第一篇：教師勞動合同 書

教師勞動合同 書

甲 方：武漢******高級中學(xué) 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：*********** 現(xiàn) 住 址：

電 話：***** 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自2006年 9月1　日起至2007年7月31日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1．乙方工資為元／月，工資發(fā)放日為每月25日前；

2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資及獎金發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資及獎金；

3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵和福利；

4．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險（在我校辦理正式手續(xù)的教職工），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

2．甲方須提供給乙方必需的勞動條件；

3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利；

2．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；

3．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益；

4．服從并執(zhí)行甲方各項決議：

5．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；

6．遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；

7．愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

五、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；

2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3．下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方不能勝任工作的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

6．有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方依法解散或依法被撤銷；

（3）乙方死亡。

7．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

六、違約責任

1．甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金；

2．乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；

（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；

（3）因影響學(xué)校及學(xué)校管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3．合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔；因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學(xué)校及學(xué)校管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。

4．本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢****高級中學(xué)乙方：

簽訂日期： 年月日

勞　動　合　同 書

甲 方：武漢****高級中學(xué) 乙 方：

法定代表人： 身份證號碼：

地 址：**** 現(xiàn) 住 址：

電 話：********* 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。合同期限為自年 月　日起至年月日止。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

二、工資及福利待遇、社會保險

1．乙方工資為元／月，工資發(fā)放日為每月日前；

2．甲方根據(jù)其制定的教師課時費及課時質(zhì)量獎發(fā)放制度，發(fā)放給乙方課時費及課時質(zhì)量獎；(培訓(xùn)部按實際績效定額)

3．甲方參照武漢市公辦學(xué)校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險（在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續(xù)及其它正式手續(xù)的教師），并按相關(guān)規(guī)定辦理住房公積金（見習教師在一年內(nèi)經(jīng)學(xué)校轉(zhuǎn)為我校正式教師后方行辦理）。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；

2．甲方須提供給乙方必需的勞動條件；

3．甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方按國家及教育系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定享有休假權(quán)利；

2．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；

3．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益；

4．服從并執(zhí)行甲方各項決議：

5．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；

6．遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；

7．愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

五、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；

2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3．下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方不能勝任工作的；

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

6．有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：

（1）合同期滿；

（2）甲方依法解散或依法被撤銷；

（3）乙方死亡。

7．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

六、違約責任

1．甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按勞動法規(guī)定的標準支付給乙方補償金；

2．乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償，賠償范圍為：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；

（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；

（3）因影響教學(xué)及教學(xué)管理而造成的直接經(jīng)濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。

3．合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔；因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學(xué)及教學(xué)管理所造成的甲方直接經(jīng)濟損失。

4．本合同未按規(guī)定的違約責任，依勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：武漢****高級中學(xué)乙方：

簽訂日期： 年月日

第二篇：教師勞動合同書

勞動合同書

甲方：

乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。生效日期自______年______月______日開始。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為__________元，以下發(fā)薪的形式每月最后一日支付乙方。

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范；保守甲方的商業(yè)機密和經(jīng)濟信息；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；加強學(xué)習，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經(jīng)濟損失的，在追究經(jīng)濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第六條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。

第七條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第八條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：

第九條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

第三篇：2018教師勞動合同書

編號：

勞

合 同（教師）動 書

勞 動 合 同 書

甲方： 廣州市黃埔區(qū)海倫堡學(xué)校 聯(lián)系地址： 廣州市黃埔區(qū)康南路水南村海倫堡花園

聯(lián)系電話： 02082899111

乙方：

性別： 出生日期： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

鑒于：

1．甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2．乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3．乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔相應(yīng)的法律責任。

根據(jù)《勞動法》，《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1．1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：

A．固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；

B．無固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止； 1．2試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。1．3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2．1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位的工作，工作地點在：。

乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作 不受前款工作地點的限制。

甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面 變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。2．2 乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工 作標準和要求。乙方應(yīng)當按照甲方的要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同 的附件，是本合同的一部分。

