第一篇：產(chǎn)科計劃總結(jié)

為進(jìn)一步做好產(chǎn)科工作，提升工作水平，需要做好詳細(xì)地計劃實施。今天小編在這給大家?guī)懋a(chǎn)科計劃，接下來我們一起來看看吧!

產(chǎn)科計劃1

又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時工作習(xí)慣差，做護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，20__年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點護(hù)理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平。

四、設(shè)計使用?？平】到逃謨?，加強(qiáng)健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、申請護(hù)理科研項目，開展科研工作。

已申請護(hù)理科研項目：中藥貼敷促進(jìn)泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究，進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研項目，學(xué)習(xí)開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平。

六、加強(qiáng)產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20__年產(chǎn)房管理工作細(xì)化，每項工作指定一位負(fù)責(zé)人，小組長總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理。

一年的開始，愿意付出努力來達(dá)到更高的目標(biāo)，護(hù)理工作瑣碎、重復(fù)，護(hù)理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護(hù)理人員的愉快工作

產(chǎn)科計劃2

從書面上講，婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護(hù)理、分娩期婦女的護(hù)理、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好，不是件容易之事，以下是婦產(chǎn)科x月份護(hù)理工作計劃：

一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護(hù)理工作。

1.重點加強(qiáng)對新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識，按護(hù)理部計劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。

2.加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：

制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：

屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。

考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取三級考評制度質(zhì)控護(hù)士護(hù)士長出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。

產(chǎn)科計劃3

以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的__大精神和《中華人民共和**嬰保健法》等有關(guān)法律、法規(guī);堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預(yù)防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，切實把婦幼衛(wèi)生工作重點放到農(nóng)村;以婦女兒童為中心，加強(qiáng)“兩個系統(tǒng)”管理，提高住院分娩率，為廣大婦女、兒童提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的婦幼衛(wèi)生服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

(一)服務(wù)指標(biāo)

1.新法接生率≥95%。

2.住院分娩率≥75%。

3.孕產(chǎn)婦保健覆蓋率≥98%。

4.孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥88%。

5.0-6歲兒童保健覆蓋率≥75%。

6.0-2歲兒童系統(tǒng)管理率≥80%。

7.高危孕產(chǎn)婦篩查率≥15%。

8.高危孕產(chǎn)婦住院分娩率≥95%。

9.孕產(chǎn)婦住院分娩減免政策、預(yù)防艾滋病母嬰傳播等保健知識宣傳率達(dá)100%。

10.孕產(chǎn)婦hiv檢測率≥90%。

11.結(jié)婚人群hiv檢測率≥90%。

(二)健康指標(biāo)

1.孕產(chǎn)婦死亡率控制在60/10萬以下，全縣控制在2例以內(nèi)。

2.5歲以下兒童死亡率控制在23‰以下。

3.嬰兒死亡率控制在18‰以下。

4.新生兒破傷風(fēng)發(fā)生率、死亡率控制在0.5‰以下。

三、具體工作措施

(一)婦女保健工作

1.積極開展孕產(chǎn)期保健服務(wù)，確保孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達(dá)98%以上。

2.嚴(yán)格按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作要求，對孕婦開展孕期hiv檢測和產(chǎn)前檢查，使孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)88%以上。

3.加強(qiáng)高危孕產(chǎn)婦的篩查管理工作，使高危孕產(chǎn)婦篩查率達(dá)15%以上，高危住院分娩率達(dá)95%以上。

4.積極動員住院分娩，提高住院分娩率，使住院分娩率達(dá)75%以上;有效降低孕產(chǎn)婦死亡率和5歲以下兒童死亡率。

5.加強(qiáng)產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視工作，提高產(chǎn)婦產(chǎn)后健康水平，預(yù)防產(chǎn)褥期各種疾病，使產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率達(dá)85%以上。

6.結(jié)合實際，開展以生殖健康為主的婦女保健服務(wù)，提供婦女疾病普查、治療工作。

(二)兒童保健工作

1.按照新生兒訪視工作要求，加強(qiáng)新生兒訪視工作，正常新生兒必須訪視3次以上，高危兒童必須增加訪視次數(shù)，使新生兒訪視率達(dá)88%以上。指導(dǎo)產(chǎn)婦及家屬新生兒喂養(yǎng)及護(hù)理技術(shù)，指導(dǎo)觀察新生兒常見生理現(xiàn)象，掌握新生兒發(fā)生危急情況時呼救轉(zhuǎn)診程序。

