第一篇：志愿者管理事務工作計劃范文（共）

志愿者管理事務工作計劃范文五篇

志愿者(Volunteer)聯(lián)合國定義為“自愿進行社會公共利益服務而不獲取任何利益、金錢、名利的活動者。下面是東星資源網小編為大家整理志愿者管理事務工作計劃范文五篇的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習!

志愿者事務季度工作計劃1

一、為結合創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市和城市環(huán)境綜合整治工作，建立環(huán)保志愿者隊伍，開展經常性的環(huán)?；顒?，不斷提高公民環(huán)保意識。

二、配合保潔隊員、垃圾日產日清，加強垃圾袋裝集，督促和杜絕社區(qū)內的高空拋灑垃圾、隨意丟棄、焚燒垃圾現(xiàn)象，定期定點開展資源回收，垃圾分類投放點。

三、開展宣傳活動，設立一個固定宣傳欄，組織志愿者定期更換宣傳內容。在社區(qū)、轄區(qū)單位等張貼垃圾分類宣傳畫，制造宣傳氛圍。向居民公布環(huán)保公約，使居民自覺履行。

四、舉行環(huán)保咨詢活動，宣傳環(huán)保法律法規(guī)，環(huán)保知識，為居民答疑解惑。

五、加強居民飲用水管理，配合環(huán)保部門開展每半年一次的水塔清洗。監(jiān)督企業(yè)事業(yè)單位飲食服務行業(yè)噪聲、食品衛(wèi)生管理，杜絕餐桌污染。

志愿者事務季度工作計劃2

一、指導思想：以黨的十_大和十_屆_中全會精神為指導、以“三個代表”和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進社區(qū)志愿者隊伍建設、以志愿者活動的全面掀起，促進社區(qū)各項工作全面進步，實現(xiàn)社區(qū)工作又快又好發(fā)展。

二、原則、步驟：

(一)、原則：開展志愿者管理，一定要堅持“自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒”的原則，這是開展志愿者管理必須遵循的原則。

(1)、自愿參加：主要是強調參加社區(qū)志愿者服務的自覺性。只有“自愿”才能成其為“志愿者”、只有“志愿”才能持久。對于參加者而言，志愿者的魅力在于它變“要我參加”為“我要參加”充分尊重志愿者的主體地位，注重調動志愿者自身的主動性和積極性。

(2)量力而行：就是要根據人力、物力、財力條件允許的程度開展開展工作。首先要研究服務對象，搞清楚服務需求，社區(qū)志愿者服務一定要從實際出發(fā)，實事求是，量力而行，不搞一刀切，要循序漸進，逐步發(fā)展。

(3)講求實效：首先就是要辦實事。社區(qū)志愿者管理的出發(fā)點和立足點，就是要上為政府分憂，下為群眾解難，為社會為群眾辦實事;其次是抓好落實，只有落實到具體人，具體事，真正成為社區(qū)居民的經常管理與行為，才有生命力和發(fā)展。辦實事、抓落實、求實效三者缺一不可。

(4)持之以恒：就是要經?；㈤L期化。必須以辦事業(yè)的精神和方法來推進，要健全組織、穩(wěn)定隊伍，制定規(guī)章，形成機制，堅持長久，要保持工作和人員的相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。

社區(qū)各村、單位要號召全體居民管理起來，積極參加社區(qū)志愿者隊伍中來，不拘一格降人才，各黨支部把此項工作做為今年年末考核的評分的重要標準。

(二)步驟：先易后難、循序漸進

社區(qū)書記、主任、黨總支成員分隊包干，層層負責，層層抓落實。每支志愿者服務隊伍，要結合自身特點開展豐富多彩的志愿服務活動：可以在社區(qū)、商店、家庭、樓院設立網點為居民提供多種技能性或勞務性服務，如理發(fā)、修鞋、修理、裁剪等專業(yè)技能要求較強的服務項目，或到居民家中定期、定點開展服務，這種活動等在節(jié)假日、紀念日進行，并有明確的主題，也可組織專業(yè)志愿者隊伍，逢集市到市場掛牌服務。

要引導廣大志愿者每時每刻把居民的利益放在心上，不要勿以善小而不為，從小事抓起，抓出成果來，看誰管理的快，管理好。

志愿者事務季度工作計劃3

按照《關于在全區(qū)開展社區(qū)志愿者服務活動的實施方案》的要求，現(xiàn)結合社區(qū)實際，制定北站路北社區(qū)黨員志愿者服務活動計劃如下：

參加對象：社區(qū)黨員志愿者是指根據自身特長和專業(yè)，在不計任何物質報酬的情況下，為改善社區(qū)服務，促進社會進步，自愿為社區(qū)服務的各類黨員。參加社區(qū)黨員志愿者活動的具體對象是：符合志愿者條件的社區(qū)、非公企業(yè)和個體工商戶、外來流動黨員。

一、活動內容：

1、愛心助老志愿活動。以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務、文化娛樂、權益維護等志愿服務，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質的生活條件。

2、愛心助殘志愿活動。發(fā)揚“理解、尊重、關心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、心理咨詢和日常生活照料等方面服務，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務社會能力。

3、愛心助困志愿活動。針對轄區(qū)困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結對助學和送醫(yī)療、送崗位、送信息、送技術志愿服務，建立長效機制，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到關懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。

4、愛心助學志愿活動。引導社區(qū)熱心未成年人教育的各界人士，特別是發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師的作用，開展宣講、輔導、教育、關愛等志愿服務，關心未成年人的學習、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。

5、文明社區(qū)志愿管理。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內容的宣講培訓活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學文化素質和健康素質，提高和諧文明城區(qū)建設水平。

6、生態(tài)環(huán)保志愿管理。開展環(huán)保宣傳、環(huán)境清掃、衛(wèi)生督查等志愿服務活動，引導社區(qū)居民提高環(huán)境意識，共同參與保護和改善環(huán)境，營造整潔、生態(tài)、優(yōu)美的生活居住空間。

二、其他：

1、社區(qū)黨支部做好社區(qū)黨員志愿者的聯(lián)絡、招募、培訓、組織活動等工作，填寫社區(qū)黨員志愿者注冊登記表，并對社區(qū)黨員志愿者申請人進行分類，確定服務對象和項目，明確崗位職責，協(xié)調安排服務活動。

