第一篇：市商務(wù)局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變整治活動(dòng)情況匯報(bào)

市商務(wù)局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變整治活動(dòng)情況匯報(bào)

我局開展干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治以來，黨委靠前指揮、領(lǐng)導(dǎo)以上率下、機(jī)關(guān)及早準(zhǔn)備、職能部門狠抓落實(shí)。下面我代表局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組和呂局長，將前期完成的工作和當(dāng)前正在抓的動(dòng)作向檢查組作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

南昌市商務(wù)局于201x年12月在原市商貿(mào)委的基礎(chǔ)上組建成立，成立時(shí)把原市外經(jīng)貿(mào)委對(duì)外貿(mào)易處、服務(wù)貿(mào)易處兩個(gè)處室的職能和人員以及原市外經(jīng)貿(mào)委電子商務(wù)工作的職能劃歸到市商務(wù)局。核定局機(jī)關(guān)行政編制40名、工勤事業(yè)編制3名：其中局長1名、副局長4名、紀(jì)委書記1名；

正科級(jí)11名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名）、副科級(jí)8名，下設(shè)11個(gè)職能處室。目前實(shí)際在編在崗42人（含市政府駐上海聯(lián)絡(luò)處1人）。我局系統(tǒng)共有14家企（事）業(yè)單位，其中企業(yè)單位11家、事業(yè)單位3家。

一、前期完成的工作

（一）搞好前期調(diào)研。為深入貫徹落實(shí)全市干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治會(huì)議精神，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓到點(diǎn)子上，年前結(jié)合基層走訪慰問活動(dòng)，安排相關(guān)處室深入到局屬企事業(yè)單位展開前期調(diào)研，重點(diǎn)解決“三個(gè)搞清楚”，一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)底數(shù)搞清楚、干部作風(fēng)建設(shè)中的固弊搞清楚、群眾對(duì)干部的期望搞清楚。

（二）認(rèn)真制定方案。依據(jù)市里會(huì)議精神和工作部署，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，印發(fā)了《實(shí)施方案》，建立健全組織，成立了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，呂婁局長任組長，分管組織人事處的黃信紅副局長、分管機(jī)關(guān)紀(jì)委的張建平副局長和駐局紀(jì)檢組長周銘同志任副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、組織人事處、電子商務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人參加，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，確?；顒?dòng)分工細(xì)化、責(zé)任明確、措施得力。

（三）及時(shí)召開會(huì)議。2月28日上午，局里召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育部署會(huì)，局黨委及班子成員、市紀(jì)委駐商務(wù)局紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)、局屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記(含紀(jì)檢員)、局機(jī)關(guān)副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部共56人參加會(huì)議。會(huì)議結(jié)束以后，局屬各單位也相繼召開了部署會(huì)。會(huì)議有關(guān)情況在相關(guān)材料中都有說明，在這不詳細(xì)匯報(bào)了。

（四）濃厚活動(dòng)氛圍。公布了舉報(bào)電話、信箱以及電子郵件信箱；

在南昌商務(wù)門戶網(wǎng)站上開設(shè)了專欄；

局機(jī)關(guān)走廊張貼了宣傳畫報(bào)，在電梯口等干部職工上下班必經(jīng)之處，因地制宜地制作了以“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)政風(fēng)、純家風(fēng)”為主題的文化宣傳專欄，在模塊上設(shè)有《時(shí)政窗口》、《好文共享》、《正風(fēng)點(diǎn)贊》、《警鐘長鳴》、《機(jī)關(guān)天地》、《純美家風(fēng)》等內(nèi)容，利用等電梯的三兩分鐘形成“小圍觀”，以曝光強(qiáng)勢(shì)警醒，以美文潛移默化，以榜樣正面引導(dǎo)，以“愛”激發(fā)正能量。下屬企事業(yè)單位也相應(yīng)地開展了各類宣傳布置，濃厚了活動(dòng)氛圍。

