第一篇：合同書

合同書

甲方：“出發(fā)點(diǎn)”美發(fā)店以下簡稱（甲方）

乙方：“現(xiàn)受聘員工”下簡稱（乙方）

甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方“出發(fā)點(diǎn)”美發(fā)店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

2、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準(zhǔn)請、休假）、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

3、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對

4、全體員工要團(tuán)結(jié)一致，各盡其職，獻(xiàn)出真誠服務(wù)，做好本職工作。

5、本店員工下班或辭職后,離開本店所發(fā)生任何事宜都與本店無關(guān)。

6、認(rèn)真閱讀本店的《員工守則》，并遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。

7、本合同自行簽署之日起生效。

本合同一式若干份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

第二篇：廉政合同書

廉政合同書

為做好XX工程建設(shè)中的反腐倡廉，保證工程建設(shè)高效優(yōu)質(zhì)，保證建設(shè)資金的安全和有效使用以及投資效益，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及有關(guān)工程建設(shè)、廉政建設(shè)的規(guī)定，本項(xiàng)目發(fā)包人（發(fā)包人名稱，以下簡稱“發(fā)包人”）與承包人（承包人名稱，以下簡稱“承包人”）就XX工程（施工一標(biāo)段）（項(xiàng)目名稱）特訂立如下合同。

第一條 發(fā)包人和承包人雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.嚴(yán)格遵守黨的反腐倡廉法規(guī)制度和國家有關(guān)法律法規(guī)。2.嚴(yán)格執(zhí)行施工合同文件，自覺按合同辦事。

3.雙方的業(yè)務(wù)和活動堅(jiān)持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認(rèn)為的商業(yè)機(jī)密和合同文件另有規(guī)定之外），不得損害國家和集體利益、違反工程建設(shè)管理規(guī)章制度。

4.建立健全廉政制度，開展廉政教育，公布廉政舉報(bào)電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。

5.發(fā)現(xiàn)對方在業(yè)務(wù)活動中有違反廉政規(guī)定的行為，有及時(shí)提醒并糾正的權(quán)利和義務(wù)。

6.發(fā)現(xiàn)對方嚴(yán)重違反本合同義務(wù)條款的行為，有向其上級有關(guān)部門舉報(bào)、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。

第二條 發(fā)包人的義務(wù)

1.發(fā)包人及其工作人員不得索要或接受承包人的禮金、有價(jià)證券和貴重物品；不得在承包人報(bào)銷任何應(yīng)由發(fā)包人單位或個(gè)人支付的費(fèi)用等。

2.發(fā)包人工作人員不得參加承包人安排的超標(biāo)準(zhǔn)宴請和娛樂活動；不得接受承包人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

3.發(fā)包人及其工作人員不得要求或者接受承包人為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游提供方便等。

4.發(fā)包人工作人員及其配偶、子女不得從事與發(fā)包人工程有關(guān)的材料設(shè)備供應(yīng)、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動。

5.發(fā)包人及其工作人員不得以任何理由違規(guī)向承包人推薦分包單位或推銷材料；不得要求承包人購買合同規(guī)定外的材料和設(shè)備。

6.發(fā)包人工作人員應(yīng)秉公辦事，不準(zhǔn)營私舞弊，不準(zhǔn)利用職權(quán)從事各種個(gè)人有償中介活動和安排個(gè)人施工隊(duì)伍。

第三條 承包人的義務(wù)

1.承包人不得以任何理由向發(fā)包人及其工作人員行賄或饋贈禮金、有價(jià)證券、貴重禮品；也不得索要和接受任何與本項(xiàng)目相關(guān)的第三方的禮金、有價(jià)證券和貴重物品等。

2.承包人不得以任何名義為發(fā)包人及其工作人員報(bào)銷應(yīng)由發(fā)包人單位或個(gè)人支付的任何費(fèi)用；也不得在任何與本項(xiàng)目相關(guān)的第三方報(bào)銷任何應(yīng)由承包人單位或個(gè)人支付的費(fèi)用等。

3.承包人不得以任何理由安排發(fā)包人工作人員參加超標(biāo)準(zhǔn)宴請和娛樂活動；承包人工作人員不得參加任何與本項(xiàng)目相關(guān)的第三方安排的超標(biāo)準(zhǔn)宴請和娛樂活動。

4.承包人不得為發(fā)包人工作人員購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等；也不得接受任何與本項(xiàng)目相關(guān)的第三方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

