工作站老干部工作匯報(bào)材料

2018年，大通工作站老干部工作以《關(guān)于印發(fā)集團(tuán)公司2017年老干部工作要點(diǎn)的通知》（淮礦黨辦〔2017〕31號）文件精神為主線，以“保證老干部思想政治穩(wěn)定，發(fā)揮老干部優(yōu)勢、為企業(yè)發(fā)展凝聚正能量，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂”為主要目標(biāo)，積極做好老干部的管理服務(wù)工作?，F(xiàn)將我站2018年老干部工作匯報(bào)如下：

一、老干部基本情況

我站現(xiàn)有離退休干部33人，享受副縣級待遇22人。離休干部黨員10人。年齡最大的98歲，最小的86歲，大部分老干部年事已高，體弱多病。

二、管理模式

結(jié)合我站老干部人員多，分布廣的實(shí)際，按照有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動的原則，安排專職工作人員負(fù)責(zé)離休老干部日常服務(wù)管理工作，并建立了離休黨小組１個(gè)。

三、老干部工作情況

（一）大通工作站高度重視老干部工作并對老干部工作給予了極大的關(guān)心和支持，確保我站2018年老干部管理工作更加規(guī)范、合理，服務(wù)更加周到和完善。

（二）結(jié)合實(shí)際，落實(shí)老干部待遇

針對離休老干部普遍進(jìn)入兩高期的實(shí)際狀況，為了將老干部的“兩個(gè)待遇”落到實(shí)處，我站堅(jiān)持采取就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到照顧等管理方法，靈活多樣開展老干部工作。真正做到政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛，使老干部生活無憂，思想穩(wěn)定。

1、積極落實(shí)政治待遇。一是學(xué)習(xí)材料有保證。政治學(xué)習(xí)是老干部們非常關(guān)心的事，我們考慮到他們年事已高，行動不便的困難，給每位老干部定期發(fā)放《礦工報(bào)》、《開心老年》等雜志的同時(shí)，讓每個(gè)老干部結(jié)合自己的精神需求，自主訂報(bào)上門，做到足不出戶就可以了解國家和企業(yè)發(fā)展形勢；二是采取靈活多樣的學(xué)習(xí)教育方法。目前大部分離休老干部行動困難，不便于集中學(xué)習(xí)，我站采取因人而異，因人施教的學(xué)習(xí)教育的方法，對身患疾病不能出門的老同志，通過采取送書和宣講上門的辦法開展學(xué)習(xí)，或電話交流的方式，定期或不定期互打電話，溝通思想。特別是在“十九大精神”學(xué)習(xí)活動中，在時(shí)間安排上堅(jiān)持開短會，搞小活動，充分考慮老同志身體的承受力，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上量要少，盡量做到使老同志“吃得進(jìn)，能消化”。通過多種溝通教育渠道，及時(shí)掌握每位老干部的思想動態(tài)，引導(dǎo)老黨員、老干部始終保持對黨忠誠的政治品格，自覺在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，做到思想常新、理想永存。

2、落實(shí)老干部生活待遇，解決實(shí)際困難。

隨著老干部年齡逐年增長，老干部的利益訴求也在不斷變化。為了真正做到幫老干部辦實(shí)事、解難事，我站要求專職工作人員堅(jiān)持定期電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等聯(lián)系制度。隨時(shí)掌握老干部一些動態(tài)的信息，有針對性地開展工作，真正做到動態(tài)管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。近年來，本著切實(shí)關(guān)心照顧和方便老干部的思想，實(shí)實(shí)在在地做了一些工作。

一是關(guān)心老干部生活，落實(shí)老干部待遇。2018年共上門慰問去世老干部１人，送去慰問金500元，走訪慰問生病住院老干部6人次，送去慰問金2400元，及時(shí)報(bào)銷訂報(bào)費(fèi)11966元。為享受副縣級以上待遇老干部發(fā)放電話費(fèi)10920元。建立健康檔案，組織好一年一度老干部體檢工作。2018年11月份，共組織22名離退休干部參加了體檢。

二是加強(qiáng)與老干部的溝通聯(lián)系，為老干部辦實(shí)事、解難事。為確保老干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、生活無憂。我站在老干部管理上爭取主動，變老同志提出問題為主動詢問老同志需要解決的問題，對喪偶、生活不能自理的老同志，經(jīng)常性地提供精神上的服務(wù)。盡量讓老干部們足不出戶就可以和單位聯(lián)系，反映訴求。在經(jīng)常性的溝通聯(lián)系中構(gòu)建起老同志與單位溝通的橋梁與紐帶，實(shí)現(xiàn)老干部服務(wù)個(gè)性化、親情化。2018年共收到一名離休老干部反應(yīng)退休待遇問題問題，我們接訪后，支部書記一邊帶領(lǐng)退休工作人員耐心上門（合肥）做相關(guān)的政策解釋，一邊及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)反映，在第一時(shí)間將矛盾消化在萌芽狀態(tài)。

三、工作中的亮點(diǎn)

1、老干部對企業(yè)的改革和發(fā)展能夠理解和支持，整體思想平穩(wěn)。老干部工作是我站工作的重要組成部分，站領(lǐng)導(dǎo)始終重視向廣大老干部宣傳集團(tuán)公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局和處管資產(chǎn)、保穩(wěn)定的中心工作任務(wù)，引導(dǎo)老干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，自覺做身邊職工群眾的思想工作，幫助化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定大局。由于方法得當(dāng)，我站老干部表示理解并支持企業(yè)改革，不給組織添亂，整體思想平穩(wěn)。

2、我站在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨97周年到來之際，有1名關(guān)心淮南礦業(yè)集團(tuán)改革發(fā)展，在我站離休干部管理和保穩(wěn)定工作中發(fā)揮了積極作用的離休老黨員老干部受到表彰。

3、執(zhí)行信訪接待制度辦理老干部信訪。認(rèn)真落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制、首問責(zé)任制等制度，妥善處理老干部每一次的來電來訪，做到來電來訪有登記、有處理、有結(jié)果、有回音，對政策外的要求都耐心細(xì)致地做好宣傳工作。

四、工作不足

１、老干部多為年歲較高，身體健康狀況不佳，開展集中性的學(xué)習(xí)教育活動較少。