開年活動(dòng)發(fā)言稿

開年活動(dòng)發(fā)言稿1

全體員工同志：

值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個(gè)區(qū)域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關(guān)心公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

在過去的一年里，我們成功地經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。公司全面完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)入總公司號碼公司綜合排名第六。在“十一五”規(guī)劃實(shí)施的四年時(shí)間內(nèi)，公司三大指標(biāo)年均增長31。2%、27。8%、56。1%。溫州分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區(qū)域公司，長沙分公司成為公司首家營業(yè)額超10億元的區(qū)域公司。

去年，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)集體、湖南省質(zhì)量管理獎(jiǎng)、湖南省AAA信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號，中建大廈項(xiàng)目魯班獎(jiǎng)，全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)省級、國家級榮譽(yù)，獎(jiǎng)項(xiàng)級別得到進(jìn)一步提升。

過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門齊心協(xié)力、扎實(shí)工作的結(jié)果，是全體員工團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的結(jié)果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結(jié)果。

今年，公司將推行“千萬和諧計(jì)劃”，計(jì)劃投資一千余萬元，應(yīng)用于包括員工集體活動(dòng)、區(qū)域住房補(bǔ)貼、統(tǒng)一工裝、免費(fèi)工作餐、困難補(bǔ)助等多種福利員工項(xiàng)目，讓員工共享發(fā)展成果。

今年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“管理落地年”的發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，加快發(fā)展速度。為此，公司將今年奮斗目標(biāo)確定為“151”。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)?！敝灰覀兩舷乱恍?，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，我們的發(fā)展目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！祝愿中建五局三公司基業(yè)長青，在今年取得更大的輝煌！

此致

敬禮！

開年活動(dòng)發(fā)言稿2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)鐘聲響徹夜空的時(shí)候，我們迎來了一個(gè)充滿希望的20xx年，值此佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表湖南拉菲酒業(yè)有限公司的全體員工，向所有的新老客戶表示衷心的感謝，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂！過去的一年，我們共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，正是因?yàn)橛辛四銈兊闹С峙c信任，我們才能得到如今的碩果，在即將到來的20xx年里，我們由衷的期待與你們進(jìn)一步合作，攜手再創(chuàng)一個(gè)豐收的20xx！在接下來的20xx年里，我們會(huì)更加的努力，更加的奮進(jìn)，我們堅(jiān)信，我們的.努力會(huì)打造一份不一樣的天空！

回首20xx年，我們湖南拉菲酒業(yè)有限公司在管理層和全體員工的共同努力下，以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以搶占市場為目標(biāo)、以網(wǎng)絡(luò)開發(fā)為突破口，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比過往兩年年有了較大增長。這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們湖南拉菲酒業(yè)有限公司的戰(zhàn)略是清晰的、定位是準(zhǔn)確的、決策是正確的；通過這些成績，讓我們明白只有產(chǎn)品質(zhì)量過硬、市場覆蓋廣才能在葡萄酒的市場才能占據(jù)一席之地。同時(shí)誠信、守法經(jīng)營也是取得成功的關(guān)鍵因素。

新年的腳步臨近，我們湖南拉菲酒業(yè)有限公司也將邁入新的一年。在此，祝在20xx年，能夠與廣大客戶共同進(jìn)步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖！事業(yè)有成！身體健康！家庭幸福！

此致

敬禮！

開年活動(dòng)發(fā)言稿3

全體員工同志：

大家好！

寒暑更替，春華秋實(shí)。一份耕耘，一份收獲。新年的鐘聲已經(jīng)敲響，我們送走了碩果累累的xx年，迎來充滿希望的xx年。在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表山西世紀(jì)東方文化傳播有限公司對全體員工致以崇高的敬意！向勤奮學(xué)習(xí)刻苦攻關(guān)的各位同事表示誠摯的問候和新年的祝福！向關(guān)心、支持文化建設(shè)與發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和新老朋友及社會(huì)各界同仁表示衷心的感謝！

