第一篇：[勞動關系]終止、解除勞動合同證明書

終止勞動合同證明書

檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經辦機構。

解除勞動合同證明書

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經辦機構。

第二篇：終止、解除勞動合同證明書,終止勞動關系通知書

終止勞動合同證明書

注：

1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

解除勞動合同證明書

注：

1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

終止勞動關系通知書

注：

1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入勞動者本人檔

案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第三篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

一、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除/終止勞動合同（關系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第2-7條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽

名。3.本《證明書》一式貳聯，第一聯勞動者收執(zhí)；第二聯用人單位員工檔案留存。

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

二、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除/終止勞動合同（關系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第四篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）； 7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關系）終止； 8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第五篇：解除、終止勞動合同(關系)證明書

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規(guī)定，勞動合同（關系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期:年月日。

用人單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第4條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽名。3.本《證明書》一式四聯，第一聯勞動者收執(zhí)；第二聯用人單位收執(zhí)；第三聯職工檔案留存；第四聯失業(yè)保險管理機構收執(zhí)。

解除、終止勞動合同（關系）證明書

同志：

一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規(guī)定，勞動合同（關系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期:年月日。

用人單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日