第一篇：“勞保工作安排計劃”政府工作計劃

（一）加大扶持力度，著力解決困難群體就業(yè)再就業(yè)

通過三基建設(shè)，提高基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力的建設(shè)水平，摸清農(nóng)村勞動力狀態(tài)，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，針對性地開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，開展企業(yè)特許工種的技能鑒定，重點開展零就業(yè)家庭、農(nóng)村就業(yè)困難戶的就業(yè)援助服務(wù)。切實做好企業(yè)的用工動態(tài)管理，創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）勞動保障信息聯(lián)網(wǎng)。面對不斷變化的用工形勢，探索招工新途徑，服務(wù)企業(yè)用工，規(guī)范企業(yè)管理，充分發(fā)揮基層勞動保障事務(wù)所和勞動保障工作站的作用，把職能向基層延伸。年開展進(jìn)城務(wù)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2150人，提高勞動者素質(zhì)和勞動技能，增加就業(yè)能力，全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3500人。落實就業(yè)扶持政策，開展就業(yè)援助，為“4050”下崗失業(yè)人員提供社保補(bǔ)貼，為符合條件的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款，解決有就業(yè)意愿對象的就業(yè)困難問題。

（二）加強(qiáng)用工服務(wù)，著力破解企業(yè)用工難題

1、提高招工實效。充分利用鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)等組織和社會團(tuán)體的優(yōu)勢，深度挖掘全區(qū)的勞動力資源，組織開展定向預(yù)約培訓(xùn)，校企聯(lián)合，加強(qiáng)各方的對接與交流，建立互通有無、有效服務(wù)的長效用工供求機(jī)制和聯(lián)席會議制度。進(jìn)一步探索與勞務(wù)輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級結(jié)對，企業(yè)與職業(yè)學(xué)校結(jié)對，并選擇一些企業(yè)與當(dāng)?shù)芈毿＝Y(jié)對，進(jìn)行勞務(wù)合作。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導(dǎo)的作用，增強(qiáng)招工實效。加強(qiáng)跟蹤管理，典型引導(dǎo)，建立一支訓(xùn)練有素的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍。有關(guān)部門經(jīng)常與用工企業(yè)保持聯(lián)系，及時反饋用工服務(wù)信息，聽取用工服務(wù)中存在的問題，多深入企業(yè)，樹立關(guān)愛農(nóng)民工企業(yè)典型，形成宣傳效應(yīng)。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)跟蹤，進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)工作站的作用，貼近外來工掌握思想動態(tài)，幫助新員工解決實際問題，提高穩(wěn)定率。“筑巢引鳳”，在員工中物色培育一批勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，提高招工效應(yīng)。

2、優(yōu)化用工環(huán)境。認(rèn)真落實外來工優(yōu)惠政策，形成尊重關(guān)愛外來工的良好社會氛圍，倡導(dǎo)企業(yè)善待員工推行人性化管理，形成合理的工資增長機(jī)制，按時足額發(fā)放職工工資，合理降低勞動強(qiáng)度，鼓勵實行工齡獎勵制度，全面落實加班補(bǔ)貼，改善農(nóng)民工的食、宿等基本生活條件；提升企業(yè)文化，開展節(jié)日活動、人文關(guān)懷等，進(jìn)行進(jìn)廠上崗前培訓(xùn)。

（三）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會保障能力

1、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險工作。一是不斷加大宣傳力度，特別是對鎮(zhèn)（街）及改制、破產(chǎn)單位職工針對性的宣傳，使機(jī)關(guān)社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險核查工作，促征收保發(fā)放，與審計、財政等部門聯(lián)合發(fā)文，開展養(yǎng)老保險核查工作，重點核查繳費基數(shù)、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固街道業(yè)務(wù)，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)、拱辰街道辦事處業(yè)務(wù)，及時加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭覆蓋面達(dá)95%以上，切實做到應(yīng)收盡收。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù)，經(jīng)測算，年度征收養(yǎng)老保險基金目標(biāo)任務(wù)數(shù)1150萬元。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，積極推廣社會化發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不斷總結(jié)社會化發(fā)放經(jīng)驗，{免費}確保離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放覆蓋面達(dá)80%以上（年覆蓋率為50%）。四是加強(qiáng)基金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，做好內(nèi)控管理，加強(qiáng)社會保險基金管理，確保基金的安全、保值、增值。

3.穩(wěn)妥地開展農(nóng)村社會保險工作。一是積極推行《區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險，擴(kuò)大農(nóng)村社會保險覆蓋面，繼續(xù)抓好村干部、義務(wù)兵養(yǎng)老保險等重點險種。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，維護(hù)基金安全。三是加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)，把按新方案征收的農(nóng)?；鹩韶斦块T設(shè)立專戶管理，積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委編辦匯報協(xié)調(diào)，解決好機(jī)構(gòu)和編制問題。四是繼續(xù)做好被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)審核工作。

（四）加大執(zhí)法維權(quán)力度，著力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

年我們將繼續(xù)加大宣傳已實施的《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，特別是要注意企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題，探索勞動保障監(jiān)察的應(yīng)對措施，在依法監(jiān)察的同時，加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)，加快改革創(chuàng)新，確保勞動保障監(jiān)察各項工作的順利完成。

1、推進(jìn)“三法”的貫徹落實。大力《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》宣傳力度，提高勞動者依法維權(quán)意識，及時糾正企業(yè)和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解，密切關(guān)注企業(yè)用工和勞動爭議案件的動態(tài)，對企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為，要及時采取應(yīng)對措施，確保社會穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動合同法制化建設(shè)，加強(qiáng)對勞動合同簽訂、履行的指導(dǎo)監(jiān)督。

