第一篇：學(xué)生兼職協(xié)議書

學(xué)生兼職協(xié)議書

甲方：___________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： _________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）系、專業(yè)：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方團(tuán)隊(duì)聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議書期限

此協(xié)議時(shí)間為初定時(shí)間，將視兼職工作的工作量可縮短，合同期限為年月日至年月日，自本協(xié)議簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律：

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德，保質(zhì)保量完成約定工作；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

5、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；若由甲方原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本協(xié)議，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、按照日薪為元。甲方從中提取一定量提成，提成方式按以下方式計(jì)算：

（1）日薪在50元（不含50元）至60元（含60元）范圍內(nèi)按5%提成；

（2）日薪在60元（不含60元）至70元（含70元）范圍內(nèi)按8%提成；

（3）日薪在70元（不含70元）至80元（不含80元）按10%提成，80元及以上的按12%提成說明：所有提成中均有5%是必須作為慈善基金的，對(duì)于慈善提成，我們會(huì)在群里進(jìn)行公告，兼職人員亦有權(quán)問詢。

如乙方未按約定時(shí)間及要求結(jié)束工作的，給甲方在名譽(yù)及物質(zhì)上造成損失的，乙方應(yīng)付給甲方違約金（按照結(jié)算工資總額的30%）。

2、結(jié)算方式為第種：

①、按日結(jié)算：即按時(shí)按量完成當(dāng)日工作后結(jié)清；

②、按工作周期結(jié)算：即按時(shí)按量完成某段時(shí)間內(nèi)工作后一次性結(jié)清；

四、兼職協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

*嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

*嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

*不能勝任兼職協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

*兼職協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使兼職協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更兼職協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

五、本兼職協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

附：

1、我們的兼職介紹不止只是一個(gè)中介，更多的是希望為廣大的大學(xué)生團(tuán)體提供一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，并且我們自己也會(huì)通過我們自己的方式回報(bào)社會(huì)，我們會(huì)在所獲得的提成中取出一部分用于慈善事業(yè)，這個(gè)可以從我們的實(shí)際行動(dòng)中得到驗(yàn)證。

2、雖然我們團(tuán)隊(duì)的力量是渺小的，但我們團(tuán)隊(duì)會(huì)盡我們的最大力量去為廣大學(xué)子服務(wù)，同時(shí)兼職人員若能夠較為負(fù)責(zé)任地完成兼職工作，那么我們?cè)谝院蟮募媛殟徫唤榻B時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮這部分人員，希望所有兼職人員能夠本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度完成相關(guān)工作。

第二篇：學(xué)生兼職協(xié)議書

暑期兼職協(xié)議書

甲方：___________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： _________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為 年 月 日至 年 月 日，自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任 職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

3、乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

5、本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

6、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；

7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、按照日薪為 元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職，乙方應(yīng)付給甲方違約金（按照結(jié)算工資總額的40%）

2、結(jié)算方式為第 種：

①、按月結(jié)算，每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。②、按離職前一次性結(jié)清。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： *嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； *嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的； *泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

*不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

*勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第三篇：學(xué)生兼職協(xié)議書范文

學(xué)生兼職協(xié)議書

甲方：_______________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方： _______________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)

商，為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為（寒、暑假除外），自本合同簽定之

日起算。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

1、甲方聘請(qǐng)乙方為學(xué)生營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)。

2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、發(fā)展及日常管理，并確保乙方本人及團(tuán)隊(duì)不得與證

券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

3、乙方需服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。乙方在自行策劃營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)，需征得甲方同意后，方可執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)

范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想

和職業(yè)技能。

5、兼職期間，乙方要注意安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)；兼職期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)

生危險(xiǎn)事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任；

6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報(bào)酬，底薪___________+團(tuán)隊(duì)總提成分成。

（1）團(tuán)隊(duì)開發(fā)會(huì)員總數(shù)在20人/月以內(nèi)，提成60元/人；大于20人（含）提成100元/人。

（2）團(tuán)隊(duì)提成總金額由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人協(xié)商分配。

（3）寒、暑假不計(jì)薪。

2、按月考核結(jié)算，每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提前或順延。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

*嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

*嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

*泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

*不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； *勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭(zhēng)議的解決辦法：如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（授權(quán)代表）（簽章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第四篇：學(xué)生兼職協(xié)議書

學(xué)生兼職協(xié)議書

甲方：公司

乙方：學(xué)校。

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就相關(guān)工作達(dá)成兼職協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項(xiàng)條文。

一、本兼職協(xié)議有效期：從2012年2月日起到20年月日

止；

此協(xié)議時(shí)間為初定時(shí)間，將視兼職工作的工作量可縮短，但至少

為。

二、乙方兼職工作的內(nèi)容是：

四、工作報(bào)酬：。

五、因乙方違反公司紀(jì)律或工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方

有權(quán)扣除乙方應(yīng)比例的勞務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。

六、乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需

提前3天書面通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前3天書面

提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止兼職協(xié)議。

七、協(xié)議雙方任何一方違反本兼職協(xié)議而給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)

根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給予對(duì)方適當(dāng)賠償。

八、乙方在甲方工作期間，有義務(wù)保守公司秘密，未經(jīng)公司授權(quán)，不得對(duì)外界傳播公司資料、經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)文件資料。如違反公司將保

留對(duì)此追訴的權(quán)利。

九、本協(xié)議期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以延長(zhǎng)或續(xù)簽兼職協(xié)議。

十、此協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第五篇：兼職協(xié)議書

兼職協(xié)議

甲方：

乙方：

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘方乙方為兼職人員；甲乙雙方在共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂此協(xié)議，保證雙方遵從本協(xié)議的約定，保障雙方權(quán)益。

具體工作事項(xiàng)如下

一、權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

（一）依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)；

（二）獲取勞動(dòng)報(bào)酬；個(gè)人流水業(yè)績(jī)的百分之二十

（三）不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)；

（四）未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

二、違約責(zé)任

1、乙方與甲方是相互獨(dú)立的締約人，在合作期間，必須嚴(yán)格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達(dá)的之外，每一方都有獨(dú)立的權(quán)利和義務(wù)，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任；

2、由于一方原因違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給另一方造成的一切損失。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬

四、協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議在下述情形下可解除：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

2、在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議：（1）乙方不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；（2）乙方泄露甲方保密信息、資料等；（3）乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

（4）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀(jì)律，或未能通過工作考核評(píng)定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。

甲方： 乙方：

蓋章 簽字

日期： 日期：