第一篇：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”調(diào)研報告一篇&黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告一篇

“互聯(lián)網(wǎng)+ + 黨建”調(diào)研報告

一、實施背景

在開展“三型”黨組織建設(shè)中，XX 公司黨委始終堅持以人為本，將黨委教育工作重點與基層黨組織建設(shè)和黨員的真實需求、實際成長情況緊密掛鉤，規(guī)范基層黨建、服務(wù)基層黨員，最終達(dá)到團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員，凝心聚力服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的目的。針對基層黨建和黨員需求，公司通過個別談話、問卷和座談會等形式開展了大量調(diào)研，并針對各崗位黨員的學(xué)習(xí)教育需求進(jìn)行了統(tǒng)計，這其中，基層黨務(wù)工作者反映：

（一）黨員教育載體匱乏。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，越來越多的人通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息，不再滿足于黨支部集中學(xué)習(xí)的深度和廣度，也逐漸疲倦于單一枯燥的學(xué)習(xí)方式，對黨支部學(xué)習(xí)教育載體建設(shè)提出了更高的要求。

（二）黨務(wù)公開不夠深入。隨著黨員知識層次的提高和民主權(quán)利意識的增強，越來越多的人對于基層組織黨務(wù)管理、支部一班人工作水平、工作成效的檢驗提出了新的要求，黨務(wù)公開成為普通黨員對黨組織的信息公開基本要求，而黨務(wù)

公開本身也需要平臺展示，讓全體黨員能實時開展工作監(jiān)督和督促，增進(jìn)黨組織與普通黨員之間的溝通與信任。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性。政工工作人員頻繁變動在企業(yè)中是常見現(xiàn)象，由于人員數(shù)量少，工作細(xì)瑣繁雜，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)常滯后與崗位調(diào)整。很多政策性強、流程復(fù)雜的業(yè)務(wù)在執(zhí)行中往往會打“折扣”，造成了黨務(wù)工作的不嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在一定程度上影響了黨組織在黨員心目中的形象，也成為專業(yè)發(fā)展的桎梏。

普通黨員在調(diào)研中，則針對自身具體感受提出了以下問題：

（一）獲取信息不夠全面。目前，黨員接受教育的途徑主要有兩種：傳統(tǒng)的書籍報刊和內(nèi)網(wǎng)教育信息，黨員通過以上兩種方式獲得的信息量較少且涵蓋面窄，無法滿足黨員日益增長的學(xué)習(xí)需求。

（二）時間有效利用率較低。由于工作性質(zhì)和地點不同，黨員常年分散在不同的工作地點，且正常班和倒班兩種工作作息常年存在，集中學(xué)習(xí)時間有限，普遍存在工學(xué)矛盾和場所利用矛盾，而個人的碎片化時間卻沒有真正利用起來，在一定程度上形成浪費。

（三）互動交流不便捷。黨員思想教育主要依賴于黨組織與黨員之間的溝通交流，準(zhǔn)確掌握黨員思想動態(tài)和問題需求需要建設(shè)暢通的溝通渠道。在面對更多個性化的需求和問題時，更多的黨員希望可以選擇個體間點對點直接交流，以保證問題解決的效果和個性隱私的保留。

（四）服務(wù)響應(yīng)方式單一。正能量的傳播始終是黨員宣傳教育的根本點。黨員學(xué)習(xí)教育“讀讀報紙，看看電腦”等方式已經(jīng)逐漸成為 80 后、90 后新時期黨員眼中的“落伍”行為，這樣的服務(wù)響應(yīng)方式不能滿足黨員多樣化的需求，影響了黨員參與組織建設(shè)、獻(xiàn)身事業(yè)的積極性和主動性，在一定程度上造成了黨建發(fā)展不均衡現(xiàn)象。

為了更好的解決以上種種問題，公司黨委從黨建基礎(chǔ)出發(fā)，從黨組織和黨員的實際需求出發(fā)，集眾智，籌眾力，通過多種途徑征集好思路、好點子，就如何更好地展示重點工作、拓寬服務(wù)黨員學(xué)習(xí)生活等問題進(jìn)行廣泛研討。針對征集到的X 條意見建議進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新開展“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平臺體系建設(shè)，力圖通過創(chuàng)新平臺和載體建設(shè)，讓黨建成為政工工作的“高地”，成為每一名黨員“身邊的事”，在潛移默化中激發(fā)每一名黨員的思考力和執(zhí)行力，最終達(dá)到凝聚力量，推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本目標(biāo)。

二、內(nèi)涵與主要做法

結(jié)合實踐和理論進(jìn)行思考，可將“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平臺系統(tǒng)建設(shè)的內(nèi)涵概括為：這是一個將黨的理論和實踐活動相結(jié)合的過程，這個過程以互聯(lián)網(wǎng)為載體，不斷探索實踐新的黨建活動方式、手段，切實完善黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨內(nèi)外的交流互動，促進(jìn)黨建理論建設(shè)，提升黨員的黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念。

