第一篇：黨支部主題調(diào)研報告

黨支部主題調(diào)研報告

按照公司黨委《關(guān)于各黨支部組織專題調(diào)研工作的通知》要求，黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)深入服務(wù)群眾，以人為本深化黨建品牌”的的主題下，通過黨員群眾座談會、班組交接班會議兩種形式，就部門員工普遍關(guān)心的問題進行調(diào)研，認(rèn)真聽取記錄了員工“想什么、盼什么、有什么需求，要求什么、反對什么”。調(diào)研過程中，黨支部廣泛征求了黨員干部群眾的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題和不足，總結(jié)了一年多來支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗，并就新形勢下深入服務(wù)、深化黨建品牌進行探討。現(xiàn)將捷運支部的調(diào)研成果匯報如下：

一、黨支部基本情況

黨支部成立于2010年，現(xiàn)有中國共產(chǎn)黨黨員7人。自2010年6月以來，黨支部積極響應(yīng)公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展要求，結(jié)合部門實際情況，針對系統(tǒng)運維工作的特點，黨支部一直堅持把“緊密圍繞部門中心工作”的思想貫穿在黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，通過開展理論學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、應(yīng)急演練等方式，搭建黨員成長平臺；聯(lián)合工會開展員工集體活動，調(diào)動員工工作的積極性，幫助需要幫助的困難員工及其家屬，嚴(yán)寒酷暑開展運維一線慰問員工活動等，做好廣大群眾員工的貼心人。

結(jié)合公司的發(fā)展現(xiàn)狀和政策形勢，黨支部積極開展公司六場硬仗宣貫和對接工作，確立必須打贏的三大戰(zhàn)役是：“確保持續(xù)安全，降低啟動預(yù)案次數(shù)”、“推進四個轉(zhuǎn)化，創(chuàng)3分鐘服務(wù)品牌”、“創(chuàng)新管理模式，建復(fù)合型人才團隊”。作為國內(nèi)首家集團****系統(tǒng)，如何提高

專業(yè)技術(shù)水平，提升運行服務(wù)保障能力，塑造品牌形象一直是黨支部的工作中心之一，因此黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作主旨就是加強黨員個人素養(yǎng)，提高黨員技術(shù)水平，帶領(lǐng)技術(shù)人員、積極分子苦練業(yè)務(wù)技能，做好設(shè)備設(shè)施運維工作，共同確保系統(tǒng)安全平穩(wěn)順利運行。

自確立創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動以來，黨支部通過不斷加強支部建設(shè)和黨員教育，以創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)為抓手，以提升黨員隊伍素質(zhì)為重點，通過黨員傳帶幫活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不斷引領(lǐng)群眾掌握業(yè)務(wù)技能，提升專業(yè)服務(wù)水平，著重打造一支以黨支部為核心的團隊凝聚力高、執(zhí)行力強、專業(yè)保障力強，暢行中國服務(wù)的團隊。

二、經(jīng)過匯總、梳理，主要存在的主要問題是：

1.作為集團公司的重要設(shè)備設(shè)施，**系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著24小時不間斷運送旅客安全出行的工作，系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)要求比較高，運維壓力較大。隨著旅客總?cè)藬?shù)的快速增加，部門運維工作繁重，開展工作的人力、物力、財力等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是部門人員緊張，運維業(yè)務(wù)繁重，部門人員身兼數(shù)職，無法全身心的投入到部門中心工作當(dāng)中，圍繞中心工作開展黨建工作的時間相對減少，距離公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求還有一定的差距，對推進支部黨建品牌建設(shè)有所影響；二是由于部門的工作環(huán)境和工作性質(zhì)，使得員工參加集體活動比較少，參與積極性不高。

2.作為一個新成立的部門，人員組成結(jié)構(gòu)復(fù)雜，勞動合同簽訂形式多樣，包括公司合同、派遣合同、協(xié)議工資合同。針對不同的勞動合同簽訂方式，員工普遍反映和派遣公司簽訂合同沒有歸屬感，希望

能夠同公司直接簽訂合同，找到家的感覺。

3.調(diào)研中，員工普遍反映在當(dāng)今物價飛漲的時代，公司薪酬水平較低，工資增長幅度與社會經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)，感到生活壓力較大。員工希望工資待遇能夠進一步提高。員工還反映隨著物價不斷上漲，集團其他單位都有相應(yīng)的物價補貼，希望公司能有進一步的物價補貼等。

4.部門員工服務(wù)意識和“以人為本”的認(rèn)識還有待進一步深化，今后還需要加強黨建、企業(yè)文化及品牌建設(shè)知識的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

三、黨支部根據(jù)調(diào)研收集的意見和建議，進行了黨員和積極分子的擴大討論。針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，黨支部將重點從以下三個方面著手：

1.發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢，加強對黨員的管理和教育，提高黨員參與的積極性和有效性。

開展以下幾項工作：一是加大對支部黨員的教育力度，在繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)黨員示范車實踐活動中，要把公司新時期的政策和戰(zhàn)略向廣大的黨員大力宣傳，提高黨員的政治理論水平和服務(wù)發(fā)展意識，促使黨員人人爭當(dāng)技術(shù)能手、服務(wù)能手的典型，切實發(fā)揮黨員的先進性；二是加強組織建設(shè)，組織開展形式多樣的支部生活。要經(jīng)常組織開展黨建品牌座談會、創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流會、服務(wù)禮儀學(xué)習(xí)交流會等，增強黨員同志的集體責(zé)任感和榮譽感，讓黨員時刻注意身份和普通群眾不同。