2、預(yù)防排查勞資糾紛。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動保障管理的服務(wù)和跟蹤，實行定期排查，重點排查，對各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解掌握用工、工資發(fā)放情況。加大對企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)測力度，對工資發(fā)放不及時可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，要重點防控，建立工資支付監(jiān)控和工資保證金制度，實行專戶管理。二是完善勞動關(guān)系調(diào)解銜接機(jī)制，形成由用人單位、勞動者、勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系、互為補(bǔ)充的一種滿足勞動者多樣需求的程序體系和動態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng)。以維權(quán)宣傳、信訪調(diào)解、爭議調(diào)解為軸心，以化解糾紛為目標(biāo)，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障，相互協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)充，及時高效地處理各類勞動關(guān)系糾紛的糾紛解決體系。

3、加大勞動保障監(jiān)察和仲裁力度。開展專項檢查，加強(qiáng)同110聯(lián)動，依法查處侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為。做好農(nóng)民工工資清欠和維權(quán)工作。實行“勞動監(jiān)察網(wǎng)格化”、“勞動用工基本信息網(wǎng)絡(luò)化”管理，扎實做好基礎(chǔ)資料調(diào)研和管理網(wǎng)格建設(shè)工作，盡快將游離于勞動行政管理之外的各類用人單位納入“網(wǎng)絡(luò)化”、“網(wǎng)格化”管理之中。開展勞動合同“百日簽約行動”、推行勞動用工備案制度，規(guī)范用工管理，推動勞動合同三年行動計劃穩(wěn)步實施，提高勞動合同簽訂率，逐步實現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，減少不必要的勞資糾紛，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的新格局。整頓“三無”企業(yè)和“三合一”企業(yè)，對有一定規(guī)模的企業(yè)督促其辦理工商登記，逐步規(guī)范用工行為，凈化就業(yè)環(huán)境。加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)、職工對勞動保障法規(guī)和勞動仲裁工作的認(rèn)識，加強(qiáng)勞動信訪工作，實現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化，注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，規(guī)范勞動力市場，做好工傷認(rèn)定工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，扎實做好農(nóng)民工工作

一是加強(qiáng)農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全區(qū)外來、外出、內(nèi)轉(zhuǎn)農(nóng)民工基本狀況，建立信息臺帳，進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的精確。強(qiáng)化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險的辦法。二是繼續(xù)搞好政策宣傳和輿論引導(dǎo)。堅持實事求是和貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實搞好農(nóng)民工宣傳工作。采取多種形式，宣傳國家和省、市、區(qū)關(guān)于農(nóng)民工的方針政策。三是組織開展優(yōu)秀農(nóng)民工宣傳表彰活動，樹立杰出農(nóng)民工和關(guān)愛農(nóng)民工企業(yè)的典型，進(jìn)一步營造全社會關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。

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第二篇：“縣委黨建工作安排”政府工作計劃

一、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

（一）目標(biāo)任務(wù)：

把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為政治責(zé)任，作為提升執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要手段，引導(dǎo)黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)有關(guān)的方針和政策，不斷提高隊伍的思想理論水平和工作創(chuàng)新能力。

（二）具體工作和措施：

1、重點抓黨組中心組學(xué)習(xí)。每兩個月學(xué)習(xí)一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學(xué)習(xí)時間不少于12天。學(xué)習(xí)內(nèi)容是：總書記同志在《全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話》；《廉潔從政若干準(zhǔn)則》；社會主義核心價值體系系列理論；《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》；馬克思主義新聞觀；“三網(wǎng)融合”等廣電業(yè)務(wù)知識。

2、經(jīng)常抓黨支部學(xué)習(xí)。每月二次以上。學(xué)習(xí)內(nèi)容除及時傳達(dá)貫徹上級會議、文件外，還要學(xué)習(xí)廣播影視方針政策、數(shù)字電視新業(yè)務(wù)和新技術(shù)等。

3、鼓勵黨員職工學(xué)習(xí)。以自學(xué)為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。

修訂完善學(xué)習(xí)制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學(xué)習(xí)計劃安排。采取專題自學(xué)、聘請專家輔導(dǎo)、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學(xué)習(xí)、觀看電教片等方式，不斷提高學(xué)習(xí)效果。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭撰寫心得體會和調(diào)研報告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導(dǎo)，每年不少于1次，以自己的示范作用推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。同時加強(qiáng)對學(xué)習(xí)過程的管理，強(qiáng)化督促檢查和考核，并將學(xué)習(xí)情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內(nèi)容，對學(xué)習(xí)成效顯著的個人予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。

二、落實機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制

（一）目標(biāo)任務(wù)：

局黨組向直屬總支和支部下達(dá)黨建工作責(zé)任書，落實局黨組黨建計劃的各項任務(wù)，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

（二）具體工作和措施：

1、在我局機(jī)關(guān)黨建工作會議上下達(dá)黨建工作責(zé)任書。建立局黨組、總支書記和所屬黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職制度，落實黨委定期聽取匯報、班子成員掛鉤聯(lián)系基層單位、定期開展調(diào)研等制度。

2、開展創(chuàng)建“機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”和“創(chuàng)建黨建先進(jìn)基層組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，以優(yōu)良的成績迎接上級組織的考核評定。對于工作成績突出的黨組織和黨員個人進(jìn)行表彰。

3、開展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。各支部要立足本級，上聯(lián)下帶，探索“城鄉(xiāng)互動、結(jié)對幫扶、三級聯(lián)創(chuàng)”的路子。