2、大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，加大對社區(qū)黨員志愿者活動的宣傳力度，“七一”前，組織全體社區(qū)黨員志愿者集中開展一次大型的志愿者服務活動，不斷增強社區(qū)黨員志愿者活動的吸引力和感召力，為建立社區(qū)黨員志愿者活動的長效機制奠定基礎。

活動要求：在開展服務活動時佩帶標識，積極踐行“服務群眾、奉獻社會、保持先進、提升自我”的宗旨，熱心服務，樹立良好形象。

志愿者事務季度工作計劃4

在局黨組的正確的領導下，局青年志愿者服務隊在助貧扶弱奉獻愛心活動和社會公益事業(yè)等方面，取得了一些的成績，這為我們今年工作的開展提供了寶貴的經驗財富。今年我局志愿者服務隊以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以“奉獻愛心，回報社會”為宗旨，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，堅持“立足財政，面向社會”兩大服務方向，我們繼續(xù)以“繼往開來勇于創(chuàng)新”為理念，努力把今年的工作推向更高一個臺階?，F(xiàn)制定20__年志愿服務計劃如下：

第一、總體思路

以黨的十_屆_中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導，創(chuàng)新內容和機制，開展舉先進旗幟、樹先鋒形象活動，用實際管理服務社會，倡導真善美，呼喚正義、愛心與奉獻，堅持“自愿參加，量力而行，講求實效，持之以恒”的服務原則，積極開展法律宣傳、志愿者服務活動，推進社會的全面發(fā)展。

第二、具體計劃

一月開展“青春輝映夕陽紅”主題活動。建立健全以“青年志愿者送溫暖小組”為主的社會服務體系，積極與敬老院老人結對子，送溫暖。

二月利用節(jié)假日、休息日為老人提供做家務、陪老干部聊天、進行家電維修等服務，為“三老”提供了形式多樣的個體和集體服務項目。

三月植樹節(jié)當天，組織志愿者到荒山植樹，并對本局花圃進行雜草清楚，營造良好的工作環(huán)境。

四月去縣看守所開展“維護監(jiān)管場所監(jiān)管秩序、維護被監(jiān)管人合法權益”宣傳日活動。

五月為全面展示我局干部職工的精神風貌和文化素養(yǎng)，激發(fā)使命感、榮譽感，推動財政文化的創(chuàng)建和形成，組織干部職工參加市財政局舉辦的“歌唱比賽”合唱節(jié)活動。

六月為加強和改進新形勢下的群眾工作，積極拓展財政機關服務大局、服務民生、服務群眾的新渠道，著力打造人民群眾滿意的財政隊伍新形象，六月開展“大走訪”活動,溝通財情民意。

七月在多雨季節(jié)，時刻準備參與抗洪搶險活動。

八月為優(yōu)化提升南城縣城區(qū)市容環(huán)境，推動綜合整治參加市容環(huán)境整治，組織參與市容環(huán)境整治“萬人大管理”活動。

九月為引起社會對農民工子女的廣泛關注，在全社會形成關愛農民工子女，促進未成年人健康成長的良好社會環(huán)境，到某小學開展“關愛農民工子女志愿幫扶活動”。

十月為開展社會綜合治理集中宣傳和排查調除社會治安重點問題，參與“綜治集中宣傳日活動”。

十一月為進一步提高社會各界對瀆職侵權犯罪的認識，促進基層領導干部進一步增強依法行政意識，開展普及法制教育，預防瀆職犯罪講座活動。

十二月為讓群眾進一步增強法律意識、明確財政機關的職能，組織精干力量，開展“12?5”宣傳活動。

第三、目基本標

為了更好的促進志愿服務活動的廣泛開展，今年我們將加強與社會志愿者組織之間的交流與聯(lián)系，促進我局志愿者更好地參與志愿服務活動。我局志愿者服務隊將定期傳達各階段志愿服務活動動向，組織志愿者開展志愿服務活動，擴大志愿者服務隊的影響力;及時收集干部職工提供的寶貴建議和建議，通過多種方式，整和全局志愿活動資源，實現(xiàn)我局志愿者工作的全面發(fā)展。

今年，我們將更加重視工作之中的一些細節(jié)上的問題。前進之中，我們會不斷地進步，一步步地積累經驗，讓每名志愿者都在這個過程中發(fā)揮著積極的作用，貢獻著自己的力量。我局志愿者服務隊不會滿足于現(xiàn)狀，一直會繼續(xù)奮斗、進步。我們的目標是弘揚志愿服務精神，讓志愿者的精神發(fā)揚到每一個角落。相信，志愿者服務隊伍的明天會更輝煌。

志愿者事務季度工作計劃5

一、志愿者活動的目的和意義

弘揚志愿服務精神，廣泛開展豐富多彩的志愿者服務活動，讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來，使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點，努力在全社會形成人人關心、人人支持、人人參與的社區(qū)志愿者管理的氛圍。

二、志愿者活動采取

利用傳統(tǒng)節(jié)假日時間，如學雷鋒紀念日、環(huán)保日、重陽節(jié)、春節(jié)等特殊的日子集中組織社區(qū)志愿者開展大型志愿者服務活動為社區(qū)的文明創(chuàng)建開展服務活動，宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德。

三、活動內容

1、每月定期開展“關愛空巢老人”活動，每位志愿者走訪兩到三戶空巢老人、孤寡老人、困難老人，開展精神慰藉、家政服務、陪同就醫(yī)、保健指導、娛樂活動。

2、每周清理野廣告。志愿者每周對轄區(qū)內的野廣告、白色垃圾、野草、衛(wèi)生死角進行整治清理，并在轄區(qū)內宣傳大家都來保護小區(qū)環(huán)境，不要在墻面上亂涂亂畫，亂扔垃圾。

3、節(jié)假日送祝福。志愿者對轄區(qū)內的困難老人、空巢老人、留守兒童、關愛對象進行節(jié)日慰問，關心他們的生活狀況，讓他們感覺節(jié)日的氣氛，社區(qū)時刻都在掛念他們。

