第一篇：獵頭易協(xié)議(全國統(tǒng)一長春)1

高端稀缺人才提供商

高級人才尋訪服務(wù)協(xié)議

甲方：職位聯(lián)系人：

地址：郵箱：

電話：傳真：

乙方：北京華堂立業(yè)科技有限公司

地址：北京市海淀區(qū)蘇州街12號西屋國際F座502郵編：100000

電話： 0431-81***66162網(wǎng)址：

甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商一致共同簽訂協(xié)議，內(nèi)容如下：

Ⅰ、職務(wù)說明

甲方需電話郵件書面形式向乙方提出所需獵尋職務(wù)的詳細(xì)職位需求表，（含職位、組

織結(jié)構(gòu)形式、薪金范圍、特別需求等等，見附件），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情

況等。

Ⅱ、期限

乙方根據(jù)甲方要求在3至7個工作日內(nèi)向甲方提供第一批合格人選。如第一批候選人

甲方認(rèn)為沒有合適人選，第二批人選推薦時間依此類推。

Ⅲ、簡歷

1、所有簡歷及其它相關(guān)文件經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后可以直接交給甲方用人部門負(fù)

責(zé)人，或經(jīng)理人等。

2、如果甲方收到乙方提供的簡歷甲方已從其它渠道獲取時，甲方需在1天時間內(nèi)以電

話/郵件或書面方式通知乙方。

Ⅳ、服務(wù)費(fèi)

1、乙方向甲方提供候選人被錄用時，無預(yù)付金，獵頭服務(wù)費(fèi)為候選人兩個月工資（不得低于五千），年薪包含一年內(nèi)錄用候選人的基本工資、一切現(xiàn)金補(bǔ)貼、以及傭金和獎金（如年底雙薪等等）。

2、候選人入職后，在甲方接到乙方發(fā)出的發(fā)票后兩周內(nèi)支付總獵頭服務(wù)費(fèi)的50%，候選人入職試用滿三個月并正式錄用后，甲方向乙方支付總服務(wù)費(fèi)的50%。

3、入職指甲方與乙方推薦的候選人簽訂勞動合同、試用期合同或者乙方推薦的候選人已經(jīng)開始為甲方工作。

Ⅴ、支付方式

1、乙方在收到甲方錄用候選人通知后兩周內(nèi)向甲方發(fā)出獵頭服務(wù)費(fèi)支付通知書。

2、甲方可用支票匯款現(xiàn)金的形式結(jié)帳。

3、乙方的帳號信息：

開戶名稱：北京華堂立業(yè)科技有限公司

開戶銀行：工行東升路支行轉(zhuǎn)花園北路支行

賬號：0200 2361 1920 0011 672

Ⅵ、保用期說明

所有乙方提供的候選人均有三個月保用期。當(dāng)乙方提供的候選人在被甲方錄用后3個月內(nèi)發(fā)生聘用終止，本崗位已付的服務(wù)費(fèi)仍然有效，乙方有義務(wù)重新為甲方提供本崗位候選人，依此類推，直到本崗位人員正式錄用。如乙方在合同有效期內(nèi)經(jīng)多次推薦仍無合適人選，乙方應(yīng)退還甲方已支付的本崗全部服務(wù)費(fèi)。

Ⅶ、背景調(diào)查

1、當(dāng)甲方?jīng)Q定聘用乙方提供候選人時，乙方應(yīng)甲方要求可提供候選人背景調(diào)查報告。

2、同時甲方擁有自行調(diào)查候選人背景的權(quán)利，乙方需向甲方提供必要支持。

Ⅷ、廣告事宜

1、未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得代表甲方刊登招聘廣告（包含寫有甲方名稱或隱含甲方名稱的不確定文字等方式的廣告）。

2、經(jīng)由甲方許可，乙方可代表甲方發(fā)布招聘廣告，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

Ⅸ、其它

乙方提供的候選人簡歷有效期為一年，自甲方收到之日起開始計算。在此期間發(fā)生任何方式的甲方與上述候選人的包括但不限于聘用、顧問、臨時工作、兼職工作等合作方式時，甲方需向乙方支付相當(dāng)于簽定本合同時約定獵頭職位的獵頭服務(wù)費(fèi)。

