第一篇：勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議

勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議

甲方：**市**職業(yè)介紹有限公司

乙方：**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局

派遣范圍和崗位：

甲方根據(jù)乙方工作需要派遣員工，派遣范圍為**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳。乙方為甲方派遣員工提供由辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)的服務(wù)工作崗位。

工資、保險、福利支付方式

派遣員工的勞動工資由甲方根據(jù)國家、省、市政府相關(guān)規(guī)定及經(jīng)與乙方協(xié)商同意后確定，并受乙方委托進(jìn)行發(fā)放。

派遣員工的工資按月發(fā)放，工作滿一個月發(fā)放一次（本月工資由下月發(fā)放），新招用人員試用期滿經(jīng)考核合格辦理各項社會保險手續(xù)，次月繳納上月的社會保險金。

乙方將派遣員工的社會保險、管理服務(wù)費(fèi)用等在下月的十日前支付給甲方。甲方收到上述款項后，向乙方出具勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)正式納稅票據(jù)，五日內(nèi)將各項社會保險繳到各社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，十日內(nèi)將社保繳費(fèi)單據(jù)（復(fù)印件）交乙方留存。

勞務(wù)用工的使用

合同期內(nèi)乙方需要新增或變更派遣勞務(wù)用工時，由乙方向甲方提出需求，經(jīng)甲、乙雙方對擬錄用人員進(jìn)行考試、考核，協(xié)商確定后，甲方提供《新增（變更）派遣勞務(wù)用工花名冊》，由甲方向乙方派遣勞務(wù)用工，并辦理相關(guān)手續(xù)。

甲方權(quán)力和義務(wù)的其他事項

甲方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)工在工作期間發(fā)生的病、傷、殘、亡的善后處理工作，并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

甲方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)工在工作期間發(fā)生的違法、違紀(jì)事件及發(fā)生的民事糾紛問題，并負(fù)擔(dān)其相關(guān)費(fèi)用。

甲方負(fù)責(zé)處理因勞動、社會保障等待遇引發(fā)的勞動糾紛。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法人代表：法人代表：

或委托代理人：或委托代理人：

單位地址：**市擂鼓石路西首單位地址：**市東湖路東首

簽 訂 日 期： 年

第二篇：勞務(wù)補(bǔ)充協(xié)議

JT-GCHT-QT-BCXY-15-A 建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同

工程補(bǔ)充協(xié)議

補(bǔ)充協(xié)議編號：

勞務(wù)發(fā)包人：(以下簡稱甲方)勞務(wù)分包人：(以下簡稱乙方)根據(jù)發(fā)包方、分包方于年月日簽訂的《工程施工勞務(wù)分包合同》(合同編號，以下簡稱“原合同”)的約定，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就原合同做出如下補(bǔ)充說明：

一、補(bǔ)充工作內(nèi)容

1、材料部分：原合同甲供材之外的材料、安全防護(hù)材料、支撐及所有周轉(zhuǎn)材料由乙方提供；所有手頭工具、勞保用品及材料部分，必須使用合格產(chǎn)品，同時還需滿足甲方管理要求，否則，因此發(fā)生的如安全事故、質(zhì)量事故等一切后果乙方自負(fù)；

2、施工機(jī)械設(shè)備部分：原合同甲方提供的機(jī)械設(shè)備之外的設(shè)備、工器具由乙方提供；

3、腳手架部分：綜合落地式雙排鋼管腳手架、砌筑、抹灰、腳手架（包括但不限于按甲方確認(rèn)的腳手架施工方案進(jìn)行預(yù)埋、搭設(shè)、拆除、掛網(wǎng)及懸挑挑網(wǎng)搭拆；塔吊安裝需要調(diào)整搭拆外架的用工、配合甲方專業(yè)分包單位施工的外架更改），外架施工必須滿足《建筑施工扣件是鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》（JG130-2011）的要求。上述內(nèi)容所需材料均由乙方提供。