5.承包人工作人員不得要求或者接受任何與本項(xiàng)目相關(guān)的第三方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游提供方便等。

第四條 違約責(zé)任

1.發(fā)包人及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；給承包人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。

2.承包人及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)或組織處理；給發(fā)包人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，發(fā)包人將建議相關(guān)行業(yè)行政主管部門給予承包人一至三年內(nèi)不得進(jìn)入其主管的工程建設(shè)市場的處罰。

第五條 雙方約定：本合同由雙方或雙方上級單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)督。由發(fā)包人或發(fā)包人上級單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)約請承包人或承包人上級單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對本合同履行情況進(jìn)行檢查，提出在本合同規(guī)定范圍內(nèi)的裁定意見。第六條 本合同有效期為發(fā)包人和承包人雙方簽署之日起至該工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后止。

第七條 本合同作為本招標(biāo)項(xiàng)目施工合同的附件，與施工合同具有同等的法律效力，經(jīng)合同雙方簽署后立即生效。

第八條 本合同一式四份，發(fā)包人和承包人雙方各執(zhí)二份。

發(fā)包人： 承包人： 法定代表人： 法定代表人： 或其委托代理人： 或其委托代理人： 地址： 地址： 電話： 電話： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

安全生產(chǎn)責(zé)任書

發(fā)包人：（發(fā)包人名稱）（以下簡稱“甲方”）承包人：（承包人名稱）（以下簡稱“乙方”）

為積極貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的建設(shè)方針，保證本工程的安全生產(chǎn)，有效控制各類生產(chǎn)安全事故，保障從業(yè)人員安全、健康和國家財(cái)產(chǎn)免遭損失，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，就XX工程（施工一標(biāo)段）施工過程中甲乙雙方安全責(zé)任問題，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本責(zé)任書。

本責(zé)任書為承包合同的附件，在簽訂承包合同的同時(shí)簽訂本責(zé)任書，兩者具有同等法律效力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。

第一條 甲乙雙方共同遵守國家和工程所在地有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 工程開工前，甲方應(yīng)組織有關(guān)技術(shù)人員對乙方進(jìn)行安全技術(shù)交底，乙方應(yīng)根據(jù)安全技術(shù)交底內(nèi)容編制安全保障措施、安全管理制度和安全操作規(guī)程。

第三條 乙方應(yīng)接受甲方委托的管理公司、監(jiān)理公司對其編制的施工組織設(shè)計(jì)中的安全生產(chǎn)措施等進(jìn)行審查。

第四條 乙方應(yīng)接受甲方委托的管理公司、監(jiān)理公司在安全方面的指導(dǎo)與管理，并將有關(guān)安全技術(shù)要求向作業(yè)人員做出詳細(xì)說明，并對作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第五條 乙方應(yīng)當(dāng)配備安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人和各班組安全員。安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，并做好安全檢查記錄。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告；對違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。若發(fā)現(xiàn)不安全因素，乙方應(yīng)立即向管理公司、監(jiān)理公司及甲方報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)。

第六條 乙方作業(yè)人員中的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證人員上崗操作。

第七條 乙方應(yīng)照國家有關(guān)勞動保護(hù)條例的規(guī)定對進(jìn)場作業(yè)人員按照崗位和工種進(jìn)行勞動保護(hù)用品和工具的配置，嚴(yán)禁沒有勞動保護(hù)用品的作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)。

第八條 乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)范和本企業(yè)制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，如因違反操作規(guī)程等原因而造成的安全和人員傷亡事故，責(zé)任和損失全部由乙方承擔(dān)。

第九條 乙方在易燃、易爆危險(xiǎn)場所進(jìn)行作業(yè)時(shí)應(yīng)制定相應(yīng)的消防安全管理制度，確定消防安全責(zé)任人，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在作業(yè)現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯標(biāo)志，嚴(yán)禁一切明火作業(yè)。

第十條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全措施，暫停作業(yè)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)做好現(xiàn)場保護(hù)。

第十一條 乙方應(yīng)將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離。

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)在作業(yè)現(xiàn)場、場內(nèi)交通道叉口等危險(xiǎn)部位，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，安全警示標(biāo)志必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在作業(yè)現(xiàn)場采取措施防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境的危害和污染。

第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)場作業(yè)人員簽定安全協(xié)議書，并為施工現(xiàn)場從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。意外傷害保險(xiǎn)期限自建設(shè)工程開工之日起至完工驗(yàn)收合格之日止。

