第一篇：美容美體會(huì)所員工勞務(wù)合同

美容美體會(huì)所員工勞務(wù)合同

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是。

第二條工作安全、衛(wèi)生條件

一、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。

第三條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)，若乙方要辭職，必須提前三個(gè)月給甲方知曉，便于甲方安排。

第四條：乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生一切事故，與甲方無(wú)關(guān)。

第五條合同的批準(zhǔn)與實(shí)施

一、本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。

二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年 日到期。

四、每月從工資扣除押金元，合同沒(méi)有到期押金不退。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂時(shí)間：年月日

第二篇：美容美體企劃案

一、新開(kāi)張美容院的選址

美容院是不折不扣的服務(wù)經(jīng)營(yíng)店鋪，需在指定的地址與商圈內(nèi)展開(kāi)自己的生意，因此說(shuō)，開(kāi)美容院的成功關(guān)鍵就是地址的選擇。

首先要分析自己心目中的美容院所在地的各種商業(yè)因素。如下因素需要考慮：你所開(kāi)的美容院所處的是住宅區(qū)、辦公區(qū)、鬧市區(qū)、辦公住宅混合區(qū)還是郊區(qū)；你所開(kāi)的美容院周?chē)丝跇?gòu)成如何，尤其要注意是人口流入?yún)^(qū)還是流出區(qū)；你所開(kāi)美容院內(nèi)消費(fèi)者消費(fèi)能力及消費(fèi)者特征；你所開(kāi)的美容院商區(qū)是否完整性：你所處的位置內(nèi)服務(wù)設(shè)施的配套是否完整；你所處的位置內(nèi)交通是否便利等等。

一般來(lái)說(shuō)，新開(kāi)美容院的選址可以考慮以下位置：

1、商業(yè)中心或副中心附近，同行集中地；

2、靠近人口密集的居民區(qū)、新興小區(qū)、寫(xiě)字樓、商業(yè)大廈、廣場(chǎng)、賓館等；

3、一層二層或獨(dú)立門(mén)面較理想，帶電梯的高層樓房亦可；

4、兩街交匯處十字拐角最佳，三岔路口亦較理想；

5、停車(chē)場(chǎng)：店面位置可稍偏僻，但注意一定要具有配套的停車(chē)場(chǎng)。位置選擇注意事項(xiàng)：

1、要把握好商業(yè)區(qū)與居民區(qū)的結(jié)合，追求相對(duì)穩(wěn)定地客群；

2、要把握好人流量與車(chē)流量的區(qū)分，追求較高人流量，避免高車(chē)流量造成主要目標(biāo)消費(fèi)群行動(dòng)不便；

3、房屋的結(jié)構(gòu)安全、水電衛(wèi)生齊全，不受氣候、拆遷等因素影響； 選址要領(lǐng)：

普通加盟店及其以下級(jí)別店在店址選擇方面，考慮到整體形象缺乏大氣感，且服務(wù)功能有所欠缺，不足以吸引顧客遠(yuǎn)道而來(lái)，故須考慮相對(duì)繁華地段或目標(biāo)消費(fèi)群較為集中的區(qū)域，如臨街門(mén)面、大型高級(jí)住宅區(qū)活動(dòng)中心等。

形象加盟店至特級(jí)店在店址選擇方面，因已具一定規(guī)模，商圈輻射范圍擴(kuò)大，地段可稍偏僻，但務(wù)必交通便利、有停車(chē)場(chǎng)。周?chē)h(huán)境上檔次，有其他配置服務(wù)機(jī)構(gòu)及自然環(huán)境好的則尤為理想，如大型美食中心、娛樂(lè)中心、公園、大型高級(jí)住宅區(qū)等。

二、開(kāi)美容院需要具備什么條件？

要開(kāi)設(shè)美容院，首先自己要有一般的美容知識(shí)，如果自己不懂就需要更加謹(jǐn)慎。如果你不知道美容師的手法是否真確，不知道什么產(chǎn)品才適合你的顧客，不知道怎么操作儀器，不知道人員的分工，在這樣的情況下想開(kāi)設(shè)好一家美容院是十分困難的。

除了對(duì)創(chuàng)業(yè)者本身的要求以外，單說(shuō)開(kāi)一個(gè)店需要具備的因素，包括資金、店面、人員、產(chǎn)品、設(shè)備、相關(guān)手續(xù)以及管理者的經(jīng)營(yíng)管理能力。這些因素考慮清楚后，再根據(jù)美容院自身的特色相結(jié)合起來(lái)。

資金：開(kāi)一家美容院的總投資會(huì)在3-50萬(wàn)之間，根據(jù)地區(qū)狀況、美容院的檔次不同而定，裝修上永遠(yuǎn)是個(gè)無(wú)法預(yù)知的數(shù)字。

店面、人員：美容院裝修成什么樣？美容師如何選擇？這些都是需要考慮好的問(wèn)題。

一定規(guī)模的美容院在人員配備上都應(yīng)該是嚴(yán)密有序的。按照少而精的原則來(lái)配制人員。主要有管理人員、技術(shù)人員、后勤人員等（經(jīng)理一個(gè)、美容師幾個(gè)、銀臺(tái)收費(fèi)人員、咨詢(xún)?nèi)藛T、衛(wèi)生清潔人員、物品購(gòu)銷(xiāo)人員等）。