二、當(dāng)前在抓的幾個(gè)動(dòng)作

我們堅(jiān)持立言立行、有偏必糾，抓大不放小，通過抓身邊人、日常事釋放強(qiáng)烈信號(hào)。

（一）加強(qiáng)明察暗訪。認(rèn)真開展了春節(jié)、元宵節(jié)黨風(fēng)廉政情況監(jiān)督。節(jié)后組織了收心教育，嚴(yán)格查糾節(jié)后工作秩序。

（二）大興調(diào)研之風(fēng)。聚焦服務(wù)“南昌板樣”，著眼為市委、市政府科學(xué)決策提供準(zhǔn)確信息和依據(jù)，提升機(jī)關(guān)效能，充分調(diào)動(dòng)職能部門工作積極性，專門印發(fā)了《商務(wù)局調(diào)研工作制度》，通過指方向、下任務(wù)、明責(zé)任、壓擔(dān)子，確實(shí)培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。

（三）規(guī)范辦事辦文。針對(duì)個(gè)別機(jī)關(guān)干部辦事拖拉、擬文不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，對(duì)予嚴(yán)厲批評(píng)。在局長辦公會(huì)上就一份文件辦理過程中的拖拉現(xiàn)象現(xiàn)場(chǎng)倒查原因，追究責(zé)任，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部觸動(dòng)很大。

（四）狠抓按時(shí)辦公。鐵面追究考勤記錄，3月6日對(duì)7名上月考勤中未能全勤的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行提醒談話，當(dāng)場(chǎng)逐條作出說明，對(duì)手續(xù)不全的要求即刻補(bǔ)辦手續(xù)，對(duì)不能說明原因的給予嚴(yán)厲批評(píng)，并責(zé)令相關(guān)處室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理；

嚴(yán)查“13時(shí)31分”，在局長辦公會(huì)上立下規(guī)矩，局機(jī)關(guān)13時(shí)30分必須“開門辦公”，局機(jī)關(guān)紀(jì)委必須在13時(shí)31分之內(nèi)完成檢查并立即通報(bào)，駐局紀(jì)檢組進(jìn)行抽查，查到問題后對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。

（五）開辟專刊專欄。在商務(wù)系統(tǒng)的刊物《南昌商務(wù)》雜志上開辟“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”專欄，主要刊登本單位特色工作、外單位經(jīng)驗(yàn)做法、機(jī)關(guān)和下屬單位干部?jī)?yōu)秀心得體會(huì)等內(nèi)容，對(duì)刊用的優(yōu)質(zhì)稿件給予一定稿酬。

（六）搞好黨員評(píng)議。近期部署了專題民主生活會(huì)工作，把作風(fēng)大轉(zhuǎn)變納入批評(píng)與自我批評(píng)的重要內(nèi)容，每名黨員的自評(píng)材料中必須寫明自身在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題及下步改進(jìn)的措施打算，列出整改期限。

三、下步的打算

通過借助市里的東風(fēng)，結(jié)合本單位特點(diǎn)做的一些工作，我們感到各級(jí)干部的作風(fēng)正在向好轉(zhuǎn)變，但同時(shí)也感到，作風(fēng)整治不能僅滿足于督促干部“不犯錯(cuò)”，而是要引導(dǎo)廣大黨員干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，讓作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)谌胫行墓ぷ鳌⒕劢箯?qiáng)攻計(jì)劃、服務(wù)打造樣板。就我們商務(wù)系統(tǒng)的干部而言，轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、排名進(jìn)位意識(shí)。目前我們正在制定四年強(qiáng)攻計(jì)劃，對(duì)接全市服務(wù)業(yè)五年倍增計(jì)劃，我們感到壓力還是非常大的，如何在外貿(mào)提質(zhì)、服務(wù)外包、電子商務(wù)、社會(huì)零售、物流標(biāo)準(zhǔn)化上細(xì)化指標(biāo)、量化控制、強(qiáng)攻奪點(diǎn)，廣大干部的優(yōu)良作風(fēng)是保障，今年每名干部必須交三本帳，一份高質(zhì)量的調(diào)研成果和轉(zhuǎn)化報(bào)告、一份企業(yè)商戶幫扶成績(jī)單、一份同類排名進(jìn)位座次表，同時(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任重大、不容疏忽，這些都是下步我們抓干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變需要重點(diǎn)關(guān)注和努力的方向。

