第一篇：區(qū)老干部局：關于XXX區(qū)離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

區(qū)老干部局：關于XXX區(qū)離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

黨的十八大以來，總書記對新時期加強和改進離退休干部工作作出了一系列新論述、提出了新要求，中共中央、國務院《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》(中辦發(fā)[2016]3號)和省委、省政府《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》(蘇辦發(fā)[2016]36號)對離退休干部工作提出了新的更高的要求。新時期，主動適應新形勢，完善體制機制建設，探索加強和改進離退休干部黨建工作新模式，以黨建推動老干部工作轉型發(fā)展是時代賦予我們的重要課題。

一、XXX區(qū)離退休干部黨建基本情況

截止目前，中共XXX區(qū)委共有黨員27364名，其中離退休黨員10193名，占全體黨員的37.2%。全區(qū)各鎮(zhèn)、街道黨(工)委共有黨員20379名，離退休黨員11015名，離退休黨員占54.1%。全區(qū)城市建成區(qū)街道黨(工)委共有黨員13807名，離退休黨員8077名，離退休黨員占58.5%。全區(qū)區(qū)級機關共成立離退休干部黨支部5個，各鎮(zhèn)、街道社區(qū)成立離退休干部黨組織16個。

二、XXX區(qū)離退休干部黨建工作取得的主要成效和做法

(一)突出政治引領，加強離退休干部黨組織建設

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會和十九大精神，強化離退休干部思想政治建設

一是開展系列主題實踐活動。2016年以來，先后在全區(qū)離退休干部中開展“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”、“助力高質(zhì)發(fā)展 共建三區(qū)兩城”主題實踐活動，通過學習黨的十八大四中、五中、六中全會、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理論，開展座談討論暢談改革發(fā)展新成就，展示陽光心態(tài)，體驗美好生活。宣傳市區(qū)委“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題，宣傳我區(qū)“三區(qū)兩城”戰(zhàn)略部署和“雙百攻堅”三年行動計劃，做好黨員群眾的引領工作，為區(qū)委區(qū)政府工作增添正能量。在助力“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”和XXX區(qū)“三區(qū)兩城”建設實踐中錘煉黨性，強化離退休干部思想政治引領。

二是組織參觀考察。認真落實老干部參觀考察制度。先后組織全區(qū)離退休干部參觀考察濱海大道、XXX醫(yī)養(yǎng)一體護理院、農(nóng)業(yè)綜合體項目連云港集瑞農(nóng)業(yè)園、贛榆柘汪西棘蕩村和贛榆港建設情況。通過聽取匯報、實地參觀，體驗我市的經(jīng)濟社會發(fā)展新成就。

三是參加重要會議。邀請老干部參加區(qū)委全會、區(qū)“兩會”、XXX區(qū)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”動員誓師大會，向老干部通報XXX社會經(jīng)濟發(fā)展情況，向老干部宣傳XXX區(qū)“兩個五百”(即棚戶區(qū)改造拆遷500萬平方米，招商引資資金500億元)攻堅計劃，發(fā)揮老干部的政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，為連云港“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先至”新一輪發(fā)展貢獻力量。

(二)健全組織制度，全面推進離退休干部黨建工作

一是全面推開，整體推進離退休干部黨建工作。全面排查，深入各街道和區(qū)直機關單位開展離退休干部黨建工作調(diào)研，摸清離退休干部黨建工作情況，傾聽基層心聲，掌握一手材料，推進離退休干部黨建工作。目前，指導區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)民政局、區(qū)檢察院、區(qū)法院等區(qū)級機關單獨成立了離退休干部黨支部，XXX公安分局離退休干部支部正在籌建中。各街道社區(qū)也全面推進離退休干部黨建工作，成立了各具特色的離退休干部黨組織。

二是因地制宜，分類指導街道社區(qū)開展離退休干部黨建。隨著兩區(qū)合并、舊城改造和城市中心東移，XXX區(qū)各街道社區(qū)情況差異性較大。新東街道城市基礎配套先進，社區(qū)資源豐富，市級機關、區(qū)級機關離退休干部較為集中，離退休老黨員層次水平較高;XXX街道、幸福路街道作為老城區(qū)，基礎配套相對落后，離退休干部外流較多，社區(qū)活動場所也有很大限制;新南街道、浦西街道拆遷改造力度較大，社區(qū)離退休干部變動也較大;洪門街道地處城郊結合地，各社區(qū)情況也不盡相同。根據(jù)這種情況，區(qū)委老干部局在對各街道社區(qū)指導中不僵硬固化、不拘泥于形式，堅持實事求是的工作作風，根據(jù)各單位實際情況分別指導，開展特色化離退休干部黨建工作。建制性黨組織與非建制性黨組織并行，就近就便原則與根據(jù)興趣小組成立黨組織相結合，本著便于老干部參加活動的原則，無論組織關系有沒有轉入社區(qū)，都把老干部納入社區(qū)黨組織活動。

三是創(chuàng)新形式，建立健全非建制離退休干部黨組織。根據(jù)省市委老干部局精神，大膽創(chuàng)新，靈活設置組織形式，先后在蒼梧、星化、機關等10個社區(qū)開展非建制性離退休干部黨組織試點工作。按照“一方隸屬，多重管理”的模式，在離退休干部黨員“三不轉”(黨員隸屬關系不轉、組織關系不轉、黨費繳納渠道不轉)的前提下，非建制性黨組織把在社區(qū)生活的離退休干部黨員納入組織生活。健全組織制度，實現(xiàn)了突出健全班子，組織建設全覆蓋;突出思想政治引領，黨員教育管理全覆蓋;突出發(fā)揮優(yōu)勢，增添正能量活動全覆蓋;突出黨內(nèi)關懷，互助關愛傳遞溫暖全覆蓋;突出促進和諧，融入社區(qū)服務群眾全覆蓋;突出完善制度，管黨機制全覆蓋等六個“全覆蓋”。積極引導離退休干部在社區(qū)發(fā)揮作用，激發(fā)了離退休干部黨建活力，完善了離退休干部管理制度，是離退休干部黨建工作的有益探索。