2.對滿月訪視結(jié)束后的兒童建立健康體檢手冊，按照3歲以下兒童系統(tǒng)管理要求，開展4:2:1體格檢查服務(wù)，及時對體檢兒童進(jìn)行營養(yǎng)評價。掌握轄區(qū)6個月內(nèi)嬰兒的喂養(yǎng)情況，使兒童系統(tǒng)管理率達(dá)80%以上(集鎮(zhèn)3歲以下兒童系統(tǒng)管理率達(dá)100%)。

3.定期

組織散居兒童體格檢查工作，每季度對轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況進(jìn)行調(diào)查匯總，使兒童保健覆蓋率達(dá)75%以上(城鎮(zhèn)所在地兒童保健覆蓋率達(dá)100%)。

4.為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，保證兒童身心健康，各級應(yīng)加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)兒童監(jiān)測工作，使新入托(園)兒童體檢率達(dá)98%以上。指導(dǎo)托幼機(jī)構(gòu)提供合理營養(yǎng)，確保膳食平衡。對3歲以下兒童開展生長發(fā)育監(jiān)測，并做好常見病的預(yù)防，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。

5.加強(qiáng)高危兒童的篩查、管理、隨訪工作，及時建立高危兒管理個案登記臺賬，根據(jù)高危兒童結(jié)案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理。

(三)“降消”項目工作

1.建立各種組織，為項目實施提供制度保障。各級成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的項目領(lǐng)導(dǎo)組，以醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為組長的項目技術(shù)指導(dǎo)組、危急孕產(chǎn)婦和危急兒童搶救組、轉(zhuǎn)診組和健康教育技術(shù)指導(dǎo)組五個組織。并按照各種組織成員職責(zé)開展工作。如果有人員變動，應(yīng)及時對組織成員進(jìn)行調(diào)整。

2.加強(qiáng)產(chǎn)、兒科建設(shè)，為項目實施提供技術(shù)保障。各級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)、兒科建設(shè)，建立有效的應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化產(chǎn)科人員技能培訓(xùn)，規(guī)范急救程序，提高急救成功率。

3.村級要落實邊遠(yuǎn)地區(qū)孕產(chǎn)婦、高危孕產(chǎn)婦的管理監(jiān)護(hù)責(zé)任，宣傳動員高危孕產(chǎn)婦住院分娩達(dá)100%。

(四)預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作

1.按照《云南省預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》以及省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求，各級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)做好孕產(chǎn)婦hiv檢測工作，使孕產(chǎn)婦孕期hiv檢測率達(dá)90%以上。為避免hiv檢測試劑不必要的浪費，各級應(yīng)充分了解檢測對象的檢測史，按要求開展檢測前及檢測后咨詢工作，廣泛宣傳艾滋病防治知識。

2.與縣民政局密切配合，加大結(jié)婚人群hiv檢測力度，使結(jié)婚人群hiv檢測率達(dá)90%以上。達(dá)到預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作關(guān)口前移的目的，進(jìn)一步遏制艾滋病病毒的擴(kuò)散和蔓延。

(五)兩個死亡監(jiān)測工作

1.繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)開展孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測工作。積極提出降低孕產(chǎn)婦死亡的干預(yù)措施，使我縣孕產(chǎn)婦死亡率控制在60/10萬以內(nèi)。村級發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡，應(yīng)在24小時內(nèi)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干，鄉(xiāng)級最遲應(yīng)在3日內(nèi)核實情況后報告縣級婦幼保健機(jī)構(gòu)。

2.調(diào)整豆沙鎮(zhèn)、廟壩鄉(xiāng)、柿子鄉(xiāng)、中和鄉(xiāng)、牛寨鄉(xiāng)為__年的兒童死亡監(jiān)測鄉(xiāng)，開展5歲以下兒童死亡死因調(diào)查，尋找引起我縣5歲以下兒童死亡的主要原因，提出干預(yù)措施，努力使5歲以下兒童死亡率控制在23‰以下，嬰兒死亡率控制在18‰以下，新生兒破傷風(fēng)死亡率控制在0.5‰以下。

3.按照上級要求，凡是縣級及以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)死亡的5歲以下兒童，縣級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)提供死亡兒童病歷復(fù)印件，為分析討論縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡兒童的死因提供依據(jù)。

(六)健康教育工作

1.各級保健人員要積極爭取各級婦聯(lián)組織支持，利用婦聯(lián)組織搭建平臺，各級保健機(jī)構(gòu)每年至少開展2-3次健康教育宣傳講座，重點宣傳住院分娩救助政策、孕產(chǎn)期保健知識、兒童保健知識、兒童意外傷害防范等內(nèi)容，努力提高農(nóng)村群眾的自我保健意識。

2.各級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)每季度出一期專欄，重點宣傳影響當(dāng)?shù)貗D女、兒童健康的主要問題和婦幼衛(wèi)生知識;書寫永久性標(biāo)語2-3條;村級及