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工程的特點(diǎn)，對作業(yè)現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，制定作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并要求每一位作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會。

第十六條 監(jiān)理公司及甲方人員檢查工地時(shí)有權(quán)制止任何違章操作，并勒令其停工整改，直至滿足安全操作規(guī)程的條件后才能復(fù)工，同時(shí)對違章人員和違章次數(shù)進(jìn)行記錄，并根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，若因違反上述規(guī)定造成事故的，則甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第十八條 /。

發(fā)包人： 承包人： 法定代表人： 法定代表人： 或其委托代理人： 或其委托代理人： 地址： 地址： 電話： 電話： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 注：發(fā)包人與承包人簽訂合同前，可對本責(zé)任書有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善。

保障農(nóng)民工權(quán)益書

：

我方將對XX工程（施工一標(biāo)段）進(jìn)行投標(biāo)。我方將作出如下承諾：嚴(yán)格保障農(nóng)民工合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，如違反承諾，我方愿意你方扣留相應(yīng)金額的工程進(jìn)度款，用于支付農(nóng)民工工資及其相關(guān)農(nóng)民工保障費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

投標(biāo)人：

法定代表人或其委托代理人：

日 期： 年 月 日

項(xiàng)目經(jīng)理廉政承諾書

：

我作為XX工程（施工一標(biāo)段）的項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)作出如下承諾：嚴(yán)格遵守并履行本合同《廉政合同書》的各項(xiàng)規(guī)定，不違反國家有關(guān)廉政紀(jì)律要求，遵紀(jì)守法、認(rèn)真工作，如違反承諾，我愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

承包人： 項(xiàng)目經(jīng)理：

年 月 日

第三篇：勞動合同書

二〇

****年**月**日

勞 動 合 同

乙方（勞動者）

姓

名

性

別

出生年月

文化程度

聯(lián)系方式

身份證號碼

緊急聯(lián)絡(luò)父母

緊急聯(lián)絡(luò)配偶

電子郵件

QQ

現(xiàn)居住地址

備注：

1、合同中甲方代表【XXXX教育培訓(xùn)學(xué)校簡稱XXXX英語或XXXX國際英語】暨注冊公司重慶XXXX教育咨詢有限公司（商標(biāo)：陽光XXXX），乙方代表勞動者

2、本合同代簽或涂改無效；

3、本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

4、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《重慶市勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限及福利待遇

（一）、勞動合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，職務(wù)

，合同期限 3 年.（二）員工的試用期為2-3個(gè)月（特殊崗位另行規(guī)定），若再試用期間表現(xiàn)優(yōu)異、有特殊貢獻(xiàn)者，經(jīng)行政會考核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可縮短試用期，公司根據(jù)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，決定為其轉(zhuǎn)正或者辭退。

（三）福利待遇：根據(jù)勞動法第十一條，結(jié)合單位情況試用期薪酬分別為1000元、1200元、1500元，轉(zhuǎn)正后正常工作期間保底薪酬為2060元含全勤獎含社保。轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核算，3 金額為2060元至10000元不等，多勞多得制度。員工享受法定婚假產(chǎn)假，產(chǎn)假及寒假暑假休整，員工在產(chǎn)假及寒暑假休整期間只享有基本工資及相關(guān)補(bǔ)助。公司提供社保購買或補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、市場補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼、加班餐費(fèi)補(bǔ)貼，特殊車費(fèi)補(bǔ)貼、非XXXX居民租房員工享受租房補(bǔ)貼(提供租房合同)、生日福利補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、配發(fā)工作手機(jī)號、獎金補(bǔ)貼、外派培訓(xùn)、每年根據(jù)公司盈利情況進(jìn)行年終獎補(bǔ)貼、公費(fèi)旅游。

（四）合同到期后、經(jīng)協(xié)商乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，則合同到期前三個(gè)月告知甲方重新簽訂勞動合同。如乙方未及時(shí)辦理離職或續(xù)簽手續(xù)，甲方可根據(jù)情況視作乙方自動續(xù)簽或要求乙方離職，離職前必須妥善辦理完善相關(guān)手續(xù)。

二、培訓(xùn)協(xié)議及培訓(xùn)

