第一篇：組織部年度工作總結(jié)與計劃模板

時間如白駒過隙，匆匆流逝。那么組織部年度工作總結(jié)與工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼慕M織部年度工作總結(jié)與計劃范文模板，希望大家喜歡!

組織部年度工作總結(jié)與計劃范文模板篇一：

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我縣組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的某某某全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、開展的主要工作

(一)認真做好縣、鄉(xiāng)換屆準備工作。

1、開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動。制定了《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強自身建設(shè)、提高執(zhí)政能力教育活動的實施意見》，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要深入剖析有無放松工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道消息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結(jié)的行為。

2、認真分析全縣干部結(jié)構(gòu)，并對鄉(xiāng)科級后備干部進行素能測試。為全面掌握我縣干部結(jié)構(gòu)和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部編制情況進行統(tǒng)計分析，為下半年換屆科學(xué)合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好了充分準備。同時組織了中青年后備干部進行統(tǒng)一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕干部提供參考依據(jù)。

3、對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行信息采集。制作了《干部信息采集表》，對全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部進行信息采集。

4、認真做好公安、法院及有關(guān)單位的推薦考察工作。為落實從優(yōu)待警的精神，對公安、法院系統(tǒng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和任職試用期已滿的干部進行了推薦、考察，同時對縣直單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和新成立的單位進行推薦和考察。

5、認真做好干部檔案審核工作。根據(jù)干部人事檔案審核達標的新要求，對已達標的檔案重新進行了檢查、調(diào)整。

(二)認真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，切實做好干部教育培訓(xùn)工作。

1、組織干部參加各類培訓(xùn)。選派名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名鄉(xiāng)科級干部赴省內(nèi)外各級培訓(xùn)機構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織名副縣級后備干部參加第一期領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試。

2、整合資源，提高專題培訓(xùn)質(zhì)量。通過深入了解，根據(jù)基層實際，充分整合現(xiàn)有資源，請專業(yè)教師授課等方式開辦培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨在農(nóng)村的各項方針政策，農(nóng)村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。培訓(xùn)干部某某某人次。

(三)著力加強人才工作，推動一村一名大學(xué)生工程的實施

1、超前謀劃，啟動一村一名大學(xué)生工程。研究出臺一村一名大學(xué)生工程實施方案。將某某某名高校畢業(yè)生選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編事業(yè)單位工作，并選派到村工作某某某年。

2、建立長效機制，確保一村一名大學(xué)生工程有序開展。在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質(zhì)。為保證我縣農(nóng)村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村干部學(xué)歷，開設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村所需的相關(guān)專業(yè)。

(四)切實加強干部監(jiān)督工作。

1、加強日常監(jiān)督。協(xié)助縣紀委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進行檢查考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部分別作了述職述廉報告?？萍壐刹拷涣耸雎毷隽畧蟾妫⒀b入個人廉政檔案。受理群眾來信，接待來訪人(2019開發(fā)區(qū)年終工作總結(jié))員。完成省長信箱督辦件。對我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進行自查。

2、實行鄉(xiāng)科級黨委(黨組)任免干部預(yù)審制。為嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領(lǐng)導(dǎo)干部，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，制訂出臺了干部任免預(yù)審制度。

(五)以深化三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體，切實加強基層組織建設(shè)

1、圍繞促進經(jīng)濟快發(fā)展，建設(shè)和諧新農(nóng)村這一主題，全面加強黨的基層組織建設(shè)。進一步深化兩強化、雙工程、三建設(shè)、一崗一補兩制和四個新這三大成果，認真組織實施六個一工程。一是理清一條發(fā)展思路。結(jié)合全縣兩會的召開，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認真組織力量制定某某規(guī)劃，明確本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的發(fā)展思路。二是培育一批建設(shè)社會主義新農(nóng)村的示范新村。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求和上下結(jié)合、整合資源的原則，確定了建設(shè)社會主義新農(nóng)村名單，篩選上報了社會主義新農(nóng)村示范新村。從縣直單位抽派黨性強、作風(fēng)正、能干事的黨員干部組成三農(nóng)服務(wù)團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展服務(wù)三農(nóng)工作。三是全面啟動一村一名大學(xué)生計劃。制定了一村一名大學(xué)生村干部管理辦法。結(jié)合一村一名大學(xué)生計劃的實施，有計劃地提高村干部素質(zhì)和改善村干部結(jié)構(gòu)。四是培養(yǎng)一批雙培雙帶能手和一批實踐三個代表示范行動黨組織、黨員。組織力量對雙培雙帶活動、農(nóng)民黨員設(shè)崗定責(zé)和實踐‘三個代表’示范行動等進行調(diào)研，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，有針對性地提出了解決辦法和完善措施。制定了全縣發(fā)展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設(shè)工作。

