第一篇：年公安黨建特色亮點(diǎn)典型經(jīng)驗(yàn)材料

0 2020 年公安黨建特色亮點(diǎn)典型經(jīng)驗(yàn)材料

【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】

2020 年公安黨建特色亮點(diǎn)典型經(jīng)驗(yàn)材料 把握“三個(gè)重點(diǎn)”實(shí)現(xiàn)“三向突破”

全面打造新時(shí)代公安黨建

市公安局黨委牢牢把握新時(shí)期黨的建設(shè)的新任務(wù)、新目標(biāo)，把握教育管理、完善提升、作用發(fā)揮“三個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)黨建工作正向、逆向、縱向的“三向突破”，全面打造符合新時(shí)代要求的公安黨建工作，有力推動(dòng)了公安黨建工作的持續(xù)快速發(fā)展。

一、把握教育管理這個(gè)重點(diǎn)，通過創(chuàng)新載體實(shí)現(xiàn)黨建工作的正向突破

切合新時(shí)期黨建工作要求和時(shí)代發(fā)展要求，以**公安分局為試點(diǎn)，研發(fā)應(yīng)用“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+黨建”手機(jī) APP平臺(tái)，以“引”、“管”、“選”、“促”等方法，創(chuàng)新了黨務(wù)管理、黨員教育的新模式，有效保持了黨建工作強(qiáng)大的吸引力和凝聚力。

一是發(fā)揮“引”的作用，使學(xué)習(xí)教育更加實(shí)效化。通過學(xué)習(xí)版塊發(fā)布各類學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)討論的材料和心得體會(huì)，不定期組織優(yōu)秀黨員干部和民警開展“微黨課”，既保證學(xué)習(xí)教育隨時(shí)隨地開展，做到“人在千里外，教育不斷線”，又引導(dǎo)黨員民警積極研討、互動(dòng)交流，強(qiáng)化思想交鋒和黨性錘煉。

二是發(fā)揮“管”的作用，使溝通渠道更加順暢化。通過互動(dòng)版塊，黨員民警可以視頻聊天、語言通話等形式定期匯報(bào)思想、提出意見和建議，各級(jí)黨組織既可以隨時(shí)與黨員進(jìn)行交流、談話，又可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，調(diào)整工作方式方法，消除隱患風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)常性的思想工作和經(jīng)常性的管理工作得到了加強(qiáng)。

三是發(fā)揮“選”的作用，使黨務(wù)工作更加科學(xué)化。通過管理版塊，建立公安人才檔案平臺(tái)信息庫，既可以及時(shí)調(diào)整黨員骨干崗位分布，確保關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)黨員挑大梁、關(guān)鍵崗位有黨員，又可以全面掌握要求進(jìn)步民警的思想和工作情況，有計(jì)劃地培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)骨干入黨，真正為黨員和民警構(gòu)建進(jìn)步有舞臺(tái)、發(fā)展有空間的黨建格局。

四是發(fā)揮“促”的作用，使黨建工作更加人性化。通過文化版塊，組建攝影、文藝、繪畫、寫作、書法等網(wǎng)上興趣俱樂部，傳承優(yōu)秀文化，打造和諧警營；結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神等上級(jí)精神，組織

開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)見實(shí)效”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層”等主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)廣大黨員在服務(wù)基層中改進(jìn)作風(fēng)，在學(xué)習(xí)典型中創(chuàng)先爭優(yōu)，在團(tuán)結(jié)和諧中激發(fā)干勁。

二、把握完善提升這個(gè)重點(diǎn)，通過補(bǔ)齊短板實(shí)現(xiàn)黨建工作的逆向突破

緊跟市委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的部署要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、補(bǔ)齊短板，抓住“學(xué)、改、建”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織和全體黨員民警自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

一是以“學(xué)”為基，提升黨性修養(yǎng)。通過“三會(huì)一課”等形式，引導(dǎo)全體黨員民警聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，市局黨委書記帶頭講黨課，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極上講臺(tái)，并先后組織中心分局、交警支隊(duì)和市局機(jī)關(guān) 500 名民警開展了省第十二次黨代會(huì)精神測試、學(xué)習(xí)十九大精神等 3 次集中研討和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神知識(shí)競賽、演講比賽，組織各縣、分局 58 名派出所班子成員進(jìn)行了十九大精神集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織全市黨員民警開展了學(xué)習(xí)貫徹___習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神專題培訓(xùn)，使廣大黨員真正做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。

