第一篇:瓦斯檢查工的崗位職責
瓦斯檢查工的崗位職責
1.認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針和上級安全指示、指令,嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程,遵守勞動紀律,對本崗位的安全工作負直接責任。
2.能夠熟練地進行瓦斯檢測設(shè)備各種運行方式的操作及應(yīng)掌握的檢查試驗的操作,做到“三知四會”(知設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、安全設(shè)施的原理,會操作、會維修、會保養(yǎng)、會排除一般故障),積極參加有關(guān)技術(shù)培訓,不斷學習提高自己的業(yè)務(wù)水平,持證上崗。
3.負責分區(qū)域內(nèi)瓦斯、二氧化碳及其他有害氣體的檢測與匯報工作,按規(guī)定及時認真填寫各種記錄,嚴禁使用非法定計量單位,字跡要清楚、工整,不得漏填。
4.負責及時發(fā)現(xiàn)和匯報分工區(qū)域內(nèi)的通風、瓦斯、煤塵、煤與瓦斯突出、自然發(fā)火等安全隱患,并采取有效措施進行處理。
5.分工區(qū)域內(nèi)一旦發(fā)生災害事故,負責組織遇險人員自救與互救,參加搶險救災。發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故,及時報告,不隱瞞、不拖延、不弄虛作假。
6.拒絕違章指揮,保證安全生產(chǎn)。
7.積極完成領(lǐng)導布置的其他“一通三防”的臨時性和緊急性工作。
8.積極參加技術(shù)革新活動,有權(quán)提出合理化建議,不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
9.熟悉井下避災常識,掌握自救、互救和創(chuàng)傷急救的方法。
第二篇:瓦斯檢查工管理制度
瓦斯檢查工交接班管理制度
為了防止由于與檢工遲到、早退、使分工地區(qū)無人檢查、監(jiān)管的狀態(tài),為了便于瓦檢工交接清楚現(xiàn)場情況和責任,保障瓦斯檢查工作的順利銜接,根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)瓦檢工交接班管理規(guī)定結(jié)合本礦實際情況制定本制度。本礦瓦檢工必須按照本制度進行交接班,如違反本制度相關(guān)規(guī)定,將依據(jù)本礦《瓦斯檢查工交接班管理制度》給予處罰,具體內(nèi)容如下:
(一)交接班地點:
瓦斯檢查工必須在井下指定地點交接班,掘進工作面在掘進工作面局扇附近10米內(nèi),回采工作面在工作面風巷入口處,瓦斯檢查工未在井下指定地點交接班的處以50元罰款,連續(xù)三次處罰的予以停止工作進行此制度的學習教育。
(二)交接班時間:
瓦斯檢查工交接班時間為:夜班0:30,早班8:30,中班16:30,前后相差不得擅自離開,必須等到接瓦檢工到交接地點履行交接手續(xù)后方準許離開。瓦斯檢查工未按規(guī)定時間交接的(特殊情況除外)或接班人未到指定交接地點擅自離開的處以50元罰款并批語教育,連續(xù)3次處罰的予以停止工作接受本制度學習教育。
(三)交接班內(nèi)容:
交接班時,交班人要交待清以下內(nèi)容:
1、交清分工區(qū)域內(nèi)的通風,瓦斯及生產(chǎn)情況是否有異常,若有異常是如何處理的,是否處理完畢,是否需要進一步處理和應(yīng)采取何種措施。