四是注重特色，重點開展品牌化創(chuàng)建活動。工作中，注重因地制宜、各具特色，品牌化創(chuàng)建。重點打造蒼梧社區(qū) “蒼梧人家”小報特色黨支部、星化社區(qū)“善行天下”老干部黨員志愿者公益食堂、洪門社區(qū)老干部說唱團支部、西大嶺社區(qū)老干部黨員逯正海書畫工作室、玉龍社區(qū)駱曉紅書記工作室、機關社區(qū)“馨悅夕陽”等一批特色品牌。通過創(chuàng)設品牌擴大成效，以品牌示范引領帶動全區(qū)離退休干部黨建百花齊放、百家爭鳴。

(三)傳遞組織關懷，積極為老干部辦實事做好事解難事

一是貫徹好“三個保障機制”。堅持做到離休費當月足額發(fā)放，醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷，實行醫(yī)藥費次月報銷制度。加大財政支持力度，對醫(yī)藥費出現(xiàn)的資金缺口，協(xié)調(diào)財政資金及時補充到位，繼續(xù)保持醫(yī)藥費用零拖欠。每年組織全區(qū)老干部開展健康體檢活動，組織老干部家庭醫(yī)生簽約，力爭老干部家庭醫(yī)生簽約全覆蓋，完善老干部醫(yī)療健康保障制度。

二是落實好走訪慰問制度。在全區(qū)離退休干部黨員中深入開展“面對面、心連心”大走訪活動，健全走訪慰問機制，幫助解決實際困難，加強黨內(nèi)關懷幫扶。區(qū)委老干部局和區(qū)各單位、鎮(zhèn)、街道、社區(qū)全面落實走訪慰問制度，每年春節(jié)對全區(qū)所有離退休干部黨員和離退休黨組織走訪全覆蓋。針對獨居、空巢、生病臥床等特殊群體老干部黨員，建立定點結對聯(lián)系制度，及時發(fā)現(xiàn)解決老干部日常家居生活中的困難，給予心理疏導和精神慰籍。落實高溫季節(jié)、國慶中秋、元旦春節(jié)區(qū)委領導帶隊走訪，推動全區(qū)老干部走訪慰問制度化、常態(tài)化。

三是豐富老干部精神文化生活。改善區(qū)老干部活動中心條件和服務水平，及時更新各類報刊雜志，全天候面向老干部開放。加大社區(qū)老干部活動室投入，改善社區(qū)為民服務中心、樂齡生活館等場所條件，共享社區(qū)資源服務老干部。引導組織老干部成立書畫、舞蹈、門球、太極拳(劍)等各類興趣小組，讓老干部老有所養(yǎng)、老有所樂。每年組織組織釣魚活動、棋牌比賽、門球比賽等活動，支持門球協(xié)會老干部外出參加比賽。

四是用心用情為老干部做實事。工作中想老干部所想、急老干部所急，用心用情服務老干部。退休干部戴克大身患重疾，每年要到上海檢查治療，老干部局每年都向區(qū)政府平臺辦積極協(xié)調(diào)車輛，并安排專人陪同服務。離休干部崔廣義早年在沂蒙老區(qū)參加革命、70余年從未回訪，今年4月份老干部局派專人陪同探訪沂蒙老區(qū)，圓了老同志多年心愿，贏得了廣大老干部的由衷稱贊。

三、存在的問題和原因

(一)組織建設仍有待進一步加強

全區(qū)50余家區(qū)級機關單位，僅有5家單位建立了離退休干部黨組織，15個鎮(zhèn)、街道所屬100余個社區(qū)單獨成立離退休干部黨組織也較少。

(二)班子建設仍任重道遠

離退休干部黨組織班子相對松散，組織書記基本上都由在職黨員兼任，班子成員配備不強、不齊是離退休干部黨組織的普遍現(xiàn)象。

(三)經(jīng)費保障仍有待強化

離退休干部黨組織的黨員教育經(jīng)費、活動經(jīng)費、培訓經(jīng)費不足，落實力度不夠，客觀上制約了黨組織活動的正常開展，離退休干部黨建經(jīng)費保障機制需要進一步健全。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有以下幾個方面。

一是離退休干部黨員大量轉入社區(qū)。XXX區(qū)大多數(shù)區(qū)級機關和事業(yè)單位90%以上的離退休干部黨員已將組織關系轉入所在社區(qū)，僅有個別黨員組織關系保留在原單位。社區(qū)成為離退休干部黨員活動的主陣地、離退休干部黨建的主戰(zhàn)場，在原單位成立離退休干部黨組織已無普遍意義。同時社區(qū)黨建人手不足，社區(qū)工作人員普遍一個社區(qū)3至5人，隨著社區(qū)管理精細化，社區(qū)事務不斷增加，特別是近年來街道社區(qū)的拆遷任務繁重，社區(qū)工作壓力較大，客觀上造成黨建工作讓位于社區(qū)事務。