第二篇：習(xí)水縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

習(xí)水縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

在即將春節(jié)來臨之際，縣委政府提前安排部署了2012

年工作，要求各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)2012年工作做好規(guī)劃，并認(rèn)真抓好開年和各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是人員到崗到位情況的落實(shí)。

開年后，縣委政府成立了四個(gè)工作督查小組督查各機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）就所安排部署的工作落實(shí)情況?？h委書記還親自帶隊(duì)對(duì)全縣108個(gè)機(jī)關(guān)單位和24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）進(jìn)行了督查，有力地促進(jìn)了我縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了干部的執(zhí)行力。

1月29日正式上班以來，全縣各機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）均打破以往大年十五后正式上班的習(xí)慣，初七以來實(shí)現(xiàn)了全員到崗上班。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村干部大會(huì)，對(duì)當(dāng)前部分工作進(jìn)行安排部署。同民鎮(zhèn)已經(jīng)對(duì)37名預(yù)備黨員開展了黨課培訓(xùn)。習(xí)酒鎮(zhèn)已經(jīng)對(duì)鎮(zhèn)、村黨員干部開展的基礎(chǔ)組織建設(shè)年進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。回龍鎮(zhèn)黨委班子已經(jīng)就“習(xí)水河黨建交流會(huì)”的召開進(jìn)行了兩次專題研究。

為了實(shí)現(xiàn)干部管理工作常態(tài)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)干部上下班、開會(huì)簽到簽腿以及對(duì)干部履職述職情況等制訂了考核辦法，加強(qiáng)了干部作風(fēng)管理，保障了人員到崗到位，促進(jìn)了工作正常開展。凡是在年終黨員干部考核中，對(duì)工作能力強(qiáng)、效率高的黨員干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不稱職的給予紀(jì)律處分。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動(dòng)方案

全鄉(xiāng)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》（新發(fā)[2012]3號(hào)）文件精神，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全縣“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》(新發(fā)[20129號(hào)])文件要求，經(jīng)想黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定在全鄉(xiāng)開展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

一、工作目標(biāo)

通過開展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，（二）自查自糾階段（3月-5月）

1、查擺問題。各單位及工作人員，要自覺對(duì)照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近兩年優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門、本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、典型案例剖析等形式，組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2、自我整改。各單位及工作人員，要結(jié)合各自職能，針對(duì)自查自糾和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過網(wǎng)站、展板等向社會(huì)公開，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、受理投訴。全面提升改造效能投訴平臺(tái)，暢通投訴渠道，實(shí)現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評(píng)價(jià)、反饋“一體化”。各單位要向社會(huì)公布投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。在政府門戶網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)專欄，并安排專人受理群眾投訴。充分利用民生通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái)，廣泛收集機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面問題到線索和信息。

4、搭建平臺(tái)。圍繞政務(wù)在網(wǎng)上公開、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上運(yùn)行、監(jiān)督在網(wǎng)上實(shí)施的目標(biāo)，以解決我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中存在的行政執(zhí)法不規(guī)范、行政審批效率低、機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)保障不到位等問題為重點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代科技手段，積極推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行及網(wǎng)上監(jiān)察平臺(tái)、網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察平臺(tái)和涉及監(jiān)察備案平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力陽光運(yùn)行。