2、立足四抓四求，開展三創(chuàng)三強。在基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)各項工作中，我縣立足于抓點求突破、抓面求鞏固、抓調(diào)研求創(chuàng)新、抓督查求落實的工作思路，以農(nóng)民群眾滿意為標準，以提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)為關(guān)鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位為目的，切實開展上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強機制的三創(chuàng)三強活動，積極探索兩推一選、公推公(直)選、村兩委干部交叉任職等村干部選拔培養(yǎng)工作機制。

3、進一步加強重點工程項目區(qū)基層組織建設(shè)。我縣緊緊圍繞抓黨建、促遷安這條思路，采取五抓五加強的工作措施。一是抓關(guān)鍵，加強鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);二是抓隊伍，加強移民工作主心骨建設(shè);三是抓動力，加強移民黨員干部的思想政治建設(shè);四是抓保障，加強移民工作的制度建設(shè);五是抓發(fā)展，加強移民工作的物質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。

4、做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作。制定了《年發(fā)展黨員工作計劃》，全縣計劃年內(nèi)發(fā)展黨員某某某名。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、干部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務(wù)對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預(yù)見性、主動性不強;黨員和干部培訓(xùn)工作規(guī)模較小;各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和人才隊伍結(jié)構(gòu)與我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的要求存在明顯差距;干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快我縣經(jīng)濟快速發(fā)展要求存在明顯差距;農(nóng)村基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng);組工干部在深入調(diào)查研究、總結(jié)基層經(jīng)驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強;組工干部隊伍素質(zhì)有待進一步提高等。

三、下年工作打算

一是堅持用科學(xué)理論武裝黨員干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹三個代表重要思想進一步引向深入，認真做好干部培訓(xùn)工作。二是按照提高發(fā)展能力，優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，積極穩(wěn)妥地做好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。三按照適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求，深化干部人事制度改革。四是按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動。五是切實加強干部監(jiān)督工作。六是進一步加強組織部門自身建設(shè)。

組織部年度工作總結(jié)與計劃范文模板 篇二：

一年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在州委組織部的指導(dǎo)下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的某某某全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經(jīng)濟快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、2019年工作總結(jié)

2019年，在委廳正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實中央和省委關(guān)于組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

(一)扎實推進三嚴三實和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)兩項教育。委廳抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統(tǒng)一部署要求，我們會同機關(guān)黨委、監(jiān)察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風(fēng)，委廳這一做法得到了省委書記強衛(wèi)同志的肯定。認真籌備召開2019年度委廳領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務(wù)副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導(dǎo)省屬高校開展專題教育，建立了委廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校制度，印發(fā)了《關(guān)于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調(diào)閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調(diào)度各校三嚴三實專題教育進展情況，協(xié)調(diào)委廳領(lǐng)導(dǎo)認真指導(dǎo)26所高校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

(二)積極推進高校基層黨建工作改革創(chuàng)新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)要求，深入高校開展黨建調(diào)研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導(dǎo)專員)選派和管理辦法》，草擬了《關(guān)于加強新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓(xùn)國到會對述職情況進行點評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合召開了第二十二次全省高校黨的建設(shè)工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模范三大工程品牌建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于深入推進省屬高校連心、強基、模范三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創(chuàng)評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、晉位升級;實施模范工程，大力開展學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發(fā)現(xiàn)并推出了一批黨員干部先進典型。三是創(chuàng)新高校黨員發(fā)展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關(guān)于發(fā)展黨員工作實施細則，穩(wěn)步做好高校黨員發(fā)展工作。重視大學(xué)生入黨前的教育培養(yǎng)，廣泛開展大學(xué)新生黨的基本知識教育。2019年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領(lǐng)方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓(xùn)優(yōu)秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態(tài)版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節(jié)目得到了省領(lǐng)導(dǎo)和高校師生的一致好評。引導(dǎo)高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設(shè)工作。完成了2019年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。

(三)加強高校和委廳干部隊伍建設(shè)。在高校干部隊伍建設(shè)上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實。另一方面，大力加強高校各級領(lǐng)導(dǎo)干部和高層次人才的教育培訓(xùn)，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓(xùn)班，4期博士培訓(xùn)班，培訓(xùn)高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領(lǐng)導(dǎo)干部各項調(diào)學(xué)任務(wù)。加大年輕干部教育培訓(xùn)力度，從高校和市縣教育行政部門選調(diào)了21名優(yōu)秀年輕干部到委廳機關(guān)掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設(shè)上，注重規(guī)范管理。配合省委考核組做好對委廳領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核有關(guān)工作，認真做好委廳機關(guān)、事業(yè)單位和廳屬院校年度考核工作。完成了2019年度委廳領(lǐng)導(dǎo)和198名處級干部個人有關(guān)事項報告的有關(guān)工作，按照規(guī)定，隨機抽查21人，重點核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關(guān)請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等補缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機關(guān)全體干部、直屬事業(yè)單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。

