第一篇：獵頭公司-獵頭服務(wù)合作協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議

甲方：

乙方： XXX獵頭有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實有效。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.委托服務(wù)費支付方式：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_________________元整，作為定金（可抵扣委托服務(wù)費用）；推薦人選單個到崗開始單個支付委托服務(wù)費；第一次支付委托服務(wù)費為總服務(wù)費用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨開具財務(wù)發(fā)票。

支付方式附加說明：

___________________________________________________________________________________________

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細(xì)填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費:

① 對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；

② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。

④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

８．甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2.乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3.乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個月）。每個職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。

4.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

5.乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

6.乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

7.保證甲方對所推薦候選人有3個月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件：

1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費用；

2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

8.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

第三條、違約責(zé)任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2）甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。

第四條、爭議的解決：

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第四條、生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：

第二篇：獵頭公司服務(wù)協(xié)議

獵頭公司服務(wù)協(xié)議

甲方：________聯(lián)系人： 電話： 乙方：_______ 聯(lián)系人： 電話：

1．公司指定

根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項咨詢服務(wù)。

2．雙方關(guān)系

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。

3．服務(wù)

甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書面材料作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力；

甲方應(yīng)確保每一個推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。

凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費用；

4．機密

甲方承諾：

1）對獲知的乙方及其分支機構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；

2）對獲知的乙方或分支機構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。

3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。

5．乙方內(nèi)部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6．咨詢費用

若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費用。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準(zhǔn)。

7．款項支付規(guī)定

咨詢費用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢費用的80％，余下20％咨詢費用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢費用的20％。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。

8．保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費的80％返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。

本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。

9．時間安排

甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。

10．合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。

11．合同終止

以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：

1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；

2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。

甲方（蓋章）：_________ 發(fā)人（簽字）：_______ _________年____月____日

：_________ 法人（簽字）：_______ _________年____月____日

乙方（蓋章）

第三篇：錦程獵頭服務(wù)合作協(xié)議

錦程獵頭400 608 9009

獵頭服務(wù)合作協(xié)議

甲方：

乙方： 合肥錦程企業(yè)管理咨詢有限公司

甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實

性。

2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社

會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實有效。

3.根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘以下職位：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.委托服務(wù)費支付方式：簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_________________元整，作為定金（可抵扣委托服

務(wù)費用）；推薦人選單個到崗開始單個支付委托服務(wù)費；第一次支付委托服務(wù)費為總服務(wù)費用的______%在候選人上崗后的7日內(nèi)支付；第二次剩余委托服務(wù)費在推薦人選辦理轉(zhuǎn)正起七日內(nèi)支付；可按支付次數(shù)單獨開具財務(wù)發(fā)票。

支付方式附加說明：

___________________________________________________________________________________________

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細(xì)

填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說明情況，協(xié)議將自動延期。

6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應(yīng)當(dāng)全部付清服務(wù)費:

① 對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；

② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦之候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。

④ 乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭顧問的工作。

7.甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。

８．甲方應(yīng)對乙方提供的候選人資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，如資料泄露給該候選人造成損失，甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應(yīng)于當(dāng)日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。

10．乙方推薦的人員在約定的上班之日未能到甲方上班，甲方在該情況發(fā)生后二日內(nèi)書面通知乙方。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。

2.乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。

3.乙方對所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個月）。每個職位推薦1至3人，直到甲方滿意為止。

4.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

5.乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。

6.乙方在完成項目后，有責(zé)任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

7.保證甲方對所推薦候選人有3個月試用期。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)免費提供相同職位人才尋訪服務(wù)。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件：

1）甲方已根據(jù)本合同條款全額付清所有有關(guān)費用；

2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件；

3）甲方在受聘人員終止聘用起七日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供合同規(guī)定之服務(wù)。