二是離退休干部黨建面臨多重困境。首先離退休干部黨員面臨尷尬處境，大部分60至70歲的老黨員要照看、接送第三代子女;70歲以上老黨員參加組織活動有心無力。同時離退休干部黨員的利益訴求趨向多元，需求也更加個性化、復雜化，參加黨組織生活隨意性大，出勤率低。少部分離退休黨員不再追求進步，不再自覺參加組織生活，個別黨員把交黨費看作是純粹的經(jīng)濟負擔。要從中選出黨性強、身體好、經(jīng)驗足的離退休干部黨組織班子，難度較大。

三是離退休干部黨建經(jīng)費機制尚未健全。中央省市文件中都明確規(guī)定了經(jīng)費渠道和標準，將離退休干部黨建工作經(jīng)費、黨員教育經(jīng)費、培訓經(jīng)費“列入同級財政預算”或者 “列入單位年度預算”等，但路徑比較籠統(tǒng)，且缺乏強制性，到基層落實難，缺乏統(tǒng)一的經(jīng)費統(tǒng)籌機制和渠道。

四、加強離退休干部黨建工作的對策和建議

一是要強化責任考核，落實好各類責任主體。建議把離退休干部黨建工作納入黨建工作總體布局，納入基層黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公務的重要內(nèi)容。強化街道、社區(qū)的離退休干部黨建主體責任和離退休干部原工作單位的共建責任，真正做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是要落實共建共管具體舉措，加強社區(qū)基礎保障。中辦、省委辦等相關文件明確了離退休干部黨建經(jīng)費保障途徑來源。建議落實基層黨建專項經(jīng)費列入財政預算;市直、區(qū)直機關按離退休干部黨員人頭活動教育經(jīng)費，每年年初劃撥入社區(qū);共享轄區(qū)單位場所設施等活動資源，轄區(qū)單位給予場所、設施、經(jīng)費等方面支持;離退休干部黨費返還等。切實為離退休干部社區(qū)黨建工作提供基礎保障。

三是要探索激勵機制，保護好老干部的黨員意識黨性觀念。相關文件中規(guī)定了老干部黨組織書記補貼制度，省市老干部局多次督促兌現(xiàn)補貼。要保持好走訪慰問制度，除了重大傳統(tǒng)節(jié)日各級走訪慰問外，更要堅持日常的走訪看望制度，傳遞好組織的關愛溫暖。要從老干部黨員的精神文化內(nèi)在需求出發(fā)，成立各類文體小組，在文體活動中強化黨性意識。要結合社區(qū)治理，搭建多種平臺，發(fā)揮好他們的獨特優(yōu)勢，在融入社區(qū)中彰顯黨性觀念。

四是要推動建立聯(lián)席會議制度，推動離退休干部工委實體化運行。目前，離退休干部工委在老干部局加掛牌子，人員、職責、運行制度都沒有明確，工作還是老干部局一家單打獨斗。建議充實離退休干部工委組織部門和人員，把組織、財政、民政、國資委、社會保障、教育衛(wèi)生、機關工委等部門納入離退休干部工委成員單位，明確工作職責和運行機制，建立離退休干部工作聯(lián)席會議制度，及時研究解決離退休干部工作中的問題。

下階段，XXX區(qū)委老干部局將繼續(xù)努力拼搏，以時不我待、只爭朝夕的精神干勁，以實事求是的工作作風、抓鐵有痕的工作力度、一抓到底的工作韌勁，腳踏實地開展工作，用心用情服務老干部，推動社區(qū)離退休干部黨建工作再上臺階，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府、市委老干部局交給的任務，滿足廣大老干部對美好生活的新向往。

第二篇：《離退休干部黨建工作的調(diào)研報告》

摘要

離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

....離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

....離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部3

43個。

（二）我市離

....離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

....離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

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隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部

102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

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隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

....離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

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隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題工作報告。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離

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第三篇：離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

離退休干部黨建工作的調(diào)研報告

隨著改革開放的逐步深入，我國進入了加快推進社會主義現(xiàn)代化進程的新的發(fā)展階段，離退休干部黨員隊伍的整體結構和年齡、健康、思想等狀況都發(fā)生了很大的變化，離退休干部黨建工作面臨著一些新情況、新問題。為進一步做好我市離退休干部“兩項建設”工作，我們對全市的離退休干部黨建工作進行了專題調(diào)研，總結分

析全市離退休干部黨建工作中好的經(jīng)驗和存在的不足，積極探索構建新時期離退休干部黨建工作的新模式。

一、我市離退休干部服務管理和黨建工作的基本情況

（一）離退休干部、黨員和離退休干部黨組織設置基本情況

目前全市離退休干部總數(shù)約13.4萬人，其中離休干部近6700人，退休干部約12.7萬人。離退休干部黨員總數(shù)近5.77萬人，其中離休干部黨員約4500人，退休干部黨員約5.32萬人。

全市共有離退休干部黨委1個，離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，其中離休支部102個，退休支部197個，離退合編支部631個，與在職人員合編支部1008個，在社區(qū)的離退支部343個。

（二）我市離退休干部和離退休干部黨支部建設基本情況

市委老干局對全市離休干部的服務管理和離退休干部的黨建工作進行宏觀指導，離退休干部的日常服務管理由供養(yǎng)關系單位負責。退休干部按規(guī)定移交到街道、社區(qū)的，由所在街道、社區(qū)負責。

