加強(qiáng)精神文明建設(shè)

促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展

——**市水利局精神文明創(chuàng)建工作情況匯報(bào)材料

今年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，水利局認(rèn)真落實(shí)市文明辦實(shí)行的“零基啟動(dòng)”評選各項(xiàng)工作，緊緊圍繞水利中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面動(dòng)員，人人參與，精心組織，扎實(shí)的開展了各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推進(jìn)了我局精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了全體干部職工的文明素質(zhì)和文明形象。

基本情況：**市水利局是政府的職能部門，主要承擔(dān)著全市的水資源管理、水利工程建設(shè)、防洪抗旱、水行政執(zhí)法、農(nóng)村飲水安全和19個(gè)鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)的灌溉任務(wù)。下設(shè)9個(gè)職能科（室），2個(gè)管理總站，3個(gè)流域管理站、4個(gè)灌區(qū)水管站、4個(gè)水庫管理站、6個(gè)供水站，17個(gè)水管所。全局共有干部職工742人，其中：在職干部職工447人，離退休干部職工295人。局黨委下設(shè)7個(gè)黨支部，有黨員215人。

在今年6月份，我局按照政事分開、事企分開、管辦分離的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革和國資國企改革。截止6月20日，全局涉及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的413名自收自支事業(yè)編制身份的職工中，有247名職工自愿退出自收自支事業(yè)編制進(jìn)入**市興源水務(wù)有限公司?，F(xiàn)水利局實(shí)有干部職工200名，其中：公務(wù)員及全額事業(yè)編制35人、保留事業(yè)單位自收自支身份托管職工165人（在水利局托管46人，在興源水務(wù)有限公司托管119人）目前此項(xiàng)工作仍在平穩(wěn)推進(jìn)。

一、加強(qiáng)理想信念教育，提升干部職工素質(zhì)

（一）正確引導(dǎo)，加強(qiáng)職工政治思想學(xué)習(xí)。自1995年起，我局實(shí)行每周五學(xué)習(xí)例會(huì)制度（2018年改為每周二），24年來從未間斷。利用每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間，及時(shí)傳達(dá)黨的方針政策、水利法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，有針對性地加強(qiáng)干部職工的理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案，做到真學(xué)真懂真信真用，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。

（二）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念

按照市委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會(huì)議的要求，水利局制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作計(jì)劃》安排落實(shí)工作內(nèi)容。教育和引導(dǎo)全體黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，用身邊人、身邊事教育激勵(lì)黨員，讓廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，比學(xué)趕超，引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)在深處、做在實(shí)處、走在前列，爭做“四個(gè)合格”黨員。對照黨章黨規(guī)，對照系列講話，查找自身存在的問題，進(jìn)一步堅(jiān)定理念信念，正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威，不斷增強(qiáng)“四個(gè)”自信。號召黨員干部帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，牢記黨的根本宗旨，愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為、作表率、當(dāng)先鋒。

（三）深入開展“**”主題教育，求真務(wù)實(shí)上下功夫

水利局黨組為了確?；顒?dòng)成效，及時(shí)制定了《**市水利局“**”主題教育領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)研討方案》和學(xué)習(xí)研討計(jì)劃，并按照黨組、黨支部開展了分層次的集中學(xué)習(xí)，對于因病、因事無法參學(xué)人員采取微信、送學(xué)上門、等方式進(jìn)行了送學(xué)。通過開展主題教育，推動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)從嚴(yán)從實(shí)之風(fēng)，有效解決了廣大干部不作為、亂作為和不會(huì)為、不善為問題，在工作落實(shí)中樹立了強(qiáng)烈的從緊從快辦實(shí)事、辦好事的意識，工作效能、辦事效率極大提高。今后水利局黨組將繼續(xù)按照要求，嚴(yán)格開展活動(dòng)，及時(shí)克服存在的問題，不斷提升黨員干部思想覺悟，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升黨員干部之宗旨意識、責(zé)任意識，始終堅(jiān)持長效機(jī)制，確保守好初心、擔(dān)好使命。