2.把思想政治工作與解決職工實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動職工

參與的積極性。

解決職工的思想問題只有同維護職工的切身利益結(jié)合起來，才能收到好的效果。當(dāng)前不僅要繼續(xù)堅持開展“送溫暖工程”，更要堅持把員工的思想問題在實際困難解決過程中化解，讓職工群眾看得見、摸得著，才能取得職工群眾的信任。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)、深化黨建品牌的活動中，要多走群眾路線，堅持群策群力，才能真正的調(diào)動起職工群眾的意見。

3.建立健全各項工作運行機制，提高黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動建設(shè)水平。

一是針對當(dāng)前部門冬季運維工作較多，人手緊張的情況，及時合理調(diào)配工作任務(wù)，提高工作人員的工作效率，暫時解決部門人員不足的問題。二是合理調(diào)整班制因地制宜，堅持緊密圍繞運維工作，發(fā)揮黨支部組織優(yōu)勢，凸顯黨員提高服務(wù)水平，做好支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把工作落在實處。

黨支部

2011-10-23

第二篇：黨支部調(diào)研報告

如何加強黨員隊伍建設(shè)

-------------------調(diào)研報告

黨的十六大通過的新黨章中，增加了“重視在青年中發(fā)展黨員”的內(nèi)容，明確突出黨員發(fā)展工作的重點是青年。青年是國家的未來，把握住了青年，就把握住了國家的未來，民族的未來，因此，基層黨組織應(yīng)落實好新黨章的要求，作好在青年中發(fā)展黨員的工作。高校是優(yōu)秀青年最為集中的地方，高校學(xué)生黨建工作，無疑是黨員發(fā)展工作的重中之重。我們學(xué)校在學(xué)生黨建工作中一直走在前列，而我們學(xué)院的黨建工作又是在學(xué)校中是處于領(lǐng)先地位，這次學(xué)校的調(diào)研月可以給所有支部一個交流學(xué)習(xí)的平臺。我們支部的一些成績和觀點呈現(xiàn)給大家，望予以借鑒、批評指正。

我們支部通過一個多月的工作，在群眾和黨員中間展開調(diào)查和統(tǒng)計，針對我們學(xué)生黨員隊伍建設(shè)，得到了以下方面的意見和建議：

一、保持共產(chǎn)黨員先進性

為保持共產(chǎn)黨員先行性，要求對黨員進行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)然學(xué)習(xí)只是一種手段，重要的是達到目的，所以并不是唯一的途徑。檢驗?zāi)康氖遣皇且呀?jīng)達到，我們應(yīng)該實行群眾監(jiān)督機制。同時我們還設(shè)立了一系列的黨員示范崗位，充分發(fā)揮我們黨員的先進性，樹立高素質(zhì)的黨員形象；另一方

面在進行黨員發(fā)展的時候要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好群眾調(diào)查工作（群眾要有很強的說服力），杜絕一切拉票等不公平的行為。

二、認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)工作

對新生進行黨章及基本知識的普及工作，鼓勵引導(dǎo)他們寫入黨申請書。同時對寫入黨申請書的同學(xué)進行專門黨員長期考察和培養(yǎng)（一般由下班黨員完成）。我們每一個班級會派定一個專門的下班黨員，對于新生班級的下班黨員要挑選特別優(yōu)秀的學(xué)生黨員，同時沒有特別原因不要隨意更換，以便能夠長期觀察。對于下班黨員的工作我們學(xué)院有規(guī)范和完善的制度，嚴(yán)格保證下班質(zhì)量和入黨積極分子以及其它方面工作的順利進行。

三、規(guī)范黨支部，加強支部干部隊伍建設(shè)

在黨支部的設(shè)置上，目前我們學(xué)院是按照年級來劃分的，這樣存在一些弊端：往往低年級的班級黨員數(shù)量很少，甚至不能湊成一個支部，高年級的又太多，從而工作中有很多的不便，支部需要每年都重新劃分。如果按照專業(yè)來劃分支部的話，從大一一直到大四，支部就很固定，同時每一個支部的新老黨員平均，戰(zhàn)斗力均衡，而且新黨員能夠有機會更好的同老黨員學(xué)習(xí)、交流，積極向他們學(xué)習(xí)，高年級的黨員也能夠發(fā)揮更大的作用，樹立更好的形象，工作中不懶散。這樣在一定時間后，低年級的黨員同志會逐步發(fā)展成為支部的骨干，等到高年級的黨員畢業(yè)后，不至于出現(xiàn)斷層的現(xiàn)象。在支委的班子建設(shè)中，要注意新老交替、比例適中，新黨員或多或少擔(dān)任一定的職務(wù)，分工明確，使新黨員得到更好的得到鍛煉，特別是具有有能力成為骨干支部成員的黨員要更加培養(yǎng)，使其更好的得到鍛煉。但是這樣的支部劃分也有一定的弊端，這就是由于年級的原因，彼此可能不是很了解，交流會有點困難，時間安排上也會有很大的不一樣，需要認(rèn)真的調(diào)節(jié)和交流。

