第一篇：勞動(dòng)合同—2013

合同編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同

用人單位(甲方)：

用人單位地址：性質(zhì)：

郵政編碼：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：勞 動(dòng) 者（乙方）：性 別：出生日期：年月日居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)戶口所在地址：現(xiàn)居住詳細(xì)住址：現(xiàn)通訊詳細(xì)地址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為 固定期限 合同，從年月日起始，至年月日終止。其中，試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)與工作任務(wù)和條件

（一）工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求等按甲方依法制定的崗位說(shuō)明書(shū)執(zhí)行，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

（二）工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度在管轄、服務(wù)地范圍內(nèi)變更乙方工作地點(diǎn)。

（三）工作任務(wù)和條件

乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)利益，服從甲方的管理。

1、甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位（職位），規(guī)定具體任務(wù)；

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位（職位）工作，并按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)；

3、乙方崗位(職位)變動(dòng)，薪酬如作相應(yīng)調(diào)整，從變動(dòng)之日起計(jì)發(fā)新的薪酬。

三、工作時(shí)間與休息休假

（一）工作時(shí)間

甲方工時(shí)制度按以下第項(xiàng)執(zhí)行，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制；

3、不定時(shí)工時(shí)制。

（二）休息休假時(shí)間

乙方享有在國(guó)家法定假期和單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。甲方屬服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)，確因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按國(guó)家法律規(guī)定給予相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體執(zhí)行辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

（一）勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，則甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)公司業(yè)績(jī)、乙方的工作業(yè)績(jī)和能力等，按甲方薪酬制度對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納部分，同意由甲方代扣代繳。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（二）乙方必須按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守安全作業(yè)規(guī)程，如因乙方隱瞞、偽造證件造成的損失責(zé)任由乙方承擔(dān)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章及勞動(dòng)紀(jì)律并自覺(jué)遵守，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(二)甲方所制定的各項(xiàng)管理制度與規(guī)定均構(gòu)成本合同的有效組成部分，對(duì)甲、乙雙方均有約束力(甲方規(guī)定中如有違反國(guó)家法律強(qiáng)制性規(guī)定的條款，該條款無(wú)效，規(guī)定其他部分繼

續(xù)有效)。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和公司的相關(guān)管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)服從企業(yè)安排，保證完成任務(wù)，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及法律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的經(jīng)濟(jì)處罰、處分，直到開(kāi)除。

(四)未經(jīng)甲方同意乙方不得在其它公司或單位從事、參與、兼職工作。

七、勞動(dòng)合同變更、續(xù)訂和解除的條件

（一）有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更或解除勞動(dòng)合同：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

2、在不損害國(guó)家和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)己修改或廢止的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）如乙方希望或同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期限屆滿前三十天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方工作情況認(rèn)定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，而且不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，如果乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、在試用期間內(nèi)被證明乙方不符合錄用條件；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，包括但不限于一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)五天以上或連續(xù)三個(gè)月考核不能完成工作任務(wù)或未經(jīng)甲方同意在外從事兼職工作等；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4、以欺詐手段訂立本合同的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6、乙方在本合同簽訂之前，未如實(shí)提供個(gè)人以往工作、學(xué)習(xí)、健康及社會(huì)關(guān)系等相關(guān)記錄而影響工作；

7、乙方在試用期內(nèi)或聘用之前，未辦結(jié)原工作單位的離職手續(xù)；

8、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9、乙方利用工作之便，收受、索取及以權(quán)謀私謀取與甲方相關(guān)單位和個(gè)人的財(cái)物（不論金額大?。?/p>

10、乙方利用職務(wù)之便截留、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)的（不論金額大?。?。

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或在同一崗位連續(xù)三次例行考核不合格的；

3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。乙方應(yīng)賠償因解除合同給甲方造成的損失。

（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；

3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

八、保密責(zé)任

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守單位秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)秘密，在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。否則，應(yīng)就其泄密或竊取行為給甲方造成的損失向甲方進(jìn)行賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、雙方約定的事項(xiàng)

（一）乙方參加由甲方出資的專項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育、出差考察等，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

（二）乙方熟知甲方《管理規(guī)定》，并愿意按規(guī)定執(zhí)行。如違反，愿意承擔(dān)對(duì)甲方造成的一切損失。

（三）與甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下，依照乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址寄出，均視為履行了書(shū)面通知義務(wù)，乙方通信地址變更后，應(yīng)在七日內(nèi)將新地址書(shū)面通知甲方，因乙方未書(shū)面通知甲方，本合同中的通信地址仍為有效通信地址，甲方按照本合同中的通信地址向乙方送達(dá)相關(guān)文件，仍視為有效送達(dá)，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（四）甲方依法制定的其他約定，或依法由甲、乙雙方共同認(rèn)可的其他約定。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其它事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的，雙方按國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行或簽訂補(bǔ)充合同。

