第一篇：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

甲方：XXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應(yīng)以書面形式，如實告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、計算機(jī)軟件、作品、知識性文檔、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。

第三條雙方確認(rèn)，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

第四條乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，從事前述經(jīng)營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

甲方逐月發(fā)放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業(yè)限制期內(nèi)的補(bǔ)償金額。

第十一條本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。

（一）技術(shù)秘密是指甲方自行研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當(dāng)保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標(biāo)程序等；

2、產(chǎn)品需求設(shè)計類：客戶調(diào)研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進(jìn)度表、概要需求列表、估算單、需求規(guī)格說明書、設(shè)計文檔（含概要設(shè)計說明書，單元說明書或維護(hù)類設(shè)計說明書或改錯類設(shè)計說明書）等；

3、產(chǎn)品開發(fā)過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協(xié)調(diào)記錄表、需求跟蹤與進(jìn)度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關(guān)閉報告、工作產(chǎn)品發(fā)版報告等；

4、技術(shù)文檔類：專有技術(shù)資料、技術(shù)經(jīng)驗、技術(shù)培訓(xùn)資料、技術(shù)總結(jié)等；

5、質(zhì)量管理類：產(chǎn)品評審報告、KDSP相關(guān)資料、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等；

6、產(chǎn)品應(yīng)用實施類：產(chǎn)品實施方案、產(chǎn)品應(yīng)用狀況、客戶使用情況等；

（二）經(jīng)營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當(dāng)保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、組織架構(gòu)、計劃與總結(jié)、董事會或管理層會議的決議和記錄、業(yè)務(wù)專項會議資料等

2、財務(wù)信息：財務(wù)報表、商業(yè)分析報告、稅務(wù)資料、原材料進(jìn)貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計劃、績效考核資料等

4、營銷信息：合同、產(chǎn)品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場調(diào)研報告、市場營銷方案、重大市場活動等

第十二條乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第十六條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協(xié)議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第二篇：員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

員工保密及競業(yè)限制協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應(yīng)以書面形式，如實告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

第二條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的知識性文檔或其他商業(yè)秘密信息，其知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認(rèn)，乙方離職后一年內(nèi)，利用所掌握或接觸的甲方之商業(yè)秘密所產(chǎn)生的智力成果或技術(shù)創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權(quán)及其他權(quán)利歸甲方所有。

第四條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責(zé)。乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。

第八條 在工作期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董 事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，從事前述經(jīng)營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內(nèi)，在與甲方存在直接商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的用人單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第十一條 乙方若違反本協(xié)議任何條款的規(guī)定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，若協(xié)商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協(xié)議若與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第十六條 雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協(xié)議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：保密及競業(yè)限制協(xié)議書

保密及競業(yè)限制協(xié)議書

甲

方(公司)：

乙

方(員工)：

身份證號：

住址：

鑒于甲方聘請乙方擔(dān)任技術(shù)開發(fā)人員，并向乙方支付相應(yīng)報酬，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，就甲方在任職期間及離職以后應(yīng)當(dāng)履行的保密義務(wù)，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

第一條 保密信息

1.1本協(xié)議所指“保密信息”包括甲方所有的專利技術(shù)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以及與其相關(guān)的技術(shù)、圖紙、資料、文件等所有資料。

1.1.1上述“專利技術(shù)”系指甲方享有專利權(quán)或?qū)＠暾垯?quán)的技術(shù)和專利技術(shù)（含申請）產(chǎn)品信息及與之相關(guān)的圖紙、數(shù)據(jù)、報表等所有資料。

1.1.2上述“技術(shù)秘密”系指甲方專有，并且雖未獲得專利保護(hù)或申請專利 但乙方已經(jīng)采取保密措施保護(hù)的生產(chǎn)工藝或技術(shù)手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技術(shù)方案、制造方案、工藝流程、數(shù)據(jù)庫、計算機(jī)軟件、實驗及測試結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書等一切有關(guān)信息。

1.1.3上述“商業(yè)秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶 來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及與之相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料等。