二、引導(dǎo)培育干部職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

面對水利體制改革和水利建設(shè)發(fā)展的新形勢，我局高度重視培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，按照社會(huì)發(fā)展和精神文明創(chuàng)建要求，自覺把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到單位思想政治工作的全過程和各方面，著力教育引導(dǎo)水利行業(yè)干部職工遵循和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

認(rèn)真開展“五個(gè)一”工程，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，加大社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳力度。在辦公場所、基層站所制作宣傳標(biāo)語、展板30余條，不斷加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)。把道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持每月開展一次道德講堂活動(dòng)。每月提前籌劃，精心組織，通過組織職工學(xué)唱愛國歌曲，講述典型事例或觀看短片，共同誦讀《論語》、《道德經(jīng)》、《勤儉節(jié)約》等具有道德影響力、感染力的文學(xué)經(jīng)典和節(jié)日主題為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展道德講堂活動(dòng)。組織黨員干部交流感想，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，啟迪心智，促進(jìn)干部職工道德素養(yǎng)的提升。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我局以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)、黨建促進(jìn)文明創(chuàng)建工作為主導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，切實(shí)加強(qiáng)對宣傳思想和政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育納入黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入基層黨組織“三會(huì)一課”內(nèi)容，納入黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)7個(gè)基層黨支部結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)開展共創(chuàng)共建文明活動(dòng)，形成了“一支部一特色，一支部一亮點(diǎn)”的工作格局。以基水管層站所為單元，成立了36個(gè)志愿服務(wù)隊(duì)，開展了農(nóng)業(yè)灌溉服務(wù)、供水保障、義務(wù)助農(nóng)拾花、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、低碳環(huán)保、交通文明勸導(dǎo)、節(jié)能減排等志愿服務(wù)活動(dòng)累積78場次。離退休干部黨支部開展了“好兒女在身邊”活動(dòng)，支部年輕黨員帶著深厚的感情為離退休老黨員、老干部排憂解難，讓他們身心愉快地安享晚年。其他黨支部分別開展“黨徽閃亮”、“黨員進(jìn)農(nóng)家”、“我是黨員，向我看齊”等活動(dòng)。在做好配水服務(wù)的同時(shí)，黨員主動(dòng)為患病貧困農(nóng)民買藥、為殘疾農(nóng)民澆水、摘菜、拾花，為困難群眾免費(fèi)維修入戶供水管道，受到了群眾的稱贊。水利局已連續(xù)十八年在黨員和入黨積極分子中開展“一元錢”愛心捐資助學(xué)活動(dòng)，先后幫助7名貧困家庭子女就學(xué)，參加捐助的黨員和入黨積極分子達(dá)1875人次，累計(jì)捐款2萬余元。

三、加強(qiáng)思想道建設(shè)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)文明職工

黨的十九大對加強(qiáng)思想道德建設(shè)作出重大部署，強(qiáng)調(diào)要提高人民思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，提高全社會(huì)文明程度。

一是抓緊抓好職工思想教育。我局充分利用學(xué)習(xí)日、中心理論組等時(shí)機(jī)，廣泛開展了思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)道德和廉政教育。建立了“三級”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)，通過舉辦演講比賽和知識競賽、黨員“政治生日”等活動(dòng)，提高了職工的文明素質(zhì)，激發(fā)了水利職工的工作熱情。在每年3月份公民道德建設(shè)月，我局結(jié)合“世界水日”、“中國水周”宣傳活動(dòng)，圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)容，向社會(huì)各界群眾宣傳社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等內(nèi)容，使干部群眾的思想覺悟及道德素質(zhì)有了進(jìn)一步提高。