（二）本勞動(dòng)合同共4頁(yè)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

（四）勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

（五）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十二、特別事項(xiàng)

乙方簽字后，乙方即持有本合同一份，不需另進(jìn)行簽收手續(xù)，甲、乙雙方各自妥善保存本合同文本。乙方如要求甲方代辦相關(guān)業(yè)務(wù)需暫將合同文本交于甲方，甲方可收取并及時(shí)為乙方辦理后即刻歸還。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人簽章：

(委托代理人簽章）合同簽訂日期：年月日

第二篇：勞動(dòng)合同

附件2：

編號(hào)

勞

動(dòng)

合同

書(shū)

（適用于戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工）

甲

方

乙

方

簽訂日期

****年**月**日

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

甲方

法定代表人

用工單位名稱

通訊地址

乙方

居民身份證號(hào)

出生日期

****年**月**日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省〔市〕

區(qū)〔縣〕

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村

根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日終止。

其中試用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期為

****年**月**日；以乙方完成工作任務(wù)

為勞動(dòng)合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條

甲方招用乙方在（工程名稱）擔(dān)任

崗位（工種）工作。乙方的（工

種）上崗證號(hào)碼為。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入車間或施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)平安教育，并組織對(duì)

乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存?zhèn)洳?，考試不合格的不得上崗。?/p>

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)家規(guī)定的持職業(yè)資格證書(shū)上崗的特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條

甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條

乙方在試用期間的工資為每日

元，試用期滿后日工資為

元。

雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月

日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第七條

甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納

保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第九條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得

擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條

乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。



第十二條

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條

雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所

在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決之日起15日內(nèi)向人民

法院起訴。

第十四條

甲方的規(guī)章制度及

作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律

效力。

第十五條

本合同未盡事宜或與國(guó)家、河北省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的車間或建筑施工

工地備查，本勞動(dòng)合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人

（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證日期

****年**月**日

使用說(shuō)明：

一、本合同書(shū)供在河北省境內(nèi)企業(yè)與戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二、各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫(huà)“√〞，并填寫(xiě)日期。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。



第三篇：勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

甲方：

社會(huì)信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份證號(hào)：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

一、本合同為：有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為底薪 元/月。

轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。

二、甲方每月 十五 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

三、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

二、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第五條 勞動(dòng)合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違反保密協(xié)議等對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

四、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

五、一方解除勞動(dòng)合同，必須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第六條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度要求相應(yīng)的補(bǔ)償。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條 勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無(wú)果的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：勞動(dòng)合同

勞務(wù)合同

甲方：___濟(jì)南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司__

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，正式確定勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時(shí)間早_____點(diǎn)至晚______點(diǎn)，午間休息_______。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。

二、工作內(nèi)容

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、勞動(dòng)報(bào)酬按公司《農(nóng)民工資支付辦法》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。

2、工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應(yīng)的存款利率計(jì)息?？傆?jì)拖延時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月。

3、甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，包括上下班紀(jì)律、工作時(shí)間紀(jì)律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類事故紀(jì)律等。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

五、勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，并進(jìn)行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。

六、甲方可以解除勞動(dòng)合同的條件

1、在施工期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的；

3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方可以解除勞動(dòng)合同的條件

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2、甲方未安裝合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以自收到裁決書(shū)日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

甲方：濟(jì)南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

甲方：欣潔洗滌乙方：

1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動(dòng)合同。

2：甲方聘請(qǐng)乙方從事

3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。

4：甲方對(duì)乙方工作采用保底工資加獎(jiǎng)金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。

5：甲方對(duì)乙方工作獎(jiǎng)金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個(gè)月發(fā)放一次獎(jiǎng)金，期間辭職獎(jiǎng)金不予補(bǔ)發(fā)。獎(jiǎng)金為每月固定獎(jiǎng)金元，績(jī)效獎(jiǎng)金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，無(wú)考勤記錄按實(shí)際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時(shí)間外發(fā)生一切事情與甲方無(wú)關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時(shí)間會(huì)有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時(shí)間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請(qǐng)假，如必須請(qǐng)假，扣雙倍基本工資，并不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，8：乙方工作時(shí)間為早7:30----17:00，超出時(shí)間部分甲方支付乙方工資/小時(shí)，不足半小時(shí)不予計(jì)算工資，加班工資計(jì)算以打卡時(shí)間為準(zhǔn)。

9：甲方為乙方購(gòu)買中國(guó)人壽意外傷害保險(xiǎn)從工資中扣除。辭職需提前二十二個(gè)工作日申請(qǐng)，否則扣除一個(gè)月工資作為甲方的補(bǔ)償。

本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對(duì)該合同無(wú)任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項(xiàng)條款。

簽名：

甲方：欣潔洗滌乙方：

甲方負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

簽訂日期：簽訂日期：