店面規(guī)模：根據(jù)自己資金而定，包括前臺(tái)接待室、等待室、設(shè)計(jì)合理的美容間、化妝間、操作臺(tái)、衛(wèi)生間和貯藏間等；

產(chǎn)品、設(shè)備：對(duì)于美容產(chǎn)品或者是項(xiàng)目的選擇，經(jīng)營(yíng)者需要通過(guò)對(duì)行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士的咨詢(xún)、實(shí)地考察等來(lái)選擇。

相關(guān)手續(xù)：

一般程序如下：

1、持本人身份證、美容上崗證或技術(shù)等級(jí)證、員工（有效證件）、房屋產(chǎn)權(quán)證或租賃合同→到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)辦理衛(wèi)生許可證；

2、持衛(wèi)生許可證、身份證、房屋產(chǎn)權(quán)證（合同租賃證）或其它有效證件→到當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理特殊行業(yè)許可證；

3、持衛(wèi)生許可證、特種行業(yè)許可證、身份證等有效證件 →到當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T(mén)辦理美容廳或美容院營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

4、持營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、有效印章和其它證件→到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)登記領(lǐng)取稅務(wù)發(fā)票；

經(jīng)營(yíng)管理能力：要想成功經(jīng)營(yíng)一家美容院，美容院老板的經(jīng)營(yíng)管理能力必不可少。這也需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者在之前的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備中做好積累。

三、確定美容院的類(lèi)型，做好定位

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)于美容服務(wù)行業(yè)的投資一定要慎重，對(duì)于開(kāi)設(shè)什么類(lèi)型的美容院一定要思想清楚，投資也許很容易，但要經(jīng)營(yíng)的發(fā)展下去就需要智慧和耐心了。

對(duì)于選擇創(chuàng)立什么樣的美容機(jī)構(gòu)，一定要對(duì)本區(qū)域有足夠的了解，有充足的資金，以免新開(kāi)店沒(méi)有良好的信譽(yù)，付款快而還本遲，出現(xiàn)流動(dòng)資金短缺，新開(kāi)店最少要預(yù)留三個(gè)月的備用流動(dòng)資金；

其次要有選擇的開(kāi)設(shè)服務(wù)項(xiàng)目，不要小而全；

同時(shí)，一定要考慮合作者的背景，千萬(wàn)不要脫離市場(chǎng)；

最后，美容院在經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目時(shí)要順應(yīng)市場(chǎng)，懂得乘勢(shì)而起，在淡季時(shí)要懂得轉(zhuǎn)勢(shì)而變。只有這樣，隨著市場(chǎng)的需求和變化，專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的整體發(fā)展，不論開(kāi)設(shè)什么樣的美容院都會(huì)賺錢(qián)。

美容院的定位自己心中要有底，一是店名定位，是專(zhuān)業(yè)美容廳（院）還是美容店還是綜合美容美體中心或者說(shuō)是美容美發(fā)等，然后才考慮你的門(mén)面裝飾和招牌寫(xiě)法。二是店的經(jīng)營(yíng)定位，目標(biāo)顧客定位、價(jià)格定位、產(chǎn)品定位、服務(wù)定位、規(guī)模定位等。

四、如何裝修你的美容院？

美容院的裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格對(duì)于美容院經(jīng)營(yíng)的重要性是不言而喻的，美容院門(mén)面就像人的臉面一樣，影響著顧客對(duì)于美容院的第一印象。那么對(duì)于新開(kāi)張的美容院來(lái)說(shuō)，應(yīng)選擇什么樣的裝修風(fēng)格才能讓顧客眼前一亮呢？

美容院門(mén)面如人的臉面對(duì)于人的形象的重要性一樣，門(mén)面設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮在滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需要的情況下刻意求新，顯示本店的獨(dú)特個(gè)性，力爭(zhēng)讓顧客對(duì)你的美容院產(chǎn)生好印象。總的來(lái)說(shuō)，門(mén)面設(shè)計(jì)既要有視覺(jué)上和精神上的美感，又要符合人的現(xiàn)實(shí)需求。

現(xiàn)代店面設(shè)計(jì)主要包括以下內(nèi)容：立體造型、入口、照明、櫥窗、招牌

與文字、材質(zhì)、裝飾與綠化。門(mén)面設(shè)計(jì)的目標(biāo)是吸引顧客注意，方便引導(dǎo)顧客出入，展示空間容量并安全可靠，從而提升營(yíng)業(yè)店的形象。招牌設(shè)計(jì)

對(duì)于尋找美容院的人以及過(guò)往路人而言，招牌是不可或缺的重要內(nèi)容，它是你和顧客取得聯(lián)系的第一步。

在設(shè)計(jì)招牌時(shí)要注意以下幾個(gè)方面：

1、除了美容院的名字外，后面應(yīng)該再加上一小行詞語(yǔ)，勾勒出服務(wù)的性質(zhì)；

2、招牌應(yīng)該易讀易記，這樣才能高效發(fā)揮它的識(shí)別功能和傳播功能；

3、招牌要有一定寓意，能讓顧客從中得到愉快的聯(lián)想；

4、為了引人注目，招牌應(yīng)該有霓虹燈或是良好的照明設(shè)備。

雖說(shuō)制作招牌是一項(xiàng)不小的投資，但是制作精良的招牌可以維持很長(zhǎng)的壽命。絕對(duì)別在招牌上省錢(qián)，一個(gè)優(yōu)秀的招牌設(shè)計(jì)可以提升美容院形象。招牌安裝好了之后就要好好維護(hù)，隨時(shí)保持招牌的潔凈，若有任何損壞，應(yīng)該馬上更換并維修，一個(gè)破舊不堪的如牌會(huì)讓顧客覺(jué)得你無(wú)法提供一流的服務(wù)。