二是以“改”為要，實(shí)現(xiàn)自我完善。落實(shí)市委機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的整體部署，聚焦“三個(gè)壞把式”和“五個(gè)壞作風(fēng)”，堅(jiān)持黨委帶頭、以上率下，進(jìn)行深查、細(xì)擺、實(shí)改。市局黨委班子成員帶頭查擺，形成了《個(gè)人作風(fēng)問題清單》和《個(gè)人作風(fēng)問題整改清單》，做到了問題聚焦、整改有力；全局民警立足本職、深入查擺，梳理出服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等方面問題 17 件，制定了《問題整改方案》和《整改臺(tái)賬》，定時(shí)限、定標(biāo)準(zhǔn)，改出了好風(fēng)氣、好形象。

三是以“建”為本，推動(dòng)常態(tài)長效。緊扣作風(fēng)問題加強(qiáng)制度建設(shè)，相繼出臺(tái)了《xx 市公安局機(jī)關(guān)簽到考核制度》《xx 市公安局機(jī)關(guān)值班制度》《xx 市公安局機(jī)關(guān)民警值日制度》等 5 項(xiàng)工作制度，嚴(yán)抓工作作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)肅政治生活，在整治突出問題上做到長期堅(jiān)持，在抓作風(fēng)紀(jì)律上注重長期養(yǎng)成，使紅臉、出汗、扯袖子、拍肩膀成為常態(tài)，使規(guī)范紀(jì)律作風(fēng)貫穿廣大黨員和民警工作始終，使作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上前行。

三、把握作用發(fā)揮這個(gè)重點(diǎn)，通過傳導(dǎo)帶動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建工作的縱向突破

堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，以黨建促業(yè)務(wù)，發(fā)揮和彰顯黨員民警的先鋒模范作用，帶動(dòng)全體民警忠誠履職盡責(zé)，傳導(dǎo)新風(fēng)正氣錘煉過硬隊(duì)伍。

一是在維護(hù)穩(wěn)定工作中體現(xiàn)先鋒模范作用。牢牢把握住維護(hù)穩(wěn)定的第一要?jiǎng)?wù)，抓住十九大安保這一貫穿全年公安工作的主題主線，組織開展“喜迎十九大，忠誠保平安”主題活動(dòng)和“三個(gè)不發(fā)生”創(chuàng)建活動(dòng)，使黨員作用在戰(zhàn)斗上得到充分展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了十九大安保維穩(wěn)工作的“全線告捷”，全年超前預(yù)警、妥善處置 50 人以上的群體性事件 194 起，刑事案件破案率同比提高 21.3%，成功破獲“5.1”特大販毒案件、“2002.9.21”特大殺人案等一批有影響的案件，多次受到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)肯定和省廳通令表揚(yáng)。

二是在服務(wù)發(fā)展工作中體現(xiàn)先鋒模范作用。以深入開展“四零服務(wù)”機(jī)制建設(shè)為載體，大力推進(jìn)“放管服”改革，全面推行了三十條便民新舉措，深入推廣了“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)應(yīng)用，研發(fā)了“龍防云”APP 和系統(tǒng)平臺(tái)，開辟了服務(wù)群眾的新窗口，打通聯(lián)系群眾的最后一公里，人民群眾滿意度得到顯著提升。特別是在改進(jìn)服務(wù)工作中，結(jié)合學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓，組織窗口單位黨員亮身份、做表率、樹形象，并梳理《工作事項(xiàng)臺(tái)賬》、《優(yōu)化流程對比臺(tái)賬》和《工作流程問題清單》，有效提升了窗口單位服務(wù)水平，同時(shí)組織全局黨員民警參加安邦河流域環(huán)境綜合整治、義務(wù)植樹、“愛心助學(xué)”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，以投身家鄉(xiāng)建設(shè)和社會(huì)公益工作的實(shí)際行動(dòng)彰顯公安黨員民警的先鋒模范形象。

三是在建設(shè)過硬隊(duì)伍中體現(xiàn)先鋒模范作用。堅(jiān)持“點(diǎn)燃一盞燈，照亮一大片”的黨建工作理念，引導(dǎo)廣大公安民警對照身邊的黨員先進(jìn)典型--全國公安系統(tǒng)二級(jí)英模艾宏宇的先進(jìn)事跡進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，成立了艾宏宇先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，在全市范圍舉行報(bào)告會(huì) 22 場，引起了廣大民警和群眾的強(qiáng)烈共鳴，掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，全市公安機(jī)關(guān)先后涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀公安基層單位”xx 公安分局富安派出所、“全國優(yōu)秀人民警察”李義福、李雪飛等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，樹立了隊(duì)伍正導(dǎo)向，傳遞了公安正能量。

