第一篇：大學畢業(yè)《報到證》的作用

每個大中專畢業(yè)生都有一份報到證，這個東西非常重要，報到證上寫的報到地，就是就要去報到的地方，三方協(xié)議是在找到工作的情況下才會簽訂的協(xié)議，你的干部身份只有在按照報到證上的時間和地址報到后才會被激活，報到證跟戶口沒有什么關(guān)系

這里有三方協(xié)議和報到證的資料，你參考一下

報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。

報到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人提出申請，由學校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準并予以補發(fā)。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領取報到證。

報到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才市場中，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是，只要是對學生負責的用人單位，都應該很重視報到證；對于作為中國普通高校正式應屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

報到證的作用至少有以下六點：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；

7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

由于三方協(xié)議是大學生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對三方協(xié)議相關(guān)的法律問題進行了講解。

史律師指出，三方協(xié)議是由學校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協(xié)議，應該從四個方面著手：

第一，唯一性，即畢業(yè)學生不得持有多份三方協(xié)議，如果學生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準。第二，法律效力的時限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止；第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定；第四，備注欄，畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。

另外，史律師還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。

在講解三方協(xié)議時，史律師還結(jié)合案例就違約金的問題與同學們進行了互動交流，她提醒即將畢業(yè)的同學，關(guān)于違約金的上限各地有不同的規(guī)定，北京地區(qū)規(guī)定違約金不得超過畢業(yè)生12月工資的總和，而上海則明確規(guī)定不得超過畢業(yè)生一個月的工資標準，而在國內(nèi)大部分地區(qū)都沒有明確規(guī)定違約金的上限，這種情況下，則以雙方協(xié)商金額為準。畢業(yè)與用人單位還可以互相約定違約金，以應對用人單位違約的情況，從而維護自身的權(quán)益。

試用期內(nèi)常見的勞動糾紛

史律師總結(jié)說，在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問題，史律師提醒畢業(yè)生以下幾點：

（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)！）

試用期時限

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。

國家機關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關(guān)系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動者的合法權(quán)利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

試用期辭退

根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

兩個試用期是否合法

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

只簽試用期合同不簽勞動合同？

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

史律師就畢業(yè)生關(guān)心的問題現(xiàn)場答疑

在一個小時的講課之后，史律師還就同學們切身遇到的難題給他們做了現(xiàn)場解答。由于提問較多，難免會有重復的話題，為了方便朋友們閱讀，現(xiàn)將各種提問逐一總結(jié)如下：

1、我與用人單位簽訂勞動合同后，對方答應落實戶口并且已經(jīng)兌現(xiàn)，但此時我又想毀約，請問，如果我提出毀約，戶口會不會受到影響。想把戶口落在北京，我該怎么辦？

史律師：關(guān)于戶口的問題有這么兩方面同學們應該要了解：一般情況下，畢業(yè)生的戶口是在勞動合同簽訂后落到用人單位所在地，戶口是國家公安機關(guān)管轄的，用人單位對員工的戶口沒有處置權(quán)。因此，戶口落在就業(yè)地之后除非本人意愿，否則戶口不會被遷走。如果你違約只需要承擔違約責任，戶口不會受到影響。

如果想把戶口落在北京，只要重新簽訂一家北京的用人單位（可以接收你的戶口），加入單位的集體戶口或者有條件的話立一個新戶，自己為戶主。

2、我與用人單位簽訂三方協(xié)議時，備注欄里寫明了關(guān)于戶口問題，住房的問題，安家費，培訓、各種福利等。請問，如果不簽訂勞動合同的話，這個約定是否仍然有效。

史律師：仍然有效。如果簽訂了勞動合同，對你的福利等等有變更的約定的話，視為對原合同的變更，以新合同為準，如果這兩個沒有沖突的話，依然有效的。如果新合同改變了原合同中的內(nèi)容，也以新簽訂的勞動合同為主。

