第一篇：組織部下半年活動計劃

積極推進工作創(chuàng)新。健全領導干部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，這里給大家分享一些關(guān)于組織部下半年活動計劃5篇，供大家參考。

組織部下半年活動計劃1

一、全力以赴抓好全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動

1、認真組織教育實踐活動。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動。以區(qū)級領導機關(guān)、領導班子和領導干部為重點，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務行業(yè)，注重抓好農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織等基層組織。堅持問題導向，明確各類型黨組織教育實踐活動的重點任務、政策原則和推進措施，重點解決“四風”問題、群眾反映強烈的切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。全面開展“九項重點工作”，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。注重總結(jié)宣傳一批基層先進典型，用身邊人身邊事教育黨員干部。

2、注重抓出活動特色和成效。堅持圍繞中心工作抓活動，緊扣省委“五水共治”、市委“雙驅(qū)動四治理”、區(qū)委五大重點工作，設計領導班子、基層黨組織和黨員干部參與活動的載體，提高活動與中心工作的結(jié)合度。將幸福黨建行動作為我區(qū)的特色品牌，完善活動載體，開展“四季”活動，加強理論研究，不斷提高幸福黨建影響力。注重把開展活動與考察班子、識別干部、加強基層組織建設結(jié)合起來，實現(xiàn)活動與組織工作的相互促進。堅持以好的作風抓活動，落實領導責任，從嚴督導檢查，確?；顒硬惶?、不空、不偏。

二、深化干部人事制度改革，著力強班子、建隊伍

1、全面推進干部教育培訓工作。貫徹落實全國、全省2014-2017年干部教育培訓規(guī)劃，穩(wěn)步推進全區(qū)教育培訓工作。組織開展集中輪訓和專題學習，引導黨員干部真學真懂真信真用。突出加強理想信念和黨性教育，加強干部執(zhí)行力、黨的群眾路線、工作作風等方面內(nèi)容的專題教育。重點辦好第十一期中青年干部培訓班，統(tǒng)籌安排新修訂的《干部任用條例》培訓班、“干部網(wǎng)上學院”執(zhí)政能力建設研修班等主體班次，提高領導干部推動改革發(fā)展的能力。圍繞構(gòu)建領導力模型，改革培訓模式和教學方式，進一步提高干教工作的針對性。

2、切實加強領導班子建設。抓好區(qū)管領導班子思想政治建設，完善中心組學習、民主生活會、議事規(guī)則等制度，提高領導班子執(zhí)政能力。認真貫徹落實2015-2018年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要及省、市實施意見，著力把“獅子型”干部選配到關(guān)鍵崗位，注重發(fā)揮“老黃?！笔礁刹孔饔?。充分運用教育實踐活動和領導班子屆中考核結(jié)果，圍繞中心工作動態(tài)調(diào)整班子，增強整體功能。堅持重一線的用人導向，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政“一把手”配備，統(tǒng)籌兼顧創(chuàng)業(yè)發(fā)展一線和生態(tài)文明建設、民生服務保障等領域干部的選拔使用。健全班子和干部經(jīng)常性考察了解機制，重視干部在完成急難險重任務中的現(xiàn)實表現(xiàn)，在“五水共治”、“生態(tài)文明建設”等中心工作一線了解情況。堅持領導班子綜合分析研判制度，加強對班子整體運行狀況的了解掌握。

3、統(tǒng)籌推進干部隊伍建設。突出抓好“好梯隊”建設，注重加強對“一把手”后備力量以及專業(yè)性、結(jié)構(gòu)性、緊缺型干部的整體規(guī)劃，形成培養(yǎng)專案和配備預案。加強年輕干部的專案化培養(yǎng)，推動區(qū)管后備干部到開發(fā)建設、信訪維穩(wěn)、基層一線等崗位掛職鍛煉。做好重點工作助理、重大項目協(xié)理、專項工作督查等專項性選派工作，拉長年輕干部實踐比選賽道。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部和專業(yè)型干部力量，推進九大產(chǎn)業(yè)基地與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部之間的交叉任職、雙向培養(yǎng)，完善住夜值班、民情分析等制度，進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能力素質(zhì)。

4、構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制。學習貫徹新修訂的《干部任用條例》，重新梳理和規(guī)范干部選用相關(guān)制度和程序，認真執(zhí)行落實各項規(guī)定。研究提高民主推薦、民主測評科學性、真實性的辦法，強化領導班子、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和責任。探索建立平級交流任職人選的提名推薦制度，為干部交流任職方案提供參考。完善干部激勵鏈條，進一步探索健全職務激勵與職級激勵并行的工作機制。深化干部動態(tài)信息記實系統(tǒng)建設，充實信息內(nèi)容，構(gòu)建組織部門主觀評價與人力資源公司專業(yè)評價相結(jié)合的領導力模型，進一步提高干部工作科學化水平。

5、全面做好離退休干部工作。按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，認真落實老干部政策待遇，切實加強老干部思想教育，認真做好各項服務管理工作。遵循老干部工作特點和規(guī)律，組織開展老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展重點課題研究。組織開展“走基層、看變化、促發(fā)展”、“北侖開發(fā)開放三十年再回首”、“慶祝建國65周年、同心共筑中國夢”等系列活動，引導廣大老干部關(guān)心黨的形象、關(guān)心黨的事業(yè)，引導廣大老干部在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中凝心聚力，切實發(fā)揮好正能量。