2、交清分工區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)施,包括通風、防塵、防火、局部通風以及瓦斯監(jiān)測等有關(guān)設(shè)備和裝置的狀態(tài),是否需要維修、增設(shè)或撤除。
3、交清分工區(qū)域內(nèi)原來和新發(fā)生的各種隱患,當班情況如何,如何處理的和如何繼續(xù)自理。
4、交清有關(guān)領(lǐng)導對某項工作指示的落實情況和需要請示的問題。
5、其它應(yīng)交接的工作內(nèi)容:
瓦斯檢查工如違反第3條關(guān)于交接班內(nèi)容的規(guī)定,不報、漏報、假報交接班內(nèi)容予以50元罰款,連續(xù)3次處罰的予以停止工作進行本制度的學習教育。
(四)交接班原始記錄的填寫:
交接班時,交接人員必須在瓦斯檢查原始記錄上簽字,并填寫有關(guān)注意事項,不得漏填、假填或他人代填。
瓦斯檢查員如未在檢查原始記錄上簽字或漏填、假填、他人代填的予以50元罰款,連續(xù)3次處罰的予以停止工作進行本制度的學習教育。
(五)交接班記錄的填寫:
交接班記錄應(yīng)標明交接班地點、時間、交班人、接班人、存在隱患(問題)及整改情況,同時將交接情況填入交接班記錄。
第三篇:瓦斯檢查工試題
一、填空題(每空1分,共30分)
1.礦井瓦斯管理的四項基本制度是()制度,()制度,()制度和()制度。
2.瓦斯檢查必須防止空班、()、()和()。
3.瓦斯檢查員必須執(zhí)行()檢查制度和()制度。當瓦斯?jié)舛瘸^《規(guī)程》有關(guān)條文的規(guī)定時,瓦斯檢查工有權(quán)(),并()。
4.《規(guī)程》規(guī)定,采掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)是:低瓦斯礦井中每班至少()次,高瓦斯礦井中每班至少()次。本班未進行工作的采掘工作面,每班至少檢查()次。
5.瓦斯爆炸的三個必備條件是:瓦斯?jié)舛冗_到()引火溫度(),氧濃度不低于()。
6.低瓦斯礦井是指礦井相對瓦斯涌出量小于或等于()且礦井絕對瓦斯涌出量小于或等于()。
7.礦井總回風巷中瓦斯?jié)舛瘸^0.75%時,必須立即(),()。
8.采區(qū)回風巷、采掘工作面回風巷風流中二氧化碳濃度超過1.5%時,必須(),(),(),()。
9.瓦斯積聚是指采掘工作面及其它巷道內(nèi),體積大于()的空間內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_到()以上的現(xiàn)象。
10.對因瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定被切斷電源的電氣設(shè)備,必須在瓦斯?jié)舛冉档剑ǎ┮韵聲r,方可通電開動。
11.有煤與瓦斯突出危險的采煤工作面不得采用()通風。
12.我國安全生產(chǎn)方針是(),()。
二、選擇題(每題2分,共20分)
1.瓦斯檢查員下井必須攜帶()檢測儀。
A.便攜式甲烷檢測儀B.便攜式光學瓦斯檢測儀C.便攜式甲烷檢測報警儀
2.“三人聯(lián)鎖放炮制”中的三人是指()
A.瓦檢員,放炮員,跟班干部B.瓦檢員,安全員,放炮員C.瓦檢員,放炮員,班組長
3.煤與瓦斯突出礦井入井人員必須攜帶()自救器.
