寫寫幫會員為你精心整理了20篇《工作交接報(bào)告》的范文，但愿對你的工作學(xué)習(xí)帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：工作交接報(bào)告

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬，恍惚間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實(shí)踐部的一員，工作期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻(xiàn)社會“的的宗旨，配合部長的工作，并用心參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當(dāng)，我收獲甚多。

實(shí)踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻(xiàn)的職責(zé)心，義務(wù)感。承擔(dān)起志愿活動中的相關(guān)重要事務(wù)，要求我們善于交流，具備較強(qiáng)的溝通潛力，以及的職責(zé)感意識。上一學(xué)期，我部組織青年志愿者的招募，分配，安排義務(wù)支教，義務(wù)父老等與志愿活動相關(guān)的食物以及多次進(jìn)南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作，期間，我部還組織各班同學(xué)參加義務(wù)抽血取樣活動。

下面就，將我分配到組織部的工作，做一了解，我所認(rèn)識的組織部是一個需要部長，干事職責(zé)心較強(qiáng)的部門，負(fù)責(zé)每次活動個場地的布置，現(xiàn)場所需道具，以及活動期間現(xiàn)場秩序的維持。相信在今后飛工作中，我會更加努力。完成自己的工作的同時(shí)，用心配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里，在學(xué)習(xí)和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因?yàn)檫@樣，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí).同時(shí)學(xué)會了合理安排自己的時(shí)間.讓自己的生活充實(shí)而又豐富.

最后，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數(shù)信青協(xié)會在自己的天地里，發(fā)揮她應(yīng)有的職責(zé)，奉獻(xiàn)自己，服務(wù)他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

篇二：工作交接報(bào)告

呈：X總

由：XXX辦公室

時(shí)：X年X月X日

事：關(guān)于客房經(jīng)理工作移交事宜

原客房經(jīng)理XXX因私辭職，先將相關(guān)工作移交現(xiàn)任客房副經(jīng)理XXX。主要資料如下：

經(jīng)理權(quán)限：

1、部門所有人員的招聘及解雇權(quán)；

2、部門所有人員薪資考核、調(diào)升等人事權(quán)；

3、所有部門報(bào)告文件的審閱、簽署權(quán)；

4、所有商務(wù)客戶的簽約權(quán)。

印章：

1、《XXX酒店客房部》一個；

2、《XXX酒店銷售部》一個。

客戶跟蹤：

1、簽約客戶：電腦序號為0001－0699的商務(wù)客戶資料在電腦營銷系統(tǒng)有記錄，財(cái)務(wù)有附件，原件存于酒店銷售部的文件柜。全部移交。

2、潛在客戶：相當(dāng)一部分已移交XXX跟蹤。

備用金：

帳本一冊，結(jié)存?zhèn)溆媒餢X元。

工程項(xiàng)目：

1、酒店管理系統(tǒng)

……

2、酒店監(jiān)控系統(tǒng)

……

3、酒店消防系統(tǒng)

……

4、X樓墻體滲水及墻紙發(fā)黑

……

5、客房的裝飾工程

……

6、客房的器皿

……

7、客房寬帶、電話系統(tǒng)

……

其他事項(xiàng)：

1、部門經(jīng)理信箱（鑰匙一把）。

2、辦公室銷售文件柜（鑰匙一串）。

3、總務(wù)房卡一張。

4、酒店管理系統(tǒng)帳號全部為XXX，密碼為XXXXXX。

5、現(xiàn)有的酒店郵箱為XXXXXX，密碼為XXXXXX。

6、現(xiàn)有的酒店網(wǎng)頁為XXXXXX，但未完善。

7、商務(wù)金卡XXX張，商務(wù)銀卡XXX張。

8、因配套設(shè)施未完善，故酒店的《服務(wù)指南》亦未完善。

以上工作資料即日起全部移交XXX副經(jīng)理負(fù)責(zé)，未盡事宜以后電話口頭移交。

祝XX

鴻圖大展、財(cái)源滾滾

明天更加完美！

移交人：XXX接手人：XXX批閱人：XXX

原客房經(jīng)理：XXX客房副經(jīng)理：XXX董事總經(jīng)理：XXX

篇三：工作交接報(bào)告

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報(bào)告如下：

一、日常主要工作資料：

1、根據(jù)概要設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì);

