第一篇：高新企業(yè)員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方：

地址：

電話：郵編：

本協(xié)議事項聯(lián)終人：人力資源部

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

電話：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守；

第一條 告知

入職前，乙方應(yīng)以書面形式，如實告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由止產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條件商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

（一）技術(shù)秘密

技術(shù)秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標(biāo)程序等；

2、產(chǎn)品需求設(shè)計類：客戶調(diào)研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進(jìn)度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔（含概要設(shè)計說明書，單元說明書或維護(hù)類設(shè)計說明書或改錯類設(shè)計說明書）等；

3、產(chǎn)品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄

表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)記錄表、需求跟蹤與進(jìn)度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關(guān)閉報告、產(chǎn)品發(fā)版報告、加密策略等；

4、技術(shù)文檔類：專有技術(shù)資料、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)等；

5、質(zhì)量管理類：產(chǎn)品評審報告、KDSP相關(guān)資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等；

6、產(chǎn)品應(yīng)用實施類：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應(yīng)用狀況、客戶使用情況等；

（二）經(jīng)營秘密

經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當(dāng)保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息，包括但不限于：

1、經(jīng)營管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構(gòu)、計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議的決議和記錄、重大業(yè)務(wù)專項會議資料等。

2、財務(wù)信息：財務(wù)報表、商業(yè)分析報告、稅務(wù)資料、原材料進(jìn)貨渠道、審計報告、投融資

交易、投資分板報告等。

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計劃、績效考核資料等。

4、營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、重大市場活動等。

5、法律事務(wù)信息：未決訴訟、重大商業(yè)交易、重大爭議或糾紛事項、或有賠償?shù)取?/p>

第二條 商業(yè)秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本協(xié)議項下商業(yè)秘密只限用于工作目的或者甲方書面授權(quán)的其他用途，除此之外，乙方

均無權(quán)使用或保留。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方離職后不得使用其所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密。因其擅自

使用所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品等智力成果之知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有，同時乙方應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議規(guī)定的違約責(zé)任及賠償責(zé)任。

（二）保密

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項保密制度，履行保密職責(zé)。

2、乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間或者持有的任何屬于甲方或者雖

屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其秘密性。

3、乙方使用自備或甲方配備的計算機（包括筆記本電腦和臺式電腦）時，應(yīng)采取硬盤加密

措施、開機口令和Windows登錄口令等保密措施。

4、除以工作用途，并經(jīng)甲方特別許可外，乙方不得攜帶筆記本電腦進(jìn)入研發(fā)區(qū)域，并不得

下載本協(xié)議項下之核心源程序和或相關(guān)技術(shù)文檔等重要商業(yè)秘密。

5、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應(yīng)于離職時，或者于甲方提出要求時，將前述載體及其復(fù)制件全部返還給甲方。

6、非因工作目的，乙方不得使用閃存盤、移動硬盤等存儲設(shè)備存儲本協(xié)議項下之商業(yè)秘密。

乙方必須定期將其電腦中的工作文檔上傳到公司指定的服務(wù)器備份。

7、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其

他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

8、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為已

有，不得私自留存。

9、無論何時或何種原因，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手單位工作，也

不得指使、慫恿、誘導(dǎo)、唆使任何其他人從事前述行為。

（三）期限

1、乙方離職之后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲

方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無論其因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1、雙方確認(rèn)、乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)

務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

2、甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘

密，乙方應(yīng)提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括專利申請、商標(biāo)注冊、版權(quán)登記等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

3、作為發(fā)明人、制作人或設(shè)計人，乙方可享有上述發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、計算機軟件、作品、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的署名權(quán)，但依據(jù)法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外。乙方還可按甲方有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

第五條禁止工作期間內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)

（一）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者直接/間接地為他人經(jīng)營

與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動。

（二）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方存在商業(yè)競爭關(guān)系的任

何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，以及不得在任何與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的公司、企業(yè)或組織中擔(dān)任合伙人。乙方從事前述經(jīng)營或者活動的，視為對甲方有嚴(yán)重影響，所得收入歸甲方所有。

第六條 違約責(zé)任

乙方若違反協(xié)議任何條款的規(guī)定，應(yīng)一次性向甲方支付違約金計人民幣十萬元整；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失（包括訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、取證費用等甲方為實現(xiàn)權(quán)利所發(fā)生的所有費用），違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可從其薪資中扣除上述違約金和賠償金。