4、在社區(qū)內開展法制教育、安全教育等講座，組織社區(qū)黨員對他們進行關心、教育、心理輔導，關心未成年人的學習、生活狀況，讓他們健康成長。

5、志愿者義務巡邏。每周二分成兩組，一組四人對轄區(qū)內的小區(qū)進行義務巡邏，對居民的人身財產安全加強防范，對居民發(fā)放安全提示看，提醒居民關好門窗、鎖好門。

6、志愿者文明勸導。志愿者文明創(chuàng)建時期在重要十字路口勸導交通文明，在車站提示大家文明排隊上車，在公交車上維護秩序，文明乘車。

7、結對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問，和他們聊天、談心，詢問他們的生活情況，幫助他們解決困難問題。

8、志愿者植樹活動。在當今社會，全球變暖問題已經成為世界各國關注的焦點，作為新世紀的社區(qū)志愿者，我們更應該以身作則，在植樹節(jié)時組織開展植樹活動，為改善溫室效應做一些貢獻，倡導大家保護環(huán)境。

9、關愛殘疾人活動。在助殘日，開展“關愛殘疾人”活動，請他們看_、幫助他們來到社區(qū)圖書室看書，理解、關心、尊重殘疾人，為他們開展心理咨詢、職業(yè)指導、就業(yè)培訓和日常生活照料，讓他們感覺社區(qū)的關心，對生活充滿信心。

第二篇：事務管理局工作計劃

一、以改革為動力，促進機關事務管理事業(yè)健康發(fā)展

（一）任務目標：繼續(xù)理順省直機管局的機構職能。積極推進機構改革“兩步走”的步伐，努力建立“權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的行政管理體制。

（二）任務目標：積極開展機關事務專項改革。要從我省實際出發(fā)，搞好公務用車改革的調研和試點工作；研究制定機關領導干部用車和職工通勤用車管理辦法，強化公務用車的管理。

（三）任務目標：要加強辦公用房制度改革，研究制定《省直機關房地產管理辦法》、《省直機關辦公用房維修管理辦法》；加強對周轉房管理制度建設，制定《省直機關領導干部周轉住房管理辦法》，保證領導干部周轉住房的有效利用。

（四）任務目標：要以省直機關資源管理改革為重點，研究制定省直機關節(jié)能工作中長期規(guī)劃。研究制定《省直機關資源節(jié)約評比獎勵辦法》，將省直機關資源節(jié)約納入省政府重點工作，建立機關節(jié)能管理長效機制。

（五）任務目標：穩(wěn)步推進事業(yè)單位的改革，按照事業(yè)單位的改革總體要求，結合我局事業(yè)單位的歷史情況和現(xiàn)實狀況，爭得有關政策和取得省領導、省直有關單位的支持，穩(wěn)妥地推進我局事業(yè)單位的改革。

二、以管理為核心，加大省直機關事務工作的力度

（六）任務目標：強化對省直機關辦公用房的管理。加大房屋所有權證和土地證的變更力度，建立健全房產管理制度，整合辦公用房資源，妥善調整使用辦公用房。

（七）任務目標：要做好軍轉干部培訓中心綜合樓的接收工作。一是做好省軍轉干部培訓中心人員接收、辦公樓管理中心的機構設置、編制及人員安置等工作。二是搞好軍轉干部培訓中心綜合樓接收后的改造維修工作，按照機關辦公的實際，編制維修預算，組織實施維修。三是做好國有資產的接收、基建債務劃轉，日常管理經費申報等工作。

（八）任務目標：強化對省政府投資建設項目的管理。研究制定《省政府項目建設管理暫行辦法》，加大對政府項目建設依法管理的力度。

（九）任務目標：強化對省直單位住房公積金的管理。采取有效措施，做好公積金歸集；加強公積金貸款管理，嚴格審批制度，確保放貸資金安全；根據省直機關的實際積極推行住房公積金龍卡，提高公積金管理時效性。

三、以服務為宗旨，提高省直機關事務工作水平

（十）任務目標：搞好三個辦公區(qū)的服務工作。做好辦公區(qū)域的綠化、美化工作，為機關創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、舒適的辦公環(huán)境；做好餐飲服務工作，主動征求服務對象意見，增加花色品種，提高飯菜質量，改善就餐環(huán)境，不斷滿足就餐人員需要。

（十一）任務目標：搞好領導住宅區(qū)的服務工作。要加強省領導住地和省直機關廳級干部周轉住房區(qū)的內部管理，在標準化服務基礎上,實行精品化、個性化和人性化服務，不斷創(chuàng)新服務方式，滿足領導生活需要；積極綠化、美化環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美整潔舒適生活環(huán)境。

（十二）任務目標：做好鏡泊湖干部休養(yǎng)所對外經營、對內服務工作。創(chuàng)新經營理念，開辟經營渠道，改善服務條件，提高服務質量，增加經濟效益,做好全年接待服務工作。

（十三）任務目標：積極推進職工住房分配貨幣化補貼工作。根據省財政廳核撥的資金，做好職工住房的測算、審核、資金分配等工作，確實要把這件涉及省直廣大干部職工切身利益的好事辦實、辦好。

（十四）任務目標：搞好房屋物業(yè)管理工作。樹立“業(yè)主至上、服務滿意”的思想，研究制定《房屋物業(yè)管理辦法》，加強封閉物業(yè)小區(qū)和分散住宅樓責任區(qū)域的管理。強化物業(yè)小區(qū)的美化和綠化工作，積極為住戶創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。

（十五）任務目標：做好辦公樓和住宅小區(qū)的冬季供暖工作。積極籌措資金，抓好鍋爐更換、檢修、設備維護、外網管道改造及分戶供暖改造工作，確保冬季按時供暖，并達到哈爾濱政府規(guī)定供暖溫度；同時做好包燒費、水電費及物業(yè)管理費的收繳工作。包燒費收繳率要達到95%以上，水電費、物業(yè)管理費要達到90%以上。

（十六）任務目標：做好幼兒教育工作。要嚴格落實《幼兒教育實施綱要》，堅持科學辦園，突出特色辦園，加強教職員工的培訓，進一步提高教學水平，鞏固省級示范園成果，擴大對外影響，提升市場竟爭力,確保五所幼兒園健康發(fā)展。