櫥窗設(shè)計(jì)

櫥窗是以商品為主體，通過(guò)背景襯托，并配合各種藝術(shù)效果、對(duì)商品進(jìn)行介紿和宣傳的綜合性藝術(shù)形式。一個(gè)主題鮮明、風(fēng)格獨(dú)特、色彩諧調(diào)的櫥窗，能起到改善美容院整體形象作用。

第三篇：美容會(huì)所員工制度（共）

女子養(yǎng)生會(huì)所制度

一、美容師考勤制度。

1.不遲到、不早退、按時(shí)上班。早班9:00到18:00點(diǎn)、晚班12:30點(diǎn)9:30點(diǎn)。上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，有重要事情必須申請(qǐng)并獲得主管或負(fù)責(zé)人的同意。遲到、早退者按紅花榜處理。2.必須服從店長(zhǎng)的編排和分配，每天工作9小時(shí)，每月休3天。如不愿休假可照常上班，假期薪資補(bǔ)回。假期從上班1星期后開(kāi)始輪休。周六、日不排休，不連休。

3.事假必須提前一天申請(qǐng)。大假必須提前15天申請(qǐng)，以一周為計(jì)沒(méi)上滿(mǎn)6天班取消周休假，并按照比例扣工資。不接收電話請(qǐng)假，電話請(qǐng)假按曠工處理，病假必須提供有效的醫(yī)生證明書(shū)。

4.公司要求加班，必須無(wú)條件接受。加班時(shí)間由店長(zhǎng)安排補(bǔ)休，補(bǔ)鐘時(shí)間不能超過(guò)3小時(shí)，一個(gè)月沒(méi)補(bǔ)完加班按底薪除以天除以小時(shí)算加班費(fèi)。加班半小時(shí)計(jì)，不累計(jì)。

5.國(guó)家法定節(jié)假日由店長(zhǎng)按排輪休，元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)1天。

6.沒(méi)請(qǐng)假者未上班按曠工處理，罰款200/天。連續(xù)3天未請(qǐng)假而曠工者按自動(dòng)離職論處。

二、工作職責(zé)

1.有關(guān)公司任何資料，均屬商業(yè)機(jī)密，不得向外界透露及提供。不能有任何副業(yè)。關(guān)于工作事宜，須向部門(mén)主管報(bào)告，不得自作主張。

2.工作上盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)。不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍塞者的行為。不得利用公司電話打私人電話，不得任意翻閱不屬于自己負(fù)責(zé)的文件。

3.上班時(shí)間要注意儀表整潔、束發(fā)、穿好工作服、配帶工作卡、化淡妝。當(dāng)班的美容師，必須認(rèn)真搞

好美容院的衛(wèi)生、提供整潔清靜的環(huán)境、禁止喧嘩、嘻戲。提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，切記冷漠、冷落。保持微笑的服務(wù)意識(shí)

4.5.6.7.上班員工輪牌做事，不得挑選顧客，無(wú)條件服從上級(jí)分配嚴(yán)格拈輕怕重，不得有任何爭(zhēng)執(zhí)，顧客來(lái)院做美容，必須先在前臺(tái)登記、護(hù)理項(xiàng)目、美容師操作簽名，顧客意見(jiàn)或建議，顧客滿(mǎn)意度。收款單按規(guī)格認(rèn)真填寫(xiě)，核對(duì)好收款單,以單為依據(jù)進(jìn)行工資結(jié)算。如有漏洞者，后果自負(fù)

值班美容師不能離崗位。工作時(shí)間不能會(huì)無(wú)關(guān)客人或聽(tīng)私人電話（帶手機(jī)上班的美容師，必須調(diào)震動(dòng)）前臺(tái)電話接聽(tīng)不能超過(guò)3分鐘（除非客人疑問(wèn)未解決）

8.員工必須認(rèn)真做好本職工作，若工作失誤或造成顧客投訴者，一旦查實(shí)按具體情節(jié) 給予相應(yīng)的處理。無(wú)理取鬧者，不計(jì)工資、開(kāi)除處理。

9.員工必須服從統(tǒng)一培訓(xùn)，并以周為單位進(jìn)行員工考核與自我總結(jié)，每周日之前，與本周自我工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃交與主管或負(fù)責(zé)人，否則按未完成本職工作論處

10.當(dāng)班美容師必須清點(diǎn)好產(chǎn)品、儀器等用品，如有人為損壞、丟失照價(jià)賠償；美容師做完顧客美容，送客離開(kāi)后，即刻將產(chǎn)品放回遠(yuǎn)處，整理好床被，清潔儀器、推車(chē)、妥善保管。

11.責(zé)任房間美容師每天清理物品，有缺少應(yīng)及時(shí)報(bào)告前臺(tái)，給予相應(yīng)的處理。12.美容師在崗時(shí)間不得做與美容院無(wú)關(guān)的事（除非每月四次的護(hù)理，超過(guò)四次或其它的按成本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）,教導(dǎo)美容師學(xué)員的用才，要書(shū)面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)才可以。