2．3 甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可 以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

第三條工作時間和休息休假

3．1甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如 果甲方規(guī)章制度對工作時間進行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。

因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。

周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：00上班至晚上20：30，晚餐時間為l7：00至17：30，晚上沒課的教師從早上9：00上班至l8：O0，午休時間為12：00-13：O0。

周六、周日工作時間為早上8：O0至下午1 7：O0，午休時間為l小時。

在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合工時制度或不定

時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。3．2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。

第四條勞動報酬

4．1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任 務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬?！唧w薪資見附件二。4．2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：

A、遲到：一個自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動報酬不予 減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照 50元／次予以減發(fā)，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元／次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經(jīng)過甲方事假批準按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

B、早退：若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元／次予以減發(fā)，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元／次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。

C、病假：按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工 按照(崗位薪資+服務(wù)津貼)／2 1．75／8× 病假時數(shù)×0．5予以減發(fā)。正式期員工．按照(崗位薪資+特級城市補貼)／21．75／8×病假時數(shù)×0．5予以減發(fā)。若整月病假則按照當?shù)刈畹凸べY標準的80％予以發(fā)放。病假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。

D、事假：按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準為事假。試用期員工按照(崗位 薪資+服務(wù)津貼)／21．75／8 ×事假時數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+ 特級城市補貼)／21．75／8×事假時數(shù)×2予以減發(fā)。事假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。

E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。

以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準。

4．3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身條件合理調(diào)整乙方的工作崗位。

4．4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

4．5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從 甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

4．6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：由甲方代扣代繳的個人所得稅、應(yīng)由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規(guī)違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資．、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費用。

4．7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關(guān)于勞動報酬方面的任何不明之處應(yīng)與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。

乙方向與甲方競爭關(guān)系的機構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反 甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

第五條社會保險及福利待遇

5．1甲乙雙方按照國家及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關(guān)社 保手續(xù)。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

5．2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關(guān)信 息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌?任何后果，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。5．3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5．4乙方因公負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。

5．5如甲方提供費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，則雙方約定的服務(wù)期以 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續(xù)后，服務(wù)期約定也隨之終止。．

在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被

甲方解除勞動合同而無法達到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當向申方支付違約金，違約 金標準為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中 予以扣除。

違約金=(應(yīng)服務(wù)月數(shù)一已服務(wù)月數(shù))／應(yīng)服務(wù)月數(shù)×培訓(xùn)費用總額

如甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以 另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6．1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。、6．2 甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)

章制度的教育和培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。

6．3 乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項生產(chǎn)工 ． 藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給

甲方或他人造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。

第七條勞動紀律

7．1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應(yīng)嚴格 遵守執(zhí)行。．

7．2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定 的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔 相應(yīng)的賠償責任?！?/p>

第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬

8．1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘 密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負有 當然的保密義務(wù)。

8．2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方

期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔了保密義務(wù)的任何保密信息，包 括但不限于：

A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)或 技術(shù)設(shè)計、商標設(shè)計、軟件與軟件設(shè)計等；

B、甲方專有的技術(shù)、財務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計、成本數(shù)據(jù)、計算機程序、格式、開發(fā)和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商 情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式；

C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項目的信息、資料或相關(guān)材料； D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式 方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容；

E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價原則、銷 售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動方法； ．

F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項目開發(fā)的規(guī)劃與計劃、財務(wù) 情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運營相關(guān)的資料與信 息：

G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業(yè)秘密； H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。

8．3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的 保密職責。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務(wù)，乙方不得向 任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。8．4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等單位內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與 甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)；不得利用在校生或離校生開補習班或 其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或類似的書籍教材的 編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復(fù)印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的教材；

不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工接受外 界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約金十五萬元。乙方還應(yīng)承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約 金不足以彌補甲方經(jīng)濟損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟損失。

8．5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的 物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計、工模具設(shè)計、制造方法、工藝過 程、材料配方、經(jīng)驗方式、實驗數(shù)據(jù)、專利、計算機軟件及其算法、設(shè)計、商標 設(shè)計、標志設(shè)計、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲 方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進，其 相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

