第一篇：工作交接

安質(zhì)工作交接書

交班人：張唯接班人：梁浩交接時(shí)間：08年5月2日 ? 質(zhì)量檢查要點(diǎn)

一、鋼筋、模板：

1、數(shù)量、位置、標(biāo)高。

2、大小、尺寸規(guī)范。

3、形狀、質(zhì)量。

4、穩(wěn)定性，安全性。

5、附屬件(預(yù)埋件、預(yù)留孔洞、插筋)。

二、基底檢查：

1、位置，開挖尺寸，標(biāo)高。

2、土質(zhì)。

3、地基強(qiáng)度。

三、原材檢查：

1、廠家合格證。資格

2、產(chǎn)品規(guī)格，數(shù)量。

3、產(chǎn)品的質(zhì)量。

四、砌體檢查：

1、厚度，平直度，灰縫，配筋，構(gòu)造柱和拉帶位置。

2、門窗位置。養(yǎng)護(hù)情況。

? 工作內(nèi)容

1、每天對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行巡視，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)安全隱患和質(zhì)量問題，并下發(fā)整改通知。

2、報(bào)驗(yàn)工作一定要讓隊(duì)里自己先檢查，并簽字后報(bào)到安質(zhì)。有必要時(shí)，可以自己先去看一下，再報(bào)監(jiān)理。質(zhì)檢要點(diǎn)如上述。

3、分項(xiàng)工程開工進(jìn)行安全交底。

4、定期進(jìn)行安全質(zhì)量檢查，并記錄整改。每月不少于3次。

5、每月2號(hào)上報(bào)上月的安質(zhì)報(bào)表到公司安質(zhì)部。

6、每月進(jìn)行工作總結(jié)并下發(fā)通報(bào)。

7、獎(jiǎng)罰需要經(jīng)理簽字。

8、熟悉資料軟件，要指導(dǎo)劉佳完善資料填寫和歸檔。目前需要做煙囪基礎(chǔ)和主體分部的分項(xiàng)工程驗(yàn)收，汽機(jī)間的主體分部的分項(xiàng)驗(yàn)收也可以做了。? 安全問題

本項(xiàng)目工程本就屬于半違法工程，安全不能有一點(diǎn)的馬虎。發(fā)現(xiàn)有安全隱患必須下整改，要是整改不聽，可以建議給領(lǐng)導(dǎo)，下停工令。我部的工程，安全重點(diǎn)是：高處墜落和物體打擊，汽機(jī)間和垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)間施工中的高大腳手架也不容忽視。主要措施是安全網(wǎng)，安全帽，操作平臺(tái)防護(hù)，臨邊臨時(shí)防護(hù)欄。加大巡查密度，防止隱患擴(kuò)大。

? 資料

所有的安質(zhì)資料都在電腦“E:項(xiàng)目工程安質(zhì)部”中。其余資料在劉佳處統(tǒng)一存放。相機(jī)應(yīng)隨時(shí)用來照一些亮點(diǎn)工程、節(jié)點(diǎn)工程、證據(jù)。

? 其它注意

要注意做好一切可能與業(yè)主攤牌談判的準(zhǔn)備，有意識(shí)地收據(jù)證據(jù)。多與吳總溝通，當(dāng)不能決定時(shí)，一定要以總工和經(jīng)理的意見為準(zhǔn)。

第二篇：工作交接

工作交接

一、ICTI認(rèn)證工作

1.最近認(rèn)證時(shí)間 2014.05.29-30

2.歷次審核報(bào)告和整改報(bào)告：審核報(bào)告和不符合項(xiàng)目及整改報(bào)告在電腦中（ICTI文件夾）。

3.目前狀態(tài)：待確認(rèn)

4.審核方法：突擊審核，即不通知審核。

5.審核公司：SGS

二、ISO 9000認(rèn)證工作

1.最近審核日期：2014年6月6-7日

2.所有ISO9000資料與文件在ISO9000文件夾

3.目前證書狀態(tài)：2014.6.22到期，新的證書預(yù)計(jì)七月初可以拿到

三、FCCA認(rèn)證

1.無證書，只有審核報(bào)告

2.審核結(jié)果：見審核報(bào)告

3.最近一次審核時(shí)間：2011年5月26日

4.歷次審核相關(guān)資料：見電腦“FCCA資料文件架”

