第一篇:促銷員聘用合同
促銷員聘用合同
甲方:安徽食品有限公司
乙方:
甲方因宣傳和銷售產(chǎn)品的需要,與乙方在平等自愿、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,簽訂如下合同,以資雙方共同遵守:
一、二、合同期限及工作地點(diǎn):本合同期限自2012年10月1日起至2013年10月30日止,權(quán)利和義務(wù): 試用期為0個月,工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)市場需要統(tǒng)一安排。
1.甲方負(fù)責(zé)對促銷人員的培訓(xùn)和考核,并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行管理和安排;
2.乙方同意接受并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方承諾認(rèn)真完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),否則甲方有權(quán)終止本合同;
3.乙方勞動報(bào)酬為基本工資900元/月、加銷售提成(銷售提成依據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定而定);
4.為便于甲方及相關(guān)超市或商場的管理,乙方必須在本合同期滿后方可辭職或離崗,否則,乙方賠償甲方所在促銷網(wǎng)點(diǎn)(超市或商場)所損失的人員管理費(fèi)用、貨架陳列費(fèi)用及其它在該網(wǎng)點(diǎn)所發(fā)一切費(fèi)用,并且賠償因此給甲方所造成的全部損失(包括平均銷售),此損失甲方有權(quán)在乙方合同期內(nèi)的工資及資金中扣除,不足部分甲方有權(quán)依法追索;若乙方確有特殊原因,應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出辭職,在獲得甲方書面批準(zhǔn)及各項(xiàng)交接手續(xù)辦理完畢后方可離崗;
5.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確而有效的聯(lián)系方法,以便于甲方的統(tǒng)一管理,否則乙方承擔(dān)因無法聯(lián)系而給甲方帶來的一切后果和經(jīng)濟(jì)損失。
6.若乙方給甲方或所在超市或商場造成損失,由乙方全部承擔(dān)(包括因乙方造成所在超市或商場對甲方處罰或責(zé)令甲方賠償?shù)慕痤~);
7.乙方在本合同期滿且未續(xù)簽合同離崗時,應(yīng)交還乙方所管理的樣品、贈品、宣傳品、工作服裝及其它甲方所屬物品,交接手續(xù)辦理完畢后方可離崗;
8.除雙方當(dāng)事人簽字及聯(lián)系方式以外,所有手寫內(nèi)容及涂改內(nèi)容均無效;
9.本合同一式兩份(本協(xié)議涂改無效),甲方雙方簽字、經(jīng)甲方加公章或合同專用章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:
甲方代表:聯(lián)系方式:
簽約地點(diǎn):安徽工業(yè)園區(qū)簽約時間:2012年10月1日
第二篇:兼職促銷員聘用合同
兼職促銷員聘用合同
甲方(聘用單位):
甲方地址:
乙方(受聘人):
經(jīng)常居住地:
家庭住址:
身份證號:
聯(lián)系方式
根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下,乙方自愿到甲方處從事兼職促銷員工作,并簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從年月日起至年月日止,期限為天。
第二條 工作時間
為了保證商品促銷工作的正常開展,乙方服從甲方的工作時間安排。
第三條 工資待遇
1、基本工資:甲方按每天元向乙方支付基本工資。
2、績效考核工資:
第四條 乙方工作內(nèi)容
在合同規(guī)定期限內(nèi),甲方聘用乙方從事商品的兼職促銷工作,乙方的具體工作包括以下內(nèi)容:
1、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在甲方指定的地點(diǎn)從事商品兼職促銷工作。
2、通過在商場與消費(fèi)者的交流向消費(fèi)者宣傳甲方的經(jīng)營產(chǎn)品和甲方的企業(yè)形象,提高甲方產(chǎn)品知名度。
3、在商場派發(fā)甲方經(jīng)營產(chǎn)品的各種宣傳資料和促銷品。
4、利用各種銷售和服務(wù)技巧提高消費(fèi)者的購買欲望,銷售本公司產(chǎn)品。
5、從事甲方在合同期限內(nèi)安排的其它工作。
6、甲方臨時安排的其它工作。
第五條發(fā)放報(bào)酬時間及要求
1、在本合同履行完畢既工作期限屆滿后,乙方應(yīng)首先到甲方處交接工作;