Ⅹ、甲、乙雙方需遵守的約定

1、甲、乙雙方需嚴(yán)格遵守雙方制訂的服務(wù)費(fèi)用規(guī)則。

2、乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)對該候選人做嚴(yán)格篩選、面試和各種評估和調(diào)查等事項。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)馗黜椃煞ㄒ?guī)。

4、乙方需向甲方提供真實可靠的候選人材料，包含背景、薪水和工作經(jīng)驗等等。

5、由于甲方原因，甲方將乙方推薦的候選人由全職改為顧問、兼職、臨時工作等情況時，甲方同意仍以相當(dāng)于原職位的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)。

6、甲方面試乙方推薦的任何候選人時，須以書面形式（傳真、電子郵件或信件等）通知乙方聯(lián)系人。

7、如乙方推薦的候選人被甲方錄用，甲方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)以書面形式通知乙方。

8、甲方私自與乙方推薦的候選人達(dá)成包括但不限于聘用、顧問、臨時工作、兼職等合作方式時，甲方同意除須按本合同約定的獵頭服務(wù)費(fèi)向乙方支付以外，還應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于獵頭服務(wù)費(fèi)用1至3倍的違約金。

本協(xié)議有效期經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商為_____月。并一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，到期截止。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商未能達(dá)成一致，雙方同意提交甲方所在地人民法院裁決。

甲方(蓋章）:乙方(蓋章）: 北京華堂立業(yè)科技有限公司

代表(簽字)：代表(簽字)：

日期：日期：

第二篇：獵頭協(xié)議

九方皋高端、稀缺人才供應(yīng)商

高級人才尋訪服務(wù)協(xié)議

甲方：職位聯(lián)系人：

地址：郵箱：

電話：傳真：

乙方：北京九方皋信息咨詢有限公司

地址：北京市海淀區(qū)上地十街1號院輝煌國際大廈1006

開戶銀行： 中國工商銀行北京清河鎮(zhèn)支行

賬號：***3297

甲方和乙方經(jīng)友好協(xié)商一致共同簽訂協(xié)議，內(nèi)容如下：

1、服務(wù)

甲方非獨(dú)家聘請乙方按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。

此服務(wù)以非專有的方式提供，即：甲方有權(quán)聘請任何第三方提供此項服務(wù)，乙方有權(quán)向任何第三方提供類似之服務(wù)。

甲方與被聘用人員之間的聘用關(guān)系由甲方與被聘用人員負(fù)責(zé)。乙方不對甲方與被聘用人員之間、任何其它第三方(個人或法人)之間的關(guān)系負(fù)責(zé)。

2、職位描述：

甲方將隨時給予乙方空缺職位描述，乙方應(yīng)在收到空缺職位后立即與甲方溝通相關(guān)職位需求。

3、職位薪酬

職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；

甲方應(yīng)在乙方開始尋訪前向乙方提供每一職位的薪酬范圍，并在乙方推薦人員入職時向乙方發(fā)出候選人轉(zhuǎn)正稅前年薪的書面通知。

北京九方皋信息咨詢有限公司

4、預(yù)付費(fèi)

為確保甲方有實際職位需求，甲方委托乙方職位時，預(yù)付費(fèi)_______元人民幣。候選人入職之后，預(yù)付費(fèi)可以充當(dāng)相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

5、服務(wù)費(fèi)

乙方推薦的候選人被甲方成功聘用后，甲方按每職位每人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的（標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間如下）%支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1、60萬以上年薪的職位（含60萬）30%

2、30萬-60萬年薪的職位（含30萬）25%

3、10萬-30萬年薪的職位（含10萬）20%

4、10萬以下年薪的職位2個月薪水

注：本合同所稱的成功聘用是指乙方推薦的候選人在甲方入職；年薪包括基本月收入以及目標(biāo)獎金等一切以非股票/期權(quán)支付的轉(zhuǎn)正后稅前的收入。