4、健全機(jī)關(guān)黨組織。按規(guī)定進(jìn)行總支、支部的換屆，充實黨的各級組織，為做好機(jī)關(guān)黨建工作提供組織保障。

5、推進(jìn)總支（支部）黨建工作信息化建設(shè)，積極向上級部門、組織報送工作信息，規(guī)范使用《黨支部工作手冊》。

三、完善黨內(nèi)民主制度

（一）目標(biāo)任務(wù)：

完善黨內(nèi)各項民主制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，在法律、黨紀(jì)面前人人平等，切實保障黨員民主權(quán)利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)單位的和諧。

（二）具體工作和措施：

1、完善黨務(wù)公開工作實施細(xì)則。完善民主集中制，執(zhí)行約束保障辦法，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。健全完善黨委議事規(guī)則，建立重大決策征求意見制度和黨內(nèi)情況通報制度，探索黨員參與管理黨內(nèi)事務(wù)的形式，擴(kuò)大黨內(nèi)決策民主。

2、開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。定期分析黨員干部黨性現(xiàn)狀，并列入生活會的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照程序規(guī)定開好民主生活會，確保生活會質(zhì)量。

3、做好干部職工的思想工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)要廣泛開展談心活動，切實了解干部職工的思想和利益要求，掌握干部職工情緒，了解干部職工思想觀念的變化，幫助干部職工解決實際問題，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題調(diào)動干部職工的工作積極性，引導(dǎo)干部職工提高思想境界。同時要加強(qiáng)在領(lǐng)導(dǎo)之間、黨員干部之間的談心活動，促進(jìn)同志之間的溝通，增加理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

（一）目標(biāo)任務(wù)：

通過強(qiáng)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)群眾觀念、服務(wù)意識，提高辦事效率，營造良好的發(fā)展環(huán)境，建設(shè)務(wù)實、開拓、廉潔、高效的機(jī)關(guān)單位。

（二）具體工作和措施：

1、制定《機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動實施方案》。積極開展效能建設(shè)，完善效能建設(shè)各項制度，營造良好的投資環(huán)境。探索和實踐績效管理工作，堅持以項目為核心，采取措施認(rèn)真抓好各項指標(biāo)任務(wù)的落實，確保圓滿完成縣委、縣政府下達(dá)的各項中心任務(wù)。

2、修訂完善局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度。根據(jù)新形勢的要求，進(jìn)一步修訂機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。

五、做好反腐倡廉工作

（一）目標(biāo)任務(wù)：

以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，落實懲防體系建設(shè)任務(wù)，加強(qiáng)廉潔從政教育和警示教育，持續(xù)推進(jìn)廉政文化創(chuàng)建活動，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，加大對重點部門、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等風(fēng)險點的防范，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。

（二）具體工作和措施：

1、層層簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行分解、責(zé)任到人。制定《縣廣電局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、制定《廣電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》。查擺廣電行業(yè)廉政風(fēng)險點，加大對行政審批、新業(yè)務(wù)管理、廣告經(jīng)營、影視劇購銷、重大工程、設(shè)備采購招投標(biāo)等廣電重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，同時加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的的監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。

3、抓好廉政文化創(chuàng)建活動。各辦公電腦設(shè)置廉政屏保圖案、桌牌反面貼上廉政警句，廣播電視臺制作播放廉政公益廣告、辦公大樓設(shè)置簡短醒目的廉政文化宣傳標(biāo)語。同時，組織干部職工開展廉政主題大討論和觀看反腐倡廉電教片，形成濃厚的廉政文化氛圍。

4、建立科級干部廉政檔案。健全科級干部廉政檔案，實行動態(tài)管理，促進(jìn)科級干部勤政廉政。

六、推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)

（一）目標(biāo)任務(wù)：

通過開展“創(chuàng)文明單位、建和諧機(jī)關(guān)”活動，繼續(xù)深化文明單位、文明科室、文明行業(yè)創(chuàng)建活動。積極發(fā)揮工、青、婦和廣播電視新聞協(xié)會等群團(tuán)組織作用，引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（二）具體工作和措施：

1、開展“迎世博、講文明、樹新風(fēng)”系列活動。繼續(xù)在干部職工中開展“四德”教育和“三項”教育活動,深化“創(chuàng)建黨員先鋒崗、引領(lǐng)文明新風(fēng)尚”等道德實踐活動，并及時上報有關(guān)事跡材料。積極開展巾幗示范崗爭創(chuàng)活動以及勞動技能競賽等活動，進(jìn)一步形成“知榮辱、講正氣、促和諧”良好風(fēng)尚。服務(wù)窗口還要建立老人優(yōu)先服務(wù)制度。

2、開展“機(jī)關(guān)文化推進(jìn)行動”。繼續(xù)組建各種興趣小組，建立職工學(xué)習(xí)活動中心，依托黨支部、工會和婦委會組織成立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影等興趣小組，利用節(jié)假日開展豐富多彩的活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，使機(jī)關(guān)文體活動蔚然成風(fēng)。

3、持續(xù)開展“平安單位”建設(shè)。積極開展綜治和平安創(chuàng)建宣傳活動，營造齊抓共管的良好輿論氛圍。主動與公安機(jī)關(guān)、國安、610辦、工商等單位溝通聯(lián)系，確保廣播電視安全播出。配合電力等有關(guān)部門及時消除線路安全隱患，完善廣電網(wǎng)絡(luò)線路施工、巡查制度，規(guī)范施工行為，最大限度地減少施工安全事故的發(fā)生。積極參加打擊破壞“三電”專項斗爭，依法管理，促進(jìn)廣電行業(yè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)

（一）目標(biāo)任務(wù)：

通過選拔和培訓(xùn)專兼職黨務(wù)干部，努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人才隊伍。

（二）具體工作和措施：

做好專兼職黨務(wù)干部的選拔和培訓(xùn)。把黨性好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部充實到黨務(wù)干部隊伍中來，組織參加縣委組織部組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織專(兼)職黨務(wù)干部參加上級舉辦的黨務(wù)工作培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力。