（一）乙方在甲方工作期間，根據(jù)員工職位和實(shí)際情況學(xué)校安排提供入職培訓(xùn)及壹至叁萬元專項(xiàng)資金專業(yè)專項(xiàng)核心技術(shù)技能培訓(xùn)、核心教材培訓(xùn)、核心教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)、核心運(yùn)營管理培訓(xùn)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出考察見習(xí)培訓(xùn)等，提供學(xué)習(xí)深造平臺，甲方為乙方提供相關(guān)考核考官資質(zhì)資格培訓(xùn)及考試平臺（通過甲方獲得的相關(guān)考官資格只限于在甲方使用）。

（二）在培訓(xùn)期間所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、考試費(fèi)、考官報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用由甲方支付,培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由甲方支付補(bǔ)貼，從各項(xiàng)培訓(xùn)日起培訓(xùn)約定服務(wù)期為三年。乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，做好筆記，完成培訓(xùn)任務(wù)，上交培訓(xùn)感想心得，填寫培訓(xùn)記錄表存檔。

三、工作內(nèi)容及要求

（一）、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過公司相關(guān)部門考核，從事

工作。甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作質(zhì)量進(jìn)行考核，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

1、行政部門工作職責(zé)（分校長、行政主管、教學(xué)主管）：主要任務(wù)是在校長領(lǐng)導(dǎo)下，組織好教學(xué)，保證學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)處理一切與教學(xué)有關(guān)的事務(wù)性工作。其主要職能是：

（1）執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)校工作要點(diǎn)，擬定教學(xué)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，進(jìn)行檢查和總結(jié)。

（2）協(xié)助黨支部、校長做好教職工的思想政治工作，配合做好 下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

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（3）以課堂教學(xué)為重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)管理，進(jìn)行教學(xué)常規(guī)督查，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，組織教學(xué)競賽，收集和整理教學(xué)資料。

（4）組織教師參加學(xué)科教研、競賽，組織教研組長開展教學(xué)研討，協(xié)調(diào)老師的教學(xué)工作，安排代課。

（5）嚴(yán)格學(xué)籍管理，做好招生編班、報(bào)到、注冊、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、獎懲等教務(wù)工作；建立并管理好學(xué)生名冊、學(xué)籍卡、畢業(yè)生資料等學(xué)籍管理工作。

（6）督促及協(xié)助行政前臺市場咨詢工作，抓好新生報(bào)名咨詢工作、抓好圖書、閱覽、文印、衛(wèi)生等各專用室的管理工作，提高各專用室使用效率。

（7）與有教學(xué)部教師保持順暢溝通，負(fù)責(zé)大型教研活動、研討會的組織和落實(shí)工作。

（8）核準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、教學(xué)部工作職責(zé)（教學(xué)主任和教學(xué)教師），教學(xué)工作為學(xué)校核心工作。

（1）制訂出切實(shí)可行的工作計(jì)劃以及教學(xué)計(jì)劃、培育補(bǔ)差、讀書計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等計(jì)劃。安排好教學(xué)進(jìn)度，各種計(jì)劃要明確具體，切實(shí)可行，每學(xué)期結(jié)束要對照所有計(jì)劃寫總結(jié)。

（2）按要求及時(shí)上交教案本備課本，家長溝通表、VIP動態(tài)管理表、飛信記錄表，作業(yè)完成記錄表正本、學(xué)員成長手冊、教學(xué)進(jìn)度、校寶計(jì)劃任務(wù)填寫等。

（3）備好課。認(rèn)真鉆研教材，吃透教材，真正弄懂，鉆出感情，明確每課教材的目的要求，重點(diǎn)難點(diǎn)以及新舊教材的聯(lián)系，對教學(xué)時(shí)所提出的啟發(fā)性問題，典型舉例，教具演示，課堂用語，板書設(shè)計(jì)，作業(yè)練習(xí)等都要統(tǒng)盤考慮并寫好教案。教材中的習(xí)題，要提前自作一遍。

（4）教好課。課堂教學(xué)要以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)，按照教案進(jìn)行教學(xué)，要利用最佳時(shí)間講清基礎(chǔ)知識和基本概念，步步深入啟發(fā)學(xué)生積極動腦、動口、動手，提高學(xué)生理解知識和運(yùn)用知識的能力，在傳授知識的同時(shí)，向?qū)W生進(jìn)行思想教育。在教學(xué)實(shí)踐中，要大膽探索，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，講課用英語教學(xué)。