四、加強組織生活質(zhì)量，注重實效性

在組織生活在中，以往給我的感覺就是形式主義很濃，實際性比較差一點。所以在組織生活方面要改變以往的方式和形式，真正能達到組織生活的實效目的。比如對當(dāng)今熱門話題進行討論，讓每一名黨員及時了解支部成員的最新想法、新思想和新觀點，達到共同進步。在這一方面我們可以靈活進行，比如建立群或論壇什么的，大家可以更加自如的表達自己的觀點。我們學(xué)院在這一方面做了很好，建立了一個論壇，黨員同志可以針對某些觀點與大家進行交流。

五、深刻認(rèn)識和分析黨員現(xiàn)狀，抓問題、解問題

我們支部的黨員的現(xiàn)狀，我認(rèn)為也代表了我校乃至全國高校的學(xué)生黨員的形象。學(xué)生黨員往往都是在學(xué)校表現(xiàn)十分優(yōu)秀、有很強責(zé)任心和工作能力的學(xué)生，群眾基礎(chǔ)良好，但是中間也存在很多的問題，比如有的黨員沒有起到很好的帶

頭作用，通宵上網(wǎng)，遲到早退，在校抽煙等一些不文明的行為，嚴(yán)重?fù)p害了我們學(xué)生黨員的形象。當(dāng)然這種現(xiàn)象也不是很普遍的，但是既然存在就說明我們學(xué)生黨員內(nèi)部還是存在問題的。在吸收和發(fā)展黨員的時候要求我們更加注意，嚴(yán)格把關(guān)。有些黨員的入黨動機不是很純正，入黨前隱藏的很嚴(yán)密，沒有被發(fā)現(xiàn)，或沒有體現(xiàn)出來，等到入黨后就認(rèn)為自己目的達到了，原形畢露了，體現(xiàn)在工作中就是入黨前拼命干，入黨后松一半，入黨前跑步走，入黨后退步走。針對這種現(xiàn)象就要求我們在發(fā)展的時候把關(guān)要更加嚴(yán)格，重要的是在進行黨員繼續(xù)教育的時候要更加規(guī)范和系統(tǒng)，要更加注重實效，不要走過場和形式，黨員管理要更嚴(yán)格，特別是黨員行為的管理上要有原則，對待黨員要比其他同學(xué)更加嚴(yán)格，杜絕出現(xiàn)包庇黨員、縱容黨員的錯誤行為。

六、加強黨員思想建設(shè)和政治建設(shè)

在我們黨員中間有很多的黨員在思想建設(shè)中很不重視，沒有明確自己的責(zé)任和思想意識形式，黨員意識很差，這體現(xiàn)在上述我們分析的一些黨員同志的錯誤行為上，加強黨員同時的黨員意識很重要。這聽起來有一些不可思議，既然作為黨員還要加強黨員意識確實很讓人費解，但是確實就有一些黨員同志不知道自己還是黨員，帶頭犯錯誤，沒有一點黨員意識，不知道自己在干什么。我們可以想象要是有這種黨員同志存在我們內(nèi)部應(yīng)該是多么恥辱的事情,另外就是政治

建設(shè)至關(guān)重要。我們黨是參與政治活動的黨，黨員應(yīng)該時刻關(guān)注我們國家的政治工作和方針，以便能夠隨時了解和學(xué)習(xí)先進的執(zhí)政思想和方針，否則還作為一名黨員就失去了任何的意義。

七、其它方面

學(xué)生黨員是學(xué)校開展學(xué)生工作的主要依靠，是具有很強使命感和責(zé)任感的。我們學(xué)校的發(fā)展和進步并不僅僅是校領(lǐng)導(dǎo)的幾句話就能解決問題的，學(xué)校是以學(xué)生為主，而學(xué)生黨員是這特殊群體中的特殊群體，我們學(xué)生黨員扛著很沉重的擔(dān)子，并不是像一些人認(rèn)為的那樣我們學(xué)生黨員是比較虛幻的代名詞，只不過是為了以后更好的工作做鋪墊，如果那樣的話就大錯特錯了。想必我們每一名黨員當(dāng)初的入黨動機絕不僅僅局限于此吧？

黨員的隊伍建設(shè)不是一成不變的，需要我們因地制宜，不斷探索，不斷總結(jié)，與時俱進，爭取將黨建工作做得更好。

XXXX黨支部

2007年5月10日

第三篇：黨支部調(diào)研報告

黨支部調(diào)研報告按照區(qū)委組織部關(guān)于開展黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況進行調(diào)研的通知要求，我支部通過采取召開黨員群眾座談會、深入下屬單位的黨員群眾中間進行調(diào)查走訪兩種形式，對本單位黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況，進行全面的調(diào)查研究，征求了單位的黨員干部群眾的意見和建議，認(rèn)真查找存在的問題和不足，總結(jié)了幾年來本支部在基層黨組織建設(shè)方面的一些成功經(jīng)驗?，F(xiàn)將我支部的調(diào)研成果匯報如下：