13.美容師不能私收顧客錢(qián)款(小費(fèi)除外)、或做項(xiàng)目不上單，一旦發(fā)現(xiàn)按項(xiàng)目的收款十倍賠款、扣除工資且自動(dòng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

三、公物使用

1.2.3.4.公司提昌艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約。公司的固定資產(chǎn)不得挪作私用。

工衣、工牌等發(fā)放后，要愛(ài)護(hù)好，離職時(shí)退還，如有丟失損壞照價(jià)賠償。節(jié)約水電。

四、前臺(tái)崗位職責(zé)

1.配合組織晨會(huì)，做好顧客回訪，組織配合一天的工作總結(jié)。

2.看預(yù)約客檔案，找出需要診斷的咨詢(xún)溝通的顧客，給顧客做服務(wù)計(jì)劃，做好銷(xiāo)售工作的準(zhǔn)備。3.了解，分析顧客的消費(fèi)動(dòng)態(tài)，對(duì)本周和下周消費(fèi)意向的顧客進(jìn)行分析，總結(jié)一周的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)情況。4.進(jìn)行當(dāng)月銷(xiāo)售銷(xiāo)售額分析，總結(jié)當(dāng)月工作績(jī)效完成情況，進(jìn)行下月的銷(xiāo)售計(jì)劃分析。5.來(lái)客離開(kāi)后應(yīng)馬上清理干凈桌面上的水杯和雜物，保持整個(gè)前臺(tái)干凈整齊。6.配合好店長(zhǎng)安排的其它工作，美容師崗位制度

1.每天上班必須確保自己制服、鞋襪、口腔、頭發(fā)清潔。

2.不留長(zhǎng)指甲及搽指甲油，雙手應(yīng)隨時(shí)保持清潔；不戴夸張飾物：例如耳環(huán)只能戴耳丁式，并搽上淡淡的香水，或不搽，保持身體無(wú)異味。

3.早班負(fù)責(zé)檢查床、毛巾、產(chǎn)品、產(chǎn)品柜，推車(chē)儀器的衛(wèi)生及擺放，噴霧機(jī)換水、補(bǔ)充用品。晚班負(fù)責(zé)掃地、拖地、丟垃圾、及床位是否整潔。

4.接代新、老顧客必須與美容顧問(wèn)做好溝通工作，將新、老顧客所需、性格及其他，詳細(xì)與美容顧問(wèn)溝通（若向顧客推薦本中心的項(xiàng)目，及時(shí)將內(nèi)容傳遞給美容顧問(wèn)，做進(jìn)一步溝通）認(rèn)真聆聽(tīng)顧客的反饋意見(jiàn)。

5.規(guī)范填寫(xiě)各項(xiàng)資料。

a)工作單的正確填寫(xiě)。b)收銀單的正確填寫(xiě)。

c)檔案資料的正確規(guī)范填寫(xiě)。d)顧客初始資料的正確規(guī)范填寫(xiě)。

6.做好跟蹤服務(wù)工作。

a)做好產(chǎn)品使用跟蹤反饋記錄。b)做好過(guò)敏皮膚的及時(shí)反饋及跟蹤。c)做好未開(kāi)卡顧客的電話記錄和跟蹤。d)做好計(jì)劃療程的跟蹤。

e)做好顧客反饋意見(jiàn)及檢驗(yàn)的跟蹤記錄。7.做好電話咨詢(xún)服務(wù)（不超過(guò)3分鐘）

a)熱情、溫柔地接聽(tīng)解答對(duì)方問(wèn)題，對(duì)不能在電話里解答的問(wèn)題，應(yīng)禮貌回絕，并盛情誠(chéng)邀對(duì)方來(lái)美容院咨詢(xún)。

b)準(zhǔn)確及時(shí)地通知會(huì)員每月、每天特價(jià)優(yōu)惠。c)做好電話預(yù)約，（新客第二天發(fā)短信，新、老顧客第5天電話預(yù)約做美容）。

8.做好同事間的溝通及協(xié)助工作，不可在美容院與同事發(fā)生沖突、爭(zhēng)執(zhí)。不搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)。

9.學(xué)習(xí)巧妙高雅的職業(yè)談吐，遵守美容院的有關(guān)規(guī)則。隨時(shí)保持最高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。介紹產(chǎn)品和項(xiàng)目要周到有禮，不可帶強(qiáng)制性。

10.接單后應(yīng)迅速投入工作準(zhǔn)備，迎接顧客，對(duì)顧客要全程陪護(hù)，不可讓顧客久等。必須依照公司安排項(xiàng)目及程序操作。用完儀器必須放回原位，搞好衛(wèi)生。

11.操作時(shí)不擅自離開(kāi)工作崗位，不可做與服務(wù)無(wú)關(guān)的事。必須做好頭、肩頸手部按摩。12.叮囑顧客把物品保管好，貴重物品讓顧客隨身攜帶，如顧客貴重物品遺失由美容師承擔(dān)。

