XX公司黨支部2022年黨建工作計劃

為扎實推進XX公司黨支部各項工作，全面完成上級黨委、黨總支下達(dá)的各項工作任務(wù)，黨支部結(jié)合XX公司實際情況特制定2022年度黨建工作計劃：

一、扎實抓好黨建基礎(chǔ)工作

（一）突出黨的政治建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，通過科學(xué)合理制定年度學(xué)習(xí)計劃和“三會一課”年度計劃，加強理論學(xué)習(xí)，落實各項制度，確保各項工作有序開展，以多種形式引導(dǎo)黨支部全體黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓和黨中央、省市、集團各項決策部署。

（二）發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，緊緊圍繞“三新一高”“三高四新”決策部署，結(jié)合國企改革三年行動，構(gòu)建與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代化治理體系和治理能力，充分發(fā)揮黨支部“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策原則和程序，重大事項充分討論、集體決策。加強黨委決策執(zhí)行落實，確保黨組織決策部署抓實落細(xì)見效。

（三）完善黨內(nèi)制度建設(shè)

筑牢基層堡壘，認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部。堅持從實際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，加強制度建設(shè)，保障公司黨建工作開展，對現(xiàn)有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學(xué)化水平。落細(xì)基礎(chǔ)工作，推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，編制黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊，通過制度化推進、清單化考核、常態(tài)化評估，促進基層支部“五化”建設(shè)提檔升級。

（四）落實意識形態(tài)責(zé)任

推動落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，壓實支委主體責(zé)任，黨支部書記第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”；形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群人事部組織協(xié)調(diào)，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局，支委班子定期研究意識形態(tài)工作，建立意識形態(tài)問題分析研判機制，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學(xué)習(xí)重耍內(nèi)容，納入單位考核，干部考核，融入XX公司黨建、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目建設(shè)、招商引資等各個領(lǐng)域，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。

（五）落實工作臺賬管理

以求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好作風(fēng)，做好黨費收繳、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員信息等臺賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用，進一步提高黨建工作的質(zhì)量。

（六）深化黨建品牌建設(shè)

深化黨建品牌建設(shè)，拓展黨建工作內(nèi)涵，讓黨旗在一線高高飄揚。圍繞傳承、守望、引領(lǐng)城市美好生活，整合黨支部優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，挖掘打造新的黨建品牌。廣泛設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊，推進黨建促經(jīng)營、促建設(shè)、促產(chǎn)業(yè)、促管理、促服務(wù)，實現(xiàn)“品牌優(yōu)、黨建強、成效好”的黨建工作格局，推動黨建業(yè)務(wù)深度融合。

二、切實加強黨員干部隊伍建設(shè)

（一）深化思想政治教育

堅持思想建黨、理論強黨，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧和力量。通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討等形式，不斷提高黨員干部解難題、辦實事、促發(fā)展的能力和水平。依托“學(xué)習(xí)強國”等平臺作用，探索“大課＋小課”“線上＋線下”“專題＋討論”等學(xué)習(xí)模式，通過專題培訓(xùn)、專家授課、專業(yè)分享等形式，推動干部員工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化員工隊伍。

（二）進一步抓好黨員發(fā)展

2021年，支部發(fā)展預(yù)備黨員2名；吸收入黨積極分子2名，2022年支部將繼續(xù)嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，緊抓入黨積極分子選拔和后期培訓(xùn)工作。

（三）進一步落實黨建制度

嚴(yán)格按照基層組織建設(shè)要求，認(rèn)真落實“三會一課”制度、“黨員活動日”制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開等制度，使黨組織的生活正?；?、規(guī)范化、制度化。保證每月召開一次黨支部委員會，每月主題黨日活動，每季度召開一次黨員大會，支部書記每年至少上一次黨課，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在崗黨員95％參加組織生活。

（四）抓好黨員民主評議工作

黨員民主評議是對黨員思想和素質(zhì)的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要標(biāo)準(zhǔn)，支部將嚴(yán)格按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，認(rèn)真開展民主評議黨員活動，通過評議，明確自身優(yōu)缺點，制定整改措施，進一步增強宗旨意識、黨性意識，明確努力方向，激發(fā)干事動力。