過去的一年，是令人心酸，苦悶、艱辛、振奮的一年，在舉步維艱的環(huán)境中，我們滿懷激情，充滿信心、充滿希望。為了實(shí)現(xiàn)這一夢想和xx縣政府多次交涉最后達(dá)成合作意向，為了盡快落實(shí)xx文化影視城的積極籌備和招商引資，我們公司領(lǐng)導(dǎo)和員工同甘苦、共患難，最終取得了圓滿的收獲。過去的一年雖然離我們遠(yuǎn)去，但各種磨難卻歷歷在目，增進(jìn)了我的斗志，提升了我的凝練，為下步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新的一年里我們將一如既往攜手并進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)我們的理想奮發(fā)努力，刻苦攻關(guān)！最后祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)順風(fēng)，家庭和睦，財(cái)源廣進(jìn)！

開年活動(dòng)發(fā)言稿4

全體員工同志：

大家好！

強(qiáng)豐集團(tuán)20xx年度年會(huì)今天在這里舉行，借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向參加會(huì)議的各位嘉賓、公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個(gè)早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

強(qiáng)豐集團(tuán)年會(huì)已經(jīng)連續(xù)開了9年，這是公司每年一次的盛會(huì)，也是公司的一個(gè)傳統(tǒng)。年會(huì)既是一個(gè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)的大會(huì)，也是一個(gè)找準(zhǔn)問題、展望未來、共謀發(fā)展的大會(huì)，又是一個(gè)相互交流、共同祝愿新年新氣象的。大會(huì)。今年年會(huì)的主要任務(wù)：總結(jié)20xx年集團(tuán)公司發(fā)展情況和部署20xx年公司主要工作，會(huì)議將表彰獎(jiǎng)勵(lì)20xx年度的先進(jìn)個(gè)人并進(jìn)行迎新春抽獎(jiǎng)活動(dòng)、強(qiáng)豐員工自編自演的文藝節(jié)目演出活動(dòng)。我相信，經(jīng)過大家的共同努力，年會(huì)必將開成一個(gè)共話互勉、生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)鼓勁和持續(xù)發(fā)展的會(huì)議。

回顧過去的一年，我們強(qiáng)豐集團(tuán)又有了很大的發(fā)展，一年來捷報(bào)頻傳。首先，公司董事長兼總經(jīng)理吳連強(qiáng)被評為全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物等榮譽(yù)稱號。這不僅是對吳總個(gè)人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的肯定，也是對強(qiáng)豐集團(tuán)的肯定，為強(qiáng)豐集團(tuán)立足金山、發(fā)展上海、走向全國提高了知名度。其次，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展也在20xx年度取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質(zhì)；物業(yè)公司、保安公司雙雙通過了環(huán)境體系/職業(yè)健康安全體系認(rèn)證；強(qiáng)豐實(shí)業(yè)公司榮獲“第十一屆上海市和諧商業(yè)企業(yè)”榮譽(yù)稱號、獲得市商務(wù)委頒發(fā)的“20xx年度社區(qū)智慧微菜場品牌企業(yè)”榮譽(yù)稱號、并被全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會(huì)評為“全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型企業(yè)”榮譽(yù)稱號；強(qiáng)豐生態(tài)農(nóng)莊被入選“我喜愛的長三角休閑農(nóng)業(yè)（農(nóng)家樂）鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)”；眾創(chuàng)莊園入選國家科技部首批xxx星創(chuàng)天地xxx備案名單，并被入選上海公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽(yù)，是強(qiáng)豐集團(tuán)做大做強(qiáng)做精的具體體現(xiàn)。

然而，我們還應(yīng)該看到：集團(tuán)公司發(fā)展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內(nèi)部管理和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，后勁不足，管理的規(guī)范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會(huì)議，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)差距、統(tǒng)一認(rèn)識、共謀發(fā)展。我們相信，在全體與會(huì)人員的共同努力下，我們完全有能力把年會(huì)開成一次團(tuán)結(jié)、鼓勁、發(fā)展的大會(huì)，開成一次求真務(wù)實(shí)、開拓奮進(jìn)的大會(huì)。