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第三篇：“城管支隊工作安排”政府工作計劃

一、以加強(qiáng)班子建設(shè)為出發(fā)點，建立“實干型”領(lǐng)導(dǎo)班子

大隊領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，注重自身學(xué)習(xí)，認(rèn)識履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)助，做到分工不分家，顧大局，識大體、抓大事、議大事、以身作則、嚴(yán)于律己、身先士卒、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。

二、以提高民警素質(zhì)為長遠(yuǎn)目標(biāo)，全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)

一是要繼續(xù)開展大走訪活動，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。要鞏固大走訪活動成果，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)文化學(xué)習(xí)、法律知識學(xué)習(xí)、崗位技能學(xué)習(xí)和警體素質(zhì)、警務(wù)技能鍛煉，突出抓好法制理念教育、奉獻(xiàn)精神教育、廉潔從政教育、文明執(zhí)法教育，努力提高民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二是要不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入，建立廉政建設(shè)長效機(jī)制。要堅持抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這一提高隊伍整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性、長期性、根本性的工作。要深入貫徹落實“五個嚴(yán)禁”和“六個嚴(yán)禁”，嚴(yán)格管理隊伍，用正確的導(dǎo)向教育人、引導(dǎo)人和激勵人。同時要抓住廉潔執(zhí)法的正、反典型，敢抓敢管，要堅持上級機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的方法，強(qiáng)化管理，及時處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題與不足，不斷把作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)工作引向深入。

三是要繼續(xù)開展“三基一化”和“四建四樹”活動，加強(qiáng)規(guī)范化管理。要繼續(xù)按照“三基一化”和“四建四樹”工作的標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建活動為載體，以實現(xiàn)精細(xì)化管理為工作目標(biāo)，全面落實值班備勤制度、首問接待制度、接處警制度、內(nèi)務(wù)管理等各項制度，整章建制，切實加強(qiáng)隊伍的規(guī)范化建設(shè)。

四是要繼續(xù)抓好從優(yōu)待警工作，認(rèn)真做好“警心”工程。要加強(qiáng)思想政治工作，及時疏導(dǎo)化解民警的思想問題，力所能及的解決民警工作和生活中的實際困難，對業(yè)績突出的民警及時挖掘閃光點，推為典型，營造積極向上的良好的工作環(huán)境，調(diào)動民警的工作積極性，努力創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。

三、以構(gòu)建和諧社會，深入城管工作

年，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)落實民警駐社區(qū)工作制度。要采取有效形式，用法律法規(guī)積極引導(dǎo)城管隊員依法行政，深入中隊和社區(qū)，及時掌握城管工作動態(tài)，減少協(xié)助執(zhí)法工作被動局面。要實行重大行動、重大情況提前介入制度，注意將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，為城管執(zhí)法工作減少難度，掃清障礙。要更好的發(fā)揮工作職能，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域，切實有效保障城管綜合執(zhí)法。

四、結(jié)合自身工作特點，加大打擊力度

要認(rèn)真履行專業(yè)職能，把查處打擊“發(fā)卡族”、流浪乞討和破壞城市公用設(shè)施等損害市容秩序的各類違法犯罪作為工作重點，與城管執(zhí)法大隊密切配合，定期不定期的組織專項行動，加大路面巡查力度，采取重點路段、重點區(qū)域重點防控，重點蹲守，采取穿制服和便衣結(jié)合巡邏的多種實行，并積極發(fā)動群眾，深挖線索，切實有效的打擊“發(fā)卡族”、流浪乞討等違法行為的幕后操縱者。

五、以開展法制工作為生命線，全面提高執(zhí)法辦案能力

要繼續(xù)以執(zhí)法工作為生命線和靈魂，文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法，積極開展法制教育、執(zhí)法辦案等崗位練兵。針對執(zhí)法工作中遇到的問題，要及時組織案例分析會，總結(jié)辦案經(jīng)驗，使民警的辦案能力在實戰(zhàn)中得到提高。要及時開展法制工作的自查自糾，確保全年法制工作達(dá)到無刑訊逼供行為和執(zhí)法過錯案件。

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第四篇：“全市戶口整治工作安排”政府工作計劃

一、任務(wù)目標(biāo)

通過開展戶口整治工作，戶口登記和居民身份證管理工作中存在的突出問題得到有效解決，戶口登記項目更加齊全準(zhǔn)確，管理制度更加健全完善，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)戶籍管理工作奠定更加堅實的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更為準(zhǔn)確翔實的戶籍?dāng)?shù)據(jù)，為保障公民權(quán)益和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮更大的支撐作用。

二、方法步驟

戶口整治工作自 月 日至 月 日，分為動員組織、集中宣傳、集中整治和總結(jié)驗收四個階段。

（一）動員組織階段。逐級召開動員部署會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好戶口整治工作的自覺性和責(zé)任感。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，確保戶口整治工作有力、有序、有效開展。

（二）集中宣傳階段。通過媒體報道、街面設(shè)攤咨詢、在社區(qū)設(shè)立戶口政策宣傳窗、印發(fā)宣傳資料、入戶講解、答疑解惑等措施，全面宣傳戶口法律政策規(guī)定，加深群眾對戶口政策的理解，增進(jìn)公眾與公安機(jī)關(guān)的交流，爭取群眾對戶口整治工作的支持，全力營造群眾廣泛參與的輿論氛圍和工作格局。