三、落實從嚴治黨要求，加強干部管理監(jiān)督

1、健全落實干部日常管理制度。研究制定《關(guān)于進一步加強和改進區(qū)管領導班子和領導干部日常管理的意見》、《關(guān)于進一步完善領導干部因私出國(境)審查審批的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范政府工作人員在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》等制度，從嚴約束和規(guī)范干部行為。實施區(qū)管領導干部個人有關(guān)事項報告工作，試行領導干部個人重大事項報告抽查和任前廉情內(nèi)部公示，嚴肅處理瞞報虛報行為。結(jié)合干部約談走訪，及時關(guān)注干部思想動態(tài)，教育引導存在不良苗頭性傾向的干部。運用教育實踐活動成果，規(guī)范完善民主生活會制度，嚴格黨內(nèi)政治生活和組織生活。

2、加強干部選拔任用工作監(jiān)督。開展《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查，制定《關(guān)于規(guī)范科級干部提拔使用工作的意見》，規(guī)范全區(qū)有用人權(quán)單位的干部選拔任用工作。開展職數(shù)配備自查和規(guī)范工作，逐步消化超編職數(shù)，嚴肅查處違規(guī)和超職數(shù)配備行為。綜合運用經(jīng)濟責任審計、年度和屆中考核、教育實踐活動、《干部任用條例》檢查等成果，加大問責、誡勉力度，及時調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部。推進干部工作公開，建立組織部門與全委會成員、“兩代表一委員”溝通機制，探索干部工作新聞通氣會等制度。

四、健全集聚人才的體制機制，全面推進人才強區(qū)建設

1、認真履行牽頭抓總職責。注重管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，健全政策協(xié)同制定、工作協(xié)調(diào)推進等機制，更好地發(fā)揮人才工作領導小組成員單位的作用。加強重大人才活動、重要人才項目的協(xié)調(diào)服務，定期開展督查，確保工作落地。完善“1+N+X”人才政策體系，制定出臺《關(guān)于推進社會工作人才隊伍建設的意見》等政策。加大人才發(fā)展保障力度，繼續(xù)確保1億元專項經(jīng)費投入，出臺資金使用績效管理辦法，提高人才專項資金使用效益。健全人才服務機制，完善“高層次人才服務聯(lián)盟”運作機制，出臺金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實施意見，構(gòu)建創(chuàng)新高效的人才服務體系。

2、大力培養(yǎng)引進高層次人才。策劃組織“海外高層次人才項目全球招募”等活動，強化“海外人才工作站”、“北侖人力資源產(chǎn)業(yè)園”等平臺的引智功能，加強與人社部留學人員與外專服務中心、清華長三角研究院等機構(gòu)的合作聯(lián)系，吸引海內(nèi)外高層次人才智力服務北侖。組織開展第三批海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目申報評審工作，梳理并重點扶持一批高質(zhì)量的海外人才項目。做好國家、省“”和市“3315計劃”的組織申報、答辯輔導等工作，力爭在入選數(shù)量上有新的突破。深化“外專智匯港”品牌打造，實施寧波市外裔高層次人才引進“3315計劃”，努力爭創(chuàng)“國家外專引智示范區(qū)”。統(tǒng)籌推進專業(yè)技術(shù)、高技能、宣傳文化等各領域的人才隊伍建設，進一步改善區(qū)域人才結(jié)構(gòu)。

3、提升人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺功能。推進區(qū)科創(chuàng)園、智能裝備產(chǎn)業(yè)研發(fā)園、民營科技企業(yè)孵化器建設，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化提供平臺保障。加快推進“中科院城市環(huán)境所”運營和“中科院上海有機所寧波新材料創(chuàng)制中心”落戶，大力建設梅山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)類金融產(chǎn)業(yè)平臺，助力區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)的集聚。著力引進CSMT等國外產(chǎn)業(yè)化研發(fā)機構(gòu)，為區(qū)域機械產(chǎn)業(yè)、模具產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)服務。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所共建工程技術(shù)中心、研發(fā)中心、實驗室、企業(yè)研究院等機構(gòu)，同步推進院士工作站、博士后工作站、研究生工作站建設，全面提升企業(yè)科研能力和創(chuàng)新水平。

五、深化區(qū)域化黨建工作，提升基層治理和服務水平

1、深入推進基層服務型黨組織建設。編制基層服務型黨組織(2015-2018年)建設規(guī)劃及參考手冊，優(yōu)化全區(qū)基層組織布局，推進區(qū)域公共服務中心提質(zhì)擴面和片區(qū)骨干互派鍛煉，形成基層服務型黨組織示范群。圍繞“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，開展“一片區(qū)一主題”活動，推動服務型黨組織建設與中心工作緊密結(jié)合。加強“三大指數(shù)”考評管理，完善基層問題綜合解決鏈，深化“五好”服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建工作。改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層組織建設管理體制，實施黨建創(chuàng)新項目培育計劃，探索務實有效的基層黨組織服務載體。健全和諧共建理事會運行機制，完善協(xié)商議事規(guī)則，提升基層黨組織的社會治理能力。