5、健全制度。一是出臺(tái)《新建縣損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，明確問責(zé)方式，細(xì)化問責(zé)情形，加大問責(zé)力度。二是建立《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會(huì)議制度》，定期研究和解決工作中存在的問題，及時(shí)幫助投資者、企業(yè)協(xié)調(diào)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。三是建立《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在問題的單位及時(shí)提醒，亮紅燈。四是進(jìn)一步完善《涉企檢查備案制度》，執(zhí)法部門涉企稽查、申報(bào)、檢驗(yàn)等一系列可能影響企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)，都需要進(jìn)行備案、存檔，由主管單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。各單位要針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)健全完善本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞。

（三）督促檢查階段（6月-11月）

1、全面檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織各單位集中整治情況進(jìn)行全面檢查。

2、開展暗訪。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定人員的方式，對(duì)各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)情況、行政執(zhí)法情況進(jìn)行明察暗訪，并將暗訪檢查與信訪件核查、案件查辦結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)暗訪經(jīng)?；?，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時(shí)通報(bào)。

3、督促整改。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。對(duì)有代表性的典型案例，在新聞媒體上進(jìn)行公開曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

4、嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照《新建縣損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問題，除追究本人責(zé)任外，對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日-12月31日）

1、全面總結(jié)。各單位要集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本地區(qū)、本部門、本單位出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各部門、各單位要在深入分析總結(jié)基礎(chǔ)上，向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報(bào)告。工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告，提交所在單位被查。

2、完善提高。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，注重抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為

制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治活動(dòng)在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作，從相關(guān)部門抽調(diào)人員進(jìn)行集中辦公，各部門、各單位要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。

（二）落實(shí)責(zé)任分工。各相關(guān)職能部門要根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力，對(duì)照各自職能，對(duì)本《方案》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)提出切實(shí)可行的工作措施。鄉(xiāng)紀(jì)委要做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；組織黨政辦加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型、曝光重點(diǎn)問題，營造濃厚氛圍。集中整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

（三）堅(jiān)持抓實(shí)事求實(shí)效。各部門、各單位要嚴(yán)格按照全縣集中整治方案的要求，認(rèn)真抓好各階段工作的落實(shí)，尤其是結(jié)合本部門、本單位工作實(shí)際，認(rèn)真排查在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對(duì)這些問題研究制定切實(shí)有效的整改措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)，確保工作抓在實(shí)處不搞形式，用足實(shí)勁不出虛招，取得實(shí)效不走過場(chǎng)，真正實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標(biāo)，為我鄉(xiāng)“爭(zhēng)進(jìn)位、求跨越、創(chuàng)一流”戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動(dòng)方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動(dòng)方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變集中整治活動(dòng)方案 全鄉(xiāng)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》文件精神，根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全縣“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》文件要求，經(jīng)想黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定在全鄉(xiāng)開展“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)。實(shí)施方案如下：

一、工作目標(biāo)

通過開展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，自查自糾階段

1、查擺問題。各單位及工作人員，要自覺對(duì)照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近兩年優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門、本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、典型案例剖析等形式，組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2、自我整改。各單位及工作人員，要結(jié)合各自職能，針對(duì)自查自糾和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析

根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過網(wǎng)站、展板等向社會(huì)公開，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

3、受理投訴。全面提升改造效能投訴平臺(tái)，暢通投訴渠道，實(shí)現(xiàn)受理、簽批、轉(zhuǎn)辦、督辦、評(píng)價(jià)、反饋“一體化”。各單位要向社會(huì)公布投訴、舉報(bào)電話和電子信箱。在政府門戶網(wǎng)站設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)專欄，并安排專人受理群眾投訴。充分利用民生通道、領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等平臺(tái)，廣泛收集機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面問題到線索和信息。

4、搭建平臺(tái)。圍繞政務(wù)在網(wǎng)上公開、公共資源在網(wǎng)上交易、資金在網(wǎng)上運(yùn)行、監(jiān)督在網(wǎng)上實(shí)施的目標(biāo)，以解決我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中存在的行政執(zhí)法不規(guī)范、行政審批效率低、機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)保障不到位等問題為重點(diǎn)，充分利用現(xiàn)代科技手段，積極推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行及網(wǎng)上監(jiān)察平臺(tái)、網(wǎng)上行政處罰及執(zhí)法監(jiān)察平臺(tái)和涉

