第一篇：16勉縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員聘用合同書

衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員

聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人）姓名：

性別：

出生年月：文化程度：

參加工作時間：

身份證號：

甲乙雙方為了充分明確聘用期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家、省、市、縣及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意建立聘用關(guān)系，簽訂聘用合同，并達成如下合同條款，共同遵守履行。

第一條 合同期限

聘用期限為年，自年月日起，至年月日止。其中前個月為試用期。

第二條工作崗位及職責要求

1、乙方受聘在科、崗位工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方制定的《崗位職責》的要求，按時完成工作任務(wù)。

3、乙方完成甲方交界的其他工作內(nèi)容。

4、乙方在聘用期內(nèi)，應(yīng)接受甲方的平時考核與年度考核，考核結(jié)果作為甲方續(xù)聘、晉級、分配、獎懲、解聘和辭退的依據(jù)。

第三條工作報酬

甲方按照本單位工作人員分配制度規(guī)定標準按月支付給乙方工作報酬，并依照按勞分配和生產(chǎn)要素與收益分配的原則及本院改革方案參與效益工資分配。

第四條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成崗位任務(wù)所必需的工作條件和工作場所，充分保障乙方工作期間的人身安全。

第五條工作紀律

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守甲方已制定施行的和聘用期內(nèi)制定施行的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的日常管理。

2、乙方必須遵守國家及本單位的保安規(guī)定，維護四方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方列入保安范圍的和商業(yè)秘密及其他保安的事項。若違反上述約定給甲方造成損失者，甲方有權(quán)給乙方行政處分。乙方應(yīng)對甲方的經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

第六條保險福利待遇

1、甲乙雙方須按照國家及當?shù)卣挠嘘P(guān)社會保險規(guī)定，依法參加社會保險，按時交納保險金，乙方有權(quán)享受保險待遇。

2、對乙方因公（非因公）負傷、致殘、死亡、患病和女職工保護等福利待遇及因公（非因公）死亡遺屬待遇，甲方應(yīng)嚴格按照國家和陜西省及市縣的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方對乙方要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工時、公休假日的規(guī)定。

4、甲乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和陜西省有關(guān)職工的退（離）休制度。

5、乙方可享受甲方單位職工的福利待遇。

第七條聘用關(guān)系的延續(xù)

1、合同期滿30天內(nèi)，甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲅永m(xù)聘用關(guān)系的要求。經(jīng)協(xié)商一致后，雙方另行簽訂聘用合同。

2、本合同履行期限屆滿后，雙方未另行簽訂聘用合同，但一方仍繼續(xù)履行本合同確定的崗位職責超過3個月，甲方認可其工作的，視為本合同順延，但聘用期不得超過原期限。

第八條合同的終止

1、本合同履行期限屆滿后自行終止。

2、受聘人員死亡，本合同自行終止。

3、受聘人員達到退（離）休年齡辦理退（離）休手續(xù)后自行終止。

第九條合同的變更和解除

1、本合同簽訂后，甲乙雙方須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更或解除合同時，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可變更或解除合同。

2、經(jīng)甲方同意辦理調(diào)離手續(xù)或辭職的，聘用合同自行解除。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)甲方認為不合格；

（2）在聘用期內(nèi)有嚴重失職、瀆職或違法亂紀行為，致使甲方形象、名譽受損或經(jīng)濟損失達萬元以上；

（3）連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)曠工累計超過30天；

（4）發(fā)生重大醫(yī)療糾紛或重大醫(yī)療事故，給甲方造成損失；

（5）違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士法》；

（6）國家及陜西省、漢中市、勉縣有關(guān)部六明文規(guī)定的情形。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因公（工）負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；

（2）乙方未彀考核要求，經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍不用勝任的；

（3）在聘期內(nèi)不履行合同，違反工作紀律和醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改正的；

（4）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，或人事、編制等部門對甲方職能、編制等情況進行調(diào)整，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商仍不能就變更聘用合同達成一致的；

（5）符合醫(yī)院規(guī)定的其它情況。

5、有下列情況之一的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同：

（1）甲方不能按聘用合同規(guī)定支付相應(yīng)的工作報酬和待遇；

（2）甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方確有正當原因不能繼續(xù)履行本合同并提前30天書面通知甲方的。

6、有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；

（1）受聘人員或負傷在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）因公（工）負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（4）國家另有規(guī)定的。

7、有下列情況之一的，乙方不得解除合同；

（1）醫(yī)院和科室出資引進、培訓(xùn)的人才，未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

（2）醫(yī)院出資或公派出國學(xué)習(xí)培訓(xùn)，回國后服務(wù)未滿規(guī)定年限的；

（3）屬于技術(shù)骨干，承擔科研課題、引進技術(shù)、教學(xué)項目尚未結(jié)束，若解除合同會給醫(yī)院帶來重大損失的。

8、乙方在聘用期內(nèi)被開除、自動離職、勞動教養(yǎng)或被刑事處罰或甲方被主管部門撤銷，本合同自行解除。

第十條附則

1、《崗位職責》為本合同附件，與本合同具有同等效力。

2、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)申請調(diào)解、仲裁或提訴訟。

3、本合同一式三份，雙方各持一份，一份存入本人檔案。

4、本合同自甲方簽字或蓋章及乙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（或授權(quán)體表簽章）：