2、抓好換屆后村(社區(qū))干部隊伍建設。開展換屆后村級班子動態(tài)評估和定向幫扶，抓好新任村級班子競職承諾兌現(xiàn)，確保新班子實現(xiàn)新氣象。堅持選聘分離，做好新一輪基層專職工作人員聘用工作，妥善完成第三批期滿大學生村官的轉(zhuǎn)聘分流工作。制定新一輪基層干部三年輪訓計劃，舉辦新任村(社區(qū))主要干部培訓班和第二期“鄉(xiāng)土人才培訓班”，實施基層后備干部培養(yǎng)儲備“春苗計劃”，做大做強村(社區(qū))干部“人才池”。開展針對村(社區(qū))主要干部的模范評選和激勵招考工作，探索社工評定激勵機制，進一步激發(fā)基層干部隊伍活力。

3、強化黨員教育管理和作用發(fā)揮。建立黨員主動發(fā)展機制，推行入黨積極分子網(wǎng)上學習和志愿服務積分制，全面提升黨員發(fā)展質(zhì)量。暢通黨員出口，開展黨員發(fā)展專項督查，逐步清除“三不”黨員。推行區(qū)域化管理片區(qū)集中黨課制度，提高黨員教育的區(qū)域統(tǒng)籌度。探索建立“黨員工作室”、“黨員微信群”，推動黨員全天候、全媒體管理服務。分類定級遠程教育基層站點，組織開展遠教“一鎮(zhèn)一品”、公益廣告大賽、遠教入戶等工作，推出“村干部創(chuàng)業(yè)秀”電視欄目，進一步提高遠教工作質(zhì)量。貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度，探索試行街道黨員代表會議制度，推行黨代表領銜督辦黨委重大事務和民生實事工程黨代會先決制，不斷發(fā)揮黨代表的作用。

4、提高兩新組織黨建工作水平。探索開放式組織設置，推廣“紅領之家”工作模式，積極開展創(chuàng)意組織生活。發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，加強兩新組織黨組織標準化建設。建設社會組織服務中心，推進社會組織黨建指導中心與社會組織服務中心、志愿服務中心的合署辦公、一體運作。推廣新社會組織“黨建五法”，開展“基層黨組織@社會組織”活動，促進基層黨組織與社會組織的良性互動。深入開展雙強爭先活動，打造非公企業(yè)黨支部成長鏈，提高兩新組織黨建工作影響力。

六、堅持從嚴從高要求，努力打造模范部門、過硬隊伍

1、認真開展部機關(guān)教育實踐活動。擔好抓面上活動和抓自身活動的雙重責任，認真開展部機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦“四風”問題，組織開展“學習討論找差距”、“走親連心聽意見”、“對照檢查找根源”三大活動，廣泛征求各方意見，認真查擺組織部門和組工干部存在的“四風”問題，逐條逐項加以整改落實。開展部務會議成員聯(lián)系班子等“五個聯(lián)系服務”活動，建立健全聯(lián)系服務、公文審批、重大事項報告等長效機制。加強部機關(guān)干部能力建設，辦好組工論壇，選派機關(guān)干部到重點工程、重大活動學習鍛煉。開展“破難創(chuàng)新”專項攻堅行動，將基層反映強烈的問題作為重點調(diào)研課題，形成實踐和理論成果。嚴格執(zhí)行正風肅紀的若干規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費支出，控制會議次數(shù)和規(guī)模，打造節(jié)約型機關(guān)。

2、深化“陽光組工”建設。緊扣組織工作中心任務開展信息宣傳工作，加強對涉組涉干輿情的應對引導，辦好部門網(wǎng)站和微博，進一步提高組織工作透明度和影響力。扎實開展組工信訪工作，繼續(xù)做好中層以上干部信訪接待活動，組織全體黨員參與“周二民情日”活動。全面梳理我區(qū)組織工作現(xiàn)有政策、制度和規(guī)定，出臺一批務實管用的政策措施。大力開展先進組工文化建設，營造“和諧奮進之家”的氛圍。

組織部下半年活動計劃2

一、著眼于提高領導水平和執(zhí)政能力，扎實抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動

這是黨的--大作出的一項重大戰(zhàn)略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好這項政治任務，確?；顒硬蛔哌^場，不流于形式，取得實實在在的成效?我們將認真借鑒“三講”教育、在四個方面下功夫：一是抓住領導干部這個關(guān)鍵，加強組織領導。我們將及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在今年底明年初，結(jié)合市委常委民主生活會和市委理論中心組學習會，安排一次市“四大家”領導專題學習活動;結(jié)合領導班子實績考核和黨風廉政建設責任制考核，開展一次市委常委和市“四大家”領導專題調(diào)研活動，超前謀劃學習實踐活動。及時抽調(diào)骨干人員，組建辦公室和工作專班，研究制定我市學習實踐活動方案，確定學習實踐活動的主要內(nèi)容和目標要求，以及要解決的突出問題。要把學習實踐活動情況納入--年基層黨建工作責任制考核和領導班子實績考核主要內(nèi)容，增強活動實效。二是抓住解決問題這個重點，加強檢查督導。建立檢查督導組制度、重要情況通報制度、整改問題臺帳制度和銷號制度、群眾滿意度測評制度等，對需要整改的突出問題實行全程重點督辦，真正以整改的實際成效取信于民。三是抓住學習貫徹三中全會精神這個熱點，加強因勢利導。學習實踐活動要將學習貫徹三中全會精神融入進去，把加強“三農(nóng)”工作作為重要內(nèi)容，把解決“三農(nóng)”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農(nóng)村改革發(fā)展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現(xiàn)出來的經(jīng)驗做法和先進典型進行總結(jié)宣傳報道，并將好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，形成能長期發(fā)揮作用的長效機制。