我市離休干部的離休金已于1999年全部納入養(yǎng)老統(tǒng)籌，從今年元月份開始，企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金、兩項經(jīng)費、一次性撫恤金等相關費用已全部納入財政負擔，退休干部的養(yǎng)老退休金也全部由社會養(yǎng)老保險機構發(fā)放。離退休干部的生活待遇基本得到解決，而更好地落實他們的政治待遇就成為新時期離退休干部的必然要求和期待。離退休干部黨建工作是落實政治待遇的主要平臺和重要內(nèi)容，所以，抓好現(xiàn)階段的離退休干部黨建工作就顯得尤為重要和緊迫。

我市各級黨委和政府高度重視離退休干部黨建工作，認真貫徹落實中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發(fā)〔〕12號）和全國、全省“兩項建設”經(jīng)驗交流會精神，從的實際出發(fā)，探索創(chuàng)新離退休干部黨建工作，全市各單位和部門也不斷對離退休干部黨建工作進行積極有益的探索，一些好的做法和經(jīng)驗值得借鑒和推廣。

一是加強離退休干部黨支部的組織建設。戶縣為全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的離退休干部黨支部各配備了一名年輕在職干部任副書記；市商貿(mào)局、市經(jīng)委將離退休干部黨總支設在離退休干部管理處，對下屬單位的離退休干部黨支部進行業(yè)務指導和監(jiān)督，同時將離退休干部的日常服務管理同黨建工作有機結合起來，收到很好的效果。

二是加強離退休干部黨支部的思想政治建設和制度建設。市經(jīng)委從老干部年事已高、居住分散的特點出發(fā)，采取集中與分散相結合、組織與個人相結合等形式，抓好老黨員的思想政治學習；市地稅局、人防辦將離退休干部黨支部建設與機關黨建工作一起安排布置，一起檢查評比；市市政管理委員會退管處的工作人員堅持參加離退休黨支部的生活制度，深受離退休干部黨員的好評。

三是將加強離退休干部黨支部建設與發(fā)揮離退休干部作用結合起來。如碑林區(qū)、雁塔區(qū)、周至縣等區(qū)縣積極引導離退休干部黨員通過法制教育團、德育報告團、家庭教育團、農(nóng)業(yè)科技團、扶貧扶學團和奧運安保義務巡邏活動等多種形式，發(fā)揮老黨員的作用。

四是將加強離退休干部黨支部建設與生活困難離退休干部黨員的幫扶工作結合起來。如市機電化工國有資產(chǎn)管理公司所屬的農(nóng)業(yè)機械廠離退休黨支部為了照顧好一名獨身老紅軍，多年來一直組織年輕黨員輪流到其家中服務，定期為老人拆洗被褥，給老人講書、讀報，講述國家的發(fā)展形勢，使老人在生活和精神上不再感到孤獨，直至今年元月去世。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）存在的主要問題

在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，雖然中央和省、市在加強和改進離退休干部黨建工作方面出臺了一些政策規(guī)定，很多單位和部門在積極探索離退休干部黨建工作方面也取得了一些成績，但由于在組織建設、制度建設、思想政治建設和健全保障機制方面未能協(xié)調(diào)推進等原因，部分單位在離退休干部黨建工作方面還或多或少地存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、組織設置不完善

全市13個區(qū)縣和95個有離退休干部的市級部門中，有離退休干部黨委1個（設置在市農(nóng)業(yè)局，只負責本單位機關離退休干部黨支部的建設，其作用等同于機關離退休干部黨總支），離退休干部黨總支33個，離退休干部黨支部2281個，多數(shù)單位的離退休干部黨總支只負責機關離退休干部黨支部建設的管理，不負責下屬單位的離退休干部黨支部的監(jiān)督指導。

市交通局、市勞動局、市工

業(yè)聯(lián)社、市工業(yè)資產(chǎn)公司等單位和部門離退休干部的日常服務管理工作和離退休干部黨建工作分離，分別歸于不同的部門管理，缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)，黨建工作無力度。

一些單位只管離休干部，不管退休干部，存在退休干部黨員管理職責不明確、活動無人管、日常服務管理工作無人過問的情況，或?qū)⑼诵莞刹哭D入所在社區(qū)黨支部后不聞不問，而社區(qū)黨支部建

設的情況也參差不齊。

企業(yè)在改制或破產(chǎn)時，沒有將離退休干部黨支部妥善安排好。如市物資總公司下屬企業(yè)市黑色金屬有限公司改制并入民營企業(yè)后，民營企業(yè)不設黨務，原公司黨委已不存在，只剩下離退休干部黨支部，離退休干部黨支部沒有了上級組織，離退休干部黨員在組織上沒有了歸宿，活動無場所，黨費也無處交納，支部很難開展活動。

原因分析：離退休干部黨組織沒有規(guī)范統(tǒng)一的設置模式，缺乏規(guī)范的領導和監(jiān)督指導。

2、思想政治建設還有一些薄弱環(huán)節(jié)

從廣大離退休干部黨員的思想主流看，他們政治立場堅定，組織觀念強，保持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。但也有少數(shù)離退休干部黨員在離開工作崗位后，思想上出現(xiàn)失落感和空虛感，有困難也不愿意找黨組織，有的離退休干部黨員由于健康狀況等原因，不能正常參加組織生活，放松了自身的思想政治教育。

另外，隨著年齡的增長，離退休干部黨員的學習能力出現(xiàn)下降的態(tài)勢，不能夠及時學習、了解新思想、新文化，從思想上跟不上時代發(fā)展的步伐。

原因分析：離退休干部黨支部對離退休干部黨員的思想、生活等情況了解不夠，在思想政治教育的內(nèi)容、方式和途徑上也缺乏靈活性，不能及時有效地幫助他們解決思想上、生活中的問題和困難。

