市審計局2022年黨建、行政工作規(guī)劃

2022年，市審計局著力提升黨組織凝聚力、向心力，強化服務(wù)，改進作風(fēng)，不斷提升審計機關(guān)工作水平，緊緊圍繞市委市政府工作重點，履職盡責(zé)，解放思想，創(chuàng)新思路，展現(xiàn)審計新作為。

一、抓組織提升。

按照機關(guān)黨建標(biāo)準提升工作要求，推進機關(guān)黨支部標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合黨支部評星定級、黨員量化積分等工作，深化“紅色經(jīng)濟衛(wèi)士”黨建品牌創(chuàng)建、黨支部書記抓基層黨建突破項目等工作，推動機關(guān)黨建與審計業(yè)務(wù)、中心工作等深度融合，打造全市示范過硬黨支部，爭創(chuàng)全市及XX市級以上先進基層黨組織。

二、抓思想提升。

推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，嚴肅“三會一課”等黨內(nèi)政治生活，通過專題學(xué)習(xí)、主題黨課、紅色現(xiàn)場教學(xué)等方式載體，組織干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的XX屆X中X會精神、黨的二十大精神等政策理論知識，強化理論武裝和黨性修養(yǎng)；認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，加大宣傳力度，講好審計故事。

三、抓服務(wù)提升。

按照包扶工作計劃，積極支持、幫助包扶村集體經(jīng)濟發(fā)展，每季度開展1次聯(lián)系群眾大走訪，對群眾反映問題及時幫辦解決；深入推進新時代文明實踐活動，打造“文明榮審”志愿服務(wù)品牌，每月至少開展x次志愿活動，全年開展不少于x次；扎實推進社區(qū)“雙報到”工作，每月至少到社區(qū)開展x次為民服務(wù)，每名黨員為社區(qū)幫辦x-x件實事。

四、抓能力提升。

嚴格落實“每周一學(xué)、每月一講、每季一考”學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，通過外聘專家、科長授課、以考促學(xué)等多種形式，組織開展審計“十四五”發(fā)展規(guī)劃、新出臺審計法等專題學(xué)習(xí)，加深審計干部對專業(yè)知識的理解把握；常態(tài)化開展“審計夜校”，制定年輕干部素質(zhì)提升方案，組織35歲以下年輕干部每周三晚集中學(xué)習(xí)，全面提升青年審計干部能查、能說、能寫的能力；開展全員練兵、以審代訓(xùn)，采取業(yè)務(wù)骨干帶徒弟、外出參加審計項目、輪崗交流等方式，在審計一線錘煉干部隊伍過硬本領(lǐng)。

五、抓作風(fēng)提升。

深入推進干部作風(fēng)大改進，用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，對機關(guān)制度執(zhí)行情況常態(tài)化監(jiān)督、檢查、通報；強化工作推進落實，建立完善機關(guān)考評機制，對日常工作、重點工作實行限時辦結(jié)制，定期督查；推進“總結(jié)+評議”機制，每名機關(guān)干部年底提報3-5項工作成果，組織全員進行民主評議，排名通報，并作為評先選優(yōu)重要依據(jù)，營造務(wù)實努力、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

六、抓廉政提升。

深入貫徹落實中央和省、市委各級關(guān)于從嚴治黨的部署要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，每季度開展x次廉政教育，加大警示教育力度；加強對黨員干部的監(jiān)督管理，強化審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律教育，組織審計組開展廉政審前承諾、審后述職工作，每季度聯(lián)合法規(guī)科開展x次審計廉政回訪，確保全員廉潔從審。