（十七）任務目標：抓好柞樹林農場綠色基地建設。合理規(guī)劃，科學種植，精心培育，多提供綠色食品，滿足部分機關食堂蔬菜供應需要。

（十八）任務目標：繼續(xù)做好新農村建設工作。今年是我局幫建新農村工作的最后一年，在前兩年幫建基礎上，制定新幫建計劃，抓好落實，完成幫建任務，向省委、省政府和試點村村民交上一份滿意的答卷。

四、以保障為目標，增強省直機關事務管理保障能力

（十九）任務目標：組織十七大精神的學習培訓。在抓好全局黨員學習的基礎上，要分期分批安排正處長以上干部參加省委黨校培訓；正處級干部、副處長和副處級干部參加省直黨校培訓，科以下干部黨員干部由機關黨委辦班進行培訓。做到全員培訓、全面提高黨員干部素質。

（二十）任務目標：完成目標責任制各項任務。做好目標責任制各項任務的分解工作，完成省直目標責任制辦公室下達的目標任務書分解、督促檢查工作，確保目標責任書確定目標任務的實現(xiàn)。

（二十一）任務目標：抓好資金保障工作。搞好預決算，積極爭取財政的支持，落實專項資金。加強內部財務管理，確保機關工作正常運轉。

（二十二）任務目標：加強財務內部審計工作。制定下達財務內部審計計劃，堅持干部離任審計制度，規(guī)范局屬單位財務管理，確保各項規(guī)定的落實。

（二十三）任務目標：抓好車輛保障工作。搞好車輛的更新和調劑，保障領導和機關公務用車，確保行車安全。

（二十四）任務目標：加強資產管理工作。要區(qū)別資產的不同性質，對動產與不動產、經營性資產與非經營性資產分類管理，防止國有資產流失，充分發(fā)揮其使用效益。以資產為紐帶，整合資源，挖掘潛力，努力盤活，使其保值增值。

（二十五）任務目標：加大信訪工作力度。認真落實《黑龍江省信訪工作條件》，研究制定信訪工作制度，對省領導批示、省長信箱和省信訪辦轉辦的信件，積極協(xié)調，及時反饋；對群眾直接上訪，要耐心接待，妥善處理。做到件件有回音，事事有落實。

（二十六）任務目標：做好安全防事故工作。要認真落實安全工作各項規(guī)章制度。局、處、科及班組，要層層簽訂安全責任狀，明確責任，落實措施，加強檢查，確實把安全工作落到實處。

五、以制度為保證，規(guī)范省直機關事務管理工作行為

（二十七）任務目標：加強機關事務管理制度建設。要繼續(xù)建立和完善各項工作制度和規(guī)定的起草、修改工作，加大檢查力度，使省直機關事務管理真正步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

（二十八）任務目標：加強勤政廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大監(jiān)督檢查力度。從勤政廉政規(guī)章制度入手，強化管理措施，對管錢、管物、管項目等重點部門監(jiān)督，形成拒腐防變的長效機制。

（二十九）任務目標：加強省協(xié)會工作制度建設。要進一步健全省協(xié)會工作機制，充分發(fā)揮協(xié)會在全省機關事務管理工作的應有作用。

六、以做好實事為引領，增強機關事務管理工作實效

（三十）任務目標：抓好省直機關職工住房建設工作。搞好項目規(guī)劃、設計、招投標、組織施工等相關工作，打造省直機關職工住宅精品小區(qū)，為省直機關職工提供優(yōu)質的住房。

（三十一）任務目標：做好在海南省三亞市為離退休老干部和職工建設住房工作。積極尋找項目建設用地，做好前期論證工作，保證房價合理，促進該項目早日實施。

（三十二）任務目標：要搞好房產項目開發(fā)。拓寬工作領域，適應市場需求，增加經濟效益。服務管理二處要做好錦州筆架山海濱公寓小區(qū)基建收尾工程和庭院綠化工作；龍濱房地產開發(fā)公司要積極開拓市場，搞好開發(fā)。

（三十三）任務目標：籌備組織好省機關事務工作協(xié)會的換屆工作。強化協(xié)會的組織建設，擴大協(xié)會的影響力，指導機關后勤工作。

（三十四）任務目標：加強黨的組織建設。落實七項組織生活制，做好黨員發(fā)展工作，“七一”前表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，適當時機召開局第一屆黨員代表大會，選舉機關黨委工作委員會紀律檢查委員會。

（三十五）任務目標：加強機關后勤工作考察調研工作。組織全省機關事務工作協(xié)會有關會員單位出國考察學習，積累機關后勤工作經驗，推動機關后勤事業(yè)發(fā)展。

（三十六）任務目標：抓好全省機關后勤表彰工作。與省人事廳共同表彰全省后勤部門先進集體和個人，樹立先進典型。

（三十七）任務目標：抓好工會工作。組織好各項文體活動，為機關干部職工進行一次身體檢查，召開全局職工體育運動會。

（三十八）任務目標：做好干部選拔任用工作。上半年要通過競聘上崗完成局機關副處級干部和事業(yè)單位主要領導干部任用選拔工作。

（三十九）任務目標：抓好老干部工作。組織開展各項活動，做好各項服務保障工作，確保老干部政治待遇和生活待遇。

七、以基礎設施建設為抓手，打牢機關事務管理工作基礎

（四十）任務目標：實施對省政府后院鍋爐房更新改建工作。協(xié)調落實資金，做好工程預算，嚴密組織施工，確保工程質量。

（四十一）任務目標：實施對鏡泊湖干部休養(yǎng)所客房、餐廳等改造維修工作。認真搞好規(guī)劃設計，嚴密組織實施，搶先抓早，在接待客人高峰來臨前，保質保量完成施工任務。