3、我與用人單位簽訂的合同中約定，在公司的服務期五年，合同中沒有說違約金的問題，只是簡單地說如果勞動者畢業(yè)之后不滿五年離開單位的話，勞動者需要賠償工資及其它費用總數(shù)的300%，請問這個協(xié)議合不合法？

史律師：不合法，在勞動合同中是不能約定懲罰性賠償金的，而賠償金必須以他的實際損失為準。

對于用人單位出資培訓等，在服務期協(xié)議中有兩項約定會體現(xiàn)，一個是對違約金的約定，一個是賠償損失的約定。違約金是指勞動者不能履行約定回去上班的話，你要承擔的違約金，而這個違約金沒有損失產(chǎn)生也要承擔，違約金在北京的高限是不得高于12個月工資總和；關(guān)于單位向勞動者支付的各種培訓和學習的費用，如果用人單位將培訓等費用計算在違約金之中，那么勞動者無需支付。如果在關(guān)于違約金的內(nèi)容里沒有體現(xiàn)，而是將損失單列出來作為賠償損失的約定，則需要支付損失。

4、在三方協(xié)議中，用人單位承諾安家費20萬，而在簽訂勞動合同時用人單位推翻了三方協(xié)議的約定，如果我不簽則會影響這段時間再次找工作，請問我該怎么辦？

史律師：在就業(yè)崗位比較偏遠，或者條件比較艱苦的情況下，用人單位為了吸引和安撫人才一般會做出類似的承諾。根據(jù)相關(guān)法律，要變更這20萬的約定必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意變更的話，那么用人單位應該嚴格按原三方協(xié)議的約定執(zhí)行。因此，你可以要求對方堅決履行三方協(xié)議的承諾，如果對方不予履行，你可以要求對方賠償你的個人損失。考慮到你的人事關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到當?shù)?，找工作暫時只能在這個地方找，那么你這時可以主張這20萬安家費的一部分作為損失。當然你可以全部主張，但法律不會全部支持。

（由此可見三方協(xié)議的法律效力還是相當大的）

5、我與北京一家單位簽訂勞動合同，其中規(guī)定我一旦違約，將向用人單位支付10萬元的違約金，請問，在北京地區(qū)，違約金具體的計算方式是怎樣的？

史律師：勞動服務期約定為五年，這是一般醫(yī)院的通用做法。在沒有新的法律頒布之前，北京地區(qū)違約金的上限仍然以12個月工資標準為準。這里需要指出的是，協(xié)議（合同中）約定的違約金工資是指“月工資性”收入，即勞動者付出勞動之后，用人單位按月給予的固定費用（每個月固定打在工資卡上的固定性收入），這里指的不是基本工資，也不包括鼓勵性支出（如獎金等）。

以你的情況為例，勞動合同中規(guī)定違約金是十萬，如果違約金數(shù)額高于12個月的工資標準，則超出部分無效，如果低于這數(shù)字，則有效。具體的算法是：月工資×20.92（天）。

6、勞務派遣中各方的法律關(guān)系是怎么樣的，在這種關(guān)系下，勞動者的戶口、人事檔案等等是怎樣的狀況，落在哪里？如果跳糟，戶口和檔案等又會怎樣？

史律師：勞動關(guān)系是這樣的，比如說我們在一些涉外的醫(yī)療機構(gòu)服務的話，有兩種形式，一種形式是這個醫(yī)療機構(gòu)它是一個辦事處，沒有用工權(quán)；另一種形式是外資用工企業(yè)有用工權(quán)，但為了省事，考慮到保險、戶口等有一些不太好處理的環(huán)節(jié)，他們也會把員工托管出去。在這里，勞動者與人才派遣公司是勞動關(guān)系，并同他們簽訂勞動合同，保險及工資都是由他們支付。相當于人才派遣公司把自己的員工派到外資企業(yè)去工作，人才派遣公司給用工單位提供的勞動服務。在上海人們稱之為特殊的勞動關(guān)系，而在北京則認定為二者無任何直接關(guān)系。戶口，人事檔案，保險檔案也都在人才派遣公司。但是戶口在人才派遣公司并不表示人才派遣公司對戶口等有處置權(quán)，人才派遣公司只有保管權(quán)。如果跳糟，戶口和檔案等可以遷到新單位。在條件成熟的時候，你也可以單獨開戶。

