第一篇：暑期工招工代理協(xié)議

暑期工合作協(xié)議

甲方：惠學兼職網(wǎng)（廣州惠學貿(mào)易有限公司）

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。甲方委托乙方在廣東省內(nèi)各大院校，高中，初中，中專招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介費用事宜。否則與甲方無關。委托時間為 年月全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。若甲方涉及到違規(guī)收費及個人人身安全由甲方全部負責，與乙方無關，無任何連帶責任。

為明確甲乙雙方權利義務，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：特訂立以下條款：

一、甲方權利義務：

（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（二）負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）與勞務人員簽訂勞動協(xié)議。

（四）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（五）甲方協(xié)助廠家為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與廠方發(fā)生糾紛，由甲方、乙方、廠方共同負責與員工協(xié)商解決。

（七）甲方負責協(xié)調(diào)好廠方的關系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。

（八）甲方為乙方勞務工免費提供食宿﹐每月（月天數(shù)足30天的情況下）工作時間不少于260小時(乙方勞務工因自身原因發(fā)生缺勤的月份除外，“自身原因”包括請假、病假、事假、曠工等；國家規(guī)定的法定節(jié)假日月份除外﹐如國慶節(jié)、春節(jié)假期的月份等；因不可抗力致使甲方無法正常生產(chǎn)的情況除外)。

（九）暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放或轉(zhuǎn)入勞務工個人銀行帳號（乙方勞務工需提供身份證復印件由甲方統(tǒng)一代開銀行帳戶）。

（十）勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付，首月發(fā)放百分之五十，剩余部分在暑期工工作結束后一次性結清。勞務服務費標準：50人以下按50元/人；超過50人按60/人；超過100人按70元/人+獎金（勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不得向甲方申請該離職人員勞務費用）。

（十一）甲方于每月日前發(fā)放上一個月的工資。甲方不得拖欠或扣押勞務工的工資。合同期滿后若不續(xù)約的﹐勞務工原則上須當天出廠（特殊情況的隔天離廠）

（十二）乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關。

（十三）甲方給乙方的招聘信息是工資不低于6元人民幣每小時，包吃住，包買保險，24小時熱水供應，每個月至少2—4天休息的。甲方必須保證給乙方的招聘信息是真實的！

二、乙方權利義務：

（一）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，女生與男生的比例要大于1：1，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

（二）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（三）乙方組織勞務工必須年齡大于16周歲小于25周歲﹐持本人真實身份證；身體健康，十指與四肢健全，男生不可留長發(fā)﹑紋身﹑染發(fā)等﹐無傳染性疾病，若在工作期間乙方勞務工有先天性疾病發(fā)作或結核病等由乙方負責帶回，相關后果由乙方承擔。廠方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔，乙方協(xié)助完成。

（四）乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間，一切大小管理問題歸甲方所派遣管理人員負責，乙方配合工作。乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排，認真完成生產(chǎn)任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。在協(xié)議期內(nèi)乙方勞務工如有發(fā)生重大違紀違規(guī)事項（如打架斗毆等）﹐對甲方造成嚴重或惡劣影響的﹐甲方有權凍結所有勞務工工資直至事情處理完畢后再予發(fā)放工資﹐情節(jié)特別嚴重的（如盜竊等）﹐將移交公安機關處理。

五）乙方按照與甲方約定的時間（最好在6月15號以前）到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關。

六）協(xié)議期內(nèi)乙方勞務工流失率如超過 10 %后,流失率每增加1%需從乙方管理費中扣除1%。﹐乙方不得有任何異議。

三、乙方負責組織__________名學生(暑假工）到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。（就是乙方組織好人后，甲方通知乙方什么時候帶人過來，帶多少人 然后乙方那邊答應了，到上崗當天乙方?jīng)]帶人過來 這個乙方要負責）學生工作時間從2011年6月15日入廠到2011年8月25日合同截止。可在安排學生后增加協(xié)議附件，以此說明！

四、甲方保證學生享受如下待遇：

1、甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。

4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內(nèi)安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結清所有工資。

6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

7、學生有正當理由（如年期，生病等）需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理；

8、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關手續(xù)并結算工資，否則甲方不予結算工資。

9、其他福利待遇按甲方合作（派遣）單位提供的標準享受。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日

第二篇：招工代理協(xié)議

招工代理協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

聯(lián)系電話：QQ：學校：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及各省市地方勞動法管理法規(guī)及政策的相關規(guī)定，甲乙雙方本著“平等自愿 服務有償 ”，保障學生的薪資與安全，責任明確的原則，經(jīng)共同協(xié)商，達成以下協(xié)議，供雙方共同遵守；