第二篇：黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

我市以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深化全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織力全面增強(qiáng)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興筑牢“紅色堡壘”。

建強(qiáng)隊(duì)伍全面鍛造素質(zhì)過硬“干部鐵軍”

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*思想和考察*重要講話精神，先后開展“”教育，創(chuàng)新開展“解放思想再討論、敢想敢干再出發(fā)”活動(dòng)。掛牌成立*干部教育學(xué)院，建成*個(gè)教學(xué)基地，舉辦各類主體班次*期、培訓(xùn)*萬名干部，開展“萬名黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)*期、培訓(xùn)黨員*萬人次。

健全干部“選育管用”工作機(jī)制，建立“*”（用*分功夫抓調(diào)研、*分功夫抓業(yè)務(wù)、*分功夫抓程序）干部工作機(jī)制，集中開展分析研判、“五訪”（遍訪、走訪、回訪、家訪、接訪）、干部推優(yōu)等常規(guī)工作，系統(tǒng)推進(jìn)和構(gòu)建干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”。

突出重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，先后從縣級(jí)及以上部門精準(zhǔn)選派*萬名駐村工作隊(duì)員，選派*名干部到*保護(hù)治理一線，選派*名優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉，在脫貧攻堅(jiān)、*保護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三個(gè)一線”提拔使用干部*名、占比達(dá)*%。

深入實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，對分析研判出的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的*名村黨組織書記及時(shí)進(jìn)行調(diào)整撤換，清理不符合任職資格條件的村（社區(qū)）干部*人、村（居）民小組干部*人。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部建設(shè)儲(chǔ)備后備力量*名，*名村組干部參加能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動(dòng)計(jì)劃。

夯實(shí)根基全面筑牢基層組織“戰(zhàn)斗堡壘”。以全面提升基層黨組織的組織力為目標(biāo)，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨組織書記責(zé)任，深入開展“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)，完成*個(gè)農(nóng)村黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，命名*個(gè)達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，申報(bào)*個(gè)達(dá)標(biāo)縣、*個(gè)示范縣。

以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作為引領(lǐng)，在全市*個(gè)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*個(gè)深度貧困村、*個(gè)與周邊市市交界地區(qū)深入開展“頂在前面、干在難處”專項(xiàng)行動(dòng)，推廣“黨支部+龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”模式，*個(gè)新型經(jīng)營主體全覆蓋幫帶*萬貧困人口。

*年以來，投入財(cái)政資金*多萬元，全面建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小”設(shè)施，全覆蓋建成村民小組活動(dòng)場所*多個(gè)；建立村（社區(qū)）干部崗位補(bǔ)貼長效機(jī)制，全市村（社區(qū)）干部待遇每人每月不低于*元；持續(xù)鞏固村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“脫殼”成效，實(shí)施扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目*個(gè)，全市所有行政村年經(jīng)營性收入均達(dá)*萬元以上。

匯聚力量全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興“人才活力”

著力構(gòu)建人才政策體系，出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施*人才“*計(jì)劃”推動(dòng)新時(shí)代*高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展意見》及*個(gè)配套文件，共有*名高層次人才獲得“*人才”稱號(hào)；制定*個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)專項(xiàng)，啟動(dòng)*名優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村經(jīng)營管理人才*余名，全市農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)*萬人。

充分發(fā)揮*作為全省“柔性引進(jìn)高層次人才基地”的優(yōu)勢，加強(qiáng)人才外引內(nèi)培，全市共有“國貼、省貼、省突”人才*名、省委聯(lián)系專家*人。研究編制*“校地合作”項(xiàng)目清單，以“專家服務(wù)團(tuán)+項(xiàng)目”的形式選派*個(gè)專家服務(wù)團(tuán)、*名專家。用活定點(diǎn)幫扶和東西部協(xié)作大平臺(tái)，有效發(fā)揮*名掛職干部優(yōu)勢，開展培訓(xùn)*期、培訓(xùn)*萬余人次，*余名干部赴上海掛職和學(xué)習(xí)。