2、乙方在向甲方有關(guān)人員交接完工作后,應(yīng)到甲方財(cái)務(wù)部門進(jìn)行對帳,核對促銷期間乙方經(jīng)手的貨物以及相應(yīng)款項(xiàng);
3、等上述兩項(xiàng)工作(交接工作、核對帳務(wù))完成后,甲方可按本合同規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。
第六條對乙方的紀(jì)律要求
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的上下班時間,不得無故遲到、早退,發(fā)現(xiàn)一次罰款元。
2、乙方事、病假應(yīng)提前一天上報(bào)甲方,以便于甲方安排工作。乙方無故曠工一天罰款累計(jì)天者,甲方可與乙方解除本合同。
3、在宣傳資料和促銷產(chǎn)品短缺時,乙方應(yīng)及時上報(bào)甲方,嚴(yán)禁出現(xiàn)產(chǎn)品賣斷貨現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)該情況乙方應(yīng)提前兩天預(yù)警,若斷貨一天罰款乙方元。
4、乙方在促銷過程中堅(jiān)決禁止與顧客發(fā)生爭吵,態(tài)度惡劣者甲方可與乙方解除本合同。
5、乙方應(yīng)每天按甲方要求填寫銷售報(bào)表,統(tǒng)計(jì)銷售情況。
6、乙方無故不參加公司例會者,一次罰款元,三次以上甲方可以解除本合同。
7、乙方在甲方工作期間,嚴(yán)禁兼職,如發(fā)現(xiàn)兼職促銷非本公司產(chǎn)品,處_______元罰款,同時甲方可解除本合同,且不再支付乙方任何報(bào)酬,甲方并保留追究乙方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)力。
8、乙方應(yīng)服從甲方的公司規(guī)定(包括但不限于:公司規(guī)章制度、考勤制度、促銷制度等)。
第七條 若因乙方原因給甲方造成的損失,甲方享有追償權(quán)。
第八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的期限解除本合同,或者乙方在從事工作中,因個人原因給甲方造成的損失應(yīng)全額賠償。且甲方有權(quán)從乙方的報(bào)酬、獎金、提成等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第九條 違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
第十條本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
年月日年月日
第三篇:公司促銷員聘用管理制度
一、目的:為明確公司促銷員聘用的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),特此制定本管理制度;
二、適用范圍:促銷員職位
三、內(nèi)容說明
1、促銷員類別
人望促銷員共分為兩個類別,不同類別促銷員在招聘實(shí)施、工資發(fā)放等方面將有所不同,具體說明如下:
01 人望自行聘用促銷員:自行聘用促銷分為兩類,一類由本公司自行支付工資;另一類由采購洽談財(cái)務(wù)代收取供應(yīng)商費(fèi)用,由本公司支付促銷員工資類;自聘促銷員均享受本公司各項(xiàng)福利待遇,屬公司正式員工;
01 供應(yīng)商派駐促銷員:即由供應(yīng)商自行招聘,支付工資,并享受供應(yīng)商各項(xiàng)福利待遇的促銷員;
2、不同類別促銷員實(shí)施說明
人望自行聘用促銷員
01 由采購部根據(jù)商品銷售情況或營銷部需求進(jìn)行審核,審核后確屬需要進(jìn)行聘用促銷員,則報(bào)人事部進(jìn)行招聘;
01 根據(jù)《員工招聘管理制度》,由采購部填寫《人員需求表》,并注明所招聘促銷員的工資待遇、提成計(jì)算規(guī)則、擬派駐分店、招聘人數(shù)、促銷品牌名稱、供應(yīng)商名稱、試用期等信息;
01 若為代收供應(yīng)商費(fèi)用招聘的促銷員,則需采購部提供代收款協(xié)議至人事部與財(cái)務(wù)部進(jìn)行核查,確保費(fèi)用支出;
01 《人員需求表》必須注明屬哪類招聘類型,并經(jīng)采購部第一負(fù)責(zé)人審批同意,人事部方可執(zhí)行招聘(注:若屬代收供應(yīng)商費(fèi)用需提供協(xié)議);
01 人事部在收到招聘需求后,需于15天內(nèi)將促銷人員招聘到位;
01 自行聘用促銷員為本公司正式員工,并享受本公司各項(xiàng)福利待遇;
01 自行聘用促銷員原則上試用期為兩個月,具體試用期由采購部在人員需求申請內(nèi)注明,未注明者人事部將按兩個月試用期標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