一、黨組織和黨員隊伍基本情況我支部隸屬于中國共產(chǎn)黨山海關(guān)區(qū)建設(shè)局委員會，目前共有中國共產(chǎn)黨黨員22人，占職工人數(shù)25%，其中在職中國共產(chǎn)黨黨員17人，退休退養(yǎng)5人，具有大專以上學(xué)歷的12人，中級以上職稱的7人，35歲以下的青年黨員7人，中層干部11人，形成老中青相結(jié)合、專業(yè)知識經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)層次較高的黨員隊伍特色，成為單位的一支重要的中堅力量。我支部設(shè)置書記、副書記各一人，支委2人，在黨組織建設(shè)上根據(jù)下屬單位比較分散，機關(guān)辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好，落實好黨組織的各項活動，成立了機關(guān)黨小組、苗圃黨小組、蓮花湖公園黨小組及退休黨小組，并設(shè)立小組負(fù)責(zé)人。組織黨員學(xué)習(xí)活動，以集中領(lǐng)導(dǎo)，分組負(fù)責(zé)方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機會。近年來，我支部采取多種措施，加強組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨員、干部隊伍建設(shè)等方面的工作，取得較好的成效。在加強組織建設(shè)上，我支部在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責(zé)任制度，考勤考績制度、會議學(xué)習(xí)制度、九項服務(wù)承諾制，園林行風(fēng)工作規(guī)范等規(guī)章制度。這些制度措施的制定和落實，使支部的每個黨員的組織觀念、紀(jì)律觀念、上進心、責(zé)任感都有了不同程度的提高，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，我支部從樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作上和生活中嚴(yán)于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、法規(guī)嚴(yán)格要求自己。另外在制度上建設(shè)上明確辦事程度、標(biāo)準(zhǔn)、使之規(guī)范化、具體化，從建立健全重大事項集體決策制度，對涉及到單位在發(fā)展的總體規(guī)劃、目標(biāo)、干部推薦獎懲、調(diào)配等問題，必須由集體決定，并且多次論證，達成共識，才能實施。

2、建立重要決策征求意見制度，對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，尤其是專家意見。對征求意見情況及時向職工公布。

3、加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部監(jiān)督，健全單位工作定期匯報制度。同時加強了社會各方面的外部監(jiān)督，認(rèn)真開展好黨務(wù)公開、政務(wù)公開工作，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用。在黨員干部隊伍建設(shè)方面我支部同時加強了思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的教育，在思想上通過“三個代表”重要思想，十六大、立黨為公、執(zhí)政為民和黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)教育活動，使全單位在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，充分調(diào)動干部職工的積極性和主觀能動性，使職工思想上有新認(rèn)識，觀念上有新變化、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變。由于我支部黨員大多為中層干部和生產(chǎn)中的骨干力量，所以在黨員的教育中即注重思想教育的引導(dǎo)性，又突出業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)的針對性，提高他們運用科學(xué)技術(shù)的能力，實現(xiàn)由體力型向智力型轉(zhuǎn)變，成為先進生產(chǎn)發(fā)展要求的忠實代表。

二、黨員政治思想狀況。我支部黨員干部能夠自覺參加各級黨委組織“三個代表”的學(xué)習(xí)教育活動，積極利用業(yè)務(wù)時間學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及相關(guān)知識，并把所學(xué)習(xí)知識運用到工作生活中去，提高踐行“三個代表”的能力。在思想行動上堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決擁護黨的方針、政策和路線，主動團結(jié)在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍。在思想信念上樹立對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想堅定不移，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規(guī)章制度，有較強的組織紀(jì)律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。自覺履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)，正確運用黨員的權(quán)力。由于我單位黨員大多數(shù)在一線從事生產(chǎn)工作，面對艱苦工作環(huán)境，勞累的工作，他們充分發(fā)揮吃苦在前，享受在后的精神，為單位的各項工作貢獻自己的力量。在急難險重的任務(wù)面前他們能夠沖峰在前，勇?lián)厝危鸬较蠕h模范帶頭作用。

三、黨員作風(fēng)狀況我支部的黨員干部在工作上和生活中，始終堅持艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，堅持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的處事原則，堅持求真務(wù)實，不圖虛名的高尚風(fēng)格，能夠時刻用一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨的紀(jì)律約束自己，廉潔自律，勤政不民，保持良好的共產(chǎn)黨員形象，作為基層干部我們直接與群眾打交道，我們的一言一行都關(guān)系到黨群關(guān)系干群關(guān)系的好壞，所以在開展工作時堅持把群眾利益放在第一位，注意傾聽群眾意見，想群眾之所想，幫群眾之所需，解群眾之所難，盡量把立黨為公、執(zhí)政為民的精神落實到群眾的現(xiàn)實生活中。

四、黨的組織狀況我支部的基層組織設(shè)置是根據(jù)上級要求規(guī)定設(shè)置，另外根據(jù)單位的實際情況分別設(shè)置了黨員活動小組，開展黨員活動。通過近年來的組織運行情況和開展活動的效果上看，基本能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要，黨組織開展的各項工作都能夠得到較好的落實。目前我支部的領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級配置比較健全，各負(fù)其責(zé)。班