3、制度建設還不完善，缺乏創(chuàng)新

一些單位在離退休干部黨建工作方面沒有規(guī)范、系統(tǒng)的監(jiān)督考評和激勵制度，缺乏制度創(chuàng)新，不能及時根據(jù)離退休干部黨員出現(xiàn)的新情況、新問題，建立明確、簡便易行的學習和組織生活等制度。

原因分析：一些單位對離退休干部黨建工作不太重視，沒有建立健全規(guī)范、系統(tǒng)的監(jiān)督考評和激勵等制度，不能及時研究分析離退休干部黨建工作面臨的新情況、新特點，不能主動地進行制度創(chuàng)新。

4、在離退休干部黨建工作上的人員、經(jīng)費、基礎設施等方面的投入不足和不平衡

一些單位的離退休干部人數(shù)已經(jīng)超過在職人員，甚至達到在職人員的兩倍以上，卻沒有設置一個專門的服務管理機構，甚至沒有安排一名專職的工作人員，負責離退休干部黨建的工作人員也多是兼職。這種情況在企業(yè)中較為突出，如市工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司下屬64家企業(yè)，離退休老黨員5000多人，公司也只安排一名工作人員兼職離退休干部的黨建工作。

有些單位經(jīng)費緊張，給離退休干部核撥的經(jīng)費很少，也沒有建活動室等基礎設施，離退休干部黨支部既沒有經(jīng)費，又沒有活動場所，連基本的學習和組織生活都無法正常進行，更無法開展其它支部活動。

原因分析：沒有建立完善的保障機制，給離退休干部黨支部建設造成了“三重三輕”的不平衡狀況，即“重機關，輕基層、重在職，輕離退、重離休，輕退休”，同時給離退休干部黨員帶來心理上的不平衡。

綜上所述，沒有建立完善的保障機制和不能全面協(xié)調(diào)地改進組織建設、制度建設、思想政治建設是存在問題的主要原因。

三、幾點思考

1、“進一步加強和改進離退休干部黨支部建設”的內(nèi)涵是：進一步加強對離退休干部黨支部建設工作的領導和監(jiān)督指導，建立完善的保障機制，改進組織建設、思想政治建設、制度建設，并延伸到各級離退休干部黨組織。

2、離退休干部黨支部是離退休干部黨員活動的主陣地，而離退休干部黨總支則是加強和改進離退休干部黨支部建設的直接領導力量。黨總支的設立不應受黨員數(shù)量的限定，因為缺少黨總支這一重要環(huán)節(jié)，整個組織關系就不完整、不順暢，“組織關系不順暢，有勁使不上”，黨支部建設也缺少了直接有效的監(jiān)督和指導。

3、在離退休干部黨建工作上的人員、經(jīng)費、基礎設施等方面的投入不足和不平衡，直接原因是離退休干部黨建工作的保障機制還不完善，歸根結底是由于對離退休干部黨建工作的重視度不夠。從制度建設的角度看，是由于未建立離退休干部黨建工作的監(jiān)督考評和激勵制度。

4、沒有完善的保障機制，離退休干部黨支部的組織建設、思想政治建設、制度建設就無法正常進行。

四、對策與建議

建立完善的保障機制和全面協(xié)調(diào)地改進組織建設、思想政治建設、制度建設是進一步加強和改進離退休干部黨建工作的主要任務。建議站在離退休干部黨建工作的整體層面上，以通過設置離退休干部黨總支來加強對離退休干部黨支部的領導和監(jiān)督指導的這一組織設置為切入點，建立完善的保障機制，全面協(xié)調(diào)地改進組織建設、制度建設、思想政治建設，實現(xiàn)對離退休干部黨支部建設逐級的領導和監(jiān)督指導。

（一）改進組織建設

為加強對離退休干部黨支部的領導和監(jiān)督指導，健全組織設置、理順組織關系，我們設想了一個涵蓋各區(qū)縣和市級各單位離退休干部黨建工作的全市離退休干部黨建組織機構模型，模型中，在市委、市政府的下方設置一個離退休干部黨委，設在市委老干局；在各區(qū)縣委的下方設置一個離退休干部黨總支，設在區(qū)縣委老干局；在市級各單位黨委下設置一個離退休干部黨總支，設在本單位離退處。所以，在沒有設置離退處的市級單位和部門應設置離退處這一機構，并配備相應的專職工作人員。

在離退休干部黨建的組織隸屬關系上，由于離退休干部黨委和黨總支的設置，形成了市委、市政府到離退休干部黨支部之間的三層逐級領導。

在離退休干部黨建工作的業(yè)務指導上，市委、市政府對各區(qū)縣委、市級各單位黨委和離退休干部黨委（市委老干局）進行統(tǒng)一監(jiān)督和指導，離退休干部黨委（市委老干局）對各離退休干部黨總支（各區(qū)縣老干局，市級各單位、部門離退處）進行監(jiān)督和指導，離退休干部黨總支（各區(qū)、縣老干局，市級各單位、部門離退處）對各下屬離退休黨支部進行監(jiān)督和指導。這樣，就形成了市委、市政府到離退休干部黨支部之間的三層逐級監(jiān)督和指導。

由此，就實現(xiàn)了全市對離退休干部黨支部建設的三層逐級領導和監(jiān)督指導的組織體系。同時，離退休干部的日常服務管理和離退休干部黨建工作也實現(xiàn)了有效統(tǒng)一。整個組織機構體系變得完整而順暢。