A.過濾式B.壓縮氧式C.化學氧式
4.采掘工作面回采結(jié)束后,必須在()天內(nèi)進行永久封閉
A.10B.30C.45
5.采掘工作面進風流中,氧氣濃度不得低于()
A.18%B.20%C.21%
6.對因瓦斯超限被切斷電源的電器設(shè)備,必須在瓦斯?jié)舛冉抵粒ǎ┮韵聲r,方可通電開啟。
A.0.5%B.1.0%C.1.5%
7.發(fā)現(xiàn)某采掘工作面瓦斯嚴重超限時,瓦斯檢查員應(yīng)()
A.先匯報后撤人B.先撤人后匯報C.先通風后撤人
8.采掘工作面回風流中,瓦斯或二氧化碳濃度分別超過()時,必須停止作業(yè),撤出人員,采取措施,進行處理。
A.1.0%1.0%B.1.5%1.5%C.1.0%1.5%
9.盲巷內(nèi)瓦斯或二氧化碳濃度達到多少或其它有害氣體超過規(guī)定,不能立即處理時,必須在多長時間內(nèi)封閉完畢()
A.1.5%12小時B.2.0%24小時C.3.0%24小時
10.突出礦井掘進工作面進風側(cè)的反向風門,在放炮時應(yīng)()
A.打開B.關(guān)閉
三、判斷題(每題2分,共20分)
1.低瓦斯礦井是指礦井相對瓦斯涌出量≤10m3/t或礦井絕對瓦斯涌出量≤40m3/min。()
2.進風巷道的風流就是新鮮風流。()
3.瓦斯的安全濃度為1.0%。()
4光學瓦斯檢定器是由氣路、光路、電路三大系統(tǒng)組成的。()
5.用光學瓦斯檢定器測定二氧化碳濃度時,應(yīng)首先測出瓦斯?jié)舛龋缓笕∠露趸嘉展?,再測出瓦斯和二氧化碳混合氣體濃度,前者減去后者,再乘以0.955的校正系數(shù),即為所要測定的二氧化碳濃度。()
6.“三違”是指違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律。()
7.沒有裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)的礦井的采煤工作面,必須裝備甲烷斷電儀。()
8.瓦斯檢查員必須在井口交接班。()
9.在有煤(巖)與二氧化碳突出危險的采掘工作面,必須每班檢查2次二氧化碳濃度。(10.礦井通風瓦斯日報應(yīng)送礦長和技術(shù)負責人審閱。()
四、問答題(3題,共30分)
1.試列舉10處以上瓦斯檢查地點。(10分)
2.排放瓦斯的主要安全技術(shù)措施是什么?(14分)
3試述煤與瓦斯突出的預兆。(6分)
)
第四篇:瓦斯檢查工 管理制度
瓦斯員管理制度
記分獎勵辦法及考核標準
一、瓦斯檢查崗位操作、監(jiān)督檢查制度及考核標準。
1、上崗人員要嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、崗位操作標準、操作程序進行作業(yè),認真按操作要求執(zhí)行瓦斯、二氧化碳、溫度及其它有害氣體的檢查,提高工作責任心,對所屬檢查轄區(qū)范圍內(nèi)的通風系統(tǒng)、抽放系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控、防塵設(shè)施、通風設(shè)施、局部通風、監(jiān)控系統(tǒng)了如指掌,發(fā)現(xiàn)隱患能及時處理進行匯報,杜絕瓦斯超限、風機循環(huán)、微風作業(yè)的事故發(fā)生,杜絕空、漏、假檢和弄虛作假不執(zhí)行巡回檢查制度的現(xiàn)象發(fā)生,爭做愛崗敬業(yè),帶頭執(zhí)行瓦斯治理各項措施,確保我公司安全生產(chǎn)長治久安。
2、對違反監(jiān)督檢查制度的考核標準。
(1)、出現(xiàn)空、漏、假檢或弄虛作假、虛報、瞞報現(xiàn)象按礦相關(guān)文件嚴格執(zhí)行。