（5）精心設(shè)計(jì)作業(yè)，份量要適當(dāng)，難易要適度，習(xí)題典范化，格式規(guī)范化，教師要及時(shí)收發(fā)，認(rèn)真批改，作出記錄，進(jìn)行講評。對學(xué)生作業(yè)要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè)和自我 5 批改作業(yè)的能力。

（6）經(jīng)常檢查教學(xué)效果，做好每周的周周清工作。了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)彌補(bǔ)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

（7）加強(qiáng)輔導(dǎo)，經(jīng)常深入學(xué)生，利用電話英語、家長溝通等形式啟發(fā)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德習(xí)慣，關(guān)心照顧差生，體會他們的困難，及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差，鼓勵他們積極進(jìn)取。

（8）認(rèn)真上好教學(xué)部安排的每一節(jié)課。積極開辟活動課，英語公開課，有計(jì)劃地組織有益的競賽活動，發(fā)展學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛好。

（9）遵守教師道德規(guī)范，嚴(yán)格要求自己，以身作則，做學(xué)生的表率，對學(xué)生教育要堅(jiān)持疏導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

（10）協(xié)調(diào)好學(xué)校、家庭、社會、教師、學(xué)生之間的關(guān)系及時(shí)做好溝通。

（11）不上無準(zhǔn)備課，上課前十五分鐘在教室及門口侯課。課后及時(shí)寫好總結(jié)和教學(xué)反思。

（12）教師要認(rèn)真參加各級各類課的評優(yōu)活動，并積極接受其他做課任務(wù)。

（13）要做好學(xué)校安排的值班等工作，并要按時(shí)參加學(xué)校舉行的各種教學(xué)教研和集會活動。

（14）要負(fù)責(zé)好自己的課堂中的安全工作以及各種突發(fā)事件，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

3、行政前臺咨詢顧問工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)域、咨詢室、校長室衛(wèi)生定期打掃，對校區(qū)環(huán)境和學(xué)員安全進(jìn)行日常監(jiān)督。

（2）負(fù)責(zé)接聽電話及來訪接待以及指引，對新學(xué)員前測的接待。

（3）負(fù)責(zé)校區(qū)日常費(fèi)用的收取，下班進(jìn)行賬目交接。

（4）負(fù)責(zé)學(xué)員考勤工作，對老學(xué)員的日常回訪及教師日?；卦L監(jiān)督。

（5）負(fù)責(zé)信息報(bào)表的制作與上報(bào)，校區(qū)信息的整理與管理。

（6）協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作，協(xié)助教學(xué)工作協(xié)助，日常市場活動工作，（7）工作時(shí)間：上班提前15分鐘到校準(zhǔn)備學(xué)員考勤及員工考勤工作，電腦及其他電器在上班前開機(jī)，保證正常運(yùn)行。

（8）各類票據(jù)、學(xué)生檔案等重要憑證一律存放在指定的保管箱內(nèi)，嚴(yán)禁隨意放置。

下載文檔到電腦，查找使用更方便2下載券

87人已下載下載 還剩9頁未讀，繼續(xù)閱讀 定制合同 妥善預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和糾紛我要定制合同（1）當(dāng)月早退一次扣發(fā)工資20元；

（2）當(dāng)月早退2次，第2次扣發(fā)30元；

（3）從第3次起按曠工處理，每次扣發(fā)100元。

3、曠工

（1）學(xué)校行政會議、教學(xué)教研會議無故不參加者扣發(fā)80元，按 曠工處理，會議請假扣50元。

（1）曠工1日扣工資100元；連續(xù)曠工2日或全月累計(jì)曠工3日屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為，連續(xù)無故曠工3日以上造成損失的由乙方賠償，可從工資中扣除賠償金。

4、事假，請假第二天起開始計(jì)算，請假每天扣發(fā)50元基本工資。

5、全勤獎 100元

（1）本月陽光政策內(nèi)無遲到、早退、曠工、事假、病假；（2）符合規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假應(yīng)視為全勤。

七、公司商業(yè)秘密保密守則

（一）、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。

5、為他人提供甲方產(chǎn)品信息或商業(yè)秘密。

6、為他人單位或公司及個(gè)人擔(dān)任兼職工作。

（二）、根據(jù)勞動法第二十三條、第二十四條與乙方協(xié)商離職后商業(yè)保密內(nèi)容及競業(yè)禁止義務(wù)。

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的資料文件，包含教學(xué)及管理中的商業(yè)秘密的所有文件、使用過的備課本、會議記錄、教材、教具、信息、資料、學(xué)校配發(fā)的手機(jī)號及飛信賬號（或注銷飛信學(xué)員信息）、其他工作賬號、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，未辦妥相關(guān)手續(xù)暫發(fā)月度工資，直到完善交接工作及相關(guān)手續(xù)。所有記錄均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益，不得通過甲方獲得的相關(guān)考官資格或資質(zhì)進(jìn)行獲利。