(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導(dǎo)專題培訓(xùn)會。在江西教育動態(tài)(2019)第9期上刊發(fā)了解決中小學(xué)代課教師問題?？?。對各地反映妥善解決中小學(xué)代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統(tǒng)一答復(fù)口徑，報省政府同意后答復(fù)了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(tài)(2019)第24期、30期上先后刊發(fā)了撫州市解決中小學(xué)代課教師問題創(chuàng)新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實的經(jīng)驗做法，供各地借鑒學(xué)習(xí)。三是協(xié)調(diào)籌措資金，減輕各地負擔(dān)。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協(xié)調(diào)，對妥善解決中小學(xué)代課教師問題的縣(市、區(qū))，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設(shè)區(qū)市級20%。四是加強工作調(diào)度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調(diào)度，3次督查，2次通報。根據(jù)省委組織部要求，委廳下發(fā)了《關(guān)于將妥善解決原民辦教師和中小學(xué)代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協(xié)調(diào)省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩(wěn)部門對市、縣(區(qū))妥善解決中小學(xué)代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。

(五)努力提高農(nóng)村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標準。我省邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現(xiàn)100%全覆蓋。三是建立鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。根據(jù)鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。對符合規(guī)定條件的鄉(xiāng)村教師，可三項政策疊加享受，農(nóng)村教師待遇得到較大提高。

(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了2019年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學(xué)者獎勵計劃通訊評審專家?guī)斓腻噙x推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報2019年___人選;向教育部推薦了長江學(xué)者特聘教授、講座教授、青年學(xué)者候選人。

(七)開展了2019年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審、認定工作和中小學(xué)教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審會議，按照有關(guān)規(guī)定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學(xué)教師職稱改革的準備工作。

(八)開展了統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制調(diào)研。與省編辦組成聯(lián)合調(diào)研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區(qū)等地對中小學(xué)教職工編制情況進行調(diào)研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學(xué)教師編制數(shù)，以各設(shè)區(qū)市中小學(xué)學(xué)生為基數(shù)，以統(tǒng)一后的編制標準計算確定各設(shè)區(qū)市中小學(xué)教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務(wù)。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學(xué)校、農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)改善計劃、女教師比例大、鄉(xiāng)村學(xué)校教學(xué)點多等情況。四是創(chuàng)新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整，不斷提高編制使用效率。

(九)穩(wěn)步做好人事人才及有關(guān)工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內(nèi)容，均按照時間節(jié)點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協(xié)委員的建議、提案進行了認真回復(fù);三是完成了委廳機關(guān)、直屬單位相關(guān)人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關(guān)、直屬單位、廳屬院校相關(guān)人員的基本工資標準調(diào)整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設(shè)社團開展了2019年年檢工作;六是完成了事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定執(zhí)行情況專項調(diào)研報告;七是積極做好委廳老干部工作，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇。

二、201某年工作計劃

201某年，我們將根據(jù)委廳年度工作整體部署，按照抓規(guī)范、優(yōu)服務(wù)，強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色，推改革、促發(fā)展的工作思路，積極探索創(chuàng)新，嚴格規(guī)范管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。

(一)高校黨建工作，重點是抓創(chuàng)新

1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結(jié)合連心、強基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導(dǎo)意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導(dǎo)，堅持典型引路，爭取多發(fā)聲音，發(fā)好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高?；鶎狱h建工作品牌。同時，積極探索推進中小學(xué)黨建+工作。

2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，辦好中國特色社會主義大學(xué)，圍繞加強高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)等五個方面，認真制定《關(guān)于加強新常態(tài)下高校黨的建設(shè)工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯(lián)合下發(fā)。

3.聚焦十三五開局、兩學(xué)一做、慶祝建黨95周年等重點任務(wù)，扎實開展高?；鶎狱h建工作。繼續(xù)抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態(tài)化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學(xué)生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓(xùn)，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設(shè)，改進高校黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

(二)組織工作，重點是抓規(guī)范

1.做好干部選拔任用工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，推動干部輪崗交流工作，在規(guī)劃干部隊伍建設(shè)特別是后備干部培養(yǎng)等問題上主動作為，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。

2.加強干部監(jiān)督管理。完善加強委廳干部監(jiān)督管理的實施意見，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進干部監(jiān)督管理規(guī)范化科學(xué)化。

3.加強干部教育培訓(xùn)。依托國家教育行政學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、工委黨校等培訓(xùn)機構(gòu)，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓(xùn)。

4.配合好省委組織部，協(xié)助省委做好高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊伍建設(shè)。在配齊配強高校領(lǐng)導(dǎo)班子問題上，積極當好參謀助手。

(三)人事人才工作，重點是抓落實

1.落實好人社部、教育部《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革指導(dǎo)意見》精神，配合省人社廳積極穩(wěn)妥推進全省中小學(xué)教師職稱制度改革，做好201某年教師系列專業(yè)技術(shù)資格評審工作。

2.落實好___、長江學(xué)者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。

3.落實好委廳機關(guān)、直屬單位和廳屬院校的崗位設(shè)置、工資審批工作，做好事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。