二、補(bǔ)充協(xié)議以上工作內(nèi)容計價方式為固定綜合單價，工程量按實計算，具體如下： 1：材料部分費(fèi)用：元/平米（面積為建筑面積）

2、施工機(jī)械設(shè)備部分費(fèi)用：元/平米（面積為建筑面積）； 3：人工部分費(fèi)用：元/平米（面積為河道面積）； 暫定總價（大寫）：元；小寫：元

三、補(bǔ)充協(xié)議部分工期：同原合同工期，不另延長。

JT-GCHT-QT-BCXY-15-A

四、補(bǔ)充協(xié)議部分付款方式：同原合同。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充協(xié)議，即為原合同的補(bǔ)充性條款，結(jié)算時必須和原合同一并結(jié)算，不得單獨(dú)作為工程結(jié)算依據(jù)。

六、本補(bǔ)充協(xié)議未約定之處按照原合同條款執(zhí)行；

七、本補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力，如原合同與本補(bǔ)充協(xié)議存在沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)；

八、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方法人代表或書面授權(quán)的委托人簽字并加蓋公章后生效；

九、本協(xié)議一式陸份，甲方肆份，乙方貳份。發(fā)包人：承包人： 授權(quán)代表：授權(quán)代表： 公章：公章： 日期：日期： 電話：電話：

第三篇：御捷勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議(律師修改后確定)

勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議

甲方：重慶御捷汽車部件有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：重慶九龍坡區(qū)華龍大道12號

電話：61639326傳真：

乙方：重慶威瑯人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：重慶市渝北區(qū)財富大道15號財富園財富二號A棟2F5#

電話：023-63066810傳真：023-63066880

甲乙雙方于2010年10月1日簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，約定了由乙方為甲方提供勞務(wù)派遣形式的人力資源服務(wù)，對于《勞務(wù)派遣協(xié)議》中關(guān)于勞務(wù)服務(wù)人員工資發(fā)放、工傷和職業(yè)病條款的約定，雙方同意作出如下修訂：

第一條 關(guān)于原協(xié)議中勞務(wù)服務(wù)人員工資和福利發(fā)放條款，作如下修改：

一、勞務(wù)服務(wù)人員工資發(fā)放與程序

1）經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，在甲方工作的乙方勞務(wù)服務(wù)人員的工資待遇由乙方委托甲方每月按時

足額發(fā)放。

2）甲方每月標(biāo)準(zhǔn)計算勞務(wù)服務(wù)人員應(yīng)得工資數(shù)額。

3）勞務(wù)服務(wù)人員工資的發(fā)放周期與日期。

a）勞務(wù)服務(wù)人員的工資的支付周期為月度支付，并提供工資條供勞務(wù)服務(wù)人員確認(rèn)。

b）甲方于每月月 25 號。遇法定休假日或休息日的，則順延在最近的工作日支付，并提供發(fā)放憑證給乙方

與勞務(wù)服務(wù)人員。

4）若甲方工作的勞務(wù)服務(wù)人員與乙方解除勞動關(guān)系并按甲乙雙方約定程序辦理了離職手續(xù)的，其工資按正常結(jié)算日期發(fā)放。

二、勞務(wù)服務(wù)人員工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)

1、勞務(wù)服務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資/加班工資/獎金/提成/津貼/補(bǔ)助及其他按甲方的規(guī)定勞務(wù)服務(wù)人員應(yīng)得的報酬。

2、勞務(wù)服務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，但應(yīng)符合國家及勞務(wù)服務(wù)人員工作所在地政府的相關(guān)規(guī)定，并提供至乙方確認(rèn)，其具體標(biāo)準(zhǔn)為：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元/月。