1.1.4甲方依照法律規(guī)定（如在締結(jié)過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議（如技術(shù)臺同）的約定中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

1.1.5雙方確認(rèn)：本協(xié)議之簽訂即視為認(rèn)為甲方已對上述保密信息采取合理的保密措施。

1.2保密信息除外情形

1.2.1由乙方提供的涉及商業(yè)及技術(shù)秘密的相關(guān)資料；

1.2.2甲方對外發(fā)表乙方所傳授的技術(shù)內(nèi)容必須征得本人同意。第二條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，甲方可自由將其用于生產(chǎn)經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。

第三條 乙方的保密及競業(yè)禁止義務(wù)

3.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其任職期間獲悉的本協(xié)議第—條約定的保密信息。

3.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，無論乙方是否因履行職務(wù)所需，未經(jīng)甲方事先書面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、提供、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無權(quán)知悉該項保密信息的甲方其他員工）知悉保密信息；同時，乙方因履行職務(wù)所需使用保密信息的，所使用的保密信息也僅限于必要范圍內(nèi)，除此之外乙方不得直接或間接使用保密信息。

3.3在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權(quán)和專利申請權(quán)的行為。

3.4如果乙方發(fā)現(xiàn)甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露甲方的保密信息，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時書面報告甲方。

3.5乙方承認(rèn)甲方因投資、支付勞動報酬而享有所有乙方在任職期間，參與實施、研發(fā)或獲得、制作的甲方保密信息的所有權(quán)，并承諾恪守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。

3.6乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而不論其有無商業(yè)上的價值。

3.7在勞動合同關(guān)系終止后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并在離職手續(xù)辦理期間交還其保管的所有有關(guān)甲方保密信息資料，不得復(fù)制、保留任做文件或文件副本。

3.8鑒于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意無論因何種原因離職，在雇傭結(jié)束后不長于兩年期限內(nèi)（具體競業(yè)限制期限以本協(xié)議第4.4條約定為準(zhǔn)，以下統(tǒng)稱“競業(yè)限制期”）保證在沒有事先取得甲方書面同意的情況下，無論是否有償，乙方都不會作為雇員、顧問、股東、管理層或以其他身份直接或間接到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

3.9本協(xié)議競業(yè)限制約定涵蓋競業(yè)限制期內(nèi)乙方將從事業(yè)務(wù)活動的任一地域范圍。

第四條保密及競業(yè)限制期限和相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

4.1本協(xié)議自乙方入職或本協(xié)議簽訂之日起生效（以在先者為準(zhǔn)）。4.2乙方離職后無限期承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息合法進(jìn)入公有領(lǐng)域。

4.3甲方在支付乙方工資報酬時，已考慮乙方在職和離職需要承擔(dān)的保密義務(wù)，每月支付乙方保密/競業(yè)補(bǔ)償金元，故甲方無需在乙方離職后另行支付補(bǔ)償金。

4.4雙方同意，對于上述約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)勞動合同終止時決定是否需要乙方承擔(dān)及需要承擔(dān)的競業(yè)限制期限，具體以乙方離職前或離職時甲方的書面通知為準(zhǔn): 4.4.1若屆時甲方不要求乙方承擔(dān)該義務(wù)的，將不承擔(dān)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。

4.4.2若屆時甲方要求乙方承擔(dān)該義務(wù)的，甲方應(yīng)在前述規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)每月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該補(bǔ)償金甲方應(yīng)于乙方離職次月起在競業(yè)限制期內(nèi)按月支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。

（1）乙方同意，甲方一旦通過銀行向乙方工資賬戶或指定其他帳戶支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，即應(yīng)視為甲方已履行約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定全面履行競業(yè)限制義務(wù)。若因乙方原因無法及時收款，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方不得以此為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)，若乙方帳戶信息變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方，否則因此造成無法及時收款或損失的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（2）甲方向乙方支付上述約定補(bǔ)償金時，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定代扣代繳相關(guān)稅款。

第五條違約責(zé)任

5.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)不足部分的賠償責(zé)任及甲方追償經(jīng)濟(jì)損失的合理費用。