及監(jiān)察備案平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力陽光運(yùn)行。

5、健全制度。一是出臺(tái)《新建縣損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，明確問責(zé)方式，細(xì)化問責(zé)情形，加大問責(zé)力度。二是建立《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境聯(lián)席會(huì)議制度》，定期研究和解決工作中存在的問題，及時(shí)幫助投資者、企業(yè)協(xié)調(diào)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。三是建立《機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境預(yù)警制度》，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面存在問題的單位及時(shí)提醒，亮紅燈。四是進(jìn)一步完善《涉企檢查備案制度》，執(zhí)法部門涉企稽查、申報(bào)、檢驗(yàn)等一系列可能影響企業(yè)合法生產(chǎn)經(jīng)營的活動(dòng)，都需要進(jìn)行備案、存檔，由主管單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意。各單位要針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)健全完善本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞。督促檢查階段

1、全面檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織各單位

集中整治情況進(jìn)行全面檢查。

2、開展暗訪。采取不打招呼、不定時(shí)間、不定人員的方式，對(duì)各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)情況、行政執(zhí)法情況進(jìn)行明察暗訪，并將暗訪檢查與信訪件核查、案件查辦結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)暗訪經(jīng)常化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時(shí)通報(bào)。

3、督促整改。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。對(duì)有代表性的典型案例，在新聞媒體上進(jìn)行公開曝光，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

4、嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照《新建縣損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個(gè)人的問題，除追究本人責(zé)任外，對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任?？偨Y(jié)提高階段

1、全面總結(jié)。各單位要集中整治活動(dòng)

進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本地區(qū)、本部門、本單位出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。各部門、各單位要在深入分析總結(jié)基礎(chǔ)上，向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報(bào)告。工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告，提交所在單位被查。

2、完善提高。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，注重抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

五、工作要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治活動(dòng)在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作，從相關(guān)部門抽調(diào)人員進(jìn)行集中辦

公，各部門、各單位要把集中整治活動(dòng)擺上重要日程，完善領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。落實(shí)責(zé)任分工。各相關(guān)職能部門要根據(jù)《決定》和本《方案》的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力，對(duì)照各自職能，對(duì)本《方案》明確的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)提出切實(shí)可行的工作措施。鄉(xiāng)紀(jì)委要做好集中整治的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；組織黨政辦加強(qiáng)干部管理、教育、考核和監(jiān)督；宣傳部門要加強(qiáng)輿論宣傳，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型、曝光重點(diǎn)問題，營造濃厚氛圍。集中整治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抽調(diào)精干人員集中辦公，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

堅(jiān)持抓實(shí)事求實(shí)效。各部門、各單位要嚴(yán)格按照全縣集中整治方案的要求，認(rèn)

真抓好各階段工作的落實(shí)，尤其是結(jié)合本部門、本單位工作實(shí)際，認(rèn)真排查在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，針對(duì)這些問題研究制定切實(shí)有效的整改措施，并認(rèn)真抓好落實(shí)，確保工作抓在實(shí)處不搞形式，用足實(shí)勁不出虛招，取得實(shí)效不走過場(chǎng)，真正實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”目標(biāo)，為我鄉(xiāng)“爭(zhēng)進(jìn)位、求跨越、創(chuàng)一流”戰(zhàn)略的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

第五篇：工業(yè)區(qū)整治干部作風(fēng)匯報(bào)

工業(yè)區(qū)整治干部作風(fēng)匯報(bào)