3、甲方應(yīng)足額的發(fā)放勞務(wù)服務(wù)人員工資，但可按照有關(guān)規(guī)定從中扣除如下項目：

a）勞務(wù)服務(wù)人員應(yīng)繳納的個人所得稅；

b）勞務(wù)服務(wù)人員個人應(yīng)繳納的各項社會保險和住房公積金；

c）經(jīng)人民法院判決、裁定應(yīng)代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、瞻仰費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)；

d）法律、法規(guī)規(guī)定的或乙方與勞務(wù)服務(wù)人員約定的其他應(yīng)當(dāng)代扣的其他款項。

第二條 關(guān)于原協(xié)議中工傷事故和職業(yè)病條款，作如下修改：

一、如員工在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病，甲方應(yīng)在第一時間將受傷或患病員工送醫(yī)院救治，在事件發(fā)生后24小時之內(nèi)通知乙方，乙方接到通知之后應(yīng)該及時到甲方所在地或醫(yī)院處理。乙方負(fù)責(zé)辦理向勞動社保部門的工傷申報和保險理賠等手續(xù)，甲方應(yīng)予以配合協(xié)助。

二、工傷事故相關(guān)費(fèi)用須按照《工傷保險條例》、地方政府關(guān)于實施《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定結(jié)算,如果工傷保險理賠結(jié)束后，屬于工傷保險賠付中應(yīng)該由用人單位承擔(dān)的部分由甲方全部承擔(dān)；如果乙方未為派遣到甲方的員工辦理工傷保險，該員工應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇全部由乙方承擔(dān)；以上所述工傷保險賠付部分的標(biāo)準(zhǔn)，適用條款為重慶地區(qū)《工傷保險條例》之相關(guān)規(guī)定。

三、工傷事故如果一筆預(yù)付費(fèi)用在5000元以內(nèi)，由乙方全部墊付，待社會保險、商業(yè)保險理賠后，差額部分由乙方向甲方提出，待甲方確認(rèn)后15日之內(nèi)向乙方結(jié)清。工傷事故乙方原則上每月墊付費(fèi)用總額為5000元，如當(dāng)月發(fā)生兩起或兩起以上工傷事故超出5000元墊付金額，乙方不再墊付費(fèi)用。

四、乙方派遣人員因工作、離職等產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛、費(fèi)用一律由乙方承擔(dān)。

五、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

第三條 其他

1、在本周期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員工資數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)或發(fā)放所引起爭議，首先由該員工及時與甲方核對處理，協(xié)商無法達(dá)成協(xié)議的，由甲方與乙方雙方依據(jù)協(xié)議協(xié)商處理。

2、乙方派遣人員在甲方工作時間不足5天離開，甲方不支付乙方該派遣人員管理費(fèi)。

3、甲方急需人員到崗工作或派遣人員工作時間不滿3個月離開，從甲方向乙方下單之日起、乙方應(yīng)在7個工作日內(nèi)補(bǔ)充不少于7個人員到位。如果乙方未能完成該指標(biāo)，甲方按照差缺數(shù)量，從當(dāng)月管理費(fèi)總額中扣減差缺人數(shù)的管理費(fèi)20%/人次。

4、本協(xié)議為雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》的附件，《勞務(wù)派遣協(xié)議》中與本協(xié)議約定有沖突的，以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。另外，除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，《勞務(wù)派遣協(xié)議》的其他條款不變。

5、本協(xié)議的周期與甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》中確定的勞務(wù)派遣服務(wù)周期一致。

6、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽名蓋章后生效。

甲方：乙方： 代表人：代表人： 日期：日期：

第四篇：勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議1

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的'問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限。如：_______________。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月__________元賠償金計，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________________________

法人代表委托人：_______________

日期：_________________________

乙方：_________________________

身份證：_______________________

日期：_________________________

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議2

根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同書》，鑒于乙方家庭目前的特殊情況，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，乙方自愿簽訂本《勞動合同書》補(bǔ)充協(xié)議，共同遵守本補(bǔ)充協(xié)議所列條款。

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)其崗位工作。

第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。

第三條 乙方每周工作時間由乙方自行安排，根據(jù)實際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn)，以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。

第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項目中的工作及責(zé)任，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

第五條 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動合同書》及《勞動合同書》補(bǔ)充協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。

第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的'勞動報酬：

1、因乙方提供勞動服務(wù)過程中的故意或過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;

2、乙方未能按雙方約定的時間完成工作。

第七條 發(fā)生下列情形之一，本補(bǔ)充協(xié)議終止：

(一)雙方就解除本補(bǔ)充協(xié)議協(xié)商一致的;