01 商品部需于每月初5日前提供自聘促銷員提成明細(xì)表,經(jīng)采購第一負(fù)責(zé)人審批同意,報(bào)人事部核算薪酬即可,同時抄送一份至財(cái)務(wù)部扣供應(yīng)商費(fèi)用;
01 財(cái)務(wù)部必須確保按采購部簽定的收款協(xié)議收取相應(yīng)款項(xiàng),包括固定費(fèi)用與浮動提成費(fèi)用;
01 自行聘用促銷員將簽定《勞動合同》,合同期參照公司員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
供應(yīng)商派駐的促銷員
01 由采購部與供應(yīng)商協(xié)商派駐促銷員,此促銷員由供應(yīng)商自行招聘,并由供應(yīng)商開具加蓋公章的《促銷員入場證明》,并注明促銷品牌名稱、供應(yīng)商名稱、擬派駐分店、派駐人數(shù)及派駐時間等,由辦理入場的促銷員交至本公司人事部;
01 供應(yīng)商派駐的促銷員為非本公司員工,由供應(yīng)商支付工資待遇,并享受供應(yīng)商各項(xiàng)福利待遇;
01 供應(yīng)商派駐的促銷員必須服從本公司的工作安排,并遵守《促銷員手冊》內(nèi)的各項(xiàng)條款,若有違反則按制定予以處罰;
01 供應(yīng)商派駐的促銷員本公司僅與其簽定《供應(yīng)商派駐促銷員進(jìn)場工作協(xié)議》,協(xié)議期參照供應(yīng)商《促銷員入場證明》上標(biāo)注而定;
注:
1、自聘促銷員或供應(yīng)商派駐促銷員入職按《促銷員手冊》內(nèi)勞動管理章節(jié)標(biāo)準(zhǔn)辦理;
2、所有促銷員入職均需在人事部或人事部授權(quán)代辦部門辦理相關(guān)手續(xù),促銷員進(jìn)場未提交“入場證明”
則不得接受其到店工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有未辦理入職手續(xù)到店工作的促銷員,將追究相關(guān)管理人員責(zé)任;
四、附件:《供應(yīng)商派駐促銷員進(jìn)場工作協(xié)議》、《促銷員聘用需求表》、《代收供應(yīng)商費(fèi)用協(xié)議》、《代收供應(yīng)商費(fèi)用促銷員工資表》;
五、該制度從XX年02月01日起正式實(shí)施,營銷中心對該制度有最終解釋和變更權(quán)利;
六、流程圖
采購部提交人員需求
采購部負(fù)責(zé)人審批
人事部審核
人事部根據(jù)數(shù)據(jù)核算薪酬
每月5日前商品部提交提成數(shù)據(jù)
合適人員入職辦理
代聘需提交協(xié)議
人事部根據(jù)工資表提交代收供應(yīng)商費(fèi)用促銷員工資表至財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)支付工資并代扣供應(yīng)商費(fèi)用
第四篇:臨時促銷員聘用協(xié)議
臨時促銷員聘用協(xié)議
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽定本文件作為臨時管理協(xié)議。
第一條 甲方根據(jù)市場需要組織商品促銷活動,促銷員(乙方)應(yīng)按照甲方要求于年月日至年月日在商場工作個日,每日工作時間八小時,上午工作時間為時分至?xí)r分,下午工作時間為時分至?xí)r分,每日時分至?xí)r分為午餐及休息時間。
注:商場詳細(xì)地址:
第二條 為保證乙方工作順利開展,甲方于年月日 向乙方提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn),乙方(促銷員)應(yīng)按時參加。
第三條 乙方(促銷員)應(yīng)積極主動熱情的向消費(fèi)者介紹甲方商品,解答消費(fèi)者的問題。
第四條 乙方(促銷員)工資按日結(jié)算,每日基本工資元人民幣(交通費(fèi)、餐費(fèi)由乙方自行承擔(dān)),乙方(促銷員)工資由甲方于年月日以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放,乙方(促銷員)需提供正確的轉(zhuǎn)帳信息,若因個人提供信息有誤而造成的損失,由乙方(促銷員)自行承擔(dān)。
第五條 本次促銷活動結(jié)束后,本協(xié)議則自動終止,甲乙雙方不再有任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
第六條 乙方(促銷員)有違反本約定內(nèi)容的行為無法勝任本職工作,甲方可以即時通知解除聘用協(xié)議,甲方未能按本協(xié)議內(nèi)容安排乙方(促銷員)工作地點(diǎn)和時間的,乙方有權(quán)終止合同的履行,甲方仍按照約定支付報(bào)酬。
