第一篇：網(wǎng)管聘用協(xié)議2

網(wǎng) 管 聘 用 協(xié) 議

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就聘用網(wǎng)站論壇管理員一事達(dá)成如下協(xié)議：

1、乙方責(zé)任：乙方聘甲方加入醫(yī)療維修在線的網(wǎng)站任兼職論壇管理員，支付甲方每月上網(wǎng)費用元，聘用期限年，試用期半年，每半年付費一次。

2、甲方責(zé)任：在任兼職論壇管理員期間，要求每天論壇中發(fā)技術(shù)貼不少于2個，負(fù)責(zé)論壇中的每天回復(fù)及清除垃圾廣告等管理工作。

3、甲方責(zé)任：在任期間，需保證帳號及密碼安全，不能對外泄漏，保證論壇安全，不能有反動言論出現(xiàn)。

4、違約責(zé)任：甲方如有違約發(fā)生，乙方有權(quán)解除聘任，如造成損失將追究相關(guān)責(zé)任。

甲方：

乙方：

年月日

第二篇：聘用兼職網(wǎng)管協(xié)議

聘用兼職網(wǎng)管協(xié)議

甲 方：

（聘 方）乙 方：

（受聘方）

（本職工作單位：

職 務(wù)： 網(wǎng)絡(luò)管理員）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本協(xié)議主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條

乙方自愿申請到甲方從事 網(wǎng)絡(luò)管理員 工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方為 兼職網(wǎng)絡(luò)管理員，甲方采用非做臺班制度。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是 網(wǎng)絡(luò)管理員，其工作范圍為： 維護(hù)酒店整體網(wǎng)絡(luò)主干、客房網(wǎng)絡(luò)主干（不含客戶相關(guān)電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、公用相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的通暢，查找相關(guān)故障點，并對相對簡單故障進(jìn)行修復(fù)（不包含網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修）。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 1．為乙方安排工作； 2．監(jiān)督檢查乙方工作情況；3．在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰； 4．確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1．使乙方及時獲取勞動報酬；

2．為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； 3．依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

4.有相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)故障時，及時電話通知乙方，并大致描述網(wǎng)絡(luò)故障； 5.及時為乙方提供相關(guān)網(wǎng)絡(luò)材料，做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)耗材的存儲與備份。6.為乙方提供相關(guān)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的設(shè)計圖紙或者相關(guān)施工方案。第四條

乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.獲取勞動報酬，薪資待遇為人民幣1000元/月； 2.對甲方的網(wǎng)絡(luò)工程提出合理性建議； 3.辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排； 2.在履行職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德； 3.不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動；

4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.接到甲方網(wǎng)絡(luò)故障報修時，應(yīng)在24小時內(nèi)做出及時響應(yīng)。6.針對甲方相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工程，有義務(wù)提出合理化建議。第五條 勞動報酬和福利待遇：

乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按雙方約定的執(zhí)行。第六條 協(xié)議的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：

1.違反甲方規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時； 2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德； 3.因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。在下列情況下，協(xié)議自行解除：

1．應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

2．因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿三個月； 3．無故不上班工作滿一個周；

4．甲方自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下，協(xié)議可以變更：

1．雙方友好協(xié)商；

2．因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條

協(xié)議解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行 網(wǎng)絡(luò)管理員 職務(wù)。

第八條

協(xié)議期限

本協(xié)議有效期為 年，從協(xié)議簽字生效之日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等法律效力。

第十條 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲 方（蓋章）：____________

乙 方（蓋章）：____________ ________年_______月_______日

________年________月________日

第三篇：網(wǎng)管聘用合同

網(wǎng)管聘用合同

在人們愈發(fā)重視契約的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的網(wǎng)管聘用合同，希望對大家有所幫助。

網(wǎng)管聘用合同1

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方按照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認(rèn)為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴(yán)重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針，以“誠實守信、負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

四、乙方須對進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進(jìn)行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟(jì)處罰均由乙方承擔(dān)，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進(jìn)行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當(dāng)月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進(jìn)入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負(fù)任何責(zé)任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當(dāng)天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補(bǔ)足損失。

十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負(fù)法律責(zé)任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

網(wǎng)管聘用合同2

甲方;_________乙方姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共____月。

(三)乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。

第二條待遇和福利。(分責(zé)任制和崗位制兩種)。

乙方實行第種待遇。

(一)，責(zé)任制;

乙方崗位工資為元/月，責(zé)任工資元，生活補(bǔ)貼元。試用期工資按80%發(fā)放。責(zé)任工資合同期滿發(fā)放。

(二)崗位制;乙方基本工資為元，生活補(bǔ)貼元，(三)公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。

(四)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(五)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月月底。

(六)實行責(zé)任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇，獎評100%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。

實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇。獎評的20%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。