最后，預(yù)祝集團(tuán)公司年會(huì)圓滿成功！

開年活動(dòng)發(fā)言稿5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

辭舊歲一元復(fù)始，迎新年萬象更新，風(fēng)雨無心催歲月，飛雪有意再迎春。

難忘的xx我們共同走過，嶄新的xx如期來到眼前，正可謂光陰似箭，日月如梭，驀然回首，有多少驕傲和遺憾仍在那燈火闌珊處。然而，歷史年年在重寫，生活天天在更新，又一個(gè)新的年度，已然走進(jìn)我們的生活，美好的歲月續(xù)寫著新的篇章，值此，我向新老朋友們，致以新年的問候和誠摯的祝愿：祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能實(shí)現(xiàn)，所有的期待都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)！

回首崢嶸歲月，追憶韶華暗換。xx年，即將化作我們美好的回憶；走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途勝利的笑容正在展開，執(zhí)手相逢，品味這一路榮耀感動(dòng)展望明朝，我們還將攜手同行。歲月雖不居，天道自酬勤。機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，實(shí)干成就偉業(yè)，我相信，我的所有朋友，都會(huì)在走過的歲月里，成就自己的偉業(yè)，在歷史的長河中，留下自己的精彩。

律回春漸暖，山河日日新。新的一年，新的。氣象，新的征程。新的希望，我們把腳印留給了昨天，我們用行動(dòng)把握著今天，我們用奮斗勾畫著明天，新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，新年的鐘聲，是揚(yáng)帆起航的呼喚，明朝的曙光，是催人奮進(jìn)的號角，用陶淵明一首小詩與大家共勉：“盛年不重來，一日難再晨，及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人”。

再次祝福大家新年快樂，心想事成，好夢成真！工作步步高，生活事事順！虎年吉祥！

此致

敬禮！

開年活動(dòng)發(fā)言稿6

全體員工同志：

大家好！

值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個(gè)區(qū)域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關(guān)心公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

在過去的一年里，我們成功地經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。公司全面完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)入總公司號碼公司綜合排名第六。在“十一五”規(guī)劃實(shí)施的四年時(shí)間內(nèi)，公司三大指標(biāo)年均增長31.2%、27.8%、56.1%。xx分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區(qū)域公司，長沙分公司成為公司首家營業(yè)額超10億元的區(qū)域公司。

去年，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)集體、湖南省質(zhì)量管理獎(jiǎng)、湖南省AAA信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號，中建大廈項(xiàng)目魯班獎(jiǎng)，全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)省級、國家級榮譽(yù)，獎(jiǎng)項(xiàng)級別得到進(jìn)一步提升。

過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門齊心協(xié)力、扎實(shí)工作的結(jié)果，是全體員工團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的結(jié)果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結(jié)果。

今年，公司將推行“千萬和諧計(jì)劃”，計(jì)劃投資一千余萬元，應(yīng)用于包括員工集體活動(dòng)、區(qū)域住房補(bǔ)貼、統(tǒng)一工裝、免費(fèi)工作餐、困難補(bǔ)助等多種福利員工項(xiàng)目，讓員工共享發(fā)展成果。

今年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“管理落地年”的發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，加快發(fā)展速度。為此，公司將今年奮斗目標(biāo)確定為“151”。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)。”只要我們上下一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，我們的發(fā)展目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！祝愿中建五局三公司基業(yè)長青，在今年取得更大的輝煌！

開年活動(dòng)發(fā)言稿7

尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：

大家好！

伴隨著孩子們成長的腳步，我們已走過了四個(gè)年頭。四年來，孩子們完成了從咿呀學(xué)語到懂文明、講禮貌、守紀(jì)律、愛學(xué)習(xí)等等重要人生轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣和適應(yīng)集體生活的能力，為順利升入小學(xué)打下了良好的基礎(chǔ)。

在此，我們感謝每一個(gè)孩子，你們的成長進(jìn)步讓老師感到驕傲自豪；我們感謝每一位家長，你們的信任、支持和陪伴讓老師和幼兒感到鼓舞和溫暖。

學(xué)前班的最后一個(gè)學(xué)期，將是孩子們在幼兒園的沖刺和跨越階段，也是孩子們成長的黃金時(shí)期。我們學(xué)前二班全體老師將再接再厲，繼續(xù)用愛心滋潤孩子，用知識哺育孩子，肩負(fù)家長和祖國的希望，用我們的雙手共同托起明天的太陽。

迎新年聯(lián)歡會(huì)現(xiàn)在開始！

提升“學(xué)力”，追求高品位課堂。

--2011——2012學(xué)年第二學(xué)期李老師工作室工作計(jì)劃

1.執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”