（一）主要做法

為了滿足大政工體系和全體黨員的不同需求，公司黨委將服務(wù)對象劃分為政工工作人員和全體黨員兩類。面向全體政工工作人員的平臺系統(tǒng)主要實現(xiàn)黨務(wù)公開和工作平臺作用，面向全體黨員的平臺系統(tǒng)主要實現(xiàn)宣教溝通等個人服務(wù)平臺作用，通過全方位立體化的貼心服務(wù)實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的全面覆蓋。

1.面向全體政工工作人員，在公司內(nèi)網(wǎng)開發(fā)嵌入應(yīng)用

“網(wǎng)絡(luò)政工”。通過對黨委工作、紀(jì)委工作、工會工作、團(tuán)委工作以及支部工作的細(xì)化分解和責(zé)任到人，建立了以網(wǎng)絡(luò)為載體的辦公體系和交流平臺。

（1）建立規(guī)范的工作機制。成立了以黨委書記、經(jīng)理任組長；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長；黨群部、監(jiān)審部等部門相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對各專業(yè)工作進(jìn)行細(xì)化和責(zé)任分解。

（2）規(guī)范工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實際，對黨委工作中“當(dāng)前工作、黨支部動態(tài)、組織建設(shè)、黨內(nèi)制度、工作流程”等X 個方面涉及X 項工作內(nèi)容進(jìn)行及時更新，切實做到詳盡、規(guī)范。同時，公司X 個黨支部分別從“黨支部班子建設(shè)、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員教育與管理工作、思想政治和群眾工作、創(chuàng)新工作”等X 個方面X 項工作內(nèi)容按照規(guī)定時間進(jìn)行建設(shè)與公示。

（3）創(chuàng)新展示交流平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，對公司黨建、廉政建設(shè)、黨支部建設(shè)、工會建設(shè)、團(tuán)委建設(shè)等X 余項工作內(nèi)容進(jìn)行公開，搭建黨務(wù)公開的新平臺，提高了黨務(wù)公開的質(zhì)量，增強黨組織工作的信息化、公開性和透明度的同時，為各級政工工作人員學(xué)習(xí)交流提供了展示交流平臺，并

初步形成政工人員的線上培訓(xùn)體系。

2.面向全體黨員，在外網(wǎng)開發(fā)推廣個人移動客戶端。針對思想政治工作特點，將黨員個體作為服務(wù)對象，利用移動APP 智能分類篩選等功能，實現(xiàn)宣教內(nèi)容和互動專題個性化設(shè)置，多方位滿足黨員的教育學(xué)習(xí)需求，建立了以移動互聯(lián)網(wǎng)為平臺的黨員個人學(xué)習(xí)應(yīng)用交流平臺。

（1）實現(xiàn)中央和公司系統(tǒng)黨建及政工相關(guān)準(zhǔn)確及時的傳送到每一名黨員手中，確保黨員全面了解黨內(nèi)工作動態(tài)及公司行業(yè)前沿信息，思想與工作努力方向時刻與黨中央保持高度一致。

（2）搭建隨時隨地交流溝通分享平臺，縱向滿足黨委、黨支部和黨員的上情下達(dá)及意見建議的暢通無阻；橫向滿足支部之間、黨員之間日常學(xué)習(xí)、活動交流需要，通過信息推送點亮黨員個體思維火花，通過互動活躍黨內(nèi)政治生活氛圍，努力營造出公司整體和諧奮進(jìn)的“正能量”環(huán)境。

（3）引導(dǎo)黨員建設(shè)掌上生態(tài)平臺。緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)無邊界、分布式、開放共享、連接性、面向服務(wù)的特點，跨行業(yè)、跨應(yīng)用、跨地域的匯聚數(shù)據(jù)資源，并滿足黨員個性化

使用需求。在應(yīng)用中增加用戶粘性，形成不斷演進(jìn)的縱深服務(wù)體系，最終構(gòu)建共性與個性并存的掌上生態(tài)平臺。

（二）主要特點

1.全體黨員和政工專業(yè)信息獲取多樣化、容量大。基于網(wǎng)絡(luò)信息化的特點進(jìn)行的黨建活動，相對傳統(tǒng)的面對面、遠(yuǎn)程視頻黨建活動而言，它擁有海量的、豐富的信息，而且信息資源多元化、多樣化、靈活化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下，信息含量十分豐富，且十分快捷，黨建信息和新聞事件甚至可以同步聯(lián)系起來，時空限制較小，形式多種多樣，可以利用文字、圖片、音頻、視頻等多媒體技術(shù)手段提升網(wǎng)絡(luò)黨建的效益。比如，系統(tǒng)實時抓取《人民網(wǎng)》等網(wǎng)站信息，為黨員提供了新聞、論壇等諸多方面的服務(wù)，其相關(guān)的黨建新聞信息非常及時、迅捷，成為黨員了解黨建信息、黨建工作交流互動的重要平臺。又比如，各黨支部委員可以通過點擊瀏覽先進(jìn)支部的做法和典型經(jīng)驗，迅速提升本支部的工作業(yè)務(wù)水平，并可將其它兄弟單位或者系統(tǒng)外的先進(jìn)基層黨建經(jīng)驗和黨的相關(guān)知識根據(jù)黨員的需求廣泛傳播并及時更新，在開拓眼界的同時真實達(dá)到在線培訓(xùn)的作用。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺思想教育信息覆蓋面廣、交互性強。

