第一篇：服裝店聘用合同合同書(shū)

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年 月 日年 月 日

第二篇：服裝店聘用合同

服裝店聘用合同

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為活期合同。

本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。

第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣(mài)出一件提成10元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第三篇：服裝店聘用合同

服裝店聘用合同

甲 方：____________________________________

乙 方：____________________________________

性 別：________________年齡：____________

居民身份證號(hào)碼：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為活期合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期3個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。

第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣(mài)出一件提成10元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

年月日

第四篇：服裝店 崗位聘用合同（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

崗位聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____天。

第二條聘任崗位與工作目標(biāo)

1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。

2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。

第四條崗位津貼

乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績(jī)效津貼。

第五條乙方義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。

2.服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第六條聘任考核

1.甲方設(shè)立考評(píng)小組對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評(píng)小組提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

第七條解聘與續(xù)聘

1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。

2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競(jìng)聘辦法進(jìn)行競(jìng)聘，以確定乙方的崗位。乙方競(jìng)聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

第八條協(xié)議的解除與終止

本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。

第九條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)）。

第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.2.第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

附件：

身份證復(fù)印件（乙方）

員工管理?xiàng)l例（總則）

一、熱愛(ài)自己的工作，嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和店里的各項(xiàng)規(guī)章制度

二、尊重各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，團(tuán)結(jié)店友，互相幫助。

三、上班不遲到，不早退、不曠工、因個(gè)人原因遲到被商場(chǎng)罰款者，后果由個(gè)人承擔(dān)。

四、嚴(yán)厲反對(duì)上班時(shí)間串崗，脫崗、離崗。經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消個(gè)人本月所有獎(jiǎng)金。

五、店員有責(zé)任保持店內(nèi)環(huán)境（桌椅，試衣鏡，地面，玻璃門(mén)等）衛(wèi)生，并保持衣飾擺放整潔。店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營(yíng)業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤，導(dǎo)致貨品丟失該營(yíng)業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)段，什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失，營(yíng)業(yè)員共承擔(dān)50%，50%由店主承擔(dān)。

六、營(yíng)業(yè)員上班期間做到“兩點(diǎn)”。上班前點(diǎn)清店里貨品數(shù)量、下班后（包括交接班）點(diǎn)清貨品數(shù)量，方可下班。

七、上班期間遵守店里規(guī)章制度，遵守商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員管理制度，因任何原因違反制度者，后果承擔(dān)。

八、有事允許請(qǐng)假，必須提前打招呼。（這個(gè)班次有事，須在上個(gè)班次辦好請(qǐng)假手續(xù)）否則按曠工處理。每月兩天假期，周五---周日及節(jié)假日除外。

九、離職。離職因提前打招呼（提前10天辦理好離職手續(xù)）或店里及時(shí)找到營(yíng)業(yè)員方可提前離職。否則按曠工處罰。

十、新員工上崗，試用期三天，試用期沒(méi)有工資沒(méi)有提成。新?tīng)I(yíng)業(yè)員經(jīng)錄用店長(zhǎng)通過(guò)其個(gè)人表現(xiàn)和對(duì)店里做出的業(yè)績(jī)?cè)囉闷谌鞂?duì)其工資和提成作以申報(bào)，并給予補(bǔ)發(fā)。

十一、營(yíng)業(yè)員上班期間開(kāi)單屬營(yíng)業(yè)員所有。

十二、店里因工作量大需要營(yíng)業(yè)員加班，營(yíng)業(yè)員必須加班。

十三、曠工處罰，按照月工資/30（31）*2計(jì)算進(jìn)行處罰。

員工上班時(shí)間：早：9：30--晚20：30（夏令制）

工資待遇：

1200元/月+提成(營(yíng)業(yè)額的1%)

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

第五篇：服裝店店員聘用合同以及日常工作規(guī)范

勞動(dòng)合同與日常工作制度

為規(guī)范店鋪管理，體現(xiàn)良好的形象，特別制定本管理制度：

【每日上班時(shí)間】【夏季】

【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—15：00【晚班】 14:30—20:30

【逢周六 周日】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00【晚班】 14:30—20:30

【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00【晚班】 14:30—21:00午餐時(shí)間為40分鐘

每周無(wú)休（春節(jié)輪休3天）。

中間重疊的時(shí)間 為早晚班店員交接班時(shí)間。需清點(diǎn)貨物交接，若在此過(guò)程中發(fā)生遺失貨物或營(yíng)業(yè)款等事項(xiàng)，由2人共同承擔(dān)，店長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%，店長(zhǎng)占20%。

1、導(dǎo)購(gòu)上班時(shí)間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。

2、每天兩次掃除，早晚各一次，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

3、每星期二、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

新貨到以后，仔細(xì)對(duì)照數(shù)目填寫(xiě)銷(xiāo)售單，并仔細(xì)熨燙，修剪線頭，打好價(jià)簽按分類(lèi)上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價(jià)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價(jià)格損失，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