二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設

科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”，科學發(fā)展觀全面貫徹落實的關(guān)鍵在干部。一要以實績標準選用人。實績是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。我市始終堅守“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的選人用人導向，今后仍要通過建立健全科學的實績考評體系，對實績考核名列前茅的部門和干部，在堅持《干部任用條例》和德才兼?zhèn)?、群眾公認的基礎上，優(yōu)先納入市委提拔重用范圍，對他們“提位子、獎票子、給面子”，反之則讓他們“騰位子、罰票子、丟面子”，限度地調(diào)動干部參與發(fā)展的積極性。明年在“憑實績用干部”上突出體現(xiàn)“三個一定”：關(guān)鍵崗位的干部，一定出自工作實績突出的單位;多出成績的單位，一定多出干部;為發(fā)展貢獻大的干部，一定先升起來，充分發(fā)揮干部聰明才智、激發(fā)干部工作熱情、轉(zhuǎn)變干部工作作風。二要以綜合平衡措施激勵人。我們將綜合考慮選人用人的對象，在堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則下，對長期在條件艱苦、工作困難單位工作的干部格外關(guān)注，對不圖名利、踏實干事的干部多加留意，對埋頭苦干、注重打基礎管長遠的干部絕不虧待。在具體工作中做到“兩個不分”：就是單位不分好壞，年齡不分大小，只要是想干事、能干事、默默無聞干了很多事的干部，在提拔的機會上一律均等，盡可能調(diào)動各個部門各個單位的工作積極性，盡可能調(diào)動各個年齡段干部的工作積極性。三要強化日常監(jiān)管約束人。認真規(guī)范誡勉制度、干部談話制度、重大問題請示報告制度、經(jīng)濟責任審計制度等各項干部監(jiān)督管理制度，對干部進行全方位的監(jiān)督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、經(jīng)濟責任審計和參與下級黨組織民主生活會、受理群眾來信來訪等手段，及時了解和掌握干部的思想狀況、工作作風、廉潔自律等方面的情況，善于從中找出問題、分析原因、提出對策，做到對干部的問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，使其不犯錯誤或少犯錯誤，真正發(fā)揮對干部的監(jiān)督約束作用。

三、著眼于推進農(nóng)村改革發(fā)展，大力實施“雙強(強村富民、強基固本)”工程

推進農(nóng)村改革發(fā)展是--屆三中全會精神的中心內(nèi)容。我市是個農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)民富則全市富，農(nóng)村穩(wěn)則全市穩(wěn)。前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題?實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農(nóng)村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農(nóng)村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作?我們認為重點要抓好“五個基本”建設:

一是圍繞拓寬領域、強化功能，健全基本組織。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟市場化進程不斷加快，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅猛發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)和農(nóng)民從業(yè)結(jié)構(gòu)日趨多元化，農(nóng)村各種新經(jīng)濟組織和新社會組織不斷涌現(xiàn)，這些新形勢、新情況既對傳統(tǒng)基層黨組織設置提出了新挑戰(zhàn)，又對創(chuàng)新基層黨組織設置帶來了新機遇。我們將按照有利于改善黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于促進經(jīng)濟發(fā)展的原則，在按地域、建制村為主設置黨組織的同時，積極探索以經(jīng)濟關(guān)系和社會關(guān)系為紐帶、以各種組織形式為依托設置黨組織的補充形式。比如建立產(chǎn)業(yè)黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織、龍頭企業(yè)黨組織、流動黨員黨組織等，同時，對行政村黨員人數(shù)較多，黨建基礎好、班子戰(zhàn)斗力強、經(jīng)濟發(fā)展快、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢明顯、條件成熟的，建立與黨員規(guī)模和發(fā)展實際相適應的村級黨總支或黨委。

二是圍繞壯大力量、提高素質(zhì)，建強基本隊伍。要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”能力強的發(fā)展能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員選進村級組織領導班子。對于一時沒有合適人選的，從鎮(zhèn)(辦事處)機關(guān)、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子后備干部、入黨積極分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農(nóng)村黨建“三培養(yǎng)”活動，實施“一村一名大學生”計劃，依托市委黨校和農(nóng)村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質(zhì)和發(fā)展致富能力。

三是圍繞服務群眾、發(fā)揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯(lián)雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創(chuàng)”等活動，加強黨員經(jīng)常性教育和聯(lián)系群眾、服務群眾工作，取得了比較明顯的成績。--年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農(nóng)民群眾、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經(jīng)常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發(fā)揮先進性作用，基本達到“一個行業(yè)一個主題，一個地方一個特色”的效果。

四是要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發(fā)展”的原則，對現(xiàn)有制度中一些已不適應形勢發(fā)展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改進，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，形成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉(zhuǎn)有序、保持活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養(yǎng)老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出臺的有關(guān)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關(guān)于村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，采用組織牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發(fā)揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發(fā)布、司法維權(quán)、農(nóng)資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農(nóng)村建設培訓班，開展送戲下鄉(xiāng)、文體比賽、城鄉(xiāng)聯(lián)誼會等活動，拓展其綜合服務功能。

