第一篇：企業(yè)員工聘用合同書—普工

企業(yè)員工聘用合同書

甲方（招聘方）：

乙方（被招聘方）：

（以下簡(jiǎn)稱甲、乙方）并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任職 務(wù)，工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月元，不上班不發(fā)放工資，即實(shí)發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資，如果加班工資另算。

2.聘用時(shí)間自年月日起至年月日止聘用時(shí)間以一年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個(gè)月工資在甲方，應(yīng)按約定工作，不得無(wú)故擅自請(qǐng)假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒(méi)收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資作為違約金。但如因服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘（雇），甲方不負(fù)任何責(zé)任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方水電費(fèi)自理，按實(shí)際用量收取。

4.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

5.乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲 方：（蓋章）

乙 方：

聯(lián)系方式：

住址：

戶籍：

身份證號(hào)：

年 月 日立

第二篇：企業(yè)員工聘用合同書—普工

企業(yè)員工聘用合同書

甲方（招聘方）： 乙方（被招聘方）：

（以下簡(jiǎn)稱甲、乙方）并因聘雇事經(jīng)雙方同意特簽定條款如下：

1.甲 方 聘 雇 乙 方 擔(dān) 任 職 務(wù)，工 資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月 元，不上班不發(fā)放工資，即實(shí)發(fā)工資為每月標(biāo)準(zhǔn)工資減去不上班所扣除的工資，如果加班工資另算。

2.聘用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止聘用時(shí)間以一年為原則，乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，乙方需壓一個(gè)月工資在甲方，應(yīng)按約定工作，不得無(wú)故擅自請(qǐng)假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權(quán)沒(méi)收乙方壓在甲方的一個(gè)月工資作為違約金。但如因服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘（雇），甲方不負(fù)任何責(zé)任，并視為乙方毀約處理。

3.乙方水電費(fèi)自理，按實(shí)際用量收取。

4.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

5.乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

甲 方：（蓋章）

乙 方：

聯(lián)系方式：

住址：

戶籍：

身份證號(hào)：

年 月 日立

第三篇：企業(yè)員工聘用合同書范本

合同編號(hào)：__________

企業(yè)員工聘用合同書范本3篇

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

企業(yè)員工聘用合同書范本3篇

企業(yè)員工聘用合同書范本一

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為

個(gè)月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為

600

元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1)

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3)

試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1)

為乙方提供必要的工作條件;

2)

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1)

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2)

享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3)

試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

1)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

2)

遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

3)

維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

法定代表人：

簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

企業(yè)員工聘用合同書范本二

聘請(qǐng)單位：

(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受

聘

人：

(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條

受聘人基本情況：

姓名：

性別：

文化程度：

身份證號(hào)碼：

第二條

合同期限：

本合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期

個(gè)月，從

****年**月**日起至

月

日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三條

工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事

崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

第四條

勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%。如

乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條

勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。

乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條

勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

第七條

勞動(dòng)合同的解除：

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3、違反《員工手冊(cè)》，符合其解除勞動(dòng)合同條件的;

4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的;

5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

6、打架、斗毆造成不良影響的;

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;

9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

10、違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的;

11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中考核不及格的;

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的;

4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條

違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條

雙方約定的其他事項(xiàng)：

一)

乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

二)

甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

三)

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

第十一條

在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺(jué)遵守。

第十二條

本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)

乙方：(簽章)

法人代表：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：

****年**月**日

企業(yè)員工聘用合同書范本三

甲

方：

有限責(zé)任公司

法定代表人:

注冊(cè)地址:

乙

方:

性

別:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于

****年**月**日生效，其中試用期至

****年**月**日止。本合同于

****年**月**日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第三條

乙方工作應(yīng)達(dá)到

稱職

標(biāo)準(zhǔn)。

第四條

乙方工作地點(diǎn)為

甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

第六條

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條

乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條

甲方每月

25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元。

乙方在試用期間的工資為

元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條

工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十二條

乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十三條

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

第十四條

當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十五條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條

有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

****年**月**日

合同編號(hào)：__________

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第四篇：通用員工聘用合同書

**********有限公司 員工聘用協(xié)議書

甲方（用人單位）：**********有限公司

乙方（員工）：_________（性別____，出生年月_________，文化程度_________，身份證：________________________住址：______________________________）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議：

一、工作任務(wù)

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________部門從事 _________工作，擔(dān)任________________職務(wù)。

二、協(xié)議期限

甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限：

協(xié)議期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。

三、工資待遇

1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)______________

2、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為_(kāi)___________________。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

四、雙方約定的其他事項(xiàng)：

（一）（二）

（三）（四）

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)______________________；協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、協(xié)議爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方各1份。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、下列材料為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力：

（一）；

（二）；

（三）。

甲

方（蓋章）：

法定代表（委托代人）：

乙

方（簽名）：

****年**月**日

年 月

日

第五篇：?jiǎn)T工聘用合同書

員工聘用合同書

甲方（聘用人）：余昶珍

乙方（受聘人）：

因甲方對(duì)龍山縣教育和體育局機(jī)關(guān)食堂餐飲服務(wù)進(jìn)行勞務(wù)承包，需聘用員工，經(jīng)甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限：自 2016年3月1日至 2017年2月28日止。