在教學(xué)常規(guī)管理中，學(xué)校始終堅(jiān)守“教學(xué)六認(rèn)真”（備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、評價(jià)），即備課（提高有效性）、上課（體現(xiàn)時(shí)代性）、作業(yè)（加強(qiáng)精選性）、批改（注重及時(shí)性）、輔導(dǎo)（加強(qiáng)針對性）、評價(jià)考核（倡導(dǎo)發(fā)展性）等環(huán)節(jié)入手，切實(shí)改進(jìn)。教學(xué)常規(guī)工作，提高教學(xué)效率和質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力，切實(shí)實(shí)現(xiàn)減負(fù)增效。在堅(jiān)守中，力求不斷的突破，融入新認(rèn)識。本學(xué)期，學(xué)校教學(xué)管理部門將在嚴(yán)格執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”的基礎(chǔ)上，著力于以下行動(dòng)：

落實(shí)“三制”，做到“三必須”：

自己備課制，必須精益求精。首先做到把握教材。把握教材是教師永遠(yuǎn)的基本功。把握教材不僅是指理解教材中的每個(gè)知識點(diǎn)，更是對教材的整體把握。其次教師在課堂教學(xué)中不僅要吃透教材、用好教材，更要注重各方面的教學(xué)資源的整合。備課要做到“六備”：即備教材、備學(xué)生、備教法、備練習(xí)作業(yè)的設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)、備實(shí)驗(yàn)教學(xué)、備德育和心理素質(zhì)培養(yǎng)，保證課堂四十分鐘的有效性。集體備課制，必須務(wù)實(shí)高效。落實(shí)集體備課“ABC”：A、內(nèi)容提前確定；B、教材人人鉆研；C、中心發(fā)言人要精心準(zhǔn)備發(fā)言稿。集體備課每月不少于一次，如果年級組內(nèi)在辦公室研討備課多次也可以。堅(jiān)持個(gè)人備課與集體備課相結(jié)合，做到教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、進(jìn)度四統(tǒng)一。每月集體活動(dòng)兩次（一次上課、一次集體備課）。每個(gè)月的周五下午4：00-5：00作為教研組集體備課討論時(shí)間，學(xué)校將進(jìn)行檢查。（如有市區(qū)的某個(gè)年級組教研活動(dòng)就順延到下周）。開課者須在上課前將教案發(fā)到學(xué)校的資源庫平臺，聽課老師及時(shí)將評課以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)表記錄在資源庫里，如沒有進(jìn)行評論，算沒有參加學(xué)校教研活動(dòng)。

聽課評課制，必須保質(zhì)保量。教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，教研組長20節(jié)，分管校長每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，教導(dǎo)處成員每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。聽課后，認(rèn)真參加評課，寫好聽課評析并及時(shí)與執(zhí)教者交換意見。

全面推進(jìn)與全程監(jiān)控。在學(xué)期初的各學(xué)科計(jì)劃的下達(dá)過程中，將帶領(lǐng)老師們學(xué)習(xí)新課程綱要，明確教學(xué)“六認(rèn)真”的實(shí)施細(xì)則。教導(dǎo)處將協(xié)同各教研組長、教學(xué)行政人員先后三次（學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末）進(jìn)行教學(xué)“六認(rèn)真”檢查。對檢查過程中存在的問題及時(shí)反饋，提出整改意見。加強(qiáng)隨堂課、研究課、示范

課的聽課力度，了解教師的教學(xué)現(xiàn)狀，對個(gè)別教師進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，督促檢查其改進(jìn)情況。

行政聽課與及時(shí)反饋。行政聽課是提升課堂教學(xué)質(zhì)量的有效方式，能夠促進(jìn)學(xué)?；盍φn堂建設(shè)。本學(xué)期的行政聽課將采取分散聽課與集中聽課相結(jié)合的形式，行政聽課后應(yīng)及時(shí)向老師反饋建議或意見，從第三周開始，學(xué)校行政會(huì)走進(jìn)不同班級，聽課、交流、研討。

2.規(guī)范教研組建設(shè)