4、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研

計(jì)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計(jì)劃，確保新產(chǎn)品試制計(jì)劃和技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項(xiàng)目：

1、項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計(jì)工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調(diào)試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行;

篇四：工作交接報(bào)告

離職工作交接表

一、工作交接表

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的必須要是原件，否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r(shí)間必須要及時(shí)，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

此刻找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫的就只寫離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音必須要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，個性是法人的，其他人的用處不大。要清楚，資料完整。

個性提醒：取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退的一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}。必須要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)。因此，推薦發(fā)生辭退的前兆時(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際狀況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

姓名所屬公司所屬部門

入職時(shí)間聯(lián)系電話聯(lián)系郵件

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認(rèn)交接工作資料及簽署經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門借物歸還

文件歸還

工作交接(請后附交接明細(xì))交接人：主管領(lǐng)導(dǎo)：

財(cái)務(wù)部借款償還狀況

其他

審計(jì)離職審計(jì)*從審計(jì)結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政1、固定資產(chǎn)(需核實(shí)電腦配件)

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password(員工專區(qū))

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團(tuán)、工會

2、關(guān)系轉(zhuǎn)移

人力資源1、勞動合同

2、工作證

3、五險(xiǎn)一金

4、培訓(xùn)費(fèi)用

5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)

6、其他

7、員工手冊

8、帶給離職證明。

部門經(jīng)理簽字：人力資源總監(jiān)：

日期：日期：

篇五：工作交接報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述離職四川一汽豐田汽車有限公司相關(guān)崗位的原因，比如父母

年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的四川一汽豐田汽車有限公司---崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時(shí)候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司---崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司---崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)-年(改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實(shí)際時(shí)間)，回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫;有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內(nèi)涵一直激勵著我。

四川一汽豐田汽車有限公司

篇六：工作交接報(bào)告

崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：XXX

一、工作資料交接：

(一)行政方面

1.負(fù)責(zé)公司上門人員的接待、登記及引導(dǎo)工作。

2.辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

3.工作服的采購、入庫臺賬的登記及領(lǐng)用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的制作(大眾廣告QQ303045581)，工作牌的制作(繪彩廣告QQ19745343)，及各類廣告用品的制作。

8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9.公司純凈水，堅(jiān)持充足的供應(yīng)。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負(fù)責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)達(dá)工作。

13.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)工作，并建立臺賬。

(二)人事方面

1.公司考勤的管理(每月初把人員考勤統(tǒng)計(jì)交給財(cái)務(wù)周小紅)。路徑：我的電腦E盤-〉行政-〉人事考勤

2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3.公司員工的入職、離職、異動等人事手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理，更新維護(hù)人事信息。電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政-〉人事資料

5.蛋糕券的領(lǐng)用登記。

6.負(fù)責(zé)員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。(每月底把下個月過生日名單統(tǒng)計(jì)出來交由鄒總并以通知的形式發(fā)布在公司系統(tǒng)上，員工生日前兩天發(fā)布生日賀卡在系統(tǒng)上頭。)

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

(一)電子文檔表格類：

固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表辦事處人員及車輛配備情景統(tǒng)計(jì)辦公用品庫存表辦公用品領(lǐng)用登記表加油卡充值、領(lǐng)用記錄表派車單汽車使用表格書籍借閱登記表書籍庫存表衛(wèi)生間值班安排表中午值班安排表物品采購申請單考勤表湖南星原工程機(jī)械有限公司通訊錄離職申請書請假條員工福利-生日蛋糕券人事檔案員工基本尺寸統(tǒng)計(jì)表員工所交資料明細(xì)招聘登記表職員登記表