(二)乙方由于健康原因不能履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的。

(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

第八條 本補(bǔ)充協(xié)議做為《勞動合同書》的附件，與《勞動合同書》具有同等效力。

第九條 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議3

發(fā)包人(甲方)：__________

承包人(乙方)：__________

為了順利的完成后續(xù)工程收尾和前期工程保修工作，更好方便雙方勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和農(nóng)民工工資的支付。甲、乙雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，進(jìn)一步完善原勞務(wù)合同內(nèi)涵，經(jīng)雙方協(xié)商一致定立如下補(bǔ)充協(xié)議，以便雙方在今后履行過程中共同執(zhí)行。

一、原安裝工程承包合同為勞務(wù)承包合同，為了方便工程款結(jié)算和支付，經(jīng)雙方協(xié)商同意將原合同承包人《江蘇天宇建設(shè)集團(tuán)有限公司》變更為《江蘇天宇建工勞務(wù)有限公司》(賬號：102853427722)。

二、原合同框架內(nèi)增加的工程內(nèi)容(代購材料款、中水系統(tǒng)安裝、B座樓安裝工程、裙房9層安裝工程、主樓20層21層安裝工程、其他變更等),合同暫定價為550萬元(伍佰伍拾萬元整)作為勞務(wù)費(fèi)支付的控制指標(biāo)，最終以工程承包的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算總價為準(zhǔn)。

三、本協(xié)議的'其他條款均執(zhí)行原勞務(wù)承包合同中甲、乙雙方約定的條款。

四、本協(xié)議和原勞務(wù)承包合同具有同等的法律效率。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議4

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)政策及法規(guī)，于____年________月________日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、工作考核的相關(guān)規(guī)定

1、乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

2、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并通過考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調(diào)崗等處分，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果終止和乙方的勞動合同。

二、勞動合同雙方的義務(wù)

乙方應(yīng)明確職工的工作崗位和具體職責(zé)，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責(zé)及績效考核表。

三、保密條款

1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2、乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄎ垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項目信息、技術(shù)信息及經(jīng)營、管理信息。

3、甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

4、甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔(dān)保密義務(wù)的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

8、乙方離職時應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國家有關(guān)法律，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。

四、公司制度執(zhí)行

1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理事情；乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

2、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、技術(shù)類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產(chǎn)類制度流程、業(yè)務(wù)類制度流程及其他制度流程等。

3、乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān)。

4、乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關(guān)單位的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時甲方公司有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

五、勞動合同的解除與終止

（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

3、甲方因經(jīng)營管理的`需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。

4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

（三）乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六、違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。

2、乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。⑵甲方為乙方支付的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。⑶甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。⑷由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

七、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

八、處罰與賠償

1、甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

《勞動合同》補(bǔ)充協(xié)議

甲方：____公司

乙方：

一、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》。由于可以理解的原因，該合同對本公司全體員工的工資，統(tǒng)一為850元（不低于簽訂合同時的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

二、本補(bǔ)充協(xié)議對乙方的實際工資約定為____元，由1。、2。、3。等構(gòu)成。

三、本公司的工資調(diào)整機(jī)制，鼓勵乙方為提升自己的工資水平做出努力。

四、本補(bǔ)充協(xié)議與甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同。

五、本補(bǔ)充協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

____年____月____日

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議5

總包方：__________

分包方：__________

_____項目主體勞務(wù)合同于20xx年12月份簽訂，其具體單價參照

1、雙方按本協(xié)議附件《XX主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)完工結(jié)算，分包方不再提出其它價格調(diào)整。

2、最終結(jié)算額以分項單價*分項工程量之和為準(zhǔn)。

3、本補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整的分項單價包含了各分項工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。

4、總包方后期代分包方進(jìn)行的'材料清理、質(zhì)量維修費(fèi)用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。

5、原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。

6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議6

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（勞務(wù)派遣員工）：：

甲方與乙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一、此補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不存在欺詐、脅迫或乘人之危等違背真實意思表示的情形。