教研組是教師日常教學(xué)研究的最佳結(jié)構(gòu)單位，是落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)科管理，提高教師業(yè)務(wù)水平的主要陣地。教研組建設(shè)的好壞，在很大程度上決定了學(xué)校教學(xué)工作的成敗。目前，學(xué)校的語文教研組、數(shù)學(xué)教研組、英語教研組、美術(shù)教研組是白下區(qū)的優(yōu)秀教研組。我們將對照南京市的教研組的規(guī)范建設(shè)相關(guān)條目，進(jìn)一步梳理思緒，更加規(guī)范的進(jìn)行教研組的建設(shè)。

學(xué)科教研組的整體管理。教導(dǎo)處須組織全校的學(xué)科組長學(xué)習(xí)南京市教研室關(guān)于先進(jìn)教研組建設(shè)的條目，進(jìn)一步明確教研組建設(shè)的方向；建立教研組建設(shè)的管理框架，在學(xué)?？蚣芟?，各教研組進(jìn)行過程性資料的分類管理。各教研組每個(gè)學(xué)期都應(yīng)該有相應(yīng)的建設(shè)計(jì)劃，提出具體的方案，到學(xué)期末應(yīng)該有相應(yīng)的總結(jié)。

教研組的集體研修。教導(dǎo)處將帶領(lǐng)教研組活動(dòng)的優(yōu)勢，幫助各教研組組認(rèn)真制訂一個(gè)學(xué)期的研修計(jì)劃，精細(xì)安排每一個(gè)項(xiàng)目。堅(jiān)持教研組研修的“四定”制度（定時(shí)、定員、定內(nèi)容、定地點(diǎn)），教導(dǎo)處應(yīng)安排相關(guān)人員進(jìn)行巡視和檢查。各教研組成員教師切實(shí)進(jìn)行行動(dòng)研究，養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣，增強(qiáng)研究意識，以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體。

3.確立幸福課堂標(biāo)準(zhǔn)，打造幸福課堂。

以創(chuàng)設(shè)幸福課堂為突破點(diǎn)，確立幸福課堂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展幸福課堂展示、評教活動(dòng)。全面展示教師的教學(xué)成果，展示學(xué)生的才能。

幸福課堂準(zhǔn)備、形式、展示、評價(jià)：

1）、價(jià)值觀：一切為了學(xué)生的幸福。

2）、倫理觀：尊重學(xué)生，關(guān)注幸福。

3）、行為觀：把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生動(dòng)起來，讓課堂活起來，讓效率高起來，讓效果好起來。幸福課堂，是學(xué)生自主、合作探究的課堂。其基本模式是

以師生的激情交流為基礎(chǔ)，從課前重溫幸福感受開始，到課中創(chuàng)造幸福學(xué)習(xí)體驗(yàn)機(jī)會(huì)（提出學(xué)習(xí)任務(wù)——小組研討交流——班級展示交流——教師點(diǎn)撥指導(dǎo)——拓展鞏固運(yùn)用），到及時(shí)和集中表達(dá)幸福學(xué)習(xí)感受；其基本特征是 “個(gè)人預(yù)習(xí)”、“小組合作”、“先學(xué)后教”。

4）、學(xué)生觀：學(xué)生是課堂的主人，是發(fā)展的主人，是幸福學(xué)習(xí)的主人。

5）、教師觀：教師的任務(wù)是教學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，而不是僅僅把知識教給學(xué)生并掌握；教師的主要作用是組織學(xué)生學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)。教師幸福地教，是學(xué)生幸福地學(xué)的前提。

6）、效率觀：過去傳統(tǒng)的教學(xué)是，教師教，學(xué)生聽，學(xué)生的學(xué)習(xí)是一次完成的，而且只有這一次機(jī)會(huì)，失去了這次機(jī)會(huì)，學(xué)生可能就學(xué)不好。幸福課堂讓學(xué)生有多次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，來完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)：課前的預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備，可以讓30%-40%的學(xué)生學(xué)會(huì)；小組研討交流，可以讓學(xué)會(huì)的學(xué)生提高到50%-60%；小組在班級的展示交流，可以讓學(xué)會(huì)的學(xué)生提高到70%-80%；教師的點(diǎn)撥指導(dǎo)，可以讓學(xué)會(huì)的學(xué)生提高到90%-100%，這樣多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能夠保證學(xué)生學(xué)習(xí)成功，從而提高課堂效率，提高學(xué)習(xí)成績。