8.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

第三條、違約責(zé)任：

1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。

2）甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。

第四條、爭議的解決：

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第四條、生效

本協(xié)議自簽訂日起生效，有效期為一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：

代表人：

日期：乙方： 代表人： 日期：

第四篇：獵頭服務(wù)協(xié)議

獵頭服務(wù)協(xié)議書

甲方：

地址：

聯(lián) 絡(luò) 人：

聯(lián)絡(luò)電話：

電子郵箱：

乙方：地址：

聯(lián) 絡(luò) 人

電子郵箱：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方在全國范圍內(nèi)代為招聘、甄選、推薦人才事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

一、定義

除非與上下文矛盾或另有說明，否則本協(xié)議（及其附件、補充協(xié)議等，下同）中的以下文字具有以下含義：

1.“服務(wù)”是指人才推薦服務(wù)，具體指：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的搜尋、相關(guān)面試、核查等工作。

2.“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方未在收到后之5個工作日內(nèi)以書面方式提出異議之應(yīng)聘者。

3.“職位”是指甲方擬招聘的崗位或職位，職位地點在中國大陸范圍內(nèi)。

4.“職位說明書”是指甲方向乙方發(fā)出的、要求乙方就其指定職位的崗位職責(zé)及任職要求推薦候選人的文件。

5.“聘用合同”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽署的正式勞動合同，或其它達(dá)成一致意見的書面文件。

6.“錄用”是指甲方與其認(rèn)為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達(dá)成聘用的合意。

7.“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執(zhí)行其在甲方的崗位職責(zé)；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。

8.“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方的正式勞動合同或其它達(dá)成一致意見的書面文件，且在甲方實際工作時間超過三個月以上。

9.“關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)方”是指與甲方公司具有控股、持股、債權(quán)債務(wù)、業(yè)務(wù)往來等關(guān)系的公司或個人，包括股東、董事、監(jiān)事及親屬等。

10.“年薪”是指甲方支付給員工的稅前收入總額(以甲方發(fā)給候選人的錄取通知書確定金額為準(zhǔn))

二、服務(wù)內(nèi)容

1.甲方委托乙方尋訪的職位要求、數(shù)量、尋訪期、簽約年薪（用以約定尋訪委托金）、尋訪委托金、尋訪服務(wù)費等事項，可在由甲方不定時發(fā)出的推薦要求中載明。該推薦要求應(yīng)以書面形式發(fā)出，并作為本協(xié)議的附件。

2.乙方根據(jù)甲方提出的人才需求，按甲方要求在約定的時間內(nèi)為甲方尋訪候選人。經(jīng)乙方

評估認(rèn)為符合甲方崗位要求后，向甲方推薦，經(jīng)甲方面試合格、候選人上崗后，甲方按本合同的規(guī)定向乙方支付約定的服務(wù)費用。

三、服務(wù)流程

1.在雙方簽訂本協(xié)議后，乙方正式啟動為甲方提供的獵頭服務(wù)。

2.在向乙方開放獵頭職位的2個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)用電子郵件形式向乙方所需獵頭職務(wù)的詳細(xì)職位說明（含工作職責(zé)、任職資格、薪金范圍、基本要求、特別需求等），以便乙方搜尋、篩選和向候選人說明情況等，甲方保證尋訪職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋訪需求有任何更改均應(yīng)及時通知乙方。

3.乙方在收到甲方提供的書面職位說明后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)以電子郵件形式予以確認(rèn)，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)；經(jīng)雙方對職位需求確認(rèn)一致后，乙方開始進(jìn)行人才訪尋及推薦。

4.自對職位說明書確認(rèn)后之1個工作日內(nèi)，乙方指派專人或小組負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪

推薦服務(wù)，以保證按時完成甲方的招聘需求，并在10個工作日內(nèi)提供第一批候選人至少2-3名，甲方應(yīng)在收到推薦報告資料3個工作日內(nèi)向乙方提供對所推薦候選人的反饋意見（如安排面試、暫緩、拒絕），并將同意面試的候選人名單以電子郵件形式提供給乙方，對于需要安排面試的候選人，甲方須在15個工作日內(nèi)予以面試；乙方根據(jù)甲方要求及名單約見面試，甲方在面試后的10個工作日內(nèi)將面試結(jié)果以電子郵件形式通知乙方，如甲方對參加面試的候選人不滿意，應(yīng)以電子郵件形式反饋明確的原因給乙方，乙方應(yīng)重新搜尋合適的人選，具體工作程序同上。