文檔類：通知文件26份機(jī)動車駕駛員交通安全職責(zé)狀勞動聘用合同模板人力資源管理匯編定稿綜合管理部管理匯編定稿湖南金沃報(bào)告模版

(二)紙質(zhì)文檔人事文檔：

員工資料35份離職報(bào)告離職人員簡歷未入職人員簡歷龍山合伙人資料日常制度勞動合同書空白表行政文檔：

3-5月份SDLG挖掘機(jī)促銷政策4月份SDLG挖掘機(jī)促銷政策財(cái)務(wù)管理制度通知彭瑤和陽娟的交接書融資利率上調(diào)通知感恩回饋活動物品領(lǐng)用承諾書空白表單頂級人才網(wǎng)服務(wù)協(xié)議合同表格類：

員工請假條員工外出申請單辦公用品領(lǐng)用簽字表書籍借閱簽字表蛋糕券領(lǐng)用空白表固定資產(chǎn)盤點(diǎn)簽字表請購單會議簽到表工作服領(lǐng)用簽字表汽車使用表接車專用章簽字表(所有電子文檔資料均在我的電腦E盤-〉行政資料夾內(nèi))

(三)物品

100元面值蛋糕券10張50元面值蛋糕券7張水票87張文具用品常德服務(wù)車和益陽服務(wù)車備用門鎖

各車輛保險(xiǎn)資料(常德新購車輛湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02)服務(wù)人員工服10件(L)白色襯衣11件固定資產(chǎn)賬本1本

篇七：工作交接報(bào)告

姓名：...；所屬公司：...；所屬部門：...

入職時(shí)間：...；聯(lián)系電話：...；聯(lián)系郵件：...

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認(rèn)交接工作資料及簽署

經(jīng)辦人簽字確認(rèn)

所屬部門

借物歸還

文件歸還

工作交接(請后附交接明細(xì))交接人：：...；主管領(lǐng)導(dǎo)：

財(cái)務(wù)部：借款償還情景

其他

審計(jì)離職審計(jì)*從審計(jì)結(jié)果看是否同意調(diào)離

行政1、固定資產(chǎn)（需核實(shí)電腦配件）

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password（員工專區(qū)）

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團(tuán)、工會

2、關(guān)系轉(zhuǎn)移

人力資源1、勞動合同

2、工作證

3、五險(xiǎn)一金

4、培訓(xùn)費(fèi)用

5、檔案調(diào)轉(zhuǎn)

6、其他

7、員工手冊

8、供給離職證明。

部門經(jīng)理簽字：人力資源總監(jiān)：

日期：日期：

篇八：工作交接報(bào)告

xx公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報(bào)告如下：

一、日常主要工作資料：

1、根據(jù)概要設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成貼合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì);

4、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研

計(jì)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計(jì)劃，確保新產(chǎn)品試制計(jì)劃和技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項(xiàng)目：

1、項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計(jì)工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

篇九：工作交接報(bào)告

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬，恍惚間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實(shí)踐部的一員，工作期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻(xiàn)社會“的的宗旨，配合部長的工作，并進(jìn)取參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當(dāng)，我收獲甚多。

實(shí)踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻(xiàn)的職責(zé)心，義務(wù)感。承擔(dān)起志愿活動中的相關(guān)重要事務(wù)，要求我們善于交流，具備較強(qiáng)的溝通本事，以及的職責(zé)感意識。上一學(xué)期，我部組織青年志愿者的招募，分配，安排義務(wù)支教，義務(wù)父老等與志愿活動相關(guān)的食物以及多次進(jìn)南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作，期間，我部還組織各班同學(xué)參加義務(wù)抽血取樣活動。