7）、質(zhì)量觀：“激發(fā)興趣、創(chuàng)新方法、培養(yǎng)能力、養(yǎng)好習(xí)慣、促進(jìn)個(gè)性”。幸福課堂是推進(jìn)素質(zhì)教育的主要陣地。幸福課堂要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，更要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，特別是幸福觀念和幸福能力的培養(yǎng)。發(fā)展素質(zhì)和提高成績，不矛盾，發(fā)展素質(zhì)，能促進(jìn)成績提高。

8）、評價(jià)觀：評價(jià)一堂課，不是看老師講得多么華麗精彩，而是看學(xué)生學(xué)得多么幸福精彩。

4.強(qiáng)化課程有效管理

開足課程，著力減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。做到：教師愛教、善教、樂教，學(xué)生想學(xué)、會(huì)學(xué)、樂學(xué)。努力讓每一堂課都成為學(xué)生獲得幸福感受的地方。

5.落實(shí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

監(jiān)控制度規(guī)范化。教導(dǎo)處對各學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量要及時(shí)進(jìn)行分析，對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果要及時(shí)進(jìn)行檢測，期間除正常兩次檢測外（期中、期末），校長室與教導(dǎo)處將按月對各年級、各學(xué)科隨機(jī)進(jìn)行調(diào)研，抽測。檢測注重效果，以效益取勝，檢測完畢，要分析其原因，并做好補(bǔ)救措施。抓好各年級、各學(xué)科的質(zhì)量調(diào)研工作。

巡課檢查日?；?學(xué)校逐步規(guī)范代課、調(diào)課的制度，各位教師也要嚴(yán)格做到按課表上課，不得私自、隨意調(diào)課，代課、調(diào)課必須上報(bào)教導(dǎo)處，經(jīng)教導(dǎo)處審核或協(xié)調(diào)，并按規(guī)定完成登記工作。學(xué)校將由校長室、教導(dǎo)處組織進(jìn)行不定期的巡課，檢查教師課堂教學(xué)規(guī)范：是否嚴(yán)格按照課表上課，是否有課堂違規(guī)行為，課堂教學(xué)組織是否有序，教學(xué)行為是否高效等，并做好巡課記錄。每天的總值班領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)隨機(jī)巡課，并將檢查情況記入行政值班記錄中傳到學(xué)校內(nèi)部辦公平臺。

學(xué)生座談常態(tài)化。為了進(jìn)一步規(guī)范教師教育教學(xué)行為，堅(jiān)決貫徹國家“五嚴(yán)”禁令，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，學(xué)校將繼續(xù)在每學(xué)期快要結(jié)束時(shí)，組織召開每班部分學(xué)生座談會(huì)。學(xué)生由教導(dǎo)處隨意抽取，學(xué)校將就各位教師授課任務(wù)完成情況，作業(yè)布置，授課行為，有無體罰與變相體罰等問題與學(xué)生進(jìn)行座談，并將座談結(jié)果及時(shí)與部分教師進(jìn)行溝通反饋。

6.精心組織學(xué)科活動(dòng)

積極組織各類比賽活動(dòng)。本學(xué)期我們將以課外閱讀教育為學(xué)校特色，大力開展校園讀書活動(dòng)，營造校園閱讀文化氛圍，讓每一個(gè)學(xué)生讀好書、好讀書、會(huì)讀書，在讀書實(shí)踐活動(dòng)中開闊視野，陶冶情操，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。各個(gè)年級組將在年級組長的帶領(lǐng)下開展各種活動(dòng)，包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

年級組學(xué)科競賽。本學(xué)期計(jì)劃每月安排一次學(xué)科競賽，分別為語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科。由各年級組安排具體競賽內(nèi)容，鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真參與各學(xué)科的學(xué)習(xí)，練好各學(xué)科的基本功，更好地發(fā)揮不同學(xué)生在不同學(xué)科中的學(xué)習(xí)特長。

社團(tuán)活動(dòng)。通過幸福學(xué)習(xí)社團(tuán)活動(dòng)的開展，讓學(xué)生學(xué)有所樂，學(xué)有所長。真正在學(xué)習(xí)中增長才干，獲得幸福感受、積累幸福情感。