年月日年月日

第二篇：臨時工作人員聘用合同書

臨時工作人員聘用合同書

招聘方（以下簡稱甲方）

受聘方（以下簡稱乙方）

為保證學(xué)校各項工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

訂本勞務(wù)合同。

第一條；務(wù)工崗位

甲方根據(jù)自愿報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據(jù)工作需要，綜合聘用期間的考核結(jié)果以及甲乙雙方的意

向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行協(xié)商。

本合同期滿后，任何一方認為不再繼續(xù)簽訂聘用合同，應(yīng)在合同期滿一個月內(nèi)告知對方。

第三條；雙方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方的權(quán)利義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體工

作職責和要求。

（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據(jù)聘用合同約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月（寒暑假除外）準時

發(fā)放給乙方勞動報酬。

（4）甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行考核督查，發(fā)現(xiàn)不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權(quán)利義務(wù)

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動報酬元（大寫：元）

（2）乙方接受甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和各項考核規(guī)定。

（3）乙方必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有 權(quán)

予以解聘。

（4）乙方必須按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報酬性的職業(yè)。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀行為的。

2.不能履行勝任工作職責，品行不端正，品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方批評教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報酬職業(yè)的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。

第七條：補充說明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務(wù)關(guān)系牽扯。

2.乙方在節(jié)假日期間發(fā)生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關(guān)。

甲方；

2014年3月5日

乙方；

第三篇：保安工作人員聘用合同書專題

保安工作人員聘用合同書

聘用單位（甲方）：南陽市名門物業(yè)服務(wù)有限公司

受聘人員（乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務(wù)管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

1、試用期（1個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿，甲乙雙方均無異議的，視為默認以前合同執(zhí)行。否則經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)簽聘用合同。

第二條 甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權(quán)對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權(quán)利解除乙方合同。

3、甲方有權(quán)對乙方的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，具體操作方式由甲方根據(jù)《小區(qū)保安工作人員職責》進行督查和考核。

第三條

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。

2、乙方必須無條件接受職業(yè)培訓(xùn)，并在一星期內(nèi)熟練掌握。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴標志，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為。

4、乙方必須認真維護小區(qū)內(nèi)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，并扭送當?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。

5、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，其醫(yī)療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。

6、聘用合同解除后，乙方應(yīng)交清與甲方的一切手續(xù)并退回統(tǒng)一配發(fā)的服裝等物品。

第四條 工作報酬及社會保險

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者，不發(fā)工資，但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理購買公傷保險。

第五條 工作紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

3、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

4、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的；

2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

3、違反物業(yè)規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給物業(yè)工作造成損失的；

6、乙方年齡超過公司規(guī)定的保安職業(yè)年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內(nèi)的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（三）為保證用人單位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟補償。

2、乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經(jīng)濟補償外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。解決不了或不滿解決辦法的，10日內(nèi)可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執(zhí)一份，合同即可生效。

2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方另行約定條款：

因保安服務(wù)工作的特殊性，當乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準）時，無論本合同是否期滿，即自然終止。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：________

________年______月_____日

_______年_____月____

地址：南陽市工業(yè)路與八一路199—200號名門華府

第四篇：喀喇沁旗醫(yī)院工作人員聘用合同書

喀喇沁旗醫(yī)院工作人員

聘用合同書

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人）姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

參加工作時間：

身份證號：

聘用單位（以下簡稱甲方）：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）其他（）

茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲

1、正式聘用期工資福利待遇與正式工作人員相同。

2、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及福利待遇。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法、違規(guī)及院方相關(guān)規(guī)定、崗位工作職責、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)規(guī)范時，甲方有權(quán)單方解除合同，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等兌現(xiàn)。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有

權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，否則甲方有權(quán)扣除乙方當月各項工資福利待遇。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方工作特點進行值班，不得無理由拒絕。

3、工作時間同本院在職職工，病事假等按照《喀喇沁旗醫(yī)院病事假等管理規(guī)定》執(zhí)行。

4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則解除合同并承擔相應(yīng)的法律責任。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

6、乙方因違章操作、疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解除合同。

7、涉及考取執(zhí)業(yè)資格的工作人員，應(yīng)按照甲方的要求按時考取，否則甲方有權(quán)單方面解除合同。

8、需外出進修的人員與院方另外簽訂外出進修協(xié)議書。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

七、其他要求與爭議：

1、其他要求：乙方需將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部和辦公室，個人檔案提交辦公室保存。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

九、本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

甲方負責人（簽章）：年月日

乙方（簽字）：年月日

第五篇：食堂工作人員聘用合同書

食堂工作人員聘用合同書

甲方單位：寧化完全小學(xué)

乙方（簽字）： 崗位：

甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自2014年9月1日至2015年 2月 29日止。共年6月，二、工作任務(wù)及要求

1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍小魅拘约膊r應(yīng)立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時間。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。

2、勞動報酬

勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。說明：學(xué)校開給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應(yīng)該為勞動者支付的一切補償。

3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結(jié)算并一次性支付。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。

六、安全責任

1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

七、合同解除和終止后的處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

八、違約責任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

十、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

單 位（蓋章）：寧化完全小學(xué) 乙 方（簽字）：

校 長（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日