第一篇：化工企業(yè)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃

化工企業(yè)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃 一、環(huán)境保護(hù)方針 為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方頒布的環(huán)保法律法規(guī)，切實(shí)保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，提高企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的水平，特制訂公司環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃。

二、環(huán)境保護(hù)目標(biāo) 1、有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除突發(fā)環(huán)境污染事件，提高公司環(huán)保人員的應(yīng)急反應(yīng)能力，將環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件造成的損失降低到最小程度。

2、提高生產(chǎn)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)管理水平，確?！叭龔U”治理設(shè)施的穩(wěn)定正常運(yùn)行；

節(jié)約能源，降低廢棄物產(chǎn)生量，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。

3、加強(qiáng)給排水系統(tǒng)的管理，實(shí)現(xiàn)“清污分流、雨污分流”。

4、加強(qiáng)廢氣治理設(shè)施的運(yùn)行管理，避免對(duì)周邊大氣環(huán)境造成影響。

5、規(guī)范危險(xiǎn)廢物、生活垃圾及可回收利用廢物的收集行為，實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)廢物的全面委外處置，杜絕危險(xiǎn)廢物直接進(jìn)入環(huán)境造成污染。

三、環(huán)保培訓(xùn)目的 通過(guò)對(duì)企業(yè)職工的培訓(xùn)，使員工充分了解和掌握環(huán)境保護(hù)的知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)職工的對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的認(rèn)知水平，使員工認(rèn)識(shí)到開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作對(duì)人類(lèi)生態(tài)文明建設(shè)的緊迫性，對(duì)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的重要性。使所有員工在日常工作中緊繃環(huán)保這根弦，做到嚴(yán)格執(zhí)行公司的環(huán)保制度，確保上級(jí)管理部門(mén)的環(huán)保政策得到全面貫徹執(zhí)行。

四、環(huán)保培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 為了保證環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施，公司任命安環(huán)部為環(huán)保培訓(xùn)工作的直接負(fù)責(zé)部門(mén)，并成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

組長(zhǎng)：

組員：

安環(huán)部將根據(jù)上級(jí)管理部門(mén)的文件精神，并結(jié)合公司實(shí)際,采取各種途徑落實(shí)環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃。

1、加強(qiáng)崗前環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到100%，并保存培訓(xùn)記錄。

2、加大環(huán)保宣傳力度，公司各生產(chǎn)單元在醒目位置設(shè)置宣傳欄或宣傳標(biāo)語(yǔ)。

3、定期在公司微信群、QQ群加載、更新環(huán)保知識(shí)及國(guó)家環(huán)保法律、法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，提高員工的環(huán)保認(rèn)知水平。

4、公司組織安環(huán)部、質(zhì)量部等部門(mén)不定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行聯(lián)合檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問(wèn)題及時(shí)提交給相關(guān)部門(mén)落實(shí)解決，對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)保先進(jìn)事跡及時(shí)上報(bào)公司通報(bào)表彰。檢查工作以PPT的格式在公司群加載，供所有職員參閱。

5、充分利用公司的多媒體資源，以視頻、音頻、管理人員授課等多種方式對(duì)所有在職員工進(jìn)行集中環(huán)保培訓(xùn)，必要的情況下，外邀環(huán)保相關(guān)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家對(duì)員工進(jìn)行授課。

五、環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃 公司的環(huán)保培訓(xùn)工作主要采取部門(mén)副職管理崗以上人員參會(huì)的方式，對(duì)國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)進(jìn)行宣讀和討論，然后各部負(fù)責(zé)人召開(kāi)部門(mén)會(huì)議落實(shí)相應(yīng)工作安排。與此同時(shí)，組織所有一線員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，作為特殊要求下，對(duì)所有一線員工落實(shí)培訓(xùn)的重要手段。