5.如果乙方向甲方提供的簡歷已被甲方從其它渠道獲取，甲方應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)以電子

郵件形式通知乙方，如乙方提出要求，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的書面證明。如在上述期限內(nèi)甲方未提出任何異議的，則該候選人將被視為乙方提供的資源。

6.如認(rèn)為乙方提供的候選人系甲方之前或正在聯(lián)系（包括委托其他獵頭公司在聯(lián)系）的人

選，甲方應(yīng)自接到乙方提供的候選人資料后之2個工作日內(nèi)，書面通知乙方，并提供書面證明，并得到乙方確認(rèn)。

7.如甲方對乙方提供的候選人有聘用意向的，應(yīng)甲方要求及候選人同意的情況下，乙方應(yīng)

提供候選人背景核查，核查應(yīng)從公開途徑且不侵害候選人隱私。

8.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日內(nèi)以書面形式通知乙

方，并按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費。

四、服務(wù)費

（一）獵頭服務(wù)費：

乙方向甲方提供的候選人被正式聘用時，獵頭服務(wù)費收取標(biāo)準(zhǔn)為：

候選人年薪 10萬以下的（不含10萬），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的18%

候選人年薪 10萬以上50萬以下的（不含50萬），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的25% 候選人年薪在50萬以上的（含50萬），服務(wù)費用為候選人稅前年薪的28%

注：

1.“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達(dá)成協(xié)議的全年的稅前薪水總額，此數(shù)包括基本工資、補貼、獎金、提成等。

2.候選人年薪總額 =(基本月薪＋已明確數(shù)字的獎金＋各類補助份總和)×所發(fā)薪水月數(shù)（不低于12個月）。

（二）付款方式：

甲方向乙方支付服務(wù)費的時間及方式為：乙方推薦的候選人到甲方公司正式入職且乙方向甲方開具正式發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付獵頭服務(wù)費的80%；候選

人三個月保用期滿且未解除與甲方之勞動關(guān)系的，自保用期滿且乙方向甲方開具正式發(fā)票后10個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的獵頭服務(wù)費。如候選人在保用期內(nèi)未被正式聘用，則參照本協(xié)議“保用期”條款。

（三）乙方銀行賬戶信息

五、保用期：

1.乙方為甲方成功推薦的候選人均提供三個月的保用期，保用期內(nèi)乙方有責(zé)任進(jìn)行跟蹤服

務(wù)，甲方也有義務(wù)配合乙方的跟蹤服務(wù)工作，以使得候選人能夠快速適應(yīng)甲方環(huán)境，為甲方創(chuàng)造業(yè)績和效益。

乙方推薦的候選人到甲方入職后三個月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動關(guān)系結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照“服務(wù)內(nèi)容”和“服務(wù)流程”的約定繼續(xù)免費為甲方免費推薦合適人員一次，直至推薦成功為止。

2.如果乙方在前一位候選人結(jié)束勞動關(guān)系后三個月內(nèi)未推薦到合適人選或甲方已經(jīng)通過其

他渠道招聘到合適人選，則乙方自收到甲方通知或者三個月期限屆滿后10個工作日內(nèi)，退還收取甲方服務(wù)費的30%，或者將此費用轉(zhuǎn)作其他職位。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)：

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方不得提供虛假職位需求信息和做出虛假承諾。

2.向乙方發(fā)出職位說明書，應(yīng)乙方要求提供必要的說明和解釋。

3.在甲方向候選人正式發(fā)出錄用通知前，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包

括但不限于候選人推薦報告、背景調(diào)查報告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項目文件（包括但不限于項目方案、項目報告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負(fù)全部責(zé)任。

4.甲方應(yīng)在約定期限內(nèi)盡快安排面試或電話面試乙方推薦的候選人并將面試意見及審核結(jié)