六、美容師輪客制度

1.按每天打卡先后順序輪牌，會(huì)員介紹朋友未指定美容師或自行來(lái)美容院按正常順序輪客。

2.顧客第一次來(lái)未成功，第二次踏入店門(mén)，按正常順序輪客，若因美容師跟蹤后而預(yù)約前來(lái)（跟蹤記錄上證明）由跟蹤美容師跟返。

3.若老顧客帶朋友在卡上消費(fèi)時(shí)，按老客順序跟返。若老顧客指定給美容師帶新顧客，指定美容師又要服務(wù)老顧客時(shí)，由頭牌美容師接待，如產(chǎn)生利益一人一半。

4.由美容師跟蹤預(yù)約的老顧客在（跟蹤記錄上證明）則由跟蹤美容師接待，若跟蹤美容師在忙，其忙完后可以一同跟返，如產(chǎn)生利益一人一半。若跟蹤美容師休息或請(qǐng)假不在美容院，由頭牌美容師接待其業(yè)績(jī)算頭牌美容師。

5.客人所定療程或產(chǎn)品，必須交定金或在檔案上注明開(kāi)卡項(xiàng)目要顧客簽名確認(rèn)，方可生效。

6.當(dāng)班的美容師因?yàn)檫t到而耽誤客人的服務(wù)時(shí)間，主管有權(quán)打電話給其他美容師加班，這時(shí)兩個(gè)美容師同時(shí)到公司，客人應(yīng)優(yōu)先輪到加班的美容師為期服務(wù)。

7.如果顧客沒(méi)有預(yù)約或者開(kāi)單之前由美容院指定任何美容師，照排客表輪牌，如果美容師接單之后，顧客碰見(jiàn)熟悉的美容師要求為其服務(wù)時(shí)，該美容師應(yīng)婉言謝絕不可換單，如有發(fā)生該情況，美容師私自為客人服務(wù)，所做項(xiàng)目提成歸公司所有，算輪牌一個(gè)。

8.頭牌美容師不得挑選顧客，美容師無(wú)條件接受輪牌做事。美容師不服從安排，挑選顧客按曠工輪處。9.顧客預(yù)約要在預(yù)約本上登記，沒(méi)有登記時(shí)間、日期，其不算預(yù)約，美容師照常輪牌。

10.美容師打卡后不上牌，按曠工處理。美容師不得私下協(xié)議業(yè)績(jī)的分配，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)充公。

七、美容師服務(wù)質(zhì)量的管理

1.顧客迎接陪送制：從進(jìn)門(mén)由顧問(wèn)或頭牌美容師禮貌相迎，并安排好美容師，從換鞋、安排床位、更衣、桑拿、沐浴、喝茶等一定要美容師引導(dǎo)，照看好一切并交代清楚，如到那間那張床，叮囑顧客把貴重物品保管好、把柜子鎖好，桑拿、沐浴的時(shí)間及操作的方法等；美容師要走在顧客左前方。并以顧客走路的速度調(diào)整自己的步伐，要時(shí)時(shí)照顧顧客。在護(hù)理中特別是在上膜后不能無(wú)故隨便離開(kāi)，離開(kāi)時(shí)一定要打好招呼，交待清楚要離幾分鐘，顧客離開(kāi)一定要到門(mén)口開(kāi)門(mén)相送；

2.在操作前實(shí)行三對(duì)制：對(duì)料：檢查各種儀器是否異常特別，噴霧機(jī)要檢查有沒(méi)有水、水位有沒(méi)有超過(guò)紅線，開(kāi)啟后把頭放中間檢查聲音是否異常，才能把噴頭放在面部的左或右上方。

3.檢察面部有無(wú)破損，眼結(jié)膜是否發(fā)炎并交待清楚（語(yǔ)氣要委婉客氣）；

4.操作時(shí)實(shí)行七分服務(wù)三分溝通，特別是在按摩時(shí)候不能講話，讓顧客保持放松休息狀態(tài)；

5.操作時(shí)一定要認(rèn)真、細(xì)膩?zhàn)岊櫩偷玫胶芎玫南硎?，推卡、推產(chǎn)品切記強(qiáng)求要以最真誠(chéng)態(tài)度為顧客挑選適合的護(hù)理的項(xiàng)目和產(chǎn)品。

6.嚴(yán)格實(shí)行預(yù)約制（內(nèi)容、時(shí)間、卡好、產(chǎn)品）：

a)點(diǎn)名預(yù)約的△：超時(shí)用☉減時(shí)用▽?zhuān)洪_(kāi)始操作用彩色劃掉，取消的用涂掉，嚴(yán)格掌握操作好時(shí)間，加項(xiàng)目要及時(shí)告訴前臺(tái)，前臺(tái)好預(yù)約下位顧客。

b)在預(yù)約本上登記顧客指定的房間要特別標(biāo)記，美容師準(zhǔn)備的房間在前臺(tái)登記。顧客指定的房間其它美容師準(zhǔn)備了，要和其它協(xié)商并準(zhǔn)備好房間調(diào)整。

c)顧客預(yù)約要打電話到前臺(tái)預(yù)約，不接受對(duì)美容師私下預(yù)約，美容師電話不能私下給顧客。跟蹤服務(wù)用前臺(tái)電話。前臺(tái)顧問(wèn)每天早上要短信確認(rèn)顧客預(yù)約的時(shí)間，每位顧客等待不能超過(guò)30分以上，切實(shí)安排好遲到的沒(méi)有預(yù)約的顧客，但不能影響到下一位按時(shí)到的顧客。