四、著眼于以人為本，關(guān)愛黨員，積極推進黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶“溫暖工程”

如果說實施“雙強”工程是抓住了發(fā)展這個第一要務，那么建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶長效機制則是落實穩(wěn)定第一責任的有力舉措。近年來我們在黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作上想了不少辦法。比如，在全市機關(guān)黨員干部中開展了“雙聯(lián)雙促”和“愛心一日捐”等活動，建立了愛心超市、愛心醫(yī)院、黨員發(fā)展互助基金，每年對農(nóng)村干部進行免費體檢，建立健康檔案，對“十佳”優(yōu)秀村支部書記每人每年發(fā)放1200元的養(yǎng)老保險金，對全市901名村干部工資實行財政統(tǒng)發(fā)，并堅持逐年增長，初步建立了農(nóng)村基層干部干有所得、老有所養(yǎng)、績有所獎的激勵關(guān)愛幫扶機制。但實事求是地講，我們的激勵關(guān)愛幫扶工作的范圍還不夠廣，影響還不夠大。--年我們重點想在原有激勵關(guān)愛幫扶的基礎上實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是由組織部門一家單兵作戰(zhàn)向整體聯(lián)動轉(zhuǎn)變。我們將進一步加大“雙聯(lián)雙促”、結(jié)對幫扶等工作的力度，加強協(xié)調(diào)與總工會、民政、衛(wèi)生、勞動等部門的關(guān)系，充分整合各地各部門的幫扶資源，從貧窮落后村組的經(jīng)濟發(fā)展、基層組織建設，困難黨員群眾的生產(chǎn)生活、技能培訓、醫(yī)療衛(wèi)生等各方面進行全方位幫扶。同時盡可能引入社會力量，特別是把那些富有愛心和社會責任感的非公企業(yè)主的積極性調(diào)動起來，參與進來，并探索利用市場手段建立一種共建雙贏的機制。二是由零星關(guān)愛向長期關(guān)愛轉(zhuǎn)變。目前我們的關(guān)愛幫扶很大程度上還是一種臨時性、階段性工作，主要集中在元旦、春節(jié)、建黨節(jié)等一些重要節(jié)日，零打碎敲，沒有形成一種工作常態(tài)。我們明年將在認真總結(jié)過去關(guān)愛幫扶工作經(jīng)驗的基礎上，重點從制度層面進行概括提煉，形成長期關(guān)愛機制，推動激勵關(guān)愛幫扶工作規(guī)范化、經(jīng)?；Ｈ怯砂迪洳僮飨蜿柟獠僮鬓D(zhuǎn)變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結(jié)果公開等力度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，真正把激勵關(guān)愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。

組織部下半年活動計劃3

一、努力學習，提高業(yè)務水品

其一是抽時間通過各種渠道去學習營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識，學習一些成功營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有一定的知識支撐。其二是經(jīng)常向公司領導、各區(qū)域業(yè)務以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習，使自己從業(yè)務水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。

二、進一步拓展銷售渠道

--市場的銷售渠道比較單一，大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進行銷售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務比較多的工商、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

三、做好市場調(diào)研工作

對市場個進一步的調(diào)研和摸索，詳細記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學性，來彌補經(jīng)驗和感官認識的不足。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向，以便應對各種市場情況，并及時調(diào)整營銷策略。

四、與經(jīng)銷商密切配合，做好銷售工作

協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡和消費者群體的同時，充分拓展銷售網(wǎng)絡和挖掘潛在的消費者群體。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚，聽他抱怨，先不能解釋原因，他在氣頭上，就是想發(fā)火，那就讓他發(fā)，此時再委屈也要忍受。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內(nèi)疚。

組織部下半年活動計劃4

為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期以及新生的到來，現(xiàn)將20--年組織部的部門規(guī)劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。

組織部是團委下的一個職能部門。本學期，組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作，但同時也會增加一些新規(guī)定和制度。

一、按時征收團費、整理團員檔案等。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的)紙質(zhì)檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團委的檢查，展現(xiàn)我院組織部的良好精神風貌。

二、團組織生活的開展。

我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的.開展情況做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對總結(jié)進行評比，優(yōu)秀者將予以獎勵。并配合院團委的工作，展開優(yōu)秀團支部的評比活動。

三、團支書例會。

每個月召開一次。要求院系組織部所有成員以及各班團支書(或組織委員)準時參加，并在會上總結(jié)各班團組織活動開展情況，以交流相關(guān)經(jīng)驗。通過集中、有組織、規(guī)模的團干教育培訓活動切實提高我院團干隊伍的干部素質(zhì)。

推廣工作筆記制度，號召團干尤其是團支書堅持記工作筆記以交流心得、記錄想法，改進工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團干的語言組織能力。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。當然，我們還將協(xié)助院團委其他部門開展工作。

四、團組織生活PPT大賽。

這是組織部的傳統(tǒng)活動，我們認為還是得延續(xù)下去，這樣可以讓個團支部能夠更好地開展團日活動。

五、配合校團委做好團校等工作。

以上是組織部的一些常規(guī)工作。

下面是增加的一些新規(guī)定和制度。

1、加強部員內(nèi)部交流合作，給干事以足夠發(fā)展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。

2、團會的開展。一個學期開一到兩次的團會，群體主要以大一新生為主。向同學們傳播黨與團的知識，開展入黨知識宣傳，詳細介紹入黨的一些基本知識，積極發(fā)展人才。

3、加強與其他學院組織部的聯(lián)系，學習別人優(yōu)秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。

在這一學期里，本部門將積極配合院團委和學生會的各項工作，加強部門的團結(jié)，我們一定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團委學生會的工作做好，讓第七屆團委學生會的工作走上一個新的臺階!

