第一篇：公司員工宿舍用電收費規(guī)定

公司員工宿舍用電收費管理規(guī)定 公司各部門、班組：

為保障員工宿舍用電安全，規(guī)范員工宿舍管理，杜絕用電浪費現(xiàn)象，經(jīng)公司研究決定：從二00九年元月一日起公司員工宿舍（包括老廠、愛心屋宿舍）實行冬季用電收費制，具體內(nèi)容如下：

1、憑表計數(shù)核收電費，每月底從員工個人工資中相應扣除；

2、兩人和兩人以上宿舍，每月可免費享受20度電的待遇，一人住宿房間每月可

免費享受10度電的待遇。若超額上述用電指標，全額按公司上交電業(yè)局統(tǒng)一標準由房間住居人員平攤自費。

3、員工宿舍內(nèi)增添使用電器用品、用具，必須事先報綜合部備案，若造成用電

線路或電表超載損毀，將由當事人承擔安全和經(jīng)濟賠償責任。

4、任何人不得擅自拆裝、改動用電線路和電表裝置及鉛封，若發(fā)現(xiàn)違反，公司

將對當事宿舍員工予以200元/次罰款，情節(jié)嚴重者，將按公司相關(guān)制度予以嚴懲。

5、注意用電安全和節(jié)約用電，人離開宿舍必須關(guān)門、關(guān)電。發(fā)現(xiàn)安全隱患，必

須及時報告綜合部和維修電工，以便及時處理。

6、員工宿舍內(nèi)嚴禁使用熱得快、電烤爐、電熱風扇和小電爐，一旦檢查發(fā)現(xiàn)，公司將予以沒收，并處以50元/次的罰款。

7、每月抄表核數(shù)由維修班責任電工負責，收費扣款由綜合部責任人審核兌現(xiàn)。

公司要求全體住宿員工積極配合，及時核對本宿舍用電數(shù)額。若拒絕抄表或無理辱罵攻擊責任人員，公司將予以嚴肅處理。

第二篇：公司員工宿舍用電收費規(guī)定

宿舍用電管理制度

各部門：

為保障員工宿舍用電安全，規(guī)范員工宿舍管理，杜絕用電浪費現(xiàn)象，經(jīng)公司研究決定：從2015年11月1日起公司員工宿舍實行用電管理制度，具體內(nèi)容如下：

1、憑表計數(shù)核收電費，每月底從員工個人工資中相應扣除；

2、以每個宿舍每人4度電，超出部分按電業(yè)局統(tǒng)一標準（0.8元/度）由宿舍住居員工平攤自費。

3、任何人不得擅自拆裝、改動用電線路和電表裝置及鉛封，若發(fā)現(xiàn)違反，公司將對當事宿舍員工予以200元/次罰款，情節(jié)嚴重者，將按公司相關(guān)制度予以嚴懲。

4、注意用電安全和節(jié)約用電，人離開宿舍必須關(guān)門、關(guān)電。發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須及時報告行政部，以便及時處理。

5、員工宿舍內(nèi)嚴禁使用熱得快、電烤爐、電熱風扇和小電爐等大功率產(chǎn)品，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，公司將予以沒收，并處以50元/次的罰款，若造成用電線路或電表超載損毀，將由當事人承擔安全和經(jīng)濟賠償責任。

6、每月抄表核數(shù)由行政部負責，收費扣款由財務部審核兌現(xiàn)。公司要求全體住宿員工積極配合，及時核對本宿舍用電數(shù)額。

九江中天藥業(yè)有限公司

2015年11月5日

第三篇：宿舍用電管理規(guī)定及收費標準

宿舍用電管理規(guī)定及收費標準

一、宿舍用電管理規(guī)定

1、宿舍住宿人員應該節(jié)約用電，安全用電；

2、每個宿舍用電按每間宿舍電表實用數(shù)抄算，抄表日期為每月15日；

3、嚴禁私自打開電表間，改動電表的行為；

4、嚴禁在宿舍使用各類大功率電器，使用充電器等小功率電器時必需注意安全，人員

離開時將插頭拔除。

5、嚴禁在宿舍中私自接線，或是更改原有用電線路，以防止發(fā)生火災等安全隱患。

二、宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

1、宿舍寢室長為本宿舍空調(diào)使用負責人，負責空調(diào)的正常使用和遙控器保管，其他員

工不得擅自開關(guān)空調(diào)；

2、使用時間定為每年7月1日至9月15日；

3、空調(diào)開啟時間要關(guān)閉好室內(nèi)門窗，并可打開風扇進行輔助降溫；

4、空調(diào)開啟時應注意節(jié)約，溫度設(shè)置不低于26℃（參照政府機關(guān)標準），因為室內(nèi)

