第一篇：員工保密合同-法務20140110

員工保密合同

乙方（用人單位）：

住所：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

住址：居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在自愿、公平的基礎上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同以下條款：

第一條 商業(yè)秘密的含義和范圍

商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

經(jīng)雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務獲悉或將要知悉的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1、技術信息

（1）完整的方案；

（2）開發(fā)過程中的階段性成果；

（3）取得的有價值的技術數(shù)據(jù)；

（4）針對技術問題的技術訣竅。

2、經(jīng)營信息

（1）公司的經(jīng)營計劃，包括但不限于公司開發(fā)樓盤的建筑成本，各類企 劃營銷方案，樓盤開盤日期和銷售價格，擬開發(fā)項目地址以及方案、預案，合并、入股、參股方案等，招投標標書和標底，重大資產(chǎn)擔保和采購事項等；

（2）公司管理的各項規(guī)章制度，包括但不限于薪金福利制度、獎金發(fā)放 辦法、工作流程、組織架構、內(nèi)部通訊記錄、各類會議紀要、電話和電子郵件資料、培訓資料等；

（3）客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、電子郵件、個人信息、家庭資料、工作單位、客戶喜好、已購房產(chǎn)車輛情況、資產(chǎn)情況等；1

（4）各類商業(yè)情報，包括但不限于各類樓盤的建筑成本、公司中層以上 領導人員名單以及聯(lián)系方式、與公司有業(yè)務往來的的黨政機關人員名單以及聯(lián)系方式等、公司對外簽訂的各類合同文本、公司的各類財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)、樓盤銷售統(tǒng)計報表、各類市場統(tǒng)計和調(diào)查報告；

（5）以及其他可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的信息

3、本合同規(guī)定的商業(yè)秘密，其載體可以為口頭、書面、錄音、錄像、電 子數(shù)據(jù)等任何可以被對外展示、傳播、復制的形式，乙方在工作期間知悉的本公司或與本公司有業(yè)務往來的其他單位的商業(yè)秘密，均受本合同約定約束。

第二條 乙方的保密義務

乙方任職期間和離職后均需按照本合同約定承擔下列保密義務：

（1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；

（4）乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限；

（5）甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性；

（6）乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為，若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權或其他指控時，乙方自愿承擔甲方為應訴而支付的訴訟費、保全費、律師費、鑒定費、公證費、差旅費等訴訟費用，甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償，上述訴訟費用和賠償可以從乙方的工資等報酬中直接扣除，不足部分由乙方以其個人資產(chǎn)賠償；

（7）乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人權益的，若甲方遭受第三方的侵權指控，訴訟費用和賠償由甲方承擔；

（8）乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、名片、通訊錄、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，在乙方離職時或應甲方要求應當無條件一次性返還甲方；但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，由甲方將秘密信息復制到甲方指定的其他載體上，并將原載體上的秘密信息消除。出于保密需要，甲方可對乙方予以經(jīng)濟補償后，對該載體予以收購。

第三條保密期限

簽訂本保密合同的員工均負有保密義務，乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起到該商業(yè)秘密公開時止，商業(yè)秘密公開包括以下幾種方式：

1、甲方涉密文件明文改為不涉密文件；

2、甲方受控文件明文改為不受控文件；

3、商業(yè)秘密轉為專利技術予以公開；

4、商業(yè)秘密經(jīng)甲方許可，由第三方合法的予以公開；

5、商業(yè)秘密已經(jīng)在公開出版的報刊、雜志、期刊發(fā)表，或經(jīng)網(wǎng)絡、廣播、電視、公開展覽、研討會等公開途徑予以公開；

6、甲方以接受記者采訪、召開記者會、報告發(fā)言、公開演示等自愿公開的方式，將商業(yè)秘密予以公開；

7、第三人采取非法手段獲得商業(yè)秘密，并予以公開。

8、甲方銷售含有商業(yè)秘密的產(chǎn)品，他人可以通過觀察等手段輕易獲取該商業(yè)秘密或他人采用獨立開發(fā)、反向工程等合法手段獲得商業(yè)秘密后公開。

第四條違約責任

1、如果乙方不履行本合同規(guī)定的各項義務，應當承擔違約責任，一次性按照乙方已經(jīng)取得的全部工資總額的30%，向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，其保密責任不免除。

2、如果因為乙方前款所稱的違法行為造成甲方損失，乙方應當承擔賠償責任，向甲方支付賠償金（賠償金數(shù)額=損失額+違約金）。

3、乙方因違約行為導致甲方產(chǎn)生的訴訟費、保全費、鑒定費、律師代理費、差旅費、甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，均由乙方承擔。