組織部下半年活動計劃5

不知不覺中，時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間一個學期過去了，新學年新學期即將到來。在總結(jié)過本學期的工作之后，我們得到了很多經(jīng)驗與教訓。希望在新的一個學期，我們--學院學紀部能夠吸取過去的經(jīng)驗、克服各種困難，繼續(xù)把學校和學院安排的工作做好，配合各班各部門的工作，繼續(xù)服務好--的學生。

在-----學年第一學期的工作計劃如下。

一、協(xié)助--團委學生會的工作

1.迎新工作。在新的學年里，我們即將迎來--x屆的新生。他們是我們政治與行政學院最新鮮最充滿活力的群體。因此，在下學期初，我們部門將會在學院團委學生會的帶領之下，參與迎接新生的工作，并且協(xié)助其舉辦新生見面會。

2.協(xié)助學院第五屆“華圖杯”模擬公務員大賽。

3.學生會招新工作。在新學年里，我們將會招攬一批新的同學加入到團委學生會這個大家庭中來。除此之外，還有我院辯論隊的招新工作。

二、做好各項常規(guī)性工作

1.在開學初，我們會完成--第二學期的操行分與績點統(tǒng)計，進行學年的綜合測評工作。

2.每周按時收集各班課堂考勤表，統(tǒng)計、整理考勤情況，及時公布考勤情況和通知缺勤的同學補上假條;與各班學委做好溝通工作，監(jiān)督課堂考勤情況。

3.繼續(xù)進行每天的院檢工作，在過程中仍然會逐漸完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加強監(jiān)督工作，認真、公正的進行早檢工作。

4.根據(jù)校方安排，做好草坪勞動等工作。認真組織好我院的同學參加草坪勞動。在過程中，希望可以提高同學們的環(huán)保意識，并爭取在評比中獲得好的成績。除此之外，我們也會根據(jù)實際情況，組織進行至少一次義務草坪勞動。

5.部門仍會負責本學期院學生會每一次例會的考勤，在工作中做到實事求是，認真負責。

三、繼續(xù)開展各項學術(shù)活動，豐富同學的校園生活

1.在十月初計劃舉行“新生杯”班際辯論賽。在迎新活動與學生會第一輪面試之后，我們會著手準備新一屆“新生杯”班際辯論賽。一方面有利于班級之間的認識與交流，另一方面也為辯論隊招新打下基礎。

2.辯論隊招新工作。在舉辦過--屆班際辯論賽之后，辯論隊的招新工作就會進行。有了之前班際辯論賽的活動準備，相信辯論隊可以選出優(yōu)秀的辯手，為辯論隊注入新鮮的元素。

3.舉行我院中文演講比賽。這次演講比賽，一方面是為了給我院學生一個展現(xiàn)才能，提高自身演講才能的機會，另一方面是為了選出優(yōu)秀的選手代表我院參加校級中文演講比賽。

4.在十二月，會根據(jù)實際情況，在條件允許的情況下，為即將參加cet-4考試的同學舉辦一場模擬四級考試。為他們提供一個模擬考試的環(huán)境。

四、協(xié)助各兄弟部門工作，服務--同學

1.積極地協(xié)助各兄弟部門的工作，加強與其他部門之間的聯(lián)系和溝通。共同為我院團委學生會的發(fā)展努力，同時也會做好與其他學院的溝通交流工作。

2.在新的學期，我們會謹記為同學服務的宗旨，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)合作分工的精神，努力完成學校學院安排的工作，為團委學生會、學生的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

組織部下半年活動計劃

第二篇：組織部運動會活動計劃

運動會組織部活動計劃

一、活動目的豐富多彩的大學生活，“體育運動”是必不可少的一部分。有組織有紀律的體育活動更是鍛煉同學們組織能力、培養(yǎng)集體榮譽感、增強學生凝聚力有利環(huán)節(jié)。特此舉行一場運動會。

二、活動主題：2013年春季運動會

三、活動時間：2013年4月29日到2013年4月30日

四、活動地點：北院操場

五、活動人員：電氣電子工程系領導及系所有學生

六、活動展開

1、提前收集運動會獻稿資料。以班級人數(shù)為單位，要求每人準備10份，再由組織部統(tǒng)一下去收。

2、調(diào)動人力資源，在每個班級挑選出一位字跡較好人員，為當天抄稿時備用。

3、整理收集上來的稿，提取有效稿件，為當天減輕負擔。

4、當天準備好桌子、凳子、自行車、紙、筆。

5、葉曉林、汪紅霞以及挑選出來的人員在下面寫稿，楊碩永往主席臺前送稿。

七、注意事項

1、稿件、筆、紙一定要充足。

2、當天遇到突發(fā)事件需統(tǒng)一解決。

第三篇：團委組織部團日活動計劃

千峰校區(qū)院團委團日活動計劃

一、活動目的中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在遼寧調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)活動時指出，各級黨委要按照胡錦濤總書記黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠的要求，廣泛推廣普及先進典型經(jīng)驗，調(diào)動和激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性，全面深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