(2)、內(nèi)部查崗有空、漏、假檢或弄虛作假、虛報、瞞報現(xiàn)象,連續(xù)正常上班三個月按95%進行考核(可以多個月考核完),并在全科室各班組作檢查。
(3)、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”,有弄虛作假現(xiàn)象,造成失誤由責任人承擔,造成重大事故按礦規(guī)定執(zhí)行,輕微失誤一個月考核95%。
(4)、嚴格按照瓦斯巡回檢查線路規(guī)定執(zhí)行,否則扣除50分。
(5)、瓦斯檢查“三不對照”(記錄圖表、記錄牌板、調(diào)度臺帳)扣除50分,對其它地點通風設(shè)施、臨時地點、防塵、局部通風、監(jiān)測、抽放等地點的檢查出現(xiàn)“三不對照”扣除30分。
(6)、正常生產(chǎn)情況下,同一地點同一班內(nèi)的檢查時間,間隔時間不應(yīng)超過2.5小時;同一地點不同班內(nèi)的檢查時間,間隔時間不應(yīng)超過3小時10分鐘,每班一次檢查時間不得超過8小時,檢查時間上下活動范圍不超過20分鐘,否則扣除30分。
(7)、瓦斯發(fā)生異常變化,沒有發(fā)現(xiàn)或不能及時采取措施、撤人、停電、未及時匯報者扣除50分,發(fā)現(xiàn)后及時采取措施、查明原因并進行處理完成者獎勵20分,發(fā)生責任事故按礦規(guī)定執(zhí)行。
(8)、局部通風機發(fā)生循環(huán)當班未發(fā)現(xiàn),扣除50分,因風機循環(huán)造成斷電考核正常月出勤95%,能及時發(fā)現(xiàn)風機安裝不符合要求、風機循環(huán)及時匯報、進行處理者獎勵20分,隱瞞不匯報者按斷電進行考核。
(9)、接風筒不按規(guī)定程序操作扣除30分。
(10)、每一監(jiān)測探頭必須認真進行校對檢查,及時填寫記錄,否則不校對探頭扣除50
分,探頭懸掛位置不符合規(guī)定,監(jiān)督不到位,記錄與探頭不對照扣除50分,未按照規(guī)定填寫記錄考核30分。
(11)、巷道貫通前要及時掌握進度及時匯報,貫通后按規(guī)定對系統(tǒng)、設(shè)施等要認真落實現(xiàn)場,否則距離掌握不清、不匯報扣除50分,落實不到位扣除30分。
(12)、每一次瓦斯檢查過程及數(shù)據(jù)要及時進行匯報,無特殊理由不允許兩次一并匯報,否則每少一次匯報扣除10分,夜班每少一次匯報考核20分,兩次一并匯報考核10分。
(13)、盯崗人員執(zhí)行第三次檢查時間不允許提前,否則考核100分。執(zhí)行每半小時進行一次瓦斯檢查,巡崗人員檢查兩個地點之間超過半小時也應(yīng)進行半小時檢查,否則少一次考核100分。
(14)、采掘機組無水進行割煤監(jiān)督不到位扣除10分,有水作業(yè)不符合規(guī)定者考核5分。
(15)、為了加強井下現(xiàn)場瓦斯管理,瓦檢員杜絕井下睡覺,否則每次考核50分。
(16)、出現(xiàn)瓦斯斷電因現(xiàn)場監(jiān)督把關(guān)不到位,有主要責任者考核100分,其他客觀原因造成斷電監(jiān)督不到位考核20分。
(17)、隔爆設(shè)施、瓦檢牌板懸掛不符合規(guī)定,防滅火設(shè)施落實不到位每項考核10分。
(18)、記錄填寫字跡不工整,每一處扣除5分。
(19)、各類牌板損壞、不能正常使用,不匯報者扣除5分,按要求回收或下井攜帶5塊以上牌板懸掛每次加10分。
(20)、對工作面每一次檢查結(jié)果及時通知現(xiàn)場人員,由工作面班長簽字認可,不允許代簽字,否則每少一次扣除10分。
(21)、重大隱患能及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報、及時處理者視情節(jié)獎勵20分-50分。