（三）集中整治階段。各派出所結(jié)合本地實際和年終人口統(tǒng)計工作，制定具體實施方案。通過組織專門人員走訪小區(qū)、單位和入戶調(diào)查、利用現(xiàn)有戶籍?dāng)?shù)據(jù)自查、人口信息數(shù)據(jù)分析、受理群眾舉報、開展交叉檢查等方法，最大程度地摸排潛在戶口問題和戶口登記項目差錯。對摸排出的戶口問題和戶口登記項目差錯，逐戶逐人逐項進(jìn)行核實、查證。對查實后的戶口問題和戶口登記項目差錯，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和程序及時予以解決、糾正，最大限度地減少戶口未銷、未落和重復(fù)、遺漏等問題，力爭做到常住人口登記表、居民戶口簿、居民身份證、公民身份號碼順序碼登記表、計算機(jī)存儲的人口信息和居民本人實際情況相一致。

（四）總結(jié)驗收階段。做好資料整理、匯總工作，填寫戶口整治工作統(tǒng)計表，做好情況總結(jié)上報。分析查找工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全和完善管理制度。采取自查自糾、交叉檢查、上級抽查等方法，開展考核評估，逐級總結(jié)驗收。

三、工作內(nèi)容

重點解決清理以下七個方面所存在的問題：

（一）一人多個戶口，包括非法辦理虛假戶口、一人多個戶口信息。對于發(fā)現(xiàn)公民有兩個以上常住戶口的，要在認(rèn)真調(diào)查核實后，依照有關(guān)法律政策規(guī)定保留其中一個常住戶口，注銷其他重復(fù)戶口。其中，對屬于當(dāng)事人弄虛作假非法落戶的，按照誰登記、誰撤銷，誰審批、誰撤銷的原則，由有關(guān)派出所或市局戶政科撤銷相應(yīng)的戶口登記；對屬于當(dāng)事人未辦理戶口遷出手續(xù)而予落戶的，戶口遷入地派出所應(yīng)書面通知其戶口遷出地派出所注銷其原常住戶口；對已辦理戶口遷出手續(xù)并已落戶，但未注銷原常住戶口信息的，由遷出地派出所注銷其原常住戶口信息。

（二）應(yīng)銷未銷常住戶口，包括死亡、服現(xiàn)役、出國定居等未注銷戶口。依法注銷死亡、法院宣告失蹤和在國（境）外定居公民的常住戶口。對于公民死亡、其戶口未被及時注銷的，派出所要在調(diào)查核實、履行書面告知和親屬簽字的手續(xù)后，憑相關(guān)證明材料注銷死亡公民的戶口并收繳其居民身份證；對于其中查找不到死亡公民親屬的，經(jīng)當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯藢嵅⑸w章后，派出所憑相關(guān)證明材料注銷死亡公民的戶口。具體程序按照省廳《關(guān)于規(guī)范注銷死亡公民戶口和更正出生日期工作的意見》（公廳〔〕474號）規(guī)定辦理。對于公民被法院宣告失蹤且已過公告期的，派出所應(yīng)當(dāng)依法注銷其戶口。對于公民在國（境）外定居或者已經(jīng)取得外國國籍但尚未被注銷戶口的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)出入境管理部門或我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)，原戶口所在地公安派出所應(yīng)當(dāng)注銷其戶口。

（三）應(yīng)落未落常住戶口，包括出生、退出現(xiàn)役、刑滿釋放、回國定居等未落戶口。

認(rèn)真解決無戶口人員的落戶問題。對于因超計劃生育、非婚生育、早婚早育、未辦理獨生子女證等原因未落戶的小孩，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其父母或者監(jiān)護(hù)人的申請，按照省廳《關(guān)于常住戶口若干問題的處理意見（試行）》（公廳〔〕363號）等有關(guān)規(guī)定辦理其常住戶口，并及時通報人口計生部門。

對于持有過期戶口遷移證件的公民，其中符合現(xiàn)行戶口遷移政策的，在其換領(lǐng)新的戶口遷移證件或經(jīng)內(nèi)部網(wǎng)上查詢、電話核實等方式查證屬實后，擬遷入地公安機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)予其申報常住戶口；不符合現(xiàn)行遷移政策的，原遷出地（學(xué)生入學(xué)前常住戶口所在地）公安機(jī)關(guān)應(yīng)準(zhǔn)予其恢復(fù)常住戶口。對于遺失戶口遷移證件的公民，證件簽發(fā)地戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)本人申請，按原證件內(nèi)容予以補(bǔ)發(fā)，并注明補(bǔ)發(fā)情況。對于公民因長期外出（非出國、出境定居）被注銷戶口、現(xiàn)回到原戶口所在地實際居住的，原戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)本人申請、在認(rèn)真調(diào)查核實后恢復(fù)其常住戶口。

（四）戶口登記項目差錯，包括公民身份號碼重、錯號，出生日期、姓名、性別、民族、相片、住址差錯。切實糾正戶口登記項目差錯，對于已登記用字不規(guī)范的公民姓名、公民身份號碼重證號等差錯，要主動上門，做好說服解釋工作，規(guī)范予以變更。對于公民申請變更姓名、性別以及更正出生日期、民族戶口登記項目差錯的，由戶口所在地派出所受理，并呈報市局戶政科審批后辦理。戶口所在地派出所，要積極梳理、主動發(fā)現(xiàn)公民婚姻狀況、職業(yè)、服務(wù)處所、文化程度等戶口登記項目內(nèi)容可能發(fā)生變化的情形，并依據(jù)公民提供的有效證明（件）予以變更。