2019年度公司環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃表 序號(hào) 培訓(xùn) 時(shí)間 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)人 培訓(xùn)方式 時(shí)間 1 每月 政府最新的環(huán)保政策、法規(guī)，公司新落實(shí)的環(huán)保文件、資料。

部門(mén)負(fù)責(zé)人 工作例會(huì) 30分鐘 2 第一 季度 《2019版危廢意外事故應(yīng)急預(yù)案》前1/3章節(jié) 各部門(mén) 一線員工 電教室 集中培訓(xùn) 45分鐘 3 第二 季度 《2019版危廢意外事故應(yīng)急預(yù)案》中1/3章節(jié) 各部門(mén) 一線員工 電教室 集中培訓(xùn) 45分鐘 4 第三 季度 《2019版危廢意外事故應(yīng)急預(yù)案》后1/3章節(jié) 各部門(mén) 一線員工 電教室 集中培訓(xùn) 45分鐘 5 第四 季度 廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范講解；

危廢產(chǎn)生、收集、貯存、轉(zhuǎn)移規(guī)范講解 各部門(mén) 一線員工 電教室 集中培訓(xùn) 45分鐘 6 12月份 必要情況下，開(kāi)展本年度培訓(xùn)知識(shí)的測(cè)試。

所有職工 電教室 集中測(cè)試 30分鐘

第二篇：化工企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

篇一：化工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容之一，是搞好安全的基礎(chǔ)性工作。只有加強(qiáng)安全教育，才能提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)。因此，我公司特計(jì)劃安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容、形式及方法如下：

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容

（1）安全思想教育著重從強(qiáng)化安全意識(shí)和遵章守紀(jì)兩個(gè)方面進(jìn)行。

（2）安全生產(chǎn)方針，政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)教育。要把綜合性和專(zhuān)業(yè)性的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，二者不能偏廢。（3）安全技術(shù)知識(shí)教育（4）典型經(jīng)驗(yàn)和事故經(jīng)驗(yàn)

二、安全經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)的形式和方法

（一）三級(jí)經(jīng)驗(yàn)制：即入廠教育、車(chē)間經(jīng)驗(yàn)、崗位教育。

1、入廠教育的內(nèi)容：

（1）企業(yè)的生產(chǎn)形式，安全生產(chǎn)情況，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講解安全生產(chǎn)的重大意義；（2）企業(yè)的特殊危險(xiǎn)地點(diǎn)，塵毒危害，一般的防護(hù)用品知識(shí)；（3）一般的電氣和機(jī)械安全知識(shí)教育；（4）傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓(xùn)。

2、車(chē)間教育內(nèi)容：

（1）車(chē)間勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該注意的事項(xiàng)；

（2）車(chē)間危險(xiǎn)地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和必須遵守的安全事項(xiàng)；（3）車(chē)間安全生產(chǎn)的情況問(wèn)題即典型事故案例。

3、崗位教育的內(nèi)容：

（1）班組安全生產(chǎn)情況，工作性質(zhì)即職責(zé)范圍；

（2）新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)，必須的安全知識(shí)，各種機(jī)器設(shè)備即其安全防護(hù)措施；（3）作業(yè)場(chǎng)的安全、衛(wèi)生防護(hù)；

（4）容易發(fā)生事故或有毒有害的地方；（5）個(gè)人防護(hù)用品的使用和保管等。

（二）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：

對(duì)于特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考試合格后，方能準(zhǔn)許上崗操作。

（三）經(jīng)常性的安全教育：

如采取安全活動(dòng)日，班前、班后會(huì)、安全例會(huì)、安全技術(shù)交流、廣播、黑板報(bào)等。即要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育，又要掌握事故發(fā)生的規(guī)律進(jìn)行教育。

（四）對(duì)于安全專(zhuān)業(yè)人員采用“繼續(xù)工程教育”和“安全函授”教育等。

三、安全教育規(guī)定：

（1）凡新招收、調(diào)入的職工必須認(rèn)真的進(jìn)行安全生產(chǎn)入廠教育、車(chē)間教育、崗前教育（即三級(jí)教育），并經(jīng)考試合格后，頒證方可進(jìn)入操作崗位。