7.做好售后服務(wù)，特別是問(wèn)題性皮膚和出現(xiàn)敏感現(xiàn)象一定認(rèn)真跟蹤，有7天以上沒(méi)進(jìn)行護(hù)理的也要及時(shí)的返饋，預(yù)約，對(duì)顧客投訴要給予明確的處理意見(jiàn)。

8.嚴(yán)格實(shí)行三對(duì)：對(duì)產(chǎn)品、對(duì)系列、對(duì)齊全并要交待清楚。器皿工具要保證干凈。

八、技術(shù)質(zhì)量管理

1.每個(gè)項(xiàng)目一定要按操作規(guī)程操作：

2.潔面一定要干凈，如：耳后、發(fā)際、鼻孔等，絕不能有殘留物。

3.整套動(dòng)作正確無(wú)誤，熟練、靈活；按摩手法一定要做到深、沉、慢、柔、貼、包。力度適中，穴位要準(zhǔn)確，做到輕柔重按由淺到深到位停留。

4.針清要在毛孔順毛發(fā)生長(zhǎng)的方向沿行孔鼻進(jìn)針，在根部壓，不能按到針清處，不能破損皮膚。急性感染期不能針清。5.掌握敏感皮膚操作要點(diǎn)： 只能用冷水不能用熱水。只能用冷噴不能用熱噴。

動(dòng)作要輕、慢、時(shí)間要短。不能用強(qiáng)堿，強(qiáng)酸類(lèi)物質(zhì)；不要用去班美白等容易過(guò)敏的產(chǎn)品。及時(shí)使用過(guò)敏產(chǎn)品，必要先做到測(cè)敏。

6.要掌握身體護(hù)理、面部護(hù)理、減肥、健胸、儀器等技術(shù)。每月做定時(shí)考核，考核定分實(shí)行淘汰制，九、衛(wèi)生管理規(guī)范細(xì)則

1.門(mén)部份：

門(mén)、玻璃保持潔凈、無(wú)污??；門(mén)把無(wú)灰塵，污印。

2.地板部份：

無(wú)水跡、灰塵、污印、無(wú)雜物、邊角無(wú)積塵

3.展柜部分：

柜玻璃保持潔凈，無(wú)污印

展柜內(nèi)無(wú)積塵

展品陳列美觀，整齊，有序 4.接待桌，椅部分：

玻璃面潔凈，無(wú)污印 桌面花瓶潔凈，無(wú)破損，桌面無(wú)雜物，產(chǎn)品資料擺放整齊 椅面整潔無(wú)污物 5.前臺(tái)部分：

玻璃面潔凈，無(wú)污印

辦公用品，預(yù)約登記本，記錄本擺放整齊 預(yù)約登記本及其它記錄本本面整潔，無(wú)破損 電話保持干凈，聽(tīng)筒無(wú)異味

6.配料柜部分：

物品擺放整齊，有序

盤(pán)，碟，刷，配料刀干凈，無(wú)污漬，水漬 配料柜面保持潔凈，無(wú)積灰 7.鞋柜部分：

拖鞋按要求擺放整齊 顧客鞋按要求放在鞋柜內(nèi) 鞋柜保持干凈，無(wú)異味

8.床，凳部分

床、凳罩平整，清潔，無(wú)污漬和異味 床上無(wú)頭發(fā)等雜 9.空調(diào)部分：

隔塵網(wǎng)、百葉門(mén)無(wú)積塵 10.用具

小車(chē)面潔凈

儀器，包頭巾按要求擺放、潔凈，無(wú)污漬 換下的包頭巾，床單，浴巾按要求放在衣籃內(nèi) 11.衣柜部分：

放衣架、衣柜內(nèi)潔凈，無(wú)積塵、無(wú)雜物，無(wú)異味 12.顧客服務(wù)部分：

顧客服按要求疊放整齊、潔凈感，無(wú)污漬，無(wú)異味 13.更衣鏡部分：

更衣鏡清潔明亮，鏡頂無(wú)積塵，污印 梳妝臺(tái)電吹，梳子擺放整齊 梳子潔凈無(wú)污垢，發(fā)絲

14..浴室內(nèi)部分： 卷紙架牢固無(wú)灰塵

墻壁、便池；無(wú)污物，污漬 室內(nèi)地面潔凈，無(wú)污漬，水印 15.洗手臺(tái)部分：

鏡面光潔，無(wú)水印，污漬

臺(tái)面，瓷盆無(wú)污垢，水龍頭光潔明亮 力求無(wú)水跡 16.垃圾箱部分：

箱內(nèi)垃圾桶按要求擺放

垃圾箱口處不得掛有垃圾，沾有污垢 垃圾箱周?chē)鷫γ娓蓛魺o(wú)污漬 17.休息室部分：

地面整潔。無(wú)污漬，積塵，雜物

桌、椅子面保持干凈，無(wú)雜物，餐圾、擺放整齊 書(shū)，報(bào)，雜志看后歸位 鞋擺放在鞋架上

十、行為管理細(xì)則

1.形象：

頭發(fā)：短-------短碎發(fā)。長(zhǎng)發(fā)--------公司統(tǒng)一的束發(fā)。劉海以不要影響工作為準(zhǔn)，不得染彩發(fā) 要求：頭發(fā)平整、伏貼不得凌亂無(wú)章。