7.全心投入學(xué)科競賽。

1、積極參加區(qū)組織的“奉獻(xiàn)杯”課堂教學(xué)賽課活動(dòng)，35歲以上教師人人參賽第3-4周完成校級賽，第5周復(fù)賽。

2、積極參加市級“做中學(xué)”、英語、奧數(shù)、作文學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課比賽及南外班綜合學(xué)科的骨干年教師基本功大賽。

提升“研力”，充實(shí)品質(zhì)內(nèi)涵。

1．以學(xué)提升“研力”。

建立“以校為本”的教研機(jī)制，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中反思、在反思中提高。本學(xué)年，我們將著力構(gòu)建校本交流平臺，強(qiáng)勢推進(jìn)校本研修，打造教師專業(yè)成長之路。

全員加強(qiáng)課題理論學(xué)習(xí)。學(xué)校課題中心組成員要積極開展理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要做好相關(guān)課題理論收集，并向全體教師推薦的工作。我校十二五課題的研究重點(diǎn)是：省級立項(xiàng)課題《小學(xué)生幸福觀形成的教育策略的研究》盡管“幸福教育”是不少中小學(xué)的研究重點(diǎn)及追求目標(biāo)，但在小學(xué)階段明確提出將學(xué)生的幸福觀形成作為研究內(nèi)容的幾乎是盲點(diǎn)；小學(xué)生幸福觀形成的教育策略，對每一位教師來說都是一個(gè)全新的科研難題，學(xué)校課題的研究開展也要依靠全體教師的智慧與實(shí)踐。因此在課題實(shí)施初期，帶領(lǐng)全體教師通過文獻(xiàn)、理論學(xué)習(xí)，從心理學(xué)和哲學(xué)的角度了解幸福觀教育，理清幸福、幸福觀及其形成等關(guān)鍵概念，這是本課題研究的基點(diǎn)。教科室將每月向老師推薦一些相關(guān)的理論知識，供大家學(xué)習(xí)，在學(xué)校形成課題研究的濃厚氛圍。

2．以引提升“研力”。

一方面提倡教師從專業(yè)報(bào)刊及互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教學(xué)思想，積極參加各級的教研活動(dòng)，并將活動(dòng)中的先進(jìn)理念和操作方法帶回來，和大家進(jìn)行共享。另一方面我們將邀請專家、教研員進(jìn)學(xué)校，引進(jìn)他們新的理念和教學(xué)思想，促進(jìn)我校教師的專業(yè)發(fā)展。本學(xué)期將繼續(xù)通過名師引領(lǐng)、課堂示范、專題研討等方式搭建有效的教科研交流平臺。我校的“幸福論壇”還將邀請教科研專家圍繞課題，和我們共同探討有關(guān)幸福觀的問題，使我們的理論學(xué)習(xí)及課題研究縱深下去。

3．以實(shí)提升“研力”。

工作一：本學(xué)期是十二五課題的開題年，教科室的首要工作是做好開題準(zhǔn)備，課題組要商討完成課題實(shí)施方案，確定初步的研究內(nèi)容，并扎實(shí)開展工作。

工作二：開展全校調(diào)查，按低、中、高年段，從學(xué)校學(xué)習(xí)、家庭生活、社會(huì)交往等三個(gè)領(lǐng)域，了解小學(xué)生幸福觀現(xiàn)狀。并基于此梳理出符合時(shí)代、國家主流幸福觀標(biāo)準(zhǔn)的，適合小學(xué)階段重點(diǎn)培養(yǎng)的幸福觀若干條。

工作三：通過調(diào)查、訪談，了解影響小學(xué)生幸福觀的因素，為進(jìn)一步研究教育策略做好鋪墊。

工作四：開展“尋找幸?！钡南盗谢顒?dòng)，收集若干“幸福小發(fā)現(xiàn)”、“幸福小秘密”。

工作五：集思廣益，動(dòng)員全體教師發(fā)揮聰明才智，為我校課題研究中的重難點(diǎn)——幸福繪本，出謀劃策。在構(gòu)思成熟的基礎(chǔ)上，初步形成框架。