（2）對(duì)電氣焊、行車(chē)等特種作業(yè)人員必須持有地、縣企業(yè)級(jí)的安全操作證。

（3）在采用的生產(chǎn)工藝、添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備或工人調(diào)換操作崗位時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新操作法和工作崗位的安全教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

（4）加強(qiáng)全廠職工、管理人員、工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)方面的法制宣傳和教育，增強(qiáng)全體職工安全生產(chǎn)法制觀念。篇二：2007年化工企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃 二00七年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃

對(duì)職工進(jìn)行安全、質(zhì)量教育培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量的前提，根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工勞動(dòng)安全教育管理規(guī)定》和《質(zhì)量法》，特制定二00七年職工安全質(zhì)量教育、培訓(xùn)計(jì)劃。

二00七年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃篇三：化工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的重要內(nèi)容之一，是搞好安全的基礎(chǔ)性工作。只有加強(qiáng)安全教育，才能提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)。因此，我公司特計(jì)劃安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容、形式及方法如下：

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容

（1）安全思想教育著重從強(qiáng)化安全意識(shí)和遵章守紀(jì)兩個(gè)方面進(jìn)行。

（2）安全生產(chǎn)方針，政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)教育。要把綜合性和專(zhuān)業(yè)性的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合，二者不能偏廢。（3）安全技術(shù)知識(shí)教育（4）典型經(jīng)驗(yàn)和事故經(jīng)驗(yàn)

二、安全經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)的形式和方法

（一）三級(jí)經(jīng)驗(yàn)制：即入廠教育、車(chē)間經(jīng)驗(yàn)、崗位教育。

1、入廠教育的內(nèi)容：

（1）企業(yè)的生產(chǎn)形式，安全生產(chǎn)情況，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講解安全生產(chǎn)的重大意義；（2）企業(yè)的特殊危險(xiǎn)地點(diǎn)，塵毒危害，一般的防護(hù)用品知識(shí)；（3）一般的電氣和機(jī)械安全知識(shí)教育；（4）傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓(xùn)。

2、車(chē)間教育內(nèi)容：

（1）車(chē)間勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該注意的事項(xiàng)；

（2）車(chē)間危險(xiǎn)地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和必須遵守的安全事項(xiàng)；（3）車(chē)間安全生產(chǎn)的情況問(wèn)題即典型事故案例。

3、崗位教育的內(nèi)容：

（1）班組安全生產(chǎn)情況，工作性質(zhì)即職責(zé)范圍；

（2）新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)，必須的安全知識(shí)，各種機(jī)器設(shè)備即其安全防護(hù)措施；（3）作業(yè)場(chǎng)的安全、衛(wèi)生防護(hù)；

（4）容易發(fā)生事故或有毒有害的地方；（5）個(gè)人防護(hù)用品的使用和保管等。

（二）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：

對(duì)于特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考試合格后，方能準(zhǔn)許上崗操作。

（三）經(jīng)常性的安全教育：

如采取安全活動(dòng)日，班前、班后會(huì)、安全例會(huì)、安全技術(shù)交流、廣播、黑板報(bào)等。即要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育，又要掌握事故發(fā)生的規(guī)律進(jìn)行教育。

（四）對(duì)于安全專(zhuān)業(yè)人員采用“繼續(xù)工程教育”和“安全函授”教育等。

三、安全教育規(guī)定：（1）凡新招收、調(diào)入的職工必須認(rèn)真的進(jìn)行安全生產(chǎn)入廠教育、車(chē)間教育、崗前教育（即三級(jí)教育），并經(jīng)考試合格后，頒證方可進(jìn)入操作崗位。