第三篇：基層黨建促脫貧典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)做法

基層黨建促脫貧典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)做法

堅(jiān)持黨建與脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)相融合。堅(jiān)持把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，制定《X年黨建工作要點(diǎn)》《脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案》等文件，鎮(zhèn)黨委定期研究、系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌部署基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作，形成齊抓共管、雙輪同轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢。

堅(jiān)持黨建與脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目相融合。將黨建與脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)相結(jié)合，加大整合力度，做到有產(chǎn)業(yè)培植壯大的地方就把集體經(jīng)濟(jì)融入進(jìn)去，有急難險(xiǎn)重的工作任務(wù)就由黨員帶頭頂上。

目前，全鎮(zhèn)X個(gè)村全部建立集體經(jīng)濟(jì)，新建成奶山羊養(yǎng)殖園區(qū)X個(gè)，市、縣級(jí)日光溫室蔬菜示范園區(qū)各X處，高標(biāo)準(zhǔn)千畝山地蘋果園區(qū)X個(gè)，香菇X萬余棒，紅薯X余畝，X戶貧困群眾建立了中長期脫貧產(chǎn)業(yè)。

堅(jiān)持黨建與脫貧攻堅(jiān)責(zé)任相融合。認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)、村“兩級(jí)書記”抓黨建促脫貧責(zé)任，成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的抓黨建促脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，與掛片領(lǐng)導(dǎo)、支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)任書，從嚴(yán)壓實(shí)鎮(zhèn)黨委、包片領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”、和駐村幫扶干部“四個(gè)責(zé)任”，形成了書記帶頭抓、分管重點(diǎn)抓、各村主動(dòng)抓、包扶單位助力抓的工作局面。

建強(qiáng)村級(jí)班子帶頭人隊(duì)伍。深入實(shí)施“能人治村”工程，注重從致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)年輕人中選優(yōu)村級(jí)班子“領(lǐng)頭雁”，采取專題授課、現(xiàn)場教學(xué)、外出考察的方式，提升村干部履職盡責(zé)能力。目前，全鎮(zhèn)“兩委”班子中有致富帶頭人X名、X歲以下班子成員X名，及時(shí)調(diào)整工作不力、精神不佳村干部X名。

建強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍。開展“蹲苗行動(dòng)”，注重把退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手等優(yōu)秀人才作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，建立“傳幫帶”工作機(jī)制，鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記和第一書記每人結(jié)對X名村級(jí)后備干部，手把手教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，全程跟蹤培養(yǎng)。目前，全鎮(zhèn)培養(yǎng)村級(jí)后備干部X名，后備力量不斷增強(qiáng)。

建強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)伍。積極整合縣直包村部門、村黨支部、駐村工作隊(duì)等資源力量，實(shí)現(xiàn)幫扶成效最大化。建立健全工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵(lì)保障、負(fù)向懲戒約束的“四位一體”從嚴(yán)管理機(jī)制，對X名駐村工作隊(duì)成員進(jìn)行談話，對X名優(yōu)秀駐村干部進(jìn)行表彰，將X名第一書記向組織推薦提拔。

第四篇：組織工作法典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

組織工作法典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實(shí)。反會(huì)不會(huì)抓落實(shí)、能不能抓好落實(shí)，很大程度上取決于是否有科學(xué)的方法。2021年11月，新一屆*市委提出大力推行項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項(xiàng)工作都能夠?qū)嵠饋?、落下去。“三個(gè)工作法”是馬克思主義實(shí)踐論認(rèn)識(shí)論方法論的統(tǒng)一，是貫徹抓落實(shí)重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實(shí)好“三個(gè)工作法”，不斷提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，為推動(dòng)*高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、用好項(xiàng)目工作法把組織工作做實(shí)，變“無形”為“有形”。

項(xiàng)目工作法，就是將宏觀的“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為具體的“小項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)化整為零、化難為易、化虛為實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)效。指出，“對問題整改實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施，列出清單、掛牌銷號(hào)，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)”。項(xiàng)目工作法既體現(xiàn)了整體與部分的系統(tǒng)思維，又體現(xiàn)了量變與質(zhì)變、抽象與具體相統(tǒng)一的辯證思想。