4、甲乙雙方解除勞動合同關系后，乙方可以從事與原崗位相同或類似的工作，但不得將在甲方公司獲得的商業(yè)秘密和一切文件資料交給新單位，否則，甲方將追究新單位和乙方侵權行為的連帶賠償責任。

5、甲方對于乙方的違約行為，可以根據(jù)公司的規(guī)章制度予以紀律處分、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重，將追究其民事和刑事責任。

第五條爭議的解決

本合同經(jīng)雙方后生效。因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地法院裁決。

第六條本合同作為《勞動合同書》的附件之一，一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)份。

第七條本合同未盡事宜，可由雙方補充約定，與本合同具有同等法律效力。

第八條重要合同用語的界定

1、任職期間

本合同中所稱的任職期間，以乙方辦理入職手續(xù)為標志，并以領取工資所代表的工作期間為任職期間，任職期間包括乙方在正常工作時間以外的加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

2、離職

本合同中所稱的離職，指甲、乙任何一方明確表示解除或辭去聘用關系。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職，以離職論；甲方非因按本單位規(guī)定或法律規(guī)定拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘，以離職論。

第九條 適用人員范圍

本合同適用于已簽訂《勞動合同》的全體員工以及簽訂本合同尚未簽訂《勞動合同》的新入職員工。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（委托代理人）：

（簽字）

年月日年月日

第二篇：酒店員工保密合同

酒店員工保密合同

甲方（企業(yè)）：海城市宗駿餐飲娛樂有限公司

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間（含試用期）獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，制訂下列條款共同遵守：

第一條 乙方在甲方任職期間，因履行職務或工作需要所接觸了解或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計算機軟件、客戶資料、經(jīng)營情況、技術機密或其他商業(yè)秘密信息等，其所有權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。

第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的資料、作品、計算機軟件、客戶資料、經(jīng)營情況、技術機密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有所有權。

第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)

章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第六條 甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第七條 乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人

員無此權限。乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內(nèi)或對外提供的各種報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關一切責任。

第八條 乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方經(jīng)營相同或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，應返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、檢測報告、數(shù)據(jù)、結果、圖紙、樣品、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、經(jīng)營方案、經(jīng)營計劃、技術方案、標準操作流程、崗位說明書、管理制度、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

第十二條 本合同中所稱的任職期間，以乙方領取的工資所代表的時間為標準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條 乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金：人民幣壹拾萬元整；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼： 簽署日期：簽署日期：

第三篇：企業(yè)員工保密合同

企業(yè)員工保密合同

甲方（員工）： 姓名__________________________ 性別__________________________ 身份證（護照）號碼__________________________ 住址__________________________ 聯(lián)系電話______________________

乙方（企業(yè)）： 名稱

__________________________

住所

__________________________

法定代表人（主要負責人）_________________

聯(lián)系人

__________________________

聯(lián)系電話

__________________________ 鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，已經(jīng)(或將要)知悉乙方的商業(yè)秘密，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方當事人本著平等、自愿、公平和誠實信用的原 1 則就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂立下列條款共同遵守：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的相關業(yè)務函電等。

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。

3、乙方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。

5、甲方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與乙方事務有關的保密信息。

二、保密雙方的權利和義務

1、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。

甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果 進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

3、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

4、除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

5、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和 4 其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

6、甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

7、甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

8、甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

9、甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

10、本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。

三、保密期限

1、甲乙雙方確認，甲方的保密義務自乙方蓋章和甲方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。甲方的保密義務并 6 不因勞動合同的解除而免除。

甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第______種（沒有做出選擇的，視為無限期）：

（A）無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到_____________。

乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第___種：

（A）甲方離職時，一次性支付___________元。

（B）甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

四、競業(yè)限制條款

1、甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

2、不論何種原因甲方從乙方離職，離職后2年內(nèi)不得到與乙方同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職（包括兼職）。

3、不論何種原因甲方從乙方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與乙方同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與乙方商業(yè)秘密有關的工作。

4、在競業(yè)限制期間，乙方應當按月給予甲方一定的經(jīng)濟補償，具體的補償標準可以按照《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》第二十四條規(guī)定的補償標準執(zhí)行。

5、乙方在支付甲方的工資報酬時已經(jīng)考慮甲方離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在甲方離職時另行支付保密費。

五、違約責任和爭議的解決方法

1、因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

2、甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金_____ 元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

六、其他

1、本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

2、本合同未盡事宜或者合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

4、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

立合約人簽字蓋章： 甲方：_____________________ 身份證號碼：_______________ 乙方：_________________公司 法定代表人：_______________