6、甲方通知

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后5日通知乙方。如在聘用合同約定的上班之日，乙方推薦的人員未能到甲方上班，甲方應(yīng)將該情況發(fā)生后5日內(nèi)通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務(wù)。

7、付款期限及方式

甲方應(yīng)在被聘用人員到崗入職后7個工作日內(nèi)付齊全款。

注：所有付款將以支票或現(xiàn)金方式支付；乙方將在收到甲方付款后一周內(nèi)向甲方開具正式發(fā)票。

8、服務(wù)保證

由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月內(nèi)，如發(fā)生聘用終止且離職，乙方應(yīng)為甲方免費(fèi)提供一次相同職位人才訪尋服務(wù)，直至推薦其他候選人替代原候選人。此項服務(wù)的提供，應(yīng)符合下列條件：

1)甲方已根據(jù)本合同條款全額付訖所有有關(guān)費(fèi)用；

2)聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3)甲方在受聘人員終止聘用七日內(nèi)已通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

注：所有上述聘用終止引起的職位空缺僅提供一次免費(fèi)服務(wù)。如職位不再招聘則視為乙方已完成此職位的推薦服務(wù)。

9、服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后在聘用期內(nèi)乙方不得將其向任何其他客戶推薦。并且乙方不得將甲方員工推薦給其他客戶，如果發(fā)現(xiàn)此情況，則乙方應(yīng)該在此行為發(fā)生的十日內(nèi)向甲方支付甲方已經(jīng)支付給乙方的兩倍的違約金。

10、保密原則

1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人)；同時，在取得所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。

11、乙方推薦人員

1)由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，甲方與其發(fā)生任何聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第5條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

2)在“乙方推薦人員”自其被推薦予甲方之日起十二個月之內(nèi)，甲方將不得就聘用事宜，向任何第三方推薦。如果甲方向第三方推薦“乙方推薦人員”，則視為“乙方推薦人員”已被甲方錄用，甲方同意按本合同第5條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的款項。

3)如乙方推薦之候選人甲方之前聯(lián)系過或者屬于甲方人才庫中人員，應(yīng)在收到候選人推薦信后告知乙方，如甲方請乙方通知候選人面試，則該候選人屬乙方推薦之候選人。

4)如甲方向乙方推薦之候選人發(fā)出入職通知書后，由于甲方原因臨時取消了候選人的入職，視為乙方已完成該候選人的推薦工作，甲方應(yīng)按本合同第5條規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

12、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過

乙方客戶顧問進(jìn)行。如甲方未經(jīng)乙方書面同意，直接與被推薦人員聯(lián)絡(luò)，則視為乙方已提供本合同約定的相關(guān)人才訪尋服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付本合同第5條規(guī)定的相應(yīng)款項。

13、爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)以善意通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向被告所在地人民法院提起訴訟。

14、違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于全部服務(wù)金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本合同第6條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的金額收費(fèi)。

3)如甲方違反本合同的規(guī)定，將乙方推薦人員的資料用于自己招聘內(nèi)部員工之外的任何目的，包括但不限于向任何第三方透露、轉(zhuǎn)讓、出售這些個人信息，由此造成甲方或乙方與被推薦人員、任何第三人的任何糾紛，均由甲方承擔(dān)法律責(zé)任，甲方因上述違約行為取得的任何收益均應(yīng)作為違約金償付給乙方，如因上述違約行為給乙方造成其他任何實際損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

15、合同更改

本合同經(jīng)雙方書面同意可進(jìn)行修改。

16、合同期限

本合同期限一年。自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同期滿前一個月，任何一方均可以書面通知對方到期終止本合同，否則，則本合同自動延期一年。延期次數(shù)不限。任何一方書面通知對方，可以終止本合同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章）：