工作以項(xiàng)目作支撐，推進(jìn)就有秩序、考核就有抓手，在實(shí)施過程中就會(huì)看得見、摸得著、抓得住、拎得起、落得實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，一些組織工作落得不實(shí)、抓得不牢、推得不快，一個(gè)重要原因在于對待工作大而化之，面對目標(biāo)任務(wù)要么“老虎吃天、不知從哪兒下口”，要么空對空找不到載體和抓手。以項(xiàng)目工作法推進(jìn)組織工作，就要建立從項(xiàng)目生成到組織實(shí)施、過程管理、成果評估和總結(jié)推廣的一整套工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織工作由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”。

一是任務(wù)項(xiàng)目化。

組織工作要主動(dòng)對標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對照市第十一次黨代會(huì)和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，按照基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作進(jìn)行分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項(xiàng)、分解任務(wù)、分級(jí)管理，形成基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)等各領(lǐng)域若干具體項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)立項(xiàng)目、督項(xiàng)目、驗(yàn)項(xiàng)目的閉環(huán)管理。

二是清單具體化。

組織工作要精準(zhǔn)、精細(xì)、精確、精致，就要對所列清單的目標(biāo)成效、責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、督查內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲等作出具體明確的要求，搞清楚“誰來做、怎么做、何時(shí)做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做、做到什么程度、什么時(shí)候做完”等，這樣才能對照清單督促不落實(shí)的事、問責(zé)不落實(shí)的人。

三是項(xiàng)目清單化。

要將組織工作項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化，列出更為明確、更便于落實(shí)的清單，對各項(xiàng)工作全程把控、實(shí)時(shí)把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險(xiǎn)把控，實(shí)現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)”抓進(jìn)度、“倒排工期”抓推進(jìn)、“銷號(hào)管理”抓落實(shí)。

二、用好一線工作法把組織工作做深，變“關(guān)門”為“開門”。

一線工作法，就是帶著問題走入基層、帶著思考進(jìn)入實(shí)踐、帶著感情深入群眾，摸準(zhǔn)一線實(shí)情、發(fā)現(xiàn)一線問題、解決一線難題。強(qiáng)調(diào)，“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚(yáng)和批評都要聽，真正把情況摸實(shí)摸透”。一線工作法是馬克思主義實(shí)踐論在抓落實(shí)中的要求，體現(xiàn)了一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，要求我們能在現(xiàn)場就別在會(huì)場、能看“直播”就別看“轉(zhuǎn)播”。

組織工作是服務(wù)黨的中心工作的，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、閉門不出端坐朝堂、遙控指揮，只有身在一線、心到一線，才能真正辦實(shí)事、解難題。以一線工作法推進(jìn)組織工作，就是要沉下去調(diào)研、靜下來思考，在一線作決策、解難題、促發(fā)展。

一是組織基礎(chǔ)在一線夯實(shí)。

要深入一線健全組織體系、提升組織力，不斷提高基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾凝聚力、社會(huì)號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力，切實(shí)把各領(lǐng)域基層黨組織建成服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一線戰(zhàn)斗堡壘，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的工作優(yōu)勢。要深化邊疆黨建長廊建設(shè)，既抓好統(tǒng)籌規(guī)劃的“最先一公里”，又打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，建設(shè)好美麗家園、維護(hù)好民族團(tuán)結(jié)、守護(hù)好神圣國土，不斷夯實(shí)黨在邊疆民族地區(qū)執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要在一線發(fā)展和考察識(shí)別黨員，引導(dǎo)廣大黨員積極參與改革發(fā)展穩(wěn)定等一線工作，解決事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問題，讓黨徽在一線閃耀。

二是干部隊(duì)伍在一線鍛造。

要在一線考察識(shí)別干部，把辦公室搬到重大項(xiàng)目建設(shè)一線，搬到產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防、營商環(huán)境建設(shè)的一線，常態(tài)化開展蹲點(diǎn)調(diào)研，在一線發(fā)現(xiàn)好干部、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象。要在一線培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀干部到改革開放最前沿、服務(wù)群眾第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場、強(qiáng)邊固防最末梢，深化開展優(yōu)秀年輕干部交流任職、掛職，鍛造一大批能領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的年輕干部、少數(shù)民族干部、專業(yè)干部，鍛造一大批“拓荒?！薄叭孀优！薄袄宵S?！笔降母刹?，引導(dǎo)廣大干部在一線落實(shí)決策部署、解決問題矛盾、錘煉能力作風(fēng)、檢驗(yàn)工作成效。