社區(qū)孕產(chǎn)婦健康處方發(fā)放率100%。

3.縣級保健機(jī)構(gòu)利用“母親健康快車”下鄉(xiāng)開展工作督導(dǎo)，在全縣范圍內(nèi)開展廣泛的孕產(chǎn)期保健知識、艾滋病防治知識、兒童保健知識及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，為各級開展保健服務(wù)工作營造良好氛圍。

(七)人員培訓(xùn)工作

1.縣級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)積極選送產(chǎn)、兒科業(yè)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)。

2.已經(jīng)開展產(chǎn)、兒科服務(wù)項目的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院，對產(chǎn)、兒科業(yè)務(wù)人員要進(jìn)行短期輪換培訓(xùn)，不斷更新理論知識，提高業(yè)務(wù)技能。

3.縣級保健院利用婦幼專干季度例會時間，由本院臨床副院長組織開展產(chǎn)、兒科常見危急癥狀的研討會議，以此推進(jìn)全縣婦女兒童保健服務(wù)工作質(zhì)量的提高。

4.采取多種形式對村衛(wèi)生室保健人員進(jìn)行培訓(xùn)，使村級保健人員“三基”掌握率達(dá)85%以上。

(1)由縣“降消”項目辦組織每年開展1-2次村級保健醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(2)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取至少每兩個月一次的集中短期培訓(xùn)方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，每次針對一個問題進(jìn)行徹底的講解，爭取每次解決一個問題，一年搞懂六個問題。

(3)縣、鄉(xiāng)兩級深入村級指導(dǎo)工作時，對村級保健人員開展現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(八)信息統(tǒng)計及質(zhì)量控制工作

1.村級保健人員做到及時準(zhǔn)確登記婦幼衛(wèi)生村級臺賬，每月3日前向鄉(xiāng)婦幼專干報上個月數(shù)據(jù)及各種表卡。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼專干每季度開展一次分析匯總，按時、準(zhǔn)確上報縣保健院。

3.縣鄉(xiāng)兩級定期加強(qiáng)兒童出生、5歲以下兒童死亡、育齡婦女死亡漏報調(diào)查，抽查各項保健服務(wù)措施執(zhí)行情況，加強(qiáng)保健服務(wù)指標(biāo)及健康指標(biāo)質(zhì)量控制，確保各項婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、及時性、準(zhǔn)確性，為上級部門及政府決策提供依據(jù)。

4.村級執(zhí)行逐月補(bǔ)漏，即當(dāng)月入戶調(diào)查，補(bǔ)上月漏報情況;鄉(xiāng)級執(zhí)行季度補(bǔ)漏調(diào)查，即1月、4月、7月、10月的20前完成上季度全鄉(xiāng)范圍內(nèi)各村的補(bǔ)漏調(diào)查，每村每次抽查6-8個社，補(bǔ)漏調(diào)查情況連同季度總結(jié)以書面形式報縣保健院;縣保健院執(zhí)行每半年一次漏報調(diào)查，即4月、10月的25日前完成全縣10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的補(bǔ)漏調(diào)查工作，每鄉(xiāng)抽查2個村，每村抽查6-8個社，并以調(diào)查報告報縣衛(wèi)生局、市保健院。

5.縣、鄉(xiāng)級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)每月3日前將上個月本機(jī)構(gòu)孕產(chǎn)婦hiv監(jiān)測報表ⅰ-ⅱ上報縣保健院統(tǒng)計室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月3日前將本轄區(qū)上個月分娩產(chǎn)婦hiv監(jiān)測報表ⅰ-ⅲ上報縣保健院統(tǒng)計室;縣保健院統(tǒng)計室每月5日前將上個月全縣預(yù)防艾滋病母嬰傳播hiv檢測情況上報主管部門及上級業(yè)務(wù)部門。

6.各級醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)婦幼衛(wèi)生常規(guī)報表于1月、4月、7月、10月的20日前上報上季度相關(guān)報表，報表內(nèi)容由縣保健院統(tǒng)計室另行通知。

四、保障措施

(一)層層分解指標(biāo)，落實目標(biāo)責(zé)任制

1.由縣保健院根據(jù)市級下達(dá)的年度工作指標(biāo)，結(jié)合本縣工作實際，逐一分解并及時落實到相關(guān)單位。縣衛(wèi)生局委托縣保健院與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干簽訂__年婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將縣級下達(dá)的各項工作指標(biāo)分解落實到各村和院內(nèi)相關(guān)人員，并與各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人和院內(nèi)相關(guān)人員簽訂__年婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書。