(22)、制度中沒有規(guī)定的內(nèi)容,出現(xiàn)問題按情節(jié)大小扣除20分-50分。
(23)、上崗人員要主動接受查崗人員的檢查圖表記錄等,上井后要主動向值班干部匯報當班工作的結(jié)果,否則每次扣除10分。
二、班前會制度及考核標準。
1、所有當班上崗人員必須按規(guī)定時間參加班前會,夜班:22:00。早班:7:00。中午班:14:00。特殊變動由科員通知班組長,造成失誤由班組長負責,并扣除班組長20分。
2、參加班前會人員喝酒按公司安全制度執(zhí)行。
3、參加班前會人員要認真聽班組長進行工作安排及井下現(xiàn)場各地點變化及注意事項,不準隨便走動,交頭接耳講話,開班前會寫圖表者,每項扣除5分。
4、班前會點名結(jié)束遲到扣除5分,應(yīng)該上班不到者按曠工進行考核。
5、班前會貫徹的作業(yè)規(guī)程、措施、重要文件、管理規(guī)定不簽字者扣除5分。
6、班前會對領(lǐng)導提問瓦斯員本職工作的回答回答不上或不符合要求者扣除5分。
7、開班前會期間發(fā)生爭吵、打架斗毆每人扣除30分,動手打架各扣除50分,對責任者加倍進行考核,并在全隊會上作檢查,造成傷病的由責任人承擔一切經(jīng)濟費用和責任。
8、不服從檢查線路分配,拒不上崗,與班組長因線路分配爭吵者扣除50分,并在下班班前會上做檢查。
三、交接班管理制度及考核標準。
1、班前會結(jié)束后必須迅速檢查用具、儀器按照規(guī)定時間、地點執(zhí)行交接班,不在規(guī)定時間指定電話地點,執(zhí)行交接班履行簽字手續(xù),每人考核20分。
2、接班人應(yīng)對不再規(guī)定地點、規(guī)定時間交班進行舉報,扣除10分,對舉報人打擊報復、人身攻擊,扣除20分,對舉報人獎勵10分。
3、在交接班過程中,由于特殊原因造成遲到崗,不準出現(xiàn)井下發(fā)生爭吵情況,匯報到值班室進行落實,否則對責任人扣除20分。
4、交接班時要將當班生產(chǎn)情況、瓦斯變化、局部通風、監(jiān)測監(jiān)控、通風設(shè)施、通風系統(tǒng)、抽放、打鉆、防塵設(shè)施、防突設(shè)施、當班隱患處理結(jié)果、注意事項詳細交接清楚,進行互相簽字離崗匯報,否則因交接不清出現(xiàn)問題,交班人每項考核100分,接班人每項考核300分,重大問題加倍進行考核。
5、因檢查線路調(diào)整,特殊情況下的交接班地點變動由調(diào)度或值班干部確定布置。
四、綜合制度。
1、根據(jù)各風井實際情況分別按每一條檢查線路的記分標準進行核定,各風井無權(quán)隨便更改變動,必須由分管與隊長溝通后,再執(zhí)行。
2、井下燒焊按報告時間6小時以下記60分,多增加一小時加10分,井上燒焊12小時以下記60分,多增加一小時加10分,洗煤廠瓦斯檢查并負責燒焊,按隊規(guī)定系數(shù)記分,進尾巷記100分,日檢、周檢記90分。
3、鼓勵出滿勤獎勵300分,有資假(陪產(chǎn)、半月探親假、婚假、喪假)每天記分30分,各種培訓每天記50分。
4、各類請假每月在25日-27日前把計劃報到班長處,探親假年底報計劃,各類請假必須由班長簽字同意,然后由分管、隊長簽字后生效,請事假1天,取消出勤獎勵300分,請事假2天另考核300分,請事假3天另考核700分,特殊原因造成曠工,補假一次考核1000分。無重大特殊情況不許以捎口信、打電話或越級請假,否則每次考核300分。
5、當月出勤不夠得獎工數(shù),只記工不出分。
6、班長、付班長按月度出滿勤給予獎勵,正班長400分,付班長200分,帶班班長每帶
一人加2分,班長出勤每天按上月度井區(qū)總平均分得分,上什么崗位記什么分,否則加倍考核。