一、落實(shí)責(zé)任，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位

按上級(jí)部署和結(jié)合工業(yè)園區(qū)辦實(shí)際，成立了開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，園區(qū)辦主任任組長，園區(qū)黨工委書記任副組長，成員由其他班子領(lǐng)導(dǎo)組成，形成一把手負(fù)總責(zé)、班子其他成員抓落實(shí)的工作格局。為確保整個(gè)活動(dòng)有條不紊開展，園區(qū)辦制訂了實(shí)施工作方案，將各個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，確保開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)每個(gè)階段的每一項(xiàng)工作都有具體的完成期限，每一項(xiàng)工作都有領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，確保整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)一個(gè)步驟不少、一個(gè)環(huán)節(jié)不省，促使整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。同時(shí)還積極鼓勵(lì)全體干部職工撰寫有關(guān)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)及理論文章，提高對(duì)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題工作的認(rèn)識(shí)和理解。

二、提高認(rèn)識(shí)，做到宣傳到位

為使開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)能深入開展，園區(qū)辦把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，園區(qū)辦主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，確保了開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)能在思想上、行動(dòng)上得到強(qiáng)化和落實(shí)。一是嚴(yán)于律己。要求干部職工要做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先自己做到，無論是工程工地還是山場(chǎng)征地，哪里有困難哪里就有主要領(lǐng)導(dǎo)的身影。主要領(lǐng)導(dǎo)身先士卒的行動(dòng)表率極大地鼓舞了一線干部職工，也使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到這次活動(dòng)的重要性和嚴(yán)肅性。二是提高宣傳氛圍。為提高對(duì)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題的認(rèn)識(shí)，我辦通過懸掛宣傳標(biāo)語、印發(fā)機(jī)關(guān)作風(fēng)民主測(cè)評(píng)表、公布監(jiān)督電話和電子信箱等多種形式，來達(dá)到提高和擴(kuò)大開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的知曉度。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。園區(qū)辦擬在園區(qū)網(wǎng)站欄目中開辟一個(gè)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)的專題，結(jié)合園區(qū)辦的實(shí)際，大力宣傳開展集中整治干部作風(fēng)突出問題與發(fā)展企業(yè)相結(jié)合的做法，做到從不同角度，不同方向增強(qiáng)全體干部職工對(duì)開展集中整治干部作風(fēng)突出問題的認(rèn)識(shí)。

三、創(chuàng)新形式，做到參與到位

為增加效果，我辦把整治干部作風(fēng)工作融入干部職工為企業(yè)服務(wù)工作中去。一是加強(qiáng)企業(yè)的服務(wù)工作，按企業(yè)掛點(diǎn)聯(lián)系制度，落實(shí)工作責(zé)任制，要求以好的工作作風(fēng)為企業(yè)提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。無特殊情況不可請(qǐng)假，如有特殊情況需要請(qǐng)假，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，事后要及時(shí)銷假，并要按時(shí)上下班；三是嚴(yán)肅紀(jì)律。上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、聊天、娛樂等，對(duì)不符合工作的行為和出現(xiàn)作風(fēng)有問題的干部職工要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，確保整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)不流于形式。

四、做與體會(huì)相結(jié)合，做到效果深化到位

在開展整治干部作風(fēng)中，我辦以“看一看、比一比、想一想”的方法來促進(jìn)實(shí)效。一是看一看兄弟園區(qū)及其他縣直有關(guān)單位在開展活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行合理消化。二是比一比本單位在開展活動(dòng)中所取得的成績(jī)與其他單位

所取得的成績(jī)，做到取長補(bǔ)短，互促發(fā)展。三是想一想本單位的不足之外，滯后的現(xiàn)象，在客觀和主觀上找原因，使開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)得到深入。

我辦開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)雖然做了一定的工作，取得了一定的效果，但也存在著方法不多、認(rèn)識(shí)不深，結(jié)合本單位實(shí)際開展特色主題實(shí)踐活動(dòng)不足等問題。下一步，我辦將嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，進(jìn)一步加大對(duì)活動(dòng)的組織工作和督導(dǎo)工作力度，促進(jìn)集中整治干部作風(fēng)突出問題深入開展。