代表(簽字)：代表(簽字)：

日期：日期：

第三篇：獵頭合同協(xié)議

獵頭合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

第一條合同期限

甲方委托乙方在 年 月 日至 年 月 日的期間內(nèi) 第二條 委托指定

甲方委托并指定乙方為甲方提供本協(xié)議規(guī)定的人力資源引進(jìn)服務(wù)。委托引進(jìn)崗位見甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見崗位說明書，崗位說明書與本合同具有相同法律效應(yīng))。第三條 服務(wù)內(nèi)容

1、乙方在協(xié)議期內(nèi)根據(jù)本協(xié)議向甲方提供合適人才，崗位根據(jù)甲方需求，詳見《崗位職責(zé)與任職資格》 部門 職位 名，2、乙方根據(jù)甲方確認(rèn)的崗位需求描述書，為甲方進(jìn)行人力資源引進(jìn)推薦服務(wù)，甲方將面試結(jié)果及未錄取人員情況及時通知乙方；若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應(yīng)及時通知乙方。

3、乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡歷中包含的信息或候選人。第四條 人才推薦服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、此職位獵頭傭金為 4500 元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方錄獵人才需差旅費(fèi)用、招聘應(yīng)酬費(fèi)用及保證人才質(zhì)量的測評顧問費(fèi)用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽訂后兩天內(nèi)向乙方支付 1000（壹仟元）元為尋獵定金，乙方開始獵頭尋訪服務(wù)。

3、關(guān)于定金的雙方約定：② A、以下情況定金不退還給甲方：

① 合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方不面試，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。

② 合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過，但不辦理入職，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)。

③合約期內(nèi)，乙方找到了候選人，甲方已經(jīng)面試通過，辦理了入職手續(xù)，候選人開始在甲方上班，但甲方?jīng)]有兌現(xiàn)對候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。

④ 合約期內(nèi)，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。

B、以下情況定金退還給甲方：

① 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。

② 合約期內(nèi)，乙方?jīng)]有推薦符合甲方崗位要求的候選人。C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

第五條 服務(wù)保證

1、如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權(quán)終止合同或延遲初獵時間；

2、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試由乙方安排見面，如須特殊情況約見應(yīng)聘者，也必須通知乙方。

3、乙方所獵人才有三個月的保用跟蹤期，如人才上班三個月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議或甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費(fèi)繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭。

4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在 個工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報告（每一崗位的候選人為2-3名）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負(fù)責(zé)安排候選者與甲方面談具體事宜，同時全程協(xié)助及引導(dǎo)性服務(wù)。

5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應(yīng)繼續(xù)舉薦，并在 個工作 日內(nèi)提供候選人給甲方，直到甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應(yīng)以書面的形式通知乙方（如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應(yīng)及時以書面的形式通知乙方提出終止尋訪）。

6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內(nèi)自行離職，乙方須在 個工作日內(nèi)提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的 個工作日內(nèi)向甲方舉薦候選人，直至甲方滿意。

7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動者簽訂的合同期內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其它客戶。第六條 款項支付規(guī)定

1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內(nèi)，甲方需向乙方支付總服務(wù)費(fèi)的50%；試用期三個月結(jié)束后一周內(nèi)，甲方向乙方支付所剩余的服務(wù)費(fèi)。

2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時間內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)按每天總服務(wù)費(fèi)的5%向甲方收取滯納金。

第七條 保密

乙方承諾：

1、對獲知的甲方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

2、對獲知的甲方或其分支機(jī)構(gòu)的擬調(diào)整人員的相關(guān)信息保守秘密。甲方承諾：

1、接受本協(xié)議后，對乙方提供的人才信息及本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，且只可由甲方使用；

2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協(xié)議的信息；

3、雙方在本協(xié)議到期或終止后以上保密責(zé)任依然有效。

第八條 雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本協(xié)議的簽訂在乙方和甲方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

第九條 延時錄用

1、若經(jīng)過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年內(nèi)被甲方聘用，視為乙方推薦的結(jié)果，甲方須向乙方按照本協(xié)議第一條的約定向乙方支付費(fèi)用;即甲方在一年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣 萬元整。

2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時候，應(yīng)在收到乙方資料三個工作日內(nèi)提出申明，否則視為認(rèn)可。