二是加強(qiáng)職工的文化素質(zhì)教育。針對一線職工知識結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀，每兩年開展一次全員崗位培訓(xùn)，利用冬閑季節(jié)舉辦水管業(yè)務(wù)和工程管理等各類專題培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)職工1500人次。通過大中專院校人才交流125人、選送職工到大中專院校培訓(xùn)201人、職工等級培訓(xùn)230人次，大中專以上學(xué)歷人員由2000年以前的35%提高到68%，有80％的職工能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，基層單位職工熟練掌握了量水和測水等水利業(yè)務(wù)技能，并在工作中得到了充分的發(fā)揮和運(yùn)用，對于提高為農(nóng)服務(wù)效率和水平起到了積極的作用。

三是高度重視未成年人思想道德建設(shè)。加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，是全面建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的迫切需要。水利下一代是水利人的希望，也是未來水利發(fā)展的希望。我局高度重視此項(xiàng)工作，由7個(gè)黨支部分別成立了關(guān)心下一代工作小組，各支部書記主抓這項(xiàng)工作。關(guān)心下一代工作要求每位水利職工家庭要努力營造健康向上的人文氛圍，父母要言傳身教，為孩子樹立榜樣。平時(shí)在工作之余，多帶領(lǐng)孩子到博物館、圖書館、各類愛國主義教育基地等參觀增長學(xué)識，為他們樹立正確的人生觀，價(jià)值面、世界觀，為孩子的健康成長盡好責(zé)，為孩子創(chuàng)造良好的社會(huì)、家庭成長環(huán)境。在每年高考前，我局根據(jù)前期統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對當(dāng)年參加高考的職工孩子到其家中進(jìn)行走訪，帶去牛奶、雞蛋等營養(yǎng)品慰問，鼓勵(lì)孩子安心備考，考出理想的成績，實(shí)現(xiàn)自己美好夢想，慰問學(xué)子這件事一直在堅(jiān)持。在前幾年，我局職工鄔小平孩子當(dāng)年高考考出了**市理科第二名的好成績，我局召集干部職工對孩子及家長進(jìn)行了表彰大會(huì)，極大地鼓舞和帶動(dòng)了本單位關(guān)心下一代工作的良性發(fā)展。

由于思想政治工作發(fā)揮了潛移默化作用，好人好事不斷涌現(xiàn)。基層干部趙尊科、李歲峰及時(shí)救助遭遇車禍的女童，為孩子爭取了寶貴的治療時(shí)間；黨員陳曉云從馬場湖二庫救起落水兒童田小建；青工烏蘭和卡比力·卡吉二位同志分別拾得現(xiàn)金19800元和7900元及時(shí)送還失主；青工李浩不顧個(gè)人安危，從湍急的水流中救起落水兒童范傳奇，被授予“塔城地區(qū)見義勇為先進(jìn)分子”榮譽(yù)稱號，并入選全國“見義勇為好人”。

四、團(tuán)結(jié)有愛，促進(jìn)“民族團(tuán)結(jié)”工作蓬勃發(fā)展

我局是一個(gè)民族團(tuán)結(jié)大家庭，有漢、哈、維、回、蒙、俄羅斯、達(dá)斡爾等8個(gè)民族，少數(shù)民族職工258人，占總?cè)藬?shù)的35%。我局歷來重視民族團(tuán)結(jié)工作，各族干部職工在工作中相互幫助，在生活上相互關(guān)心，在學(xué)習(xí)上共同進(jìn)步，以親如一家人的工作氛圍，以一例例鮮明生動(dòng)的事例開創(chuàng)了民族團(tuán)結(jié)工作的新局面，譜寫了一曲曲和諧繁榮的新篇章。