下頭就，將我分配到組織部的工作，做一了解，我所認(rèn)識的組織部是一個需要部長，干事職責(zé)心較強(qiáng)的部門，負(fù)責(zé)每次活動個場地的布置，現(xiàn)場所需道具，以及活動期間現(xiàn)場秩序的維持。相信在今后飛工作中，我會更加努力。完成自我的工作的同時(shí)，進(jìn)取配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里，在學(xué)習(xí)和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學(xué)習(xí)上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因?yàn)檫@樣，促進(jìn)了我的學(xué)習(xí)意識，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí).同時(shí)學(xué)會了合理安排自我的時(shí)間.讓自我的生活充實(shí)而又豐富.

最終，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數(shù)信青協(xié)會在自我的天地里，發(fā)揮她應(yīng)有的職責(zé)，奉獻(xiàn)自我，服務(wù)他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

篇十：工作交接報(bào)告

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

我系貴公司前任職員，由于種種原因現(xiàn)已提請辭職。所以，為明晰公司與我個人的權(quán)責(zé)，確保公司與我個人的利益，延續(xù)公司與我個人的友好關(guān)系，現(xiàn)將相關(guān)工作交接如下:

一、本人最初以編導(dǎo)的身份受聘而有幸進(jìn)入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應(yīng)有完整或不完整的必須數(shù)量的文章存在公司電腦內(nèi)(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應(yīng)為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構(gòu)劃”、“新疆風(fēng)”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書基本構(gòu)架、《智真鑒》手冊制作方案、意現(xiàn)構(gòu)劃解釋、新疆風(fēng)解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作(異常是《意現(xiàn)宣言》)，但愿沒有因?yàn)槿藶榛蛞馔獾能浻布收稀⒓夹g(shù)*作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應(yīng)當(dāng)還能做相應(yīng)的補(bǔ)救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務(wù)。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內(nèi)我也是干得不亦樂乎，從心底里期望能為公司、為自我創(chuàng)造更高的價(jià)值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，認(rèn)識不到自我的全部職責(zé)，做得還不夠完美，我懇請領(lǐng)導(dǎo)海涵并表示慚愧和抱歉。

顧經(jīng)理腿傷以后，我基本上完全轉(zhuǎn)入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項(xiàng)任務(wù)，期望盡量有個完美的結(jié)局，異常是對姜明基的清欠工作，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有明確必須要我完成，但我是給自我下了死任務(wù)的。在職期間，公司領(lǐng)導(dǎo)沒有因?yàn)閹齑鎲栴}，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當(dāng)面而及時(shí)地對我提出質(zhì)疑，也就證明公司和我個人都是建立在相互信任和負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領(lǐng)導(dǎo)自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我理解并服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領(lǐng)導(dǎo)口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補(bǔ)。并期望能有機(jī)會與公司或領(lǐng)導(dǎo)再次合作或?yàn)槟凇?/p>

最終，十分感激公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與培養(yǎng)!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點(diǎn)給予引導(dǎo)和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經(jīng)理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團(tuán)結(jié)一致、共創(chuàng)輝煌!

...

20xx年xx月xx日

篇十一：工作交接報(bào)告

原出納員丁艷松，因工作變動現(xiàn)將工作移交給接管?，F(xiàn)辦理如下交接：

一、交接日期：

201x年月日

二、具體業(yè)務(wù)的移交：

1.庫存現(xiàn)金：X月X日帳面余額xx元，實(shí)存相符，月記帳余額與總帳相符;2.銀行存款余額...萬元，經(jīng)編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計(jì)憑證、帳簿、文件：

1.現(xiàn)金日記帳、銀行卡、存折日記帳;2.銀行日記帳;3.空白現(xiàn)金支票XX張(03634294號至03634300號);4.空白轉(zhuǎn)帳支票XX張(14928501號至14928525號);5.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本(已驗(yàn));6.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票百元版一本;7.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票千元版一本;8.服務(wù)行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本;9.工行業(yè)務(wù)委托書一本(017491***)。