8．6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾 有保密義務(wù)的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。

8．7 甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及 其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán) 利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方 未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償責任。8．8 凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務(wù)而以直接或 間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方 損失的，乙方必須承擔相應(yīng)的賠償責任。．

8．9 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠 償責任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實所支付 的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場 份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤；合理費用包括但不限于：訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9．1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： A、甲乙雙方協(xié)商一致的；

B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。9．2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

9．3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同： ． A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的； B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：

(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時間以收費或非收 費形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的； D、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影 響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； E、被依法追究刑事責任的； F、被勞動教養(yǎng)的。

9．4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可 以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：

A、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；

B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

9．5 除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯為由單方面解除勞 動合同的，應(yīng)事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同 的法律依據(jù)，事實與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務(wù)，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔；造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

9．6 除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式

通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30 日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書 面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方 進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應(yīng)賠償甲方的損失，該損失包括但不限于 甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作 造成的經(jīng)濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請 律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執(zhí)行費及其他為了訴訟所支付的合理 費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如 果不足乙方應(yīng)予以補足。

乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當按照本條賠償甲方的損失。

乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對 甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任。9．7 有下列情形之一的，勞動合同終止： A、勞動合同期滿的；

B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； C、乙方達到法定退休年齡的；

D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9．8 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和 哺乳期為止，但乙方違反本合同9．3或嚴重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除 外。

第十條離職手續(xù)

10．1 無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求并配合 所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于： A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物； B、在職期間使用或編制的文件、資料；

C、所帶班級的交接確認。

D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作： E、與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項； F、填寫離職工作交接單；

G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。

10．2 有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支 付工資、補償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔： A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的； ． B、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的； C、乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。

10．3 因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔 賠償責任。

10．4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務(wù)，致 使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承 認其負有過錯，并承擔相應(yīng)的責任。

第十一條其他約定

11．1 如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，．乙方對此沒有異議。

11．2 乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的 公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包 含在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。11．3 甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進行處理。

11．4 乙方應(yīng)如實向甲方提供本人的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應(yīng)當提交的材料以甲方通知起、準。

一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。因乙方未及時向

甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一 切后果由乙方自行承擔。

1．5 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定 的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙 方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方 以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為 已經(jīng)送達。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應(yīng)視為其知道新地址，甲方 無需再書面通知乙方。

11．6 在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關(guān)于乙 根據(jù)本合同應(yīng)有的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)的通知。

11．7 若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并 具有約束力。

第十二條爭議處理及其他

12．1 甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙 方可以向有管轄權(quán)機構(gòu)申請裁決。

12．2 本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準。本合同 取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。12．3 本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：

簽訂日期：

第四篇：教師勞動合同書

教師勞動合同書

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

負責人：聯(lián)系電話：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。

第二條 合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。

第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務(wù)：

1、按時足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件；

3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護；

乙方須履行下列義務(wù)：

1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)

部管理規(guī)章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。

第六條 合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。

第七條 違約責任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟

補償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用。

4、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條 安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學(xué)期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導(dǎo)致，則由乙方承擔主要責任；

2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

第十條 附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第五篇：教師勞動合同書

教師勞動合同書

甲 方：

乙 方： 法定代表人：

身份證號碼： 地 址：

現(xiàn) 住 址： 電 話：

電 話：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據(jù)教學(xué)及教學(xué)管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，須另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

3、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費 /節(jié)、工齡 /年、績效工資 元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資； 3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1．甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害； 2．甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品；

3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利； 2．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益； 3．服從并執(zhí)行甲方各項決議：

4．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時 認真完成甲方相關(guān)部門依管理制度及工作需要安排的其它工作； 5．遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德； 6.愛護甲方公共設(shè)施及其它財產(chǎn)。

五、工作紀律、獎勵與懲處

1、乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

六、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；、2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。

5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。6．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下，協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年

月

日