四、GSV反恐認(rèn)證

1.獲證時(shí)間：2012.11.13

2.審核公司：ITS(上海天祥質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司）

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層《安全反恐》

4.電子檔在“反恐資料”文件夾

5.目前狀態(tài)：已過期

五、ZURU工廠審核工作

1.最近審核時(shí)間：2012年8月29日

2.再次審核時(shí)間：未定

3.該審核為客戶內(nèi)部協(xié)作企業(yè)審核，具體審核時(shí)間及審核事項(xiàng)貿(mào)易部相關(guān)人員會(huì)提前通 知，故做好ICTI的日常準(zhǔn)備工作即可。

六、商檢局出口質(zhì)量許可證認(rèn)證

1.證書狀態(tài)：2014年8月5日到期，換證工作已申請(qǐng)，證書有效期：3年

2.審核公司：青島商檢局

3.歷次審核相關(guān)資料：文件資料在檔案柜上層，電子檔見《商檢資料文件夾》

七、有關(guān)公司人員招聘使用的膠州人才招聘網(wǎng)登錄賬號(hào)及密碼：

賬號(hào)：xinlida密碼：822633077

八、勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號(hào)：3702344956密碼：123456789社保郵箱：賬號(hào)：3702344956密碼：344956

九、內(nèi)外部聯(lián)系電話：（詳見電話聯(lián)絡(luò)表）

十、玩具安全標(biāo)準(zhǔn)：2本，劉招華后面柜子上層

十一、鑰匙：

1.禮品庫鑰匙：小顓處

2.雜物房鑰匙：劉招華處

3.機(jī)房鑰匙：劉招華處

4.水房鑰匙：劉招華處

5.辦公室各房間鑰匙：鐵柜子中間抽屜

6.東廠的鑰匙：黑艷鳳處

十二、驗(yàn)廠用相關(guān)程序文件、記錄與資料：公司簡介 / 營業(yè)執(zhí)照 / 廠區(qū)平面圖 / 組織結(jié)構(gòu)圖 2 員工手冊(cè)工作時(shí)間管理制度工資與福利管理 程序童工和未成年工管理程序禁止強(qiáng)迫勞工禁止體罰和虐待員工管理禁止使用囚工管 理程序環(huán)境健康與安全政策

反對(duì)歧視管理程序/禁止歧視負(fù)

責(zé)人授權(quán)書

熱工作環(huán)境管理 程序

環(huán)境健康與安全 管理程序

密閉空間作業(yè)管 理程序

結(jié)社與自由管理 程序

員工建議、申訴 及反饋管理程序11 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變管理程序 1213 工傷醫(yī)療事故處理程序 1415 危害能源管理程序 1617 員工代表管理程序 1819 安全防止懲戒性管理程序 20生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)管理程序事故調(diào)查與處理 管理程序新項(xiàng)目EHS評(píng)估管理程序蚊蟲管理程序化學(xué)危險(xiǎn)品管理程序特種設(shè)備管理程 序

勞保用品管理制 度

孕婦和產(chǎn)婦職業(yè) 風(fēng)險(xiǎn)管理程序

醫(yī)療垃圾管理程 序

人事檔案管理制 度

供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任 管理程序27 招聘管理程序 2829 產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理程序 3031 不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序 3233 反商業(yè)賄賂管理規(guī)定 3435 外來施工人員管理程序 36

身份證辨認(rèn)管理程序

廢棄物管理程序

宿舍管理制度

食堂管理制度

內(nèi)部溝通管理程序

急救藥箱管理程 序

環(huán)境保護(hù)管理程 序43 利器管理程序 44

保安管理制度

消防管理程序

員工獎(jiǎng)懲制度

安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)鑒

別與評(píng)估管理程

序

血液交叉感染管理程序

工作場所溫濕度 管理程序

緊急醫(yī)療事故處理程序

社會(huì)責(zé)任手冊(cè)

離職管理程序

員工宿舍防火安

全與緊急事故處

理程序

2013年工資調(diào)整方案

2013年節(jié)假日放 假安排

污染風(fēng)險(xiǎn)危害評(píng)57估記錄 56

2013年員工代表資料

2013年消防與逃生演習(xí)方案/圖片

社保憑證/員工花名冊(cè)