當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，給社會生產(chǎn)帶來了全新的體驗，通過網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，能夠?qū)崿F(xiàn)溝通手段的多樣化，促使黨建途徑有了質(zhì)的提高。在網(wǎng)絡(luò)模式下，傳統(tǒng)黨建模式中的種種束縛逐步弱化甚至完全消失，使黨建工作的開展更為便捷，傳統(tǒng)意義上廣大黨員被動接受黨建教育的做法也得到了改變，網(wǎng)絡(luò)的交互性使黨員之間、黨組織之間、黨員和黨組織之間實現(xiàn)即時溝通、無縫對接。網(wǎng)絡(luò)政工開辟的“視頻點播”，每個季度都會錄制專題“網(wǎng)絡(luò)黨課”，將原先一個支部的資源變?yōu)槿W(wǎng)資源，極大地豐富了黨建資源儲備和利用，黨員通過網(wǎng)絡(luò)能夠迅速了解信息，并且在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流互動。

3.網(wǎng)絡(luò)的實時性和無地域性為廣泛監(jiān)督提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)上的匿名性，便于實現(xiàn)黨組織和黨員之間的相互監(jiān)督，以及民眾對黨員的監(jiān)督。監(jiān)督權(quán)是黨章賦予黨員的重要權(quán)利，是黨內(nèi)自下而上的監(jiān)督，具體講就是廣大黨員對黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在網(wǎng)絡(luò)模式下，由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，廣大黨員可通過匿名的方式行使對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)，本著“有則改之、無則加勉”的原則，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部也會盡可能地改正某些工作做得不到位、甚至做錯的地方，某些領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為還會受到組織調(diào)查。給黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部提出意見建議的黨員，也無須擔(dān)心暴露

身份，能夠鼓勵黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行大膽的監(jiān)督。

三、實施效果

（一）與時俱進(jìn)，開創(chuàng)基礎(chǔ)黨建新時代。作為黨建創(chuàng)新典型案例，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新成果是公司利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)首次探索開展黨建專業(yè)工作，也是公司黨委堅持以人為本，將黨的自身建設(shè)與適應(yīng)時代發(fā)展需求工作定位的新實踐，該項成果獲得了中央黨校專家評審組的高度評價，實現(xiàn)了公司黨建專業(yè)成果在中央黨媒宣傳推廣“零突破”，XX 等行業(yè)媒體分別進(jìn)行了專題報道，充分展現(xiàn)了公司黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在基層的扎實落地。

（二）智慧終端，“零距離”服務(wù)黨員新平臺。以建設(shè)“三型”黨組織為目標(biāo)，公司黨委牢牢把握央企黨建主題，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平系統(tǒng)建設(shè)，著眼于黨員員工的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，打造更加豐富、互動、立體的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，使得廣大黨員學(xué)習(xí)更加自主，不再受時間、空間的限制，避免“大課堂”集中學(xué)習(xí)難、容易上課枯燥的問題，全方位立體打造公司思想政治工作陣地。還充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和大數(shù)據(jù)智能分類篩選等功能，將中央精神、黨委部署和黨支部的具體工作安排第一時間上網(wǎng)公示并“智慧”推送給全體黨員，“零距離”與每名黨員進(jìn)行互動的同時充分尊重個人隱私。公司政工工作人員通過內(nèi)網(wǎng)工作平臺高效便捷開展工作，黨員通過手機APP 隨時隨地獲取圖文并茂、動態(tài)靈活的公司信息及所需內(nèi)容?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平臺體系達(dá)到了真正服務(wù)于政工工作和黨員政治生活、學(xué)習(xí)教育及表率作用發(fā)揮，尤其是多方位滿足了黨員的個性化需求，讓黨建更接地氣，更有生氣！

（三）高效便捷，培育分享、創(chuàng)新、協(xié)同的新精神。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，將黨建工作與服務(wù)黨員、服務(wù)員工緊緊地結(jié)合起來，開通服務(wù)功能時時了解動態(tài)，開通留言功能聽取民意；開通在線學(xué)習(xí)功能，為青年黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會。通過黨委與支部、支部與黨員、黨委與黨員之間信息的無障礙傳遞，最終實現(xiàn)網(wǎng)上生態(tài)平臺的正向溢出效應(yīng)，為思想政治工作不斷筑牢堅實的基礎(chǔ)。未來，隨著信息化的普及升級，公司黨委將積極推行黨員發(fā)展網(wǎng)上公示、黨員網(wǎng)上談心談話、黨員網(wǎng)上評議、黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接等，全面提升黨員政治生活新體驗。這是黨內(nèi)自身建設(shè)與適應(yīng)時代發(fā)展需求的工作定位新思考，更是服務(wù)黨員群體建設(shè)和個性引導(dǎo)的絕佳機會。隨著青年黨員逐漸成為黨員群體的中堅，互聯(lián)網(wǎng)精神也將烙印于他們成長的每個細(xì)節(jié)。