7、班長、付班長必須按月(28日前)完成考核任務(wù),大礦班長完成800分,付班長完成400分,南翼、段河班長完成600分,付班長完成300分,帶班查崗10天以上必須完成任務(wù),否則從出勤分加倍進行考核。
8、瓦檢班長查崗必須按規(guī)定時間出入井,大礦班長7小時30分鐘,南翼班長7小時,段河班長8小時30分,否則每少一分鐘考核10分。班長在邊遠、瓦斯大的作業(yè)頭面每月不少于4天,否則每少一天考核200分。
9、業(yè)余時間參加礦組織其它活動、集會,4小時以下加30分,4小時以上加50分,超過6小時按地面記工出分。
10、對上崗人員的記分必須公平、公正,班長上井后要及時把當天出勤分記入公布欄中,出現(xiàn)失誤由帶班長出勤分中進行考核。
11、班長查崗過程中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患,對當事人進行考核,必須在臨時圖表中當場填寫原因,讓當事人確認,上井后及時下三定表。月底考核過程中當事人有爭議,由班長承擔。
12、隊規(guī)定班長月度考核任務(wù),只指井下現(xiàn)場、崗位操作、標準化。但對地面請假、曠工、違反其它管理規(guī)定的考核,月底必須進行考核,不算月度任務(wù),否則考核班長出勤分。
13、當月所有考核分不夠,順延到下一月進行考核。
14、當班的圖表審核及簽字,在第二天上班前必須審核簽字完畢,隔天審核或不簽字,對帶班長每次考核100分。
15、帶班班長對當天檢查線路安排失誤造成空崗,免去帶班班長職務(wù)。
16、月度考試成績加分,70~80分,不獎不扣,81~90分加50分,91~100分加100分,101分以上加200分,69分以下扣200分。無故不參加考試扣300分。
17、因瓦斯檢查人員不能滿足崗位需求時,加班人員按當日出勤路線分數(shù)的3倍記分。
通風隊
2009年5月13日
第五篇:瓦斯檢查工獎懲制度
瓦斯檢查工獎懲制度
為進一步加強瓦斯管理,杜絕“一通三防”事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),經(jīng)區(qū)領(lǐng)導研究決定,特制定瓦斯檢查工獎懲制度如下:
一、處罰制度
1、入井前,首先檢查瓦檢儀、藥品、電路、氣路是否完好,使用壞儀器的,罰款100元。
2、瓦斯員堅持“三無作業(yè)”即無微風、無瓦斯超限、無空班漏檢,否則,罰款100元。
3、監(jiān)督好水泡泥的使用,放炮前后的灑水及迎頭防塵工作,對違章者有權(quán)停止施工。施工單位不使用水泡泥、不灑水而瓦斯員不及時匯報又未采取任何措施的,罰款100元。
4、監(jiān)督好局扇和風筒管理,風筒出口距工作面前頭超規(guī)定或局扇吸循環(huán)風不匯報,而未采取有效措施的,罰款100。
5、無論交接班或檢修電器設(shè)備時,不準停風,需要停風時,必須經(jīng)調(diào)度室、通風區(qū)值班人員的同意,先撤出獨巷內(nèi)全部人員,切斷電源、設(shè)置柵欄、揭示警標。否則,罰款100元。
6、檢查瓦斯時,發(fā)現(xiàn)瓦斯異常或“一通三防”問題,要采取相應(yīng)措施,并立即向有關(guān)單位匯報,發(fā)現(xiàn)問題未處理、不匯報或匯報不及時的,罰款100元。
7、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度,發(fā)現(xiàn)一次未
傳遞“三人連鎖”牌的,罰款100元。
8、嚴格執(zhí)行瓦斯檢查和匯報制度,匯報瓦斯應(yīng)在交班后60min內(nèi)進行匯報,其他按本班作業(yè)時間平均匯報(有特殊情況時必須隨時匯報)。瓦斯檢查時間誤差一般為±15~20min,超過此時間至±60min按規(guī)定分析處理,罰款100元。超過±60min按空班漏檢處理,停止工作,按礦有關(guān)規(guī)定處理。