四、印鑒及其他：

1.法人章兩枚(大小);2.財(cái)務(wù)章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值稅專用章一枚;6.開票U盤、金稅卡;7.支付密碼器一套;8.建行消費(fèi)卡一張(500元);9.工行網(wǎng)銀電子證書卡一張。10.礦泉水押金卡一張。11.189電話卡一張(IBM)。

五、證照：

1.營業(yè)執(zhí)照正本、副本;2.組織代碼證正本、副本;3.稅務(wù)登記證正本、副本;

交接前后工作職責(zé)的劃分：201x年月日前的出納職責(zé)事項(xiàng)由丁艷松負(fù)責(zé);2014年月日起的出納工作由負(fù)責(zé)。以上移交事項(xiàng)均經(jīng)交接雙方認(rèn)定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。

移交人：(簽名蓋章)

接管人：(簽名蓋章)

監(jiān)交人：(簽名蓋章)

篇十二：工作交接報(bào)告

公司領(lǐng)導(dǎo):

品質(zhì)管理部于10月份正式接管公司培訓(xùn)工作，現(xiàn)將相關(guān)情景向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

一、交接情景:

1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員處對公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進(jìn)行了交接，具體移交情景見《培訓(xùn)移交清單》。

2、經(jīng)過品質(zhì)管理部對所接手的培訓(xùn)資料的整理，認(rèn)為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進(jìn)行管理，造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。

3、在培訓(xùn)的硬件方面，公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時(shí)有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不一樣程度的破損，椅子有2把破損)，后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員及客戶服務(wù)中心對接，知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機(jī)電設(shè)備部借用，經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機(jī)電設(shè)備部借20把)，但無任何憑*。

二、需公司領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決的事宜

1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位，培訓(xùn)場地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9f原客戶服務(wù)中心機(jī)電設(shè)備部辦公室已空出，經(jīng)品質(zhì)管理部實(shí)地了解，認(rèn)為該場地適于做培訓(xùn)室。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場地。屆時(shí)品質(zhì)管理部將對培訓(xùn)室進(jìn)行整體規(guī)劃，以保*培訓(xùn)室各項(xiàng)功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開展的首要設(shè)備，研究到培訓(xùn)電腦的移動率高，提議使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商，認(rèn)為能夠用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓(xùn)投影用)，楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。

2、對于培訓(xùn)工作的具體開展，品質(zhì)管理部已制定《培訓(xùn)完善實(shí)施方案》，并結(jié)合彭總對培訓(xùn)的要求，將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實(shí)際情景有計(jì)劃的進(jìn)行。

以上品質(zhì)管理部對培訓(xùn)工作開展的相關(guān)需求妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

附:1、《培訓(xùn)移交清單》1份

2、《培訓(xùn)完善實(shí)施方案》1份

品質(zhì)管理部

...x年xx月xx日

篇十三：工作交接報(bào)告

移交人吳××因工作調(diào)動，經(jīng)廠財(cái)務(wù)科決定，將其擔(dān)任的存貨核算會計(jì)崗位工作移交給武××接替。現(xiàn)按《會計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：

(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務(wù)會計(jì)憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應(yīng)登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細(xì)賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負(fù)責(zé)。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應(yīng)付購貨款明細(xì)表和包裝物租金明細(xì)表，并寫出長期掛賬的情景說明。

(四)對采購材料經(jīng)濟(jì)合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內(nèi)材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第X冊至第X冊，共XX冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點(diǎn)收無誤。

(六)本月末各種材料明細(xì)賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑒農(nóng)牧機(jī)械制造廠材料采購合同專用章一枚，經(jīng)點(diǎn)交無誤。

(八)移交的賬簿有：1.材料采購明細(xì)賬本2.應(yīng)付購貨款明細(xì)賬本3.應(yīng)付包裝物料押金明細(xì)賬本4.包裝物明細(xì)賬本5.暫估人庫明細(xì)賬本6.材料計(jì)劃價(jià)格目錄本