7、我與用人單位的合同中約定服務期為三年，我擔心如果我在服務期內(nèi)辭職，用人扣壓我的戶口及其它人事關(guān)系等向我索要賠償，請問我的擔心有必要嗎？

史律師：完全沒有必要，任何一個企業(yè)都沒有處置戶口的權(quán)利，戶口的管理不在于用人單位，戶口上在用人單位處，用人單位只是一個集體戶口的戶主，他只有保管權(quán)。另外，任何用人單位都不得以扣壓證件及勞動都其它重要資料為要協(xié)，向個人索取賠償。

8、在北京地區(qū)，如果有的單位在簽合同之前先去試用兩上月，沒有任何書面約定之類，我是否應該去？

答：從法律上講，任何用人單位要求勞動者為其付出勞動（確立勞動關(guān)系）的話，都必須簽訂正式的勞動合同，如果不簽訂的話是違法行為，會被勞動監(jiān)察部門罰款，我的印象中，少簽一份合同是罰五百。

當然，遇到這樣的事情時，用人單位讓我們付出勞動，他們支付勞動報酬，在法律上我們稱之為事實勞動關(guān)系，也就不存在試用的問題。事實勞動關(guān)系在北京地區(qū)的規(guī)定是如果要辭退的話，必須同樣按照解除勞動合同的程序去進行。在這里有個特殊，就是如果員工拒絕辭退的話，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，如果簽訂勞動合同的服務期限不能協(xié)商一致的話，那么法律規(guī)定是一年。

9、請問學生在三方協(xié)議簽訂后提出毀約，此時學校有沒有權(quán)利向?qū)W生收取違約金？

史律師：三方協(xié)議具備權(quán)利和義務的雙方還是勞動者和用人單位，學生如果要毀約的話，除非學生與學校有特殊的約定，那么一般情況下學校是不能夠向?qū)W生收取違約金的。

10、用人單位為我辦理了北京戶口，可是此時我相中了另外一家單位，于是向原單位提出了毀約，他們以辦理進京戶口費用為由向我索要違約金？請問是否合法？

史律師：通常情況下，如果在合同中把為學生辦理進京戶口明確的寫出來，表述類似于：我為你辦理進京戶口，那么你為我提供多長時間的勞動，如果一旦違反則支付違約金……，這可以作為一個特殊待遇，法律會支持用人單位索要違約金的要求。如果沒有這樣作為一個特

殊待遇很準確地表述出來，則此約定與支付違約金沒有太大的關(guān)系，在學生決定違約之后，用人單位不能將其作為損失要求學生支付賠償。但是如果約定解約違約金，學生還是要承擔的。

11、和上海一家用人單位簽訂一勞動合同，當時在條款中約定辦理上海市戶口的條款，但正式辦理的時候，由于上海市政出臺了新的政策，用人單位不再符合為員工辦理戶口的條件，因此現(xiàn)在無法為本人辦理上海市戶口，這種情況下，本人可不可以起訴用人單位，要求他履行合同中的承諾？

史律師：這就涉及到合同中存在的免責條款，這種情況屬于意外事件，出現(xiàn)不可避免不可預測，如果政策發(fā)生變化，是企業(yè)不能預見不能避免的，這里是免責的。

第二篇：就業(yè)報到證的作用

你說的這些證或者表就是報考事業(yè)單位的時候能夠證明你是畢業(yè)生的有效證件或信息。以下是我在易賢網(wǎng)找的相關(guān)信息·！供參考！望采納！

