法和實(shí)訓(xùn)輔導(dǎo)。光盤(pán)為學(xué)生提供登錄平臺(tái)的激活序列號(hào)，作為學(xué)生身份識(shí)別的依據(jù)。憑序列號(hào)登錄實(shí)訓(xùn)平臺(tái)完成相關(guān)綜合學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)練習(xí)。沒(méi)有該課程教材的學(xué)生，沒(méi)有登陸職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的序列號(hào)（不同學(xué)生不能共用)。

操作步驟：在每門(mén)證書(shū)課程開(kāi)設(shè)的學(xué)期初，學(xué)生根據(jù)文字教材《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》提供職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)的使用方法，使用教材為學(xué)生配備的光盤(pán)及配套序列號(hào)（注：序列號(hào)作為學(xué)生驗(yàn)證信息，實(shí)行一人一號(hào)，是登陸平臺(tái)和成績(jī)記錄的唯一識(shí)別依據(jù)）安裝光盤(pán)，登陸“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”（計(jì)算機(jī)必須通網(wǎng)），進(jìn)行該門(mén)課程的實(shí)訓(xùn)練習(xí)。實(shí)訓(xùn)練習(xí)完畢后，完成該門(mén)課程的形成性考核，并提交。形成性考核可反復(fù)做多次，成績(jī)以最后一次為準(zhǔn)。（注：該門(mén)課程的形成性考核須在當(dāng)學(xué)期結(jié)束前完成）。

3、完成時(shí)間

各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程必須在最后一門(mén)證書(shū)課程開(kāi)設(shè)的當(dāng)學(xué)期結(jié)束前完成形成性考核（具體時(shí)間見(jiàn)：各門(mén)證書(shū)課程形成性考核模塊）。

四、課程考核有關(guān)說(shuō)明

1、考核手段

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）課程考核采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)考核，登陸專用的“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”在線考核。采用100%的形成性考核形式。各專業(yè)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》

形成性考核均為5個(gè)模塊（5次形考任務(wù)）。每個(gè)模塊（每次形考任務(wù)）均為百分制記分，60分及格。形成性考核總分=模塊1成績(jī)*模塊1的比重+模塊2成績(jī)*模塊2的比重+?+模塊5成績(jī)*模塊5的比重?？荚嚂r(shí)間90分鐘，計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)分。

2、選課與報(bào)考說(shuō)明

《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程必須在新教務(wù)管理系統(tǒng)中進(jìn)行選課（課程注冊(cè)）與報(bào)考，這是進(jìn)行學(xué)習(xí)、參加考試、畢業(yè)審核、申領(lǐng)職業(yè)資格證書(shū)的依據(jù)。

（1）選課與報(bào)考時(shí)間。

《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程在新教務(wù)管理系統(tǒng)中的選課與報(bào)考時(shí)間必須是在所屬雙證改造專業(yè)第五門(mén)（最后一門(mén)）雙證課程開(kāi)出學(xué)期進(jìn)行，即第五門(mén)雙證課程和《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程必須同時(shí)首次選課與報(bào)考。

（2）注意事項(xiàng)

在第一至第四門(mén)雙證課程開(kāi)出時(shí)對(duì)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程可不進(jìn)行首次選課，不影響在職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)軟件平臺(tái)上相應(yīng)模塊的學(xué)習(xí)與考核，第五門(mén)雙證課程開(kāi)出時(shí)必須首次選課《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程。

如果在所屬雙證改造專業(yè)第五門(mén)雙證課程開(kāi)出學(xué)期之前已進(jìn)行了首次選課《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程的，不要進(jìn)行報(bào)考或選課轉(zhuǎn)報(bào)考，等到所屬雙證改造專業(yè)第五門(mén)雙證課程開(kāi)出學(xué)期再補(bǔ)報(bào)考，否則反復(fù)選課報(bào)考，會(huì)產(chǎn)生重復(fù)繳納《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》課程考試費(fèi)的情況。如出現(xiàn)反復(fù)選課報(bào)考產(chǎn)生的費(fèi)用由各單位及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

如果在所屬雙證改造專業(yè)第五門(mén)雙證課程開(kāi)出學(xué)期沒(méi)有對(duì)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》進(jìn)行首次選課與報(bào)考，會(huì)導(dǎo)致成績(jī)無(wú)法導(dǎo)入或成績(jī)無(wú)效（原因見(jiàn)成績(jī)管理說(shuō)明，等到下學(xué)期再進(jìn)行首次選課與報(bào)考，會(huì)出現(xiàn)《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》成績(jī)有效性問(wèn)題，如何認(rèn)定尚無(wú)定論）。發(fā)生沒(méi)有及時(shí)選課和報(bào)考導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法畢業(yè)和成績(jī)無(wú)效，責(zé)任由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)。

五、技術(shù)問(wèn)題

若有訂購(gòu)了《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）》教材，初次卻無(wú)法登陸“職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)”的學(xué)生，各單位要盡快統(tǒng)一將學(xué)號(hào)和身份證號(hào)報(bào)教務(wù)處，由教務(wù)處報(bào)中央電大一并進(jìn)行解決。

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

（一）課程是中央電大“以職業(yè)人教育為核心的職業(yè)導(dǎo)向式技能人才培養(yǎng)教學(xué)改革”的重大教學(xué)改革項(xiàng)目，希望各單位高度重視，按照通知要求，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)和教學(xué)管理工作。有關(guān)事宜請(qǐng)與青島電大教務(wù)處聯(lián)系。

（聯(lián)系人：宋慧聯(lián)系電話：82730997）

二○一一年十月十日