第一篇：招工合作協(xié)議

寒假工招聘代理合作協(xié)議

甲方：

乙方：（招聘代理人）

身份證號(hào)碼：

茲有甲、乙雙方就招工合作事宜，平等友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、合作內(nèi)容

1、甲方為乙方提供招聘所需要的資料（授權(quán)招聘書，宣傳資料），提供相關(guān)

咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

2、乙方負(fù)責(zé)做好協(xié)議地區(qū)的寒假工

招工工作（員工到企業(yè)的組織安排工作和后續(xù)的聯(lián)絡(luò)；招聘資料收集整理，上報(bào)），協(xié)助甲方做好整個(gè)招工工作及其它工作。

3、乙方負(fù)責(zé)人員前期的組織工作，包括企業(yè)宣傳，組織招聘面試，組織人

員體檢，準(zhǔn)備人員的相關(guān)證件，提前將人員詳細(xì)名單傳給甲方負(fù)責(zé)人，待確認(rèn)后帶領(lǐng)人員到甲方指定派遣企業(yè)報(bào)道。

4、乙方在合同簽訂時(shí)間內(nèi)，不得為其它同行業(yè)公司或企業(yè)招聘，如違反甲

方可依照本協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任，并要求補(bǔ)償甲方信息等各種損失費(fèi)用共計(jì)人民幣壹萬(wàn)元整。

二、費(fèi)用及福利

1、乙方輸送到甲方指定企業(yè)的符合甲方企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)的寒假工，甲方按

工工作超過(guò)2個(gè)月，超過(guò)部分按50元/月支付。

2、乙方每年累計(jì)招聘人數(shù)達(dá)到100人以上的，甲方再按20元每人作為獎(jiǎng)

勵(lì)。

三、雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方必須無(wú)條件安置乙方輸送到甲方企業(yè)的符合甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的寒假

工，如不能安置，甲方需賠償乙方車費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。具體用工標(biāo)準(zhǔn)參照招聘簡(jiǎn)章。

2、乙方組織的寒假工工資發(fā)放時(shí)間參照甲方用工企業(yè)的工資發(fā)放時(shí)間，但

甲方應(yīng)保證在寒假工離開(kāi)工廠當(dāng)天起一個(gè)月內(nèi)必須全額付清所有工人工資及其他費(fèi)用。逾期按5%/日計(jì)算滯納金，按同期中國(guó)人民銀行利率的雙倍計(jì)利息。

3、乙方應(yīng)在2011年12月30日之前為甲方輸送不低于40人次的符合甲方

用工標(biāo)準(zhǔn)的寒假工，否則甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議。

四、其他事項(xiàng)

1、乙方若出現(xiàn)違背協(xié)議的行為，甲方有權(quán)先行終止協(xié)議；乙方若非由于甲

方違背協(xié)議而中途終止協(xié)議，乙方后續(xù)招工待遇終止。甲方若不按時(shí)足額支付招工費(fèi)用及福利（特殊情況除外），乙方可依照本協(xié)議追究甲方的法律責(zé)任，并先行終止協(xié)議。

2、委托協(xié)議為2011年2012年

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

授權(quán)代表（簽名）：授權(quán)代表（簽名）：

第二篇：招工代理合作協(xié)議

學(xué) 校 招 工 代 理 合 作 協(xié) 議

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

學(xué)校：專業(yè)：年級(jí)：級(jí)

為了更好地發(fā)展甲方業(yè)務(wù)以及更好的服務(wù)于（地區(qū)）的學(xué)生，本著互利互惠地原則，就甲方開(kāi)展的實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)、人事代理有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合作協(xié)議：

一、合作范圍

本協(xié)議內(nèi)的業(yè)務(wù)主要指：甲方委托乙方，在（地區(qū)）為在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)、人事代理的宣傳、報(bào)名、收費(fèi)、組織工作。

二、合作期間

自合同簽訂之日起，兩個(gè)月期限有效。

三、合作內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商合作方式與內(nèi)容如下：

1、甲方利用企業(yè)相關(guān)優(yōu)勢(shì)等向乙方會(huì)員提供必要的宣傳材料以及政策咨詢服務(wù)、體系政策、收費(fèi)政策、辦理流程等。

2、甲方指定多名合作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（甲方：電話：），進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、配合、相關(guān)事項(xiàng)制定、執(zhí)行等，并為合作項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

四、合作雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必須依據(jù)《宣傳單》、《實(shí)習(xí)就業(yè)合同》、《項(xiàng)目運(yùn)作須知》中的內(nèi)容進(jìn)行宣傳相關(guān)服務(wù)工作，不私自宣傳，以此造成的損失，由乙方承擔(dān)。

2、甲方須對(duì)承諾的服務(wù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，獨(dú)立承擔(dān)有關(guān)項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)及義務(wù)，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔(dān)。

3、甲方安排實(shí)習(xí)的乙方組織的人員依據(jù)是由乙方根據(jù)人員報(bào)名清單提供的。如與事實(shí)不符，由乙方負(fù)責(zé)，甲方保留相關(guān)法律權(quán)益。

五、款項(xiàng)約定

1、提成標(biāo)準(zhǔn)：0—50人，______元/人；50---100人，______元/人，100人以上，______元/人。

2、根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)作情況決定獎(jiǎng)金和宣傳補(bǔ)貼是否發(fā)放及發(fā)放多少。

3、提成發(fā)放日期為全體學(xué)生工資發(fā)放后5個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。