（五）違規(guī)辦理戶口登記項目變更更正，包括變更姓名、性別和更正出生日期、民族等。

（六）妥善處理部分人員的人戶分離問題。對于由于市政建設(shè)原因?qū)е戮用裨瓚艨诘怯浀刂芬呀?jīng)消失，或者因集體戶口所在單位破產(chǎn)等原因?qū)е略摷w戶口不具實際意義，涉及的居民或者職工在同一城市的其他住所居住，但尚未辦理戶口遷移手續(xù)的，原戶口登記地和現(xiàn)住地派出所要加強(qiáng)情況溝通，做好宣傳動員，督促有關(guān)人員盡快辦理戶口遷移手續(xù)；確因特殊原因一時無法解決的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?、在人口信息系統(tǒng)中注明，由現(xiàn)住地公安派出所加強(qiáng)管理。對于職工屬單位集體戶口、所在單位已經(jīng)搬遷或者本人和隨遷家屬工作已經(jīng)調(diào)動，但尚未辦理戶口遷移手續(xù)的，原單位所在地派出所應(yīng)通知該單位或其主管部門動員、督促有關(guān)人員及時辦理戶口遷移手續(xù)。對于轄區(qū)內(nèi)大中專院校畢業(yè)生將戶口滯留在原就讀院校已超過兩年的，派出所應(yīng)當(dāng)及時通知畢業(yè)生原就讀高校，動員其盡快辦理戶口遷移手續(xù)。

（七）各地結(jié)合本轄區(qū)的實際情況，需要整治清理的其他項目。

四、工作要求

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展戶口整治工作，是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)社會管理、促進(jìn)社會和諧、維護(hù)群眾根本利益的重要舉措。各派出所要迅速把思想統(tǒng)一到上級公安機(jī)關(guān)的決策部署上來，切實提高對此項工作重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感。市局成立全市戶口整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長王樹秋任組長、局長助理徐曉忠任副組長，在市局戶政科設(shè)立辦公室，全面負(fù)責(zé)全市戶口整治工作。各派出所要明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，確保各項措施落到實處。

2．加強(qiáng)調(diào)查摸底，切實掌握現(xiàn)狀。各派出所要把調(diào)查摸底作為戶口整治工作的重要環(huán)節(jié)，客觀評估分析本地戶口管理工作現(xiàn)狀，通過在外部發(fā)動社會各界廣泛參與，在內(nèi)部組織集中梳理現(xiàn)有信息資料，切實摸清應(yīng)落未落、應(yīng)銷未銷、信息不準(zhǔn)等戶口登記工作中存在的問題，做到底數(shù)清、情況明，在此基礎(chǔ)上，有重點、有目標(biāo)、有針對性地推進(jìn)整治工作。

3．加強(qiáng)分類指導(dǎo)，幫助解決問題。市局戶政科要指導(dǎo)各派出所結(jié)合轄區(qū)工作實際，制定切實可行的工作方案，細(xì)化工作流程，明確具體要求。對于工作基礎(chǔ)比較薄弱、問題比較突出的派出所，市局戶政科要加強(qiáng)重點指導(dǎo)，幫助分析查找原因，協(xié)調(diào)解決困難和問題，督促工作質(zhì)量和進(jìn)度。對在戶口整治工作中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，各派出所要注重調(diào)查研究、加強(qiáng)溝通請示、妥善解決問題。

4．加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)密戶口管理。各派出所要把整改問題與完善制度結(jié)合起來，通過解決具體戶口問題，梳理查找本地戶口管理工作中存在的不適應(yīng)、不符合、不規(guī)范方面，并進(jìn)行歸類整理，堅持以改促建、內(nèi)涵發(fā)展，建立健全戶口管理長效機(jī)制，做到嚴(yán)密戶口管理與主動規(guī)范服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一。

5．加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，認(rèn)真總結(jié)評估。市局戶政科要根據(jù)戶口整治工作的基本要求，加強(qiáng)對基層工作的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對工作扎實、成效顯著的單位和民警，市局將按照規(guī)定予以表彰和獎勵；對組織不得力、措施不落實、工作走過場的，將視情節(jié)輕重分別給予通報批評、取消評先評優(yōu)資格等處罰；對于工作中發(fā)現(xiàn)的少數(shù)單位和少數(shù)民警違法違紀(jì)的有關(guān)線索和問題，市局戶政科要會同紀(jì)檢、督察等部門認(rèn)真調(diào)查、嚴(yán)肅依法依紀(jì)處理。戶口整治工作結(jié)束后，市局將根據(jù)省廳制定的戶口整治工作考評辦法，對各派出所的情況通過實地抽查、網(wǎng)上核查、個案倒查等措施，進(jìn)行考核評估。

6．加強(qiáng)情況報送，及時掌握動態(tài)。各派出所要切實加強(qiáng)戶口整治工作的情況報送，特別是動員組織、集中宣傳、調(diào)查摸底、集中整治、總結(jié)驗收等方面的工作情況，要分別形成書面材料及時報送，重大部署和工作情況隨時報告。市局將定期通報各地整治工作進(jìn)展情況。省廳下發(fā)的戶口整治工作統(tǒng)計表，請各派出所于每月 日、日按時報送市局戶政科。戶口整治工作總結(jié)和統(tǒng)計總報表請于 月 日前報送市局戶政科。

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第五篇：“稅務(wù)單位工作安排”政府工作計劃

年，市稅務(wù)局的工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)造收入這一中心任務(wù)，以納稅服務(wù)和隊伍建造為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅，強(qiáng)化科學(xué)精細(xì)治理，努力提高國稅文化建造水平，確保全年各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，推動國稅局工作再上一個新臺階。