(七)新年假期按年前一周，年后九天計算，不計算工資，實行補(bǔ)助元計算

(八)任何文職人員的獎評都只計算到公司財年內(nèi)，超出月份不予計算，公司財年為當(dāng)年五月一日到第二年四月三十日。

(九)如果購買了各項保險的文職人員未完成合同期的，保險費用由乙方承擔(dān)。

(九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個月。

且須提前一個月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。

(十)乙方的人身保障僅限在公司的.工作時間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負(fù)責(zé)。

第三條假期規(guī)定;

(一)文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計算在內(nèi)，春節(jié)假不計算。

(二)未休假的文職人員工資按120%計算，合同期發(fā)放。

有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。

(三)休假人員休假時要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責(zé)任。

(四)直系婚、喪假為七天，工資按30%計算。

(五)連續(xù)休假七天的責(zé)任制人員責(zé)任工資不計算，崗位制人員計算50%。

第四條聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

第五條、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(3)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(6)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第六條.補(bǔ)充協(xié)議;

第七條、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

網(wǎng)管聘用合同3

甲方：_________

乙方：_________

為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責(zé)：

認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。

每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：1300 /月

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。

此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：聘用協(xié)議

聘 用 協(xié) 議

甲方：

住所：

乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：家庭地址：

甲方因工作需要，聘用專業(yè)人員為甲方。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、聘用崗位及工作要求

1、甲方聘用乙方擔(dān)任。負(fù)責(zé)工作。

2、乙方應(yīng)按約定的工作職責(zé)完成本職工作。

二、聘用時間

1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。如需繼續(xù)聘用，重新簽訂聘用協(xié)議。

三、聘用報酬

1、聘用期間甲方支付乙方顧問費人民幣元/月（稅后收入）。

2、甲方于次月15日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付上月顧問費。

四、保密義務(wù)

1、乙方在擔(dān)任甲方顧問期間及協(xié)議期滿后，必須保守因參與甲方相關(guān)會議、或為甲方提供建議中知悉的商業(yè)秘密。

2、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、轉(zhuǎn)讓屬于甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

五、違約責(zé)任

乙方應(yīng)按約定要求完成本職工作，積極的配合甲方的工作安排，審慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶岢鲎稍円庖姡ψ约禾岢龅囊庖娯?fù)責(zé)。

六、爭議解決

因本協(xié)議引起的任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地

人民法院管轄。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。協(xié)議自雙方簽字

蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：電話：電話：

日期：日期：

第五篇：聘用協(xié)議

聘用協(xié)議

甲方：眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場沈志中

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘用乙方為眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場的專業(yè)獸醫(yī)師，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的衛(wèi)生防疫工作。

聘用期限：從2011年1月1日至2013年12月31日，聘期三年。

甲方：

乙方：

2011年1月1日

動物防疫技術(shù)人員信息

動物防疫員聘用合同

甲方：眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場 乙方：防疫員：蘇光紅、李志揚

乙方為甲方養(yǎng)殖場家禽免疫，用藥。定期為家禽用藥，確保家禽健康。協(xié)助甲方為養(yǎng)殖清洗，消毒。

合同期為5年，從2011年1月1日起，于2015年1月1日。

甲方：乙方：

2011年1月1日

食品安全承諾書

為了保證本養(yǎng)殖場畜產(chǎn)品安全，特簽定以下安全承諾書：

一、保證飼料安全

1、飼料中不添加人工合成蛋白，如瘦肉精。

2、不飼喂發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

3、飼料中不加入規(guī)定的違禁藥物。

二、保證用藥安全

1、不使用抗生素。

2、不使用其它禁用藥物。

三、保證防疫質(zhì)量

按免疫程序免疫，保證免疫質(zhì)量。

責(zé)任人：

眉山市東坡區(qū)三蘇鄉(xiāng)伏龍獸醫(yī)站 2011年1月1日

防疫目標(biāo)責(zé)任書

畜主：地址：品種：規(guī)模：

目的：為貫徹落實動物防疫法，預(yù)防、控制和撲滅重大動物疫病，保障畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)廣大人民群眾增產(chǎn)增收，振興地方經(jīng)濟(jì)，制定本責(zé)任書。

內(nèi)容：

一、畜主在畜牧獸醫(yī)站的指導(dǎo)下認(rèn)真做好例行春秋兩防工作，保證免疫密度和免疫質(zhì)量，豬瘟、口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、高致病性禽流感、新城疫的免疫密度要達(dá)到100%，并且做好月月補(bǔ)免，建立免疫檔案和免疫記錄，病死畜禽要嚴(yán)格無害化處理，做好日常消毒工作。

二、畜主飼養(yǎng)的畜禽嚴(yán)禁使用違禁藥品，禁止將人藥用于動物，建立健全獸藥使用檔案，禁止在飼料中添加瘦肉精、蛋白精等違禁添加物。

三、畜主應(yīng)配合畜牧獸醫(yī)站的檢疫工作，出售畜禽申報檢疫。

責(zé)任人：聯(lián)系電話：。

監(jiān)督單位：三蘇鄉(xiāng)人民政府 三蘇鄉(xiāng)伏龍獸醫(yī)站

2011年1月1日