我校深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要達到以下目標：

1、推動科學發(fā)展。深入實踐科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實黨的教育方針，將黨的建設優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學?？茖W發(fā)展優(yōu)勢，全面推進創(chuàng)新人才培養(yǎng)，努力建設高水平研究教學型大學，促進學校事業(yè)又好又快發(fā)展。

2、促進校園和諧。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步增強黨組織及時了解和掌握師生思想動態(tài)的自覺性，有針對性地做好教育引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，促進校風、教風和學風的根本好轉(zhuǎn)；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定，旗幟鮮明，堅決維護學校和諧穩(wěn)定，在實踐中努力促進平安校園、文明校園、綠色校園、和諧校園的形成。

3、服務師生員工。進一步增強黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念，認真傾聽群眾呼聲，及時反映師生意愿，主動幫助解決師生學習生活工作中的實際困難；堅持尊師重教，按照人才成長的規(guī)律和人才培養(yǎng)的要求辦教育；不斷深化對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人這一教育根本問題的認識，不斷更新教育觀念，改進培養(yǎng)模式和教學內(nèi)容、方法，提高學生的創(chuàng)新和實踐能力，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人；積極開展黨員志愿服務活動，堅持為師生辦實事辦好事，不斷改進作風，密切與廣大師生員工的聯(lián)系。下力氣研究解決好一些黨員存在的黨性觀念淡薄、黨員意識弱化、責任感和使命感不強的問題，下力氣解決好一些黨員存在的宗旨意識不強、群眾觀念弱化、工作作風漂浮、先鋒作用發(fā)揮不夠的問題，下力氣解決好一些黨員存在的組織紀律觀念不強、聯(lián)系服務群眾不夠的問題。

4、加強基層組織。進一步優(yōu)化基層黨組織設置，創(chuàng)新基層黨組織工作機制和活動內(nèi)容方式，大力推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；堅持黨建帶工建、黨建帶團建，通過加強基層黨組織建設，積極帶動工會、共青團等各類基層組織建設。

二、活動主題

高舉團旗跟黨走，創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻

三、參加對象

太原理工大學現(xiàn)代科技學院各團支部

五、主辦單位：太原理工大學現(xiàn)代科技學院各團總支

六、活動要求及評比內(nèi)容

1、活動內(nèi)容積極向上，能夠跟時代變化和團員思想變化，體現(xiàn)當代大學生團員精神風貌，時效性、針對性強，具有良好的教育意義。

2、團日活動特征突出，能充分體現(xiàn)共青團特色，有利于強化團員的光榮感、責任感、增強團員意識。

3、活動策劃組織嚴謹，計劃性強，方案實施順利，完成程度高。

4、活動方式符合青年特點，勇于創(chuàng)新，同學參與性強，積極性高，活動效果好。

5、展示部分準備充分，能較好運用多媒體設備，現(xiàn)場演示效果好。

七、主要內(nèi)容

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，以多種形式的爭創(chuàng)活動為載體。具體要求主要有以下兩個方面：

創(chuàng)建先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效顯著，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。能深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，組織落實本單位科學發(fā)展規(guī)劃、思路和舉措，團結(jié)協(xié)作、求真務實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識、大局意識、責任意識、憂患意識，嚴格遵紀守法，積極性、主動性、創(chuàng)造性和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。三是工作機制好。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，落實學院黨政聯(lián)席會議制度，履行好黨組織在統(tǒng)領師生員工思想、推進事業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益、服務人民群眾的職能作用?；鶎狱h組織教育、管理、監(jiān)督和服務黨員機制完善，黨員民主參與、民主選舉、民主監(jiān)督渠道暢通。四是工作業(yè)績好。緊緊圍繞本單位中心工作，服務學?？茖W發(fā)展大局，積極帶領黨員干部和廣大師生員工為推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)，全面推進學校事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，工作成績突出。五是師生群眾反映好。黨群干群關(guān)系密切，黨組織在師生中有較高威信，黨員在師生中有良好形象。

爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”。其中教職工黨員“五帶頭”要體現(xiàn)在：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，模范履行黨章規(guī)定的義務；刻苦鉆研，嚴謹篤學，不斷提高教學科研水平和工作能力。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。熱愛黨的教育事業(yè)、熱愛學校、熱愛學生，具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務師生。宗旨意識強，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，主動幫助師生解決思想、學習、工作上的實際困難，積極參與社會志愿服務。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)以及學校校規(guī)校紀，組織紀律觀念強，積極主動維護校園穩(wěn)定。五是帶頭弘揚正氣。自覺樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，樹立良好師德，恪守學術(shù)道德，學為人師，行為世范；正義感強，敢于同不良風氣、違法違紀作斗爭。

學生黨員“五帶頭”要體現(xiàn)在：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，模范履行黨章規(guī)定的義務；認真學習科學文化知識，積極向社會學習，向人民群眾學習，努力成為學習榜樣。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有