第四篇：(法務)養(yǎng)魚合同 （定稿）

上海馳頌水族用品有限公司龍魚生態(tài)缸保養(yǎng)

協(xié)議書

甲方：上海馳頌水族用品有限公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，有關龍魚生態(tài)缸養(yǎng)護事宜達成協(xié)議如下：

一．甲方養(yǎng)護乙方龍魚生態(tài)魚缸規(guī)格為（150*50）cm,養(yǎng)護期為（1）年。

自（2013）年（10）月（1）日至（2014）年（10）月（1）日有效。二，甲方每周至少（1）次對龍魚生態(tài)缸進行養(yǎng)護，每月養(yǎng)護費（1600元/含2魚缸）。養(yǎng)護期間如若發(fā)生魚類死亡，乙方應立即與甲方進行聯(lián)系，甲方應于乙方通知后的3日內(nèi)免費調(diào)換。甲方拖延日常養(yǎng)護或者免費調(diào)換死魚的，每延期一日應向乙方支付違約金人民幣100元。

三，養(yǎng)護期間的所有設備，如藥水，魚食等費用由甲方自行提供。

四，乙方應于簽訂之日起，每6個月支付甲方養(yǎng)護費一次，甲方應于乙方每次付款的10日前向乙方開具合法有效的發(fā)票。

五，如乙方要求續(xù)簽合同，應在合同終止前一個月向甲方提出，甲方應當同意續(xù)簽。六，本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效。

甲方：上海馳頌水族用品有限公司

地址：浦東凌兆路855號三林花鳥市場10—11號

乙方：電話：***

地址：電話：

第五篇：服裝行業(yè)店鋪員工合同及保密協(xié)議

員工合同

先生/女士：

很榮幸的通知閣下：

1、閣下已被，入職日期為。

2、閣下的薪酬待遇如下：

①基本工資元/月；

②補貼；

③其他：。

3、試用期為個月，如閣下在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，并經(jīng)用人部門提呈及完成相關的審批程序后，閣下可獲提前轉正。轉正后公司將根據(jù)閣下的崗位要求和工作表現(xiàn)定期進行考核，同時將按公司的相關規(guī)章制度規(guī)定給予管理。

如閣下在試用期內(nèi)或在試用期屆滿時仍未能符合錄用條件的，公司將與閣下解除聘用關系。

4、經(jīng)與閣下協(xié)商一致，閣下同意公司可根據(jù)工作需要隨時對乙方的工作地點進行調(diào)動。

5、閣下入職后，請盡快提供公司所要求的相關證件、材料，以便于公司為您提供相應的福利待遇。

6、公司按閣下的職位確定閣下的工時制度為：□不定時工作制/ □標準工時。

7、為確保公司的正常運作和閣下的合法權益，在試用期內(nèi)，任何一方解除聘用關系，均應提前七天提出書面通知；試用期滿后，任何一方解除或終止聘用關系，均須提前三十日提出書面辭退或辭職通知，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

8、如閣下的住址及有效通迅地址、聯(lián)系電話、個人基本信息等發(fā)生變更，請立即以書面形式通知公司，否則閣下將自行承擔由此而產(chǎn)生的一切后果。

9、公司將對閣下所提供的證件、資料進行核實。如有隱瞞及提供虛假資料，公司將對閣下處以無薪解雇之處分，閣下亦將自行承擔由此而產(chǎn)生的一切后果。

讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻力量并與公司同步成長。

年月日

簽名：被錄用人行政人事部

保密協(xié)議

為保守公司秘密，維護公司利益，特簽訂此協(xié)議：

一、全體員工都有保守公司秘密的義務，在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

二、公司秘密是恭喜公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項，公司秘密包括下列秘密事項：

1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2、人事決策中的秘密事項；

3、專有技術；

4、招標項目的標底，合作條件、貿(mào)易條件；

5、重要的合同、客戶和合作渠道；

6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行賬戶、賬號；

7、董事會或總經(jīng)理確定應當保守公司其它秘密事項；

8、公司自營店鋪及加盟商的銷售數(shù)據(jù)、培訓資料等；

9、公司任何管理制度、績效考核制度、績效卡內(nèi)容及員工檔案及客戶所有資料等；

三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件資料。

四、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)

批準不準向他人泄露，非接觸公司秘密的員工，不準大廳公司秘密。

五、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入；工作人員更不能隨便

帶人進入。

六、辦公室、店鋪應定期檢查各部門的保密情況。

違反本協(xié)議故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，予以除名。

本人承諾嚴格保守公司各種秘密，如有泄露愿意承擔相應處罰。

本人簽字：

蓋章：

年月日