縣智慧黨建工作整體運行調(diào)研報告

提綱

一、運行情況

（一）選優(yōu)配強隊伍，確?！坝腥俗觥?/p>

（二）逐級開展培訓(xùn)，明白“做什么”

（三）嚴格把關(guān)信息，熟悉“怎么做”

（四）營造宣傳氛圍，實現(xiàn)“有人用”

（五）強化督查考核，形成“我要用”

二、存在問題

（一）改制企業(yè)黨組織管理難

（二）存在上熱下冷的現(xiàn)象

（三）上下聯(lián)動不夠

（四）客觀條件的限制

三、下步打算

（一）進一步提高思想認識

（二）進一步加強培訓(xùn)指導(dǎo)

（三）進一步解決突出問題

正文：

...縣委高度重視“...智慧黨建”手機客戶端推廣應(yīng)用工作，按照市組通字〔...〕...號文件《在全市推廣應(yīng)用“...智慧黨建”手機客戶端的工作方案》的通知要求，結(jié)合本縣黨組織和黨員實際，制定了縣級方案，迅速在全縣全面鋪開，現(xiàn)將全縣智慧黨建APP整體運行情況及存在問題匯報如下：

一、運行情況

（一）選優(yōu)配強隊伍，確保“有人做”

按照“迅速啟動、有序推進、常態(tài)運行、科學管理”的原則，堅持人崗相適的原則，在從事黨務(wù)、組織人事的干部中選配統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、業(yè)務(wù)水平高、信息化素養(yǎng)好的同志負責本黨委、本系統(tǒng)的推廣

應(yīng)用工作，全縣...個黨（工）委智慧黨建APP管理員全部由組織委員兼任，各基層黨組織嚴把用人關(guān)，從村（社區(qū)）干部、第一書記、駐村工作隊員、大學生村官、社區(qū)工作人員、黨務(wù)工作者等隊伍中選找懂信息技術(shù)、能熟練操作電腦的人員擔任專（兼）職管理員，全縣...個黨組織全部選優(yōu)配強了管理員，為“智慧黨建”APP在全縣的推廣應(yīng)用提供了堅強隊伍保障。

（二）逐級開展培訓(xùn)，明白“做什么”

...年...月...日，縣委組織部結(jié)合...實際，印發(fā)了《在全縣推廣應(yīng)用“...智慧黨建”手機客戶端的工作方案》（縣組通字〔...〕...號）文件，...月...日召集全縣...個黨（工）委副書記、組織員、管理員召開了全縣“...智慧黨建”APP推廣應(yīng)用工作動員會，進行了專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，隨后...個黨（工）委參照縣級培訓(xùn)模式，組織各下轄黨支部進行了全覆蓋培訓(xùn)。建立智慧黨建APP推廣應(yīng)用工作微信群...個，及時推送相關(guān)學習培訓(xùn)資料，各管理員第一時間通過微信群反應(yīng)工作中遇到的問題和困難，縣級管理員積極幫助解決，并與上級管理員積極對接，在縣級組織的各類培訓(xùn)中，把智慧黨建APP推廣應(yīng)用培訓(xùn)作為一項重點內(nèi)容抓好抓實，保證了各項工作順利推進。

（三）嚴格把關(guān)信息，熟悉“怎么做”

采取分級負責、上下聯(lián)動的方式，開展黨組織架構(gòu)及黨員信息采集工作，各黨（工）委全國黨員信息管理系統(tǒng)管理員對所轄黨組織名稱、上級黨組織、黨組織類型等內(nèi)容進行了核查梳理歸類，及時將電子版導(dǎo)出并分發(fā)到所轄基層黨組織“智慧黨建”APP管理員，管理員通過“...智慧黨建”后臺管理系統(tǒng)完成錄入上傳工作。信息初步采

集后，由各黨（工）委專人負責，嚴格把關(guān)審核，核對無誤后，然后進行匯總；在信息模塊錄入完善中，上傳的各類信息均由管理員初核，對文稿中存在的語病、格式進行初步修改；黨支部書記對文章內(nèi)容進行審核把關(guān)后，方可上傳。在信息上傳中突出政治標準，確保了信息的質(zhì)量。

