第一篇：勞動合同辦理社會保險

勞動合同嘉興市五星果品有限公司

勞動合同

甲方（用人單位）：

法人代表：經(jīng)營地址：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地：戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自

愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限的勞動合同，合同期從年月日起

至年月日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地點 _________________________________________________。

三、工作內(nèi)容

（一）乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）要求，從事工作。乙方

應(yīng)服從甲方管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；根據(jù)甲方工作

需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和

甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲

方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

（二）乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工

作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

五、工作時間

乙方的所在崗位實行工時制。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動

安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

（二）甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)防范措施。對工作過程中

可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告之，不得隱瞞或者欺騙。

（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

七、勞動報酬和福利

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支

付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方同意工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根

據(jù)乙方的工作崗位及貢獻大小確定勞動報酬，乙方工資福利待遇：

（三)甲乙雙方對工資的其他約定：

八、社會保險

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和大病醫(yī)療

統(tǒng)籌社會保險費用，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。

[雙繳雙保、退休人員除外]

（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙

方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)

議。

（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得

乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

（四）甲乙雙方需要約定的其它事項：

十、勞動和同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或在雙方協(xié)商一致的情況下，雙方可

以對本合同進行變更、解除、終止。

（二）勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂，必須按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十一、勞動爭議處理

本合同履行中發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，也可以向本單位勞動爭議調(diào)解

委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁

決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

（一）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)

商解決。

（二）本合同不得涂改。

（三）合同附件一份。

（四）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人簽名或蓋章：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

使用說明：

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

第二篇：試用期也應(yīng)當簽訂勞動合同,辦理社會保險

試用期也應(yīng)當簽訂勞動合同，辦理社會保險

[提要]本文介紹了.試用期也應(yīng)當簽訂勞動合同，辦理社會保險，是向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報該單位違法行為。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理該舉報后，及時向該單位勞資負責人調(diào)查了解情況，并提供專業(yè)律師進行免費法律咨詢...推薦閱讀：簽訂勞動合同簽訂勞動合同期限 【勞動合同簽訂年限】浙江省公安廳關(guān)于職工重 ?

【簽訂勞動合同期限】試用期也應(yīng)當簽訂勞動合同辦理社會保險

案情介紹

2004年3月，張某被某廣告公司錄取，廣告公司通知他于3月15日報到上班，同時告知試用期三個月，試用合格后簽訂勞動合同，辦理社會保險。工作兩個月時，張某發(fā)現(xiàn)單位同期錄取的另十四名員工皆未簽訂勞動合同，辦理社會保險，于是向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報該單位違法行為。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理該舉報后，及時向該單位勞資負責人調(diào)查了解情況，調(diào)閱單位員工花名冊、工資表、勞動合同和社會保險登記及繳納材料，發(fā)現(xiàn)舉報人反映情況屬實。基于以上事實，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第五十六條、《江蘇省勞動力市場管理條例》第四十二條以及《江蘇省社會保險費征繳條例》第二十八條規(guī)定，對該公司下達《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，責令廣告公司在7天內(nèi)與該十五名員工補簽勞動合同，為他們補辦社會保險，并對公司關(guān)于勞動合同試用期約定條款進行特別政策指導(dǎo)。三天后該公司與十五名新員工簽訂了勞動合同，并為他們補辦了兩個月的社會保險。

案件評析

本案涉及的焦點是用人單位在職工試用期內(nèi)是否應(yīng)當簽訂勞動合同，辦理社會保險。

《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同”，《江蘇省勞動合同條例》第九條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當在勞動者第一個工作日之前以書面形式訂立”，第十四條規(guī)定：“勞動合同當事人可以根據(jù)崗位技能的要求協(xié)商約定試用期。試用期的約定，適用下列規(guī)定：(一)勞動合同期限不超過六個月的，試用期不得超過十五日;(二)勞動合同期限超過六個月不超過一年的，試用期不得超過三十日;(三)勞動合同期限超過一年不超過三年的，試用期不得超過六十日;(四)勞動合同期限超過三年的，試用期不得超過一百八十日。試用期自勞動合同實際履行之日起計算，包括在勞動合同期限之內(nèi)?！币虼斯居谠囉闷诮Y(jié)束后再簽訂勞動合同的做法違反了上述法律法規(guī)規(guī)定，并且在補簽勞動合同時應(yīng)當按照條例規(guī)定約定試用期。

《江蘇省勞動力市場管理條例》第二十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當自錄用人員之日起依照法律、法規(guī)和國家規(guī)定為被錄用人員辦理社會保險?！薄督K省社會保險費征繳條例》第十條規(guī)定：“繳費單位應(yīng)當根據(jù)本單位職工工資總額、職工工資收入和費率按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)按月繳納社會保險費，并依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù)。”因此公司在試用期結(jié)束后辦理社會保險的做法違反了上述法規(guī)規(guī)定。

試用期是勞動法賦予用人單位和勞動者雙方互相了解和選擇的考察期，可以約定，也可以不約定，一般對初次就業(yè)和再次就業(yè)的勞動者可以約定試用期。在實際操作中，不少用人單位打著“試用”的幌子，規(guī)避及時簽訂勞動合同，辦理社會保險的責任。由于此次公司違法行為涉及十五名員工，再加上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)有為舉報人保密的義務(wù)，公司無法得知舉報人張某的情況，因此張某的舉報既維護了自己的合法權(quán)益，又免除了被打擊報復(fù)的后顧之憂，張某的做法可謂明智之舉。