(二)強(qiáng)化督導(dǎo)，促進(jìn)各項工作指標(biāo)順利達(dá)標(biāo)

1.縣保健院和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定有效的、操作性強(qiáng)的__年督導(dǎo)工作計劃。

2.各級保健人員按照工作職責(zé)要求，定期深入基層檢查指導(dǎo)工作，做到縣到鄉(xiāng)每季度一次，鄉(xiāng)到村雙月一次，要求建立縣到鄉(xiāng)、鄉(xiāng)到村雙向督導(dǎo)記錄備查制度。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要定期檢查督促婦幼專干履行鄉(xiāng)級婦幼保健工作職責(zé)，建立健全獎懲機(jī)制。

4.縣衛(wèi)生局每半年組織一次婦幼衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)執(zhí)行情況考核，并將考核結(jié)果納入__年衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)考核。

五、其他事項

本計劃與上級下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)不一致的，將另行通知，并按補(bǔ)充通知執(zhí)行。

產(chǎn)科計劃4

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際情況及護(hù)理部的要求，現(xiàn)制定20__年護(hù)理計劃：

一、繼續(xù)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理，保證護(hù)理安全。20__年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)控工作分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮護(hù)士的作用，在日常工作中加強(qiáng)檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟(jì)收入。制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴(yán)格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

3、加強(qiáng)病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，嚴(yán)格實習(xí)帶教

實習(xí)帶教是護(hù)理安全管理中的重要部分，將對實習(xí)生、進(jìn)修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理，制定學(xué)習(xí)計劃，定期進(jìn)行轉(zhuǎn)科考試，并對實習(xí)同學(xué)進(jìn)行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。

五、晨會護(hù)理交班采取脫稿交班的方式，以提高護(hù)士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及新生兒護(hù)理的健康教育工作，開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理，責(zé)任到人，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài);加強(qiáng)急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

八、加強(qiáng)健康宣教及產(chǎn)后訪視。在20__年科室將建立孕產(chǎn)婦QQ群，隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室有宣教，治療、護(hù)理隨時有指導(dǎo)，利用一切機(jī)會做好宣教工作。由接

生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。

九、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座：由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準(zhǔn)爸爸、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

十、積極開展中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)，包括拔罐、艾灸、在臨床運用，增加治療效果，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、開展不同形式的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生教育指導(dǎo)。

產(chǎn)科計劃5

一、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時工作習(xí)慣差，做護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理，201x年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護(hù)理計劃，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點護(hù)理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決護(hù)理問題的目的。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平。

四、設(shè)計使用?？平】到逃謨裕訌?qiáng)健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護(hù)理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

產(chǎn)科計劃范文總結(jié)大全5篇

第二篇：產(chǎn)科人才培養(yǎng)計劃

產(chǎn)科人才培養(yǎng)計劃及具體措施

我們醫(yī)院以“光明與希望”為主導(dǎo)的專業(yè)形象，造就了產(chǎn)科在綏陽縣地區(qū)的聲譽(yù),為擴(kuò)大產(chǎn)科室的建設(shè)和發(fā)展, 堅持“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展方向，特制定本產(chǎn)科人才培養(yǎng)計劃

一、人才階梯隊伍建設(shè)

1、面對臨床醫(yī)務(wù)人員相對不足，在公開、公平、公正的原則下，本年內(nèi)計劃招聘3名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我院就業(yè)。

2、計劃擴(kuò)大科室規(guī)模，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，計劃擴(kuò)招護(hù)理人員到我科就業(yè)。

二、專項人才培養(yǎng)具體措施

1、自學(xué)。采用形式多種多樣，內(nèi)容豐富多彩自學(xué)方式（如：讀專業(yè)書籍、記筆記、上網(wǎng)學(xué)習(xí)、查資料、看醫(yī)學(xué)論文、雜志等）。我科購進(jìn)相關(guān)專業(yè)書籍，訂閱專業(yè)報紙，利用醫(yī)院圖書室有各種專業(yè)雜志學(xué)習(xí)。

2、努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織醫(yī)務(wù)人員每月安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論，相互學(xué)習(xí)，共同提高?？剖乙呻y病歷進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，并分析討論。

3、具有職業(yè)醫(yī)師資格及以上產(chǎn)科醫(yī)師，實施外出進(jìn)修半年培訓(xùn)，以強(qiáng)化專科醫(yī)師診療技能，拓寬診療思路。

4、培訓(xùn)后的?？漆t(yī)師定期在本科室內(nèi)部開設(shè)學(xué)習(xí)班,以提高本科室的整體醫(yī)療水平及服務(wù)質(zhì)量。