第十條 協(xié)議終止

乙方協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵頭合同，協(xié)議終止 第十一條 法律約定

1、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴堅V訟解決。

2、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

代表人： 代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第四篇：獵頭服務(wù)協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方：

地址：

聯(lián) 絡(luò) 人：

聯(lián)絡(luò)電話：

電子郵箱：

乙方：地址：

聯(lián) 絡(luò) 人

電子郵箱：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、定義

除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：

1.“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。

2.“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個工作日內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。

3.“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點在中國大陸范圍內(nèi)。

4.“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。

5.“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動合同，或其它達(dá)成一致意見的書面文件。

6.“錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。

7.“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。

8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動合同或其它達(dá)成一致意見的書面文件，且在甲方實際工作時間超過三個月以上。

9.“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來等關(guān)系的公司或個人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。

10.“年薪”是指甲方支付給員工的稅前收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書確定金額為準(zhǔn))

二、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方委托乙方尋訪的職位要求、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費(fèi)等事項，可在由甲方不定時發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。

2.乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方

評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。

三、服務(wù)流程

1.在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動為甲方提供的獵頭服務(wù)。

2.在向乙方開放獵頭職位的2個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時通知乙方。

3.乙方在收到甲方提供的書面職位說明后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對職位需求確認(rèn)一致后，乙方開始進(jìn)行人才訪尋及推薦。

4.自對職位說明書確認(rèn)后之1個工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪

推薦服務(wù)，以保證按時完成甲方的招聘需求，并在10個工作日內(nèi)提供第一批候選人至少2-3名，甲方應(yīng)在收到推薦報告資料3個工作日內(nèi)向乙方提供對所推薦候選人的反饋意見（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對于需要安排面試的候選人，甲方須在15個工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見面試，甲方在面試后的10個工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。

5.如果乙方向甲方提供的簡歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)以電子

郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。

6.如認(rèn)為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人

選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個工作日內(nèi)，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認(rèn)。

7.如甲方對乙方提供的候選人有聘用意向的，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)

提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開途徑且不侵害候選人隱私。

8.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙

方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

四、服務(wù)費(fèi)

（一）獵頭服務(wù)費(fèi)：

乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時，獵頭服務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：

候選人年薪 10萬以下的（不含10萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的18%

候選人年薪 10萬以上50萬以下的（不含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的25% 候選人年薪在50萬以上的（含50萬），服務(wù)費(fèi)用為候選人稅前年薪的28%

注：

1.“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達(dá)成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數(shù)包括基本工資、補(bǔ)貼、獎金、提成等。

2.候選人年薪總額 =(基本月薪＋已明確數(shù)字的獎金＋各類補(bǔ)助份總和)×所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個月）。

（二）付款方式：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)的時間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開具正式發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)的80%；候選

人三個月保用期滿且未解除與甲方之勞動關(guān)系的，自保用期滿且乙方向甲方開具正式發(fā)票后10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費(fèi)。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。

（三）乙方銀行賬戶信息

五、保用期：

1.乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服

務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績和效益。

乙方推薦的候選人到甲方入職后三個月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動關(guān)系結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費(fèi)為甲方免費(fèi)推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。

2.如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動關(guān)系后三個月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過其

他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個月期限屆滿后10個工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費(fèi)的30%，或者將此費(fèi)用轉(zhuǎn)作其他職位。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2.向乙方發(fā)出職位說明書，應(yīng)乙方要求提供必要的說明和解釋。

3.在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包

括但不限于候選人推薦報告、背景調(diào)查報告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項目文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負(fù)全部責(zé)任。

4.甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話面試乙方推薦的候選人并將面試意見及審核結(jié)

果反饋給乙方；在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。

5.甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系

人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時告知乙方聯(lián)系情況。

6.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日以內(nèi)以書面形式通知

乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)。

7.乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。

8.甲方授權(quán)乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱、企業(yè)標(biāo)識等。就乙方的廣告方案中是

否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方保證，本合同項下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國相關(guān)法律法規(guī)。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信