（一）以和諧向上為工作理念，形成民族團(tuán)結(jié)工作合力

多年來，我局堅(jiān)持把單位穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)作為工作的重中之重，黨委發(fā)揮主體作用，組織有力，分工明確，確保民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作有序開展。連續(xù)多年開展了民族團(tuán)結(jié)結(jié)對子活動(dòng)，并將民族團(tuán)結(jié)與扶貧幫困結(jié)合起來，黨員和干部聯(lián)系群眾92人，互結(jié)民族團(tuán)結(jié)和扶貧幫困對子124對。經(jīng)常性地開展面對面的民族團(tuán)結(jié)宣講教育，使各族干部職工牢固樹立了“三個(gè)離不開”的思想，提高維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的自覺性和責(zé)任感。

（二）加大先典型選樹，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用

退休職工房天增同志十一年如一日照顧退休干部阿漢的遺屬達(dá)力哈老人，直到她82歲去世，成為老人名副其實(shí)的漢族兒子，他的事跡感動(dòng)鄰里、全市傳頌，2010年被授予地區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范”稱號。退休職工阿扎提收養(yǎng)漢族棄嬰阿麗米拉，給了她一個(gè)溫暖幸福的家庭。職工賽力克婚后三代同堂，成為孝老敬老愛老的典范。原工會(huì)主席烏英始終以各族群眾利益為重，被評為民族團(tuán)結(jié)女模范；患癌女干部再那甫·馬木提在自身困難的情況下，還不忘幫助他人，被評為“**市民族團(tuán)結(jié)女模范；楊健、馬合巴力突破不同民族、風(fēng)俗組建的家庭，成為讓家人祝福，讓親友羨慕的民族團(tuán)結(jié)好家庭。

（三）倡導(dǎo)“手拉手”幫扶，為各族干部職工傳遞真情

近幾年來，各族干部職工在工作與生活中互幫互助，全局職工多次為困難職工提供力所能及的幫助。女職工阿依古麗·居瑪什罹患惡性腫瘤，全局各族職工積極為她籌集捐款10850元，后續(xù)多次對她進(jìn)行援助，使她鼓起了生活的勇氣；職工馬呼木提同志，因其生活困難加上意外摔傷，全體職工積極發(fā)揚(yáng)水利精神，為他捐款12530元，使他深感水利大家庭的溫暖；向患有宮頸癌的維吾爾族女職工古米娜捐款10450元；向職工楊恩兵身患急性淋巴性細(xì)胞白血病的兒子楊學(xué)韜捐款31080元；向雙腎衰竭的維吾爾族女職工海麗古捐款10850元，同時(shí)我局積極為她爭取婦聯(lián)、工會(huì)、紅十字會(huì)的救助，且多年來局黨委、工會(huì)、全體職工持續(xù)為她提供各種幫扶，不止從經(jīng)濟(jì)上給予幫助，更是為她提供了精神支柱，讓她有了戰(zhàn)勝病魔的信心，讓她有了心靈的依靠。今年4月，職工馮宏佳的母親不幸患有惡性腫瘤，干部職工先后2次募捐27000元，將全體水利人的關(guān)心和鼓勵(lì)送到同事心坎里。

（四）充分踐行先鋒模范作用，立足崗位做貢獻(xiàn)

水利人在切實(shí)做好群眾用水服務(wù)的同時(shí)，涌現(xiàn)出一幕幕感人的場景。職工木拉提帶領(lǐng)群眾幫助當(dāng)?shù)卮迕裼⒂戮然?、葉力肯勇救落水幼女、吐遜江及時(shí)將丟失羊只還給失主、馬學(xué)軍熱心救助離家遇險(xiǎn)的河南姑娘……在他們身上集中體現(xiàn)了各族水利職工“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的行業(yè)精神和心系群眾的無私情懷。這些事例只是我局民族團(tuán)結(jié)幫扶，工作積極向上的的一個(gè)縮影，各民族干部職工團(tuán)結(jié)友愛和睦相處，節(jié)日互相走訪，有困難互相幫助已蔚然成風(fēng)，是一個(gè)溫暖和諧的大家庭。