（四十二）任務目標：實施對省政府機關食堂灶房改造維修工作。搞好設計，做好預算，科學組織，縮短工期，要做到工程改造和保證廣大職工就餐兩不誤。

（四十三）任務目標：實施對警衛(wèi)中隊宿舍維修和鋪設204號樓院內路面工程。搞好預算，選好施工隊伍，嚴格檢查，確保質量。

（四十四）任務目標：做好贛水路207棟省級干部宿舍改造維修工作。認真編制維修預算，嚴密組織、安全施工，確保按時完成任務。

(四十五)任務目標：抓好省政府文中街建房工程建設。爭取按棚戶區(qū)改造項目實施，抓緊辦理前期手續(xù)，力爭早日開工。

（四十六）任務目標：省政府三園改造維修工程。積極爭取資金，做好預算，設計好方案，認真組織施工。

（四十七）任務目標：奮斗路辦公樓大會議室及職工活動室改造維修工程。積極向財政爭取資金，認真做好設計方案，嚴密組織施工，確保工程質量。

（四十八）任務目標：周轉房舊樓改造裝修工程。抓緊資金申請，抓緊設計，抓緊施工，保質保量，確保入住領導滿意。

第三篇：領導活動管理事務

領導活動管理事務

一、判斷題（20分）

（×）1.時間表是秘書協(xié)助上司通過與各方協(xié)商，對自己和上司的一天活動做出合理安排，并予以實施的輔助工具。（易）

（√）2.對于事先有約定的重要客人及來訪團體，文員在客人到來之前就要做好充分的準備。（易）（√）3.編制工作時間表前要了解領導工作和活動信息。（易）

（×）4.引導來賓途中，接待人員應跟隨在來賓后方，并與來賓進行適當?shù)暮?、交談。（易）（√?.工作時間表呈現(xiàn)的是表格的形式。（易）

（√）6.領導工作日志的內容應保密，只可給領導授權的人查閱。（易）

（×）7.安排的活動之間不一定要留有一定的間隔或適當?shù)目障丁＃ㄒ祝?/p>

（×）8.工作時間表跨度越大，填寫的信息應該越詳盡、細致。（易）

（√）9.工作時間表經領導審核后，辦公室文員應上傳至公司內部平臺。（易）

（√）10.對完成中心工作有直接聯(lián)系或對組織有重要影響的活動要優(yōu)先安排，保證領導集中經理辦大事、要事。（易）

（×）11.上司交辦的工作一定要充分理解后，才能遵照執(zhí)行。（易）

（√）12.常用的工作時間表包括工作時間表、季度工作時間表、月工作時間表、周工作時間表。（易）（×）13.在社交活動中，介紹者通常應當是客人。（易）

（√）14.旅程表應一式三份（或幾份），一份存檔，一份交給上司或其家屬，秘書留存一份。（易）（√）15.在進行商務工作中，無論使用支票還是現(xiàn)金，都要向對方索取相應的發(fā)票。（易）（×）16.申請者應將發(fā)票附在“出差報銷單”后面，并用回形針別住。（易）

（√）17.凡出國人員均應持有護照。（易）

（×）18.出國申請手續(xù)主要有：辦理出國申請、辦理護照、申請簽證。（易）

（√）19.在選擇交通工具時，要綜合考慮旅行的目的地、原因、差旅費用與規(guī)定、個人喜好等因素。（易）（√）20.辦理護照時需攜帶主管部門的出國任務批件、出國人員政審批件、對方公司邀請函、正面免冠半身照等。（易）

二、單選題（30分）

（A）1.編制上司的工作日志是編制______的工作安排。(易)

A.一天B.一周C.一月D.一季度

（B）2.安排的活動之間要留有_____分鐘左右的間隔或適當?shù)目障?。（易?/p>

A.5B.10C.15D.20

（B）3.______是秘書協(xié)助上司通過與各方協(xié)商，對自己和上司的一天活動做出合理安排，并予以實施的輔助工具。（易）

A.周計劃表B.工作日志C.時間表D.商務通

（C）4.下列表述不正確的是______。（易）

A.為上司制定工作日志應熟悉上司的偏好與工作規(guī)律

B.要保持兩本工作日志信息一致

C.工作日志只給上司查閱

D.秘書是上司工作時間的“警察”

（D）5.秘書為上司準備出差所用的文件資料時要注意______。（易）

A.將談判提綱和協(xié)議草稿等資料分別擺放

B.帶好筆記本

C.將旅行指南隨身攜帶

D.按公與私分別列出清單

（D）6.接待人員在引領來賓時，應該走在來賓的_____一兩步引路。（易）

A.前方B.左邊C.右邊D.左前方

（C）7.以下哪個不屬于報銷差旅費的程序。（中）

A.填寫報銷單B.會計審核票據C.領取現(xiàn)金或支票D.出納人員審核報銷

（A）8.申請者應將申請者應將發(fā)票附在“出差報銷單”后面，并用______固定。（易）

A.膠水粘貼B.膠帶紙粘貼C.回形針D.訂書機

（B）9.以下不屬于接待的程序的是______。（易）

A.禮貌引導B.合理分流C.接待準備D.室中接待

（C）10.秘書在為領導準備差旅時不用履行______職責。（易）

A.為商務洽談搜集資料B.決定旅行用品C.提供行李準備的信息D.安排差旅費

（B）11.在辦公室中，常用_____將發(fā)票固定在一起。（易）

A.訂書機B.膠水C.大頭針D.曲別針

（A）12.以下不屬于放置名片的地方的是______。（易）

A.錢包B.名片夾C.名片盒D.暫時放置在桌上

（B）13.在商務旅行中，需轉機時，應盡量選擇銜接時間在______之間的班機。（易）

A.1~2小時B.2~4小時C.4~5小時.D.5~6小時

（B）14.秘書在接待未預約的來賓時，不應_______。（易）

A.禮貌相送B.冷眼相待C.委婉拒絕D.熱情接待

（C）15.以下不屬于以接待禮儀的是______。（易）

A.奉茶B.交換名片C.送別D.介紹

三、多選題（30分）

（AC）1.工作日志中的項目時間在進行調整、變更時，應該遵循_____的原則。（中）

A.先重急B.先局部C.后輕緩D.后全面

（ABCD）2.辦理護照一般應攜帶______。（中）

A.主管部門的出國任務批件B.出國人員政審批件

C.所去國有關公司的邀請書D.2寸證件照

（ACD）3.當接待人員看到有人向自己走過來并介紹自己身份時，應該馬上表示歡迎，做到3S，即_____。（中）

A.起立B.點頭C.微笑D.注視

（ABCD）4.編制工作時間表有哪些具體要求。（中）

A.提前了解領導工作和活動的信息

B.表格條理分明，脈絡清晰，標注明顯

C.信息完整，標明各項活動的時間、地點、姓名、聯(lián)絡方式等

D.根據信息的變化及時調整

（ABCD）5.出國申請手續(xù)主要有：_______。（中）

A.辦理出國申請B.辦理護照C.申請簽證D.辦理“黃皮書”