二、乙方接受甲方勞務(wù)派遣的期限不能少于兩年。

三、乙方的試用期為兩個月。試用期內(nèi)，如不符合錄用條件或因自身原因完不成派遣勞務(wù)，甲方可無條件辭退乙方，且乙方不享受任何待遇。試用期滿后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方與用工單位的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度（具體以用工單位的業(yè)務(wù)、工作性質(zhì)而定）。

四、乙方享有與用工單位員工同工同酬，或與用工單位所在地相同、相近崗位勞動者相同勞動報酬的`權(quán)利等。

五、乙方應(yīng)服從甲方的勞務(wù)派遣安排，不能自行選擇用工單位、挑選工作崗位、要求工作條件等。如有需要，乙方應(yīng)積極配合甲方或用工單位對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，且乙方應(yīng)與甲方或用工單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（違約責(zé)任）。

六、申明：甲方每次派遣的勞務(wù)時間一般不超過六個月；工作崗位一般都是輔助性、可替代性的崗位。

七、乙方如由《勞動合同法》第三十九條、四十條的情形，甲方可立即解除與乙方的勞動關(guān)系。

八、此補(bǔ)充協(xié)議為勞動合同的內(nèi)容部分，與勞動合同具有同等效力。

此協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各一份。此協(xié)議自甲方、乙方簽章時即生效。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議7

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)________年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的.須按每月_____元賠償金計算，兩年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時生效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

委托人：

日期：_________年________月________日

乙方：

日期：_________年________月________日

勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議8

總包方：__________中公司

分包方：_________公司

_______項目主體勞務(wù)合同于_________年________月份簽訂，其具體單價參照

1、雙方按本協(xié)議附件《主體結(jié)構(gòu)勞務(wù)單價調(diào)整表》約定調(diào)整的單價進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)完工結(jié)算，分包方不再提出其它價格調(diào)整。

2、最終結(jié)算額以分項單價_______分項工程量之和為準(zhǔn)。

3、本補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整的.分項單價包含了各分項工程的全部工作內(nèi)容和原勞務(wù)合同約定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。

4、總包方后期代分包方進(jìn)行的材料清理、質(zhì)量維修費(fèi)用總包方有權(quán)在完工結(jié)算中扣除。

5、原勞務(wù)合同約定的其它條款不因本協(xié)議簽訂而更改。

6、本協(xié)議一式三份，總包方執(zhí)二份，分包方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

第五篇：勞務(wù)派遣方案

勞 務(wù) 派 遣 方 案

勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)煙臺市勞動部門批準(zhǔn)的、具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)服務(wù)組織，專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)引進(jìn)、輸出和勞務(wù)承包等業(yè)務(wù)，與國內(nèi)多家勞務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)建有長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司通過“長期勞務(wù)派遣、短期勞務(wù)服務(wù)、固定勞務(wù)合作、臨時勞務(wù)推薦”等形式，把下崗失業(yè)人員組織起來，進(jìn)行有組織的集體勞務(wù)派遣，并憑借管理嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)到位的工作作風(fēng)，受到用工單位及勞務(wù)人員的信任與好評。

我們與每位實施派遣的勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，使其成為東力公司的正式員工，再由我們將其派遣到合適的崗位工作。在日常的工作中，我們一方面定期與用工單位及時溝通了解勞務(wù)人員情況；另一方面聽取勞務(wù)人員對于新崗位的建議和意見，起到了一個溝通與橋梁的作用，緩解了傳統(tǒng)用工方式中勞、資雙方相對對立的局面。監(jiān)督用工單位合法用工、勞動者合法務(wù)工。保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)利是東力公司另一工作重點。及時督促、指導(dǎo)勞資雙方依據(jù)勞動法辦事，避免勞動爭議的發(fā)生。

總之，實行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證！

一、勞務(wù)派遣公司所起到的作用：

1、實施勞務(wù)派遣后最大限度的凈化了企業(yè)用工的管理職能。減輕了企業(yè)因勞動、人事方面問題而產(chǎn)生的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。