（四）共享互動，邁入跨越創(chuàng)新的黨員隊伍建設(shè)新時代。“我有話說”及“投票問卷”等功能為員工參與公司民主管理提供了新途徑，開辟了新窗口?！盎顒訄竺钡裙δ茏屆恳幻h員都能第一時間參與黨組織活動的策劃、組織、報名和參加，極大的提升了組織的凝聚力和向心力。共產(chǎn)黨員代表了中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，作為中流砥柱引導(dǎo)著時代發(fā)展的方向，而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用將不斷提高黨員服務(wù)自我、服務(wù)他人的能力，同時在去中心化的演進(jìn)整合中形成跨界思維，形成創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)思維，在不斷的改革實踐中始終帶領(lǐng)群眾走在時代的最前端。

黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

區(qū)委組織部：

按照《中共×區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》(×組通〔2020〕×號)文件要求，×黨委思想上高度重視，經(jīng)過3 個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將×黨委整改情況報告如下：

一、整改基本情況

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進(jìn)行專題研究部署，明確黨委

書記×為整改工作第一責(zé)任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機關(guān)黨支部、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計×項黨建問題，要求基層黨組織認(rèn)真整改，確保整改工作取得實效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進(jìn)情況，為整改工作順利推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。

二、主要工作措施

(一)制定整改方案，明確整改要求。在整改方案中明確了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實各級2020 年度黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向，著力解決×基層黨組織存在問題，細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓好整改，全面加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對19 項黨建問題歸納為7 個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

(二)細(xì)化整改措施，實行臺賬管理。6 月份以來，×黨委建立了《×黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19 項問題逐項明確了整改措施、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時限和推進(jìn)情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層

黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認(rèn)領(lǐng)問題，結(jié)合實際抓好整改工作，每月 28 日前，將整改情況報送×。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進(jìn)行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進(jìn)。

(三)定期督導(dǎo)檢查，確保整改落實。在整改工作中，×黨委先后4 次到基層黨組織進(jìn)行督查工作，重點就存在問題整改情況進(jìn)行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求8 月底前務(wù)必整改完畢。截止 9 月 15 日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。

三、具體整改情況(一)針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報×黨委調(diào)閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調(diào)閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴(yán)格按照會議程序進(jìn)行，認(rèn)真開展批評和自我批評，達(dá)到紅紅臉、出出汗目的，1 月份各基層黨組織召開組織生活會1 次，黨委召開民主生活會1 次。三是進(jìn)一步加大對基層黨組織“三會一課”調(diào)閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導(dǎo)力度，推動工作落實。2

月份，×對各基層黨組織會議記錄進(jìn)行調(diào)閱1 次。

(二)針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題。一是要求基層黨組織書記提高思想認(rèn)識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)1 次，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。2 月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片2 部。

(三)針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題。一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。

(四)針對部分黨組織黨員理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員理論素質(zhì)偏低。一是深入鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，要求各基層黨組織科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展集中學(xué)習(xí)活動，確保理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常，目前，各基層黨組織每月組織1 次黨員集中學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。二

是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學(xué)習(xí)作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。1 月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習(xí)所，累計開展十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)10 余次。

(五)針對“兩新”黨組織沒有制定主體責(zé)任清單的問題。一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單，并報×黨委備案。二是加大工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中。

(六)針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。一是×黨委要準(zhǔn)確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導(dǎo)力度，及時提醒“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴(yán)格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴(yán)肅認(rèn)真做好換屆工作，整理保存好相關(guān)文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計工作有關(guān)事宜。

(七)針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題。“兩新”黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織

在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏。

第二篇：黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

黨建工作明察暗訪反饋問題整改情況報告

區(qū)委組織部：

按照《中共×區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》（×組通〔2020〕×號）文件要求，×黨委思想上高度重視，經(jīng)過3個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將×黨委整改情況報告如下：

一、整改基本情況

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進(jìn)行專題研究部署，明確黨委書記×為整改工作第一責(zé)任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機關(guān)黨支部、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計×項黨建問題，要求基層黨組織認(rèn)真整改，確保整改工作取得實效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進(jìn)情況，為整改工作順利推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。

二、主要工作措施

（一）制定整改方案，明確整改要求。

在整改方案中明確了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以

黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實各級2020黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向，著力解決×基層黨組織存在問題，細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓好整改，全面加強和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對19項黨建問題歸納為7個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

（二）細(xì)化整改措施，實行臺賬管理。

6月份以來，×黨委建立了《×黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19項問題逐項明確了整改措施、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時限和推進(jìn)情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認(rèn)領(lǐng)問題，結(jié)合實際抓好整改工作，每月28日前，將整改情況報送×。對整改工作扎實，整改成效明顯的，進(jìn)行逐項銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進(jìn)。