強烈的成才意識，發(fā)奮學習，刻苦鉆研，善于創(chuàng)造，不斷提高自身思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，爭做成才表率。三是帶頭服務學生。宗旨意識強，密切聯(lián)系廣大同學，全心全意為同學服務，努力幫助同學解決思想上和學習上的實際困難，及時反映同學正當利益訴求。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)以及校規(guī)校紀，組織紀律觀念強，積極主動維護校園穩(wěn)定。五是帶頭弘揚正氣。牢固樹立祖國和人民利益至上的思想，自覺把自己的人生追求同祖國的前途命運聯(lián)系起來；正義感強，敢于同不良風氣、違法違紀作斗爭。各基層單位可結(jié)合自身實際，進一步明確先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件。

八、活動要求

各團支部撰寫一份活動策劃書，交于負責本支部的成員。各支部自主開展活動，最終進行評比?；顒右磺惺乱送耆煽傊ж撠煛?/p>

院團委千峰校區(qū)組織部

2010年11月9日

第四篇：組織部活動總結(jié)和計劃

2011年的總結(jié)和計劃

新學年將至，回顧組織部工作，在團委的領導下和我部成員的共同努力之下較好的完成了上學期的工作。始終堅持把組織部做強、做大、做好的思想，抱著一顆對工作認真負責理念。下面是是我組織部在2011年上學期的工作總結(jié)如下：

（一）基本工作開展

（1）不斷完善了我部的建設活動，出色的完成了團委交給各種任務。

（2）配合體育部和紀檢部成功的完成了各種活動，加強了各個部之間的配合，更加強了我部成員之間的配合和工作。

（3）在部長的領導下我部舉行春游活動，這次活動加強了每個成員做好組織部信心，更重要的是使成員之間有了更深一步的了解。

（二）存在的不足和主要問題

（1）我們部是一個由團委直接領導的部門，應有自己的活動場所，這樣有利于配合團委更好的完成各種工作。

（2）在上學活動中期明顯存在人員不足的問題和人員人力分布不均的問題。

（3）沒有辦一個自己的活動。

二 明天的要求

（一）認真完成本職工作，主要職能

(1)在上一學年的基礎上繼續(xù)完善工作，并保持一顆認真負責的決心去做每件事，保持一顆公平、公正的心做事。

（2）除了干好自己事之外應舉行自己的活動。

（3）進一步要加強每個成員之間的交流。

（二）開展豐富多彩的活動

（1）時間打算在新生到來是舉行一次知識競賽，提高同學們閱讀課外書的興趣，掀起強烈的讀書活動。

（2）內(nèi)容以專業(yè)知識為主包括一些歷史和科學，來激發(fā)同學們對歷史和科學的了解。

（3）地點在測繪學院202舉行，比較方便同學。

（二）工作要求

（1）努力做到公平、公正讓大家感受到活動的樂趣。

（2）每個成員保持一顆認真負責的決心來做事。

（3）在公開成績時做到透明、公開。

（4）建立更好的合作精神。

時間：2011.9.15

崔朋飛

第五篇：學期計劃組織部

學期計劃

東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，捉不住時光豪不留情的越出手指的縫隙。新的學年已經(jīng)悄悄來到。我們印刷與包裝工程系團總支學生會也迎來了2017屆的新同事們?？梢哉f為我們團總支學生會注入新的血液。同樣也是一種傳承和創(chuàng)新。在這種新的氛圍下，我們應該更好的去為同學和老師服務。以下是團總支學生會組織部的學期計劃：

班會檢查。每周二之前及時將班會主題告知16、17級各班團支書和班長，準備好各班的PPT。班會開始前，提前去各班做好準備工作，準備好PPT和黑板主題。在開班會過程中，主持人和紀律委員以及班委成員把會場紀律控制好，并積極的調(diào)動同學們的積極性。檢查班會后，及時將班會記錄發(fā)布在群里。讓16、17級的各班同學及時反省與改正。

團員檔案整理。在與各干事整理級團員檔案時，必須認真整理好，以免導致一些低級錯誤。落實好17、16、15級的團員檔案。各班團支書備份團員名單并且簽字。

部門執(zhí)勤。在部門執(zhí)勤中，做到不遲到，不早退，有紀律性。以身作則的不帶早餐，不穿拖鞋和奇裝異服。認真執(zhí)行好上級下達的執(zhí)勤任務。尊重同學、同事和師長。

三會一課。每個月將17級的三會一課開展組織好。提前開好團支書會議，確定好主題和開展三會一課的時間。并在會議前，及時通知書記和各班輔導員，會議期間，由團總支學生會組織部成員進行檢查和記錄。會議結(jié)束后，由團總支學生會組織部部長做會議總結(jié)。

準備一個部門記錄本，由本部門部長記錄本部門各方面制度情況，如部門注意事項、獎懲名單等。并且在每月月末最后一次部門會議時進行一次總結(jié)。

組織成員學會制作表格和PPT；在團總支學生會組織部的工作過程中，學會制作表格和PPT是不可或缺的，例如：三會一課、班會等需要PPT；團員檔案整理，班會總結(jié)等需要表格，表格和PPT的重要性不可忽視，所以，學會制作表格和PPT將會強有力的推動部門發(fā)展。

進入印刷與包裝工程系已經(jīng)新一個學年了，在新的一學年里我們也迎來了2017屆的新同事們，我會以認真負責的態(tài)度去帶好他們。

以上是團總支學生會組織部學期計劃。如有不足之處，還望領導多多指點。

印刷與包裝工程系團總支學生會組織部

二〇一七年十月二十五日