子成員之間，能夠坦誠相見，相互尊重、相互支持、相互關(guān)心、幫助，相互配合，能夠在講政治顧大局的高度上維護班子團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子是群眾的領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力是搞好黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。在這個問題上，我支部班子成員思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位，通過一系列制度的建立完善和認(rèn)真貫徹落實，我支部形成了班子團結(jié)、黨群團結(jié)、職工團結(jié)的良好氛圍。堅持和完善“三會一課”制度、黨員活動日制度、定期學(xué)習(xí)制度、培養(yǎng)和考察積極分子制度、民主生活會制度，及時解決黨員隊伍存在的問題。嚴(yán)格對黨員干部進行監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道、充分發(fā)揮群眾、社會監(jiān)督的作用。在發(fā)展黨員的工作上，我支部嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的各項規(guī)定。每發(fā)展一批新黨員和確定入黨積極分子都按規(guī)定要求召開支部全體黨員大會，由全體黨員發(fā)表意見和看法，采取舉手表決少數(shù)服從多數(shù)的原則，做出決定，并嚴(yán)格按規(guī)定派出專人進行組織談話，對確定的重點培養(yǎng)對象和入黨積極分子進行公示，接受群眾的監(jiān)督，做到公開、透明。在入黨積極分子培養(yǎng)方面，我支部建立了定期學(xué)習(xí)制度。根據(jù)園林工作季節(jié)性強的特點，在工作繁忙的季節(jié)，每季度集中學(xué)習(xí)一次（上級要求組織學(xué)習(xí)除外），冬閑季節(jié)每月集中學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高理論知識水平，培養(yǎng)奮斗有力的精神狀態(tài)，增強責(zé)任感，使命感等多方面入手，使得入黨積極分子在思想上、行動上達到一名真正共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求，為黨組織培養(yǎng)合格的后備力量。近三年來，我支部共發(fā)展6名新黨員，確定2名入黨積極分子。通過觀察，這幾名新黨員在工作中切實起到了先鋒模范帶頭作用，實踐證明，只有嚴(yán)把入口關(guān)才能保證黨員隊伍質(zhì)量，才能保證黨員隊伍的先進性。

五、存在的問題及原因

1、學(xué)習(xí)理論知識不全面，題目單一，深度不夠，學(xué)習(xí)形式不夠豐富，造成學(xué)習(xí)次數(shù)較多，但效果不理想，職工隊伍的理論知識較差、知識面較窄。分析原因，主要由于受辦公條件所限不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學(xué)習(xí)教育形式，也設(shè)有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文字資料，降低了學(xué)習(xí)教育活動的效果，學(xué)習(xí)的知識不全面、不深刻、不具體。

2、各項規(guī)章制度不盡完善，內(nèi)容不夠具體規(guī)范，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改，與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng)，另外，有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

3、作為基層黨支部，黨員大多在一線從事生產(chǎn)和技術(shù)工作，接受黨的教育較少，知識面較窄，個別黨員存在著對“三個代表”重要思想的指導(dǎo)意義認(rèn)識不夠深刻，不知如何運用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，對黨的一些重大決策，重要理論問題，雖然能夠堅定支持，但是還存在認(rèn)識不夠清晰的問題。

六、黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見和建議

1、轉(zhuǎn)變觀念，深化對開展保持黨員先進性教育活動的認(rèn)識保持共產(chǎn)黨員先進性，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，用“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面提高黨員的素質(zhì)，堅持注意針對性原則，堅持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則，堅持注重實效性原則，使黨員始終走在時代的前列，使我們黨始終充滿生機與活力，永保先進性。

2、適應(yīng)形勢，加大對黨員的培訓(xùn)力度要把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為一條主線貫穿，保持黨員先進性教育活動，始終努力提高黨員素質(zhì)，創(chuàng)新教育學(xué)習(xí)形式及內(nèi)容，根據(jù)新形勢的發(fā)展和工作崗位的需要，因人施教，采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，專家輔導(dǎo)與典型引路相結(jié)合的辦法，認(rèn)真抓好黨員業(yè)務(wù)知識和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，促進黨員綜合素質(zhì)的全面提高，使黨員成為單位生產(chǎn)技術(shù)、管理能手，保持黨員先進性。

3、完善制度，不斷加強黨員的管理和監(jiān)督工作要堅持把制度建設(shè)作為鞏固和保持黨員先進性教育的一項重要措施來抓，嚴(yán)格對黨員進行管理，嚴(yán)格黨的組織生活制度，努力提高黨員生活會質(zhì)量，把抓好黨員隊伍建設(shè)工作納入到單位工作統(tǒng)籌安排，通盤考慮及時解決黨員隊伍存在的實際問題，嚴(yán)格對黨員進行監(jiān)督。進一步嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，堅持民主集中制，不斷拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮法律、行政、群眾、輿論等監(jiān)督作用，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能，要疏通出口，堅決把不合格黨員清除黨組織，以凈化黨員隊伍，保持黨員隊伍的純潔性。

4、創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨員先鋒模范首先要創(chuàng)新思想，共產(chǎn)黨員要做實踐“三個代表”重要思想的模范，做牢記“兩個務(wù)必”的模范，帶頭帶領(lǐng)全體職工投入到園林綠化建設(shè)中去，自覺維護黨、國家集體的利益，做與時俱進，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，公道正派的楷模。另外，要創(chuàng)新工作方法，給予黨員更多鍛煉機會，使更多的黨員有機會承擔(dān)重要工作任務(wù)，讓黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，并發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，提高黨員的實踐工作能力。

5、要對入黨積極分子進行全面的培養(yǎng)教育和考察，通過多種途徑和方法對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育，給他們鍛煉機會，在發(fā)展黨員方面積極挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀青年黨員，不斷優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增強黨員隊伍的活動。