（2）對(duì)電氣焊、行車(chē)等特種作業(yè)人員必須持有地、縣企業(yè)級(jí)的安全操作證。

（3）在采用的生產(chǎn)工藝、添設(shè)新的技術(shù)設(shè)備或工人調(diào)換操作崗位時(shí)，必須對(duì)工人進(jìn)行新操作法和工作崗位的安全教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

（4）加強(qiáng)全廠職工、管理人員、工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)方面的法制宣傳和教育，增強(qiáng)全體職工安全生產(chǎn)法制觀念。

第三篇：化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度

化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度

1、目的：

為了使*********有限公司的安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)及自我保護(hù)能力，防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)《*********有限公司安全教育與培訓(xùn)管理細(xì)則》，特制定本制度。

2、適用范圍：

本制度所指的安全教育和培訓(xùn)范圍為：全員安全教育；三級(jí)安全教育；特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審；“轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、調(diào)崗、四新”安全教育；經(jīng)常性安全教育及民工、臨時(shí)工的安全教育；管理人員安全教育培訓(xùn)等。

3、安全教育的形式及內(nèi)容

3.1、全員安全教育

每年組織對(duì)全體職工進(jìn)行一次全員安全教育，教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)知識(shí)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化常識(shí)等，并組織進(jìn)行考試，要求合格率達(dá)100%。其中：

3.1.1公司法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；

3.1.2公司專(zhuān)職安全管理人員除按照建教（1991）522號(hào)文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)；

3.1.3其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)；

3.1.4特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；

3.1.5其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)；

3.1.6待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

3.2、三級(jí)安全教育

對(duì)新入廠的工人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、代培實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)工等來(lái)建設(shè)公司工作人員，必須進(jìn)行廠（公司）級(jí)、車(chē)間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于72學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格者，方準(zhǔn)上崗工作。

3.2.1公司級(jí)安全教育由公司主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，安環(huán)科會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。經(jīng)考試合格后，由安環(huán)科填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡片后轉(zhuǎn)送到車(chē)間（分公司）進(jìn)行教育。

3.2.2車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間主任負(fù)責(zé)，車(chē)間安環(huán)員組織實(shí)施，安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。經(jīng)考試合格后，由車(chē)間安環(huán)員負(fù)責(zé)在三級(jí)安全教育卡片上填寫(xiě)后

轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行教育。

3.2.3班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施，安全培訓(xùn)教育內(nèi)容為：本班組生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)，遵章守紀(jì)文明生產(chǎn)教育，勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用，本崗位發(fā)生過(guò)的事故及教訓(xùn)，消防知識(shí)等，教育時(shí)間應(yīng)不少于24學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格在三級(jí)安全教育卡片上填寫(xiě)后轉(zhuǎn)入公司安環(huán)科存檔。

3.3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審

3.3.1根據(jù)中華人民共和國(guó)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》和江西省勞動(dòng)人事廳頒發(fā)的《江西省五種特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理的意見(jiàn)》規(guī)定，建設(shè)公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、機(jī)動(dòng)車(chē)輛等特種作業(yè)人員，必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，除機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛外，以上所指特種作業(yè)人員的培訓(xùn)均由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

3.3.2特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后，必須進(jìn)行考核，考核合格取得操作證者，方準(zhǔn)上崗作業(yè)，無(wú)操作證者嚴(yán)禁上崗作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

3.3.3凡取得操作證的特種作業(yè)人員，必須參加定期復(fù)審，復(fù)審不合格和不參加復(fù)審者，收繳其操作證，并對(duì)其進(jìn)行扣分處罰，扣5-10分。

3.3.4特種作業(yè)人員必須持證上崗，對(duì)未持證上崗的特種作業(yè)人員，公司安環(huán)科有權(quán)停止其作業(yè)。

3.3.5因違章造成事故的特種作業(yè)人員扣5-50分，情節(jié)嚴(yán)重的，上報(bào)發(fā)證單位吊銷(xiāo)其操作證。

3.4、“轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育

3.4.1非公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)、從外單位調(diào)入人員，調(diào)換工種人員，必須重新進(jìn)行三級(jí)安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后，填寫(xiě)三級(jí)安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的，要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定。