二、工作任務(wù)：乙方同意并服從甲方的工作需求，承擔(dān)甲方所規(guī)定的工作崗位職責(zé)（具體內(nèi)容見(jiàn)附件）。乙方在履行合同職責(zé)期間，應(yīng)自覺(jué)遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一管理，積極完成合同范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

三、勞務(wù)報(bào)酬和付款方式：甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)

（￥: 元）；提供勞務(wù)期間，甲方不承擔(dān)乙方除勞務(wù)費(fèi)和合同約定以外的任何費(fèi)用。

四、勞務(wù)保護(hù)和勞務(wù)條件

(一)乙方在甲方工作期間，必須保證甲方所提供場(chǎng)所及設(shè)備 1 不受損壞；由于乙方重大過(guò)失或故意所為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

(二)乙方員工如發(fā)生工傷或其他一切損害，其相關(guān)民事賠償責(zé)任均由乙方自己負(fù)責(zé)。

(三)乙方工作人員必須一年進(jìn)行一次體檢，并提供身體健康證明。

五、終止解除合同條件

(一)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可提出解除合同，乙方不得以任何理由要求甲方給予任何補(bǔ)償。

1.患病不能繼續(xù)從事原工作的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或機(jī)關(guān)規(guī)章制度的； 3.無(wú)理取鬧，打架斗毆的；

4.不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)的； 5.嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 6.發(fā)現(xiàn)乙方侵占固定財(cái)務(wù)，化公為私的行為； 7.被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一者，乙方可提出解除合同，甲方不得要求乙方給予任何補(bǔ)償。

1.不按合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的；

2.不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益的。

(三)若教育和體育局食堂進(jìn)行拆除重建，可提前解除合同，但甲方需提前30天書面通知乙方。

(四)若乙方提前解除合同，需提前30天書面通知甲方。(五)若乙方因生病或其他事情確實(shí)需要請(qǐng)假，乙方須自行安排好代班人員后方可離崗。

八、違約責(zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以賠償。合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除合同（因不可抗力因素或政策變動(dòng)解除合同的除外）。

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同期滿自行終止。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名或蓋章）：

乙方（簽名或蓋章）：

2016年

月

日

2016年

月

日

附件

龍山縣教育和體育局機(jī)關(guān)

食堂工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)干部職工早餐、中餐以及公務(wù)接待和會(huì)議（培訓(xùn)）用餐。

2.持健康證上崗，禁止無(wú)證上崗。

3.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)和食品質(zhì)量，做到科學(xué)搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。

4.搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生，做到無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂，及時(shí)清除生活及廚余垃圾；餐具及時(shí)清洗并消毒；講究個(gè)人衛(wèi)生，工作時(shí)間必須穿工作服，戴工作帽。

5.負(fù)責(zé)向食堂管理人員提供菜譜，菜譜要做到品種多樣：早餐有粉、面（干濕面）、粥（或牛奶、豆?jié){）、包子、饅頭（或油條、蛋糕）。中餐保證“三葷、三素、一湯”，公務(wù)接待和會(huì)議（培訓(xùn)）餐臨時(shí)決定。

6.防止發(fā)生各類安全事故。若發(fā)生責(zé)任安全事故，后果由自己承擔(dān)。

7.隨時(shí)掌握用餐情況，防止盲目的投入和不必要的浪費(fèi)。認(rèn)真做好日清月結(jié)的盤點(diǎn)、核算工作。

8.視其工作表現(xiàn)，給予扣發(fā)勞務(wù)費(fèi)或解聘處理。

附件

龍山縣教育和體育局機(jī)關(guān) 衛(wèi)生保潔工作崗位職責(zé)

1.機(jī)關(guān)辦公樓和庭院每天必須清掃一次。辦公樓清掃時(shí)間為下午下班以后，庭院清掃時(shí)間為上午上班以前。隨時(shí)巡查，保持清潔。

2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)水電巡查，若發(fā)現(xiàn)未關(guān)水電現(xiàn)象要及時(shí)關(guān)閉。3.定期對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)蚊蟲、鼠害進(jìn)行殺滅，確保院內(nèi)無(wú)“四害”。

4.確保地面、墻面（包括門窗、玻璃）、屋頂無(wú)污跡、灰塵、垃圾、蜘蛛網(wǎng)。

5.垃圾桶要及時(shí)清理，做到無(wú)殘留垃圾及水漬。6.確保庭院硬化地?zé)o落葉、垃圾、煙頭，綠化帶內(nèi)無(wú)煙頭和白色垃圾。

7.完成其它臨時(shí)性保潔工作。

8.若機(jī)關(guān)庭院衛(wèi)生被上級(jí)檢查通報(bào)批評(píng)，給予扣發(fā)勞務(wù)承包費(fèi)等處理。

9.一年進(jìn)行一次體檢，并提供身體健康證明。