外溫差大，容易感冒。宿舍管理員將進行隨機抽查，違反規(guī)定設(shè)置溫度將給予相應的處理；

5、員工離開宿舍時要及時關(guān)閉空調(diào)，并做好開窗通風，房間應保持清潔衛(wèi)生，減少疾

病的污染源；

6、請保管好遙控器，使用期結(jié)束后，各寢室公司統(tǒng)一安排將空調(diào)遙控器交到宿舍管理

員處；

7、公司將以員工宿舍用電量作為空調(diào)使用的考核依據(jù)，并將空調(diào)使用納入宿舍的常規(guī)

管理和5S評比；

8、宿舍空調(diào)因人為的不合理使用而造成損壞的，將由相關(guān)人員照價賠償。

三、用電收費標準

1、空調(diào)使用月份公司補助員工每月每個房間夏季電量300度，超過部分由員工、人均

分攤；

2、如有員工離職未住滿一個月，即按實際用電天數(shù)分攤該月電費；

3、以上為公司暫定空調(diào)收費標準，如遇國家電費調(diào)整或其它影響電費的因素，管理處

將對本標準進行修改。

四、宿舍宿管：男生宿舍負責人：成益簫

宿管負責安排室友定期打掃衛(wèi)生，以及落實節(jié)約用電標準。公司定期抽查，抽查結(jié)果直接納入員工績效考核。

杭州藍古電子商務公司限公司

管理處

2012-7-31

第四篇：關(guān)于進一步加強公司員工宿舍用電安全的管理規(guī)定

關(guān)于進一步加強員工宿舍用電安全的管理規(guī)定

為進一步加強公司用電安全管理工作，全面消除事故隱患，杜絕安全事故，維護每一位員工的生命和財產(chǎn)安全，確保公司正常的生產(chǎn)、工作秩序，特頒布此規(guī)定。

1、宿舍內(nèi)多功能插座由公司提供并統(tǒng)一安裝，嚴禁私自移動安裝位置；

2、多功能插座上除連接公司允許使用的用電設(shè)施外，嚴禁在公司提供的多功能插座上串聯(lián)其他插座；

3、除公司提供的飲水機外，嚴禁在宿舍內(nèi)以任何理由使用電爐、電磁爐、電炒鍋、熱水器、電暖器等炊具或電器燒水、取暖、做飯等；

4、嚴禁私自更改用電線路、私自亂拉電線、亂安插座等行為；

5、禁止動用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外追究相應責任；

6、發(fā)現(xiàn)用電設(shè)施發(fā)生故障時，應立即報告維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修；

7、各類用電設(shè)施使用完畢后必須及時拔掉插頭，離開宿舍時必須關(guān)閉所有電源開關(guān)，以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災等以外事故。

2013年5月23日

第五篇：宿舍用電管理規(guī)定

宿舍安全用電管理制度

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。

四、當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：

1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個房間，超出電費價格按當?shù)毓I(yè)用電最低費用標準收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔，每月月度30日為電費結(jié)算日； 計費公式：

宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費*本人當月入住天數(shù)

2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。

備注：福特汽車公司董事長比爾〃福特說過，一個優(yōu)秀的企業(yè)與一個偉大的企業(yè)是有區(qū)別的：一個優(yōu)秀的企業(yè)能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務，而一個偉大的企業(yè)不僅能為顧客提供產(chǎn)品和服務，還竭盡全力使這個世界變得更美好。

建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、構(gòu)建和諧社會，就是今天我們實現(xiàn)美好世界的途徑。運用制度的力量幫助員工成長為“偉大”企業(yè)的一員，讓他們意識到，節(jié)約不僅是一種行為方式，更是一種素質(zhì)、一種責任、一種公德。

健康地生活，節(jié)儉地生活，應當成為當今社會的最基本的生活理念。每個公民都應當從身邊的小事做起，將自律與他律結(jié)合，節(jié)約每一張紙、一度電、一滴水……如果人人都把節(jié)約資源意識滲透至生活中的每一個細節(jié)，13億人將會創(chuàng)造驚人的數(shù)字。

企業(yè)財富的創(chuàng)造能力在很大程度上要受制于自然資源的數(shù)量與質(zhì)量，企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境息息相關(guān)。企業(yè)只有與自然和諧共處、尊重資源，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也才能最終實現(xiàn)從“優(yōu)秀”到“偉大”的蛻變。