3.4.2脫崗6個(gè)月以上復(fù)工者，必須由分公司、班組對(duì)其進(jìn)行復(fù)工返崗安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后，方可復(fù)工上崗。

3.4.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前，要對(duì)操作人員和管理人員進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外，還要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。否則，不得投產(chǎn)或投入使用。

3.4.4各分公司對(duì)臨時(shí)工必須進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)的安全生產(chǎn)教育后方可上崗。要出題進(jìn)行考試，并把考試教育情況上報(bào)安環(huán)科備案。

3.5、經(jīng)常性安全教育

3.5.1公司每年進(jìn)行一次全員安全教育，由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織，要求受教育率、合格率均達(dá)到100%，教育結(jié)束后，各分公司要寫(xiě)出小結(jié)上報(bào)安環(huán)科。小結(jié)中要寫(xiě)明本次全員安全教育的參加率和合格率，并附有缺席人員名單（注明原因）。

3.5.2進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。在每次的生產(chǎn)例會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、全體人員參加的大會(huì)等不同場(chǎng)合，把安全工作做為一項(xiàng)大事來(lái)進(jìn)行宣傳教育，組織開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，如每年一次的“安全生產(chǎn)周”

和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，經(jīng)常利用電視、報(bào)紙、廣播以及黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全講演等形式進(jìn)行安全教育活動(dòng)。使全體職工提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)的責(zé)任感。

3.6、各生產(chǎn)車(chē)間堅(jiān)持每月一次、班組每周一次的安全生產(chǎn)活動(dòng)制度，以及班組的班前會(huì)。認(rèn)真做到安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，講解本月、本周、本日的工作任務(wù)、性質(zhì)、安全生產(chǎn)要求、注意事項(xiàng)等，要強(qiáng)調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品等。各種活動(dòng)和會(huì)議要有記錄，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容三落實(shí)。

4、管理人員安全教育培訓(xùn)

4.1、公司級(jí)干部的安全教育由公司安全環(huán)保部組織實(shí)施。

4.2、公司中級(jí)干部、專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員及安環(huán)員的安

全教育由公司安 環(huán)科組織實(shí)施。

4.3、班組長(zhǎng)及班組安環(huán)員的教育由公司安全環(huán)保部組織實(shí)施。

5、安全教育培訓(xùn)的組織管理

5.1、公司的安全教育工作的實(shí)施應(yīng)由公司安全環(huán)保部歸口管理，并負(fù)責(zé)具體組織落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作。

5.2、安全教育培訓(xùn)應(yīng)納入公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，公司應(yīng)在人員、物資和資金上予以保證。

5.3、各車(chē)間應(yīng)建立健全生產(chǎn)班組職工及管理人員安全教育臺(tái)帳，如期進(jìn)行填寫(xiě)。

5.4、各單位應(yīng)對(duì)本單位的安全教育情況向公司安全環(huán)保部進(jìn)行匯報(bào)，公司安環(huán)科、安全監(jiān)察人員有權(quán)對(duì)各單位的安全教育情況進(jìn)行監(jiān)

督檢查，對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴(yán)重職業(yè)危害的，將給予嚴(yán)肅處罰。

5.5、本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。

5.6、本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

第四篇：化工企業(yè)安全培訓(xùn)調(diào)查

化工企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀

化工企業(yè)是特殊行業(yè)，其特殊性主要體現(xiàn)于產(chǎn)品生產(chǎn)安全的重要性與復(fù)雜性，化工企業(yè)安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)條件之一。安全生產(chǎn)，預(yù)防第一，預(yù)防以教育為先，建立和完善化工安全教育培訓(xùn)體系是保 障化工安全生產(chǎn)、預(yù)防各種災(zāi)害發(fā)生、減少人員傷亡、減少經(jīng)濟(jì)損失的重要保證。