第七條 爭議解決方式

雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院審理。

第八條 其他

1、協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。本合同項下的乙方聯(lián)系方式用于接收甲方文

件及相關(guān)文書。若發(fā)生變動，乙方應(yīng)書面告知甲方，因未及時告知而導(dǎo)致的后果由乙方承擔(dān)。

2、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的含義。

甲方：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

特別約定：

1、若乙方從事特殊崗位的，可詳細(xì)列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項而

須承擔(dān)特別保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及特別保密要求，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。

2、凡特別約定與上述的普通約定有沖突的，以特別約定為準(zhǔn)。沒有沖突的，仍適用普通約

定。

第二篇：企業(yè)員工保密協(xié)議

企業(yè)員工保密協(xié)議書

甲方：

乙方（員工）： ；身份證件號碼： 根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立如下約定，以資共同遵照履行：

一、保密范圍：

1、甲方之經(jīng)營信息、技術(shù)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關(guān)之經(jīng)營活動當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策。具體包括：推銷計劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價格、供求狀況、項目開發(fā)計劃、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2）技術(shù)信息：是指公司項目開發(fā)設(shè)計活動中所涉及的全部技術(shù)資料、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等知識產(chǎn)權(quán)。具體包括：相關(guān)工作任務(wù)書中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資料，以及有關(guān)會議文件，紀(jì)要和決定；相關(guān)工作承擔(dān)者之間往來的傳真，信函，電子郵件等；工作實施過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料；工作實施過程中各有關(guān)當(dāng)事人擁有的知識產(chǎn)權(quán)，已經(jīng)公開的知識產(chǎn)權(quán)信息除外；以及雙方在該相關(guān)工作實施過程中確認(rèn)的需要保密的其他信息。

3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預(yù)算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動態(tài)、考核、員工工資福利及其獎金情況、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

4）財務(wù)信息：公司財務(wù)狀況，經(jīng)營狀況；財務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務(wù)狀況；材料設(shè)備采購方式、采購價、采購渠道、采購合同資料情況；財務(wù)安排、關(guān)系客戶資料、財務(wù)會議記錄、公司有關(guān)財務(wù)制度；會計憑證、賬薄、報表、財務(wù)會計報告；銷售傭金制度、員工工資福利及其獎金情況；公司享受的稅務(wù)政策；會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤、光盤及移動硬盤等）保存的其他和公司財務(wù)有關(guān)的信息等等。

5）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍： A、影響公司發(fā)展的事項；

B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項；

C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項； D、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項；

E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項； F、影響公司對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

2、乙方確認(rèn)，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密；

2）甲方在特定場合公開推銷其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

3）甲方為了經(jīng)營需要公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識的公眾人員參觀業(yè)務(wù)。

4）其他為了經(jīng)營的需要而進(jìn)行的類似情形的公開等等。

二、保密資料交還：

1、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補償，但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。

4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

三、保密責(zé)任

1、鑒于乙方在甲方擔(dān)任過 部門職務(wù)，在離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責(zé)，采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾，自入職之日起，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。

四、競業(yè)禁止

1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、乙方從甲方辭職或因其他原因解除勞動合同或合同到期終止離開甲方單位兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或有競爭關(guān)系的單位從事與合同解除或終止前相同類型的工作，或提供相關(guān)的經(jīng)營服務(wù)，也不得自辦與甲方有競業(yè)關(guān) 系的企業(yè)。乙方根據(jù)約定程序離崗的，甲方每年按照乙方離職前12個月平均工資的 向乙方支付競業(yè)限制補償金。

5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類型：

1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2）無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。

3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。

4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

五、保密期

1、乙方在職期內(nèi)；

2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔(dān)保密義務(wù)。

3、經(jīng)理級以上人員辭職應(yīng)提前3個月，甲方予以設(shè)置適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?/p>

4、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職。

5、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方放棄對乙方競業(yè)禁止的，可提前30天書面通知乙方且無需向乙方支付剩余競業(yè)禁止補償金，該通知自送達(dá)乙方時生效。

六、違約責(zé)任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復(fù)制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：

1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施； 2）無條件向甲方支付違約金人民幣 元；

3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。

七、聯(lián)系方式

1、雙方確認(rèn)，本協(xié)議尾部所列聯(lián)系方式為雙方有效聯(lián)系方式，任何一方聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)及時書面形式通知對方，否則視為未變更。