一、繼續(xù)抓好構(gòu)造收入工作

要始終保持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的構(gòu)造收入原則，一是增強(qiáng)收入分析預(yù)測，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢要對全年的稅收收入情況做一預(yù)測，并且按月度、季度構(gòu)造稅收收入分析，分析要包括行業(yè)、企業(yè)類型、稅收治理重點等內(nèi)容，及時分析明年稅收政策調(diào)動對稅收收入的影響，在科學(xué)分析預(yù)測的基礎(chǔ)上制定可行的年稅收計劃，并分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務(wù)打下基礎(chǔ);二是強(qiáng)化重點稅源監(jiān)控，做好重點稅源的稅收分析，對每一戶重點稅源企業(yè)要按月對收入和實現(xiàn)稅款進(jìn)行比對分析，從中發(fā)現(xiàn)稅收增長、減少變化的因素，掌握稅收收入的主動權(quán)，繼續(xù)增強(qiáng)對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控治理，積極探索大企業(yè)稅源治理模式，開展大企業(yè)個性化治理服務(wù)，設(shè)置大企業(yè)治理崗位和崗位職責(zé)，根據(jù)其行業(yè)特點、財務(wù)核算治理狀況等實際，重點從減少和預(yù)防其不遵從稅法的風(fēng)險入手，量身打造治理措施和服務(wù)方式，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業(yè)繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室負(fù)責(zé)”的原則，制定切實可行的清欠計劃，確保清欠到位;四是增強(qiáng)日常的評估檢查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。

二、繼續(xù)深入推進(jìn)依法治稅

一是增強(qiáng)稅法培訓(xùn)宣傳力度，結(jié)合最近兩年出臺的新政策、新規(guī)定，通過網(wǎng)站、公告、新聞媒體等開展內(nèi)外宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高納稅人納稅遵從度;二是強(qiáng)化稅務(wù)稽查，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應(yīng)用，強(qiáng)化日常執(zhí)法監(jiān)督，認(rèn)真扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，根據(jù)本局轄區(qū)實際，本著“地區(qū)選行業(yè)、行業(yè)選重點、重點解剖查”的原則，對重點稅源、房地產(chǎn)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、石油、保險、證券、享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)以及大型超市等進(jìn)行稅收檢查或?qū)ｍ椪危^續(xù)深入打擊虛開、代開和買賣虛假發(fā)票等違法行為，有重點、有針對性地查處一批大要案件，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業(yè)間的反避稅治理，圍繞居民企業(yè)間的反避稅治理開展調(diào)研，并通過對部分存在關(guān)聯(lián)交易居民企業(yè)的分析、調(diào)查，重點對有關(guān)聯(lián)方享受稅收優(yōu)惠企業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析、調(diào)查，查找關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足，研究強(qiáng)化治理的措施和手段，并形成居民企業(yè)反避稅治理的長效機(jī)制;四是繼續(xù)廣泛采集相關(guān)部門和社會構(gòu)造的第三方數(shù)據(jù)信息，建立完善好部門協(xié)作、信息共享機(jī)制，逐步開展聯(lián)合審計、聯(lián)合辦案、聯(lián)合巡查等活動，推進(jìn)綜合治稅工作。

三、繼續(xù)全面增強(qiáng)稅收征管

一是增強(qiáng)戶籍治理，強(qiáng)化開業(yè)、非正常戶、注銷、停業(yè)等登記日常治理，抓好外部信息系統(tǒng)應(yīng)用治理，增強(qiáng)對稅務(wù)登記信息的分析和監(jiān)控，及時掌握登記信息的動態(tài)變化;二是繼續(xù)認(rèn)真落實《發(fā)票治理辦法》，在年全面推行機(jī)打稅控發(fā)票，切實增強(qiáng)普通發(fā)票治理，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，增強(qiáng)調(diào)解配合，促進(jìn)人機(jī)結(jié)合，更好發(fā)揮數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺的效能;強(qiáng)化稅源分類治理，注重發(fā)揮信用等級評定結(jié)果的作用，強(qiáng)化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增強(qiáng)出口退稅治理，針對市局下放出口退稅審批權(quán)限，我們積極探索征退稅一體化的銜接，杜絕企業(yè)自行免稅或出口貨物應(yīng)征未征現(xiàn)象的發(fā)生，抓好退免稅政策調(diào)動對稅收和經(jīng)濟(jì)影響的分析預(yù)測;五是繼續(xù)全面抓好個體計算機(jī)定稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用治理工作，增強(qiáng)收入分析和調(diào)度，依托個體定額治理系統(tǒng)合理核定定額，抓好個體業(yè)戶跟蹤治理，結(jié)合實際經(jīng)營狀況適時調(diào)動定額，提高個體稅收征管質(zhì)量;六是繼續(xù)增強(qiáng)各稅種治理，在國家對所得稅、增值稅以及消費稅政策相應(yīng)調(diào)動到位后，結(jié)合新的政策，不斷增強(qiáng)和改進(jìn)各稅種的治理方式，做到治理的針對性。

四、繼續(xù)深化稅收服務(wù)

五、繼續(xù)搞好各項教導(dǎo)培訓(xùn)活動

認(rèn)真構(gòu)造學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為明年政治思想教導(dǎo)的重點內(nèi)容擺在突出位置，深刻領(lǐng)會十七大和十七屆四中全會精神實質(zhì)，高舉旗幟，用十七大和十七屆四中全會精神指導(dǎo)各項工作，促進(jìn)和諧國稅的發(fā)展;并不斷增強(qiáng)理想信念教導(dǎo)，使廣大干部職工有堅定的信念、崇高的理想和拼搏的激情，為實現(xiàn)黨在新時期的宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。開展職業(yè)道德教導(dǎo)，確保干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，人人都能成為構(gòu)建和諧社會生力軍。及時開展時事政策教導(dǎo)，讓黨的路線、目標(biāo)、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實。通過一系列教導(dǎo)活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)，努力營造凝心聚力的良好氛圍。明年還要把干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省、市局構(gòu)造的遠(yuǎn)程教導(dǎo)和各種培訓(xùn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓(xùn)渠道，抓好日常培訓(xùn)，保持開展好每周一題每月一考活動，落實好規(guī)定的培訓(xùn)時間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統(tǒng)的在線教導(dǎo)系統(tǒng)的培訓(xùn)，以電子教材和網(wǎng)上題庫為支持，豐富培訓(xùn)手段。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點增強(qiáng)對財會知識、計算機(jī)技術(shù)和新出臺的稅收政策的學(xué)習(xí)，提高干部隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷抓好專業(yè)人才庫基礎(chǔ)建造，建立專業(yè)人才庫;對全員實行能級、星級治理，構(gòu)建激勵機(jī)制。