一、化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》實(shí)施后，各類(lèi)化工企業(yè)普遍加強(qiáng)了化工安全生產(chǎn)的管理力度，化工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。但 由于化 工安全教育培訓(xùn)工作有其自身的規(guī)律，成效的顯現(xiàn)具有問(wèn)接性、長(zhǎng)期性、滯后性和潛在性等特點(diǎn)，從一定程度上導(dǎo)致部分企業(yè)對(duì)化工安全教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，把化工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)當(dāng)成 “一勞永逸”的工作，造成這種現(xiàn)狀主要原因有 ：

1、化工安全教育培訓(xùn)重視程度不夠

化工企業(yè)不同程度地存在著重生產(chǎn)，輕安全，重管理，輕培訓(xùn)的現(xiàn)象，對(duì)化工安全教育培訓(xùn)的貢獻(xiàn)率認(rèn)識(shí)不足。許多化工企業(yè)對(duì)于員工安全培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不到位，存在“要我培訓(xùn)”的思想，認(rèn)為安全培訓(xùn)是一樁花錢(qián)買(mǎi)賣(mài)，能省則省，還有的化工企業(yè)只注重技能培訓(xùn)，不重視安全培訓(xùn)，把安全培訓(xùn)作為職工技能培訓(xùn)的附屬部分，沒(méi)有成為一門(mén)獨(dú)立的培訓(xùn)科目。

2、工安全教育培訓(xùn)投入不足

化工安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)力量不均，資質(zhì)不強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容更新遲緩，跟不上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，化工企業(yè)各類(lèi)人員得不到更高水平的安全教育培訓(xùn)。

3、化工安全教育培訓(xùn)的常態(tài)化管理不夠完善

化工企業(yè)不同程度存在著重現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，輕安全管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全教奇培訓(xùn) 的現(xiàn)象有的培訓(xùn)不 區(qū)分培訓(xùn)對(duì)象，不分決策層、一般管理層和生產(chǎn)作業(yè)層，也不分管理人員、技術(shù)人員和操作人員，一個(gè)安全培訓(xùn)全員參加；有的培訓(xùn)內(nèi)容不分企業(yè)現(xiàn)狀、規(guī)章制度和專(zhuān)業(yè)技能；這種缺乏針對(duì)性的培訓(xùn)，只能流于形式。

4、化工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容和有效形式有待于探索

化工安全教育培訓(xùn)涉及的領(lǐng)域廣，培訓(xùn)的內(nèi)容需要不斷更新，按照化工企業(yè)的需要，做好培訓(xùn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與需求分析，并隨著各級(jí)人員認(rèn)知水平的提高而不斷深化。化工安全教育培訓(xùn)的形式需要不斷豐富，采取多媒體、板報(bào)、漫畫(huà)、知識(shí)問(wèn)答、班前會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)分析等多種形式，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣。

二、化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的對(duì)策

化工企業(yè)安全生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。需要運(yùn)用化工安全系統(tǒng)工程的理論、方式和方法，加強(qiáng)各級(jí)化工安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、管理人員和操作人員的化工安全教育工作，提高化工安全整體素質(zhì)，這不僅是化工安全生產(chǎn)的首要任務(wù)和要求，也是化工安全生產(chǎn)的技術(shù)保障機(jī)制，是全社會(huì)化工安全生產(chǎn)的需要。根據(jù)目前化工安全教育培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀和化工安全生產(chǎn)的需要，提出如下幾點(diǎn)建議 ：

1、轉(zhuǎn)變化工企業(yè)和 員工的思想觀念

化工企業(yè)必須正視人力資本投資 加強(qiáng)對(duì)員工必要的化工安全培訓(xùn)，將“要我培訓(xùn)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”?；て髽I(yè)在進(jìn)行員工安全培訓(xùn)時(shí)要認(rèn)識(shí)到，員工安全培訓(xùn)的投入是能帶來(lái)更大回報(bào)的投資，樹(shù)立起員工長(zhǎng)期安全培訓(xùn)投資收益觀。員工也必須正確對(duì)待化工安全培訓(xùn)，要處理好學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)之間的關(guān)系；處理好正式培訓(xùn)與自我鉆研之問(wèn)關(guān)系；處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