（ACD）6.以下屬于接待的程序的是______.A.禮貌引導B.合理分流C.接待準備D.室中接待

（ABD）7.以下哪個屬于報銷差旅費的程序。（中）

A.填寫報銷單B.會計審核票據C.領取現(xiàn)金或支票D.出納人員審核報銷

（ABD）8.下列表述正確的是______。（中）

A.為上司制定工作日志應熟悉上司的偏好與工作規(guī)律

B.要保持兩本工作日志信息一致

C.工作日志只給上司查閱

D.秘書是上司工作時間的“警察”

（ABCD）9.未預約的接待程序包括：_______。（易）

A.熱情接待B.了解情況C.合理分流D.禮貌相送

（ABCD）10.常用的工作時間表包括：______。

A.工作時間表B.季度工作時間表C.月工作時間表D.周工作時間表

（ABD）11.制作工作日志的方法有：_____。（中）

A.了解領導工作的信息B.確定和補充信息C.合理安排時間D.填寫或輸入信息（ABCD）12.商務旅行中在選擇交通工具時要考慮哪些因素。（中）

A.旅行目的地B.出行的原因C.差旅費用D.個人喜好

（AB）13以下屬于.預支差旅費的程序的有：______。（中）

A.領取現(xiàn)金或支票B.領導審核同意簽字C.會計審核票據D.出納人員審核報銷

（ACD）14.上司因公出差的費用，經常由秘書辦理或協(xié)助辦理，因此，秘書要熟悉_____的方法。（中）

A.旅行支票B.借款C.信用卡D.快匯

（ACD）15.我國的護照，分為_______.。（中）

A.外交護照B.私人護照C.公務護照D.普通護照

四、操作題（20分）

（一）、（難）

便 條

鐘苗：

下周張經理要去廣州出差，我已將具體日期、時間等資料交給新來的秘書徐璐，由她為張經理擬定旅行計劃和制定旅程表，但徐璐對如何制定旅行計劃和旅程表不是很清楚，請你為她提供有關資料，并用電子郵件的形式發(fā)給她。

謝謝！

行政經理 蘇明

2014年7月7日

電子郵件

收件人：

發(fā)件人：

主題：如何制定旅行計劃和旅程表

商務旅行計劃應包括以下內容：

（1）出差的時間、啟程及返回日期、接站安排。

（2）出差路線、終點及途經地點和住宿安排。

（3）會晤計劃。

（4）交通工具的選擇。

（5）需攜帶的文件、合同、樣品及其他資料。

（6）上司或接待人的特別情況。

（7）旅行區(qū)域的天氣情況。

（8）行程安排、約會、會議計劃、會晤人員的名單及背景、會晤主題。

（9）差旅費用、現(xiàn)金、兌換外幣、辦理旅行支票。

（10）領導的住宅電話號碼。

旅程表是按預定的日程表和領導的計劃要求、意見而制定的。旅程表的內容一般比旅行計劃更詳盡，主要包括六項內容：日期、時間、地點、交通工具、具體事項、備注。

旅程表除行動計劃外，還應將必要的信息盡量詳細地寫入：旅館名、所在地、電話號碼、當?shù)氐穆?lián)系人姓名、地址、電話號碼；會晤者名、企業(yè)名、所在地、電話號碼；海外出差時當?shù)氐闹袊笫桂^所在地、電話號碼等。

（二）、（難）

便條

鐘苗：

7月份公司總裁一行五人將赴美國紐約進行商務洽談，具體洽談時間為當?shù)貢r間7月20日9點開始，請你用備忘錄的形式發(fā)給我一下內容：

（1）說明出國前需要辦理的手續(xù)

（2）辦理有關手續(xù)時應攜帶哪些必備資料。

（3）出行前秘書要為其做哪些準備。

（4）洽談開始時間為北京時間的幾點。

謝謝！

行政經理 蘇明

2014年7月7日

備忘錄

發(fā)給：行政經理 蘇明

發(fā)自：秘書 鐘苗

日期：2014年7月8日

主題：出國前需要辦理的手續(xù)，辦理有關手續(xù)時應攜帶哪些必備資料，出行前秘書要為上司做哪些準

備，洽談開始的北京時間

（1）出國前需要辦理的各種手續(xù)：

①撰寫出國申請。②辦理護照。③辦理簽證。④辦理《國際預防接種證》。⑤辦理出境登記卡。⑥訂購機票。

（2）應攜帶的必備資料：

①辦理護照應攜帶主管部門的出國任務書、出國人員政審批件、所去國有關公司的邀請函、2寸正面免冠半身相片等。②辦理簽證應攜帶護照。③辦理出境登記卡應攜帶出國人員的護照=戶口簿、居民身份證。

（3）出行前秘書要為其做好準備：

①辦理出國手續(xù)：撰寫出國申請、辦理護照、辦理簽證、辦理《國際預防接種證》、辦理出境登記卡、購買機票、辦理保險。②編寫旅程方案供領導選擇，待領導選定最佳方案后，將其打印成文。③了解外匯信息，辦理兌換外幣。④準備隨身攜帶物品，包括服裝、拖鞋、洗漱用品等。⑤準備文件，如有關合同、協(xié)議書、科技或產品資料、演講稿以及目的地指南等；同時還要提供美國特別是紐約地區(qū)的風土人情及各種禮節(jié)等資料。⑥準備相關證件，如護照、簽證、“黃皮書”、國際機票、外語名片、外幣以及其他必需的出國文件、證件等。⑦收集美國的背景資料。