第三篇：社會保險辦理流程

社會保險辦理流程

各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。

一、需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；

（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。

附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）

以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

二、表格填報說明：

1、社會保險登記表

“稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如***號”欄號碼。

“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。

“批準成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機關(guān)、事業(yè)、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄?！袄U費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。

“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。

“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。

“個人編號” ：“續(xù)?！薄ⅰ稗D(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產(chǎn)生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。

（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。

“月繳費工資” ：應(yīng)按職工本人上月平均工資總額填表報。本新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報（但不得低于586元）

企業(yè)和個人繳費比例表：

險種

國有、集體企業(yè) 三資、私營企業(yè) 外來務(wù)工人員

單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納

養(yǎng)老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理

住房公積金辦理如下：

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：

（1）到當?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機構(gòu)批準設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；

2、法人代碼證原件及復(fù)印件；

3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。

（3）本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：

新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下：

按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）

四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：

單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：

單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。

失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下：

新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。

一、需填報的表格及附報資料：

1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險登記表、繳費單位月度繳費基數(shù)申報（異動）表及失業(yè)保險繳費職工花名冊（一式四份）。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；

（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件；

（3）地稅登記證及復(fù)印件；

（4）財務(wù)報表及工資表；

（5）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險繳費職工花名冊）拷貝到失業(yè)辦作記錄；

二、失業(yè)保險繳存比例如下：

按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。

以前沒交的，可以不交也可以補繳，就看職工單位愿不愿意的事情。

第四篇：社會保險辦理流程

社會保險辦理流程

各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）

所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。

一、需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；

（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證；

（3）地稅登記證；

（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

（6）駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。

附報資料：新參保職工身分證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）

以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

二、表格填報說明：

1、社會保險登記表

“稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如***號”欄號碼。

“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。

“批準成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機關(guān)、事業(yè)、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。

“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。

“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報。

“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。

2、在職職工增減異動明細表：

“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。

“個人編號” ：“續(xù)?！?、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄?！靶略觥比藛T在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產(chǎn)生。

（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。

（2）“續(xù)?！?：原參加過社保，已停?；蜣D(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。

（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。

（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。

“月繳費工資” ：應(yīng)按職工本人上月平均工資總額填表報。本新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報（但不得低于586元）

企業(yè)和個人繳費比例表：

險 種 國有、集體企業(yè) 三資、私營企業(yè) 外來務(wù)工人員

單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納

養(yǎng)老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理

住房公積金辦理如下：

一、單位辦理住房公積金繳存登記手續(xù)如下：

（1）到當?shù)刎斦仲Y金管理中心辦理繳存登記，填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規(guī)定對申報單位進行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件：

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件，行政事業(yè)單位及其它機構(gòu)批準設(shè)立的批文原件及復(fù)印件；

2、法人代碼證原件及復(fù)印件；

3、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復(fù)印件。

（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設(shè)立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。

二、單位為新錄用或者新調(diào)入職工繳存住房公積金，辦理手續(xù)如下：

新的正式錄用職工或者新調(diào)入及調(diào)出職工在起用的三十日內(nèi)到受托銀行辦理職工住房公積金帳戶的設(shè)立手續(xù)，并同時為已設(shè)立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉(zhuǎn)移。

三、核定住房公積金繳存比例如下：

按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）

四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發(fā)生變更的，辦理手續(xù)如下：

單位名稱、地址發(fā)生變理的，原單位應(yīng)當自發(fā)生變更之日起三十日內(nèi)到市房改委資金管理中心辦理變更登記，并持經(jīng)“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受托銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的，辦理手續(xù)如下：

單位撤銷、破產(chǎn)或者解散的應(yīng)當自發(fā)生上述情況之日起三十日內(nèi)持相關(guān)證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內(nèi)持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉(zhuǎn)移或者集中封存手續(xù)。

失業(yè)保險相關(guān)手續(xù)如下：

新參保失業(yè)保險的公司應(yīng)在所管轄的失業(yè)保險管理辦公室辦理失業(yè)登記手續(xù)；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室開出辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；再拿現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)保險管理辦公室登記辦理手續(xù)，并蓋上現(xiàn)管轄失業(yè)辦的章，然后，再拿到原單位所管轄的失業(yè)辦蓋章；最后，在拿到現(xiàn)單位所管轄的失業(yè)辦辦理此事。

一、需填報的表格及附報資料：

1、在失業(yè)辦領(lǐng)?。菏I(yè)保險登記表、繳費單位月度繳費基數(shù)申報（異動）表及失業(yè)保險繳費職工花名冊（一式四份）。

相關(guān)證件如下：

（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）及復(fù)印件；

（2）中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證及復(fù)印件；

（3）地稅登記證及復(fù)印件；

（4）財務(wù)報表及工資表；

（5）軟盤一張拷貝（做一份失業(yè)保險繳費職工花名冊）拷貝到失業(yè)辦作記錄；

第五篇：辦理社會保險通知書

重慶年瑞食品有限公司 辦理社會保險通知書

：

我公司將為你依法辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），請在接到本通知后15日內(nèi)將本人的身份證、戶口本復(fù)印件交到

處

辦理參保手續(xù)。原屬個人參保的，請在一個月內(nèi)辦理停保以便公司統(tǒng)一參加社會保險！

重慶年瑞食品有限公司

時間：

自愿放棄參保申請

重慶年瑞食品有限公司：

本人

自愿要求放棄單位統(tǒng)一辦理社會保險，放棄原因

。因放棄參保而產(chǎn)生的后果由本人承擔！

申請人：

時間：