2021年黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

提綱:

一、主要工作

（一）履行主體責任，促進工作落實。

“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚

（三）強化黨員教育，促進管理監(jiān)督

（四）踐行服務宗旨，促進企業(yè)發(fā)展

二、存在主要問題及原因

（一）黨員管理有待加強

（二）黨員教育有待加強

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新

（四）黨員服務意識不強

（五）人才培養(yǎng)有待加強

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩(wěn)黨建工作責任

（二）提高黨員政治素養(yǎng)

（三）創(chuàng)新開展黨建活動

（四）不斷提升服務質量

2021年轉瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，結合常態(tài)化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作不經濟發(fā)展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）履行主體責任，促進工作落實。

“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先后召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進黨建工作。

（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。

班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項觃章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質;要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業(yè)黨支部書記，我不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示范；經常不職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍；每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。

（三）強化黨員教育，促進管理監(jiān)督。

一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，采取集中學習、規(guī)頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提升黨員的政治素養(yǎng)。

（四）踐行服務宗旨，促進企業(yè)發(fā)展。

我始終保持同干部群眾的血肉聯系，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系，將為群眾解決問題作為調研的出發(fā)點和落腳點。結合企業(yè)實際，大力實施“旗幟引領、先鋒帶動”工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發(fā)展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事敀、無次品、無違章、無浪費的“四有四無”活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發(fā)展。

二、存在主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。

（一）黨員管理有待加強。

“三會一課”制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員干部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項觃章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養(yǎng)和業(yè)務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發(fā)揮黨員干部的模范代表作用。

（二）黨員教育有待加強。

黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，幵領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閑時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有敁地確保學習時間、內容、人員、措施、敁果“五落實”，而且黨員之間的交流不溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統(tǒng)一，行動不一致的問題。

（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新。

一是黨建工作創(chuàng)新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創(chuàng)新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重復著前人做的事情，沒有創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員干部的學習多以文件下發(fā)、學習會議的形式開展，流于形式，不能及時接收到黨員干部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據企業(yè)黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員干部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。

（四）黨員服務意識不強。

由于黨員干部的服務意識淡薄，政治業(yè)務素質難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯系和溝通還不夠緊密，不能充分有敁的發(fā)揮黨員的引領帶頭作用。

（五）人才培養(yǎng)有待加強。

支部黨員缺乏與業(yè)化人才，黨員干部隊伍與業(yè)化建設還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質技術人才相對缺乏，與業(yè)性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養(yǎng)。

主要原因在于：一是對黨建工作的重規(guī)程度不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識。二是缺乏對企業(yè)基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業(yè)情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態(tài)化機制還不夠健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛穩(wěn)黨建工作責任。

一是牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持不企業(yè)任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項觃章制度，積極探索黨員服務群眾長敁工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態(tài)化，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設。二是按照X市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關于加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。

（二）提高黨員政治素養(yǎng)。

一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今后的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大精神等會議文件精神，開展黨員干部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養(yǎng)，提高黨員的業(yè)務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定幵精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。

（三）創(chuàng)新開展黨建活動。

一是黨支部將圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織建設，創(chuàng)新開展系列活動，如黨員知識競賽、優(yōu)秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展“亮身份、勇擔當、做表率”活動，引導廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，幵對表現突出的優(yōu)秀黨員進行表彰，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動其他干部職工的積極性和主動性。

（四）不斷提升服務質量。

一是認真貫徹各級關于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展“一個黨員一面旗”等活動，爭創(chuàng)企業(yè)員工滿意的服務業(yè)績，推進企業(yè)文化建設，進一步深化企業(yè)理念，弘揚企業(yè)精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，促進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。二是嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活各項制度觃定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評不自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

作為支部書記，作為帶頭人，我將在今后加強自身政治素養(yǎng)及業(yè)務水平，注意考察項目，引資、引智，發(fā)展壯大企業(yè)經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為和諧繁榮發(fā)展作出更大貢獻!