在各族職工的共同努力下，我局民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作取得了較好的成績，也推動(dòng)了水利事業(yè)蓬勃發(fā)展。2009年，我局被國務(wù)院授予“全國民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)工作單位”榮譽(yù)稱號，先后兩次被評為塔城地區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位。

五、多措并舉，營造文明風(fēng)尚氛圍

（一）積極倡導(dǎo)文明就餐和“光盤行動(dòng)”

在基層單位積極開展“文明餐桌”和“光盤行動(dòng)”活動(dòng)，與每名干部職工簽訂“文明餐桌行動(dòng)”承諾書，向干部職工以及單位附近的餐館發(fā)放《“文明餐桌”行動(dòng)倡議書》，同時(shí)，將倡議范圍向干部職工家屬、親朋好友延伸，倡議大家弘揚(yáng)中華民族尊重勞動(dòng)、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，根據(jù)合理消費(fèi)，按需點(diǎn)餐，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。

（二）扎實(shí)抓好移風(fēng)易俗活動(dòng)，培育新風(fēng)新貌

水利局黨組充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，以婚喪禮俗整治、文明創(chuàng)建活動(dòng)、文明素質(zhì)提升、依法依規(guī)治理為抓手，明確黨員、干部、群眾操辦紅白事宜的相關(guān)規(guī)定，要求黨員干部帶頭遵守，率先垂范，多渠道傳遞移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，使每位干部職工樹立婚喪新風(fēng)等方面的常態(tài)化、制度化意識。今年，我局有1位職工家中老人去逝、有2位青年職工舉辦了婚禮，均按上級規(guī)定要求執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做到不違規(guī)、不超標(biāo)，真正形成了“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”的良好氛圍。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全力做好創(chuàng)建工作

我局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建擺在重要的議事日程，由黨組書記負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)分片包干，落實(shí)工作范圍，抓好創(chuàng)建工作。

一是修訂完善精神文明績效考核責(zé)任書。局黨委在每年年初都與基層各單位、基層各單位與職工層層簽訂《精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，制定了相應(yīng)的考核細(xì)則。堅(jiān)持黨政齊抓共管和全體職工積極參與，將精神文明工作與水利工作同部署、同落實(shí)、同考核，營造了橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作格局，為精神文明建設(shè)提供了有力的組織保證。

二是全力保障創(chuàng)建工作開展所需經(jīng)費(fèi)。近年為十九個(gè)基層站所共解決綠化、為個(gè)別站所辦公場改造等公共文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)26萬；改造及新建四棵樹河水利管理站、智慧水務(wù)中心先后投入經(jīng)費(fèi)240萬元。

三是重視衛(wèi)生管理工作，美化、綠化、凈化生活環(huán)境。為了營造舒適、干凈的工作環(huán)境，我們開展了“衛(wèi)生紅旗科（室）、衛(wèi)生紅旗站（所）、衛(wèi)生紅旗閘門、衛(wèi)生紅旗單元和衛(wèi)生紅旗戶”的評比活動(dòng)。制定了詳細(xì)的衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作實(shí)行按月檢查，基層站（所）、閘門配水點(diǎn)的衛(wèi)生實(shí)行定期檢查，住宅小區(qū)每月一次評選“衛(wèi)生紅旗單元”和“衛(wèi)生紅旗戶”。每年組織職工參加植樹勞動(dòng)的時(shí)間不少于20天，在全市三條河流兩岸、站（所）周圍、水庫庫區(qū)已累計(jì)植樹32.5萬株。加大了小區(qū)綠化、硬化、美化工作力度，新增綠化面積1.48萬平方米，使小區(qū)綠化率達(dá)到了42.3%；建設(shè)了園林小品和綠色走廊，購置戶外健身器材10套，為職工群眾創(chuàng)造了良好的休閑、娛樂場所。水利局和水利小區(qū)分別被命名自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位、市“花園式單位”和衛(wèi)生紅旗示范小區(qū)。