4.落實好201某年委廳績效管理工作。

組織部年度工作總結(jié)與計劃范文模板篇三

轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)期已經(jīng)悄然接近尾聲，組織部也在此時開始對本學(xué)年的工作進行總結(jié)。團委組織部的工作向來比較復(fù)雜、繁瑣，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要有團隊合作意識，需要踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

團委組織部的常規(guī)工作有：

一、團員管理(團籍及團員證注冊、團員發(fā)展)

二、團費收繳

為了方便工作，我們部門決定一次性收取一年團費，凡是團員都應(yīng)無條件繳納。

三、團教活動

四、推優(yōu)工作

推介優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。

現(xiàn)將本學(xué)年組織部已完成的工作情況匯報如下：

9月份：合理安排部門常規(guī)工作;遵從學(xué)院學(xué)生會的安排，召開首次例會，討論納新工作;以公正公平的態(tài)度納入大一新成員7名，并召開新老成員之間的交流會：并于九月下旬完成了新生團員證注冊及團籍歸檔

10月份：開展10級學(xué)生的推優(yōu)工作，推介優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象：并于十月下旬開展團教活動，加強我院基層團組織的建設(shè)，豐富基層團組織活動內(nèi)容，調(diào)動廣大團員青年投身基層團組織建設(shè)的積極性

11月份：繼續(xù)十月份的團教活動：發(fā)展新團員入團

12月份：團支書交流會，反思本學(xué)期的工作安排是否合理 下學(xué)期

3月份：考核匯總上學(xué)期各團支書的工作情況。我們部門以考試的形式對各團支書進行考核，試卷由我們部門來出，經(jīng)過學(xué)院團委書記的審核，此次考核結(jié)果也作為“紅旗團支部”評價的標準之一。并在此時將大三團員證轉(zhuǎn)出工作做好和歸檔。

召開團支部會議，商量本學(xué)期團教活動的相關(guān)事宜。

4月份：原來計劃四月開展推優(yōu)工作，但由于學(xué)校推優(yōu)規(guī)定的變更，而且也沒有接到上級的指令要開展推優(yōu)，所以我們部門將原來的工作計劃也進行了些許的改變。

為了響應(yīng)“兩會”精神的號召，我們部門在整個學(xué)院開展了“聚焦兩會精神，關(guān)注國計民生”的主題團教活動，大一各班級都積極的配合，大二由于考證等原因，有少數(shù)的幾個班級至今還未開展，對此我們部也和各班的團支書也進行了溝通。

在四月底，我們接到上級的指示進行了各班“優(yōu)團”、“優(yōu)干”、“十佳青年團員”的評選，在這次的評選活動中，由于我們學(xué)院接收校團委信息時的失誤，導(dǎo)致我們的工作沒有充分的時間準備，最終雖然完成了上級安排的工作，但我們部門自認為沒有做到最好。

5月份：經(jīng)過黨委和團委最終的商量結(jié)果，我們部門開始開展推優(yōu)工作;并根據(jù)校團委的指示進行了新團員入團及團員證補辦事宜;

還有響應(yīng)學(xué)生會的指示，我們部門進行了本學(xué)年的工作總結(jié)并召開各團支部及部門干事的總結(jié)會議。

以上就是物流學(xué)院學(xué)生會團委組織部本學(xué)年所完成的工作，在工作中我們偶爾也會遇到些問題，但最終都圓滿的解決。以后的組織部將于學(xué)生會各部門加強聯(lián)系、交流。博彩眾家之長，吸取經(jīng)驗，提高認識，以團結(jié)的力量，認真的態(tài)度，全心全意為學(xué)生服務(wù)。

組織部年度工作總結(jié)與計劃范文模板篇四

時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學(xué)會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學(xué)長學(xué)姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學(xué)長、學(xué)姐們，在他們身上永遠有我學(xué)不完的東西。對“全心全意為同學(xué)服務(wù)”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學(xué)的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學(xué)的利益，也就是這一句話使我的責(zé)任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。

剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結(jié)以及各班相關(guān)材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關(guān)班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責(zé)任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強的思想先進性與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù)。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學(xué)長學(xué)姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學(xué)長學(xué)姐們多次跟我說，大學(xué)要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學(xué)習(xí)的各方面更加順利。

本學(xué)期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導(dǎo)，團校培訓(xùn)，公文寫作培訓(xùn)，辯論賽裁判培訓(xùn)以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一個會議或培訓(xùn)我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學(xué)期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力

以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)、和諧、默契、。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭取取得更大的成績。

第二篇：學(xué)生會組織部工作總結(jié)與計劃

組織部10月工作總結(jié)

在夏季激情的余熱中，12級新生為院學(xué)生會組織部注入了新鮮的血液。新力量的加入必將促使組織部工作的不斷完善。10月過去，已至涼秋，在這象征收獲的季節(jié)里，我總結(jié)一下院學(xué)生會組織部取得的各項成績和經(jīng)驗教訓(xùn)。