（4）談判的開始時間為北京時間7月21日的22點。

第四篇：村級事務契約化管理

村級事務契約化管理

管理內容：集體資產管理、經濟項目建設、公益事業(yè)管理、社會事務管理、基層組織建設五個大類。

主要形式：合同和協(xié)議

操作程序：四議三提兩簽一報告

“四議”，黨組織提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表或村民會議決議。

“三提”，村“兩委”依據“四議”決策結果提出契約文本，先交由黨員修改意見，完善契約文本，然后交由村民提出修改意見，確定契約文本。

“兩簽”，凡涉及集體資產管理，經濟項目建設，公益事業(yè)管理、社會事務管理具體事務，由村委會與村民其他組織及個人簽訂契約；涉及基層組織建設、黨員設崗定責管理等項目，由黨支部與黨員或有關組織簽訂契約。

“一報告”，對重大事項或有關需鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調的事務須黨支部提前報鎮(zhèn)黨委審核，并在契約鑒定后上報備案。

遵循的基本原則：

1、合法性質原則：要件齊全，合法有據；

2、民主性質原則：大家討論，充分體現(xiàn)群眾意見；

3、實際實用原則：因地制宜，簡便易行；

4、公開性質原則：陽光操作，公開透明；

5、書面性質原則：所定契約事項全部落實在紙上，不能以口頭承諾代替。

第五篇：車輛管理-事務辦

安徽省省直機關公務用車管理實施細則

省直各單位：

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于規(guī)范和改進省直機關公務用車管理工作的通知》（廳〔2007〕14號）精神，省管局、省財政廳、省監(jiān)察廳研究制定了《省直機關公務用車管理實施細則》，請貫徹執(zhí)行。

安徽省省直機關公務用車管理實施細則

第一章 總 則

1、為規(guī)范省直機關公務用車管理，保障機關工作需要，降低行政運行成本，建設節(jié)約型機關，加強黨風廉政建設，根據中央有關文件和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于規(guī)范和改進省直機關公務用車管理工作的通知》（廳〔2007〕14號）精神，制定本細則。

2、本細則中的省直機關是指省委各部門，省人大機關，省政府各部門，省政協(xié)機關，省法院，省檢察院，省級各民主黨派機關，省工商聯(lián)機關，省級各人民團體機關以及省委、省政府直屬財政全額供給事業(yè)單位。

3、本規(guī)定中的公務用車，是指省直機關所使用的省財政撥款購置、上級單位調撥、單位自籌資金購置和接受國際與社會有關組織贈予的各種型號的轎車、吉普車、越野車、旅行車和20座以下客車等非經營性用車。第二章 配備標準

4、正省級干部的專車，配備排氣量3.0升以下、價格45萬元以內的轎車；副省級干部的相對固定用車，配備排氣量3.0升以下、價格35萬元以內的轎車。

5、省直機關其他公務用轎車配備標準為：排氣量2.0升以下，價格25萬元以內。第三章 編制核定

6、省直機關公務用車編制數(shù)根據各單位的主要職責、內設機構、領導職數(shù)、人員編制和實際工作需要加以核定。省直機關公務用車編制核定標準為：

（1）省級干部的專車或相對固定用車，按每人1輛定編。離退休省級干部（含享受副省級乘車待遇）自愿選擇車公里包干用車辦法的，按皖行綜字〔1998〕47號文件規(guī)定執(zhí)行。（2）在職廳局級干部的公務用車，按單位領導職數(shù)1—2人1輛，3人2輛，4人3輛，5人4輛，5人以上每增加2人增配1輛定編。因工作需要超職數(shù)配備廳局級干部的，視具體情況另行核定。調任省人大、省政協(xié)、省委督查組、省政府咨詢委、省委巡視組等機關工作的廳局級干部，納入其本人工資關系所在部門核定公務用車編制。

（3）省委、省人大、省政府、省政協(xié)和省紀委機關的公務用車，按“三定”方案人員編制，每15人定編1輛；其他單位的公務用車按“三定”方案人員編制，每20人定編1輛。（4）省直機關離退休干部服務保障工作用車，按單位離退休干部實有數(shù)，50人以下原則上配備1輛面包車（其中廳級離退休干部超過10人的，可增配1輛小汽車）；50人以上的可配備1輛小汽車1輛面包車（其中廳級離退休干部超過20人的，可增配1輛面包車）；超過100人的，視具體情況另行核定。

（5）警務、機要、消防、救護、搶險、工程、行政執(zhí)法等部門的特殊業(yè)務用車編制，按國家有關規(guī)定進行核定。

7、參照公務員管理的二級預算事業(yè)單位，按人員編制數(shù)，25人以下原則上定編1輛公務用車；超過25人，每增加25人，增加編制1輛。部門管理副廳級行政事業(yè)單位車輛編制按廳級領導職數(shù)、職工編制數(shù)加以核定。

8、省直機關公務用車編制核定工作，由省直機關事務管理局（以下簡稱省管局）與省財政廳共同負責組織實施。按照上述公務用車編制標準，為省直各單位核定公務用車編制數(shù)并核發(fā)“省直機關公務用車編制卡”（以下簡稱編制卡）?！熬幹瓶ā弊鳛槭≈睓C關公務用車配備、更新報廢、車輛使用經費供給和車輛注冊登記、轉戶變更等以及紀檢監(jiān)察部門檢查的重要憑證。

9、省直各單位公務用車編制數(shù)是車輛配備的基本依據，對暫時車輛缺編的單位，根據財力狀況逐步安排配備。

10、對現(xiàn)有超編小汽車設立“臨時編制”，一次性使用。列入臨時編制的小汽車經批準辦理變更、報廢處置手續(xù)后，臨時編制同時注銷。臨時編制小汽車使用的燃料、維修、保險等經費由單位自理，財政不予供給。

11、省直機關接受國際與社會有關組織無償贈予或中央調撥的小汽車，應及時提供證明材料，持本單位“編制卡”，到省管局辦理車輛入編手續(xù)。單位公務用車編制如有空缺，受贈或調撥車輛可頂替空缺編制，無空缺的則列入臨時編制。第四章 購置審批程序