（三）定期督導(dǎo)檢查，確保整改落實。

在整改工作中，×黨委先后4次到基層黨組織進(jìn)行督查工作，重點就存在問題整改情況進(jìn)行檢查，看整改變化情況、措施落實情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求8月底前務(wù)必整改完畢。截止9月15日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。

三、具體整改情況

（一）針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。

一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報×黨委調(diào)閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報區(qū)委組織部調(diào)閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴(yán)格按照會議程序進(jìn)行，認(rèn)真開展批評和自我批評，達(dá)到紅紅臉、出出汗目的，1月份各基層黨組織召開組織生活會1次，黨委召開***1次。三是進(jìn)一步加大對基層黨組織“三會一課”調(diào)閱制度落實情況、組織生活會召開情況的督促指導(dǎo)力度，推動工作落實。2月份，×對各基層黨組織會議記錄進(jìn)行調(diào)閱1次。

（二）針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題。

一是要求基層黨組織書記提高思想認(rèn)識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)1次，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對性和實效性。2月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片2部。

（三）針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題。

一是各基層黨支部要堅持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展

“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。

（四）針對部分黨組織黨員理論學(xué)習(xí)抓的不緊，黨員理論素質(zhì)偏低。

一是深入鞏固深化主題教育成果，要求各基層黨組織科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織開展集中學(xué)習(xí)活動，確保理論學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常，目前，各基層黨組織每月組織1次黨員集中學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，要求各基層黨支部把黨的十九屆四中全會學(xué)習(xí)作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，要通過講黨課、舉辦講座、開展研討會等形式，學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神，基層黨組織班子成員要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神心得體會，確保黨的十九屆四中全會精神入腦入心。1月份以來，各基層黨組織利用新時代“三新”講習(xí)所，累計開展十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)10余次。

（五）針對“兩新”黨組織沒有制定主體責(zé)任清單的問題。

一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單，并報×黨委備案。二是加大工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中。

（六）針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。

一是×黨委要準(zhǔn)確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導(dǎo)力度，及時提醒

“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴(yán)格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴(yán)肅認(rèn)真做好換屆工作，整理保存好相關(guān)文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計工作有關(guān)事宜。

（七）針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題。

“兩新”黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏。

中共×委員會

2020年9月23日

第三篇：局黨建巡察反饋問題整改報告

局黨建巡察反饋問題整改報告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，X年X月X日至X月X日，區(qū)委X巡察組對我局開展了常規(guī)巡察。X年X月X日，又向我局反饋了巡察意見。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、整改基本情況。

（一）迅速動員部署，研究落實意見。X月X日，區(qū)委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責(zé)任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確整改目標(biāo)要求和整改時限。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

局黨組成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，按照明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。在整改過程中，局黨組切實擔(dān)負(fù)起了整改的主體責(zé)任，黨組書記切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員按照職責(zé)抓好分管范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴(yán)格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。

（三）制訂整改方案，細(xì)化整改措施。

制訂了《X區(qū)司法局黨組關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進(jìn)行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，綜合施策、標(biāo)本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責(zé)任清單，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，形成詳細(xì)的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

二、整改落實情況。

（一）黨的政治建設(shè)方面。X.對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不夠。一是制定《關(guān)于調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，細(xì)化人員分工、職能職責(zé)。二是初步制定X年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確工作內(nèi)容和重點，待區(qū)委X年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點下發(fā)后補充完善。三是對我局制度匯編進(jìn)行全面自查，審查制度合理性，并結(jié)合實際進(jìn)行修改完善。對文字表述進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對之前的材料中出現(xiàn)的文字錯誤進(jìn)行修正。

X.政治意識不強。持續(xù)推進(jìn)主題教育常態(tài)化制度化，制定X年主題教育集中學(xué)習(xí)計劃，加強政治理論學(xué)習(xí)。X月底針對執(zhí)行黨的政治紀(jì)律開展專題學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

X.談心談話制度落實不到位。一是嚴(yán)格落實談心談話制度，常態(tài)化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規(guī)定與分管股室負(fù)責(zé)人每季度至少進(jìn)行一次談話。二是規(guī)范談話記錄。認(rèn)真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結(jié)束后有談話人、被談話人表態(tài)簽名。

X.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。一是認(rèn)真落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，X月X日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態(tài)，積極維護(hù)意識形態(tài)安全。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

X.黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。嚴(yán)格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設(shè)相關(guān)事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。

X.黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴(yán)格。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化制度執(zhí)行落實。對機關(guān)黨支部黨建材料及黨員個人材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對于馬上召開的X組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現(xiàn)雷同現(xiàn)象及網(wǎng)上抄襲現(xiàn)象。個別同志研討材料出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下載的情況，已要求其本人根據(jù)工作實際進(jìn)行修改。

X.落實黨組織生活不規(guī)范、不到位。一是明確專人認(rèn)真規(guī)范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規(guī)范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執(zhí)行。實行定頻次、定主題、定責(zé)任和活動紀(jì)實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設(shè)事宜，切實發(fā)揮支委會作用，保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)地位。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