六、繼續(xù)增強(qiáng)國稅文化建造

一是繼續(xù)做好文化品牌宣傳工作。“劉公文化”為國稅局文化品牌，其品牌精髓概括為“盡責(zé)、奉獻(xiàn)、無私、和諧”，下一步我們將繼續(xù)做好倡導(dǎo)劉公文化活動，通過在全局大力弘揚(yáng)四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到稅收工作的全過程，對內(nèi)構(gòu)建健康和諧的國稅團(tuán)隊，以文化力提升全局的思想力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，促進(jìn)整體工作質(zhì)量和水平提升，對外增強(qiáng)國稅文化的輻射效應(yīng)，建立起和諧的征納關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境，使其在“潤物細(xì)無聲”的過程中，潛移默化的教導(dǎo)人、引導(dǎo)人、規(guī)范人，使全局廣大干部職工自覺形成一致的精神追求、價值取向和行為準(zhǔn)則，激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力，進(jìn)一步增強(qiáng)隊伍的向心力、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力，推動國稅事業(yè)持續(xù)不斷前進(jìn)。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫。我們將繼續(xù)規(guī)范辦公、辦稅場所及相關(guān)設(shè)施的稅務(wù)標(biāo)識、宣傳用語，凈化、美化機(jī)關(guān)環(huán)境，大力建造樓宇文化、樓梯文化、辦稅服務(wù)廳文化和長廊文化，搭建文化網(wǎng)絡(luò)平臺，并完善著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，開展文藝晚會、球類運(yùn)動、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫，推動國稅文化建造不斷持續(xù)得到改進(jìn)和提高。三是繼續(xù)通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創(chuàng)活動，不斷提升爭創(chuàng)層次。不斷加大文明創(chuàng)建力度，保持以文明創(chuàng)建為載體，把努力推動各項工作、不斷樹立團(tuán)隊精神和強(qiáng)化集體榮譽(yù)感作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點，及時轉(zhuǎn)變創(chuàng)建觀念和工作思路，重點放在爭創(chuàng)省部級以上及省紀(jì)委、精神文明委、糾風(fēng)辦綜合性爭創(chuàng)項目上來，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建造先進(jìn)單位”等活動為載體，主動增強(qiáng)與地方工、青、婦、宣傳部、紀(jì)檢等部門的聯(lián)系，在廣大婦女、青年團(tuán)員和干部職工中大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，形成學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，力爭在省、市的各類先進(jìn)群體中都有我們的席位，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新飛躍。

七、繼續(xù)推進(jìn)廉政建造

德治是思想建造、隊伍建造的核心內(nèi)容。繼續(xù)保持修身惟德、儉以養(yǎng)德和為稅以德，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建造的總體思路，以建立健全教導(dǎo)、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為重點，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚(yáng)先義后利的義利觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，一是繼續(xù)抓教導(dǎo)。認(rèn)真宗旨信念教導(dǎo)、正反面典型教導(dǎo)，著力培養(yǎng)正確的是非觀、善惡觀和榮辱觀，進(jìn)一步打牢了思想道德基礎(chǔ)。通過制作廉政展板、發(fā)放廉政親情卡、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣大干部職工喜聞樂見的形式，使國稅干部的思想得到熏陶，心靈得到凈化，精神得到升華，恪守倫理底線，確保在廉政方面不出問題、不犯錯誤，達(dá)到知恥而廉的教導(dǎo)防范目的。二是繼續(xù)抓預(yù)防。強(qiáng)化廉政預(yù)警工作，保持“重在教導(dǎo)、重在預(yù)防”的目標(biāo)，突出廉政預(yù)警在稅收監(jiān)督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預(yù)見性、主動性和實效性，要做到了關(guān)口前移，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發(fā)生。三是繼續(xù)抓監(jiān)督。要完善權(quán)力約束機(jī)制，充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)及社會團(tuán)體、納稅人等多途徑的監(jiān)督渠道，建立以兩權(quán)監(jiān)督為重點的權(quán)利監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，要在全局形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，全方位約束稅務(wù)人員行為，保證做到依法用權(quán)、公正用權(quán)、為稅清廉。

八、改善和增強(qiáng)后勤及財務(wù)治理

后勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎(chǔ)，繼續(xù)發(fā)揮扁平化治理的優(yōu)勢，要按照科學(xué)化、精細(xì)化、人性化治理的要求，調(diào)動工作思路和工作方式，不斷增強(qiáng)對后勤建造的投入、治理和服務(wù)，提高后勤保障能力。要改善對餐廳的治理，在菜品的安排上要按照健康節(jié)約的飲食文化理念，按照有利于職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節(jié)不同花色品種，要提高了干部職工的生活水平，杜絕不廉行為的發(fā)生;要不斷增強(qiáng)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施的改善，要增強(qiáng)車輛治理，杜絕公車私用，本著節(jié)約的原則增強(qiáng)辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強(qiáng)財務(wù)治理，建立健全內(nèi)部財務(wù)治理制度，節(jié)約經(jīng)費支出。

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