4、顧客試穿未購(gòu)買(mǎi)的衣服要及時(shí)整理好歸為，衣架和衣服開(kāi)口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔。

5、請(qǐng)節(jié)約用電用水。

6、每天須盤(pán)點(diǎn)貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷(xiāo)品缺欠，由導(dǎo)購(gòu)負(fù)擔(dān)，貨品按零售價(jià)賠償，導(dǎo)購(gòu)移交貨時(shí)需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購(gòu)承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫(xiě)銷(xiāo)售單，保持銷(xiāo)售和庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7、認(rèn)真做好會(huì)員登記表和QQ會(huì)話組，有活動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知。（電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備）

8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢(xún)是否能到達(dá)某地，以免不必要的損失和增加快遞費(fèi)用。（圓通 韻達(dá) 順豐申通 EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費(fèi)用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X(qián)）

9、當(dāng)日盤(pán)點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行，禁止工作時(shí)間提前盤(pán)點(diǎn)的行為。中午交接班盤(pán)點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)交接班表格簽字核對(duì)。

【店長(zhǎng)助理】需在此基礎(chǔ)上，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店員管理，盤(pán)點(diǎn)貨物，在店長(zhǎng)不在期間承擔(dān)值班店長(zhǎng)的職能。

薪金制度（暫行）

試用期期間工資為基本工資，時(shí)間為1周。

試用期滿，合格后，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動(dòng)合同。

工資為基本工資+提成。

從工作滿第2年開(kāi)始，每月加固定工齡工資50元。

【預(yù)見(jiàn)無(wú)錫店】初定店長(zhǎng)1名 導(dǎo)購(gòu)2名

共同平分總營(yíng)業(yè)額3%的提成若在今后的工作中 需要增加營(yíng)業(yè)員 則一同平分該總提成。

工作滿2年以后，即從第3年開(kāi)始為導(dǎo)購(gòu)購(gòu)買(mǎi)社保。

導(dǎo)購(gòu)需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后，退還。該押金會(huì)開(kāi)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)收據(jù)。憑票退款。

若導(dǎo)購(gòu)違反本店員工管理制度，臨時(shí)提出辭職，或者有重大違規(guī)，則只返還40%。

（一）請(qǐng)假與薪金

【店長(zhǎng)助理】 基本工資為1000元（每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班，需提前告知店長(zhǎng)，不可自行調(diào)班或換班。）

日平均工資為1000÷30=33元

請(qǐng)假事項(xiàng)

原則上休息時(shí)間應(yīng)該正常休息 如因?yàn)樘厥庠?需要調(diào)整休息的 要提前3天告知 超過(guò)2天的休息 需要提前3天提出申請(qǐng)?jiān)瓌t上不允許2天以上的連休 事假病假

事假需提前1天告知

事假超過(guò)2小時(shí)扣除當(dāng)日平均工資和提成無(wú)當(dāng)日提成事假最長(zhǎng)不超過(guò)1天超過(guò)1天算曠工自動(dòng)扣除3倍平均工資*天數(shù)（同上）病假需提出申請(qǐng)病假半天不扣工資無(wú)當(dāng)日提成超過(guò)半天 需提供醫(yī)院的診療證明有證明的病假2天內(nèi)不扣工資（同上）病假?gòu)牡谌炱痖_(kāi)始扣當(dāng)日平均工資（同上）

其他凡是沒(méi)有提前告知 或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工

曠工 需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

節(jié)假日?qǐng)?zhí)行日常工資制度，無(wú)特殊加班費(fèi)。

請(qǐng)假當(dāng)日均無(wú)提成。

（二）用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)

1、打掃衛(wèi)生不干凈 扣1分。

2、無(wú)禮貌用語(yǔ) 對(duì)待客人不認(rèn)真、不熱情 扣1分。

3、記賬書(shū)寫(xiě)不全 扣1分。

4、遲到、早退扣1分。

5、擺貨不整齊 衣架或服裝開(kāi)口不統(tǒng)一 扣1分。

6、模特三天換一次衣，沒(méi)執(zhí)行扣1分。

7、高柜貨物一星期調(diào)換一次，并做好高柜清潔，沒(méi)執(zhí)行扣1分。

8、錢(qián)幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分。

9、不節(jié)約用電、用水扣1分。

10、在營(yíng)業(yè)時(shí)間談?wù)撍绞隆⑽麘?、聊天?分。

11、對(duì)貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。

12、每月請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)3次扣1分。

13、與顧客發(fā)生矛盾時(shí)，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內(nèi)，面對(duì)顧客的要求盡量滿足，處理問(wèn)題 有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，直接扣3分。

注：

扣分超過(guò)6分為不及格

每月扣分累計(jì)超過(guò)6分 扣款50元

若連續(xù)2個(gè)月不及格，則當(dāng)月績(jī)效工資為零。每月底扣分自動(dòng)清零。

此合同一年一簽

我已經(jīng)閱讀以上條款 并自愿遵守

甲方時(shí)間乙方 時(shí)間