5、新進(jìn)醫(yī)師進(jìn)入醫(yī)院三個月,進(jìn)行培訓(xùn),合格以后醫(yī)師由醫(yī)院高年資醫(yī)師擔(dān)任教師，進(jìn)行六個月的理論知識的專向培訓(xùn),并進(jìn)入各科室進(jìn)行實踐技能的培養(yǎng)，通過臨床職業(yè)醫(yī)師考試的醫(yī)師,由本科室中級以上職稱醫(yī)師實行本專業(yè)知識的專向培訓(xùn)。

6、臨床帶教：通過做針刀手術(shù)時教學(xué)，培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的診療思維及技術(shù)水平及技能操作。

7、科室定期組織理論和技術(shù)操作考核。

8、申請科研項目，開展更多病癥的手術(shù)項目，更好的為患者服務(wù)

三、重視思想道德的培養(yǎng)

1、重視科學(xué)管理，重視社會效益。醫(yī)院屬于公益性福利事業(yè)，必須堅持社會效益為首位，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益相輔相成；以提高社會效益促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益；通過提高經(jīng)濟(jì)效益，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)實力，擴(kuò)大再生產(chǎn)和發(fā)展醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，進(jìn)一步提高社會效益。

2、必須樹立正確的經(jīng)營思想，正確處理國家、社會、病人個體、醫(yī)院集體及醫(yī)院職工個人之間的利益關(guān)系。

四、聯(lián)合友誼醫(yī)院共同發(fā)展

根據(jù)我院自身特色和遵義市第一人民醫(yī)院、貴陽醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、湖南湘雅醫(yī)院等的優(yōu)勢近幾年內(nèi)我院將與這些醫(yī)院不斷合作，有計劃有目的安排產(chǎn)科業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，為他們掌握高尖技術(shù)創(chuàng)造良好環(huán)境。

五、實施的具體管理方案

（一）抓學(xué)習(xí)、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風(fēng)險的臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制，堅持每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范化，操作常規(guī)化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣醫(yī)學(xué)全在線搜集整理，減少懶散心理及應(yīng)付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

（三）規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由總值班醫(yī)生負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫診療計劃，治療組上級醫(yī)生負(fù)責(zé)討論該病的疑、難點診療問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平，解決診療問題的目的醫(yī)學(xué)全在線搜集整理。同時，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊≡\療常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的診療常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高診療工作的規(guī)范性。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體專業(yè)水平。

加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識，新生兒復(fù)蘇，產(chǎn)科急癥診療及應(yīng)急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及專科診療水平。

（五）設(shè)計使用專科健康教育手冊，加強(qiáng)健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和產(chǎn)科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學(xué)全在線搜集整理。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作醫(yī)務(wù)人員健教手冊，形成一體化診治內(nèi)容，科室備份，人人掌握，有效提高健康診療工作。

（六）加強(qiáng)診療管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

診療管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，2016年診療管理工作細(xì)化，每項工作指定一位負(fù)責(zé)人，小組長總負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作。同時加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項診療質(zhì)量控制與管理

第三篇：產(chǎn)科實習(xí)計劃

產(chǎn)科實習(xí)計劃

根據(jù)學(xué)習(xí)制訂產(chǎn)科實習(xí)大綱，結(jié)合臨床帶教科室的具體情況，希望實習(xí)學(xué)生們能了

解婦產(chǎn)科護(hù)士的職責(zé)，產(chǎn)科護(hù)理技巧操作，危重病人搶救及護(hù)理，制訂臨床實習(xí)計劃：

產(chǎn)科實習(xí)計劃

第一周：學(xué)生熟悉病區(qū)環(huán)境，責(zé)任制職責(zé)以及各班職責(zé)范圍。跟班老師能了

解各班職責(zé)的內(nèi)容。掌握晨間護(hù)理，生活護(hù)理，肌肉注射，靜脈輸

液，會陰擦洗、氧氣吸入。

第二周：了解剖腹產(chǎn)及順產(chǎn)術(shù)后護(hù)理常規(guī)；各種藥液輸入的速度及觀察要點，必須掌握會陰擦洗，肌肉注射，靜脈輸液，氧氣吸入。留取標(biāo)本，靜脈輸液，靜脈采血操作，掌握對一級、二級病人生活護(hù)理。測量

T、P、R，要書寫整體護(hù)理。

第三周：了解妊娠合并癥的治療及護(hù)理要點。產(chǎn)褥期婦女護(hù)理，惡露觀察，產(chǎn)后出院的宣教工作；健康教育知識。掌握母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)：新生兒