6、對后進黨員的轉(zhuǎn)化工作要立足教育。全面深入、真實的了解他們的政治思想覺悟、道德品質(zhì)和工作表現(xiàn)的情況，了解他們在什么地方出了問題，問題的程度如何；以及本人認(rèn)識、態(tài)度是否改正錯誤的想法和意識。然后對癥下藥，做好深入細(xì)致的思想政治工作，滿腔熱情的幫助其改正缺點，向好的方面轉(zhuǎn)化，使他們認(rèn)識到自己的缺點和錯誤。提高他們覺悟，振作精神，改正錯誤，彌補不足，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。某管理處黨支部

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第四篇：黨支部調(diào)研報告

XXXX系黨支部調(diào)研報告

為進一步提高我院組織委員的政策理論水平和黨務(wù)工作能力，做好組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我校黨委舉辦組織委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我作為XXXX系其中一員參加了培訓(xùn)班，現(xiàn)做調(diào)研報告如下：

一、支部基本情況分析

XXXX系現(xiàn)有學(xué)生800人，黨總支下設(shè)五個黨支部：教工黨支部、學(xué)生第一黨支部、學(xué)生第二黨支部、學(xué)生第三黨支部、學(xué)生第四黨支部。XXXX系黨總支共有黨員90人，其中教工黨員30人，學(xué)生黨員50人，占學(xué)生總數(shù)的10%，占高年級學(xué)生總數(shù)13%，青年教工黨員10人，高層次知識分子7人。

二、黨建工作制度、特色及經(jīng)驗

XXXX系黨總支始終把加強基層黨支部建設(shè)作為一項重要工作來抓，扎實推進高?；鶎狱h組織建設(shè)，充分發(fā)揮高校基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷探索創(chuàng)新，形成了一系列切實有效的方法措施。

1、組織生活制度

嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定，每季度至少召開一次黨員大會，每月召開一次支委會，每年安排上一次黨課。每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨

員活動。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監(jiān)督和檢查。

2、集體領(lǐng)導(dǎo)制度

堅持民主集中制原則，凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。

3、黨內(nèi)表決制度

決定黨內(nèi)重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。

4、民主生活會制度

黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。根據(jù)上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員；支委之間相互溝通談心；廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

5、交納黨費和請假制度

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨

支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報上級黨委批準(zhǔn)。

6、黨支部委員分工聯(lián)系制度

黨支部建立黨支部委員分工聯(lián)系制度。各黨支部委員要按分工聯(lián)系各黨小組。聯(lián)系人要根據(jù)黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，對于聯(lián)系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。

7、黨員分包宿舍制度

實行黨員牽手入黨積極分子與學(xué)生宿舍結(jié)對子實施“二對一”幫建標(biāo)準(zhǔn)化宿舍制度，通過黨員牽手入黨積極分子分包宿舍開展幫建活動，形成宿舍安全管理和文化建設(shè)長效機制

三、支部書記主要職責(zé)

支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持支部的日常工作。主要職責(zé)有：

１、積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，認(rèn)真完成上級黨組織和支部大會提出的各項任務(wù)；

２、了解掌握黨員的思想、工作等情況，加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

３、密切聯(lián)系群眾，努力運用說服教育、示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方法，做好思想政治工作，調(diào)動干部群眾的工作積極性和創(chuàng)造性，保證和促進本系各項任務(wù)的完成；

4、抓好支部委員會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，指導(dǎo)幫助各委員做好分管的工作。

黨支部副書記協(xié)助支部書記工作，并完成支部分工的工作任務(wù)。支部書記不在時，支部副書記主持黨支部的日常工作。

四、黨員發(fā)展情況及發(fā)展制度

1、發(fā)展黨員以，堅持個別吸收原則，成熟一個，發(fā)展一個。

2、對沒有培養(yǎng)人的入黨積極分子，黨組織要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，黨支部至少每半年對要求入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。

3、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，經(jīng)支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。

4、對發(fā)展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。

5、本系黨員，一般應(yīng)從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨，一般應(yīng)經(jīng)團組織推薦。

6、經(jīng)基層黨支部審查合格后報請上級黨委審查，審查合格后召開黨員接受大會。

7、預(yù)備黨員必須面對黨旗進行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。

8、黨支部每季度聽取一次預(yù)備黨員的工作思想?yún)R報，并進行討論和反饋。預(yù)備黨員預(yù)備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉(zhuǎn)正問題，不得拖延。

XXXX系

黨總支2012-05-04

第五篇：黨支部調(diào)研報告

基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策研究

基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。為了把基層黨支部真正建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想，實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，今年，機電股份黨委對系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進行了調(diào)研。下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進行分析，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、研究對策，以期對進一步推進基層黨支部的建設(shè)有所裨益。

一、黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、黨支部基本情況

?黨支部分布：黨支部機電股份系統(tǒng)現(xiàn)有基層黨支部108個，其中車間（部門）黨支部為98個，離退休黨支部10個。98個車間（部門）黨支部中，國有控股企業(yè)黨支部數(shù)為52個，非國有控股企業(yè)黨支部數(shù)為46個。