三是優(yōu)秀人才在一線培育。

要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入一線了解人才、服務(wù)人才，在一線加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納和聯(lián)系服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新環(huán)境，不斷提升人才集聚力、平臺(tái)吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、生態(tài)影響力。要在重大任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)一線了解人才需求、查找矛盾短板、尋求引育辦法，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)行動(dòng)，開展市級(jí)人才計(jì)劃優(yōu)化整合，健全柔性引才機(jī)制，積極探索深化滇黔川渝人才合作，促進(jìn)人才鏈、價(jià)值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。要深化實(shí)施“萬名人才興萬村”行動(dòng)，鼓勵(lì)各類人才扎根一線發(fā)揮帶動(dòng)作用，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。

三、用好典型引路法把組織工作做優(yōu)，變“規(guī)范”為“示范”。

典型引路法，就是選擇一個(gè)樣本進(jìn)行深入調(diào)查研究，從中歸納、提煉、規(guī)范其經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，通過示范引領(lǐng)，形成以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)，推動(dòng)工作水平整體提升。指出：“善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法?！钡湫鸵贩w現(xiàn)了特殊性與普遍性的辯證統(tǒng)一，通過典型引路、先鋒開路，把“一花獨(dú)放”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍倩R放”，把“盆景”打造成“風(fēng)景”，才能引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迎頭趕上發(fā)達(dá)地區(qū)。

組織部門推出過不少先進(jìn)典型人物、典型經(jīng)驗(yàn)、典型制度，理應(yīng)成為樹典型、用典型的行家里手。但現(xiàn)實(shí)中，有的典型時(shí)過境遷，需要與時(shí)俱進(jìn)賦予新的內(nèi)涵；有的典型特點(diǎn)不足，需要更加貼近實(shí)際。以典型引路法推進(jìn)組織工作，就是要多開現(xiàn)場會(huì)、觀摩會(huì)、推進(jìn)會(huì)，讓做得好的地方、單位、個(gè)人現(xiàn)身說法，讓參會(huì)者現(xiàn)場看、現(xiàn)場悟、現(xiàn)場學(xué)，把典型的“人、事、制”相結(jié)合，做到“撥亮一盞燈，照亮一大片”，引領(lǐng)各項(xiàng)工作大踏步前進(jìn)。

一是精準(zhǔn)選樹典型。

始終堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、代表性和時(shí)代性的統(tǒng)一，做到“慧眼識(shí)珠”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握一批不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域的先進(jìn)典型，然后予以規(guī)范化提升。要制訂先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)計(jì)劃，再樹一批“楊善洲”“張桂梅”“朱有勇”類的人物典型，再樹一批“邊疆黨建長廊建設(shè)”“智慧黨建”類的經(jīng)驗(yàn)典型，在基層黨建、干部、人才、公務(wù)員各個(gè)領(lǐng)域都打造一批在市級(jí)層面有影響、在全國范圍有特色的品牌。

二是持續(xù)創(chuàng)新典型。

要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)發(fā)展的眼光、解放的思想、創(chuàng)新的意識(shí)，為各類先進(jìn)典型賦予時(shí)代特征、*特色、組工特點(diǎn)，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，讓“老典型”煥發(fā)出新光彩、結(jié)出新碩果，引導(dǎo)廣大黨員干部在*高質(zhì)量跨越式發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

三是推廣運(yùn)用典型。

綜合運(yùn)用各類媒體，全方位、多角度、深層次宣傳展示先進(jìn)典型，讓典型走出“深山老林”，走進(jìn)“千家萬戶”，發(fā)揮輻射示范作用，營造見賢思齊、奮勇爭先的濃厚氛圍?；鶎狱h建工作要突出“精”和“效”，推廣黨建引領(lǐng)強(qiáng)邊固防、鄉(xiāng)村振興、基層治理方面的典型，分類指導(dǎo)、示范引領(lǐng)。干部工作要注重推廣在重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作中選拔使用干部的典型，樹立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。人才工作要宣傳推廣人才強(qiáng)市戰(zhàn)略取得的成效、人才投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場的先進(jìn)典型等，在全社會(huì)營造識(shí)才愛才敬才用才的良好環(huán)境。

第五篇：助力鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

助力鄉(xiāng)村振興典型經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)

近年來，我縣緊緊圍繞強(qiáng)組織、建隊(duì)伍、壯產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)發(fā)展根基，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，助力鄉(xiāng)村振興。