2、公司管理人員、技術(shù)骨干、教學(xué)骨干不論因何種原因從甲方

離職，離職后18個(gè)月內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

3、公司管理人員或技術(shù)骨干不論因何種原因從甲方離職，離職后18個(gè)月內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4、在與甲方離職后18個(gè)月內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。經(jīng)協(xié)商則根據(jù)甲乙雙方約定補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度基本工資。經(jīng)甲乙協(xié)商如XXXX市整體生活水平提高，補(bǔ)償費(fèi)用如未滿足乙方在當(dāng)年當(dāng)?shù)兀╔XXX）最低工資標(biāo)準(zhǔn)或XXXX市普通群體最低基本生活保障則乙方提出申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況在行政大會研討通過后在離職后競業(yè)協(xié)議期最后一個(gè)月補(bǔ)齊相關(guān)補(bǔ)償金，金額不超過上乙方領(lǐng)取薪酬總和的二分之一。補(bǔ)償費(fèi)從離職次月開始按季度支付，由甲方于每季度的10日工資發(fā)放日通過銀行支付至乙方，甲方也可按年支付。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

6、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付，甲方中途停止支付則競業(yè)協(xié)議失效。

（三）、違約責(zé)任

1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，違反競業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，需一次性向甲方支付違約金。違約金額應(yīng)當(dāng)為乙方離開甲方上的薪酬總額的3-4倍，同時(shí)償還甲方支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)及追究乙方和用人單位相關(guān)法律責(zé)任。同時(shí)，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。

2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，競業(yè)禁止協(xié)議失效。

（四）競業(yè)禁止義務(wù)生效

1、乙方離職時(shí)，甲方向乙方發(fā)出要求履行競業(yè)禁止義務(wù)的通知，本合同中關(guān)于競業(yè)禁止的條款自通知發(fā)出之日起發(fā)生效力。否則，乙方不需要履行競業(yè)禁止義務(wù)，甲方也不需要支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。

2、甲方以下任一方式發(fā)出履行競業(yè)禁止義務(wù)通知，均為有效送達(dá)乙方：

（1）以單面口頭告知、電話、短信、電子郵件等方式通知乙方；（2）將通知以掛號信件方式發(fā)送到本合同中乙方登記的住址。

八、勞動合同終止與解除的條件

1、勞動聘用期滿或當(dāng)事人約定的勞動聘用合同終止條件出現(xiàn)，勞動聘用合同即行終止。

2、經(jīng)勞動聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動聘用合同可以解除。

3、員工有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)參加公司的入職培訓(xùn)，考試不能通過的；(3)以不誠實(shí)、不正當(dāng)手段取得的工作的；

(4)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

(6)勞動者同時(shí)與其他工作單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(7)出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的；

(8)嚴(yán)重違反公司紀(jì)律、公司制度的；(9)被依法追究刑事責(zé)任的（10）嚴(yán)重違反考勤制度的（一個(gè)月內(nèi)連續(xù)遲到10次，曠工2次，遲到36次，事病假24次，曠工4次）。

4、有以下情形之一的，公司可以解除勞動聘用合同，但因當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人。

（1）員工患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作；

（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（3）勞動聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

5、員工有以下情形之一的，公司不得解除勞動聘用合同。（1）因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力能繼續(xù)工作的；

（2）患病或非因負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；（3）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（4）在公司工作連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、無論以任何理由解除或終止勞動聘用合同，員工應(yīng)立即停止

以公司的名義從事的一切活動，到人力資源部辦理相關(guān)的離職手續(xù)，并根據(jù)公司要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，向公司歸還所有公司的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

（1）員工負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)公司及管理的商業(yè)信息、客戶名單、情報(bào)資料內(nèi)部文件及其復(fù)印件；

（2）公司的客戶，合作單位及其它單位的個(gè)人有用信息和資料；（3）公司為員工配備的工作的工具、儀器、設(shè)備及其相關(guān)的信息軟件、磁盤、光盤、資料以及其它辦公用品；