4、寒暑假工、實(shí)習(xí)學(xué)生及就業(yè)學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間少于十五天的，不予發(fā)放提成；少于三十天的，發(fā)提成標(biāo)準(zhǔn)的75%；超過(guò)或者滿三十天的，按提成標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、違約責(zé)任

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，或中途乙方停止項(xiàng)目運(yùn)作，應(yīng)當(dāng)對(duì)守約方因違約行為所遭受的實(shí)際直接損失(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失，商譽(yù)損失)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、附件

1、如有未盡事宜或?qū)Ρ緟f(xié)議有任何修改，可由甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字或加蓋公章后生效,為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中如有爭(zhēng)議,合作雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成。可向甲方所在地人民法院起訴。

3、本協(xié)議自甲、乙雙方負(fù)責(zé)人簽字人簽字或者蓋公章之日起生效。

4、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。

5、__________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________.甲方：乙方（團(tuán)隊(duì)）：

乙方QQ號(hào)：

簽約代表：簽約代表：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

年月日聯(lián)系電話：簽約日期：年月(身份證復(fù)印件張貼處)日

第三篇：招工協(xié)議

招工協(xié)議

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱丙方）

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。

（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無(wú)色盲色弱，無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。

三、費(fèi)用

（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過(guò)程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_(kāi)除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：2012 年月日

第四篇：?jiǎn)挝徽泄f(xié)議

招工、新錄用人員即崗前職業(yè)健康檢查

協(xié)議書

甲方：山東沾化永浩醫(yī)藥科技有限公司乙方：沾化縣疾病預(yù)防控制中心

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)職

業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2007等相關(guān)規(guī)定。甲方委托乙方今后對(duì)單位招工、新錄用人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲方委托乙方為其企業(yè)擬接觸 粉塵、噪聲、高溫職業(yè)病

危害因素的上崗前或招工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如有擬從事崗位接害因素不在以上范圍內(nèi)者，甲方負(fù)責(zé)書面再告知乙方。為避免發(fā)生頂替體檢情況，甲方負(fù)責(zé)安排專人陪同并要求查體人員必須攜帶本人有效身份證件及早晨空腹參加體檢，于上班時(shí)間上午8:00分到達(dá)體檢單位（縣城富電路東側(cè)383號(hào)）。

2、乙方作為職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)，按相應(yīng)職業(yè)病危害因素進(jìn)

行職業(yè)健康檢查并作出個(gè)體評(píng)價(jià)，不得隨意增加或減少有關(guān)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。

甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）:甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：

聯(lián)系 電 話：聯(lián)系電話：7312588簽訂日期：2014年月日簽訂日期：2014年月日 附：甲方工作郵箱：xxxxxxxxxxx

乙方工作郵箱：ZHCDCTJMZ@163.COM

單位招工、新錄用人員即崗前

職業(yè)健康檢查介 紹 信NO:

沾化縣疾病預(yù)防控制中心：

按協(xié)議今有我單位招工錄用人員性別：年齡:,擬進(jìn)我單位（公司）工作，接觸的職業(yè)病有害因素有：請(qǐng)你單位接洽。

致

單位經(jīng)手人：

單 位 公章：

年月日

………………………………………………

單位招工、新錄用人員即崗前

職業(yè)健康檢查介 紹 信NO:

沾化縣疾病預(yù)防控制中心：

按協(xié)議今有我單位招工錄用人員性別：年齡:,擬進(jìn)我單位（公司）工作，接觸的職業(yè)病有害因素有：請(qǐng)你單位接洽。

致

單位經(jīng)手人：

單 位 公章：

年月日

第五篇：招工代理協(xié)議

招工代理協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：QQ：學(xué)校：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及各省市地方勞動(dòng)法管理法規(guī)及政策的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著“平等自愿 服務(wù)有償 ”，保障學(xué)生的薪資與安全，責(zé)任明確的原則，經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，供雙方共同遵守；

甲方委托乙方為 江蘇各大型電子廠招聘各高等寒暑假實(shí)習(xí)生。并為乙方提供真實(shí)有效的招工簡(jiǎn)章模板。

甲方保障學(xué)生進(jìn)入廠方入職工作是底薪待遇和加班薪金與在職老員工同酬，保障不得隨意扣除學(xué)生的工資，督促企業(yè)為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)以及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方保障學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間為30天以上

甲方負(fù)責(zé)安排專人接待學(xué)生，乙方體檢未成年色盲 不接受換企業(yè)等原因不能進(jìn)廠的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間，甲方安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟蹤服務(wù)學(xué)生，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好學(xué)生在職穩(wěn)定工作，如有代理或許學(xué)生帶隊(duì)鬧事、不聽(tīng)從公司相關(guān)人員管理等情況的，甲方拒發(fā)代理費(fèi)，造成的后果與甲方無(wú)關(guān)。

甲方的招工政策，管理模式，商業(yè)數(shù)據(jù)，客戶檔案等均為商業(yè)機(jī)密，在雙方合作期間乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密。

代理費(fèi)結(jié)算：

在本協(xié)議履行過(guò)程如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。自簽訂之日產(chǎn)生法律效力，有效期為本次招募活動(dòng)付完招募費(fèi)為止。

甲方：乙方：

年月日年月日

傳統(tǒng)大學(xué)生大一：新鮮好奇大二：迷茫頹廢大三：抱怨大四：無(wú)奈{會(huì)輕松會(huì)頹廢}

加入我們的大學(xué)生活大一:探索與立志 大二：積累實(shí)踐大三：奮進(jìn)大四：突破{會(huì)辛苦會(huì)收