飲用水檢測報(bào)告書

壓力容器年檢報(bào) 告58 危險(xiǎn)廢棄物處置協(xié)議/檢查記錄/處置記錄/培訓(xùn)記錄

鍋爐廢氣監(jiān)測報(bào)告

廢水監(jiān)測報(bào)告

粉層噪音檢測報(bào)告

防雷設(shè)施檢測報(bào) 告

建筑工程消防驗(yàn)收意見書/環(huán)評(píng)資料

急救員資格證/電工證

衛(wèi)生許可證/廚師健康證

2013年社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核報(bào)告/供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任內(nèi)審報(bào)

告

健康檢查記錄/體檢表

醫(yī)療合作協(xié)議書

/醫(yī)療廢棄物回

收協(xié)議

生產(chǎn)設(shè)備操作培訓(xùn)記錄

生產(chǎn)安全培訓(xùn)記錄

化學(xué)危險(xiǎn)品培訓(xùn)記錄

易燃易爆產(chǎn)品培 訓(xùn)記錄

員工廠紀(jì)廠規(guī)培 訓(xùn)記錄78 消防與安全培訓(xùn)記錄 79

急救員培訓(xùn)記錄/血液交叉感染培訓(xùn)記錄 81 滅火器使用培訓(xùn)記錄

PPE防護(hù)用品管理與使用培訓(xùn)記錄

PPE用品發(fā)放記 錄

禁止體罰和虐待 管理和培訓(xùn)記錄

招聘人員關(guān)于擇 業(yè)自由培訓(xùn)

外來人員職業(yè)健 康安全培訓(xùn)記錄

未成年工培訓(xùn)記 錄

食堂人員培訓(xùn)記 錄84 危害能源培訓(xùn)記錄 8586 密閉空間管理培訓(xùn)記錄 8788 ICTI相關(guān)內(nèi)容和要求培訓(xùn) 8990 利器管理培訓(xùn)記錄 9192 EHS會(huì)議與培訓(xùn)記錄 93

新入職員工培訓(xùn)記錄/電工崗位培訓(xùn)記錄 95 EHS健康安全管理會(huì)議記錄

公司管理層與員工代表溝通會(huì)議記錄

工廠衛(wèi)生檢查記錄

日常廢棄物收集與處理記錄

消防組織架構(gòu)圖/消防演習(xí)方案與記錄

保安上崗資格認(rèn)定/保安培訓(xùn)記錄

蚊蟲滅除記錄

五新（新工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備、產(chǎn)品）危害性評(píng)估記錄

危害因素識(shí)別和103評(píng)價(jià)表 102

工傷事故清單/意外事故清單

排污費(fèi)收據(jù)

化糞池作業(yè)指引/檢查與清理記錄

安全員資格證

生產(chǎn)設(shè)施清單/維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃/維修記錄 109 消防設(shè)施清單

MSDS資料

交接人：

2011年2月27日2010

總經(jīng)理助理簽批： 接受人： 年2月27日

第三篇：工作交接

前臺(tái)工作交接

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容如下：

（1）接聽及轉(zhuǎn)接前臺(tái)電話，注意禮貌用語，切忌泄露公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的私人手機(jī)聯(lián)系方式；

（2）每工作日早晨至門衛(wèi)處領(lǐng)取老板訂的三份報(bào)紙及信件，交至相對(duì)應(yīng)人手中；

（3）禮貌接待來訪客人，迎接其至相應(yīng)地點(diǎn)并倒茶水；（4）接收發(fā)放各類快遞，上海室內(nèi)快遞發(fā)中通快遞（趙先生：***）、外省市快遞發(fā)圓通，并做好相應(yīng)記錄，以便月末結(jié)算；

（5）前臺(tái)電腦用完記得拔總插頭，不能有留有任何發(fā)光電源；

（6）為公司所有員工預(yù)定午飯并送至倉庫電梯間，并通知員工吃飯，訂飯一定要在早上9:30—10：00內(nèi)訂，讓其11:30送到，否則會(huì)很晚送來，對(duì)于將錢存放于前臺(tái)處的情況，每天要記錄好每個(gè)人的用餐費(fèi)用，最后要清楚每個(gè)人的口味習(xí)慣；