果反饋給乙方；在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何人事調(diào)查，在候選人被錄用前必須為候選人嚴(yán)格保密。

5.甲方初次與乙方推薦的候選人聯(lián)系面試需得到乙方同意并以電子郵件形式通知乙方聯(lián)系

人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時告知乙方聯(lián)系情況。

6.如甲方與乙方推薦的候選人達(dá)成正式的聘用協(xié)議，應(yīng)在5個工作日以內(nèi)以書面形式通知

乙方，否則將視為甲方私自聘用乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費。

7.乙方向甲方提供的推薦服務(wù)是保密的，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。

8.甲方授權(quán)乙方基于本合同的目的使用甲方的名稱、企業(yè)標(biāo)識等。就乙方的廣告方案中是

否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方保證，本合同項下其提供的服務(wù)及其提供服務(wù)的方式應(yīng)符合中國相關(guān)法律法規(guī)。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信

息。乙方應(yīng)對甲方的保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不應(yīng)：（a）泄露或透露甲方的機密信息或其中任何部分給第三方，但因該第三方職責(zé)使其有理由獲知甲方的機密信息和與乙方有相同保密義務(wù)的除外，或者（b）為自身或任何第三方利益使用甲方的機密信息，但為提供本合同項下服務(wù)目的而必須披露予被推薦人的除外。乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評估，乙方應(yīng)真實提供正式

推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯誤應(yīng)及時通告甲方，以免造成不必要的時間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。乙方應(yīng)及時將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題

應(yīng)及時與甲方協(xié)商對策。對于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報告。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘

該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）6 乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個月時間內(nèi)，不得主動尋訪在甲方處

正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個月時間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費給乙方。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包

括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。如果甲方招聘工作長時間沒有進(jìn)展（指在超過一個月未對乙方推薦候選人提出反饋意見

或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。鑒于甲方的招聘活動是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡歷的候選人，如幾家

獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費。

（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：

1.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)單位和個人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。

2.任何一方就協(xié)議的任何條款給予另一方的寬容，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影

響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。

七、違約責(zé)任：

1.任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款，或不承擔(dān)或不及時、充分地承擔(dān)本協(xié)議項

下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。

2.如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務(wù)，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。

違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方

應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。

3.在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生之責(zé)任均不應(yīng)超過在本協(xié)議項下的服務(wù)費總額。

4.在違約事實發(fā)生以后，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行

本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。

5.未經(jīng)雙方書面許可，不得變更本合同條款。

八、不可抗力：

1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。

2.出現(xiàn)不可抗力事件時，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢?/p>

抗力事件，并告知對方該類不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。

3.由于以上所述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行，則甲、乙雙方

于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

九、其他：

1.簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

2.甲乙雙方由各自指定的聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)本協(xié)議履行過程中的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

4.乙方為甲方提供獵頭服務(wù)的過程中，雙方往來的用于確認(rèn)事實的任何書面文件、電子郵

件等視為本協(xié)議的有效補充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。

5.未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或

放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

6.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡

事宜，由雙方另行商定后簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。

鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項下事項所達(dá)成協(xié)議的全部。

（以下無正文）

甲方：乙方：

代表人：代表人：

職務(wù)：職務(wù)：

日期：日期：

第五篇：FL3 《獵頭合作協(xié)議》

獵頭項目合作協(xié)議書

合同編號：

甲方：（以下簡稱“甲方”）

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子信箱：

乙方：河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“乙方”）

住所地：石家莊市高新區(qū)天山大街副69號

法定代表人：王光軍

聯(lián)系電話：

傳真：

電子信箱：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就委托乙方招聘甲方所需中、高級人才一事，達(dá)成本協(xié)議，并共同恪守。

一、招聘職位、待遇及招聘條件

招聘職位：

年薪標(biāo)準(zhǔn)：￥（大寫：人民幣）。

招聘條件： 參見附件《招聘職位說明》

二、服務(wù)內(nèi)容

乙方預(yù)計自本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)完成服務(wù)步驟的前6項；最終完成候選人上崗的時間有賴于面試、考核和通知候選人上崗期限而確定。