建議將破產(chǎn)和改制為非國有控股企業(yè)中的離退休干部黨支部直接收歸企業(yè)主管部門，由企業(yè)主管部門的離退休干部黨總支（離退處）管理。另外，對劃入社區(qū)、農(nóng)村離退休干部黨支部的離退休干部黨員，原單位的離退休黨支部應加強與社區(qū)、農(nóng)村離退休干部黨支部的溝通聯(lián)系，從各方面關心這部分離退休干部黨員，使這部分離退休干部黨員在思想上有歸宿感。

（二）改進思想政治建設

首先,思想政治建設的對象不應只局限于離退休干部黨員，應貫穿于各級離退休干部黨組織，使各級離退休干部黨組織都能充分認識離退休干部黨建工作的重要性，從思想上重視、政治上關心離退休干部黨建工作。

其次,及時了解和掌握離退休干部黨員的思想、生活、學習等情況，及時聽取他們的意見和建議，幫助他們解決思想、生活上的困難和問題，使他們能時時感受到組織的關心和溫暖。

第三，加大對離退休干部黨員更新知識的投入力度，讓老同志能夠通過多種形式、多種渠道接觸新文化，新知識，了解社會主流文化，吸收積極向上的思想，跟上時代發(fā)展的步伐。

第四，在內(nèi)容、方式和途徑上對離退休干部黨支部的思想政治建設工作進行不斷的創(chuàng)新。要針對離退休干部黨員精力難以集中、身體容易疲勞的特點，在學習內(nèi)容上要少而精、少而新，要通過靈活多樣的方式和途徑，寓教于樂、融教于情。

（三）改進制度建設

首先，制度建設的對象也不應只局限于離退休干部黨員，而應延伸到各級離退休干部黨組織等。例如：對各級離退休干部黨組織建立監(jiān)督考評和激勵制度，將各單位、各部門的離退休干部黨建工作納入全市的綜合考評等。

其次，在抓好離退休干部黨支部制度建設中的七項制度（組織生活制度、學習制度、報告工作制度、聯(lián)系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費收繳和管理制度、監(jiān)督檢查制度）的同時，應根據(jù)單位、支部、黨員的具體情況和特點，進行制度創(chuàng)新，建立一些切實可行、行之有效的制度。例如：建立老黨員家訪制度、送會上門制度、年高體弱老黨員聯(lián)系制度、支部離退休干部黨員互幫制度，建立與轉入社區(qū)、農(nóng)村的離退休干部黨支部老黨員的聯(lián)絡制度等，從而有效解決離退休干部黨員在“雙高期”出現(xiàn)的年老體弱、行動不便、不能正常參加組織活動等問題。

第三，建立生活困難離退休干部黨員的黨內(nèi)幫扶制度，為有困難的離退休干部黨員解決各種實際困難。

第四，建立離退休干部人才庫，在離退休干部發(fā)揮作用方面加強組織引導，提供組織平臺，建立有效的保障機制和激勵制度。

（四）建立完善的保障機制

在有離退休干部的單位和部門設置離退休干部管理處，配備相應的專職工作人員，確定管理經(jīng)費，保證離退休干部黨支部的活動經(jīng)費，并按照規(guī)定列入單位經(jīng)費預算，確保落實到位。統(tǒng)籌規(guī)劃離退休干部活動場所，將離退休干部活動室等基礎設施建設納入本單位、本部門的發(fā)展規(guī)劃，加大投入力度。從工作機制上，確保離退休干部工作有專門的機構負責，離退休干部有專職的工作人員服務管理，離退休干部黨支部活動有場所，經(jīng)費有保障。

進一步加強和改進離退休干部黨建工作是新時期黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。新時期新形勢下，離退休干部黨建工作還面臨著許多新情況、新問題，無論是從加強黨的建設和干部隊伍建設的高度，還是從黨內(nèi)和諧、社會和諧的高度，都需要我們不斷地解放思想，不斷地創(chuàng)新，不斷地探索新時期進一步加強和改進離退休干部黨建工作的有效途徑。

第四篇：區(qū)老干部工作紀實

區(qū)老干部工作紀實

區(qū)老干部工作紀實2007-12-08 17:27:53第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)區(qū)老干部工作紀實區(qū)老干部工作紀實(2)區(qū)老干部工作紀實

傾灑真情為夕陽桑榆晚霞情更濃——某區(qū)老干部工作紀實

件件樁樁尋常事，瀟瀟灑灑沐夕陽。呼中區(qū)委、區(qū)政府重視、關心、支持老干部工作，把黨的關懷寓于具體的工作之中，在老干部中傳為美談。

一枝一葉總關情

“他們是我們的老干部，要尊重他們，關心他們。他們是我們的老人，我們要體貼他們，更要愛護他們。”這是呼中區(qū)近幾任班子的一致共識。

呼中區(qū)現(xiàn)有老干部52人，其中離休44人，退休8人，區(qū)第1文秘版權所

有內(nèi)居住22人，外地居住30人。呼中區(qū)委、區(qū)政府高度重視和關心老干部，認真落實老干部的政治、生活待遇，滿腔熱情地為老干部排憂解難。真正做到政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。

區(qū)局長高文祥曾說過：“老干部是呼中創(chuàng)業(yè)者，是我們的寶貴財富。所以，為老干部花錢，我不心疼?！?/p>

去年，在區(qū)里資金十分緊張的情況下，為老干部局維修了房舍，購買5萬多元的健身器材，在公園里修建了3個門球場，為老干部創(chuàng)建了良好的生活娛樂環(huán)境。目前，在全區(qū)各縣區(qū)局和地區(qū)各單位來講，呼中老干部局活動室面積規(guī)模和設施是最完備的，今年還為老干部專門購買配備了專車。