甲方委托乙方為 江蘇各大型電子廠招聘各高等寒暑假實習生。并為乙方提供真實有效的招工簡章模板。

甲方保障學生進入廠方入職工作是底薪待遇和加班薪金與在職老員工同酬，保障不得隨意扣除學生的工資，督促企業(yè)為學生購買意外傷害保險以及相應的社會保險。

乙方保障學生實習時間為30天以上

甲方負責安排專人接待學生，乙方體檢未成年色盲 不接受換企業(yè)等原因不能進廠的，甲方不承擔任何責任。

學生在實習工作期間，甲方安排專人負責協(xié)調(diào)跟蹤服務學生，乙方應協(xié)助甲方做好學生在職穩(wěn)定工作，如有代理或許學生帶隊鬧事、不聽從公司相關人員管理等情況的，甲方拒發(fā)代理費，造成的后果與甲方無關。

甲方的招工政策，管理模式，商業(yè)數(shù)據(jù)，客戶檔案等均為商業(yè)機密，在雙方合作期間乙方必須保守甲方商業(yè)機密。

代理費結算：

在本協(xié)議履行過程如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。自簽訂之日產(chǎn)生法律效力，有效期為本次招募活動付完招募費為止。

甲方：乙方：

年月日年月日

傳統(tǒng)大學生大一：新鮮好奇大二：迷茫頹廢大三：抱怨大四：無奈{會輕松會頹廢}

加入我們的大學生活大一:探索與立志 大二：積累實踐大三：奮進大四：突破{會辛苦會收

第三篇：暑期工代理協(xié)議

暑期工代理協(xié)議

甲方：

乙方：

為開展勤工儉學及明確甲乙雙方的職責和權益，本著平等協(xié)商、互惠共利的原則，就2013年暑期工合作事宜達成以下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責任和義務

1、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業(yè)招工簡章。

2、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無毒，并嚴格執(zhí)行相關勞動法所規(guī)定的工作時間、勞動強度、薪資福利等，并提供必要的勞動保護條件。

3、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿，吃飯住宿標準以招生簡章為準。

4、甲方負責乙方學生到天津后接站、住宿、登記、體檢和入職等工作。保證學生每天工作 小時（含吃飯、工作中休息）每天日薪 元人民幣。每月工作 天。

5、甲方需保證乙方到達工廠時及時安置進廠，如未能及時安置進廠，則乙方在進廠前所有的吃住交通費用由甲方承擔。

6、甲方按照國家規(guī)定為乙方學生辦理相關保險，在公司工作期間，乙方學生發(fā)生與工作相關的事故由甲方全權負責。

7、體檢費用由 方負責。

8、為激勵學生努力工作，對工作滿一個月，表現(xiàn)好的學生，甲方派車安排蘇州一日游活動，費用由甲乙雙方共同承擔。

二、乙方的責任和義務

1、乙方負責在 省 地區(qū)招聘2013年來蘇州、昆山暑期工（大本、大專、中專學生）名，并在2013年 月 日前將學生數(shù)量、來蘇州、昆山時間通知甲方。保證學生帶齊身份證件且年齡超過16周歲。

2、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關的一些其它證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服務，不得擅自非正常離職。

4、乙方需遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

三、費用結算

1、甲方承諾乙方在工作期間，按時按量完成工廠要求，按月發(fā)放工資，發(fā)放時間提前明確。乙方離廠錢結清全部工資，不得已任何理由截留。

2、甲方承諾在工廠每月發(fā)放工資時，由甲方直接將應上繳乙方組織、管理及服務費直接打入乙方指定賬戶。

3、乙方學生由于合理必要的原因需要離職的，經(jīng)甲乙雙方共同簽字批準，甲方按乙方學生實際工作天數(shù)發(fā)放工資。

四、以上條款雙方共同遵照執(zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在的勞動或法律部門提起申訴。

五、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽定后有效，工作期滿后自行終止。

六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

第四篇：招工代理合作協(xié)議

學 校 招 工 代 理 合 作 協(xié) 議

甲方：

乙方：身份證號：

學校：專業(yè)：年級：級

為了更好地發(fā)展甲方業(yè)務以及更好的服務于（地區(qū)）的學生，本著互利互惠地原則，就甲方開展的實習、培訓、就業(yè)、人事代理有關事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成以下合作協(xié)議：