（四）營造宣傳氛圍，實現(xiàn)“有人用”

在全縣營造“...智慧黨建”宣傳濃厚氛圍，通過電視、報刊、微信、發(fā)放宣傳單等媒介和方式開展宣傳推廣，不斷擴大“...智慧黨建”的知曉率、覆蓋率和影響力。在全縣范圍內(nèi)組織引導(dǎo)黨員利用碎片化時間登陸“...智慧黨建”開展日常學習，推動“三會一課”、主題黨日等活動“線上”“線下”同步開展，使遠程教育信息系統(tǒng)、智慧黨建APP、…等“線上”學習載體與黨員組織生活貼的更近。

（五）強化督查考核，形成“我要用”

縣委組織部切實加大督促檢查和跟蹤落實力度，通過查看基層黨組織信息上傳、黨員登錄率、支部活動等后臺數(shù)據(jù)，及時了解智慧黨建APP運行情況，截至目前，組織部已組織專題督促檢查...次，對工作進度緩慢的黨（工）委進行督促整改，對督查中發(fā)現(xiàn)工作落實不力、搞形式走過場的，嚴肅追責問責，同時把“...智慧黨建”推廣應(yīng)用情況納入...年度黨建工作考評體系，在年度考核、干部選用等方面，將智慧黨建APP使用情況作為一項重要依據(jù)，努力實現(xiàn)人人用，人人學的良好氛圍。

目前，全縣...個基層黨組織、...名黨員，已全部錄入，現(xiàn)推行工作、學習APP有...個，基本模塊信息已完成錄入。

二、存在問題

（一）改制企業(yè)黨組織管理難

有少部分支部所在單位因破產(chǎn)、改制等原因，黨組織無人管理，黨員年齡偏大，黨組織及黨員信息雖錄入，但是日常管理和信息動態(tài)更新難以落實，如經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委下轄的...縣化工燃料有限責任公司總支部，黨員共有...人，平均年齡....歲，大多數(shù)黨員均已下崗。

（二）存在上熱下冷的現(xiàn)象

部分黨委對“智慧黨建”工作的認識不夠，工作舉措不多，主動抓落實的力度不夠，存在被動完成任務(wù)的思想，許多黨組織認為信息模塊內(nèi)容有就行了，長時間不進行更新；部分黨員甚至卸載了手機上的智慧黨建APP，覺得沒什么用。

（三）上下聯(lián)動不夠

在“智慧黨建”APP推廣應(yīng)用工作開展過程中出現(xiàn)的新問題新情況，與上級部門對接不夠，導(dǎo)致工作推進受到影響。在智慧黨建APP遠程會議功能等使用上存在等靠思想，缺乏主動探索，積極運用的想法。

（四）客觀條件的限制

全縣黨員中，年齡在...歲以上的...人，不使用手機的黨員有...人，無智能手機的...人，不會操作智能手機的...人，另外有...名流動黨員常年在外打工，黨支部教育管理存在盲區(qū)，推廣應(yīng)用“智慧黨建”APP有一定難度。

三、下步打算

（一）進一步提高思想認識

針對上熱下冷的問題，召開“智慧黨建”APP推廣應(yīng)用工作推進會，進行再動員再部署，明確目標責任，細化任務(wù)，切實將工作落到實處，穩(wěn)步推進；

（二）進一步加強培訓(xùn)指導(dǎo)

隨時關(guān)注“智慧黨建”工作最新動態(tài)，對系統(tǒng)變化內(nèi)容及相關(guān)問題及時傳達到基層黨組織，抽調(diào)精干力量組成指導(dǎo)工作組，對工作進展緩慢，落實措施不力的黨組織進行集中包聯(lián)指導(dǎo)，促進工作落實；

（三）進一步解決突出問題

針對基層黨組織在推進工作中遇到的共性問題，形成工作指導(dǎo)手冊進行統(tǒng)一解答，對部分黨組織存在的個性問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，創(chuàng)造有利條件進行解決。