?黨支部書記結(jié)構(gòu)：108名基層黨支部書記中，7名黨支部書記為專職黨支部書記，且均為離退休人員擔(dān)任的離退休黨支部書記；108名基層黨支部書記的平均年齡為49.8歲，其中兼職的101名黨支部書記的平均年齡為46.6歲，大專以上文化程度占了71.2%；從事黨支部書記崗位累計年限5年以上（含5年）為51名，占了黨支部書記總數(shù)的47.2％，從事黨支部書記崗位累計年限1年以內(nèi)（含1年）為21名，占了黨支部書記總數(shù)的19.4％。

?黨支部換屆改選情況：108個基層黨支部中，目前已經(jīng)超過任期年限的黨支部數(shù)量為44個，占了黨支部總數(shù)的40.7%。

2、黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗

近年來，機電股份各企業(yè)基層黨支部緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，不斷加強黨支部的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。

?堅持圍繞“發(fā)展第一要務(wù)”抓黨支部建設(shè)，基層黨支部在服務(wù)大局中有所作為。近兩年來，機電股份系統(tǒng)的黨支部圍繞“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整”和“提高運行質(zhì)量，強化財務(wù)監(jiān)管，優(yōu)化隊伍素質(zhì)，增強發(fā)展后勁”的中心任務(wù)，把黨支部的工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)濟工作的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，使黨員成為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的“頂梁柱”、“主心骨”、“帶頭人”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分的顯現(xiàn)。如上海金泰工程機械有限公司的各黨支部開展了黨員團隊向黨支部進行項目承諾的活動，承諾內(nèi)容包括新產(chǎn)品攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、市場占有率拓展、優(yōu)化企業(yè)管理、幫扶困難職工等，把黨員在各自崗位上的個人力量轉(zhuǎn)化為一種團隊力量，把黨員個人的作用凝聚成黨支部的整體作用。

?堅持以“活動有內(nèi)容、形式有吸引力”為著力點，積極創(chuàng)新基層黨支部活動的工作載體。機電股份公司黨委將每年的7月份定為“黨員聯(lián)系群眾主題實踐活動月”。系統(tǒng)內(nèi)的基層黨支部在活動月中重點開展三方面工作：一是幫困救助。對系統(tǒng)內(nèi)的困難職工情況進行排摸和核對，并集中發(fā)動黨員開展捐助救助幫困基金活動，引導(dǎo)廣大黨員關(guān)注弱勢、奉獻企業(yè)、樹立形象；二是傾聽意見。暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的意見和建議，經(jīng)匯總梳理后，落實整改措施，并及時向

群眾反饋，接受群眾監(jiān)督。三是凝聚群眾。通過身邊優(yōu)秀黨員的事跡宣傳，黨的基礎(chǔ)知識講座，黨員與入黨積極分子結(jié)對，黨員與普通群眾談心等形式，啟發(fā)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，激發(fā)群眾愛黨、愛企業(yè)的熱情，提高基層黨支部的向心力和凝聚力。

?堅持不斷改進和完善黨支部建設(shè)的各項工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們把先進性教育的成果與進一步加強黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來，機電股份黨委建立和完善了8項制度，形成了《黨的先進性建設(shè)長效機制制度匯編》，各企業(yè)黨組織也結(jié)合各自的實際重點完善了黨支部建設(shè)和黨員管理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實效。

二、黨支部建設(shè)存在的主要問題

從2004年5月機電股份實行一體化管理以來，我們系統(tǒng)的基層黨支部建設(shè)有了新的發(fā)展。但是面對社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整，面對經(jīng)濟社會生活方式的新變化，面對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，我們必須正視黨支部建設(shè)中存在的問題：

1、思想觀念不適應(yīng)。有的基層黨支部書記，尤其是“雙肩挑”的黨支部書記，認(rèn)為搞經(jīng)濟建設(shè)是第一位的，黨的建設(shè)可有可無；有的認(rèn)為基層黨建是“虛”功，不好做實；有的對做好新形勢下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用，新辦法又不會用；有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)萬變”，對變化了的形勢缺乏觀察和研究，缺乏進取和創(chuàng)新的精神。具體表現(xiàn)為：個別兼職書記忙于業(yè)務(wù)，顧此失彼冷落黨務(wù)工作；個別黨支部不能堅持正常的組織生活，或者組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，不能滿足廣大黨員的需求；個別黨支部疏于對黨員的教育和管理，不能有效地開展批評與自我批評，黨支部在群眾中威信不高，發(fā)揮作用不明顯。

2、工作方法不適應(yīng)。機電股份15家基層黨組織中，合資企業(yè)占了11家，其中非國有控股合資企業(yè)6家，非國有控股企業(yè)黨支部數(shù)為46個，占了機電股份系統(tǒng)黨支部總數(shù)的42.5％。面對外方控股和管理的外部環(huán)境變化，如何用新的觀念、新的視覺、新的方法來加強合資企業(yè)的黨支部建設(shè)，尚未找準(zhǔn)結(jié)合點，作用發(fā)揮不夠理想。具體表現(xiàn)為：部分非國有控股合資企業(yè)黨支部的活動方式還是沿用了國有企業(yè)黨組織的傳統(tǒng)做法，黨支部的活動局限在本組織的幾個黨員關(guān)起門來開開會、讀讀報，未能找準(zhǔn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，黨建活動與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，未能造成一定的聲勢與影響；部分非國有控股合資企業(yè)黨支部書記要在完成本身業(yè)務(wù)工作的同時，尚可騰出精力，犧牲業(yè)余時間，組織黨支部的活動，工作只能是被動應(yīng)付，談不上開拓創(chuàng)新；合資企業(yè)的絕大部分黨員員工，把謀生賺錢放在第一位，怕得罪了企業(yè)主會被“炒魷魚”，看企業(yè)主的臉色，觀企業(yè)主的態(tài)度，等企業(yè)主的支持，不敢理直氣壯地參與黨支部的活動。