（五）宣傳貫徹二十大精神

保持高度政治站位和政治敏感，及時宣傳貫徹黨的二十大精神，及時開展專題學(xué)習(xí)研討。結(jié)合XX公司學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神情況，開展專題報道，營造貫徹落實二十大精神的濃厚氛圍。

（六）強化人才隊伍建設(shè)

堅持黨管干部、黨管人才，堅持正確用人導(dǎo)向，創(chuàng)新探索實績考核辦法。加強后備隊伍建設(shè)，創(chuàng)新經(jīng)理人引進機制，加大高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)力度，支持員工繼續(xù)教育、考評職稱、參加科研，規(guī)范職稱聘用，不斷提升人才隊伍整體素質(zhì)。

（七）強化黨員教育管理

扎實開展黨員干部教育工作，制定干部和黨員教育培訓(xùn)計劃，推進支部委員、中層骨干、基層黨員培訓(xùn)輪訓(xùn)，確保黨員每年參加集中培訓(xùn)和集體學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時。開展多樣化教育，進行專題討論，組織撰寫心得體會，進一步提高黨員干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平。實行黨員分類管理，加強和改進流動黨員教育管理，建立健全黨員動態(tài)管理機制，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時補充生活困難黨員信息，針對性地釆取分類幫扶措施，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶長效機制。

三、切實加強和諧隊伍建設(shè)

（一）注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

幫助員工緩解工作壓力、培養(yǎng)志趣愛好、設(shè)定興趣小組、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的工作作風(fēng)。今年，支部將持續(xù)做好職工思想動態(tài)反饋工作，每月由支委委員收集好職工群眾的思想動態(tài)反饋表，及時了解發(fā)現(xiàn)帶傾向性、代表性的問題，了解大家的真實想法和利益訴求，化解各類矛盾，理順?biāo)枷肭榫w，始終與職工保持密切聯(lián)系，準(zhǔn)確、全面地把握好職工的思想脈絡(luò)，凝聚推動和諧發(fā)展的正能量，增強思想政治工作的時效性和針對性。

（二）構(gòu)建正面宣傳格局

發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引翎作用，堅持正面宣傳引導(dǎo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，推動內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風(fēng)釆。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道各項工作中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進事跡和典型經(jīng)驗，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升XX公司文化影響力和發(fā)展軟實力。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。

四、持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育及“為民辦實事”活動

持續(xù)鞏固2021年黨史學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合實際，聚焦“學(xué)黨史、踐宗旨、辦實事”主題，堅持實事辦好、好事辦實的原則，緊盯游客投訴、游客滿意度調(diào)查報告、員工福利，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、基礎(chǔ)公共服務(wù)等重點，認(rèn)真梳理游客反映的突出問題，并推動領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、職能部門履職盡責(zé)、黨員同志共同參與。計劃今年組織全體黨員及入黨積極分子以“我為公司作貢獻(xiàn)為民服務(wù)辦實事”主題持續(xù)進行相關(guān)活動。

五、匯聚黨風(fēng)廉政建設(shè)正氣

（一）健全監(jiān)督體系

建立支委全面監(jiān)督，紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督，黨群人事部職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。完善監(jiān)督管理體制，提高監(jiān)督實效。做細(xì)做實“三重一大”事項決策全過程監(jiān)督，緊盯重點崗位和關(guān)樁環(huán)節(jié)，開展專題談話、廉政談話、任職談話，強化對XX公司“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。發(fā)揮群眾監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，推動黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，構(gòu)建大監(jiān)督體系。

（二）簽訂責(zé)任書和承諾書

為全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到、落實到具體人頭，黨支部書記與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，增強廉潔從政自覺性，提高謹(jǐn)慎用權(quán)、廉潔用權(quán)意識；在公司范圍內(nèi)簽訂《廉潔承諾書》，警示承諾人員認(rèn)真對照廉潔從業(yè)承諾，時刻提醒自己，規(guī)范自身廉潔從業(yè)行為，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）深入推進廉政教育

通過以案明紀(jì)、以案育人的方式，組織觀看警示展、教育片和有關(guān)反腐倡廉方面的電影以及在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒函，舉行主題實踐活動，讓全體黨員干部經(jīng)常受到教育和警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（四）開展廉潔談話活動

堅持逢提必談、逢進必談的原則，對新上任干部，新入黨同志，新入職員工進行廉潔談話，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立廉潔意識，提高職業(yè)道德素養(yǎng)與防腐拒變能力，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。