（7）老板辦公室飲用水非常重要！要時(shí)刻注意他辦公室是否還有水，在還剩兩桶的情況下，馬上寫采購申請(qǐng)直接提交至姜文權(quán)處，一式兩份，一份給姜文權(quán)簽字簽日期自己帶回，一份給他留底，以免他未及時(shí)買到，老板責(zé)怪，就保有證據(jù)了；（8）公司內(nèi)部所有辦公用品申領(lǐng)全要通過你，因此要清楚倉庫辦公用品的庫存情況，沒有的或是同事要采購的，你要立即提交采購申請(qǐng)給邵時(shí)一，領(lǐng)取辦公用品要讓同事在申領(lǐng)表上簽字；

（9）有同事外出辦事，一定要讓其在出門登記冊(cè)上登記明細(xì)，這很重要，涉及到每月的考勤表制作；

（10）看到老板進(jìn)門要起立迎接，他比較喜歡人家對(duì)他很熱情；

（11）有面試者，要接待讓其填寫表格資料并告知人事張宏，協(xié)助人事做員工招聘等方面的工作；

（12）協(xié)助行政主管做其安排的所有事宜；（13）協(xié)助組織公司活動(dòng)；

（14）完成上級(jí)及老板吩咐的所有事宜，注意！老板只看結(jié)果不看過程??！

第四篇：工作交接

工 作 交 接

本電腦密碼：

1、公司招聘用戶名：sh21233密碼：

登陸三和人才招聘網(wǎng)站-打開企業(yè)招聘主頁輸入用戶名及密碼，進(jìn)入公司頁面，再選擇需要招聘的工作崗位，預(yù)訂分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人員審核后才可生效，一般在半個(gè)小時(shí)內(nèi)）招聘時(shí)必須配帶招聘工作證，進(jìn)入和出入時(shí)必須刷卡，需按三和的招聘時(shí)間出入，否則扣分。

2、公司社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)編號(hào)：10018022密碼：

公司一般參的社會(huì)保險(xiǎn)有：醫(yī)療（必須購買）、工傷（必須購買）、養(yǎng)老（可自愿）。以上的購買工資及扣款，請(qǐng)見附件。（注：養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資購買金額按職位分配）自進(jìn)廠起必須急時(shí)辦理勞動(dòng)保障卡。用勞動(dòng)保障卡生病時(shí)可以報(bào)銷80%的醫(yī)療費(fèi)。

辦理勞動(dòng)保障卡

（1）數(shù)碼回執(zhí)照1份（注：如之前有辦理過的只需身份證復(fù)印件）

（2）在“網(wǎng)上申報(bào)服務(wù)子系統(tǒng)”里“申請(qǐng)勞動(dòng)保障卡號(hào)”。

（3）在“打印勞動(dòng)保障卡清單”里打印即可（注：有照片序列號(hào)和沒有的需分開打印）

申報(bào)工傷需帶的資料：

證言證詞、身份證（身份證復(fù)印件一份提交）、病歷本（復(fù)印件一份提交）、工份認(rèn)定申請(qǐng)表、考勤記錄（傷者要簽字按手?。?、疾病診斷證明書（復(fù)印件一份提交）

工傷結(jié)案需提交的資料：

工傷認(rèn)定書、工傷受理告知書、證明、公明醫(yī)院診斷證明書、病歷

本、深圳市工傷職工醫(yī)療費(fèi)審核表。

每月8號(hào)前必須提交以下資料給財(cái)務(wù)