我們組織部在9月份進行了招新并確定了新成員，在國慶后我們便在4棟201進行了組織部第一次見面會，這次見面會開展的很順利，主要是為了讓大家相互認識與了解，為組織部以后的工作與發(fā)展打好基礎(chǔ)。

由于我們院在第七周進行文明督察隊工作，于是我們在第六周連續(xù)開了幾次會議，用來安排組織部的常規(guī)工作，對干事進行了分組，交代了工作內(nèi)容，把宣傳與實施文明督察隊的工作交給他們自己去做，并在第六周開始，由每個部長各帶一組干事，以“干事為主體，部長為指導(dǎo)”的方針進行每周的匯總考勤工作。就這樣，我們組織部的常規(guī)工作開始有條不紊的進行起來。而我們部長只作為一個協(xié)助的角色存在，讓干事們自己思考，自己工作，在工作中學(xué)習(xí)與展示自己的能力，讓每一個干事都能發(fā)揮出自己的才華，也讓部長們可以從各個角度進一步了解這些干事。在日常工作中，我們組織部逐漸磨合，一步一個腳印的開展與完成院里交給我們的工作。

在第八周，我們迎來校運動會的召開，我們組織部被分到后勤組，繼續(xù)著多年來吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的后勤工作，在運動會的第一天，我們又是連續(xù)N年的成為學(xué)院學(xué)生會里第一批到場的部門之一，并在到場之后立刻搬好了桌子，布置好了簽到處與大本營，在簽到后，我便進入內(nèi)場進行拍照攝影，記錄我們學(xué)院運動員的風(fēng)采。第一天結(jié)束后，我們組織部又將桌子與宣傳板統(tǒng)一地放置好才離去。在運動會的第二天，我繼續(xù)進行運動會的拍照攝影工作，在運動會結(jié)束后，我們組織部又與勞生部、科就部等部門一起，將桌子還回，并將所有東西搬回2棟。此次運動會，雖然沒有學(xué)習(xí)部、秘書處等部門表面上光鮮亮麗，但是，我們組織部還是發(fā)揚了我們多年來不怕苦、不怕累的精神，圓滿地完成了院里交給我們的后勤任務(wù)。

運動會結(jié)束后，我們組織部受院團委的委托，立刻開始準備我們這屆組織部開展的第一個活動——機汽學(xué)院辯論賽活動。比賽定為淘汰賽制，大一八個班抽簽比賽，現(xiàn)已結(jié)束第一輪，剩下四個班繼續(xù)進行比賽，并最終評出冠、亞、季軍。在我們組織部部長與干事的通力合作下，我們已經(jīng)舉辦了四場比賽，在各方面都無重大紕漏，我們會繼續(xù)認真對待，努力令此次活動圓滿完成。

一個忙碌辛苦的10月過去了，我們組織部從小到大，從磨合到逐漸步入正軌。在這個月里，我們學(xué)習(xí)了很多，我們收獲了很多，我們的工作也贏得了大家的肯定。但是，前面等著我們的是更多的任務(wù)，更多的挑戰(zhàn)，這就意味著，我們需要以更加認真、更加負責(zé)、更有激情的態(tài)度來繼續(xù)做好學(xué)生會的各項工作。相信，在我們的努力下，機汽學(xué)院學(xué)生會與團委組織部定會繼續(xù)發(fā)展成長，我們的明天定會散發(fā)璀璨光芒！

組織部11月工作計劃

一、繼續(xù)完成院組織部的常規(guī)工作，繼續(xù)完成院里安排給組織部的各項任務(wù)；

二、協(xié)助院團委的各項工作，并完成院團委分配給組織部的各項任務(wù)；

三、在十一月的第一周里再接再厲，努力使“機汽學(xué)院辯論賽”剩下的活動圓滿完成；

四、加強與其它各部門的聯(lián)系，有選擇的與其他部門進行合作，共同開展活動；

五、在十一月上旬，協(xié)助人力資源部開展并完成“干部培訓(xùn)”系列活動；

六、在十一月中旬，組織院組織部所有成員進行野炊活動，進一步加強組織部內(nèi)部的建設(shè)；

七、在十一月末，對各干事近一段表現(xiàn)進行總結(jié)，經(jīng)三個部長研究討論，有選擇性地對幾個干事進行培養(yǎng)；

八、在以后的日常工作與活動中，多進行記錄與總結(jié)，多采集影像資料，方便以后制作組織部的內(nèi)部資料。

第三篇：校學(xué)生會組織部工作總結(jié)與計劃

校學(xué)生會組織部工作總結(jié)與計劃

隨著本學(xué)期的教學(xué)工作尾聲，學(xué)生會工作及活動也已暫告一段落。這一學(xué)期以來，在我校團委老師的領(lǐng)導(dǎo)及我部成員的共同努力下，我部取得了不錯的成績，在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出堅實的一步。下面我們作如下工作總結(jié)。