9、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場打電話交接班制度,做到“四不走”,即:瓦斯超限不走,找不到原因不走,處理不完不走,交接不清不走。未在現(xiàn)場交接班、脫崗的、交接不清的,罰款100元。
10、瓦斯檢查牌板應(yīng)懸掛在回采工作面回風巷距工作面30米以內(nèi),掘進工作面懸掛在距頭50米以內(nèi)。否則,罰款100元。
11、認真檢查分工區(qū)域內(nèi)的通防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)損壞要及時處理或督促責任人(單位)及時處理,并匯報通風區(qū),否則,罰款100元。
12、要做好瓦斯傳感器的管理工作,要按標準及時安設(shè)和移動,發(fā)現(xiàn)一次瓦斯傳感器的吊掛位置不正確的,罰款100元。
13、分工區(qū)域內(nèi)應(yīng)設(shè)而未設(shè)置瓦斯檢查牌或無交接班牌板,不及時匯報設(shè)置的,罰款100元。
14、采煤工作面上端頭必須按規(guī)定掛吊好導風簾,使用好風水炮彈,消除瓦斯超限現(xiàn)象。對不按要求使用或管理不善,造成瓦斯超限事故的,罰款100元。
15、未按規(guī)定時間或不進行局扇風機切換試驗、未填寫風機切換牌板或填寫不符的,罰款100元。
16、嚴格按規(guī)定排放瓦斯,嚴禁采取“一風吹”或靠風機開、停等控制風量,未按規(guī)定排放的,罰款100元。
17、認真執(zhí)行瓦斯“三對口”制度,即瓦斯檢查牌板、原始記錄、瓦斯臺賬不符或涂抹的,發(fā)現(xiàn)一處罰款100元。
18、瓦斯檢查牌后的原始記錄在填寫完時,應(yīng)及時匯報,讓下班瓦斯員攜帶更換,本班將原始記錄帶至通風區(qū)保存,否則,罰款100元。
19、請銷假制度。請假必須經(jīng)班組長首先批準,然后經(jīng)主管區(qū)長審批,方可生效(緊急情況除外)做到手續(xù)齊全,否則,按曠勤處理,每天100元(累計計算)
20、由于本人工作失職造成被追究“三違”的人員,每次區(qū)加罰100元。
21、不服從值班或跟班人員安全指揮的,罰款100元,并停止工作,進行處理。
22、不按時參加班前會,遲到的(20min以上),罰款100元。
23、瓦斯員不按通風區(qū)制定的“一通三防”安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行的,罰款100元。
24、對無故不按時參加區(qū)領(lǐng)導組織的區(qū)務(wù)會的,罰款100元。
25、其他嚴格按照《瓦斯檢查工職責》、《瓦斯檢查工崗位責任制》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上罰款均由本班班組長進行管理、負責使用,賬目公開,使用于本班日常用品消耗及獎勵先進人員資金。
使用程序:班組長提議→本班議定→區(qū)長批準→班組長落實 需獎勵人員條件如下:
二、獎勵制度
1、日常工作中,表現(xiàn)積極,有上進心,能及時提出合理化建議的,獎(區(qū)議定)
2、在突發(fā)事件中能及時采取措施,妥善處理的,獎(區(qū)議定)
3、區(qū)不定時提出在本職工作范圍內(nèi)應(yīng)知應(yīng)會的,獎(區(qū)議定)
4、每季度班組長負責評比出前六名先進工作者,獎(區(qū)議定)
5、連續(xù)六個月能監(jiān)督完成區(qū)制定的安全技術(shù)措施及未犯以上錯誤的,獎(區(qū)議定)
6、對日常工作表現(xiàn)良好,可酌情減少或免除罰款,(區(qū)議定)
7、以上獎勵幅度由本班資金而定。
通風區(qū)
2018年5月16日