2、整合化工安全教育培訓(xùn)的資源

政府要加強(qiáng)化工安全教育培訓(xùn)工作，依托當(dāng)?shù)貙?shí)力較強(qiáng)的科研院所、高等院校和大中型企業(yè)，建立規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結(jié)合、熟悉化工安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具有一定理論水平和授課經(jīng)驗(yàn) 的師資隊(duì)伍，充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)基地和設(shè)施，加大培訓(xùn)投入，為化工企業(yè)培訓(xùn)一大批掌 握化工安全的管理人員、技術(shù)人員和操作人員。

3、豐富安全教育培訓(xùn)形式

從培訓(xùn)手段上來(lái)講。應(yīng)該擺脫過(guò)去的傳統(tǒng)教學(xué)手段，積極運(yùn) 用多媒體技術(shù)開(kāi)展培訓(xùn)，通過(guò)觀看影像資料或者動(dòng)畫(huà)，員工可以形象生動(dòng)的掌握知識(shí)點(diǎn)，而且能夠加深印象，起到事半功倍的效果。還可以開(kāi)展 “案例剖析式”的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，把培訓(xùn)課堂擺到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，以企業(yè)出現(xiàn)的一些典型的事故作為案例，分析事故原因，講解操作要領(lǐng)和安全事項(xiàng)，示范操作步驟，這樣的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)改變了“填鴨”式說(shuō)教，更有利于提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、結(jié)束語(yǔ)：

化工企業(yè)安全生產(chǎn)是以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的基本問(wèn)題之一，而化工企業(yè)的安全管理僅靠經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，培養(yǎng)一批精通事故致因和危險(xiǎn)源等理論的安全生產(chǎn)管理人員是當(dāng)務(wù)之急?；ぐ踩逃嘤?xùn)有利于約束“人的不安全行為”，減少“物的不安全狀態(tài)”，從而控制一般事故，遏制重特大事故的發(fā)生。我們必須認(rèn)識(shí)到化工安全教育培訓(xùn)工作的重要意義，認(rèn)清目前化工安全培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上，努力提升化工安全教育培訓(xùn)工作，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)。

第五篇：化工企業(yè)員工培訓(xùn)管理辦法

員工培訓(xùn)管理辦法

一、目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理規(guī)劃，制定本辦法。

二、范圍

本辦法適用于公司所有員工培訓(xùn)的管理。

三、原則

1、按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)。

2、堅(jiān)持職業(yè)道德教育和崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則，加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)效果。

3、員工的內(nèi)外培訓(xùn)和進(jìn)修深造堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，員工可通過(guò)突出的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、職責(zé)

1、人力資源部作為員工培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)調(diào)查分析培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)、評(píng)估和總結(jié)培訓(xùn)效果、管理經(jīng)費(fèi)等日常工作。

2、其他各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行培訓(xùn)的實(shí)施、評(píng)價(jià)，同時(shí)負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)部的培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)要求

堅(jiān)持全員培訓(xùn)，員工年培訓(xùn)率達(dá)100％，人均50學(xué)時(shí)以上。

六、培訓(xùn)計(jì)劃

1、每年12月人力資源部下發(fā)公司下培訓(xùn)工作要點(diǎn)，各部門(mén)針對(duì)培訓(xùn)工作要點(diǎn)要求結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，按照培訓(xùn)需求分析、確立培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)施和評(píng)價(jià)，制定出下培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)人力資源部審核。

2、人力資源部根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)的培訓(xùn)需求制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并上報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