一、團員注冊及發(fā)展新團員

本學(xué)期開始我們按照校團委的要求，及時對學(xué)生團證進行注冊，及時收繳團費做好記錄工作后上報領(lǐng)導(dǎo)。進行大力的宣傳教育，在上一學(xué)期的基礎(chǔ)上增加了不少新團員。

二、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活

為豐富同學(xué)們的校園文化生活，全面推進大學(xué)生黨團思想建設(shè)，我組織

部要求每月每個班的團支書開展一次團課活動，并要求每個活動做到了有計劃、有過程、有總結(jié)，每次團課之后需要拍攝照片上交給我部，在此過程中團支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，取得良好效益。

三、積極配合校學(xué)生會各部門活動

為豐富學(xué)生的課后生活，校學(xué)生會的每個成員都在奉獻自己的一份力量，組織部成員也不例外，干事們積極配合團委學(xué)生會，在每一場活動中，干事們學(xué)會了協(xié)調(diào)，學(xué)會了組織，也學(xué)會了互相幫助，我部凝聚力也得到明顯提升。部員們表示看到活動的順利舉辦，就是對他們的最大鼓勵。

四、干事的成長

期末將至，部門即將面臨換屆，大一年級的干事這一年來已經(jīng)逐漸成長。從開始的不熟悉工作到現(xiàn)在做事有條不紊，得心應(yīng)手。干事們現(xiàn)已經(jīng)能夠處理大部分日常工作，這也得到學(xué)生會的肯定。過去的一年干事的培養(yǎng)是我們工作中得重中之重，為了使他們更好的開展工作，學(xué)以致用，我們深入與干事們進行交流，大家紛紛表示想要繼續(xù)留在部門。

五、進行優(yōu)秀團支部，團課特色獎評比。

這一年來各支部積極開展各種活動，該學(xué)期期末我部門對于這一年來各

支部的的綜合表現(xiàn)評比出優(yōu)秀團支部三個班級，對團日活動進行公正評比，評選出團課特色獎兩個班級。分別獎勵200元、100元獎金，并頒發(fā)獎狀。

六、缺點與不足

總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績；通過開展各式各樣的

活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了新的干事，為團總支學(xué)生會注入了一股新生力量，也正是因為新干事的加入，我們工作開展的更順利。但同時干事們在工作中，遇事的經(jīng)驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現(xiàn)了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。作為部長，我們及時地把過去的工作經(jīng)驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結(jié)，少走彎路，力所能及去引導(dǎo)干事們做的更好。

下學(xué)期的工作計劃：

一、按時收繳團費和團員證并注冊，我們要求各班團支書每個月以繼續(xù)開展團

日活動，并交到組織部存檔，期末將進行總結(jié)、評比。

二、開展每周例會，要求部員必須參與，并在會上總結(jié)班團組織活動開展情況，交流相關(guān)經(jīng)驗。

三、每班的團課開展。我們會積極督促。在吸取上個學(xué)期團日活動舉辦的經(jīng)驗

上，我們會更好的開展團日活動，向同學(xué)們傳播黨與團的知識，培養(yǎng)新人才

四、積極配合其他部門工作，互相協(xié)調(diào)，相互學(xué)習(xí)，取長補短。

五、開展納新工作，吸納新成員，為組織部的發(fā)展繼續(xù)奮斗。

以上就是這個學(xué)期的工作總結(jié)以及下學(xué)期的工作計劃，總的來說，這學(xué)期的工作基本完成，但仍有不足和缺點，我部會仍不斷總結(jié)，強化組織概念，下學(xué)期，我們一定不負眾望，認真完成自己的工作，為校學(xué)生會做出更好的貢獻。2014/6/

第四篇：團委組織部四月份工作總結(jié)與計劃

團委組織部四月份工作總結(jié)與計劃

工作總結(jié): 四月份是一個快樂而又艱辛的月份,而且四月份是我們組織部的關(guān)鍵時刻,因為該月我們組織部要舉辦外院最大的活動——游園活動。我部對游園活動的總結(jié)如下：

1.在活動舉辦前應(yīng)有個完善的策劃，具體精確到活動的時間。同時，組織者也要考慮好活動的突發(fā)狀況，盡其所能準備好活動的所需物品，以防巧婦難為無米之炊。

而且，在活動前，組織者還要做好合理的規(guī)劃，盡量精簡開支，做到該花錢時花錢，決不鋪張浪費，合理利用每一筆錢。處理之外，組織者還應(yīng)激發(fā)和帶動班級熱情，使之投入于活動之中，借此來使活動的班級基礎(chǔ)更加堅固，從而保障活動的順利進行。

2.在活動舉辦中，活動組織者要合理的分配各方人員，使其各司其職，保證好活動現(xiàn)場秩序。在進行中，還要有講解員和附加講解員，向游園者解釋規(guī)則，游園內(nèi)涵，引導(dǎo)并激發(fā)游園者的游園熱情，擴大該區(qū)的影響力。