區(qū)委、區(qū)政府把老干部工作擺上重要議事日程，區(qū)常委會定期聽取老干部工作匯報。凡是重大會議和重要事件都邀請老干部代表參加，征求他們的意見。

在城鎮(zhèn)改造和綠化工作中，有關部門人員拿著城鎮(zhèn)改造效果圖和綠化效果圖到老干部局征求老干部意見；區(qū)委提拔任職干部時，必須通過老干部劃票評價，否則不能上常委會。區(qū)長高文祥上任主持召開的第一次區(qū)局長辦公會議上，就決定將以前每季度為老干部核銷藥費改為隨時發(fā)生隨時核銷。主管領導親自參與《老干部醫(yī)藥費管理辦法》的制定，保證了老干部的“兩費”及時發(fā)放，離退休費做到不拖不欠。

區(qū)領導還經(jīng)常來到老干部中間，與他們談心溝通，對其生活情況進行關心了解。今年春節(jié)座談會上，區(qū)委書記閆國榮、區(qū)局長高文祥帶領區(qū)局班子成員與老干部親切座談，向老干部通報了區(qū)局的經(jīng)濟形勢。去年12月，老干部局組織老干部及其家人召開了一次“尊老愛幼促和諧老干部家庭座談會”這本是老干部局組織的一次小型的會議，屬于老干部局日常工作范圍內(nèi)的事情，但是區(qū)里黨政主要領導聽說后，也前來參加了

這次座談會，讓老干部非常感動。

為了加強聯(lián)系，增進友誼，還建立了過生日制度、政治生日制度。每逢老干部過生日，區(qū)里主要領導都要贈送生日禮物、生日蛋糕，并在電視上點上一首《祝你生日快樂》歌，要求老干部局為過生日的老干部組織好生日慶典儀式。去年老干部安賀年的生日，區(qū)委書記、區(qū)局長親自到場一同道賀。

每逢老干部黨員入黨紀念日時，總是專門召開一次生活會，讓其本人向黨組織遞交一份思想?yún)R報，大家對他的工作學習情況進行評說，從而達到共同進步的目的。

每當老干部家中，有婚喪嫁取等事情，不僅老干部局出人幫助料理，區(qū)委、區(qū)政府主要領導要親自到場。

去年11月，離休老干部毛瑞臣臨終前，留下遺囑說：“生前沒留下啥，我死后不能再破壞林子了，要給后人多留下一片綠地，請區(qū)領導批準。”老人臨終前，區(qū)委書記閆國榮、區(qū)局長高文祥等

到他家中慰問，并送去500元慰問金。去世后，按照他本人的遺愿，專門安排車輛將其送到加格達奇火化。

噓寒問暖，他們始終把走訪慰問作為關心老干部的重要手段，過年過節(jié)或老人生病住院，總能及時來到老人身邊問寒問暖，工作再忙也要抽點時間看上一看，無論春節(jié)、元旦等法定節(jié)日，還是傳統(tǒng)的節(jié)日，都要為老干部發(fā)放米、面、魚、肉、水果等節(jié)日慰問品。每年冬季都為在平房居住的老干部解決燒材。

今年春節(jié)的老干部座談會上，區(qū)委書記閆國榮和區(qū)局長高文祥從自己的獎金中拿出5000元（兩人共拿出5000元），慰問老干部。區(qū)委副書記趙恒祥為老干部買了保暖襯衣，區(qū)委常委、副區(qū)局長郝先鋒為老干部買了羊毛背心。

今年春節(jié)前夕，老干部柳新橋走路時不慎摔斷胳膊，區(qū)委領導帶著慰問品親自到其家中慰問。柳新橋老人說：“年底了，多忙??？還專門看我，謝謝你們

對我的關心！”

不僅對本地的老干部這樣，對居住外地的老干部也由過去的二三年走訪一次，改為每年探訪一次。對于生病住院的，還專程派人前往慰問。

老驥伏櫪志當今

“老牛自知黨恩高，發(fā)揮余熱自奮蹄”。呼中老干部在和諧、舒心的環(huán)境中安于悠閑自樂的同時，積極發(fā)揮老干部自身的優(yōu)勢，在經(jīng)濟建設、扶貧幫困、社會慈善、關心下一代、維護社會穩(wěn)定等方面作出了新的貢獻。

只要對發(fā)展有力，對老百姓有力，老干部們就全力給與支持。城鎮(zhèn)改造，是一個難題。建廣場、辟綠地、建公園，改善環(huán)境，不僅老百姓不理解，起初個別的老干部也不理解，認為經(jīng)濟這樣困難，花錢、拆房子搞城鎮(zhèn)建設，區(qū)老干部工作紀實

第五篇：區(qū)老干部工作紀實

區(qū)老干部工作紀實

傾灑真情為夕陽桑榆晚霞情更濃——某區(qū)老干部工作紀實

件件樁樁尋常事，瀟瀟灑灑沐夕陽。呼中區(qū)委、區(qū)政府重視、關心、支持老干部工作，把黨的關懷寓于具體的工作之中，在老干部中傳為美談。

一枝一葉總關情

“他們是我們的老干部，要尊重他們，關心他們。他們是我們的老人，我們要體貼他們，更要

愛護他們?！边@是呼中區(qū)近幾任班子的一致共識。

呼中區(qū)現(xiàn)有老干部52人，其中離休44人，退休8人，區(qū)好范文版權所有內(nèi)居住22人，外地居住30人。呼中區(qū)委、區(qū)政府高度重視和關心老干部，認真落實老干部的政治、生活待遇，滿腔熱情地為老干部排憂解難。真正做到政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。