臍部，臀部及暖箱的護(hù)理，了解卡介苗接種，乙肝疫苗接種。

第四周：必須掌握熟悉護(hù)理操作：備用床、麻醉床、肌肉注射、會陰擦洗、陰道擦洗、靜脈輸液，會陰擦洗、氧氣吸入，生活護(hù)理。

產(chǎn)科理論考試: 基礎(chǔ)知識及?？浦R

操作考試：靜脈輸液，會陰擦洗、氧氣吸入，結(jié)束后學(xué)生們集中，開座談會，談?wù)剬嵙?xí)中的體會，實習(xí)中存在的問題，以利改進(jìn)。

產(chǎn)房的工作

第一周：熟悉環(huán)境，工作流程，各班職責(zé)。

第二周：了解各種操作：聽胎心，四部診，胎心監(jiān)護(hù)，刨宮產(chǎn)的新生兒的搶救工

作，順產(chǎn)的接產(chǎn)工作，新生兒臍部處理。協(xié)助醫(yī)生做陰檢，人工破膜。無菌操作技術(shù)。

第三周：掌握聽胎心，四部診，胎心監(jiān)護(hù)。

第四周：加強(qiáng)熟練程度。

操作考試：胎心監(jiān)護(hù)，會陰消毒，新生兒臍部處理。

第四篇：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計劃

產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計劃

篇一：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計劃

為保證新護(hù)士上崗后能順利適應(yīng)臨床護(hù)理工作，遵守護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作制度、診療護(hù)理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，特制定本培訓(xùn)計劃。

一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃》、《婦產(chǎn)科護(hù)理人員分級培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)計劃。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護(hù)理工作制度。

2、抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。

3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，熟悉?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要求及護(hù)理技術(shù)。

4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。

三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護(hù)士

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、定期強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護(hù)理人員語言行為規(guī)范。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理基礎(chǔ)理論、?？谱o(hù)理理論、護(hù)理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。

掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)。

掌握產(chǎn)科一般護(hù)理常規(guī)。

熟悉心電監(jiān)護(hù)儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護(hù)儀、簡易呼吸器使用。

掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護(hù)理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)措施

1、護(hù)士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

2、護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個護(hù)士制定出具體培計劃。

3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護(hù)理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。

4、由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。

5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。

6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護(hù)理病例討論。

7、每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。

8、.培訓(xùn)期間，定期召開新護(hù)士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。

六、考核評價1.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。

2.培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

3.科室按期進(jìn)行總結(jié)評價。

篇二：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計劃

為加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計劃如下：

一、新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

① 掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。

② 掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護(hù)理服務(wù)規(guī)范。

③ 掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。

④ 掌握常用儀器設(shè)備及?？萍夹g(shù)操作。

⑤ 掌握常見疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉常見護(hù)理操作并發(fā)癥。

⑥ 熟悉護(hù)理文書及電腦操作。

2、培訓(xùn)時間：3個月

3、培訓(xùn)內(nèi)容：見新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再 次進(jìn)行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

二、在職護(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理部的分層次培訓(xùn)計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。

1、培訓(xùn)目標(biāo)

? 護(hù)士職稱培訓(xùn)目標(biāo)：

① 掌握常用儀器設(shè)備操作、?？萍夹g(shù)操作和護(hù)理操作并發(fā)癥及處理。

② 掌握本科疾病護(hù)理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護(hù)理。

③ 熟知并能正確演示各項應(yīng)急預(yù)案。

④ 掌握危重患者的搶救護(hù)理。

⑤ 知曉本?？瞥Ｓ盟幬锏乃幚碜饔?、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥ 知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準(zhǔn)備及檢查后護(hù)理。

⑦ 熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責(zé)。

⑧ 能參與護(hù)生帶教及護(hù)生講座。

? 護(hù)師職稱培訓(xùn)目標(biāo)：

① 熟練掌握本專科常見疾病的護(hù)理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

② 掌握危重病人的護(hù)理要點，能夠熟練配合搶救。

③ 具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。

④ 進(jìn)行臨床護(hù)生帶教、護(hù)理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

⑤ 參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護(hù)理實踐。

⑥ 加強(qiáng)科研意識，積極撰寫論文。

? ?？谱o(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者培訓(xùn)目標(biāo)： ① 主持護(hù)理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護(hù)理病例護(hù)理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護(hù)理疑難問題。

② 積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。

③ 參加病房管理，督促檢查病房護(hù)理工作質(zhì)量，做好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項目。

④ 分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護(hù)理發(fā)展改革建議。

⑤ 指導(dǎo)及參加護(hù)理講課及查房，進(jìn)行低年資護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