三、服務(wù)步驟

（一）成立項目組。乙方本次人才推薦項目的負(fù)責(zé)人為，每周定期向甲方通報工作進(jìn)展情況，并與甲方保持及時溝通。

（二）項目組成員在協(xié)議生效后3日內(nèi)了解甲方的基本情況，包括單位歷史、發(fā)展?fàn)顩r、單位文化、產(chǎn)品情況和職位要求等內(nèi)容；甲方應(yīng)安排專人及時配合。

（三）針對甲方需求進(jìn)行職位發(fā)布、人才庫查詢、兼職獵手搜尋及篩選。

（四）對候選人進(jìn)行面試及評估。

（五）向甲方提供準(zhǔn)候選人名單、標(biāo)準(zhǔn)簡歷及專業(yè)評價。

（六）協(xié)助甲方安排面試。

（七）協(xié)助甲方與候選人確定薪資待遇和到崗時間。

（八）協(xié)助甲方安排確定錄用的候選人正式上崗。

四、服務(wù)費用總額

本次獵頭項目服務(wù)費總額為候選人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的30%，即元人民幣。（年薪指候選人的崗位工資、績效工資、福利補助等收入的總和。）

五、服務(wù)費用的支付方式

為保證服務(wù)的順利進(jìn)行，甲方按照以下方式付款：

（一）簽署本協(xié)議時，甲方支付乙方預(yù)付金元人民幣（總服務(wù)費的30%），1

用于乙方前期搜尋甄選人才之用。

（二）候選人上崗之日起7務(wù)費的50%）。

（三）候選人上崗之日起3個月內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費余款元人民幣（總服務(wù)費的20%）。

六、互諒條款

（一）甲方收到乙方推薦的候選人資料后，應(yīng)在7日內(nèi)安排面試；需要復(fù)試的，應(yīng)在上次面試結(jié)束后1周內(nèi)安排復(fù)試。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。否則，視為項目成功。

（二）乙方提供給甲方的人員資料，自提供之日起12個月內(nèi)均視為本項目的候選人。在此期間，如甲方或甲方介紹的第三方雇用本項目的候選人，以上收費條款同樣適用；如甲方或甲方介紹的第三方通過本項目的候選人獲取各種資源或經(jīng)濟利益（如項目合作等），以上收費條款同樣適用。

（三）自本協(xié)議生效之日起，乙方在1年內(nèi)不得獵取甲方的任何雇員。

七、保證期條款

如果已上崗試用的候選人在上崗之日起3個月內(nèi)因故離職（包括候選人辭職或被辭退），乙方將免費提供替換人選（因該職位要求發(fā)生變化而使候選人達(dá)不到錄用條件、甲方承諾的薪酬及工作條件未能兌現(xiàn)等情況除外）。

八、保密條款

（一）保密內(nèi)容：招聘職位、招聘條件、職位薪資等甲方要求保密的內(nèi)容；乙方提交的招聘解決方案、協(xié)議文本和候選人資料。

（二）人員范圍：與項目有關(guān)的工作人員、聯(lián)絡(luò)人等知悉以上商業(yè)秘密的人員。

（三）保密期限：本協(xié)議生效后1年（特殊資料另行規(guī)定）。

（四）泄密責(zé)任：甲乙雙方均有權(quán)追究對方的違約責(zé)任，要求賠償經(jīng)濟損失，并保留法律訴訟權(quán)。

九、其它事宜

1.如乙方自本協(xié)議生效之日起30日內(nèi)未能為甲方提供本協(xié)議第一條所要求的候選人，乙方允許甲方變更招聘職位，并將本項目所付預(yù)付金元人民幣轉(zhuǎn)為變更后的招聘職位預(yù)付金，預(yù)付金不作退回處理；變更后的招聘職位、招聘條件、推薦費用、支付方式等相關(guān)條款，甲乙雙方以書面形式另行約定。

2.甲方如未依約支付每一階段服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)每日按照服務(wù)費用總額的3‰向乙方支付違約金。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

4.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

年月日年月日