指甲：不得留指甲和染指甲。

化妝：工作時(shí)淡妝，施粉底，口紅，眼影。

手飾：工作時(shí)不得配戴手鐲、手鏈、手表，耳環(huán)以耳丁為主 服飾：工作服、鞋、襪要保持干凈破損染漬 襪子：要求統(tǒng)一的指定的襪子 工牌：工作牌掛在左胸位置。

皮膚：護(hù)理好自己的皮膚，做好日常個(gè)人清潔衛(wèi)生 2.禮儀

姿態(tài)：站姿-----挺胸、收腹、兩腿分開(kāi)（丁字型），嚴(yán)禁雙手插在衣袋內(nèi)在大廳走動(dòng)或等待顧客 坐姿：上身保持挺直，兩腿并攏。走路：小步，輕捷。

開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)提放東西-----不要發(fā)出聲音。

3.表情、言辭

與顧客視線交匯及顧客交談時(shí)做到面帶微笑。

規(guī)范用語(yǔ)：美容師，您好、請(qǐng)跟我來(lái)、這個(gè)房間可以嗎、請(qǐng)?zhí)上隆⒄?qǐng)稍侯。

美容中：每個(gè)步驟開(kāi)始時(shí)簡(jiǎn)潔地和顧客說(shuō)明，在美容過(guò)程中與顧客交流美容知識(shí)。

美容后：感覺(jué)怎樣。。？謝謝、請(qǐng)慢走 禁止用語(yǔ)：講別人美容院的壞話

論別的顧客和美容師的長(zhǎng)短

談自己和美容院經(jīng)濟(jì)狀況

向顧客抱怨對(duì)公司的不滿(mǎn)

用命令的口氣講話，如：躺下、頭低下來(lái)等

其他影響美容院形象和聲譽(yù)的言談

以上檢查沒(méi)完成每項(xiàng)按紅花榜處罰。（除明確罰款條例除外）

第四篇：健身會(huì)所勞務(wù)合同

健身會(huì)所勞務(wù)合同1

甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________

法定代表人：__________________ 聯(lián) 系 電 話：__________________

單 位 地 址：_________________ 住 址：___________________

_________________ ___________________

甲方（雇傭方）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方（受雇方）：姓 名：

身份證號(hào)：

住 址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下訂立本合同。

第一章 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為 固定 期限合同。

第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門(mén)，擔(dān)任__________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)位于 。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

第四條 乙方主要的工作內(nèi)容為：

1、云南省健身教練國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)及招生；

2、健身操課培訓(xùn)；

3、健身房接洽及相關(guān)活動(dòng)、培訓(xùn)參與；

4、其他。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工作制。

1.執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)工會(huì)或職工代表大會(huì)或與職工協(xié)商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過(guò)3小時(shí)，每周不超過(guò)36小時(shí)。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第六條 甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行績(jī)效考核提成制的工資制度，乙方所獲報(bào)酬包含以下部分：

1、云南省健身教練國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)及招生分成：

（1）工作前三個(gè)月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）報(bào)酬為毛利潤(rùn)的20%；三個(gè)月后（即自______年____月____日起）報(bào)酬為毛利潤(rùn)的30%；其后最高點(diǎn)為35%；

（2）培訓(xùn)招生：

當(dāng)月招收人數(shù) 獲得分成

<5 600元/人

≧5 800元/人

2、健身操課培訓(xùn)分成：原則上采取五五分成；

3、健身房接洽及相關(guān)活動(dòng)、培訓(xùn)參與分成：另行協(xié)商；

4、其他。

第八條 工資支付方式為：每期培訓(xùn)班或每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束，收到全款后結(jié)算。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇

第九條 甲方按國(guó)家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納及代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

第十條 甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、工具、設(shè)備、技術(shù)資料等，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作；同時(shí)積極配合乙方的工作，為其完成本合同規(guī)定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十三條 如乙方為女員工，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)享受的待遇。

第七章 勞動(dòng)合同的解除、終止與續(xù)訂

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)部分以新法律、行政法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)，并應(yīng)及時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。

第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資（甲乙雙方約定此處一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元）后，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以解除勞動(dòng)合同；

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協(xié)議未達(dá)成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動(dòng)合同。

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、從本公司入伍，兵役期（不包括改為志愿兵和被提升為軍官的）未滿(mǎn)的。

第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本合同。

1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的；

2、甲方勞動(dòng)生產(chǎn)條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全和健康的；

3、甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

1、依據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

1、與甲方簽訂較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；

2、與甲方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；

3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)合同終止，甲乙雙方如果有意續(xù)訂合同，應(yīng)當(dāng)在本合同終止前三十日內(nèi)簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)》，雙方在續(xù)訂勞動(dòng)合同中的權(quán)利與義務(wù)依據(jù)本合同內(nèi)容執(zhí)行。

第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

2、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方由甲方調(diào)動(dòng)到甲方所屬其他單位的；

3、乙方退休或退職的；

4、乙方在合同期內(nèi)死亡的；

5、甲方依法宣告破產(chǎn)；

6、甲方依法解散或被依法撤銷(xiāo)。

第八章 經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償及違約

第二十五條 甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報(bào)酬又不予以補(bǔ)休的，除全額支付乙方應(yīng)得報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)協(xié)商、調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向昆明市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十章 其他