息。乙方應(yīng)對甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機(jī)密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機(jī)密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機(jī)密信息，但為提供本合同項下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評估，乙方應(yīng)真實提供正式

推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯誤應(yīng)及時通告甲方，以免造成不必要的時間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題

應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。對于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報告。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘

該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）6 乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個月時間內(nèi)，不得主動尋訪在甲方處

正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個月時間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費(fèi)給乙方。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包

括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。如果甲方招聘工作長時間沒有進(jìn)展（指在超過一個月未對乙方推薦候選人提出反饋意見

或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。鑒于甲方的招聘活動是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡歷的候選人，如幾家

獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)單位和個人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。

2.任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影

響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。

七、違約責(zé)任：

1.任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項

下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

2.如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。

違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方

應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

3.在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費(fèi)總額。

4.在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行

本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5.未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

八、不可抗力：

1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。

2.出現(xiàn)不可抗力事件時，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢?/p>

抗力事件，并告知對方該類不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

3.由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方

于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

九、其他：

1.簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

2.甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本協(xié)議履行過程中的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

4.乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過程中，雙方往來的用于確認(rèn)事實的任何書面文件、電子郵

件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。

5.未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或

放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡

事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。

鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項下事項所達(dá)成協(xié)議的全部。

（以下無正文）

甲方：乙方：

代表人：代表人：

職務(wù)：職務(wù)：

日期：日期：

第五篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托獵頭服務(wù)協(xié)議

委托方（以下簡稱甲方）：

服務(wù)方（以下簡稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。

一、乙方將為甲方提供以下的服務(wù)：

1、根據(jù)甲方提供的職位要求提供人才獵頭服務(wù)，對符合要求的申請者進(jìn)行面試和甄選；

2、在保密的前提下，為甲方提供有關(guān)所推薦申請者的詳細(xì)個人簡歷以及由乙方面試后提供的推薦意見；

3、聯(lián)系申請者并為甲方安排面試；

4、根據(jù)甲方的要求提供申請者；

5、代表甲方對已經(jīng)確定的申請者進(jìn)行背景調(diào)查；

6、安排已錄用申請者簽署“聘用通知書”和跟蹤申請者到甲方報到。

二、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并如實提供準(zhǔn)確的《職

位說明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準(zhǔn)確地向應(yīng)聘者介紹招聘方情況。

三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：

1、甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計算年薪。

2、付款方式：

預(yù)付款：鑒于雙方長期友好合作關(guān)系，免收預(yù)付款。

第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務(wù)費(fèi)。第二期付款：在錄用受聘人三個月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。，四、對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)?/p>

不合適面試的意見及時通知乙方。

五、甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向錄用候選人發(fā)放聘用通知書。

六、在成功推薦的申請者到甲方上班的三個月內(nèi)，如甲方對所聘用的申請者不滿意

或該申請者自動離開甲方，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)重新免費(fèi)為甲方成功推薦一位同職位的申請者，直到成功為止。如在一個月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時間內(nèi)支付顧問費(fèi)，則本條款無效。

七、以下情況，甲、乙雙方應(yīng)有責(zé)任共同遵守：

1、在未經(jīng)乙方同意之前，甲方不能直接與乙方推薦的申請者聯(lián)系；

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方不可對甲方公司的人員進(jìn)行人才尋訪、招聘；

3、若甲方在12個月內(nèi)聘用了乙方推薦過的候選人，甲方均應(yīng)向乙方支付相同的服務(wù)費(fèi)；

4、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密責(zé)任，若甲方將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主（無論被聘用與否），視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)；

5、乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托

該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)。

八、附則：

1、甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實地代表了雙方的意愿，雙方必須

嚴(yán)格遵守；

2、與本協(xié)議相應(yīng)的《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律

效力；

3、本協(xié)議未盡事項，由雙方協(xié)商解決；

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效

期為 壹年（或 12 個月）。

九、補(bǔ)充條款：

對于甲方委托的以下崗位，若乙方無法在一個月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合適人選進(jìn)行面試和甄選，則該項崗位的委托自動解除。其它：

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽字：代表簽字：

日期：年月日日期：年月日