探索“選育用管調(diào)”培養(yǎng)新機(jī)制，建設(shè)素質(zhì)過硬“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，健全“選育用管調(diào)”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，按照公開考聘一批、培養(yǎng)使用一批、調(diào)整退出一批的原則，從本村致富能手、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等各類人才中選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。今年，黨組織書記換屆后，平均年齡較上屆下降*歲、大專文化以上學(xué)歷較上屆提升*個(gè)百分點(diǎn)，年齡學(xué)歷全面實(shí)現(xiàn)“一降一升”。

通過實(shí)施“頭雁培育”工程，抽調(diào)政治、能力較強(qiáng)的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)鍛煉，提升村（社區(qū)）干部的履職能力。用管理干部的思維和標(biāo)準(zhǔn)培育村（社區(qū)）干部，實(shí)行中期考核、崗位目標(biāo)管理、小微權(quán)力清單等制度，動(dòng)態(tài)調(diào)整不稱職、不勝任的基層黨組織書記，吸引*名優(yōu)秀農(nóng)民工到村任職，培育*名后備干部、*名農(nóng)民技術(shù)員和鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)造就了一批規(guī)模較大、留得住、用得好的基層人才隊(duì)伍。建立“合作社+”發(fā)展新思路，鋪就強(qiáng)村富民“幸福路”

以農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場為載體，建立“支部+合作社+農(nóng)戶”合作機(jī)制，推動(dòng)“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立財(cái)金互動(dòng)惠農(nóng)機(jī)制，整合*萬元風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，降低農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押融資風(fēng)險(xiǎn)和鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款風(fēng)險(xiǎn)，解決新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展“融資難”、“融資貴”的問題。

近年來，全縣累計(jì)爭取各級(jí)財(cái)政資金*余萬元，培育新型經(jīng)營主體*家，其中超過*家年收入達(dá)百萬元以上，創(chuàng)建國家級(jí)示范社*個(gè)、省級(jí)示范社*個(gè)、省級(jí)示范場*家、市級(jí)示范場*家，吸引*萬戶群眾參與合作社，入社率達(dá)*，村級(jí)覆蓋率達(dá)*。

構(gòu)建黨建引領(lǐng)新格局，織密基層治理“連心網(wǎng)”。把黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理納入全縣“十大行動(dòng)”計(jì)劃，出臺(tái)統(tǒng)攬城鄉(xiāng)基層治理“*+*”方案，實(shí)施“*+*+*”重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)體制機(jī)制、治理模式、服務(wù)方式等縱深發(fā)展，構(gòu)建“一核一約兩榜三會(huì)五員七個(gè)好”“集體經(jīng)濟(jì)+自治積分”“陽光用水”等*個(gè)基層治理模式，全面提升鄉(xiāng)村全域治理能力。

整合*余萬元資金，建成全響應(yīng)服務(wù)治理應(yīng)急指揮中心和*個(gè)鄉(xiāng)村治理服務(wù)中心，匯聚融通黨建、綜治、應(yīng)急、交通等*余類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，形成“一網(wǎng)融合”的縣鄉(xiāng)村三級(jí)信息化平臺(tái)?，F(xiàn)在，群眾訴求“線上”交辦率超過*，辦結(jié)效率與以往相比提升了*倍，群眾滿意率達(dá)*以上，真正做到了“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿”。

培育“多元化”發(fā)展新模式，助推集體經(jīng)濟(jì)“破繭成蝶”。按照兩項(xiàng)改革“后半篇”文章要求，結(jié)合農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，對全縣所有集體資產(chǎn)進(jìn)行清查，共清查集體資產(chǎn)*億元，量化資產(chǎn)*億元。通過開展集體經(jīng)濟(jì)集中連片示范創(chuàng)建，拓展以聯(lián)村共建、服務(wù)創(chuàng)收、資產(chǎn)盤活、土地流轉(zhuǎn)、入股分紅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)建設(shè)為代表的七種經(jīng)營方式，探索出了集體經(jīng)濟(jì)股權(quán)、分配、退出、監(jiān)管成套體系，形成黨w統(tǒng)、支部引、企業(yè)幫、能人帶的村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合發(fā)展新模式。近年來，全縣累計(jì)投入*萬元資金，培育省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)村集體經(jīng)濟(jì)*個(gè)，示范帶動(dòng)全縣村集體經(jīng)濟(jì)整體提升。