5.2若乙方違反上述競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于競業(yè)限制期內(nèi)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的違約金。前述違約金的支付不應(yīng)被視為競業(yè)限制義務(wù)的終止或解陳，若乙方仍舊違反競業(yè)限制義務(wù)而不予及時糾正，除前述違約金外，乙方還應(yīng)承擔(dān)甲方因該等違反而遭受的全部損失。

5.3若乙方同時違反保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)，違約金合并計算。第六條 爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利，雙方同意，選擇甲方住所地有管轄權(quán)人民法院作為糾紛的第一審管轄法院。

第七條 協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權(quán)代表：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：保密及競業(yè)限制 協(xié)議書

保密及競業(yè)限制 協(xié)議書

甲方：上海勵博文化傳播有限公司

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《上海市勞動合同條例》和《上海市勵博文化傳播有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：

(一)保密及競業(yè)內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括商品供應(yīng)商、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品種類、價格、各種組合優(yōu)勢等；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事行政資料、工資薪酬資料、銷售資料；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、各部門的操作流程、銷售技能、各種培訓(xùn)技巧、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、商業(yè)成果。

5.乙方離職后，不得在競爭對手、類似相關(guān)的行業(yè)就職。

(二)保密及競業(yè)范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的商業(yè)成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和發(fā)表的；

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)新、工作成果、商業(yè)成果和專利技術(shù)；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

5.乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別地，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織或社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、經(jīng)理、監(jiān)事、職員、代理人、顧問等。

6.無論乙方因何種原因離職，在離職后三內(nèi)負(fù)有不可泄露甲方公司任何商業(yè)秘密資料、使用任何涉及甲方公司商業(yè)秘密資料的義務(wù)。特別地，項目負(fù)責(zé)人對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)在其任職結(jié)束或辭職后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。乙方在離職時應(yīng)將所接觸的全部客戶信息、工作技術(shù)、信息、資料等交還甲方，不得隱藏及帶走。

7.乙方在聘用期限內(nèi)及之后的兩年內(nèi)不得為任何原因故意招攬、引誘、鼓勵、指使或以其他方式促使甲方現(xiàn)有或潛在的客戶、其他職工終止其與甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系和雇傭關(guān)系。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、銷售項目和財務(wù)項目計劃與管理，并將銷售、財務(wù)與人事行政的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密、競業(yè)限制 期限

1.勞動合同期內(nèi)；

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；

3.乙方離職后，保密期限最少保密三年，競業(yè)限制期限為2年；

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼和競業(yè)津貼

1.元；

2.保密津貼每月日與工資同時發(fā)放；

3.乙方離職后停止支付保密津貼。

4.競業(yè)津貼，在乙方離職后支付，每月支付其工資的不低于離職前最后一個月工資的1/3。

（七）違約責(zé)任

1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規(guī)定，私自獲取、非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)無條件解除相關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，繳付違約金人民幣50萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的5000元以上--1萬元以下，甲方可解除乙方的勞動合同；

4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的1萬元--5萬元，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；

5.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的5萬以上，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任；

6.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；

（八）其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

總經(jīng)理簽名簽 名

年月日年月日

第五篇：員工競業(yè)限制協(xié)議書

員工競業(yè)限制協(xié)議書

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）：

地址：

地址：

法定代表人：

身份證號碼：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的員工，鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

第一條 名詞解釋

競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)；公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條 乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍

1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。

2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。（2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

（2）任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

（3）在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

4、在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認(rèn)為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓；認(rèn)為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補(bǔ)償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)力。

9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定。

第三條 乙方確認(rèn)，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照 標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競業(yè)限制補(bǔ)償金”。乙方認(rèn)可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。

第四條 違約責(zé)任

1、乙方承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。

1、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù)，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣 的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補(bǔ)償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用（含律師費用），應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金（甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費超過一個月的），甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。第五條 法律責(zé)任

乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第六條 本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

第七條 如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第九條 甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

****年**月**日

****年**月**日