X.執(zhí)行八項規(guī)定不到位。一是嚴(yán)格落實八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費》有關(guān)論述規(guī)定，全面規(guī)范“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格公務(wù)接待，堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待，最大限度壓縮公務(wù)性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發(fā)放。為調(diào)動單位人員的工作積極性，X年我局參照市、區(qū)有關(guān)部門做法，制定《X區(qū)司法局信息報送獎勵制度》，并發(fā)放了信息報送獎勵費用。X年，經(jīng)過咨詢派駐紀(jì)檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發(fā)放，此后也將嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不再發(fā)放此類獎勵。

X.考勤紀(jì)律實行不到位。規(guī)范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴(yán)格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進(jìn)行抽查，對違反工作紀(jì)律人員，進(jìn)行通報。

X.“三重一大”會議記錄不規(guī)范。進(jìn)一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細(xì)客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據(jù)錄音對會議記錄進(jìn)一步進(jìn)行整理，呈參會班子成員簽字確認(rèn)。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

X.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格。一是健全完善財務(wù)管理制度，加強票據(jù)審核，確保票據(jù)來源合理、內(nèi)容真實、完整、合規(guī)。二是規(guī)范報銷程序，報銷憑證全部由經(jīng)辦人簽字。X年發(fā)放的宣講費經(jīng)核實后已由領(lǐng)款人補簽。

X.差旅費報銷不規(guī)范。一是嚴(yán)格執(zhí)行差旅費報銷流程等管理制度，嚴(yán)格報銷手續(xù)，每次報銷均要附相關(guān)文件、說明、票據(jù)等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴(yán)格出差時間管理，不允許提前出發(fā)、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領(lǐng)導(dǎo)報告審批（含節(jié)假日）。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

X.主體責(zé)任落實不到位。一是加強教育，明確責(zé)任。進(jìn)一步加強對主體責(zé)任的宣傳教育，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責(zé)任的認(rèn)識。制定完善主體責(zé)任清單，明確主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍與責(zé)任界限，以清單式列出黨組班子共性責(zé)任和班子成員個性責(zé)任。二是壓力傳導(dǎo)，明細(xì)考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內(nèi)容。切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責(zé)任或履責(zé)不力的司法所長嚴(yán)格責(zé)任追究。

X.壓力傳導(dǎo)不足。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，將其作為主題教育重要內(nèi)容，今年組織開展兩次相關(guān)內(nèi)容集中學(xué)習(xí)，提高全體干部思想認(rèn)識。加強對法援中心、各司法所的監(jiān)督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負(fù)責(zé)人向局黨組匯報了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是結(jié)合工作實際，做好廉政風(fēng)險點排查，強化全體干部廉潔風(fēng)險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對各司法所下達(dá)整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。

第四篇：黨建工作調(diào)研報告

黨建工作調(diào)研報告

黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是基層單位完成各項任務(wù)、促進(jìn)單位全面建設(shè)的重要保證。加強基層黨組織建設(shè)對于促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展、提高廣大人民群眾的生活水平和質(zhì)量、維護(hù)黨在群眾中的形象、鞏固黨的執(zhí)政地位都具有十分重要的意義。近年來，隨著社會快速發(fā)展，基層黨組織建設(shè)面臨著許多新問題、新情況，與黨在新時期面臨的新任務(wù)、新要求還存在著許多問題與差距。結(jié)合黨校具體工作實際，做出報告如下：

一、基本情況

本單位下設(shè)三個黨支部，共有黨員41人，其中離退休黨員26人，在職黨員15人。

從總體上看，我校黨員隊伍的主流是好的，一是年齡結(jié)構(gòu)比較均衡，在注入新鮮血液的同時，順利完成了以老帶新和新老交替，為黨校工作帶來了活力；二是廣大黨員能夠做到立足本職、勤奮工作、開拓進(jìn)取，在各項工作中，在重大事件、突發(fā)事件和關(guān)鍵時刻的考驗面前，能夠發(fā)揮先鋒模范作用，為我校改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

二、工作內(nèi)容

1、政治建設(shè)成效顯著。根據(jù)十九大報告的要求，堅持“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，特別是對年輕同志來說，“黨校姓黨”的意識還比較薄弱，政治立場還不夠堅定，對此，黨校多次組織黨員進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹“兩學(xué)一做”要求，做到統(tǒng)一思想，對不符合黨的路線方針政策的東西能夠鑒別和抵制，確保了廣大黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

2、理論建設(shè)全面落實。針對黨校教育內(nèi)容多、范圍廣的特點，市委黨校始終把理論學(xué)習(xí)擺在重要位置，一方面選派黨員干部到上級行政學(xué)院、黨校學(xué)習(xí)，開闊視野，拓展思路；另一方面，黨校自身開展骨干理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立了每周一、周五開展政治學(xué)習(xí)的制度，并形成常態(tài)，為黨校教師隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行提供了有力支持。除此之外，還要求黨校教師能做到運用理論來回答實際問題，即立足于理論，結(jié)合實際，得出科學(xué)結(jié)論或為解決問題提供思路，真正做到理論聯(lián)系實際，學(xué)有所用。