(九)移交人對會計(jì)核算程序、工作中應(yīng)注意的問題、材料價(jià)格分析計(jì)算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細(xì)介紹。

(十)交接日期：20XX年X月X日

(十一)移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)營的會計(jì)業(yè)務(wù)中有違反財(cái)會制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題，仍由移交人負(fù)責(zé)。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。

篇十四：工作交接報(bào)告

呈:x總

由:...辦公室

時(shí):x年x月x日

事:關(guān)于客房經(jīng)理工作移交事宜

原客房經(jīng)理...因私辭職，先將相關(guān)工作移交現(xiàn)任客房副經(jīng)理...。主要資料如下:

經(jīng)理權(quán)限:

1、部門所有人員的招聘及解雇權(quán)；

2、部門所有人員薪資考核、調(diào)升等人事權(quán)；

3、所有部門報(bào)告文件的審閱、簽署權(quán)；

4、所有商務(wù)客戶的簽約權(quán)。

*:

1、一個；

2、一個。

客戶跟蹤:

1、簽約客戶:電腦序號為0001-0699的商務(wù)*在電腦營銷系統(tǒng)有記錄，財(cái)務(wù)有附件，原件存于酒店銷售部的文件柜。全部移交。

2、潛在客戶:相當(dāng)一部分已移交...跟蹤。

備用金:

帳本一冊，結(jié)存?zhèn)溆媒饃x元。

工程項(xiàng)目:

1、酒店管理系統(tǒng)

……

2、酒店*系統(tǒng)

……

3、酒店消防系統(tǒng)

……

4、x樓墻體滲水及墻紙發(fā)黑

……

5、客房的裝飾工程

……

6、客房的器皿

……

7、客房寬帶、電話系統(tǒng)

……

其他事項(xiàng):

1、部門經(jīng)理信箱(鑰匙一把)。

2、辦公室銷售文件柜(鑰匙一串)。

3、總務(wù)房卡一張。

4、酒店管理系統(tǒng)帳號全部為...，密碼為.....x。

5、現(xiàn)有的酒店郵箱為.....x，密碼為.....x。

6、現(xiàn)有的酒店網(wǎng)頁為.....x，但未完善。

7、商務(wù)金卡...張，商務(wù)銀卡...張。

8、因配套設(shè)施未完善，故酒店的《服務(wù)指南》亦未完善。

以上工作資料即日起全部移交...副經(jīng)理負(fù)責(zé)，未盡事宜以后電話口頭移交。

祝xx

鴻圖大展、財(cái)源滾滾

明天更加完美!

移交人:...接手人:...批閱人:...

原客房經(jīng)理:...客房副經(jīng)理:...董事總經(jīng)理:...

篇十五：工作交接報(bào)告

一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負(fù)責(zé)人說明情景，并商定具體到崗時(shí)間。

二、工作交接資料可參考如下：

1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;

2.本崗具體需要完成的工作資料，交接時(shí)未完成需要繼續(xù)完成的工作，對本崗位工作的提議;

3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);

4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;

5.其他應(yīng)移交或說明的資料。

篇十六：工作交接報(bào)告

公司各有關(guān)部門：

xx部xx先生女士因xx離職，需到貴部門辦理相關(guān)手續(xù)，請接洽!