四開展形式多樣的活動(dòng)，豐富職工文化生活。在2012年之前，我局在每年年初，由局工會(huì)舉辦“迎新春”文藝晚會(huì)，水利職工自編自演文藝節(jié)目；現(xiàn)在每年“三·八”婦女節(jié)、“五·一”勞動(dòng)節(jié)期間舉辦拔河、跳繩等形式多樣的文體競賽活動(dòng)，豐富職工文化生活。多次參加市工會(huì)、婦聯(lián)組織的拔河比賽，先后獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)5次，二等獎(jiǎng)3次，在今年5月參加市工會(huì)拔河活動(dòng)榮獲第三名；積極參加國慶節(jié)、啤酒節(jié)等活動(dòng)“紅歌賽”，獲得一等獎(jiǎng)1次，二等獎(jiǎng)2次，在今年參加8月18日參加“建國70周年合唱比賽”中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。通過參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，以各種方式展現(xiàn)了水利職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。

五是優(yōu)化社會(huì)細(xì)胞活動(dòng)為載體，營造良好的創(chuàng)建氛圍。落實(shí)精神文明以人為本的方針，多層次、多渠道開展社會(huì)細(xì)胞建設(shè)活動(dòng)，先后創(chuàng)建文明科（室）9個(gè)，文明站（所）36個(gè)，創(chuàng)建率達(dá)95％以上。評選水利職工“五好文明家庭”25戶；表彰“巾幗文明崗”3個(gè)、“巾幗建功標(biāo)兵”6個(gè)、“三八紅旗手”35個(gè)。大力宣傳愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里團(tuán)結(jié)的先進(jìn)典型，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，激勵(lì)干部職工以更加飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)投身水利精神文明建設(shè)。

六是加強(qiáng)對基層單位的關(guān)心關(guān)愛，體現(xiàn)人文關(guān)懷。為提高工作基層單位工作效率，局黨委通過走訪調(diào)研，深入了解各單位的工作和生活情況，根據(jù)各單位實(shí)際情況，在2018年累計(jì)投入50余萬元，分別為部分單位和工作隊(duì)補(bǔ)充完善購置了冰柜、燃?xì)庠?、熱水器等生活用品，極大的改善了各單位的辦公條件和生活環(huán)境。同時(shí)，每逢重大節(jié)假日，局黨委均組織人員對各“訪惠聚”工作隊(duì)、基層單位進(jìn)行走訪慰問，為他們送去慰問品。特別在關(guān)愛工作隊(duì)工作時(shí)，要求包聯(lián)科室（站所）每月對所包聯(lián)的工作隊(duì)走訪慰問一次，確?！霸L惠聚”工作有序推進(jìn)。為確保工作隊(duì)員全身心投入都“訪匯聚”工作中，局黨委定期與工作隊(duì)員交流談心，了解隊(duì)員的家庭情況及生活困難，解決后顧之憂，鼓勵(lì)其安心工作。

七是以創(chuàng)建帶動(dòng)業(yè)務(wù)，促進(jìn)水利事業(yè)健康發(fā)展。由于精神文明創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行，全局職工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心所向，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，黨組織的號召力和凝聚力明顯增強(qiáng)，促進(jìn)了水利工作長足有效的發(fā)展。截止到2019年3月，全市共建成引水渠首3座，干、支、斗、農(nóng)四級渠道4177公里，建成高效節(jié)水農(nóng)田119.76萬畝，中小型水庫19座，累計(jì)解決了12.56萬人、34.38萬頭牲畜的飲水安全問題；水利工程抵御洪旱災(zāi)害的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全市的農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收提供了保障。先后榮獲自治區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)“天山杯”競賽第一名9次，第二名4次，第三名5次；在2016年、2017年度連續(xù)榮獲**市績效考核駿馬獎(jiǎng)。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，力爭再入自治區(qū)文明單位行列。在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方法，鞏固建設(shè)成果，不斷為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！