區(qū)局長高文祥曾說過：“老干部是呼中創(chuàng)業(yè)者，是我們的寶貴財富。所以，為老干部花錢，我不心疼?！?/p>

去年，在區(qū)里資金十分緊張的情況下，為老干部局維修了房舍，購買5萬多元的健身器材，在公園里修建了3個門球場，為老干部創(chuàng)建了良好的生活娛樂環(huán)境。目前，在全區(qū)各縣區(qū)局和地區(qū)各單位來講，呼中老干部局活動室面積規(guī)模和設施是最完備的，今年還為老干部專門購買配備了專車。

區(qū)委、區(qū)政府把老干部工作擺上重要議事日程，區(qū)常委會定期聽取老干部工作匯報。凡是重大會議和重要事件都邀請老干部代表參加，征求他們的意見。在城鎮(zhèn)改造和綠化工作中，有關部門人員拿著城鎮(zhèn)改造效果圖和綠化效果圖到老干部局征求老干部意見；區(qū)委提拔任職干部時，必須通過老干部劃票評價，否則不能上常委會。區(qū)長高文祥上任主持召開的第一次區(qū)局長辦公會議上，就決定將以前每季度為老干部核銷藥費改為隨時發(fā)生隨時核銷。主管領導親自參與《老干部醫(yī)藥費管理辦法》的制定，保證了老干部的“兩費”及時發(fā)放，離退休費做到不拖不欠。

區(qū)領導還經(jīng)常來到老干部中間，與他們談心溝通，對其生活情況進行關心了解。今年春節(jié)座談會上，區(qū)委書記閆國榮、區(qū)局長高文祥帶領區(qū)局班子成員與老干部親切座談，向老干部通報了區(qū)局的經(jīng)濟形勢。去年12月，老干部局組織老干部及其家人召開了一次“尊老愛幼促和諧老干部家庭座談會”這本是老干部局組織的一次小型的會議，屬于老干部局日常工作范圍內(nèi)的事情，但是區(qū)里黨政主要領導聽說后，也前來參加了這次座談會，讓老干部非常感動。

為了加強聯(lián)系，增進友誼，還建立了過生日制度、政治生日制度。每逢老干部過生日，區(qū)里主要領導都要贈送生日禮物、生日蛋糕，并在電視上點上一首《祝你生日快樂》歌，要求老干部局為過生日的老干部組織好生日慶典儀式。去年老干部安賀年的生日，區(qū)委書記、區(qū)局長親自到場一同道賀。

每逢老干部黨員入黨紀念日時，總是專門召開一次生活會，讓其本人向黨組織遞交一份思想?yún)R報，大家對他的工作學習情況進行評說，從而達到共同進步的目的。

每當老干部家中，有婚喪嫁取等事情，不僅老干部局出人幫助料理，區(qū)委、區(qū)政府主要領導要親自到場。

去年11月，離休老干部毛瑞臣臨終前，留下遺囑說：“生前沒留下啥，我死后不能再破壞林子了，要給后人多留下一片綠地，請區(qū)領導批準。”老人臨終前，區(qū)委書記閆國榮、區(qū)局長高文祥等到他家中慰問，并送去500元慰問金。去世后，按照他本人的遺愿，專門安排車輛將其送到加格達奇火化。

噓寒問暖，他們始終把走訪慰問作為關心老干部的重要手段，過年過節(jié)或老人生病住院，總能及時來到老人身邊問寒問暖，工作再忙也要抽點時間看上一看，無論春節(jié)、元旦等法定節(jié)日，還是傳統(tǒng)的節(jié)日，都要為老干部發(fā)放米、面、魚、肉、水果等節(jié)日慰問品。每年冬季都為在平房居住的老干部解決燒材。

今年春節(jié)的老干部座談會上，區(qū)委書記閆國榮和區(qū)局長高文祥從自己的獎金中拿出5000元（兩人共拿出5000元），慰問老干部。區(qū)委副書記趙恒祥為老干部買了保暖襯衣，區(qū)委常委、副區(qū)局長郝先鋒為老干部買了羊毛背心。

今年春節(jié)前夕，老干部柳新橋走路時不慎摔斷胳膊，區(qū)委領導帶著慰問品親自到其家中慰問。柳新橋老人說：“年底了，多忙?。窟€專門看我，謝謝你們對我的關心！”

不僅對本地的老干部這樣，對居住外地的老干部也由過去的二三年走訪一次，改為每年探訪一次。對于生病住院的，還專程派人前往慰問。

老驥伏櫪志當今

“老牛自知黨恩高，發(fā)揮余熱自奮蹄”。呼中老干部在和諧、舒心的環(huán)境中安于悠閑自樂的同時，積極發(fā)揮老干部自身的優(yōu)勢，在經(jīng)濟建設、扶貧幫困、社會慈善、關心下一代、維護社會穩(wěn)定等方面作出了新的貢獻。

只要對發(fā)展有力，對老百姓有力，老干部們就全力給與支持。城鎮(zhèn)改造，是一個難題。建廣場、辟綠地、建公園，改善環(huán)境，不僅老百姓不理解，起初個別的老干部也不理解，認為經(jīng)濟這樣困難，花錢、拆房子搞城鎮(zhèn)建設，感