3、能力素質(zhì)不適應(yīng)。形勢的發(fā)展變化要求基層黨支部書記的具備多方面的能力和素質(zhì)，尤其是在職黨支部書記均為兼職的情況下，更要求我們的黨支部書記是一個復(fù)合型人才，既要具備經(jīng)營管理能力，又要具備豐富的黨務(wù)知識。從機電股份系統(tǒng)黨支部書記的隊伍分析，有近20％的黨支部書記上崗時間不到一年，黨支部書記的平均年齡近50歲，已經(jīng)超過任期年限的黨支部數(shù)量為44個，占了黨支部總數(shù)的40.7%。年齡偏老化、經(jīng)驗尚欠缺、換屆不正常已經(jīng)影響了基層黨支部作用的發(fā)揮。從深層次原因分析：愿意從事黨支部書記崗位工作的人為數(shù)不

多，包括黨支部書記在內(nèi)的政工干部“青黃不接”、“后繼乏人”，已經(jīng)在職的不愿繼續(xù)干，選拔的對象不想干，因沒有合適的“接班人”，在一定程度上影響了黨支部換屆改選的按期進行。

三、加強黨支部建設(shè)的對策

1、黨支部書記要配強，角色要求突出“精”

一個黨支部作用發(fā)揮的好壞，黨支部書記是關(guān)鍵，一個政治強、業(yè)務(wù)精、人氣旺，具有人格魅力的黨支部書記可以有效增強支部的凝聚力和向心力。因此，選精配強黨支部書記是加強黨支部建設(shè)的首要環(huán)節(jié)。一要從組織上，注重把自身素質(zhì)提高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型“人才才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好支委班子的“領(lǐng)頭羊”作用；二要注重提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。通過采取各種有效途徑，如舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、黨支部建設(shè)研討會，經(jīng)常組織黨支部書記不斷探討和交流新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新思路，明確黨支部應(yīng)如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，明確黨支部書記的地位和作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感；三是多關(guān)心和支持黨支部書記的工作。企業(yè)黨建工作已在人們心中感到弱化，黨支部書記在實際工作中也面臨著一些困惑。我們作為上級黨組織黨委要關(guān)心支持我們的黨支部書記，增強黨務(wù)工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使他們安心、熱心于黨支部工作；四要建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作目標(biāo)完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，考核的結(jié)果與獎懲掛鉤。

2、黨支部工作要找準(zhǔn)切入點，作用發(fā)揮要突出“實”

黨支部的工作要以主動姿態(tài)服務(wù)、服從于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展這一中心，創(chuàng)造性的開展黨建工作，直接參與重大經(jīng)濟活動，企業(yè)黨支部只有直接參與經(jīng)濟活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)，工作才會有作為。尤其是在非國有控股合資企業(yè)的背景下，黨支部要堅持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，即從有形活動為主向無形活動為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動向政治性活動與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個中心、三個貼近、五個圍繞”，即黨組織的活動必須以促進企業(yè)的健康發(fā)展為中心，貼近企業(yè)，貼近群眾、貼近生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理來開展活動，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實施；圍繞企業(yè)的急難險重任務(wù)來組織活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強來安排活動，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來籌劃活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力；圍繞建立一支“四有”員工隊伍來思考活動，充分發(fā)揮黨支部在團結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

3、黨支部工作方法要創(chuàng)新，形式新穎突出“活”

一要創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機制，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我們在學(xué)習(xí)方式上要進行改進?？梢圆扇〖袑W(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進行有影、有聲教育，寓教于樂；二要創(chuàng)新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。黨支部工作說到底是做人的工作，要針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風(fēng)等問題，制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、談心提醒制度。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統(tǒng)一、認(rèn)識到位、力量凝聚；

三要創(chuàng)新黨的組織生活，夯實黨支部工作的基礎(chǔ)?！叭龝徽n”做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開展一些基本的學(xué)習(xí)活動、支部會議外，可根據(jù)企業(yè)的工作重點，群眾關(guān)心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等；四要創(chuàng)新活動載體，提高黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯(lián)系群眾主題實踐活動月”，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。

4、黨支部建設(shè)的制度要健全，貴在堅持突出“恒”

要如結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定行之有效的制度，來保證基層支部工作的正常開展。制度行之有效，制度真正落到實處，才能真正避免基層黨支部工作被“取消化”的狀態(tài)。這些制度應(yīng)當(dāng)包括：支部書記的任命；支部委員會的組建（設(shè)置）、選舉（改選）；支部活動的經(jīng)費；支部委員會會議；支部書記的責(zé)、權(quán)、利；支部工作的考核，等等制度。這些制度應(yīng)當(dāng)是嚴(yán)格的、可行的。一旦制定下發(fā)了制度，就要監(jiān)督貫徹落實。明年一季度，機電股份黨委將制定《關(guān)于加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》。

上海機電股份有限公司黨委