2、本協(xié)議履行過程中的一切通知、函件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。采用ems郵政特快專遞形式的，自通知寄出（以寄出郵戳為準(zhǔn)）之日起三個日歷天視為送達(dá)；采用電子郵件形式的，自郵件進(jìn)入對方服務(wù)器時視為送達(dá)。

八、爭議解決

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

九、其他

本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可簽訂書面補充協(xié)議進(jìn)行約定。本合同自雙方（代表）簽字并蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。

雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

（本頁以下無正文，為簽署頁）

甲方：_________________公司（蓋章）乙方：_____________________

法定代表人：_______________ 身份證號碼：_______________

地址： 地址：

電子郵箱： 電子郵箱：

2013年 月 日 2013年 月 日

第三篇：汽修企業(yè)員工保密協(xié)議

保密協(xié)議書

甲方（員工）：。乙方（企業(yè)）：。

鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方相關(guān)商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：

第一條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

第二條 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第三條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

第四條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保）：

（A）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到年月日。

第五條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)就職。

在離職后年未經(jīng)乙方同意，不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)就職.第六條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳

真、磁帶、磁盤、儀器、設(shè)備升級軟件、以及其他任何形式載體的商業(yè)秘密信息，均歸乙方所有。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)在離職時，或者在乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物。

第八條 本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括：客戶名單、行銷計劃、定價政策、財務(wù)資料。

第九條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。

第十條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，造成乙方經(jīng)濟(jì)受到損失的.應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付3倍的違約金.（違約押金按崗位繳納：主管級別10000—20000、其他涉密員工5000—8000，違約押金在簽訂合同時交予公司財務(wù)）無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。

第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的全部損失。

第十三條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第十四條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議的各條款的法律含義。

第十五條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲 方（簽字）：乙 方(蓋章)：

身份證號碼：

年月

法 定 代 表 人：（蓋章）年月日（或委托代理人）日

第四篇：房地產(chǎn)企業(yè)員工保密協(xié)議

保密協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在（將要）為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息以及出現(xiàn)在甲方及其關(guān)聯(lián)公司OA工作系統(tǒng)中的全部信息及資料文件等。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。包括但不限于：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方公司明文列為絕密、機密級、秘密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

1.技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的包括但不限于技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

2.專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的包括但不限于技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場包括但不限于合同、交易相對人資料、客戶名單管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、公司領(lǐng)導(dǎo)批示等銷售和經(jīng)營信息等等。

5、依據(jù)法律規(guī)定或者甲乙雙方在其他有關(guān)協(xié)議中約定或者甲方公司中成文或者不成文的規(guī)定的保密事項以及其他的承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指和甲方建立勞動關(guān)系或者為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取工資或報酬的人員。

甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關(guān)聯(lián)公司競爭企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用、泄露公司商業(yè)秘密的行為。

第三條保密義務(wù)人的保密義務(wù)

1.保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)、服務(wù)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)以及關(guān)聯(lián)公司的秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2.在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人獲取、使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3.如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。

4.服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將所有與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

5.鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認(rèn)公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)。乙方如違反本項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責(zé)任。

6.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。

7.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

8.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實、忠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

9.乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用或允許他人使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。

第四條保密義務(wù)終止

1、乙方在職或者在為甲方服務(wù)期間承擔(dān)的保密義務(wù)期限為無限期保密即直至甲方同意授權(quán)同意披露使用或者宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開時為止。

2、乙方離職或者服務(wù)關(guān)系結(jié)束以后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為無限期保密即直至甲方同意授權(quán)同意披露使用或者宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開時為止。

第五條違約責(zé)任

1.保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣五萬元。

2.乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方除賠付違約金外，還應(yīng)對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)。

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3.因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。同時，按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律規(guī)定的有關(guān)條款，追訴接收方的法律責(zé)任。

第六條爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條雙方確認(rèn)

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本協(xié)議獨立于勞動合同，不因勞動合同的解除或終止而無效

第八條協(xié)議的效力和變更

1.本協(xié)議自雙方簽字按手印或蓋章后生效。

2.本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

蓋章：簽字：

年月日年月日

第五篇：員工保密協(xié)議

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員工保密協(xié)議

【文本名稱】員工保密協(xié)議

【范本分類】 【唯一標(biāo)志】268440115

【全文】

員工保密協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

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1．保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2．權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；

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乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

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4．協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

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員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。

4．“離職補償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)

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系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

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乙方：_________（簽名）

簽約時間：_________年_________月_________日

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