一、合作范圍

本協(xié)議內(nèi)的業(yè)務主要指：甲方委托乙方，在（地區(qū)）為在校學生提供實習、培訓、就業(yè)、人事代理的宣傳、報名、收費、組織工作。

二、合作期間

自合同簽訂之日起，兩個月期限有效。

三、合作內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商合作方式與內(nèi)容如下：

1、甲方利用企業(yè)相關優(yōu)勢等向乙方會員提供必要的宣傳材料以及政策咨詢服務、體系政策、收費政策、辦理流程等。

2、甲方指定多名合作項目負責人（甲方：電話：），進行聯(lián)絡、配合、相關事項制定、執(zhí)行等，并為合作項目負責。

四、合作雙方的權利和義務

1、乙方必須依據(jù)《宣傳單》、《實習就業(yè)合同》、《項目運作須知》中的內(nèi)容進行宣傳相關服務工作，不私自宣傳，以此造成的損失，由乙方承擔。

2、甲方須對承諾的服務和質(zhì)量負責，并對學生負責，獨立承擔有關項目后續(xù)服務及義務，由此產(chǎn)生的后果由甲方承擔。

3、甲方安排實習的乙方組織的人員依據(jù)是由乙方根據(jù)人員報名清單提供的。如與事實不符，由乙方負責，甲方保留相關法律權益。

五、款項約定

1、提成標準：0—50人，______元/人；50---100人，______元/人，100人以上，______元/人。

2、根據(jù)市場運作情況決定獎金和宣傳補貼是否發(fā)放及發(fā)放多少。

3、提成發(fā)放日期為全體學生工資發(fā)放后5個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。

4、寒暑假工、實習學生及就業(yè)學生實際工作時間少于十五天的，不予發(fā)放提成；少于三十天的，發(fā)提成標準的75%；超過或者滿三十天的，按提成標準發(fā)放。

六、違約責任

任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的義務，或中途乙方停止項目運作，應當對守約方因違約行為所遭受的實際直接損失(包括但不限于經(jīng)濟損失，商譽損失)承擔賠償責任。

七、附件

1、如有未盡事宜或?qū)Ρ緟f(xié)議有任何修改，可由甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議予以明確。補充協(xié)議經(jīng)雙方有權簽字人簽字或加蓋公章后生效,為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如有爭議,合作雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成?？上蚣追剿诘厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

3、本協(xié)議自甲、乙雙方負責人簽字人簽字或者蓋公章之日起生效。

4、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。

5、__________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________.甲方：乙方（團隊）：

乙方QQ號：

簽約代表：簽約代表：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

年月日聯(lián)系電話：簽約日期：年月(身份證復印件張貼處)日

第五篇：暑假工招工協(xié)議

寒假招工協(xié)議

甲方：____________ 身份證：_________________________ 乙方：____________ 身份證：_________________________ 甲方乙方在平等、互利、自愿的基礎上，達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方相互合作。乙方志愿加入甲方寒假招工計劃中。

二、乙方向甲方輸送的寒假工必須年滿十六周歲，持有國家有

效的二代身份證件。

三、乙方向甲方輸送的寒假工要求無紋身，無煙疤，無地方犯

罪記錄。

四、乙方向甲方輸送的寒假工和企業(yè)簽訂___個月的短期勞動

合同，合同期間由用工企業(yè)統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一分配崗位，統(tǒng)一進行管理。

五、合同期間寒假工要保證遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得擅

自離崗。如若私自離開工廠，一切問題甲方概不負責。

六、乙方輸送的暑假工到崗工作十五至二十五天內(nèi)，甲方按

30%—35%向乙方返代理費（至少50/人）。

七、乙方輸送的寒假工到崗后，在遵守企業(yè)各項規(guī)定和加班制

度的前提下，甲方要保證乙方輸送工人的工資是由企業(yè)直接發(fā)放給工人的，無中間派遣公司克扣環(huán)節(jié)。

八、在乙方輸送的寒假工不違反公司規(guī)定并按要求加班的情況

下，甲方保證乙方輸送的工人工資全額發(fā)放。

九、如果由于甲方或企業(yè)原因造成工人不能進廠工作，需甲方

承擔返程路費，十、本協(xié)議一式二份，雙方簽字后生效。

十一、未盡事宜請在下面補充后同樣生效：

甲方簽字：_____________電話：__________________________

乙方簽字：_____________電話：_________________________

安陽晟鑫勞務服務有限公司

2014年____月日