⑥ 協(xié)助護(hù)士長完成護(hù)理管理、護(hù)理科研、技術(shù)革新及護(hù)理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：①基礎(chǔ)知識、專科知識；②護(hù)理技術(shù)操作；③儀器設(shè)備；④護(hù)理質(zhì)量檢查 標(biāo)準(zhǔn)；⑤流程、預(yù)案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責(zé)；⑧護(hù)理文書；⑨安全培訓(xùn)；⑩其他。

具體培訓(xùn)內(nèi)容見20xx年婦產(chǎn)科護(hù)士分層培訓(xùn)計劃表。

3、考核方法：

① 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進(jìn)行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護(hù)士長手冊。

② 護(hù)士每月進(jìn)行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；護(hù)師每兩個月進(jìn)行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；?？谱o(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者每半年進(jìn)行理論及操作考試一次。

③ 根據(jù)科室實際情況增加護(hù)師、?？谱o(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護(hù)師第一年考試次數(shù)同護(hù)士。

三、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)：結(jié)合護(hù)理部培訓(xùn)計劃及進(jìn)修人員的進(jìn)修目的有側(cè)重點地制定培訓(xùn)計劃。

1、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容：見進(jìn)修輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容及考核表（培訓(xùn)表格由進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標(biāo)明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進(jìn)行有側(cè)重點的指導(dǎo)、培訓(xùn)）。

2、考核要求：出科前進(jìn)行理論及護(hù)理技能的考核。

四、前沿動態(tài)培訓(xùn)：

1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護(hù)士進(jìn)行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能使用。

2、護(hù)理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進(jìn)行全員培訓(xùn)、考核。

3、新的護(hù)理文書：對于下發(fā)的護(hù)理文書新標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護(hù)理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5、?？浦R前沿動態(tài)。

培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當(dāng)月護(hù)士長和帶教老師跟進(jìn)督導(dǎo)，了解護(hù)士的掌握情況。注：護(hù)理人員自學(xué)基礎(chǔ)理論內(nèi)容

《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《內(nèi)科護(hù)理學(xué)》、《外科護(hù)理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》、《兒科護(hù)理學(xué)》

《急危重癥護(hù)理學(xué)》等

篇三：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計劃

婦產(chǎn)科護(hù)理與其它專科護(hù)理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當(dāng)?shù)莫毩⑿院妥灾餍?。在孕產(chǎn)婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護(hù)士的工作重點更偏向于提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，向父母傳授有關(guān)的育嬰知識和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，也為了適應(yīng)婦產(chǎn)科護(hù)理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需求，對婦產(chǎn)科護(hù)士的婦產(chǎn)科理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、責(zé)任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。我院是一所專科醫(yī)院，從20xx年開始我院每年聘用護(hù)士逐漸增加，而聘用護(hù)士多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)的，?？谱o(hù)理水平低，保健知識掌握的少，院感知識薄弱，婦產(chǎn)科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產(chǎn)科?？谱o(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，又?jǐn)[在了我們每一個護(hù)理管理者的面前。經(jīng)過幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)上取得了一些經(jīng)驗，所培養(yǎng)的婦產(chǎn)科專科護(hù)士在工作崗位上得到了大家的好評，提高了護(hù)理質(zhì)量，主要從以下幾方面做起：

1、培訓(xùn)的目的：為加強(qiáng)?？谱o(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護(hù)理人才。

2、培訓(xùn)目標(biāo)：具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，熟悉婦產(chǎn)科的?？评碚摷跋嚓P(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，較熟練掌握本專業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結(jié)合的?？谱o(hù)士，提高產(chǎn)、兒科護(hù)理質(zhì)量。

3、培養(yǎng)對象：醫(yī)學(xué)高等院校護(hù)理?？埔陨希ò▽？疲┕ぷ鞑粷M3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護(hù)理工作的護(hù)士。

4、培訓(xùn)的方法：理論知識學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，專業(yè)技能以臨床實踐為主。婦產(chǎn)科護(hù)理是一門實踐性強(qiáng)的學(xué)科，臨床實踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護(hù)士的重要環(huán)節(jié)，可強(qiáng)化婦產(chǎn)科護(hù)士的技能，提高婦產(chǎn)科護(hù)理的水平。臨床實踐須在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)習(xí)的全過程強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實際。

5、制定培訓(xùn)計劃：包括培訓(xùn)的時間，培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)進(jìn)展，對學(xué)員的考核指標(biāo)。

（1）培訓(xùn)時間：培訓(xùn)為2年

（2）理論知識學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主,時間為4個月，學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考試，合格后進(jìn)入臨床實習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，科目、時間如下：