七、培訓(xùn)內(nèi)容

1、素質(zhì)培訓(xùn)：開(kāi)展職業(yè)道德、心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)、價(jià)值觀及團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)，建立公司與員工之間的相互信任關(guān)系，提高員工綜合素質(zhì)。

2、知識(shí)培訓(xùn)：開(kāi)展員工安全知識(shí)、本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必須的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)管理的情況，如公司的規(guī)章制度、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、基本政策等，使員工掌握公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范。

3、技能培訓(xùn)：開(kāi)展在崗員工操作規(guī)程和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由的應(yīng)用、發(fā)揮、提高。

八、培訓(xùn)形式

1、采用靈活多樣的培訓(xùn)方式：組織學(xué)習(xí)、案例討論、操作演示、教學(xué)演講、技術(shù)比武、交流論壇、外出進(jìn)修、深造、與高校聯(lián)合辦學(xué)、自我培訓(xùn)等。

2、新員工培訓(xùn)：建立公司-分廠-車(chē)間的三級(jí)培訓(xùn)制度。每位新員工都要經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，到崗后部門(mén)安排師傅，確定師徒關(guān)系，簽訂師徒合同，用一年時(shí)間以師傅帶徒弟的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

3、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公司員工調(diào)換工作崗位時(shí)，按新崗位要求對(duì)其實(shí)施崗位技能培訓(xùn)。

4、繼續(xù)教育培訓(xùn)：公司按照國(guó)家規(guī)定或根據(jù)需要組織專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)。

5、員工外派培訓(xùn)：?jiǎn)T工外派培訓(xùn)是公司具有投資性的培訓(xùn)方式。公司根據(jù)工作需要，安排選拔員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，在公司以外進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修、深造。員工外派脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修、深造需填寫(xiě)《員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表》，外派脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修、深造時(shí)間在1個(gè)月以上的，公司支付培訓(xùn)費(fèi)用在一千元以上的，必須與公司簽訂培訓(xùn)合同，明確責(zé)任和義務(wù)。

九、培訓(xùn)師資

1、建立一支穩(wěn)定的公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，本著以公司內(nèi)部教員為主，外聘教員為輔的原則，選拔聘用一批有理論功底、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工人技師作為公司培訓(xùn)教員。

2、公司定期對(duì)公司培訓(xùn)教員進(jìn)行考核，實(shí)行持證上崗，動(dòng)態(tài)管理，確保師資隊(duì)伍的質(zhì)量。

十、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1、公司每年按工資總額投入一定比例經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)。適用范圍：學(xué)費(fèi)、授課費(fèi)、學(xué)習(xí)用品、教學(xué)設(shè)備、大型比武活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)以及年終評(píng)比表彰。

2、授課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)職稱(chēng)20元∕小時(shí)、中級(jí)職稱(chēng)15元∕小時(shí)、初級(jí)職稱(chēng)10元∕小時(shí)。

3、為了便于管理，因培訓(xùn)所發(fā)生的交通、餐飲費(fèi)用在各部門(mén)預(yù)算費(fèi)用中列支，按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

十一、培訓(xùn)檔案

1、建立公司的培訓(xùn)工作檔案，內(nèi)容包括：新員工入職培訓(xùn)、公司委派培訓(xùn)、進(jìn)修、深造和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

2、各部門(mén)要建立員工培訓(xùn)檔案，將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案，內(nèi)容包括：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)評(píng)語(yǔ)等。

十二、培訓(xùn)考核

1、公司將各單位培訓(xùn)工作納入日?？己?，人力資源部對(duì)各部門(mén)完成培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度的情況和質(zhì)量進(jìn)行抽查，按考核標(biāo)準(zhǔn)，每季度考核一次，罰款從工資總額中扣除，抽查考核結(jié)果作為部門(mén)評(píng)先的依據(jù)。

2、員工個(gè)人參加培訓(xùn)考核結(jié)果全部存入員工培訓(xùn)檔案，并作為職務(wù)晉升、職稱(chēng)晉升、評(píng)先的依據(jù)。