2、勞務(wù)派遣公司通過與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，檔案統(tǒng)一管理的方法。既規(guī)范了用工行為，替用工單位承擔(dān)了一定的風(fēng)險和責(zé)任。又解決了用工單位人員的出口問題（即：避免了用工單位與勞務(wù)人員間的勞動爭議，當(dāng)勞務(wù)人員因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)處理）。這樣可以使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。

3、根據(jù)國家規(guī)定用工單位為員工繳納社會保險的基數(shù)應(yīng)為：“該員工上一年平均工資額”，實施勞務(wù)派遣后由于派遣企業(yè)的特點，繳納社會保險基數(shù)可以商定。這樣便使用人單位降低了一定的社保費(fèi)用。

4、由于派遣機(jī)構(gòu)的工作人員都是多年從事勞動、人事相關(guān)工作的專業(yè)人員。故在派遣協(xié)議簽署后，可以根據(jù)用人單位的具體情況協(xié)助人力資源部門完善管理，合理合法的解決用人單位存在的一些違規(guī)現(xiàn)象。通過勞務(wù)派遣的這一環(huán)節(jié)盡可能的減少、降低用人單位因“用人”而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

二、用工單位需要做的工作：

1、為了確保經(jīng)營的正常進(jìn)行，仍然應(yīng)規(guī)范及完善各項管理制度。故負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)是很有必要的。

2、實施勞務(wù)派遣后用人單位應(yīng)將工作的重點放在如何調(diào)動勞務(wù)人員的工作積極性，采取合理的獎勵處罰機(jī)制給公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。因此訂立獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵和處罰也是非常必要的。

3、采取勞務(wù)派遣的用工方式雖可以為用工單位承擔(dān)一部分的責(zé)任和風(fēng)險，在發(fā)生一些情況時可以采取一些合理合法的手段減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失。但不等于用工單位因此可以隨意、無故辭退所用人員，一點點的責(zé)任都不承擔(dān)，也應(yīng)規(guī)范用工。

三、政府的有關(guān)法律規(guī)定及處罰辦法：

1、按照《河南省勞動力市場條例》規(guī)定，企業(yè)招用員工必須與員工簽訂《勞動合同》，未按規(guī)定辦理招用手續(xù)、簽訂勞動合同的，處以二千元以上一萬以下罰款。

2、《河南省勞動合同條例》規(guī)定：勞動者已經(jīng)提供勞動、用人單位未與其訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在支付勞動者勞動報酬的同時，按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍補(bǔ)償勞動者，并限期訂立勞動合同。

3、《河南省勞動合同條例》規(guī)定：訂立勞動合同時，用人單位向勞動者收取低押金、抵押物或者其他財物以及扣押勞動者有效證件的，由勞動保障行政部門或者其他有關(guān)部門責(zé)令其限期返還勞動者本人，并可處以三千元以上三萬元以下的罰款；給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定：用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

勞 務(wù) 派 遣 業(yè) 務(wù) 程 序

一、業(yè)務(wù)咨詢：

初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。

二、客戶提出要求：

客戶根據(jù)自身情況提出待解決問題，以及希望達(dá)到的目的、要求。

三、分析、考察：

依據(jù)客戶提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行考察；了解當(dāng)前現(xiàn)有人員基本情況；初步確定派遣人員方向及構(gòu)成。

四、提出派遣方案：

根據(jù)不同企業(yè)要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案。

五、洽談方案：

雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

六、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議：

明確雙方權(quán)利、義務(wù)；分清法律責(zé)任；依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

七、實施：

嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議之各項約定，按部就班實施派遣工作。

勞 務(wù) 派 遣 服 務(wù) 方 案

一、人員招聘：

此項工作的目的是為貴司提供人員服務(wù)解決方案，包括人員招聘、篩選等管理工作。這將使得貴司的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶關(guān)系目標(biāo)的實現(xiàn)。