1、日薪工時(shí)（還須發(fā)郵件）

2、月薪工時(shí)（還須發(fā)郵件）

3、工資有誤資料

4、買養(yǎng)老保險(xiǎn)及退養(yǎng)老保險(xiǎn)名單（須在電腦里查清楚要扣多少錢）

5、水電費(fèi)（還須發(fā)郵件，前臺(tái)做）

6、模具部工時(shí)（還須發(fā)郵件）

7、15號(hào)后請(qǐng)長假的，2-10幾天的名單（主要是怕自離，提交名單

發(fā)現(xiàn)金）

8、辦理銀行卡開戶名單/卡號(hào)名單（須在每月3號(hào)前提交）

第五篇：工作交接

工作交接表

分發(fā)信件和報(bào)紙：收到信件后，先在員工花名冊(cè)上確定收件人所在 部門，然后通知各部門的文員來領(lǐng)就可以了。（備注：運(yùn)行支持一 部、運(yùn)行支持二部、技術(shù)部、電池制造部在一個(gè)辦公樓上，通知其 中一個(gè)文員就行）董事長的信件交給文員，要及時(shí)、完整的上交。報(bào)紙：新能源報(bào)和光伏信息報(bào)要給董事長一份，其余的各部門給一份。意外保險(xiǎn)的辦理： 月底時(shí)問人事專員要一份當(dāng)月離職人員名單，把 轉(zhuǎn)正后離職的在總表上篩選出來，然后刪除。將篩選出來的離職人員匯總做一個(gè)表，包括姓名、性別、出生年月和省份證號(hào)碼。將此表發(fā)給意外保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)人。新增人員，提前一星期將下個(gè)星期要轉(zhuǎn)正的人員名單發(fā)給負(fù)責(zé)人，包括姓名、性別，出生年月和身份證號(hào)。若出現(xiàn)工傷，要受傷人員的身份證和銀行卡的復(fù)印件（正反面都要復(fù)印）、聯(lián)系方式、醫(yī)院（做好去縣級(jí)以上的醫(yī)院如人民醫(yī)院。微山縣醫(yī)院）的診斷證明、病歷原件、所用費(fèi)用的發(fā)票和意外保險(xiǎn)保單的復(fù)印件交給姜軍辦理賠償（只賠償所用費(fèi)用減去100元的80%）有問題及時(shí)與姜軍溝通。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理：每月將辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的離職人員篩選出來，填在職工減少情況表上，然后在此表上蓋上公章（要寫用印申請(qǐng)）。新增人員（要注意新增人員是否具與交養(yǎng)老保險(xiǎn)的資格，大學(xué)生本科要保險(xiǎn)的可以交，評(píng)上優(yōu)秀員工的普工要保險(xiǎn)的可以交）要寫在職工新增人員情況表上，蓋上電力公章。這兩份表要一式三份，自己存檔一份，勞保局和工商銀行各一份。新增人員還要做成電子檔，有固定格式。帶著職工情況減少表和職工新增人員情況表及新增人員的電子檔去勞動(dòng)保險(xiǎn)處2樓找主任蓋章，然后去3樓找局長簽字（去之前最好打個(gè)電話確認(rèn)他們?cè)趩挝唬?。蓋好章簽好字之后，到工商銀行總行勞動(dòng)保險(xiǎn)處交表格，并將電子檔表格拷給工作人員審核，計(jì)算出所交費(fèi)用（最好去銀行之前你要算出要交的費(fèi)用，然后與他的金額核對(duì)一下）。最后與財(cái)務(wù)溝通，給工行打款。

會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議開始前要做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備的東西是筆記本電腦、錄音 筆和會(huì)議簽到表。會(huì)議前要檢查錄音筆的電量是否充足，及時(shí)更換電 池（7號(hào)南孚電池）。會(huì)議期間要聚精會(huì)神的記錄會(huì)議內(nèi)容。會(huì)后要 根據(jù)會(huì)議紀(jì)要的模板整理會(huì)議內(nèi)容，最后打印存檔。

倉庫管理：1 物品的申購。每月20日是辦公用品申購的時(shí)間。大越 16號(hào)左右通知各部門文員交辦公用品申購表，要有文員和部門經(jīng)理 的簽字。然后做匯總表，拿到倉庫，讓倉庫核對(duì)一下，看看哪些沒有 了，哪些還缺多少，那些不用再買了。核對(duì)清楚之后，再重新做一 個(gè)匯總表。入系統(tǒng)走申購程序。最后做制單。把單子的綠色一聯(lián)交給 采購部即可。等買的物品到貨之后，需要去倉庫驗(yàn)收簽字。行政部小倉庫的管理。主要著兩點(diǎn)：一是物品的領(lǐng)用 二是做好收入的禮品登記。