同時，各小區(qū)還要協(xié)調(diào)好，配合好，使大舞臺和各小區(qū)之間能夠有條不亂地進行活動，以此來達到更加完美的效果，增強整個游園活動的影響力。

3.在活動舉辦后，還應(yīng)留下一部分同學(xué)，清理好活動現(xiàn)場，使活動后的現(xiàn)場環(huán)境如活動前的環(huán)境一致，從而從另一方面擴大外院的影響力，樹立外院良好的形象。

但不管怎么說，本次活動各小區(qū)與大舞臺的配合良好。而且，該活動成功地吸引了同學(xué)們，擴大了外院的影響力。工作計劃：

五月份組織部將做好以下工作，一是組織各班級舉辦好五四青年節(jié)的團日活動，二是積極配合社會實踐部舉行志愿者活動，三是引導(dǎo)和督促部員努力學(xué)習(xí)。

團委組織部 2012年4月30日 更多內(nèi)容請訪問：004km.cn

第五篇：團委組織部個人工作總結(jié)與計劃

2011—2012團委組織部個人工作總結(jié)與計劃 時光荏苒，距離2011年9月已過去整整一年，我的大學(xué)生活——或者說我的團委組織部生活，也已度過了整整一年。自從踏進共青團XXXX學(xué)院團委組織部，我所面對的，有作為初學(xué)者的好奇與積極，也有作為新進人的迷茫與挫敗。但和時間發(fā)展定律一樣，這一年的歷練也是我不斷成長和發(fā)現(xiàn)的過程。組織部給予我的不僅是認真做好一份工作的方法與流程，因為更為重要的是讓我明白完成一件事所應(yīng)有的態(tài)度——熱情、主動、認真、謹慎。既要有接待小事的細心度，更要有擔(dān)當大事的責(zé)任感。而且，有時候你必須承認，不是所有的付出都會有回報——但是，你也必須正視，只有足夠的努力才會有收獲。不過，正是共青團XXXX學(xué)院團委組織部這個平臺，所有人才有了工作實踐的機會，才有了正視錯誤的機會，才有了改變思想的機會，才有了展示自我的機會——我很幸運能夠成為積極加入并且敢于堅持的組織部一員。

有人說，組織部的工作一向是枯燥的——沒完沒了的值班，沒完沒了的統(tǒng)計，沒完沒了的跑腿，沒完沒了的會議……也有人說，組織部的工作應(yīng)該是多彩的——越來越多的朋友，越來越多的聚會，越來越多的經(jīng)驗，越來越多的機會……但是，我們又不能從任何一個角度評論這些看法是正確還是錯誤。所以，我只能

以我眼中的團委組織部來評價組織部的工作——多種豐富，一并完整。也就是說，就我在組織部工作的一年里，組織部給我的感覺應(yīng)該是相互獨立而又始終一體的。無論是辦公室與團建，還是考核與統(tǒng)培，所有的工作都具體到個人但又歸納在整體。所以，我們XXXX學(xué)院的團委組織部是一個集多樣化、集體化、嚴謹化和規(guī)?；膶W(xué)院部門。所以，我個人對這一年里工作的一系列總結(jié)，可以用“兩個轉(zhuǎn)變”，“兩個板塊”和“兩個不足”來概括：

兩個轉(zhuǎn)變

首先，這種轉(zhuǎn)變體現(xiàn)在工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。這個方面的轉(zhuǎn)變，既包括對組織部具體工作實行態(tài)度的轉(zhuǎn)變——從疏忽到嚴謹，從消極到主動，也包括在工作中不斷形成的團隊意識的加強。在我看來，后者的重要性遠大于前者。一個好的部門不僅要擁有好的個體，更重要的是要擁有將這些個體緊緊結(jié)合在一起的能力。就這個方面而言，我自認為我還是比較注重團隊合作的必要性的。所以，在具體工作中，我能充分聽取不同的意見和建議，在堅持獨立思考的前提下盡量照顧到全體的利益。

其次，這種轉(zhuǎn)變也還體現(xiàn)在工作責(zé)任的轉(zhuǎn)變。從新進大學(xué)的一名普通干事到如今的部長助理，我跨越的不僅是身份，更是一種對組織部的責(zé)任感和認同感。而如今部長助理的身份，始終提醒我要以一個全新的視角——即站在管理者的角度來對待所有的事務(wù)和工作。但是，身份只是對過去工作的認同，并不代表將來事務(wù)的完美。所以，就大二學(xué)年這一個多月的助理適應(yīng)工作而

言，我在對待組織部事項上有足夠的責(zé)任感，但由于本身班級事務(wù)的影響，因而缺少了具體到工作內(nèi)容的實踐。但隨著學(xué)期的向后推進，我想我會及時調(diào)整目前工作的狀態(tài)，盡量做到二者兼顧，或者將工作重心逐漸調(diào)整到組織部日常事務(wù)工作上。