就業(yè)報到證和就業(yè)登記證有和區(qū)別？

就業(yè)登記證是畢業(yè)時未落實工作的畢業(yè)生用來登記就業(yè)情況的，一旦落實工作就去省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心換就業(yè)報到證去單位報到，本質(zhì)是同樣的功能。

《就業(yè)報到證》的作用：

1、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，需持《就業(yè)報到證》，用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。

2、當?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理戶口的落戶手續(xù)。

3、學校依據(jù)《就業(yè)報到證》指示的地址為畢業(yè)生辦理投遞檔案的手續(xù)和戶口遷移的手續(xù)。

4、《就業(yè)報到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有，副頁（白色的）裝入畢業(yè)生本人檔案。

5、《就業(yè)報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。

6、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確?！毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為3個月。

《就業(yè)報到證》的重要性：

1、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生的干部身份的證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。它也是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標志，成人教育等形成的畢業(yè)生沒有報到證。

2、畢業(yè)生持報到證報到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。

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第三篇：畢業(yè)生就業(yè)報到證的作用

就業(yè)報到證正面圖（樣張）

畢業(yè)生就業(yè)報到證是畢業(yè)生到相應單位就業(yè)的依據(jù)，也是轉(zhuǎn)接畢業(yè)生相關(guān)檔案材料以及落戶的依據(jù)，由省教育廳統(tǒng)一印制并會簽，是畢業(yè)生就業(yè)時的重要憑證，畢業(yè)生必須妥善保管，不得遺失。

畢業(yè)生就業(yè)報到證的各項內(nèi)容，由就業(yè)指導中心根據(jù)畢業(yè)生生源和就業(yè)方案統(tǒng)一編制，并報上級部門審核批準。就業(yè)報到證由一份正本和一份副本組成，副本放入學生檔案，正本由學院負責以掛號的形式寄給或轉(zhuǎn)交給畢業(yè)生。當年6月底前已落實就業(yè)單位并上報方案的，報到證開到用人單位所在人事部門或用人單位主管部門，畢業(yè)生可以持報到證到用人單位報到；6月底前未落實就業(yè)單位的，報到證開具到畢業(yè)生生源所在地人事部門，畢業(yè)生可持報到證到生源所在地人事部門辦理人事委托代理關(guān)系；6月底后異地落實就業(yè)單位的（未辦理留校手續(xù)者），需按改派手續(xù)重新辦理報到證；留校待分者當年6月不發(fā)報到證，持落實就業(yè)去向后再辦理。（注：各畢業(yè)生必須認證填寫好寄發(fā)報到證的信封地址，一定要求能自己親自收閱。）

畢業(yè)生報到證有什么用？報到證的全稱是“全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。我校畢業(yè)生的報到證由云南省教育廳統(tǒng)一開具。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報到證只允許一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生要妥善保管報到證，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。1.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持《就業(yè)報到證》。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理手續(xù)。2.當?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。3.學校相關(guān)部門依據(jù)《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)。4.《就業(yè)報到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有。副頁裝入畢業(yè)生本人檔案。5.《就業(yè)報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。6.《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明。《就業(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。7.《就業(yè)報到證》可以改派，改派手續(xù)為：(1)用人單位在畢業(yè)生改派表或就業(yè)協(xié)議書上蓋章。(2)用人單位上級主管部門在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書上蓋章。(3)學生處審核后，報省教育廳審批。

2、何時發(fā)放報到證？報到證開出后，由各系統(tǒng)一到招生就業(yè)辦領取，畢業(yè)生在統(tǒng)一離校時在系領取。如果暑假已開始，而報到證尚未開出，就郵寄到畢業(yè)生手中。

3、畢業(yè)生何時報到？報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月左右，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應事先征求用人單位的意見。就業(yè)《報到證》、《登記證》辦理服務規(guī)程

一、《登記證》換發(fā)《報到證》：

省內(nèi)普通大中專院校持有《云南省大中專學校畢業(yè)生就業(yè)登記證》（以下簡稱《登記證》）的畢業(yè)生（就業(yè)期限3年內(nèi)），已經(jīng)有接收單位的，需出具就業(yè)《登記證》、畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書，辦理《報到證》。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