提升“育力”，著重品行發(fā)展。

1．強(qiáng)化行為習(xí)慣訓(xùn)練。

學(xué)校將積極開展以“細(xì)節(jié)文明，從我做起”為主題教育，要著重從節(jié)約水電、關(guān)好門窗、保持潔凈、穿戴整齊、愛護(hù)課桌椅、佩戴紅領(lǐng)巾、不吃零食、師生問好等細(xì)節(jié)處抓起。

2.扎實(shí)開展實(shí)踐活動(dòng)。

一是認(rèn)真開展各類主題教育，在婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、青年節(jié)、植樹節(jié)等法定節(jié)假日，以及“七一”建黨91周年等紀(jì)念日，積極組織學(xué)生開展主題性教育活動(dòng)；二是精心組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開展“我是青奧小主人”活動(dòng)，積極拓展“手拉手”活動(dòng)，推進(jìn)少年兒童平安行動(dòng)，從而讓學(xué)生在活動(dòng)中增長見識，在實(shí)踐中鍛煉成長。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)

進(jìn)一步抓培訓(xùn)、抓骨干、抓激勵(lì)，以“過硬的本領(lǐng)、高尚的品德、進(jìn)取的精神”為要求增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力。

提升“動(dòng)力”，建設(shè)品味校園。

1．加強(qiáng)設(shè)備管理與維護(hù)

加強(qiáng)教學(xué)設(shè)配管理。學(xué)校的投影機(jī)、視頻展臺、電腦等多媒體教學(xué)設(shè)備。

2．強(qiáng)化師生“低碳”生活意識。

進(jìn)一步完善各項(xiàng)符合本校實(shí)際的管理制度，全力避免因管理不當(dāng)而造成的設(shè)施設(shè)備損壞以及浪費(fèi)水、電等的現(xiàn)象，導(dǎo)致不必要的費(fèi)用支出?？倓?wù)處聯(lián)合其他部門加強(qiáng)對辦公室、教室等的設(shè)施管理力度，對辦公用品的發(fā)放實(shí)行登記制，水電器材的維修實(shí)行按實(shí)領(lǐng)用、以舊換新、修舊補(bǔ)廢，明確責(zé)任，減少浪費(fèi)。對按規(guī)定借出的物品要及時(shí)督促歸還。同時(shí)在日常的工作、活動(dòng)、生活中充分節(jié)約水電，節(jié)省用紙，堅(jiān)決反對浪費(fèi)。

3.抓好衛(wèi)生環(huán)境的管理。

學(xué)校總務(wù)處會(huì)同其它部門完善各類管理制度，抓好校園文化建設(shè)和衛(wèi)生教

育，創(chuàng)造一個(gè)良好的育人的環(huán)境。

4.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。

根據(jù)上級有關(guān)財(cái)務(wù)精神和學(xué)年各類經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，管好用好每一分錢。在經(jīng)費(fèi)使用上，堅(jiān)持校長審批制，嚴(yán)格核算，做到合理開支，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)。嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度，辦事堅(jiān)持廉潔奉公，嚴(yán)格采辦手續(xù)，積極推行財(cái)務(wù)公開，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度。嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)公示公布上墻，增強(qiáng)收費(fèi)工作的透明度。

5.加強(qiáng)訂餐質(zhì)量管理。

學(xué)校不斷完善伙食管理，在食品品種和質(zhì)量上做文章，讓師生吃得放心、吃得開心；

6.加強(qiáng)教師的日常護(hù)導(dǎo)工作。

行政巡視人員要及時(shí)提醒，確保護(hù)導(dǎo)老師在第一時(shí)間到崗，全時(shí)間護(hù)導(dǎo)。做好學(xué)生的活動(dòng)等引導(dǎo)、指導(dǎo)等工作。

我們始終堅(jiān)信，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩；困難與希望同在，希望成就輝煌。在2012年前進(jìn)的道路上，只要我們?nèi)w教師滿懷理想與激情，進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識、危機(jī)意識、競爭意識和責(zé)任意識，凝心聚力、扎實(shí)工作、奮發(fā)有為，李老師工作室進(jìn)一步提升，必將敲響“幸福教育”品牌之門。

南京市李老師工作室李緯合掌感謝2012.2.