第一篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

****公司員工宿舍管理制度

1.目的對公司員工宿舍進(jìn)行有效的管理，確保住宿員工的生命財產(chǎn)安全。

2.適用范圍：

本制度適用于公司員工宿舍的所有居住人員。

3.權(quán)責(zé)：

3.1 行政人事部：辦理入住、退宿手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理。

3.2 住宿員工：遵守此制度。

4.操作內(nèi)容：

4.1 原則：

公司員工宿舍是公司為在職員工提供的福利，任何部門的在職員工如要入住需提出申請經(jīng)行政人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可辦理入住手續(xù)，同時預(yù)交100元水電費(fèi)（此費(fèi)用離宿手續(xù)辦理完整后退還）。

4.2 入住手續(xù)的辦理：

（1）需住宿的新入職員工憑經(jīng)由行政人事部經(jīng)理簽字確認(rèn)的《工作委托單》到行政人事部辦理入住手續(xù)。

（2）行政人事部根據(jù)審批好的《工作委托單》進(jìn)行分配宿舍房間，確定房間號后辦理登記手續(xù)。

（3）員工將辦理好的《工作委托單》送到財務(wù)部進(jìn)行上交100元的押金。

（4）行政人事部按財務(wù)部收取的押金條進(jìn)行入住登記，以備水電費(fèi)的核算。

4.4 應(yīng)遵循的宿舍公則

（1）不得攜帶易燃易爆物品及其他危險物品進(jìn)入宿舍。

（2）宿舍內(nèi)不得亂接亂拉電線，嚴(yán)格禁用在宿舍內(nèi)烹飪，不得使用大功率的電器，以防發(fā)生火災(zāi)。

（3）不得讓未辦理留宿手續(xù)和不符合要求的人員在宿舍內(nèi)留宿。

（5）除了有休假證明者外，上班時間員工一律不得在宿舍逗留。

（6）宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩，避免影響他人休息。

（7）保持房間及公共場所的整齊、清潔，住宿人員自行排班輪流打掃宿舍房間衛(wèi)生。

（8）垃圾應(yīng)集中放置在外走廊的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。

（9）嚴(yán)禁兩人同時睡在上鋪，以防床板斷裂給下鋪員工造成不必要的傷害。

（10）應(yīng)愛護(hù)宿舍公共財物，發(fā)現(xiàn)電燈、插座等設(shè)施破損時及時報修行政人事部統(tǒng)一修理。

（11）妥善保管自己的貴重物品和現(xiàn)金。

4.5 退宿手續(xù)的辦理：

（1）如在職員工要搬出公司宿舍，職能人員由部門經(jīng)理級以上人員開具《工作委托單》到行政人事部辦理離宿手續(xù)。

（2）正常離職的住宿人員執(zhí)《離職申請表》至行政人事部辦理離職退宿手續(xù)。

（3）行政人事部負(fù)責(zé)對該離宿人員開出《離宿單》并在《離宿單》上清晰注明雙方確認(rèn)的離宿日期（離職人員自離職日起三天內(nèi)必須搬出）。

（4）離宿人員按行政人事部確認(rèn)的離宿日期準(zhǔn)時搬出，同時在同宿舍2人

以上的人員簽字確認(rèn)后方可把物品搬出，物品搬出后憑退回的《離宿單》和鑰匙方能到財務(wù)部退回100元押金。

4.6 來訪、借宿手續(xù)的辦理：

（1）宿舍接待外來人員時間一律在下班時間，上班時間內(nèi)外來人員不得進(jìn)入公司宿舍。

（2）公司宿舍只允許住宿員工的直系同性親屬借宿，借宿人需攜帶本人身份證至行政人事部辦理借宿手續(xù)后方可留宿。

4.7宿舍的水電費(fèi)：

（1）宿舍的水電費(fèi)由住宿員工自行承擔(dān)。

（2）離宿員工或是臨時搬出者的水電費(fèi)一律體現(xiàn)在當(dāng)月的工資內(nèi)。

4.8 宿舍清退處理：

（1）人事行政部負(fù)責(zé)將無故曠工三天以上員工的名單填寫《工作委托單》報于該員工的部門經(jīng)理，由該部門經(jīng)理聯(lián)系后作出最終“自動離職”的結(jié)論后，由人事行政部通知該員工搬出宿舍，可執(zhí)行強(qiáng)行搬出的措施。

（2）如自動離職人員本人已離開公司外出，但行李物品尚在宿舍并占著床位，行政人事部應(yīng)組織管理員一起，負(fù)責(zé)清點(diǎn)其行李物品，并列出“物品清單”，清點(diǎn)人員在清單上一一簽名后，將行李物品綂一保管于行政人事部的暫時安放區(qū)。

4.9其它：

（1）宿舍由員工自行安排關(guān)燈時間，但原則上須在24：00后關(guān)燈。

（2）行政人事部每星期最少一次對宿進(jìn)行檢查一次，主要檢查宿舍是的違規(guī)行為及危險易燃易爆品。

4.10 違反制度的處理：

（1）住宿員工凡違反本制度任一條款規(guī)定的，公司將視其情節(jié)輕重，處以罰款10—200元或取消住宿權(quán)利。

（2）人事行政部負(fù)責(zé)對制度進(jìn)行跟蹤。

第二篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容:

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。

2、總部住宿房間及床位由行政人事部統(tǒng)一安排，公司各門店員工宿舍由店長統(tǒng)一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

3、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

5、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。

10、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

（二）、紀(jì)律管理

1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定[范文]

XXX有限公司 員工宿舍管理辦法

為加強(qiáng)員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

第三條 員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

第五條 按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（1）入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。（2）入住員工應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價賠償。

（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

（4）入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品；嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴(yán)禁站在窗臺上面。

（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

（6）員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來訪時應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

（7）宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條

凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居?。ㄒ粋€月以上），應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。

第八條

入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)（用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn)：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)?。超額費(fèi)用將從員工工資中扣除。（注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）

第九條 本辦法自2014年9月1日起執(zhí)行。

2014年8月31日

第四篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

為了給員工提供一個安全、舒適的休息環(huán)境，根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關(guān)要求，結(jié)合中心試驗(yàn)室實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

一、入住條件及管理

1、員工宿舍提供給長期在中心試驗(yàn)室工作且無住房的員工。

2、由綜合辦公室對員工宿舍的各項(xiàng)事宜進(jìn)行管理。

二、入住手續(xù)辦理

1、員工住宿請到綜合辦公室進(jìn)行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時，無房間設(shè)施損壞則全額退還。

三、費(fèi)用及繳納方式

1、電：宿舍用電執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，春秋冬季每人每月補(bǔ)助9度電，夏季（6-9月份）每人每月補(bǔ)助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費(fèi)用。

2、水：宿舍用水執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，每人每月補(bǔ)助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費(fèi)用。

3、其他費(fèi)用：除水電外的費(fèi)用，如電視費(fèi)、燃?xì)赓M(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等由該宿舍人員全額均攤自負(fù)。

4、水電費(fèi)超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分由綜合辦公室統(tǒng)一收取，逾期無正當(dāng)理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續(xù)兩次拒交者將不再享受住宿待遇。

四、安全管理

1、安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內(nèi)原有電器時要隨開隨用，人走電斷。

2、防火防盜：電源要遠(yuǎn)離易燃物，燃?xì)忾_關(guān)不使用時要保持常閉狀態(tài)，離

開宿舍時要檢查電源、燃?xì)?、門窗等重點(diǎn)部位，防止發(fā)生火災(zāi)和盜竊。

3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。

4、違反安全管理規(guī)定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，按公司相關(guān)規(guī)定或交公安機(jī)關(guān)處理。

五、衛(wèi)生及設(shè)施管理

1、保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛(wèi)生由入住人員負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；

2、個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進(jìn)行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。

3、綜合辦公室對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期抽查，檢查評分滿分100分，低于80分責(zé)令整改，低于60分則警告處分，累計三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。

4、愛惜宿舍內(nèi)家具家電等設(shè)施，若因個人原因造成家具家電嚴(yán)重?fù)p壞，維修換新費(fèi)用由個人承擔(dān)。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，其他未盡事宜參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，特制定本規(guī)定，各入住員工必須遵守。

一、員工入住與退宿相關(guān)規(guī)定

1、入?。核奚岬恼{(diào)配由宿管處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需提出申請并在宿管處辦理入住手續(xù)。

2、入住人員不得擅自更換房間床位，如有特殊情況需向宿管處申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。

3、退宿：由申請人提出申請注明退宿時間、事由等交由宿管處，經(jīng)宿管處核實(shí)宿舍財產(chǎn)等事項(xiàng)后辦理退宿手續(xù)。

4、未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)者，視為仍住宿舍中，須分擔(dān)該宿舍違規(guī)事項(xiàng)帶來的風(fēng)險。

5、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日之內(nèi)必須辦理退宿手續(xù)搬離宿舍。

二、宿舍財產(chǎn)管理規(guī)定

1、宿舍內(nèi)部的所有公共財產(chǎn)，每個員工都必須愛護(hù)，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2、個人物品須按規(guī)定擺放整齊，不許亂掛亂放，個人物品尤其是貴重物品請自行妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確保宿舍財產(chǎn)安全。

4、注意防火防盜，出門時須關(guān)好門窗、斷電、斷水后方可離開。

三、宿舍環(huán)衛(wèi)管理規(guī)定

1、住宿人員應(yīng)愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內(nèi)務(wù)。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。宿管處將定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比。

2、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)禁使用熱水器、電飯煲、電磁爐、微波爐等大功率電器，如有違反規(guī)定者一經(jīng)查獲，沒收電器設(shè)備，并處以罰款200元。室內(nèi)水電超出公司規(guī)定部分所產(chǎn)生的費(fèi)用由室內(nèi)成員共同承擔(dān)。

3、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路、新架插座，因違規(guī)搭建或使用大功率電器造成線路短路或造成火災(zāi)，追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。

5、嚴(yán)禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。

6、嚴(yán)禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險物品。

7、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員。

四、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。