總經(jīng)理辦公室：

年月日

篇十七：工作交接報(bào)告

一、交接資料

1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。

2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟(jì)活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財(cái)務(wù)資料。

3.資產(chǎn)交接。包括各類以公款購買的資產(chǎn)。

4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

5.印章戳記交接。

二、移交工作的具體要求

1.移交手續(xù)原則上應(yīng)在...x年7月20日前辦結(jié)。如遇特殊情景不能及時(shí)移交的`，需報(bào)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室。

2.中層干部應(yīng)根據(jù)要求，認(rèn)真填寫《xx生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作移交表》(表格在紀(jì)檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。

3.學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室參與監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應(yīng)在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀(jì)檢監(jiān)察室各留一份。

篇十八：工作交接報(bào)告

離職人員名稱：移動聯(lián)系方式：固定聯(lián)系方式：家庭住址：

身份證編號：

離職時(shí)間：

離職原因：

財(cái)務(wù)交接：

1、辦公電腦通訊工具移交：

2、辦公工具移交：

3、應(yīng)收款：

4、個人物品：

5、應(yīng)發(fā)放工資時(shí)間階段：

6、費(fèi)用報(bào)銷：

7、公司借款：

業(yè)務(wù)移交：

對公司的寶貴意見及提議

離職人員聲明：本離職單簽署后，離職后不得以公司名義開展任何商業(yè)或其它活動，所以產(chǎn)生的一切問題由離職者自行承擔(dān)相關(guān)職責(zé)。

交接人員簽字確認(rèn)：離職人員簽字確認(rèn)：

主管經(jīng)理：財(cái)務(wù)出納：

部門經(jīng)理:財(cái)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé):

副總經(jīng)理：

篇十九：工作交接報(bào)告

深圳市天基權(quán)科技股份有限公司生產(chǎn)研發(fā)中心電子工程師工作交接報(bào)告如下：

一、日常主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)概要設(shè)計(jì)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3、根據(jù)產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告，完成符合功能和性能要求的邏輯設(shè)計(jì);

4、根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和PCB圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃，負(fù)責(zé)科研計(jì)劃的實(shí)施和管理技術(shù)改造計(jì)劃實(shí)施中的技術(shù)工作;

6、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、根據(jù)上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃和新產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備的綜合計(jì)劃，確保新產(chǎn)品試制計(jì)劃和技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)性文件;

9、維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術(shù)攻關(guān)討論會議。

二、交接項(xiàng)目：

1、項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)資料;

2、生產(chǎn)與工程中相關(guān)測試電路及測試治具的設(shè)計(jì)工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調(diào)試以及維護(hù)相關(guān)事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導(dǎo)書以及規(guī)范化生產(chǎn)工作;

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

篇二十：工作交接報(bào)告

由于xx離職;公司已決定將其工作移交xx負(fù)責(zé);請xx、xx二人按下列規(guī)定進(jìn)行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認(rèn)，交接后產(chǎn)生的一切職責(zé)后果由承接人負(fù)責(zé)，請認(rèn)真交接!

一、移交人在規(guī)定的期限內(nèi)全部向接管人員移交清楚;接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收詳細(xì)進(jìn)行帳

目清點(diǎn)、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內(nèi)的客戶情景及服務(wù)狀況向接管人做詳細(xì)介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細(xì)情景;接管人需做詳細(xì)記錄。

五、接管人在接管過程中如發(fā)現(xiàn)所接收資料與應(yīng)交資料不符，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、對交接中出現(xiàn)與事實(shí)不符的問題移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)應(yīng)責(zé)查清處理!否則承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)和連帶損失。

七、移交人對所移交的所有物品、票據(jù)及向接管人陳訴的資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律職責(zé)。

八、移交人員所移交的所有資料是在其經(jīng)辦工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對這些資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，即

使接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接資料在合法性、真實(shí)性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，也應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以資料已經(jīng)交接而推卸職責(zé);如果所發(fā)現(xiàn)的資料真實(shí)性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不承擔(dān)職責(zé)，接管人員承擔(dān)職責(zé)。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認(rèn);如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經(jīng)濟(jì)損失由其本人承擔(dān)，公司并保留追究其法律職責(zé)的權(quán)利。

(1)未了事項(xiàng)和遺留問題說明：(可附件說明)

移交人簽字：xx接管人簽字：xx

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及包含客戶資料的物品。

移交人簽字：xx接管人簽字：xx