第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充合同及補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字簽章）

法定代表人：

或委托代理人：（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

健身會(huì)所勞務(wù)合同2

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號(hào)：__________________

住址：_______________________XX編碼：_____________

戶(hù)籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書(shū)。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：

1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。

2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。

3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)，遵守甲方的'勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項(xiàng)任務(wù)。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、_____、勞動(dòng)待遇、均按照甲方規(guī)定。

5、甲方應(yīng)對(duì)乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。

6、甲方有權(quán)按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

7、合同期滿(mǎn)，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

1）合同期滿(mǎn)不需要續(xù)訂合同時(shí)：

2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者；

3）不能勝任本職工作者；

4）乙方被判刑，勞教時(shí)；

5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)；

6）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)；

7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個(gè)月通知乙方。

8、合同期內(nèi)合同期滿(mǎn)具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。

1）甲方不能支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2）甲方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規(guī)。

3）乙方應(yīng)征入伍或本俱樂(lè)部同意考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。

乙方要求解除聘用合同，需提前一個(gè)月向甲方遞交申請(qǐng)書(shū)。

9、甲方對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿(mǎn)后，工作滿(mǎn)6個(gè)月后，如離開(kāi)浩沙俱樂(lè)部免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿(mǎn)6個(gè)月離開(kāi)本俱樂(lè)部，需付給俱樂(lè)部50元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

10、在本俱樂(lè)部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個(gè)月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開(kāi)俱樂(lè)部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。

11、享受本健身房為其交納的社會(huì)各種_____的員工在合同期滿(mǎn)前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂(lè)部后方可將_____帳號(hào)取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

健身會(huì)所勞務(wù)合同3

各位朋友大家好，歡迎加入東來(lái)健身俱樂(lè)部。本俱樂(lè)部人性化管理體制，具有良好的發(fā)展空間。是年輕的男士和女士挑戰(zhàn)自我能力的必然選擇。

一、嚴(yán)格遵守本俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違返按制度罰款。

二、培訓(xùn)期間遲到，早退，請(qǐng)假等按照規(guī)章制度執(zhí)行。

三、帶薪培訓(xùn)七天的.工資在工作三個(gè)月后發(fā)放，如果工作未滿(mǎn)三個(gè)月，不管是個(gè)人原因離職或者被解雇，培訓(xùn)工資將扣除。

四、七天培訓(xùn)結(jié)束通過(guò)考核正式上崗，沒(méi)有通過(guò)考核公司將繼續(xù)培訓(xùn)。上班要穿戴整齊，正確佩戴工作證上崗。

五、新員工要尊重領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的所有工作安排，如不服從本店管理，將開(kāi)除并扣除所有工資。

六、本店不提供食宿。

七、員工薪資待遇底薪+提成+獎(jiǎng)金。

八、員工在職期間嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害，開(kāi)除并追究刑事責(zé)任。

本協(xié)議自簽字之日起生效，最終解釋權(quán)歸東來(lái)健身所有。 同意本公司的所有規(guī)章制度

簽字：

日期：

健身會(huì)所勞務(wù)合同4

甲方（聘用單位）：________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方（受聘人）：________身份證號(hào)碼：________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期年。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事________工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和_____

1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方_____及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為_(kāi)_______元/月+提成（績(jī)效工資）。每月發(fā)工資時(shí)間為_(kāi)_______。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含_____費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納_____費(fèi)用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無(wú)息返還給乙方。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同：

A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的；

B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂(lè)部規(guī)章制度的；

C.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的；

F.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

G.被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人：

A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；

B.乙方不能勝任工作；

C.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

D.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂(lè)部的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂(lè)部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償一個(gè)月當(dāng)月的工資。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按第六條人事?tīng)?zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

甲方代表（簽字）：________聯(lián)系電話：________

簽訂日期：________年________月________日

第五篇：益爾美容美體養(yǎng)生會(huì)所開(kāi)業(yè)流程

益爾美容美體養(yǎng)生會(huì)所開(kāi)業(yè)流程

8:30~8:50打掃衛(wèi)生負(fù)責(zé)人秀秀

8:50~9:15布置會(huì)場(chǎng) 調(diào)試音響話筒負(fù)責(zé)人秀秀

9:15~9:30開(kāi)早會(huì)再次確認(rèn)分工負(fù)責(zé)人王敏

9:30~9:50喜慶音樂(lè)負(fù)責(zé)人婭婭 9:50~10:00暖場(chǎng)負(fù)責(zé)人王敏

10:00~10:05主持人致開(kāi)幕詞王敏（問(wèn)候引薦老板）10:05~10：10致答謝詞劉潔

10:10~10：15主持人引薦陳總王敏

10:15~10:20陳總致辭陳總

10:20~10:30鳴炮負(fù)責(zé)人慧慧劉科技10:30開(kāi)業(yè)儀式結(jié)束王敏

人員分工：

總負(fù)責(zé)：劉潔王敏

接待顧客總負(fù)責(zé)：秀秀（各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)急幫助）

產(chǎn)品禮品展示區(qū)：圓圓

介紹方案咨詢(xún)：慧慧

顧客填表咨詢(xún)：婭婭

顧客引領(lǐng)進(jìn)咨詢(xún)室秀秀