3、作風(fēng)建設(shè)有序推進(jìn)。校黨委以十九大精神為指引，以市委提出的“三抓三創(chuàng)”工作為落腳點，強化了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，加大了監(jiān)督和管理力度，特別是針對個別教職員工敬業(yè)精神不足，不能嚴(yán)格遵守上級黨委和黨校的各項紀(jì)律要求，工作中執(zhí)行力和落實力不強的問題，做了詳細(xì)嚴(yán)格的規(guī)定，同時加強思想政治學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)和自律意識，把他律和自律有機結(jié)合，切實把“抓提升，創(chuàng)建作風(fēng)一流班子”落實到實處。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)逐漸完善。在狠抓思想政治建設(shè)不放松的同時，引入了“精準(zhǔn)化”理念，注重精準(zhǔn)化培訓(xùn)，緊密結(jié)合黨校工作發(fā)展需要和工作崗位需要，有針對性地完善領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)、增長專業(yè)才干，打造了專業(yè)化的黨員干部隊伍。今年3月，學(xué)校召開了黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，一批政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、思想解放、專業(yè)能力強的同志進(jìn)入了校領(lǐng)導(dǎo)班子，使校領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)得到明顯提高。

三、存在問題

1、思想倦怠，事業(yè)心和責(zé)任感不強。部分黨員工作中不思進(jìn)取，得過且過，想著安于現(xiàn)狀，缺乏對黨校教學(xué)和日常工作的熱情和奉獻(xiàn)精神。個別教職工精神狀態(tài)不佳，不能也不愿積極主動的去工作，也不想發(fā)揮工作的主觀能動性，在黨校日常工作中缺乏積極性和創(chuàng)造性。

2、思想觀念過于保守，不能與時俱進(jìn)。面對發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，部分同志在思想和工作方法上創(chuàng)新意識不強，拘泥于原有的一些思想觀點和具體做法，習(xí)慣于用慣性思維思考問題，用老辦法解決新問題，變化、變革、創(chuàng)新意識還不夠強，先行先試、創(chuàng)造性開展工作不夠主動。

3、對黨建工作認(rèn)識不清和重視程度不足。部分黨員對黨建工作的理解出現(xiàn)偏差，出現(xiàn)了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，把黨建工作單純地理解為讀報紙、聽報告和補材料，看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，制約了黨建工作向前推進(jìn)。

四、解決辦法

1、在全校開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，既是對全校黨員黨校觀念、大局意識的一次檢驗，也是對全校黨員干部領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的現(xiàn)實考驗，同時也有利于集中時間和精力，通過強化教育，解決黨員隊伍中存在的思想倦怠、事業(yè)心和責(zé)任感不強的問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要針對出現(xiàn)的問題及時談話，把“三個比談”工作落實到實處。

2、針對思想保守問題，要強化創(chuàng)新意識，堅決破除思想守舊好為難情緒，樹立只要是對黨校發(fā)展有利、對開展工作有利、對解決問題有利的事，就要敢于嘗試，敢于冒險，敢于打破常規(guī)。黨委要把鼓勵創(chuàng)新納入到制度中，用行動鼓勵和支持創(chuàng)新，對在創(chuàng)新上有所突破的同志要進(jìn)行宣傳和表彰，增強全體黨員的創(chuàng)新積極性。

3、繼續(xù)加強思想政治學(xué)習(xí)，強化全體黨員對黨建工作的重視程度，把黨建工作擺到黨校工作的突出位置。領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，進(jìn)一步明確黨建工作的重要性，同時，未來黨建工作的開展要更加規(guī)范化和制度化，工作安排要具體化好有針對性，避免出現(xiàn)工作內(nèi)容過于籠統(tǒng)和含糊不清，使黨建工作真正深入到全體黨員心中。

第五篇：黨建工作調(diào)研報告

XX有限公司

黨建工作調(diào)研情況匯報

根據(jù)省委組織部和集團(tuán)公司黨委對黨建工作進(jìn)行調(diào)研通知的要求，公司黨委結(jié)合自身黨建工作的實際，進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究、總結(jié)分析，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、黨組織和黨員隊伍基本情況

公司現(xiàn)有黨委1個，劃分為5個支部，離退休職工設(shè)一個支部，共有黨員XX人，其中女黨員XX人，少數(shù)民族XX人。35歲及以下XX人，36歲至45歲XX人，46歲至54歲XX人，55歲至59歲XX人。大學(xué)本科學(xué)歷X人；大學(xué)?？茖W(xué)歷XX人。

二、企業(yè)黨建工作的主要做法

（一）多年來公司黨委在公司發(fā)展的同時，十分注重抓好黨建工作，建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。各支部都建立了責(zé)任制，形成由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級帶一級，行動一致、有關(guān)部門各司其責(zé)、密切配合、齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系和工作機制。著力加強了各支部的組織建設(shè)，明確了各支部黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，分解落實了工作責(zé)任；明確了黨支部不僅有抓黨建工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還有對抓好團(tuán)建工作的牽頭責(zé)任，這就有效地促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織 基礎(chǔ)。