若離職員工中有中層以上管理人員，公司將安排離職審計(jì)。如果員工不按照以上規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，并要求員工賠償因此而造成的損失。

九、違反勞動合同的違約責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

（三）乙方違約責(zé)任：

1、乙方自愿主動辭職者未提前3個(gè)月書面告知甲方，提前1個(gè)月提出辭職報(bào)告的；

2、乙方交接工作未完成者；

3、乙方無故曠工3日以上嚴(yán)重違紀(jì)的解除勞動合同未做任何交接工作的應(yīng)向乙方追究相關(guān)連帶后果，且不辦了相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動法第二十二條乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用違約金，凍結(jié)發(fā)放工資從工資中扣除給甲方違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰款及造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，不足扣除的金額向法院提出訴訟請求賠償其損失。

十、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其 他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系，簽訂勞動合同乙方必須提供身份證復(fù)印件、個(gè)人簡歷、學(xué)歷復(fù)印件、社保購買復(fù)印件、銀行賬戶復(fù)印件等備案。

（二）、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）、本合同不得涂改。

（五）、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，購買社保一份。

（六）、本合同甲乙雙方簽訂之日起生效。

法人/委托人簽名：

乙方簽名：

甲 方 蓋 章：

乙方手印：

簽 章 日 期：

****年**月**日

簽名日期：

****年**月**日

第四篇：人事代理合同書

人 事 代 理 合 同 書

代理機(jī)構(gòu)：陽曲縣中瑞人力資源服務(wù)有限公司（簡稱甲方）委 托 人：（簡稱乙方）

身份證號：社保編號：聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在平等自愿的原則下，訂立本人事代理合同如下：

一、合同期自年月日至年月日止。

二、乙方自愿將人事關(guān)系暫時(shí)掛靠到甲方，甲方負(fù)責(zé)對乙方的人事關(guān)系及檔案進(jìn)行管理。

三、甲乙雙方只按本合同履行相關(guān)的條款，均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏纹渌蟆?/p>

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

在乙方不履行本合同有關(guān)條款或有本合同第六條規(guī)定中行為之一時(shí)，與其解除合同。

2、甲方的義務(wù)

（1）為乙方辦理掛靠手續(xù)，并保管其檔案。

（2）在國家有統(tǒng)一升級規(guī)定時(shí)，為乙方辦理檔案工資升級手續(xù)。（3）在乙方按人社部門現(xiàn)行規(guī)定交納了有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金后，為其辦理有關(guān)手續(xù)，但不負(fù)擔(dān)乙方合同期間的醫(yī)療、傷亡、家屬保險(xiǎn)福利等費(fèi)用。

（4）在本合同期滿時(shí)（或根據(jù)乙方的要求）隨時(shí)為乙方辦理有關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移。

（5）認(rèn)真履行本合同。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利：要求甲方及時(shí)履行其義務(wù)。

2、乙方的義務(wù)：

（1）一次性按照有關(guān)規(guī)定向甲方繳納辦理本人有關(guān)手續(xù)所需的費(fèi)用；（2）一次性向甲方交清掛靠管理費(fèi)；（3）有特殊情況時(shí)及時(shí)與甲方聯(lián)系；（4）自覺地認(rèn)真履行本合同的有關(guān)條款。

六、乙方有下列情形之一時(shí)，本合同自行解除：

1、因違法受到刑事處分的；

2、在國外定居的；

3、掛靠期間因種種原因死亡的；

4、不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、管理費(fèi)的。

七、如因乙方原因提前解除合同時(shí)，乙方已交的管理費(fèi)甲方不予退還。

八、如因乙方未按時(shí)交納有關(guān)費(fèi)用而使甲方不能為乙方辦理手續(xù)時(shí)，責(zé)任

九、本合同期間如遇有關(guān)政策發(fā)生變化時(shí)，按新的政策執(zhí)行。

十、本合同到期前，乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商合同是否續(xù)訂的有關(guān)事宜，合甲方有權(quán)停辦乙方的各種手續(xù)，并按逾期10元，逾期半年者，檔案作廢。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1、2、十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

由乙方自負(fù)。同期滿乙方未辦理合同續(xù)訂手續(xù)時(shí)，時(shí)間每月收滯納金

第五篇：勞務(wù)合同書

甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注冊地址：_________________________________通訊地址：_________________________________郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽章）日期：年月日日期：年月日乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

簽字：與乙方關(guān)系身份證號碼