12、省直機關公務用車的購置實行單位申請、集中審批、政府采購，統(tǒng)一分配。

13、省直機關凡使用各項財政資金（含中央財政補助資金）、沒有納入財政專戶管理的其他資金、社會捐贈等資金購置車輛的，均須向省管局、省財政廳提出申請，經省管局初審匯總、省財政廳根據財力狀況審核后，共同報省政府審批。

14、需要使用中央財政劃撥經費、項目經費以及單位自籌經費購置車輛的，購置審批程序按第13條的規(guī)定，由省管局、省財政廳對申請單位的公務用車編制、購車資金來源、申購車輛的車型、排氣量、價格等情況審查核實后，納入省政府集中審批管理范圍。

15、省級領導因人事、崗位變動需要配備或更新公務用車的，由所在單位及時向省管局提出申請。

16、省直機關購車計劃經省政府批準同意后，采用公開招標方式，實行政府統(tǒng)一采購。對其中的轎車，必須嚴格按照配備標準采購。

17、新車采購后，由省管局、省財政廳統(tǒng)一分配給各單位。省、市公安和交通管理部門應根據省管局出具的《省直機關公務用車注冊憑證》，予以辦理車輛入戶登記手續(xù)。第五章 處置審批程序

18、省直機關公務用車處置遵循厲行節(jié)約、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一調撥、公開拍賣的原則。公務用車無論配置途徑與購置經費來源，均屬國有資產，列入固定資產臺帳管理，各使用單位無權自行調撥，或作轉讓、變賣等任何涉及車輛產權變動的處理。

19、省直機關公務用車（含臨時編制車輛）的處置，必須填寫《省直機關公務用車處置審批表》，報省管局審核確認，省管局會同省財政廳審批。

20、對達到報廢標準的公務用車，經省管局會同省財政廳審批后，由使用單位送交有資質的物資回收公司報廢回收，報廢殘值上繳省財政。對未達到報廢標準的公務用車，由省管局、省財政廳委托社會中介機構實行公開拍賣，辦理轉戶手續(xù)，拍賣所得上繳省財政。車輛公開拍賣、報廢處置涉及的評估機構、拍賣公司、物資回收公司由省管局、省財政廳采取競標辦法，擇優(yōu)選擇。

21、省級干部更換下來的車輛，調出本省的省級干部原使用的車輛，實行車公里包干辦法的離、退休省級干部原使用的車輛和已故省級干部原使用的車輛，以及機構改革中撤銷單位的公務用車，由省管局和省財政廳根據各單位編制內實有車輛情況統(tǒng)一調撥。車輛調撥由省管局出具《省直機關公務用車注冊憑證》，由調入和調出單位負責辦理車輛過戶手續(xù)。

22、省直機關公務用車在辦理報廢、調撥過戶等變更手續(xù)時，省、市公安和交通管理部門應當憑《省直機關公務用車處置審批表》和《省直機關公務用車注冊憑證》，按規(guī)定辦理。

23、省級領導在任同一職級期間配備的公務用車，使用年限一般為6年，超過6年仍能使用的，應繼續(xù)使用。其他公務用車使用年限為12年，12年以上或行駛超過25萬公里，可以申請更新。

24、廳局級干部工作調動，不得將原單位車輛帶至新任職單位使用。第六章 使用管理

25、公務用車只能用于公務活動，嚴禁公車私用。

26、省直機關接受國際組織和其他社會組織捐贈的車輛，單位應按照贈予組織指定的用途使用，不得擅自改變車輛用途。

27、實行車公里包干辦法的離退休省級干部的服務用車，由單位從機關現(xiàn)有車輛中調劑安排，實行有償服務。除省級干部的專車、相對固定用車外，省直各單位的公務用車和為離退休干部服務的車輛應由機關有關部門統(tǒng)一調度使用，不允許將其變?yōu)閷＼嚮蜃兿鄬＼嚒?/p>

28、省直各單位要建立健全公務用車使用管理制度和公務用車管理信息系統(tǒng)，實行集中管理、統(tǒng)一調度、單車費用核算制度，認真執(zhí)行《省直機關公務車輛管理年報》制度。

29、加強公務用車燃油消耗和修理費用管理，實行一車一卡定點加油制度，定期公布單車行駛里程和修理費、燃油費支出情況，實行節(jié)獎超罰。

30、公務用車的保險、修理和加油應通過招投標方式選擇確定定點廠商，實行政府采購。

31、加強公務用車日常維護保養(yǎng)和安全管理，杜絕安全責任事故和交通事故發(fā)生。

32、省直各單位車輛禁止掛二級機構戶頭，杜絕二級機構和下屬企事業(yè)單位車輛掛機關戶頭，嚴禁私車公掛?，F(xiàn)有掛戶車輛按照國有資產管理辦法的有關規(guī)定，在明確產權關系的基礎上，辦理轉籍過戶手續(xù)。第七章 監(jiān)督管理

33、對違反本規(guī)定的各單位公務用車，省、市公安車管部門不予注冊登記、核發(fā)牌照和辦理過戶手續(xù)，省財政部門停止保險、維修和使用等經費供給。

34、各單位不得超編或超標準購車，現(xiàn)有小汽車未達到最高配備標準的要繼續(xù)使用，不得借機更換車輛。

35、嚴禁各單位以借款、集資、攤派、挪用專項資金等方式購置、更新車輛。嚴禁利用職權向下級單位或企事業(yè)單位長期借用、更換車輛。

36、省直機關公務用車的處置，不按規(guī)定程序進行申報，擅自報廢、轉讓、轉移、藏匿，造成國有資產流失的，將對相關責任人給予黨紀政紀處分，并追究相關領導責任。

37、省紀檢監(jiān)察部門負責對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的有關領導及責任人，根據中央和省有關規(guī)定追究其紀律責任。

38、省、市公安和交通管理部門要加強對省直機關公務用車車輛戶籍管理，依據省管局和財政廳出具的相關證明文件，對省直機關公務用車辦理車輛注冊登記、轉戶變更、報廢手續(xù)。第八章 附 則

39、本細則由省管局、省財政廳、省監(jiān)察廳負責解釋。

40、本細則自發(fā)布之日起施行。以往車管政策與本細則不一致的，以本細則為準。