（3）臨床技能以實踐為主,時間為20個月，實習(xí)的科室、時間、內(nèi)容如下：

6、培訓(xùn)的方法

（1）獲得支持：在培訓(xùn)前與醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、保健科、院感科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請比較有經(jīng)驗的婦保醫(yī)生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請院感科教師講解醫(yī)院感染預(yù)防。

（2）帶教老師的選用：為了保證培訓(xùn)產(chǎn)科護(hù)士的質(zhì)量，使她們把所學(xué)的知識應(yīng)用于臨床，培訓(xùn)的老師從各科選取具有一定教學(xué)經(jīng)驗，大專以上的學(xué)歷，中級以上職稱的同志任教,任課老師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真教學(xué)。臨床實習(xí)，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專以上學(xué)歷，工作5年以上，護(hù)師以上職稱，帶教老師應(yīng)落實各項實習(xí)內(nèi)容。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，護(hù)理部組織人員收集信息反饋，定期對學(xué)習(xí)、實習(xí)過程進(jìn)行評估與控制，必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃。

7、績效考核：每個科室實習(xí)結(jié)束，由科室?guī)Ы汤蠋煛⒉^(qū)護(hù)士長將培訓(xùn)的產(chǎn)科護(hù)士從德、能、勤、績方面進(jìn)行考核?？己撕细窈蠓娇蛇M(jìn)入下個科室實習(xí)。實習(xí)結(jié)束后由護(hù)理部進(jìn)行考試。

（1）帶教老師的考核：采用口頭提問的形式考核和工作中質(zhì)量的考核。

（2）病區(qū)護(hù)士長的考核：是對每一位學(xué)員的主要考核評價，每一位學(xué)員在科室學(xué)習(xí)完后護(hù)士長都要對該學(xué)員進(jìn)行考核，主要理論測試、口試、操作?？谠嚕嚎梢圆捎锰釂柕男问剑部梢宰寣W(xué)員制定某床的護(hù)理計劃。操作：按護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行考核，主要是護(hù)理16項基本技術(shù)操作，特別是?？谱o(hù)理技術(shù)操作。

（3）護(hù)理部考核：學(xué)員完成了2年的培訓(xùn)后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，護(hù)理部將2年所學(xué)的內(nèi)容，結(jié)合臨床出一套綜合性的考題進(jìn)行考試，作為該學(xué)員的理論考試成績。

（4）實習(xí)考核：自評（占20%），帶教老師考評（占40%），病區(qū)護(hù)士長考評（占40%）、成績總和，即該學(xué)員在該科的實習(xí)成績。見下表

8、評價：優(yōu)秀80—100分，良60—79分，差60分以下。對考試、考評在60分以下者，找出原因針對性地培訓(xùn)，合格后方能上崗。對優(yōu)秀者給予表揚，鼓勵，提高新上崗護(hù)士的積極性。

9、結(jié)論：通過以上培訓(xùn)使新上崗的護(hù)士了解了保健工作的重要性，加強(qiáng)了婦產(chǎn)科的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，掌握了婦產(chǎn)科新知識、新理論，掌握了院感的有關(guān)知識，提高了?？萍夹g(shù)水平。同時使她們更好地理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步培養(yǎng)她們分析問題、解決問題和獨立工作的能力，提高了產(chǎn)、兒科護(hù)理質(zhì)量，為將我院創(chuàng)辦成一所具有一定特色的專科醫(yī)院作出了努力。

第五篇：產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃

**醫(yī)院

二0一O年產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計劃

1、制訂科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃(即早班查房之前或班后上小課)。堅持每兩周至少上一次小課，可請外院專家授課。

2、參加自考、業(yè)余班或夜大等學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)歷教育。

3、主治醫(yī)師(主管護(hù)師〉以上職稱者，安排參加1-2次市級以上的短期學(xué)習(xí)班，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平；同時要做好下級醫(yī)護(hù)人員的傳、幫、帶工作，使本科整體診治水平同步提高。

4、選派一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師到省級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、不斷自學(xué)中醫(yī)知識，發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢，提高中西醫(yī)結(jié)合治療一些疾病的療效。

6、全科醫(yī)護(hù)人員實行培訓(xùn)考核制。新畢業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格方能上崗；在職醫(yī)務(wù)人員除參加科內(nèi)定期學(xué)習(xí)外，全院每年組織4次以上產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（其中1次是愛嬰醫(yī)院復(fù)訓(xùn)）。主治醫(yī)師(護(hù)師〉以下人員每年考核一次，新畢業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士要定期考核，成績載入技術(shù)檔案，與獎金、評優(yōu)、晉升、聘任直接掛勾。

7、實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核制度，按省要求開展?？戚喛婆嘤?xùn)和參加省統(tǒng)考。

醫(yī)務(wù)科

年一月十二日