兩個板塊

兩個板塊，即我在過去一年里涉及到的團委組織部工作板塊。它們分別是團建和考核。因此，就這兩個方面而言，我對其中參與過的工作進行了如下總結(jié)：

1、直接參與2011年團員信息匯總的整理與收編；

2、參與2011—2012“五四評優(yōu)”活動的舉辦，具體包括優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干申請書的分類匯總，“十佳團干”、“十佳團支部”答辯會的組織與場地安排以及后期表彰的具體實際工作；

3、認真記錄值班期間團員證補辦、新進團員申請情況，確保團費的準確與安全；

4、在孫曉菲學(xué)姐的安排下，一直負責(zé)刑事司法學(xué)院團日活動立項表與總結(jié)表的收歸、整理工作，確保團日活動在系部與學(xué)院之間能夠?qū)崿F(xiàn)準確對接；

5、作為聯(lián)系人，負責(zé)通知各團日考核班級以及確認相關(guān)團日活動信息，保證團日活動能夠如期完成；

6、直接參與一部分考核，并對考核結(jié)果進行整理和匯總，最終形成各班團日活動分數(shù)的排名，以便日后評優(yōu)工作的順利開

展；

7、對團日活動主題提出建議，曾兩次參與活動策劃書的編寫。同時，做好帶頭作用，將組織部團日活動的精神和要求寓于本班團日活動之中，盡量高質(zhì)量完成每月團日活動的立項與總結(jié)；

8、同時作為組織部成員和刑事司法學(xué)院代表參與“團支書理事協(xié)會成立儀式”，并在后續(xù)管理過程中發(fā)揮作用，積極參與理事協(xié)會組織的各項培訓(xùn)與活動；

9、與其他部門同學(xué)共同負責(zé)2012學(xué)年團日考核工作。同時，除了以上兩個主要方面，我也十分重視最基本也是最容易忽略的兩件事情——做好每次的值班工作并且按時參加每次例會。由于大一學(xué)年一直處于普通干事這一職位，我能夠始終如一的在應(yīng)到的時間到達辦公室并積極持續(xù)值班活動；對于每次例會要求及事后任務(wù)，我也都能及時認真地完成。我想，這些不僅是我能夠堅持做到現(xiàn)在最原始的動力，更是我在今后工作中要長久保證的習(xí)慣。組織部的工作仍然繼續(xù)，所以，我的努力也會一并堅持。

兩個不足

首先，通過這一年的工作，我認為我在組織部工作的內(nèi)容過于單調(diào)，工作接觸面較窄。和一部分同學(xué)比較起來，我的工作重心只是立足考核與團建，因此，目前我對辦公室和統(tǒng)培兩個部分的種種業(yè)務(wù)還不甚了解，所以有時并不能從實際層面幫助到其他

同學(xué)。這或許就是我在團委組織部工作的一塊“短板”，更是我在今后的工作中應(yīng)該重視和力爭解決的問題。

同時，我認為自己與各部門的溝通和協(xié)調(diào)能力上也稍顯不足。這就表現(xiàn)為一定程度上人際關(guān)系的欠缺——缺少與團委其他各部門之間的交流。所以，在具體工作實施中總會遇到很多問題。但是，這個問題的解決不能一蹴而就，而是要通過慢慢滲透、不斷積累的方式才能得到有效解決。我想，我會一直朝著我所期望的那個方向努力，爭取讓劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢，這樣才能在團委工作中不斷進步、不斷完善。

綜上所述，我在共青團XXXX學(xué)院團委組織部的一年時間里，有進步，也有失敗。但是，目前所有已經(jīng)發(fā)生的，都叫過去——有破才有立，那么，我對接下來工作也有了自己的想法和計劃，簡單說來共有四點：

一、加強與新進干事的溝通與交流，互相建立良好的感情，以便在接下來一年乃至更長的時間里提高組織部工作的效率，培養(yǎng)一個善于合作的團體；

二、努力做好考核這一塊的相關(guān)工作，盡快實現(xiàn)工作交接，熟悉相關(guān)事務(wù)的統(tǒng)籌與安排；

三、重視并積極參與團支書理事協(xié)會的若干事項，與協(xié)會的負責(zé)人做好溝通，重視與基層團支書的聯(lián)系；

四、有目的、有計劃地完成好各個階段性工作，具體包括：9月--10月以團員注冊、團費收繳為核心的團建工作，10月、11月團日活動策劃及具體立項、總結(jié)的相關(guān)事項，下一“五四評優(yōu)”的活動準備等。

總而言之，團委組織部工作是長久存續(xù)的，那么，我也會一如既往的努力堅持。我相信，有組織部這個集體和我自己的付出，這個優(yōu)秀的部門會一直發(fā)揮它在整個學(xué)院的重要作用，真正地為所有共青團員服務(wù)，為所有熱愛生活的人提供源源不斷的支持與動力！

XXX

2012年9月25日