（二）公司黨委認(rèn)真堅持黨的學(xué)習(xí)制度，通過多種形式深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的十八大精神，尤其是科學(xué)發(fā)展觀理論，加強經(jīng)營管理等知識的學(xué)習(xí)，堅持用正確的理論指導(dǎo)經(jīng)營工作，以適應(yīng)新形式和新任務(wù)的需要；為營造黨建工作良好的輿論氛圍及濃厚的文化氛圍，黨委加強了黨建工作的宣傳力度，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，大力弘揚先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康的經(jīng)營方式、生活方式和行為方式，注重建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、培育學(xué)習(xí)型職工隊伍，辦好公司報、黑板報和櫥窗，為職工參與企業(yè)文化建設(shè)提供了良好環(huán)境和條件。

（三）堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事集體討論決定，小事及時溝通，在工作中互相理解、互相支持、互相尊重，充分發(fā)揮整體作用，班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，真正起到了政治核心作用。

（四）積極抓入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)，每年從各部門、生產(chǎn)單位中，按照政治素質(zhì)較好、工作積極、組織紀(jì)律性較強且積極向黨組織靠擾的標(biāo)準(zhǔn)，選拔入黨積極分子送省直機關(guān)工委培訓(xùn)，向他們灌輸黨性黨規(guī)及黨的理論知識，幫助他們提高思想政治素質(zhì)。近年來，先后有XX名同志加入黨組織，不斷壯大了公司黨員隊伍力量。

（五）加強工作指導(dǎo)，增強工作活力,為職工群眾辦實事。黨委在加強自身建設(shè)的同時，充分發(fā)揮黨管群團(tuán)的作用，認(rèn)真指導(dǎo)工會依法開展工作，有效地維護(hù)了職工權(quán)益。每年利用“三八”節(jié)、“五一” 節(jié)、“春節(jié)”等節(jié)假日組織職工開展多種形式、健康向上的活動，組織全公司職工（含離退休職工）進(jìn)行身體檢查。

（六）建立民主評議及總結(jié)表彰制度，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“XX先鋒”工程創(chuàng)建活動。每年“七一”前夕，各黨支部進(jìn)行黨員民主評議，黨委對優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，并按集團(tuán)黨委的要求，向集團(tuán)公司黨委推薦優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，促進(jìn)了黨建工作的更好開展。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的情況

黨委始終圍繞公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項中心工作任務(wù)的完成來抓黨建工作，把加強黨的建設(shè)與促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益增長有機結(jié)合起來，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮黨員在兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，具體做法如下：

（一）把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營與生產(chǎn)發(fā)展中。公司每年年初召開經(jīng)濟(jì)工作會議，部署企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。為了把黨建工作與落實經(jīng)濟(jì)工作會議精神密切聯(lián)系起來，促進(jìn)企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的全面完成，黨委根據(jù)各個時期、各個生產(chǎn)單位不同的工作重點和生產(chǎn)實際，有針對性地調(diào)整黨建工作重心和開展思想動員，為完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保駕護(hù)航。

（二）把黨建工作與創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品工程相融入，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)降耗。一是以創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品工程為龍頭，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平。通過廣泛的思想發(fā)動和黨員的帶動作用，企業(yè)職工質(zhì)量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質(zhì)量與安全，質(zhì)量與產(chǎn)量的關(guān)系，營造了人人關(guān)心質(zhì)量 的良好氛圍，促進(jìn)了創(chuàng)優(yōu)工作的開展。

（三）把黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，黨委始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人員安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現(xiàn)場的安全管理工作。

（四）把黨建工作與提升職工素質(zhì)相融入。黨委和各黨支部以提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)為重點，積極推進(jìn)員工職業(yè)德道教育和技術(shù)技能知識的培訓(xùn)工作。為了強化培訓(xùn)的實效，組織了培訓(xùn)考核和多方位的技能競賽，有力地促進(jìn)了職工素質(zhì)的提升。

四、基本經(jīng)驗

多年來，公司黨建工作的實踐使我們深切地認(rèn)識到，加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，必須始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的方針；必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線。黨建工作要有地位，離不開集團(tuán)公司黨委的重視和支持；黨建工作要有作為，必須在圍繞中心、服務(wù)大局中求突破，自覺服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心；黨建工作要添活力，必須創(chuàng)新方法、拓展領(lǐng)域，不斷研究新情況、解決新問題、提出新思路、采取新舉措、建立新機制。

五、存在的主要問題及對策

一些制度有待進(jìn)一步健全；支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

今后黨委將進(jìn)一步深化解放思想大討論活動內(nèi)容，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新方法，夯實思想基礎(chǔ)，把培養(yǎng)和宣揚先進(jìn)典型突出出來，注重發(fā)揮 榜樣的帶動作用，為先進(jìn)典型的健康成長提供良好的環(huán)境和平臺；把競聘上崗?fù)怀龀鰜?，堅持德才兼?zhèn)?以德為先的用人準(zhǔn)則；做好一線基層黨員的發(fā)展工作;進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作形式，不斷增強公司黨建工作的生機和活力。