二、《報到證》換發(fā)《報到證》：

省內(nèi)普通大中專院校畢業(yè)生，一年內(nèi)已經(jīng)有接收單位的，并持有報到證的，如有新的單位同意接收的，需進行改派，要出具原來的《報到證》、原接收單位的解除就業(yè)協(xié)議的證明、與新的用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。辦理新的《報到證》。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

三、《報到證》換發(fā)《登記證》：

省內(nèi)普通大中專院校畢業(yè)生，已經(jīng)有用人單位同意接收的，持有《報到證》的，不到接收單位工作的，需回生源所在地進行擇業(yè)登記的學生。需出具原來的《報到證》、原接收單位的解除就業(yè)協(xié)議的證明。辦理《登記證》（非云南籍畢業(yè)生辦理到生源所在地就業(yè)主管部門的《報到證》）。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

四、《登記證》遺失補辦：

1、持有《登記證》三年內(nèi)的大中專畢業(yè)生，《登記證》遺失需要補辦的，需出具是否回生源所在地進行擇業(yè)登記的證明（由畢業(yè)生生源地（州、市）以上就業(yè)主管部門出具）?？裳a辦云南省大中專畢業(yè)生遺失就業(yè)登記證證明。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

2、省內(nèi)院校省內(nèi)生源的畢業(yè)生在當年的七月一日到七月三十一日報到期限內(nèi)《登記證》遺失的，需出具畢業(yè)生所在學校具體所在學院（系）的證明并加蓋學校就業(yè)辦公室（就業(yè)指導中心）的公章，可補辦云南省大中專畢業(yè)生遺失就業(yè)登記證證明。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

五、《報到證》遺失補辦：

1、持有《報到證》三年內(nèi)已就業(yè)的大中專畢業(yè)生，《報到證》遺失需要補辦的，由報到單位出具是否已經(jīng)報到的證明，補辦云南省大中專畢業(yè)生遺失就業(yè)報到證證明。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

2、持有《報到證》三年內(nèi)的省內(nèi)院校省外生源未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，《報到證》遺失需要補辦的，需出具是否回生源所在地進行擇業(yè)登記的證明（由畢業(yè)生生源地省級就業(yè)主管部門出具），補辦云南省大中專畢業(yè)生遺失就業(yè)報到證證明。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

3、持有《報到證》的省內(nèi)院校省外生源未就業(yè)的畢業(yè)生在當年的七月一日到七月三十一日報到期限內(nèi)《報到證》遺失的，需出具畢業(yè)生所在學校具體所在學院（系）的證明并加蓋學校就業(yè)辦公室（就業(yè)指導中心）的公章，補辦云南省大中專畢業(yè)生遺失就業(yè)報到證證明。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

六、云南籍省外大中專院校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的辦理：

沒有接收單位的，需出具到生源所在地就業(yè)主管部門報到的《報到證》、畢業(yè)證，辦理就業(yè)登記手續(xù)。有接收單位的，出具《報到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書，辦理就業(yè)報到手續(xù)。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

七、省外院校省外生源的畢業(yè)生在云南省就業(yè)，需出具《報到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書，辦理就業(yè)手續(xù)。所需材料齊全，一個工作日內(nèi)完成。

八、畢業(yè)已經(jīng)滿三年的畢業(yè)生《登記證》換發(fā)《報到證》、《報到證》改派做為特殊情況處理。所需材料齊全，五個工作日內(nèi)完成。

第四篇：《就業(yè)報到證》的作用及重要性

《就業(yè)報到證》的作用及重要性

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》分上(簡稱報到證)、下(簡稱通知書)兩聯(lián)，內(nèi)容完全一致，是湖南省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心根據(jù)就業(yè)協(xié)議書等材料核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)報到的憑證。報到證由畢業(yè)生本人手執(zhí)到用人單位報到，通知書由檔案室老師負責將其裝入畢業(yè)生檔案。報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認為沒有報到證，但實際上，這部分學生已按國家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領取報到證。