1、根據(jù)客戶的需求，分析崗位應(yīng)符合的條件，應(yīng)具備的素質(zhì)，個性特征、行為風(fēng)格、專業(yè)技能、履歷要求等。

2、通過各種媒體廣告、招聘廣告發(fā)布招聘信息。

3、需要到外地引進(jìn)的勞動力資源由東力公司與客戶協(xié)商招聘事宜。

4、根據(jù)貴公司情況，可以在各職高及大中專院校舉辦校園招聘會。

5、根據(jù)需要對招聘人員進(jìn)行職業(yè)能力測評，以滿足用人單位對人員素質(zhì)測評。

6、我們將在貴司需要時提供經(jīng)過面試、測評的候選人。將于每次合作前由貴司提供。

二、用工單位面試、錄用：

由我公司進(jìn)行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試、錄用。從而減少貴司因員工招聘、管理非長期雇員隊伍上的時間與精力。

三、簽訂《勞動合同》、《勞務(wù)協(xié)議》：

1、依照《勞動法》和與客戶簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，我們與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。使其成為東力公司的正式員工，再由我們派遣到貴司工作。明確了勞動關(guān)系。

2、貴司作為用工單位，與每位勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》明確了勞務(wù)關(guān)系。

四、統(tǒng)一管理人事檔案：

為了及時、真實的掌握人員情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將勞務(wù)人員的人事檔案統(tǒng)一管理。

1、及時為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、及時為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)。

3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡。

4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)。

5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。

五、社會保險：

依照勞動和社會保障部門 “用人單位要為員工繳納社會保險”的要求。我們將按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)：

1、每月初5-10日，由貴司支付當(dāng)月社會保險所需費(fèi)用。

2、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會保險費(fèi)用。

3、根據(jù)企業(yè)每月人員增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，負(fù)責(zé)辦理各項費(fèi)用的報銷手續(xù)。

5、應(yīng)單位要求代交住房公積金。

6、向貴司提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳

六、代發(fā)工資：

根據(jù)貴公司月考核情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會保險、個人所得稅。

七、不定期培訓(xùn)：

我們將根據(jù)派遣單位的性質(zhì)及要求，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。如：儀容儀表、服務(wù)禮儀、顧客心理、銷售技巧等。

對于實際工作中出現(xiàn)的不足，我們除了要求派遣人員積極配合貴司的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外，還將不定期邀請業(yè)內(nèi)權(quán)威人士進(jìn)行業(yè)務(wù)提高、同行業(yè)比較、行業(yè)知識等相關(guān)培訓(xùn)。

八、定期對用工單位及派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪：

在派遣人員上崗后，貴司將會接受定期的關(guān)于派遣人員工作表現(xiàn)及東力公司服務(wù)水平的調(diào)查，通常為電話詢問和書面的調(diào)查表，我們的派遣人員也將被要求反饋其對工作滿意程度、工作崗位建議意見、顧客意見等方面的調(diào)查。這些反饋將于每季度進(jìn)行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見，以不斷提高我們及貴司所提供給顧客的服務(wù)水平。

九、勞動事務(wù)咨詢服務(wù)：

我們將對于所有與我們合作的企業(yè)，進(jìn)行常年的勞動事務(wù)咨詢服務(wù)。運(yùn)用我們專業(yè)的知識及多年的經(jīng)驗，協(xié)助用工單位建立健全各項管理制度、并進(jìn)行勞動政策咨詢。因為我們擁有長期從事勞動人事管理工作的專業(yè)人士，并聘請了多位政府勞動人事主管部門的在職或退休專家擔(dān)任顧問，他們精通勞動人事政策，經(jīng)驗豐富，對策恰當(dāng)，可為企業(yè)提供良好的勞動事務(wù)咨詢服務(wù)。

十、服務(wù)專員：

我們將為貴司指定一名或多名咨詢顧問承擔(dān)上述或其他基于實際需要的工作。實行服務(wù)專員制，便于溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。

十一、可實施勞務(wù)派遣人員類別：

1、服務(wù)性行業(yè)（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)、保險等）；

2、商業(yè)企業(yè)（商場導(dǎo)購、促銷人員、零售等）；

3、物業(yè)管理（保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等）；

4、裝潢、建筑行業(yè)（各工種工人）；

5、國家事業(yè)單位（無事業(yè)單位指標(biāo)職員如：銀行儲蓄員等）；

6、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工