第七條 甲方在促銷活動期間,會對乙方(促銷員)工作行為進(jìn)行不定時抽查,若乙方(促銷員)擅自脫離崗位或推銷不積極,則工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上下調(diào)10元人民幣,如果乙方遲到、早退每次扣元。
若乙方(促銷員)工作積極、現(xiàn)場表現(xiàn)主動、活躍并實(shí)現(xiàn)較好銷售,則工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上調(diào)10元人民幣。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,各份均具有同等法律效力。
甲方:乙方:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
日期:日期:
簽訂地點(diǎn):
附件:乙方身份證復(fù)印件
第五篇:促銷員通用合同
港莎內(nèi)衣商超專職導(dǎo)購聘用合同
甲方: 浙江港莎針織品有限公司
乙方: __________________________
(家庭住址:居民身份證號:)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
自2011 年_____月______日至_____2012_ 年_____ 月_____日止(其中試用期__1___個月),合同期滿聘用關(guān)系自然終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。并做好相應(yīng)的離職交接清單和手續(xù),報(bào)相關(guān)部門簽字認(rèn)可后方可離職。
第二條 工作崗位、工作條件和勞動保護(hù)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________超市內(nèi)擔(dān)任導(dǎo)購員崗位工作。負(fù)責(zé)推廣甲方經(jīng)銷產(chǎn)品。具體工作時間和崗位制度服從導(dǎo)購員所在賣場的規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)對促銷員進(jìn)行商品知識培訓(xùn),每月必須到甲方總部參加一次導(dǎo)購會議。
第三條 工作報(bào)酬
a)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資。其中基本工資為_______元。月度銷售任務(wù)為20000元/月,低于銷售任務(wù)無提成,提成為營業(yè)額的%。工資發(fā)
放時間為次月的月底由公司統(tǒng)一匯至乙方指定的農(nóng)業(yè)銀行帳戶內(nèi),帳號為:b)甲方服裝費(fèi)、健康證由乙方墊付,工作滿三個月服裝費(fèi)在工資中返還,健康證工作滿一年在工資中返還,乙方向所在工作商超應(yīng)繳納的促銷員管理押金由乙方自行墊付。
第四條社會保險(xiǎn)
由于該崗位的流動性原因,社會保險(xiǎn)由乙方自愿交納,辦理保險(xiǎn)地為義烏市,個人交承擔(dān)部分在乙方工資內(nèi)扣除,如乙方不愿參加社會保險(xiǎn)而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方承擔(dān)責(zé)。甲方不再為乙方辦理社保相關(guān)手續(xù)。試用期不辦理社會保險(xiǎn)。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
a)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。和乙方所在工作賣場的規(guī)章制度,凡違反商超工作賣場規(guī)章如偷竊、詆毀競品、與顧客爭吵等現(xiàn)象產(chǎn)生的罰款均由導(dǎo)購自行承擔(dān)。甲方不承擔(dān)任何連帶賠償責(zé)任,并保留對甲方銷售造成損失的追償權(quán)。
b)積極為甲方利益考慮,在超市占有最好位置的排面、端架和地堆,并產(chǎn)生非常大的銷售的,經(jīng)
甲方經(jīng)理考核,給予營業(yè)額的1%作為獎利
第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。乙方離職必須到甲方處上交工作服、號牌復(fù)印件等相關(guān)交接。c)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)做兼職,造成甲方利益損害的。
d)有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第七條 其它事項(xiàng) :
本合同一式貳份,甲方壹份,乙方壹份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方:浙江港莎針織品有限公司乙方:
聯(lián)系電話聯(lián)系電話:
甲方代表人:
日期:日期