應屆畢業(yè)生（或畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)）因個人原因如不慎遺失報到證，須及時向?qū)W校報告遺失過程，先由本人提出申請，并在公開發(fā)行的報刊上刊登遺失聲明，再由學校工作人員攜帶其相關(guān)材料報請省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心核準后予以辦理新證。

1、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，需持《就業(yè)報到證》，用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。

2、當?shù)毓膊块T憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理戶口的落戶手續(xù)。

3、學校依據(jù)《就業(yè)報到證》指示的地址為畢業(yè)生辦理投遞檔案的手續(xù)和戶口遷移的手續(xù)。

4、《就業(yè)報到證》一式兩頁，正頁（紅色的）由畢業(yè)生本人持有，副頁（白色的）裝入畢業(yè)生本人檔案。

5、《就業(yè)報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。

6、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明。《就業(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確?！毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為3個月。是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

7、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生的干部身份的證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。它也是正規(guī)院校全日制畢業(yè)生的重要標志，成人教育等形成的畢業(yè)生沒有報到證。與成教、非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分，人才市場管理人才，勞動力市場管理學歷較低的人。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。沒有簽約的同學會失去很多享受人才待遇的機會，因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的，它自然不會給你待遇。千萬注意別把自己僅僅當作勞動力！

注：超過兩年仍未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，畢業(yè)生將不具備干部身份，而轉(zhuǎn)為工人身份。在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如

果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

8、畢業(yè)生持報到證報到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。工齡計算優(yōu)勢。簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄，工齡是你以后評職稱的基礎。不簽約的同學沒有工齡記錄，在評職稱的時候會有問題?，F(xiàn)在企事業(yè)單位工齡統(tǒng)計是從7月1日開始計算的，所以7月5日前落實單位并簽訂協(xié)議書將具有工齡優(yōu)勢，且會對以后職稱評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

注：沒有落實工作單位的大學生，如果沒有申請待業(yè)，人事檔案將回轉(zhuǎn)到生源所在地的人事部門，這一類大學生應該在規(guī)定時間內(nèi)到當?shù)厝耸虏块T報到，辦理人事檔案的相關(guān)手續(xù)，否則就會被認為是棄檔。已經(jīng)辦理了檔案托管手續(xù)的畢業(yè)生,在畢業(yè)滿一年后,需要到托管機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。人才交流中心相關(guān)負責人還反復強調(diào)，畢業(yè)一年后的培訓、技術(shù)等級認證、獎懲情況、工作異動，都需要在檔案中增加和反映，當聯(lián)系方式發(fā)生變更時，也一定要通知托管機構(gòu)。

第五篇：就業(yè)報到證的作用及重要性

《就業(yè)報到證》的作用及重要性

點擊數(shù)：478時間：2010-5-13作者:root

就業(yè)報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的戶口、檔案等。報到證一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律無效。

《就業(yè)報到證》的作用

1、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生到單位報到的證明。畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，需持《就業(yè)報到證》，用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理接收手續(xù)。

2、學校保衛(wèi)處依據(jù)《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理戶口改遷。

3、學校依據(jù)《就業(yè)報到證》指示的地址為畢業(yè)生投遞檔案。

4、《就業(yè)報到證》一式兩頁，正頁（藍色的）由畢業(yè)生本人持有，副頁（白色的）裝入畢業(yè)生本人檔案。

5、《就業(yè)報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。

6、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報到證》中的姓名須與畢業(yè)生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。《就業(yè)報到證》的有效期一般為3個月。

《就業(yè)報到證》的重要性

1、《就業(yè)報到證》是畢業(yè)生作為全日制普通高等學校學生的身份證明，成人教育等形成的畢業(yè)生沒有報到證。

2、畢業(yè)生持報到證報到后，轉(zhuǎn)正定級、工齡計算、職稱評定等才能起算。